โครงการปจฉมนเทศ  การเตรยมความพรอมของบณฑตใหมเขาสตลาดแรงงาน  โดย รชต วงศวสทธ  

วนศกรท  15 กมภาพนธ พ.ศ.2556 ณ คณะนตศาสตร มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม  

หวขอในการอบรมเชงปฏบต  •  สภาพเศรษฐกจไทย ตลาดแรงงาน ณ ปจจบน และการมาถงของประชาคมเศรษฐกจอาเซยน

•  คณลกษณะของบณฑตสาหรบตลาดแรงงาน ณ ปจจบน

•  การเตรยมความพรอมสาหรบการสมครงาน –  การเขยนเขยนประวตและจดหมายสมครงาน –  การเตรยมตวสมภาษณงาน –  การแนะนาตนเอง  

สภาพเศรษฐกจไทย ตลาดแรงงาน ณ ปจจบน และการมาถงของประชาคมเศรษฐกจอาเซยน  

สภาวะการทางานของประชากร ป 2555    

ïìÿøčðÿĞćĀøĆïñĎšïøĉĀćø

Āöć÷đĀêč : ñĎšìĞćÜćîêęĞćøąéĆï Āöć÷ëċÜ ñĎšìĊęìĞćÜćîîšĂ÷ÖüŠć 35 ßĆęüēöÜ/ÿĆðéćĀŤĒúąóøšĂöìĊę ÝąìĞćÜćîđóĉęö×ċĚî

ñúÖćøÿĞ ć øüÝõćüąÖćøìĞ ć Üćî×ĂÜðøąßćÖø

đéČĂîÖĆî÷ć÷î 2555 óïüŠć öĊÝĞćîüîñĎšöĊĂć÷čêĆĚÜĒêŠ 15 ðŘ×ċĚîĕð 54.62 úšćîÙî ēé÷đðŨîñĎšìĊęĂ÷ĎŠĔîÖĞćúĆÜĒøÜÜćîĀøČĂñĎšìĊęóøšĂöìĊęÝąìĞćÜćî 39.44 úšćîÙî àċęÜðøąÖĂïéšü÷ ñĎšöĊÜćîìĞć 39.15 úšćîÙî ñĎšüŠćÜÜćî 2.47 ĒÿîÙî ĒúąñĎšìĊęøĂùéĎÖćú 0.39 ĒÿîÙî ÿŠüîñĎšìĊęĂ÷ĎŠîĂÖÖĞćúĆÜĒøÜÜćîĀøČĂñĎšìĊęĕöŠóøšĂöìĞćÜćî 15.18 úšćîÙî ĕéšĒÖŠ ĒöŠïšćî îĆÖđøĊ÷î Ùîßøć đðŨîêšî

ÿĞćĀøĆïÝĞćîüîñĎšöĊÜćîìĞć 39.15 úšćîÙî ðøąÖĂïéšü÷ñĎšìĞćÜćîĔîõćÙđÖþêøÖøøö 15.69 úšćîÙî ĒúąîĂÖõćÙđÖþêøÖøøö 23.46 úšćîÙî đöČęĂđðøĊ÷ïđìĊ÷ïÖĆïđéČĂîÖĆî÷ć÷î 2554 óïüŠć öĊÝĞćîüîñĎšìĞćÜćîĔîõćÙđÖþêøÖøøöđóĉęö×ċĚî 9.3 ĒÿîÙî ÿŠüîîĂÖõćÙđÖþêøÖøøöúéúÜ 6.4 ĒÿîÙî ēé÷úéúÜĔîÿć×ćìĊęóĆÖĒøöĒúąÖćøïøĉÖćøéšćîĂćĀćø öćÖìĊęÿčé 5.1 ĒÿîÙî øĂÜúÜöćđðŨîÿć×ćÖćø×ć÷ÿŠÜĒúą Öćø×ć÷ðúĊÖ ÖćøàŠĂö÷ćî÷îêŤ ĒúąøëÝĆÖø÷ćî÷îêŤ 4.0 ĒÿîÙî ÿć×ćÖćøïøĉÖćøĂČęîė đߊî ÖĉÝÖøøöïøĉÖćøđóČęĂÿč×õćóøŠćÜÖć÷ ÖćøéĎĒúÿĆêüŤđúĊĚ÷Ü ÖćøïøĉÖćøàĆÖøĊéàĆÖĒĀšÜ đðŨîêšî 1.9 ĒÿîÙîĒúąÿć×ćÖćøýċÖþć 1.2 ĒÿîÙî ÿŠüîÿć×ćìĊęđóĉęö×ċĚîÙČĂ ÿć×ćÖćøñúĉê 2.2 ĒÿîÙî ÿć×ćÖćøÖŠĂÿøšćÜ 2.1 ĒÿîÙî Ēúąÿć×ć ÖćøïøĉĀćøøćßÖćøÖćøðŜĂÜÖĆîðøąđìýĒúąÖćøðøąÖĆîÿĆÜÙöõćÙïĆÜÙĆï 1.6 ĒÿîÙî ÿŠüîìĊęđĀúČĂÖøąÝć÷Ă÷ĎŠĔîÿć×ćĂČęîė

ĀćÖóĉÝćøèćëċÜÝĞćîüîñĎ šìĊ ęìĞćÜćîĒêŠ÷ĆÜìĞćÜćîĕéš ĕöŠđêĘöðøąÿĉìíĉõćó àċęÜÙîÖúčŠöîĊĚđðŨîñĎšìĞćÜćîĒêŠ÷ĆÜöĊđüúćĒúąóøšĂöìĊęÝąìĞćÜćîĕéšĂĊÖ ĀøČĂđøĊ÷ÖÙîìĞćÜćîĔîÖúčŠöîĊĚüŠć ñĎšìĞćÜćîêęĞćÖüŠćøąéĆï (Underemployment workers) ÝćÖñúÖćøÿĞćøüÝóïüŠć öĊñĎ šìĊ ęìĞćÜćîêęĞćÖüŠćøąéĆï 3.56 ĒÿîÙî ĀøČĂÙĉéđðŨîøšĂ÷úą 0.9 ×ĂÜÝĞćîüîñĎšìĞćÜćîìĆĚÜĀöé àċęÜÖúčŠöîĊĚĒöšüŠćÝąöĊÜćîìĞćĒúšüÖĘêćö Ēúą÷ĆÜöĊđüúćüŠćÜìĊęöćÖóĂĒúąóøšĂöìĊęÝąìĞćÜćîđóĉęö×ċ Ěî đóČ ęĂêšĂÜÖćøđóĉęöøć÷ĕéšĔĀšÖĆïêîđĂÜ

