1
Nabídka na tvorbu FIREMNÍHO IMAGE 1.oblast- zařazení nového pracovníka Při zařazení nového pracovníka je hlavním cílem uzpůsobit vzhled a chování uchazeče pro danou pozici. Navržení šatníku, uzpůsobení osobního image, líčení, úpravy vlasů a celého zevnějšku, přizpůsobené požadavkům dané společnosti a dané pozici. Cílem je navrhnout celkový image jedince tak, aby byl úspěšný v dané pozici. 2. oblast- přesun stávajícího pracovníka na nové pozice, na manažerské pozice Při přesunu na vyšší post je samozřejmě nezbytné přizpůsobit image, šatník i vystupování ve vztahu k nově zadané pozici. Cílem je uzpůsobit image zaměstnance, vzhledem k požadavkům zaměstnavatele a jeho budoucím pracovním kompetencím. 3. oblast- dress code firmy Určení jednotlivých pozic ve firmě a uzpůsobení svého oblékání, líčení a celkového image na jednotlivých pozicích. Cílem je vytvoření jednotného dress code s rozdílnými prvky u jednotlivých pozic. V každé firmě by mělo být patrné, na první pohled, kdo je vedoucí pracovník a kdo např. recepčči sekretářka. Ale každý by měli vypadat skvěle a všichni by měli ladit dohromady jako celek. 4. oblast- uspořádání a vybavení prostor Je-li pracovní prostředí harmonické a příjemné, je možné naplno využít potenciál svých zaměstnanců i celé firmy. Každý prostor si žádá své specifické uspořádání a vybavení a jejich soulad je klíčem ke skvělému výkonu zaměstnanců a k jejich spokojenosti. Cílem je vytvořit optimální prostředí pro práci a celkový rozvoj firmy. 5. oblast- spojení jednotlivých oblastí do harmonického celku

Pei Audit - nabídka na tvorbu firemního image

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Pei Audit - nabídka na tvorbu firemního image

Nabídka na tvorbu FIREMNÍHO IMAGE

1.oblast- zařazení nového pracovníka Při zařazení nového pracovníka je hlavním cílem uzpůsobit vzhled a chování uchazeče pro danou pozici. Navržení šatníku, uzpůsobení osobního image, líčení, úpravy vlasů a celého zevnějšku, přizpůsobené požadavkům dané společnosti a dané pozici. Cílem je navrhnout celkový image jedince tak, aby byl úspěšný v dané pozici.

2. oblast- přesun stávajícího pracovníka na nové pozice, na manažerské pozice Při přesunu na vyšší post je samozřejmě nezbytné přizpůsobit image, šatník i vystupování ve vztahu k nově zadané pozici. Cílem je uzpůsobit image zaměstnance, vzhledem k požadavkům zaměstnavatele a jeho budoucím pracovním kompetencím.

3. oblast- dress code firmy Určení jednotlivých pozic ve firmě a uzpůsobení svého oblékání, líčení a celkového image na jednotlivých pozicích. Cílem je vytvoření jednotného dress code s rozdílnými prvky u jednotlivých pozic. V každé firmě by mělo být patrné, na první pohled, kdo je vedoucí pracovník a kdo např. recepční či sekretářka. Ale každý by měli vypadat skvěle a všichni by měli ladit dohromady jako celek.

4. oblast- uspořádání a vybavení prostor Je-li pracovní prostředí harmonické a příjemné, je možné naplno využít potenciál svých zaměstnanců i celé firmy. Každý prostor si žádá své specifické uspořádání a vybavení a jejich soulad je klíčem ke skvělému výkonu zaměstnanců a k jejich spokojenosti. Cílem je vytvořit optimální prostředí pro práci a celkový rozvoj firmy.

5. oblast- spojení jednotlivých oblastí do harmonického celku