Los cinco mitos del Liderazgo

(Warren Bennis)

“El mal líder es aquel a quien la gente desprecia,el buen líder es aquel a quien la gente alaba,el gran líder logra que el pueblo diga: lo hicimos nosotros”

(Lao Tzu)

Error nº1: El liderazgo es una habilidad extraña

Todo el mundo tiene el potencial para ser líder, en el mundo existen millones de roles de liderazgo, una persona puede ser líder en una faceta de su vida y “corriente” en otra.

Error nº2: Los líderes nacen, no se hacen

Los grandes líderes no llevan un código genético extraordinario, ni su destino ha sido predeterminado al nacer. El liderazgo es un proceso profundamente humano. Las principales cualidades y competencias del liderazgo se pueden aprender si hay el deseo de hacerlo.

Error nº3: Los líderes son carismáticos

Los líderes en general son muy humanos, no hay nada en su apariencia, personalidad o estilo que los aparte de sus seguidores.

Aunque un liderazgo efectivo puede conferir de cierto carisma al líder, ya que éste, recibe el respeto y la admiración de los suyos.

Error nº4: El liderazgo sólo se da en la cumbre de la organización

Los líderes no solamente se sitúan en la cúspide de las organizaciones, pensemos en grandes corporaciones con sus mandos intermedios. Cuanto más grande sea la organización más roles de liderazgo deben existir.

Error nº5: El líder controla, dirige y manipula el resto

El liderazgo no es el ejercicio del poder, sino un empoderamiento (empowerment) de los otros.

Los líderes, lideran atrayendo, no empujando, generando expectativas conseguibles y retadoras, y reconociendo el progreso hacía esas expectativas. Ha de fomentar que las personas asuman su propia iniciativa, en lugar de manipular.

“Los líderes no surgen de la nada. Deben ser desarrollados: educados de tal manera que adquieran las cualidades del liderazgo”.

Warren G. Bennis