êćøćÜìĊę 1 đðøĊ÷ïđìĊ÷ïÝĞćîüîðøąßćÖøĂć÷č 15 ðŘ×ċĚîĕð ÝĞćĒîÖêćöÿëćîõćóĒøÜÜćî ĀîŠü÷ : úšćîÙî

2554 2555 ÿëćîõćóĒøÜÜćî ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù. Ö.÷. ðøąßćÖøĂć÷č 15 ðŘ×ċĚîĕð 54.07 54.11 54.15 54.58 54.62 1. ñĎšĂ÷ĎŠĔîÖĞćúĆÜĒøÜÜćî 39.76 39.23 38.82 39.80 39.44

1.1 ñĎšöĊÜćîìĞć 39.44 38.86 38.30 39.54 39.15 1.2 ñĎšüŠćÜÜćî 0.27 0.30 0.22 0.22 0.25 1.3 ñĎšìĊęøĂùéĎÖćú 0.05 0.07 0.30 0.04 0.04

2. ñĎšĂ÷ĎŠîĂÖÖĞćúĆÜĒøÜÜćî 14.31 14.88 15.33 14.78 15.18

õćüąÖćøìĞćÜćî×ĂÜðøąßćÖø đéČĂîÖĆî÷ć÷î ó.ý. 2555

ĒñîõĎöĉìĊę 1 đðøĊ÷ïđìĊ÷ïÝĞćîüîĒúąĂĆêøćñĎšìĞćÜćîêęĞćÖüŠćøąéĆï ó.ý.2554 ÖĆï 2555

êćøćÜìĊę 2 đðøĊ÷ïđìĊ÷ïÝĞćîüîñĎšöĊÜćîìĞć ÝĞćĒîÖêćöõćÙĂčêÿćĀÖøøö ĀîŠü÷ : úšćîÙî

2554 2555 ĂčêÿćĀÖøøö ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù. Ö.÷. ÷Ăéøüö 39.44 38.86 38.30 39.54 39.15

1. õćÙđÖþêøÖøøö 16.03 14.76 14.28 16.46 15.69 - đÖþêøÖøøö Öćøðśćĕöš ĒúąÖćøðøąöÜ 16.03 14.76 14.28 16.46 15.69 2. îĂÖõćÙđÖþêøÖøøö 23.41 24.10 24.02 23.08 23.46 - Öćøñúĉê 5.41 5.50 5.62 5.68 5.72 - ÖćøÖŠĂÿøšćÜ 2.15 2.29 2.31 2.30 2.50 - Öćø×ć÷ÿŠÜ ĒúąÖćø×ć÷ðúĊÖ 5.95 6.05 6.07 5.76 5.65 ÖćøàŠĂö÷ćî÷îêŤ ĒúąøëÝĆÖø÷ćî÷îêŤ - Öćø×îÿŠÜ ĒúąÿëćîìĊęđÖĘïÿĉîÙšć 0.91 0.95 1.10 1.07 1.00 - ìĊęóĆÖĒøöĒúąïøĉÖćøéšćîĂćĀćø 2.53 2.88 2.41 2.22 2.37 - ÖĉÝÖøøöìćÜÖćøđÜĉî ĒúąÖćøðøąÖĆîõĆ÷ 0.47 0.38 0.43 0.37 0.37 - ÖĉÝÖøøöĂÿĆÜĀćøĉöìøĆó÷Ť 0.12 0.13 0.08 0.13 0.11 - ÖćøïøĉĀćøøćßÖćø ÖćøðŜĂÜÖĆîðøąđìý 1.48 1.57 1.67 1.59 1.73 ĒúąÖćøðøąÖĆîÿĆÜÙöõćÙïĆÜÙĆï - ÖćøýċÖþć 1.34 1.21 1.22 1.20 1.09 - ÖĉÝÖøøöéšćîÿč×õćó ĒúąÜćîÿĆÜÙö ÿÜđÙøćąĀŤ

0.72 0.67 0.66 0.61 0.64

- ÖĉÝÖøøöïøĉÖćøéšćîĂČęî ė 0.70 0.85 0.78 0.59 0.66 - ĂČęîė 1.63 1.62 1.67 1.56 1.62

ïìÿøčðÿĞćĀøĆïñĎšïøĉĀćø

Āöć÷đĀêč : ñĎšìĞćÜćîêęĞćøąéĆï Āöć÷ëċÜ ñĎšìĊęìĞćÜćîîšĂ÷ÖüŠć 35 ßĆęüēöÜ/ÿĆðéćĀŤĒúąóøšĂöìĊę ÝąìĞćÜćîđóĉęö×ċĚî

ñúÖćøÿĞ ć øüÝõćüąÖćøìĞ ć Üćî×ĂÜðøąßćÖø

đéČĂîÖĆî÷ć÷î 2555 óïüŠć öĊÝĞćîüîñĎšöĊĂć÷čêĆĚÜĒêŠ 15 ðŘ×ċĚîĕð 54.62 úšćîÙî ēé÷đðŨîñĎšìĊęĂ÷ĎŠĔîÖĞćúĆÜĒøÜÜćîĀøČĂñĎšìĊęóøšĂöìĊęÝąìĞćÜćî 39.44 úšćîÙî àċęÜðøąÖĂïéšü÷ ñĎšöĊÜćîìĞć 39.15 úšćîÙî ñĎšüŠćÜÜćî 2.47 ĒÿîÙî ĒúąñĎšìĊęøĂùéĎÖćú 0.39 ĒÿîÙî ÿŠüîñĎšìĊęĂ÷ĎŠîĂÖÖĞćúĆÜĒøÜÜćîĀøČĂñĎšìĊęĕöŠóøšĂöìĞćÜćî 15.18 úšćîÙî ĕéšĒÖŠ ĒöŠïšćî îĆÖđøĊ÷î Ùîßøć đðŨîêšî

