COORDINAREs estar pendiente de lo que pase en la empresa y coordinar o orientar a las otras personas.

DIRIGIR

Es el que dirige a los trabajadores o a los empresarios es como un instructor.

ESTRATEGIAS

Sirven para una posible mejora de la empresa y también es muy útil para la buena realización de todas las ideas de los empresarios.

FINES

Es aquel que emplea la capacidad de determinar y proponerse una meta determinada llamándose así como fines

EVALUAR

Es cuando uno se da cuenta que nivel tienen sus empleados, o mejor dicho cual es el funcinamiento o cuan util es para la empresa.

FORMULARIO

El formulario es por el cual se tiene cuenta y se puede controlar una empresa desde estos ya que sirven para tomar notas de todo.

ÍNDICE

El índice ayuda a tener control y relacionar a dos salarios y también se pueden controlar..

LOGÍSTICA

Es tener conocimiento de los recursos que se necesitan teniéndolos en orden .

MANUAL

Es una guía que nos indica como hacer nuestro trabajo, o mejor aun nos ayuda a desempeñarnos mejor en nuestro lugar de trabajo.

EFICIENCIA

Indica el rendimiento tanto de la empresa como de los empleados, y la eficacia o la versatilidad de los funcionarios de la empresa.

MÉTODO

Es por el cual uno toma decisiones importantes que ayudan al mejoramiento de toda la empresa.

EFICACIA

Indica métodos estrategias y oportunidad respecto a lo planteado.

META

Es tener un objetivo en si una meta que uno quiere llegar a alcanzar u funcionar.

MODELO

Es un conjunto que se relaciona entre si interactuando esto conduce a obtener un objetivo predeterminado, para solucionar dicho problema.

ORGANIZAR

Acto de acoplar e integrar ordenadamente ya sea personal o materiales.

PLAN

Es un conjunto de programas o proyectos relacionados, es un método por el cual hace un mejoramiento de la empresa.

PLANIFICACIÓN

Organiza y utiliza los recursos escasos de la empresa para lograr objetivos y metas.

POLÍTICA

Con la política uno puede emplear estrategia de mercado para la mejoración de la empresa y orienta la actuación de los funcionarios.

PRESUPUESTO

Es un plan financiero de negocios, es donde se controla financieramente la empresa, por medio de esto se tiene cuentas de todos los egresos y ingresos que se hagan en la empresa.

PUESTO

Se interpreta mas como ascendencia en el trabajo o mejor dicho la ascendencia o importancia que tiene en la empresa.

RECURSO

Es de donde se sacan todos los gastos, o mejor dicho es como la persona que apoya financieramente la empresa.

RESPONSABLES

Es la responsabilidad que se maneja en la empresa es la dedicacion que uno tiene para con la empresa.

SALUD OCUPACIONAL

Es como la clase social o la clase de empleo que maneja en su vida.

SISTEMA

Un sistema es un conjunto de funcionesDe palabras relacionadas teniendo en cuenta lo que debemos tener para llevarlo acabo.

TÁCTICA

Es el medio por el cual una persona obtiene lo que quiere utilizando sus habilidades.

TRABAJO

Es una actividad humana que puede ser individual o colectiva, con el fin de obtener lo que queremos.

RECURSOS

Son los medios que utilizamos en nuestro alrededor para poder hacer nuestro trabajo.

PROYECTO

Son las metas o objetivos que uno quiere en tiempo futuro para su bienestar

PROBLEMA

Un problema suele ser un asunto que deseamos solucionar

ANÁLISIS

Es analizar las cosas de una forma detenida para encontrar posibles relaciones entre ellas.