Great Place to Work - yritysesittely

Great Place to Work® Institute & Suomen parhaat työpaikat -tutkimus

©2011 Great Place to Work® Institute, Inc.

1. Great Place to Work® Institute


•  Yhdysvalloissa vuonna 1991 perustettu tutkimus- ja konsultointiorganisaatio

•  Tuotteiden ja palveluiden kehityksen taustalla yli 25 vuoden tutkimustyö

•  Toimintaa yli 45 maassa •  Tutkimukseemme osallistuu vuosittain

noin 4500 organisaatiota, joissa tutkimukseemme vastaa vuosittain yli 2 miljoonaa työntekijää

•  Euroopassa tutkimme vuosittain noin 1700 organisaatiota

•  Suomessa tutkimme 137 organisaatiota ja 22000 työntekijää

Great Place to Work Institue®


2. Hyvä työpaikka


Avainasemassa vuorovaikutussuhteet

...ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät...

…ja nauttivat työtovereidensa kanssa työskentelystä.

Työntekijät luottavat organisaationsa johtoon…

Työntekijä

Työ Työtoverit

Johto


Great Place to Work® malli – Hyvän työpaikan ominaisuudet


3. Taloudelliset hyödyt


Taloudelliset hyödyt

=

•  Työnhakijoiden määrä ja taso

•  Tuotteiden ja palvelun laatu

•  Innovaatiot & riskinotto

•  Matalampi vaihtuvuus

•  Pienempi muutosvastarinta

•  Vähentyneet poissaolot

Suurempi asiakastyytyväisyys ja kannattavuus

Korkeampi tuottavuus Matalammat kustannukset


4. Suomen parhaat työpaikat -tutkimus


Kaksi näkökulmaa

Trust Index© Työntekijän näkökulma Culture Audit© Johdon näkökulma

2/3 1/3


Trust Index© ja Culture Audit©

• Osana Suomen parhaat työpaikat –tutkimusta suoritetaan Trust Index© -henkilöstökysely ja Culture Audit© -johtamiskäytänne audit

• Trust Index© -henkilöstökysely lähetetään sähköisesti lähtökohtaisesti kaikille organisaation työntekijöille

• TI-kysely voidaan tehdä myös tilastollisesti pätevänä satunnaisotantatutkimuksena

• Trust Index© -kyselyssä on 59 positiivista väittämää ja siihen vastaamiseen menee noin 10-15 minuuttia. GPW kaikki käytännön järjestelyt: kutsut ja muistutukset

• Culture Audit© -kyselyyn vastaa yrityksen johto. Culture Audit© rakentuu taustatietokyselystä ja viidestätoista johtamiskäytäntöihin pureutuvasta kysymyksestä

• Culture Auditin© täyttämiseen käytetty aika vaihtelee organisaatioittain. Valtaosa Culture Auditin© täyttäneistä organisaatioista kokee täyttämisen itsessään organisaatiolle merkityksellisenä johtamiskäytänteiden inventaarina ja hyvänä pohjana strategiselle suunnittelulle.


Suomen parhaat työpaikat 2011

Yleinen sarja (50-499 työntekijää)

1. Reaktor 2. Futurice 3. Pipelife 4. Management Events 5. Microsoft 6. Fondia 7. Novia 8. Mars 9. Oulun Työterveys 10. FIM 11. Enfo 12. Affecto 13. 3 Step IT 14. Solita 15. Newsec 16. Scandinavian Marketing Gainer 17. SBS 18. Mandatum Life 19. SAS Institute 20. Bonnier Publications 21. Vahanen-yhtiöt 22. Mepco

23. Descom

24. Clas Ohlson 25. Kauppalehti 26. OK Perintä 27. Kehitysvammaliitto 28. Boehringer Ingelheim 29. Sininen Meteoriitti 30. Novartis

Pienet organisaatiot (15-49 työntekijää)

1. Tutoris 2. Bitwise 3. SICK 4. Rauhala Yhtiöt 5. Borenius & Co 6. Frami 7. Vincit 8. ComIQ 9. Eximia Business Intelligence 10. Fudeco 11. HRM Partners 12. Saanio & Riekkola 13. Cerion 14. Finn-ID 15. WWF

Suuret organisaatiot (500 + työntekijää)

1. IKEA

2. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen

3. Diacor Terveyspalvelut

4. Fujitsu Services

5. Yliopiston Apteekki


5. Investointinne


Hinnastomme

Suomen parhaat työpaikat –tutkimuspaketti (pienet, ks, suuret) •  Pitää sisällään kokonaisotannan •  Organisaatiotason tulosraportti •  Osastokohtaiset raportit á 60 euroa

4 000 € 7 000 €

10 000 €

Johtoryhmän Tuloksista toimintaan –valmennus (3 tuntia) •  Tutkimuspaketin yhteydessä tilattaessa 1 500 €

3 000 €

Esimiesten Toiminnan suunnittelun –workshop (koko päivä) 4 000 €

Culture Audit© analyysi- ja palaute workshop (4 tuntia) 6 000 €

Commitment Meeting (3 tuntia) 3 000 €

Kaikki hinnat alv. 0 %

Kysy lisäpalveluistamme: [email protected]

www.greatplacetowork.fi p. 040 1989 765