ÿĞćĀøĆïÝĞćîüîñĎšöĊÜćîìĞć 39.15 úšćîÙî ðøąÖĂïéšü÷ñĎšìĞćÜćîĔîõćÙđÖþêøÖøøö 15.69 úšćîÙî ĒúąîĂÖõćÙđÖþêøÖøøö 23.46 úšćîÙî đöČęĂđðøĊ÷ïđìĊ÷ïÖĆïđéČĂîÖĆî÷ć÷î 2554 óïüŠć öĊÝĞćîüîñĎšìĞćÜćîĔîõćÙđÖþêøÖøøöđóĉęö×ċĚî 9.3 ĒÿîÙî ÿŠüîîĂÖõćÙđÖþêøÖøøöúéúÜ 6.4 ĒÿîÙî ēé÷úéúÜĔîÿć×ćìĊęóĆÖĒøöĒúąÖćøïøĉÖćøéšćîĂćĀćø öćÖìĊęÿčé 5.1 ĒÿîÙî øĂÜúÜöćđðŨîÿć×ćÖćø×ć÷ÿŠÜĒúą Öćø×ć÷ðúĊÖ ÖćøàŠĂö÷ćî÷îêŤ ĒúąøëÝĆÖø÷ćî÷îêŤ 4.0 ĒÿîÙî ÿć×ćÖćøïøĉÖćøĂČęîė đߊî ÖĉÝÖøøöïøĉÖćøđóČęĂÿč×õćóøŠćÜÖć÷ ÖćøéĎĒúÿĆêüŤđúĊĚ÷Ü ÖćøïøĉÖćøàĆÖøĊéàĆÖĒĀšÜ đðŨîêšî 1.9 ĒÿîÙîĒúąÿć×ćÖćøýċÖþć 1.2 ĒÿîÙî ÿŠüîÿć×ćìĊęđóĉęö×ċĚîÙČĂ ÿć×ćÖćøñúĉê 2.2 ĒÿîÙî ÿć×ćÖćøÖŠĂÿøšćÜ 2.1 ĒÿîÙî Ēúąÿć×ć ÖćøïøĉĀćøøćßÖćøÖćøðŜĂÜÖĆîðøąđìýĒúąÖćøðøąÖĆîÿĆÜÙöõćÙïĆÜÙĆï 1.6 ĒÿîÙî ÿŠüîìĊęđĀúČĂÖøąÝć÷Ă÷ĎŠĔîÿć×ćĂČęîė

ĀćÖóĉÝćøèćëċÜÝĞćîüîñĎ šìĊ ęìĞćÜćîĒêŠ÷ĆÜìĞćÜćîĕéš ĕöŠđêĘöðøąÿĉìíĉõćó àċęÜÙîÖúčŠöîĊĚđðŨîñĎšìĞćÜćîĒêŠ÷ĆÜöĊđüúćĒúąóøšĂöìĊęÝąìĞćÜćîĕéšĂĊÖ ĀøČĂđøĊ÷ÖÙîìĞćÜćîĔîÖúčŠöîĊĚüŠć ñĎšìĞćÜćîêęĞćÖüŠćøąéĆï (Underemployment workers) ÝćÖñúÖćøÿĞćøüÝóïüŠć öĊñĎ šìĊ ęìĞćÜćîêęĞćÖüŠćøąéĆï 3.56 ĒÿîÙî ĀøČĂÙĉéđðŨîøšĂ÷úą 0.9 ×ĂÜÝĞćîüîñĎšìĞćÜćîìĆĚÜĀöé àċęÜÖúčŠöîĊĚĒöšüŠćÝąöĊÜćîìĞćĒúšüÖĘêćö Ēúą÷ĆÜöĊđüúćüŠćÜìĊęöćÖóĂĒúąóøšĂöìĊęÝąìĞćÜćîđóĉęö×ċ Ěî đóČ ęĂêšĂÜÖćøđóĉęöøć÷ĕéšĔĀšÖĆïêîđĂÜ

êćøćÜìĊę 1 đðøĊ÷ïđìĊ÷ïÝĞćîüîðøąßćÖøĂć÷č 15 ðŘ×ċĚîĕð ÝĞćĒîÖêćöÿëćîõćóĒøÜÜćî ĀîŠü÷ : úšćîÙî

2554 2555 ÿëćîõćóĒøÜÜćî ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù. Ö.÷. ðøąßćÖøĂć÷č 15 ðŘ×ċĚîĕð 54.07 54.11 54.15 54.58 54.62 1. ñĎšĂ÷ĎŠĔîÖĞćúĆÜĒøÜÜćî 39.76 39.23 38.82 39.80 39.44

1.1 ñĎšöĊÜćîìĞć 39.44 38.86 38.30 39.54 39.15 1.2 ñĎšüŠćÜÜćî 0.27 0.30 0.22 0.22 0.25 1.3 ñĎšìĊęøĂùéĎÖćú 0.05 0.07 0.30 0.04 0.04

2. ñĎšĂ÷ĎŠîĂÖÖĞćúĆÜĒøÜÜćî 14.31 14.88 15.33 14.78 15.18

õćüąÖćøìĞćÜćî×ĂÜðøąßćÖø đéČĂîÖĆî÷ć÷î ó.ý. 2555

ĒñîõĎöĉìĊę 1 đðøĊ÷ïđìĊ÷ïÝĞćîüîĒúąĂĆêøćñĎšìĞćÜćîêęĞćÖüŠćøąéĆï ó.ý.2554 ÖĆï 2555

êćøćÜìĊę 2 đðøĊ÷ïđìĊ÷ïÝĞćîüîñĎšöĊÜćîìĞć ÝĞćĒîÖêćöõćÙĂčêÿćĀÖøøö ĀîŠü÷ : úšćîÙî

2554 2555 ĂčêÿćĀÖøøö ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù. Ö.÷. ÷Ăéøüö 39.44 38.86 38.30 39.54 39.15

