12/04/23 2

VOS OBJECTIFS

Découvrir les différentes possibilités pour vous former ou vous qualifier.

Comparer les avantages et les inconvénients de chaque solution.

Repérer les offres de formation existantes et choisir celle qui correspond au meilleur compromis entre vos souhaits et vos contraintes.

Anticiper les obstacles possibles et envisager comment les surmonter, en prévoyant des étapes intermédiaires ou des solutions de rechange.

12/04/23 3

3 QUESTIONS À VOUS POSER

UNE FORMATION EST-ELLE VRAIMENT NÉCESSAIRE ?

12/04/23 4

IDENTIFIEZ LES EXIGENCES DES ENTREPRISES

Par l'examen de la réalité des besoins du

marché du travail au regard de la formation

envisagée (offres, prestation « Stratégie de

recherche d’emploi »)

Et/ou par une enquête métier du secteur

concerné par la formation

12/04/23 5

VÉRIFIEZ VOS COMPÉTENCES ET VOS CAPACITÉS GRACE A :

12/04/23 6

QUELLE FORMATION POUR QUOI, POUR QUI ?

12/04/23 7

Trouver la formation

qui vous convient

POUR VOUS AIDER…

Votre conseiller Pôle EmploiLes fiches métiers (Pôle Emploi, CIDJ…)La Prestation « Construire son parcours

de formation » (CPF) Les jeudis de l’AFPA

Les Maisons du Développement Economique

et de l’Emploi (MDEE)Les salons professionnels, les unions patronales, les revues

spécialiséesLes sites comme DEFI METIERS, emploiplus.net, Onisep (formations),

orientation-pour-tous.fr, …

12/04/23 8

LES FORMATIONS FINANCEES PAR POLE EMPLOI

Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

• 400 heures / 4 mois • CDD de 6 mois à 12 mois• tutorat entreprise et/ou en

organisme de formation interne ou externe à l’entreprise

• stagiaire de la formation professionnelle

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle

• 400 heures/4 mois • CDD de 12 mois min. ou CDI• tutorat entreprise et en

organisme de formation interne ou externe à l’entreprise

• stagiaire de la formation professionnelle

12/04/23 9

POE collective OPCA, pas forcément de poste à la clé

1/ Les formations en entreprise : en collaboration avec votre futur employeur et destinées à combler l'écart entre vos compétences et celles que requiert l'emploi que vous visez.

2/ Les formations en organismes de formation

Les Actions de Formation Conventionnées par Pôle emploi (AFC) mises en place pour faciliter le retour rapide à l'emploi : elles vous permettent d’acquérir les compétences (savoir faire) nécessaires et attendues sur le marché du travail dans des secteurs porteurs sur le plan régional.

Les Actions Individuelles de Formation (AIF) pour des personnes voulant suivre des formations non couvertes par l’offre existante.

12/04/23 10

EN SONT EXCLUES généralement les formations de type universitaire (BTS, master, DU, Licence, … ) ou celles menant à un emploi non pérenne (brevet d’animateur par exemple) ou encore celles ne menant pas immédiatement à l’emploi (apprentissage internet, développement personnel) ou enfin les formations prises en charge par un autre opérateur (conseils régionaux,…).

VOS AUTRES FORMATIONS

L'offre de formation financée par d'autres financeurs publics (conseil général, conseil régional, AFPA) ou privés (OPCA).

Les programmes de formation financés par l'Etat (« Compétences clés » : remise à niveau en maths, français, bureautique,...).

Le chéquier qualifiant, accessible quand toutes les autres pistes de financement régional ont été explorées et n’ont pu aboutir, sous certaines conditions (formations de niveau V ou IV et débouchant sur une certification, métiers d’artisanat d’art) avec un plafond de prise en charge de 4100 euros.

12/04/23 11

Prises en charge (conventionnées) par d’autres financeurs…

…ou non !!!

MAIS AUSSI…

L’auto-formation (internet, mairie, MOOC, bibliothèquesmunicipales,…).

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour toute personne ayant 3 ans d’expérience minimum en rapport avec le contenu du diplôme visé en vue de faire reconnaître son expérience et d’obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou encore un certificat de qualification professionnelle (des aides existent au niveau de Pôle Emploi).

Les contrats de professionnalisation et

d’apprentissage.12/04/23 12

Priorité aux dispositifs financés par des instances

dont la mission de formation est définie comme

obligatoire par la loi et la réglementation : Programme Régional Qualifiant du Conseil

Régional. Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

(POEC OPCA). Chéquier qualifiant (Conseil Régional Ile-de-

France), CIF-CDD.

A défaut, le recours à un dispositif complémentaire

et facultatif peut être envisagé : Action de Formation Conventionnée (AFC Pôle

emploi) Aide Individuelle à la Formation (AIF Pôle emploi)

BON A SAVOIR !

QUI PAIE QUOI ?

12/04/23 14

Etre rémunéré et financer votre formation

Les formations conventionnées par Pôle Emploi et votre rémunération 

Aide au retour à l'emploi formation (AREF) : montant égal au montant brut de votre allocation dans la limite de la durée des droits restant à la veille de l'entrée en formation.

Rémunération de fin de formation (R2F) : pour aller jusqu’au bout de votre formation dans certains cas (formation qualifiante et sur la liste du préfet de région), si votre allocation prend fin au cours de celle-ci (652 euros mensuels).

Rémunération des formations PE (RFPE) : si vous n’êtes pas ou plus indemnisable (652 euros mensuels).

Aides aux frais associés à la formation (DAFAF) : aide aux frais de transport, repas et hébergement.

12/04/23 15

Pour les conventionnements par d’autres organismes, voir avec votre conseiller Pôle Emploi ou avec l’organisme de formation

Les formations conventionnées (par Pôle Emploi ou autres) sont GRATUITES pour vous

Vous pouvez aussi mobiliser votre droit individuel à la formation (DIF) après avis de votre conseiller Pôle Emploi : le nombre d’heures dont vous disposez est indiqué sur votre certificat de travail. Le paiement de la somme est assuré par l’OPCA dont relève la dernière entreprise dans laquelle vous avez acquis des droits (A RETENIR : le DIF devient le Compte Personnel de Formation à partir du 1/1/2015).

Le congé individuel de formation (CIF) CDD :Si vous avez achevé un contrat à durée déterminée depuis moins d’un an, vous pouvez demander à bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF-CDD) d’un an maximum à condition de justifier d’une ancienneté : de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats, au cours des 5 dernières années ; dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.

Pensez aussi à : l’assistante sociale, la CAF, votre caisse de retraite, le conseil général, un emprunt, le « crowdfunding » ou financement participatif, etc.

12/04/23 16

COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION ?