17
INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein! Yritysliikunta luo organisaatiolle kilpailuetua!

Innosta yritys liikkumaan!

  • Upload
    innosta

  • View
    410

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Erään luennon materiaali!

Citation preview

Page 1: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Yritysliikunta luo organisaatiolle

kilpailuetua!

Page 2: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Fyysinen hyvinvointi?

Työhyvinvointi, mistä se muodostuu?

Liikunnan hyvinvointivaikutukset

Hyvinvoiva henkilöstö luo organisaatiolle kilpailuetua!

Page 3: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Työhyvinvointi, mistä semuodostuu?

Page 4: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Työhyvinvointi, mistä se muodostuu?

Työntekijät muodostavat työyhteisön!Työhyvinvointia tarkasteltaessa kiinnitetään huomiota

muun muassa:

TyöilmapiiriinKoettuun hyvinvointiin yksilötasolla Työyhteisön toimivuuteen

Page 5: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Työhyvinvointi, mistä se muodostuu?

Yksilötasolla työhyvinvointi syntyy toisaalta niin työnvaatimusten, työskentelyolosuhteiden kuin yksilöllistenvoimavarojen pohjalta.

Yksilön toimintakyky muodostuu fyysisestä ja psyykkisestä toimintakyvystä!

Page 6: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Fyysinen hyvinvointi?

Page 7: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Fyysinen hyvinvointiHyvää kuntoa on pidetty ”työvälineenä” kuormittavissa töissä kuten rakennusmiehet, palomiehet, ensihoitajat jne.

Hyvä fysiikka on työväline myös toimistotyössä estäen esimerkiksi huonon työskentelyasennon vaikutukset koko tuki- ja liikuntaelimistöön.

Page 8: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Tuki- ja liikuntaelinvaivat kertautuvat myös henkiseen hyvinvointiin lisäämällä

ärtyneisyyttä, vähentämällä

keskittymiskykyä ja altistamalla

työuupumukselle.

Page 9: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Fyysinen hyvinvointiFyysiseen hyvinvointiin voidaan vaikuttaa merkittävästiparantamalla hengitys-ja verenkiertoelimistön sekä tuki- ja liikuntaelimistön kuntoa.

Seuraava aihepiiri johdattelee liikunnan konkreettisten hyvinvointivaikutusten pariin.

Page 10: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Liikunnan hyvinvointivaikutukset

Page 11: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Liikunnanhyvinvointivaikutukset

” Mulle on tärkeetä liikkuminen hyvässä seurassa”” Katkasee hyvin päivän ja kirkastaa nuppia”

Liikunnan terveysvaikutukset mielletään usein suppeasti tai niiden merkitystä yrityksen kilpailukyvyn kannalta ei nähdä ollenkaan.

Page 12: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Liikunnan hyvinvointivaikutukset

ilmenevät yksilössä fysiologisten-, neurokemiallisten- sekä psykologisten vaikutusketjujen

kautta!

Page 13: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Hyvinvoiva henkilöstö luo organisaatiollekilpailuetua!

Page 14: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Hyvinvoiva henkilöstö luo organisaatiolle

kilpailuetua!

Yritys kilpailee asiakkaista luomalla kilpailuetuaja sitä kautta lisäarvoa asiakkaalle!

Tietovaltaisilla aloilla kilpailuetua luodaan hyvinusein ainutkertaisella henkilöstöllä!

Page 15: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Hyvinvoiva henkilöstö luo organisaatiolle

kilpailuetua!

Ydinosaaja on tietovaltaisen yrityksen ”must have” -juttu!

Joihinkin softafirmoihin on jonossa huippuosaajia; joidenkin kasvu hidastuu osaajapulan vuoksi!

Page 16: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

RESURSSIPÄÄOMA johtaminen järjestelmät

HENKILÖSTÖPÄÄOMA yksilö terveys jaksaminen

SUHDEPÄÄOMA maine asiakasuskollisuus

AINEETONPÄÄOMA

CASEMiten osoitat oheisen aineettoman pääoman rakennetta havainnollistavankaavion avulla, että strategisesti toteutettu ja tuloksiltaan mitattava yritysliikunta,parantaa yrityksen aineetonta pääomaa?

Kiinnitä huomiota erityisesti:Yrityksen haluttavuuteen työnantajana Y-sukupolven keskuudessa!Vaikuttavuuteen konkreettisesti yksilötasolla!

Page 17: Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Kiitos!Me autamme ihmisiä voimaan paremmin!

www.innosta.fi