1. õćÙđÖþêøÖøøö 16.03 14.76 14.28 16.46 15.69 - đÖþêøÖøøö Öćøðśćĕöš ĒúąÖćøðøąöÜ 16.03 14.76 14.28 16.46 15.69 2. îĂÖõćÙđÖþêøÖøøö 23.41 24.10 24.02 23.08 23.46 - Öćøñúĉê 5.41 5.50 5.62 5.68 5.72 - ÖćøÖŠĂÿøšćÜ 2.15 2.29 2.31 2.30 2.50 - Öćø×ć÷ÿŠÜ ĒúąÖćø×ć÷ðúĊÖ 5.95 6.05 6.07 5.76 5.65 ÖćøàŠĂö÷ćî÷îêŤ ĒúąøëÝĆÖø÷ćî÷îêŤ - Öćø×îÿŠÜ ĒúąÿëćîìĊęđÖĘïÿĉîÙšć 0.91 0.95 1.10 1.07 1.00 - ìĊęóĆÖĒøöĒúąïøĉÖćøéšćîĂćĀćø 2.53 2.88 2.41 2.22 2.37 - ÖĉÝÖøøöìćÜÖćøđÜĉî ĒúąÖćøðøąÖĆîõĆ÷ 0.47 0.38 0.43 0.37 0.37 - ÖĉÝÖøøöĂÿĆÜĀćøĉöìøĆó÷Ť 0.12 0.13 0.08 0.13 0.11 - ÖćøïøĉĀćøøćßÖćø ÖćøðŜĂÜÖĆîðøąđìý 1.48 1.57 1.67 1.59 1.73 ĒúąÖćøðøąÖĆîÿĆÜÙöõćÙïĆÜÙĆï - ÖćøýċÖþć 1.34 1.21 1.22 1.20 1.09 - ÖĉÝÖøøöéšćîÿč×õćó ĒúąÜćîÿĆÜÙö ÿÜđÙøćąĀŤ

0.72 0.67 0.66 0.61 0.64

- ÖĉÝÖøøöïøĉÖćøéšćîĂČęî ė 0.70 0.85 0.78 0.59 0.66 - ĂČęîė 1.63 1.62 1.67 1.56 1.62

•  จานวนประชากรอายมากกวา 15  ป :   54.62  ลานคน •  ผมงานทา :  39.15  ลานคน •  ผวางงาน  0.25  ลานคน  

สถตจานวนผวางงาน เดอนกนยายน 2555  

-4-êćøćÜìĊę 4 ÝĞćîüîĒúąĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćî ÝĞćĒîÖêćöøć÷õćÙ

2554 2555 Ö.÷. õćÙ

ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù. øüö ßć÷ ĀâĉÜ

ÝĞćîüîñĎšüŠćÜÜćî (ĀîŠü÷ : ĒÿîÙî) ÷Ăéøüö 2.70 2.95 2.19 2.24 2.47 1.51 0.96

ÖøčÜđìóöĀćîÙø 0.42 0.32 0.11 0.19 0.24 0.08 0.16 ÖúćÜ 0.70 0.67 0.76 0.65 0.63 0.32 0.31 đĀîČĂ 0.40 0.52 0.49 0.44 0.51 0.38 0.13 êąüĆîĂĂÖđÞĊ÷ÜđĀîČĂ 0.90 0.91 0.44 0.56 0.68 0.52 0.16 Ĕêš 0.28 0.53 0.39 0.40 0.41 0.21 0.20 ĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćî (øšĂ÷úą)

÷Ăéøüö 0.7 0.8 0.6 0.6 0.6 0.7 0.5 ÖøčÜđìóöĀćîÙø 1.1 0.8 0.3 0.5 0.6 0.4 0.9 ÖúćÜ 0.7 0.7 0.8 0.7 0.7 0.6 0.7 đĀîČĂ 0.6 0.7 0.7 0.6 0.7 1.0 0.4 êąüĆîĂĂÖđÞĊ÷ÜđĀîČĂ 0.7 0.7 0.3 0.4 0.5 0.7 0.3 Ĕêš 0.5 1.0 0.7 0.7 0.7 0.7 0.8

Āöć÷đĀêč : ĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćî = ñĎšüŠćÜÜćî x 100 ñĎšĂ÷ĎŠĔîÖĞćúĆÜĒøÜÜćî

đöČ ęĂóĉÝćøèćëċÜúĆÖþèąñĎ šü ŠćÜÜćîêćöðøąÿïÖćøèŤÖćøìĞćÜćîóïüŠć đðŨîñĎ šü ŠćÜÜćîìĊ ęĕöŠđÙ÷ìĞćÜćî öćÖŠĂî 1.07 ĒÿîÙî ĀøČĂÙĉéđðŨîøšĂ÷úą 43.3 ×ĂÜñĎšüŠćÜÜćîìĆĚÜĀöé ÿŠüîñĎšüŠćÜÜćîìĊęđÙ÷ìĞćÜćîöćÖŠĂîöĊ 1.40 ĒÿîÙî ĀøČĂÙĉéđðŨîøšĂ÷úą 56.7 ēé÷đðŨîñĎšüŠćÜÜćîÝćÖîĂÖõćÙđÖþêøÖøøö 1.27 ĒÿîÙî àċęÜðøąÖĂïéšü÷õćÙÖćøñúĉê 6.8 ĀöČęîÙî ĒúąõćÙÖćøïøĉÖćøĒúąÖćøÙšć 5.9 ĀöČęîÙî ÿĞćĀøĆïñĎšüŠćÜÜćîĔîõćÙđÖþêøÖøøööĊÝĞćîüî 1.3 ĀöČęîÙî

