Leadership the missed manual

LeadershipThe Missed Manual

by Denis Petelin

Thursday, September 13, 12

Цели на 2 дня:

• Показать чего компания ожидает от вас как лидеров

• Дать возможность попробовать ключевые техники

• Составить план работы над собой









Невероятно, но факт:



• Люди хотят чтоб у них все было (дом, семья, машина, деньги, слава, друзья и т.д.)



• Люди хотят чтоб у них все было (дом, семья, машина, деньги, слава, друзья и т.д.)

• Люди хотят чтоб кто-то другой им сказал что для этого надо сделать (желательно со 100% гарантией и 0% усилий :))


Кого люди слушают?

• Соответствующих принятым стереотипам

• Экспертов• Имеющих список достижений• Харизматичных персонажей• Носителей [привлекательной] Идеи




Что ими движет?


Рецепт [завоевания мира]





Лучшие инструменты




Хорошее

Топливо




Хорошее

Топливо

Правильное

Использование




Хорошее

Топливо



Это про Hiring & Enabling




Хорошее

Топливо



Это про Vision &

Engagement





Хорошее

Топливо



Это про Vision &

Engagement


Это про Managing


Адженда лидера• Vision

• Engagement

• Hiring

• Enabling

• Teambuilding

• Managing

?Thursday, September 13, 12

Чутка для себя:

• Зачем мне быть лидером?

• Какую Идею я хочу реализовать?

• Насколько я эксперт? • Какие у меня достижения?• Насколько хорошо я общаюсь с людьми?


Take Away

• Свойство большинства людей таково – им нужно чтоб кто-‐то показал светлое будущее и объяснил как туда идти• Те, кто его знают и могут туда отвезти (по причине своей неугомонности) – это лидеры• Для них на повестке дня:–Vision – куда мы идем, почему и как–Hiring -‐ поиск и привлечение сотрудников и союзников– Engagement – почему ТЫ идешь с нами– Enabling – научить людей делать их работу– Teambuilding – как работать вместе–Managing – как работать вместе


Business

Leadership the missed manual