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GESTIÓN CULTURAL Algunas ideas para la reflexión Guillermo Cortés Carcelén Seminario -Taller “Chimbote es Cultura: Un análisis del sector y una propuesta para el futuro” 13 de enero 2011

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Seminario Taller “Chimbote es cultura: un análisis del sector y una propuesta para el futuro”, realizado entre el 13 y 14 de enero de 2011, por el Centro Cultural Centenario; Tándem, gestión cultural para el desarrollo; e ITD. Auspiciada por AECID, a fin de potenciar las capacidades y fortalezas de los agentes culturales chimbotanos proporcionándoles los conocimientos y experiencias que les permitan hacer labor de una manera exitosa; además de propiciar la formación de redes en el sector cultural y fomentar el diseño consensuado de políticas públicas culturales.

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GESTIÓN CULTURAL

Algunas ideas para la reflexión

GESTIÓN CULTURAL

Algunas ideas para la reflexión

Guillermo Cortés Carcelén

Seminario -Taller “Chimbote es Cultura: Un análisis del sector y

una propuesta para el futuro”13 de enero 2011

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¿Qué significa “gestionar”?¿Qué significa “gestionar”?

Hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera.

Diccionario RAE

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¿Qué implica gestionar la cultura?

¿Qué implica gestionar la cultura?

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¿Qué es “gestión cultural”?¿Qué es “gestión cultural”?• Es el conjunto de

acciones que despiertas y hacen posible los procesos culturales.

• Es el medio necesario que presenta y hace posible la aceptación social de la cultura y las artes.

• Es el proceso de a través del cual nos profesionalizamos los que trabajamos en la cultura y las artes.

• Es la gestión de recursos para la ejecución de proyectos acordes con las necesidades del mercado.

GESTIÓNCULTURAL

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Gestión CulturalGestión CulturalLa gestión cultural se articula o nutre de los aportes de otras disciplinas, construyendo un nuevo campo de acción que reclama de una visión muy amplia y global.*

Especialidad en construcción

* MARTINELL, Alfons (2001) La Gestión Cultural: singularidad profesional y perspectivas a futuro.

GESTIÓNCULTURAL

SOCIOLOGÍA

ECONOMÍAANTROPOLOGÍA

ADMINSITRACIÓNHISTORIA MARKETING

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Gestión CulturalGestión CulturalLa gestión cultural como campo profesional intenta cubrir la necesidad especialistas en el trabajo en cultura.

Formación en gestión cultural

GESTIÓNCULTURAL

SECTOR CULTURAL

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Gestión CulturalGestión CulturalLa gestión cultural responde a la necesidad de mejoramiento de la acción de los diferentes agentes culturales en la búsqueda de la excelencia y la calidad de sus proyectos.*

Fortalecimiento de capacidades de gestión

* MARTINELL, Alfons (2001) La Gestión Cultural: singularidad profesional y perspectivas a futuro.

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Gestión CulturalGestión CulturalLa gestión de la cultura debe encontrar referentes propios de su acción adaptándose a sus particularidades, al mismo tiempo que hacer evidentes, de forma muy diferente, los criterios de eficacia, eficiencia y evaluación.*

Metodología de trabajo

* MARTINELL, Alfons (2001) La Gestión Cultural: singularidad profesional y perspectivas a futuro.

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“Dicen que “los que hacen no reflexionan y los que reflexionan no hacen”.....Creo

que una gestión cultural seria debe necesariamente asentarse en la

confluencia de ambas prácticas... ”

Rubens Bayardó (2000)

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …• Necesita conocer su realidad y el contexto cultural en el que

está inmerso.

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …• Requiere un nivel de comprensión de los procesos culturales y

tendencias que se desarrollan en el mundo de la cultura.• Debe estudiar e investigar su medio cultural para generar

políticas, planes y proyectos pertinentes.

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …

• Requiere de una formación conceptual y una formación en gestión y ejecución de proyectos.

+

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …

• Debe preguntarse constantemente por lo que hace y cómo lo hace.

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …

• Debe construir su propio modelo de gestión de acuerdo con el conocimiento que tenga de su entorno.

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …

• Debe desarrollar su capacidad para comunicarse con los demás.

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …

• Debe desarrollar la capacidad de trabajar en equipo.

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …

• Debe tejer las relaciones entre su institución y la comunidad, sirviendo como enlace.

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Un gestor cultural …Un gestor cultural …

• Debe estar al tanto de las nuevas herramientas que mejoren la eficiencia y calidad de su trabajo.

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Procesos en la gestión culturalProcesos en la gestión cultural

Cultura GESTOR CULTURAL sociedad

Creación MEDIADOR ciudadanos

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gestor culturalgestor cultural

Es un promotor y un agente de cambio.

realidad

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“.... el trabajo de gestor cultural a quién corresponde: ¿a genios o a diletantes que

tienen un mar de conocimientos y un centímetro de profundidad?; ni lo uno ni lo

otro...”

Organización de Estados Iberoamericanos (1998)