êćøćÜìĊę 5 ÝĞćîüîñĎšüŠćÜÜćî ÝĞćĒîÖêćöðøąÿïÖćøèŤÖćøìĞćÜćîĒúąÿć×ćĂčêÿćĀÖøøöìĊęđÙ÷ìĞć

ĀîŠü÷ : ĒÿîÙî

2554 2555 Ö.÷. ĂčêÿćĀÖøøöìĊęđÙ÷ìĞć

ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù. øüö ßć÷ ĀâĉÜ ÷Ăéøüö 2.70 2.95 2.19 2.24 2.47 1.51 0.96

ĕöŠđÙ÷ìĞćÜćîöćÖŠĂî 1.18 1.50 0.50 1.28 1.07 0.61 0.46 đÙ÷ìĞćÜćîöćÖŠĂî 1.52 1.45 1.69 0.96 1.40 0.90 0.50 1. õćÙđÖþêøÖøøö 0.08 0.39 0.34 0.11 0.13 0.10 0.03 2. õćÙÖćøñúĉê 0.72 0.58 0.77 0.44 0.68 0.48 0.20 3. õćÙÖćøïøĉÖćøĒúąÖćøÙšć 0.72 0.48 0.58 0.41 0.59 0.32 0.27

จานวนและอตราการวางงานแยกตามภาค  

-4-êćøćÜìĊę 4 ÝĞćîüîĒúąĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćî ÝĞćĒîÖêćöøć÷õćÙ

2554 2555 Ö.÷. õćÙ

ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù. øüö ßć÷ ĀâĉÜ

ÝĞćîüîñĎšüŠćÜÜćî (ĀîŠü÷ : ĒÿîÙî) ÷Ăéøüö 2.70 2.95 2.19 2.24 2.47 1.51 0.96

ÖøčÜđìóöĀćîÙø 0.42 0.32 0.11 0.19 0.24 0.08 0.16 ÖúćÜ 0.70 0.67 0.76 0.65 0.63 0.32 0.31 đĀîČĂ 0.40 0.52 0.49 0.44 0.51 0.38 0.13 êąüĆîĂĂÖđÞĊ÷ÜđĀîČĂ 0.90 0.91 0.44 0.56 0.68 0.52 0.16 Ĕêš 0.28 0.53 0.39 0.40 0.41 0.21 0.20 ĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćî (øšĂ÷úą)

÷Ăéøüö 0.7 0.8 0.6 0.6 0.6 0.7 0.5 ÖøčÜđìóöĀćîÙø 1.1 0.8 0.3 0.5 0.6 0.4 0.9 ÖúćÜ 0.7 0.7 0.8 0.7 0.7 0.6 0.7 đĀîČĂ 0.6 0.7 0.7 0.6 0.7 1.0 0.4 êąüĆîĂĂÖđÞĊ÷ÜđĀîČĂ 0.7 0.7 0.3 0.4 0.5 0.7 0.3 Ĕêš 0.5 1.0 0.7 0.7 0.7 0.7 0.8

Āöć÷đĀêč : ĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćî = ñĎšüŠćÜÜćî x 100 ñĎšĂ÷ĎŠĔîÖĞćúĆÜĒøÜÜćî

đöČ ęĂóĉÝćøèćëċÜúĆÖþèąñĎ šü ŠćÜÜćîêćöðøąÿïÖćøèŤÖćøìĞćÜćîóïüŠć đðŨîñĎ šü ŠćÜÜćîìĊ ęĕöŠđÙ÷ìĞćÜćî öćÖŠĂî 1.07 ĒÿîÙî ĀøČĂÙĉéđðŨîøšĂ÷úą 43.3 ×ĂÜñĎšüŠćÜÜćîìĆĚÜĀöé ÿŠüîñĎšüŠćÜÜćîìĊęđÙ÷ìĞćÜćîöćÖŠĂîöĊ 1.40 ĒÿîÙî ĀøČĂÙĉéđðŨîøšĂ÷úą 56.7 ēé÷đðŨîñĎšüŠćÜÜćîÝćÖîĂÖõćÙđÖþêøÖøøö 1.27 ĒÿîÙî àċęÜðøąÖĂïéšü÷õćÙÖćøñúĉê 6.8 ĀöČęîÙî ĒúąõćÙÖćøïøĉÖćøĒúąÖćøÙšć 5.9 ĀöČęîÙî ÿĞćĀøĆïñĎšüŠćÜÜćîĔîõćÙđÖþêøÖøøööĊÝĞćîüî 1.3 ĀöČęîÙî

êćøćÜìĊę 5 ÝĞćîüîñĎšüŠćÜÜćî ÝĞćĒîÖêćöðøąÿïÖćøèŤÖćøìĞćÜćîĒúąÿć×ćĂčêÿćĀÖøøöìĊęđÙ÷ìĞć

ĀîŠü÷ : ĒÿîÙî

2554 2555 Ö.÷. ĂčêÿćĀÖøøöìĊęđÙ÷ìĞć

ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù. øüö ßć÷ ĀâĉÜ ÷Ăéøüö 2.70 2.95 2.19 2.24 2.47 1.51 0.96

ĕöŠđÙ÷ìĞćÜćîöćÖŠĂî 1.18 1.50 0.50 1.28 1.07 0.61 0.46 đÙ÷ìĞćÜćîöćÖŠĂî 1.52 1.45 1.69 0.96 1.40 0.90 0.50 1. õćÙđÖþêøÖøøö 0.08 0.39 0.34 0.11 0.13 0.10 0.03 2. õćÙÖćøñúĉê 0.72 0.58 0.77 0.44 0.68 0.48 0.20 3. õćÙÖćøïøĉÖćøĒúąÖćøÙšć 0.72 0.48 0.58 0.41 0.59 0.32 0.27

