Интернет-сервисы в HR-сфере

Весенняя презентация

Небольшое вступление

Первыми, которые я помню хорошо, были Gooroo и Talantus. Интересные интернет-проекты в области HR (первый – рекомендательный сервис, второй – оценочный сервис), но, к сожалению, не слишком успешные как бизнес-проекты. Сейчас появляются много новых и очень приятно, когда некоторые из них становятся действительно популярными и полезными. Я постарался сделать обзор лучших представителей проектов, так или иначе связанных с HR-тематикой, в который вошли рекомендательные и рейтинговые сервисы, профессиональные сети и автоматизированные программы рекрутмента и др. Надеюсь, что каждый откроет для себя хотя бы один новый.Здесь так же уместно сказать спасибо всем тем, кто пробует новое и не устает придумывать будущее. Спасибо!

Сервис онлайн-резюмеОчень симпатичный сервис от французов по построению своего резюме, которое впоследствии можно будет презентовать как онлайн, так и в привычных word и pdf форматах. Поддерживает вход через Facebook, а там дополняйте информацию. Базовые функции (стандартный дизайн и размещение) бесплатны, предусмотрена плата за возможность размещение с собственным URL, продвинутым дизайном.http://www.doyoubuzz.com/

Сервис онлайн-резюмеНаверно, самый популярный сервис создания онлайн-резюме для соискателей и лучший сервис в плане полноты информации о кандидате для менеджера по подбору персонала. В одном месте можно собрать всю информацию о Вашем опыте – классическое CV, портфолио, видео, рекомендации и др. Красиво и очень информативно. http://www.visualcv.com/

Инфографические резюмеВот такие резюме менеджеры по подбору персонала могут получить откликом на вакансию Красиво, информативно. Но не без недостатков. К сожалению, из резюме трудно будет понять, чем действительно занимался кандидат, да и возможность оценить письменные навыки в классическом резюме теряется.Добавим, что сервис от российской команды. Сервис бесплатный, планируется, что окупаться будет за счет крупных работодателей.http://resumup.com/

Инфографические резюмеПоявившийся примерно в то же время сервис от канадских разработчиков. Сочетает те же функции, что и ResumeUp: обрабатывает информацию из Вашего профиля в одной из социальных или профессиональных сетей и выдает графику Вашего опыта.http://vizualize.me/

Еще пара сервисов по созданию инфографических резюме:http://re.vu/http://kinzaa.com/

Видео-резюмеЕще один сервис создания своего CV, на этот раз – видео. Сервис платный и для кандидатов, и для компаний, позволяет записывать видео-резюме, хостить их и распространять (после записи и оплаты 12 фунтов Вы получаете ссылку на Ваше CV).http://www.talkingcv.com/

Социальный рейтингСоциальный рейтинг Klout составляется на основе анализа Вашей сетевой активности (в Facebook, LinkedIn, Twitter, Blogger идр.). Вам присваивается коэффициент от 1 до 100 и звание (от наблюдателя до знаменитости). Рейтинг постоянно меняется в соответствии с Вашей активностью. Чем не прикладной инструмент для оценки таких специалистов, как блогер или журналист?http://klout.com/

Агрегатор заказовВ настоящее время существуют сразу несколько сервисов-посредников между компанией-работодателем и кадровым агентством/рекрутером-фрилансером, несколько отличных друг от друга. Компании размещают на сайте заказ, и зарегистрированные контрагенты занимаются подбором. Прибыль за найденного специалиста делится между сервисом и исполнителем. Не слишком ли много посредников выходит для процесса подбора персонала?http://hrbroker.ru/

Фриланс-рекрутментСервис, позволяющий встретиться рекрутеру-фрилансеру и компании-работодателю. Сервис молодой, представляет собой еще одну попытку внести разнообразие на рынок онлайн-рекрутмента. На сервисе зарегистрированные работодатели размещают свои вакансии, и зарегистрированные же рекрутеры представляют кандидатов. Деньги берутся от первых (побольше) и от вторых (поменьше).http://www.recruitnet.ru/

Агрегатор заказовЕще одна площадка для рекрутеров-фрилансеров и в целом – HR-фрилансеров. Настоящая борьба разворачивается среди подобных сервисов, и – чувствуется – действительно останется только один. Этот сервис не опробован мной, я был бы благодарен, если кто-то дал обратную связь по HR-time.http://www.hrtime.ru/

Facebook-приложение для поиска кандидатовУже давно не новое приложение для самой популярной социальной сети в мире пока не подтверждает свою значимость для работы рекрутеров в России, но и не растеряло свой потенциал. В социальные сети идут все, в том числе крупнейшие сайты поиска работы – Monster в мире и HeadHunter в России создали свои приложения для Facebook.http://www.facebook.com/Branchout

Отзывы о компаниях и зарплатомерПожалуй, самый вменяемый сервис отзывов о компании. Огромный плюс, что в нем – по крайней мере, пока – существует какая-то модерация записей и удаляются комментарии, содержащие нецензурные высказывания. Для HR-менеджеров «Где работаем» - сервис мониторинга восприятия компании, руководителей и др.Сервис развивался Виктором Лысенко, известным по Darberry (Groupon Russia).http://gderabotaem.ru/

Сервис поиска/размещения вакансий в TwitterОтличный сервис для компаний по размещению вакансий в Twitter и для кандидатов по поиску открытых позиций по всему миру. Большой плюс для проекта – возможность работы через приложения на мобильных устройствах. К сожалению, в России будет сложно использовать сервис на 100%.http://www.twitjobsearch.com/

Революция в онлайн-рекрутменте?Вот здесь действительно хочется сказать: «Наконец-то пришел конец этим всем Headhunter’ам и Superjob’ам!», но – есть ощущение, – что до конца еще неблизко. Думаю, что простое изменение системы монетизации и добавление пары «фишек» маловато для революции на рынке онлайн-рекрутмента. Прежде нужно было подумать и о продвижении. Тем не менее, пожелаем удачи ребятам.http://jobgalaxy.ru/

Профессиональная сетьВсе, думаю, слышали: в России появилась (на русском языке) новая деловая сеть, которая продвигается с помощью популярного сервиса rb.ru. Сеть как сеть, заходишь-регистрируешься-работаешь. Думаю, она еще долго не будет серьезным конкурентом Моему кругу и LinkedIn, но если у Вас специфическая задача найти экспата из Франции или, к примеру, из Индии, то Viadeo окажет Вам неоценимую помощь.http://www.viadeo.com/

Applicant tracking systemВот это жемчужина коллекции данного обзора, о которой многие слышали, но мало кто что знает. Бесплатная ATS (чистая ATS, без CRM) от SmartRecruiters. Конечно, это не идеальный продукт и не подходит для российского рынка (пока), но ПО точно можно использовать и утверждается, что оно будет бесплатным всегда. При этом в нем есть такие функции, каких нет в платных программах! Написано, что монетизация сервиса идет за счет партнеров, чьи услуги можно купить при использовании программы (например, премиум-доступ на LinkedIn или доступ на сайты поиска работы Monster или eFinancialCareers). Желаем в России что-то подобное!http://www.smartrecruiters.com/

Подготовил Иванов Максим, Ведущий консультант Tom Hunt http://ru.linkedin.com/in/miemdenhttp://m-i-emden.moikrug.ru/