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HSC-Personalmanagement „Kreative Strategien die funktionieren…“ Mandanten Mandanten Mandanten Mandanten Kandidaten Kandidaten Kandidaten Kandidaten HSC-Consulting 01/2008 Seite 1 von 17 HSC HSC HSC HSC- - -Services Services Services Services

HSC Personalmanagement

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HSC-Personalmanagement„Kreative Strategien die funktionieren…“

MandantenMandantenMandantenMandanten KandidatenKandidatenKandidatenKandidaten

HSC-Consulting 01/2008 Seite 1 von 17

HSCHSCHSCHSC----ServicesServicesServicesServices

• Gründung 1999• Unternehmenssitz in Berlin • weitere Niederlassungen

Hamburg,Düsseldorf,Frankfurt,Stuttgart,München,Wien

• 28 Mitarbeiter• 25 Jahre Branchen-Erfahrung

Hr. Andresen

Hr. Hesker Hr. Sabin

HSC-Personalmanagement

Ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen..

Hr. Voigt

Hr. Edelmann

HSC-Consulting 01/2008 Seite 2 von 17

Hr. Dr. Humbert

Wir sind zur

Personalvermittlungzertifiziert

Hr. Bacher

Fr. Vogel

Hr. Schnöger

Hr. Beyer

Hr. Dr. Bayer

Hr. Hesse

Hr. Wasgott

HSC-Personalmanagement…konzentriert sich auf….

Süd-Deutschland

Mitte-West-Deutschland Mitte-Ost-Deutschland

Nord-Deutschland

Key-Accounts

Austria, Schweiz

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IT- Competence CenterCustomer-Relationship-SystemeBusiness-Intelligence-SystemeContent-Management-SystemeIT-Security-SytemeDatawarehouse-Systeme

SAP- Competence Center ERP-SytemeVertical-Systeme

Consulting- Competence CenterBusiness-ConsultingProcess-Consulting

HSC-Personalmanagement…die TOP-Software-/Hardware-Unternehmen…

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HSC-Personalmanagement…und HSC- Know-how…

Personal-Kompetenz � HSC-Services

Branchen-Kompetenz

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Executive Consulting M&A

Suche und Auswahl Mergers & AcquisitionsFührungskräfte, M&A Transaktion,Spezialisten Zusammenführung Kapital,

Prozessbegleitung,Beratung Due Diligence

High-Potential,Karrieremanagement

HSC-Personalmanagement…mit HSC-Services…

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Fokussierung :

• Vertriebsprofis VB´S, Accountmanager

• ManagementpositionenCountry-Manager, Vertriebsleiter, LOB-Leiter

• Consulting-PositionenConsultant, Fachberater

HSCHSCHSCHSC----PersonalmanagementPersonalmanagementPersonalmanagementPersonalmanagement…mit klaren Zielen…

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HSC-Kandidatenmanagement I

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5

10

15

20

25

30

Profil der Kandidaten-Datenbank nach Führungsebenen

1. Führungsebene ( GV, Vorstand )

2. Führungsebene ( Bereichsleiter )

3. Führungsebene ( Branchenleiter,Fachbereichsleiter )

Accountmanager, Principal

Vertriebsbeauftragter, Consultant

Junior-VB, Junior Consultant

Sonstige

HSC-Kandidatenmanagement II

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Profil der Kandidaten-Datenbank nach

Ausbildungsabschluss

4%

29%

51%

3%13%

Abitur/Fachabitur

Fachhochschulreife-/Technikerabschluss

Universitätsabschluss

Promotion

Sonstige

Profil der Kandidaten-Datenbank nach

Branchenorientierung

18%

4%

10%

4%

9%14%

3%7%

8%

9%1%

13%

Industrie

Öffentlicher Sektor

Telekommunikation

Utility

Handel /KonsumgüterindustrieBanken u. Versicherungen

Automotiv

IT u. Medien

Dienstleistungen

Chemie u. Pharma

HSC-Kandidatenmanagement III

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Profil der Kandidatendatenbank nach Zielgehältern

0

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10

15

20

25

30

35

bis 40.000 € 41.000 € -60.000 €

61.000 € -90.000 €

91.000 € -130.000 €

131.000 € -160.000 €

161.000 € + keine Angaben

Profil derKandidatendatenbank nach Arbeitserfahrung

2% 4%

26%

27%

16%

11%

8%6%

bis 1 Jahr

1 - 2 Jahre

3 - 5 Jahre

6 - 10 Jahre

11 - 15 Jahre

16 - 20 Jahre

21 - 30 Jahre

31 Jahre +

…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften

a) Direct Search ( Ansprache )

b) Anzeigengestützte Suche

c) Internet Search ( HSC-Webauftritt, Job-Portale )

d) Methoden-Mix

…nur die ergebnisorientierte Methodenauswahl bringt den

gewünschten Sucherfolg…

HSC-Personalmanagement-Services…Executive Consulting…

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Positions- und Umfeldsanalyse

Marktansprache

Bewerberservice

Bewerbungsanalyse

Kandidaten-Interviews

Kandidatenempfehlung

Kandidatenpräsentation

HSC-Personalmanagement-Services…Executive Consulting ( Ablauf )…

…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften

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1.Vorbereitungsphase 2. Projektkoordinierung

Steering Comittee AuschreibungMandanten-Vertretung, Ansprache der Targets,HSC Personalmanagement professionelle Steuerung des

Kommunikationsprozesses,Projekt-Team Vertraulichkeitserklärung

KickOff,Geheimhaltungserklärung

HSC-Personalmanagement…Mergers & Acquisitions…

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3.Due Diligence 4. Signing & Closing

Offerten-Übersicht KaufvertragFinanz-Status VerhandlungsplanPersonal-Status Signing & ClosingProdukt-StatusVergleichs-Übersicht

HSC-Personalmanagement……Mergers & Acquisitions…

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HSC-Personalmanagement…und Partnerschaften…

…Nachrichten-Presse…

…Job-Portale…

…Nachrichten-Ticker…

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• Vertraulichkeit, Kompetenz und Partnerschaft• Breites Netzwerk an Kandidaten• Kandidaten-Datenbank• Schnellste Abwicklung• Effektivste Suchmethode• „professionelle“ Kandidaten auf allen Ebenen• Personalberater mit IT-“Background“

HSC-Personalmanagement-Services… … Executive Consulting … …

…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften

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HSC-Personalmanagement

….erfolgreiches Handeln durch

bewiesene Kompetenz….

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