จานวนผวางงานจาแนกตามประสบการณทางานและ อตสาหกรรมทเคยทา  

-5- đöČęĂóĉÝćøèćøąéĆïÖćøýċÖþćìĊęÿĞćđøĘÝ×ĂÜñĎšüŠćÜÜćîÝĞćîüî 2.47 ĒÿîÙî óïüŠć øąéĆïÖćøýċÖþćìĊęöĊñĎšüŠćÜÜćî

öćÖìĊęÿčéÙČĂ øąéĆïöĆí÷öýċÖþćêĂîêšî 6.9 ĀöČęîÙî øĂÜúÜöćÙČĂ øąéĆïöĆí÷öýċÖþćêĂîðúć÷ 6.0 ĀöČęîÙî øąéĆïĂčéöýċÖþć 5.8 ĀöČęîÙî øąéĆïðøąëöýċÖþć 4.0 ĀöČęîÙî ĒúąñĎšìĊęĕöŠöĊÖćøýċÖþćĒúąêęĞćÖüŠćðøąëöýċÖþć 2.0 ĀöČęîÙî đöČ ęĂđðøĊ÷ïđìĊ÷ïÖĆïߊüÜđüúćđéĊ÷üÖĆî×ĂÜðŘìĊ ęñŠćîöćóïüŠć ñĎšüŠćÜÜćîìĊęÿĞćđøĘÝÖćøýċÖþćøąéĆïöĆí÷öýċÖþćêĂîêšîđóĉęö×ċĚîöćÖìĊęÿčé 1.9 ĀöČęîÙî øĂÜúÜöćÙČĂøąéĆïöĆí÷öýċÖþćêĂîðúć÷ 1.7 ĀöČęîÙî ĒúąøąéĆïðøąëöýċÖþć 5.0 óĆîÙî ÿŠüîñĎšüŠćÜÜćîìĊęÿĞćđøĘÝÖćøýċÖþćĔîøąéĆïĂčéöýċÖþćúéúÜ 7.7 ĀöČęîÙî ĒúąñĎšĕöŠöĊÖćøýċÖþćĒúąêęĞćÖüŠćðøąëöýċÖþćúéúÜ 1.2 ĀöČęîÙî

ÝćÖÖćøóĉÝćøèćĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćîêćöøąéĆïÖćøýċÖþćìĊęÿĞćđøĘÝóïüŠć ñĎšìĊęÿĞćđøĘÝÖćøýċÖþćĔîøąéĆïöĆí÷öýċÖþćêĂîêšîöĊĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćîÿĎÜìĊęÿčéøšĂ÷úą 1.1 øĂÜúÜöćđðŨîøąéĆïöĆí÷öýċÖþćêĂîðúć÷øšĂ÷úą 1.0 øąéĆïĂčéöýċÖþć øšĂ÷úą 0.9 øąéĆïðøąëöýċÖþćøšĂ÷úą 0.4 ĒúąñĎšüŠćÜÜćîìĊęĕöŠöĊÖćøýċÖþćĒúąêęĞćÖüŠćðøąëöýċÖþć øšĂ÷úą 0.2 đöČęĂđðøĊ÷ïđìĊ÷ïÖĆïߊüÜđüúćđéĊ÷üÖĆî×ĂÜðŘìĊęñŠćîöćóïüŠć øąéĆïĂčéöýċÖþćöĊĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćîúéúÜöćÖìĊęÿčé ÝćÖøšĂ÷úą 2.0 đðŨîøšĂ÷úą 0.9 ĒúąñĎšĕöŠöĊÖćøýċÖþćĒúąêęĞćÖüŠćðøąëöýċÖþćúéúÜÝćÖøšĂ÷úą 0.3 đðŨîøšĂ÷úą 0.2 ÿŠüîøąéĆïöĆí÷öýċÖþćêĂîêšîđóĉęö×ċĚîÝćÖøšĂ÷úą 0.8 đðŨîøšĂ÷úą 1.1 ĒúąøąéĆïöĆí÷öýċÖþćêĂîðúć÷đóĉęö×ċĚîÝćÖøšĂ÷úą 0.8 đðŨîøšĂ÷úą 1.0 Ĕî×èąìĊęøąéĆïðøąëöýċÖþćĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćîĕöŠđðúĊę÷îĒðúÜÝćÖߊüÜđüúćđéĊ÷üÖĆî×ĂÜðŘìĊęñŠćîöć

êćøćÜìĊę 6 ÝĞćîüîñĎšüŠćÜÜćî ÝĞćĒîÖêćöøąéĆïÖćøýċÖþćìĊęÿĞćđøĘÝ

2554 2555

Ö.÷. øąéĆïÖćøýċÖþćìĊęÿĞćđøĘÝ ÿ.Ù. Ö.÷. ê.Ù. ÿ.Ù.

øüö ßć÷ ĀâĉÜ

ÝĞćîüîñĎšüŠćÜÜćî (ĀîŠü÷ : ĒÿîÙî) ÷Ăéøüö 2.70 2.95 2.19 2.24 2.47 1.51 0.96

1. ĕöŠöĊĒúąêęĞćÖüŠćðøąëöýċÖþć 0.12 0.32 0.23 0.17 0.20 0.17 0.03 2. ðøąëöýċÖþć 0.37 0.35 0.57 0.31 0.40 0.29 0.11 3. öĆí÷öýċÖþćêĂîêšî 0.57 0.50 0.50 0.48 0.69 0.47 0.22 4. öĆí÷öýċÖþćêĂîðúć÷ 0.54 0.43 0.35 0.37 0.60 0.33 0.27 5. ĂčéöýċÖþć 1.10 1.35 0.54 0.91 0.58 0.25 0.33 ĂĆêøćÖćøüŠćÜÜćî (øšĂ÷úą)

