3  ways  to  Boost  Employee  Morale    Employee  morale  is  one  of  the  most  important  factors  in  any  working  environment.  If  morale  is  low  in  the  office,  you  are  risking  not  getting  the  best  out  of  your  work  force.  For  the  best  results  and  the  most  productivity,  it  is  important  that  you  know  how  to  keep  the  morale  of  your  staff  high  in  order  to  keep  them  motivated  and  inspired  when  it  comes  to  their  work.    The  best  case  scenario  for  an  effective  and  productive  working  environment  is  to  keep  your  employees  happy  and  have  them  enjoy  coming  to  work.  If  your  staff  members  are  comfortable  and  happy  in  their  job,  they  are  more  likely  to  work  to  the  best  of  their    ability  and  give  back  to  the  company  that  is  giving  them  an  enjoyable  and  stress-­‐free  working  environment.    Here  are  some  tips  that  you  can  put  into  effect  to  boost  the  morale  of  your  work  force  and  have  your  team  members  feel  valued  and  important,  thus  improving  their  work  ethic  and  commitment  to  your  company.    Be  Appreciative    Nothing  motivates  an  individual  to  work  hard  than  to  have  their  efforts  noticed  and  acknowledged.  Let  your  employees  know  that  you  appreciate  the  work  that  they  put  into  the  company  and  give  them  praise  and  gratitude  on  an  individual  level  so  that  they  feel  like  they  are  a  key  part  of  the  team.  If  a  worker  feels  appreciated  and  valued,  it  will  reflect  in  their  work  and  boost  productivity.    Give  Responsibility    Giving  responsibility  to  your  employees  lets  them  know  that  you  take  them  seriously  and  that  you  trust  them.  Trust  goes  a  long  way,  and  if  your  employees  feel  valued  and  like  they  are  a  true  asset  to  your  company,  they  are  more  likely  to  work  hard  to  produce  the  best  results  that  they  can.  Having  a  sense  of  

responsibility  will  make  them  feel  important,  and  when  left  to  their  own  devices  and  initiative,  workers  will  be  looking  to  really  shine  and  impress.    Be  Available  and  Responsive    Being  available  for  your  employees  to  contact  will  make  them  feel  like  they  are  a  part  of  a  tight-­‐knit  company  where  the  management  actually  values  their  work  and  commitment  to  the  business.  Make  yourself  available  for  your  employees  to  contact,  and  be  responsive  to  their  communication.  Offering  a  way  for  them  to  contact  management  easily,  should  they  need  to,  will  make  them  feel  comfortable  within  the  company.    Summary    Employees  work  best  when  they  are  at  their  happiest.  Having  a  happy  and  motivated  work  force  is  key  to  a  successful  business,  and  nothing  brings  maximum  productivity  like  high  morale.  Here  are  some  simple,  small  steps  you  can  take  to  boost  the  morale  of  your  staff  to  promote  a  happy  and  comfortable  office  environment.      http://employeeperks.tumblr.com/