Programa  Liderazgo  Personal  1.  ¿Qué  es  Liderazgo  Personal?  2.  ¿Por  qué  Liderazgo  Personal?  3.  ¿Qué  provoca  Liderazgo  Personal?  4.  ¿Por  qué  elegir  Liderazgo  Personal?  5.  ¿Quién  coordina  Liderazgo  Personal?  6.  ¿Cómo  contactar  con  Liderazgo  Personal?  

OLOS

1.  ¿Qué  es  Liderazgo  Personal?  

!  Liderazgo  Personal  es  un  innovador  programa  que  persigue  el  desarrollo  del  talento  del  líder  de  una  empresa  ante  un  nuevo  modelo  de  gesDón  del  negocio.  

!  Liderazgo  Personal  facilita  la  detección  de  mejoras  en  habilidades,  competencias,  talentos  y  relaciones  para  el  despliegue  de  la  estrategia  de  liderazgo  en  la  gesDón  del  cambio.  

!  Liderazgo  Personal  facilita  la  adaptación  personal  al  cambio,  mejorar  sus  habilidades  personales,  actuar  en  momentos  críDcos,  cimentar  el  esDlo  personal  en  la  gesDón  de  la  empresa.  

OLOS OLOS

2.  ¿Por  qué  Liderazgo  Personal?  

!  Liderazgo  Personal  facilita  recomendaciones  para  la  gesDón  de  la  estrategia   de   liderazgo   y   del   cambio   en   un   entorno   de   nuevos  modelos  de  negocio.  

!  Liderazgo  Personal   le  ayudará  a  a  definir  su  políDca  de   liderazgo  de  una  manera  cómoda  y  adaptable  a  los  nuevos  requerimientos  del  mercado.  

!  Liderazgo   Personal   le   ofrece   recomendaciones   personalizadas  para   la   gesDón   de   la   estrategia   de   dirección   y   orientación   a  mercado  de  sus  planDllas  de  trabajo.  

OLOS

3.  ¿Qué  provoca  Liderazgo  Personal?  

!  Liderazgo  Personal  facilita  que  la  dirección  y  gerencia  de  las  empresas  tengan  bien  definidas  sus  estrategias  de  dirección  de  las  personas  y  la  forma  de  gesDonar  sus  estructuras  y  equipos  de  trabajo.  

!  Liderazgo  Personal  facilita  recomendaciones  personalizadas  sobre  la  mejor  manera  de  opDmizar  la  gesDón  de  las  planDllas  de  trabajo.  

!  Liderazgo  Personal  facilita  el  desarrollo  de  la  dirección  y  gerencia  de  las  empresas  de  cara  a  facilitar  el  retorno  de  la  inversión  en  las  planDllas  de  trabajo.  

OLOS

4.  ¿Por  qué  elegir  Liderazgo  Personal?  

!  Porque  facilita  criterios  claros  a  la  hora  de  definir  la  políDca  de  liderazgo  de  una  organización.  

!  Porque  aporta  visiones  personalizadas  para  el  desarrollo  de  las  competencias  de  la  dirección  y  gerencia  de  una  organización.  

!  Porque  las  soluciones  son  totalmente  personalizadas  y  a  la  medida.  

!  Por  su  enfoque  de  trabajo  mulDdisciplinar  y  único.  

!  Porque  su  metodología  es  absolutamente  propia,  dinámica  e  innovadora.  

!  Porque  todo  lo  que  se  puede  hacer  por  una  organización  se  mide,  lo  que  permite  tener  una  visión  objeDva  del  cambio.  

OLOS

5.  ¿Quién  coordina  Liderazgo  Personal?  

!  Antonio  Beltrán  Pueyo,  es  Licenciado  en  Derecho  por  la  Universidad  de  Navarra,  Master  en  Asesoría  Jurídica  de  Empresas,  Master  en  Psicoterapia  Gestalt,  y  Postgrado  en  Intervención  Sistémica.  

!  Ha  trabajado  durante  18  años  como  direcDvo  en  importantes  empresas  dentro  del  sector  de  la  logísDca  y  actualmente  es  coach  profesional  cerDficado  por  AECOP.  Posee  avalada  experiencia  en  el  desarrollo  de  este  Dpo  de  programas  en  organizaciones  con  cualquier  Dpo  de  estructura.  

!  Director  de  Olos  Consejeros  desde  hace  10  años,  ha  desarrollado  métodos  de  formación,  facilitación  e  intervención  en  organizaciones,  orientados  a  lograr  una  mejora  general  del  rendimiento  colecDvo.  

OLOS

6.  ¿Cómo  contactar  con  Liderazgo  Personal?  

!  informacion@olosconsejeros.com  

!  www.olosconsejeros.com  

!  www.oloscoaching.com  

!  En  una  primera  entrevista  personal  gratuita,  le  orientaremos  hacia  las  soluciones  que  requiera  su  empresa,  sin  ningún  compromiso.  

OLOS