÷Ăéøüö 0.7 0.8 0.6 0.6 0.6 0.7 0.5 1. ĕöŠöĊĒúąêęĞćÖüŠćðøąëöýċÖþć 0.1 0.3 0.2 0.1 0.2 0.3 0.1 2. ðøąëöýċÖþć 0.4 0.4 0.6 0.3 0.4 0.6 0.3 3. öĆí÷öýċÖþćêĂîêšî 0.9 0.8 0.8 0.7 1.1 1.2 0.8 4. öĆí÷öýċÖþćêĂîðúć÷ 1.0 0.8 0.6 0.6 1.0 1.0 1.1 5. ĂčéöýċÖþć 1.5 2.0 0.8 1.3 0.9 0.8 0.9

จานวนผวางงานแยกตามระดบการศกษาทสาเรจ  

รายชอคณะนตศาสตรในประเทศไทย  

คณะนตศาสตร มหาวทยาลยกรงเทพธนบร คณะนตศาสตร มหาวทยาลยกรงเทพ คณะนตศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยเกรก คณะนตศาสตร มหาวทยาลยเกษมบณฑต คณะนตศาสตร มหาวทยาลยขอนแกน คณะนตศาสตร มหาวทยาลยเจาพระยา คณะนตศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม คณะนตศาสตร มหาวทยาลยเซนตจอหน คณะนตศาสตร มหาวทยาลยทกษณ คณะนตศาสตร มหาวทยาลยธรรมศาสตร คณะนตศาสตร มหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยลาปาง คณะนตศาสตร มหาวทยาลยธรกจบณฑตย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยนเรศวร คณะนตศาสตร มหาวทยาลยพะเยา คณะนตศาสตร มหาวทยาลยปทมธาน คณะนตศาสตร มหาวทยาลยพายพ คณะนตศาสตร มหาวทยาลยภาคกลาง คณะนตศาสตร มหาวทยาลยภาคตะวนออกเฉยงเหนอ คณะนตศาสตร มหาวทยาลยรงสต คณะนตศาสตร มหาวทยาลยรตนบณฑตวทยาศาสตรและเทคโนโลย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยราชธาน คณะนตศาสตร มหาวทยาลยรามคาแหง คณะนตศาสตร มหาวทยาลยวงษชวลตกล คณะนตศาสตร มหาวทยาลยเวสเทรน คณะนตศาสตร มหาวทยาลยศรปทม คณะนตศาสตร มหาวทยาลยสงขลานครนทร คณะนตศาสตร มหาวทยาลยสยาม สาขาวชานตศาสตร มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช คณะนตศาสตร มหาวทยาลยหอการคาไทย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยหวเฉยวเฉลมพระเกยรต คณะนตศาสตร มหาวทยาลยหาดใหญ

คณะนตศาสตร มหาวทยาลยอสสมชญ คณะนตศาสตร มหาวทยาลยอสเทรนเอเชย คณะนตศาสตร มหาวทยาลยอบลราชธาน คณะนตศาสตร มหาวทยาลยเอเชยอาคเนย คณะนตศาสตร วทยาลยเซาธอสทบางกอก คณะนตศาสตร วทยาลยตาป คณะนตศาสตร วทยาลยทองสข คณะนตศาสตร วทยาลยเทคโนโลยราชธานอดร คณะนตศาสตร วทยาลยนครราชสมา คณะนตศาสตร วทยาลยโปลเทคนคภาคตะวนออกเฉยงเหนอ คณะนตศาสตร วทยาลยโยนก คณะนตศาสตร วทยาลยศรโสภณ คณะนตศาสตร สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร (นดา) คณะรฐศาสตรและนตศาสตร มหาวทยาลยบรพา คณะนตศาสตร มหาวทยาลยราชภฏอบลราชธาน คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏกาแพงเพชร คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏเชยงราย คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏเพชรบรณ หลกสตรสาขาวชานตศาสตร วทยาลยกฎหมายและการปกครอง มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏสวนดสต คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏหมบานจอมบง ภาควชานตศาสตร คณะสงคมศาสตร มหาวทยาลยเกษตรศาสตร คณะสงคมศาสตรและมนษยศาสตร มหาวทยาลยนอรท-เชยงใหม วทยาลยนานาชาต มหาวทยาลยนเรศวร วทยาลยบณฑตพษณโลก วทยาลยศรอสาน(คณาสวสด) สาขานตศาสตร วทยาลยการเมองการปกครอง มหาวทยาลยมหาสารคาม คณะนตศาสตร (วทยาลยบณฑตบรหารธรกจ) สานกวชานตศาสตร มหาวทยาลยแมฟาหลวง

สถานการณการเขาสตลาดงานของบณฑตใหม  

ดานสานกงานเลขาธการสภาการศกษาไดประมาณการจานวนนกศกษาจบใหมในป 2555 – 2559 โดยมจานวนกวา 3 – 4 แสนคน ซงสวนทางกบความตองการแรงงานระดบปรญญาตรทคาดวาตองการแรงงานประมาณ 145,348 คนตอป ดงนนบณฑตจบใหมในชวงป 2555 – 2559 มแนวโนมทจะตกงานทวคณขนเมอนกศกษาทเขาใหมในป 2555 – 2559 จบการศกษา  

นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ ปลดกระทรวงแรงงาน ระบ สถานการณวาง …โดยคาดการณวาในป 2556 จะมผวางงานทจบการศกษาระดบปรญญาตรถง 1 แสน 7 หมนคน จากยอดสะสมปจจบน 1 แสน 4 หมนคน  

AEC  Map  

Effec&ve  Date:  December  31st,  2015  

600 กวาลาน

คน!!!!!  

