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ŋOFFENHEIT
Offenheit der Mitarbeiter und Führungskräfte gegenüber kritischen
Themen und Veränderungen im Geschäftsprozess.
LERNBEREITSCHAFT Digitalisierung erfordert andere und neue Arbeitswege. Mitarbeiter und Chefetage
sollten Bereitschaft zeigen, neue Dinge zu lernen.
ZUSAMMENARBEIT Regelmäßiger Austausch und transparentes
Arbeiten ist ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Anwendungen, die
kollaboratives Arbeiten ermöglichen eignen sich besonders.
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WAS ZEICHNET UNTERNEHMENSKULTUR IM DIGITALEN ZEITALTER AUS?
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Quelle: cio.de, entrepreneur.com 2016
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