Scenario  A:er  AEC  •   Free  flow  of  goods  •   Free  flow  of  skilled  labor  •   Free  flow  of  services  •   Free  flow  of  investment  •   Free  flow  of  capital  

n   Engineering  Services  

n   Nursing  Services  

n   Architectural  Services  

n   Surveying  QualificaFons  

Products&Services  

n  Medical  PracFFoners  

n   Dental  PracFFoners  

n   Accountancy  Services  

Impact  Skills  

ตาแหนงของไทยในเวทโลก  1.1: The Global Competitiveness Index 2012–2013

18 | The Global Competitiveness Report 2012–2013

Table 6: The Global Competitiveness Index 2012–2013: Efficiency enhancers

PILLARS

EFFICIENCY 5. Higher education 6. Goods market 7. Labor market 8. Financial market 9. Technological 10. Market ENHANCERS and training efficiency efficiency development readiness size

Country/Economy Rank Score Rank Score Rank Score Rank Score Rank Score Rank Score Rank Score

Albania 92 3.80 76 4.11 58 4.33 68 4.40 120 3.38 77 3.69 98 2.89Algeria 136 3.08 108 3.38 143 2.99 144 2.79 142 2.39 133 2.59 49 4.34Argentina 86 3.84 53 4.59 140 3.18 140 3.29 131 3.18 67 3.85 23 4.94Armenia 82 3.86 70 4.22 72 4.22 30 4.72 78 3.97 92 3.40 115 2.62Australia 13 5.20 11 5.64 24 4.87 42 4.60 8 5.35 19 5.61 21 5.10Austria 19 5.01 18 5.48 22 4.91 32 4.69 34 4.65 17 5.70 36 4.62Azerbaijan 67 4.05 89 3.91 60 4.31 26 4.80 98 3.73 61 4.04 76 3.51Bahrain 35 4.58 34 4.93 16 5.10 21 4.89 18 4.99 39 4.72 103 2.86Bangladesh 107 3.62 126 2.88 95 4.10 117 3.91 95 3.74 125 2.74 47 4.36Barbados 49 4.37 19 5.38 64 4.29 29 4.75 33 4.66 30 5.14 134 1.97Belgium 17 5.09 4 5.81 15 5.12 50 4.54 31 4.68 22 5.57 27 4.81Benin 125 3.31 120 3.07 132 3.66 67 4.40 112 3.55 124 2.75 122 2.45Bolivia 122 3.35 92 3.83 138 3.40 132 3.58 126 3.33 127 2.73 82 3.25Bosnia and Herzegovina 97 3.75 72 4.18 109 3.92 99 4.08 119 3.41 68 3.84 93 3.07Botswana 89 3.82 95 3.74 78 4.20 60 4.46 53 4.39 106 3.17 97 2.94Brazil 38 4.52 66 4.27 104 3.94 69 4.39 46 4.45 48 4.43 9 5.63Brunei Darussalam 68 4.05 57 4.40 73 4.22 13 5.07 56 4.27 64 3.95 124 2.39Bulgaria 59 4.18 63 4.31 83 4.17 49 4.54 80 3.97 52 4.30 62 3.82Burkina Faso 129 3.22 137 2.50 118 3.80 64 4.42 117 3.43 137 2.52 114 2.64Burundi 144 2.56 143 1.98 139 3.28 112 3.97 144 2.31 144 2.22 140 1.57Cambodia 85 3.84 111 3.32 50 4.42 28 4.78 64 4.11 100 3.28 89 3.15Cameroon 111 3.57 115 3.25 89 4.15 58 4.48 105 3.64 126 2.73 87 3.18Canada 6 5.41 15 5.57 13 5.12 4 5.45 11 5.28 20 5.60 13 5.45Cape Verde 128 3.22 99 3.65 105 3.93 126 3.72 121 3.37 90 3.43 143 1.25Chad 141 2.91 140 2.34 141 3.08 95 4.12 137 3.01 143 2.23 112 2.70Chile 32 4.63 46 4.72 30 4.74 34 4.68 28 4.73 44 4.48 42 4.44China 30 4.64 62 4.32 59 4.31 41 4.60 54 4.31 88 3.50 2 6.82Colombia 63 4.13 67 4.27 99 3.98 88 4.17 67 4.10 80 3.62 31 4.65Costa Rica 60 4.18 41 4.78 62 4.30 52 4.51 101 3.67 46 4.45 81 3.35Côte d’Ivoire 115 3.53 123 2.99 122 3.78 71 4.38 103 3.65 99 3.32 94 3.05Croatia 72 4.01 56 4.47 114 3.85 106 4.00 92 3.79 50 4.36 71 3.57Cyprus 43 4.41 32 4.98 33 4.68 44 4.57 38 4.56 37 4.85 106 2.81Czech Republic 34 4.59 38 4.87 41 4.53 75 4.32 57 4.25 31 5.06 40 4.51Denmark 15 5.15 14 5.59 19 5.03 8 5.22 30 4.69 3 6.17 53 4.22Dominican Republic 93 3.79 97 3.69 101 3.97 107 4.00 96 3.74 78 3.68 65 3.66Ecuador 100 3.68 91 3.84 129 3.70 135 3.49 110 3.58 82 3.59 60 3.90Egypt 101 3.67 109 3.32 125 3.76 142 3.06 102 3.67 91 3.43 29 4.77El Salvador 103 3.66 105 3.45 74 4.21 121 3.86 81 3.95 102 3.26 83 3.23Estonia 31 4.63 25 5.17 31 4.73 10 5.11 39 4.51 25 5.29 96 2.98Ethiopia 123 3.33 134 2.67 120 3.79 87 4.18 129 3.24 140 2.48 66 3.64Finland 9 5.30 1 6.18 18 5.05 15 5.00 4 5.50 10 5.92 54 4.18France 18 5.04 27 5.14 46 4.47 66 4.41 27 4.73 14 5.72 8 5.76Gabon 116 3.52 122 3.05 126 3.73 63 4.43 106 3.62 86 3.53 110 2.74Gambia, The 114 3.54 94 3.77 94 4.10 31 4.72 69 4.07 109 3.13 141 1.42Georgia 87 3.84 93 3.82 82 4.18 35 4.67 93 3.79 76 3.71 99 2.87Germany 10 5.27 5 5.80 21 4.92 53 4.51 32 4.66 15 5.71 5 6.02Ghana 95 3.77 107 3.40 76 4.20 97 4.08 59 4.21 108 3.13 70 3.57Greece 69 4.05 43 4.74 108 3.92 133 3.56 132 3.13 43 4.54 46 4.38Guatemala 81 3.92 104 3.52 66 4.29 90 4.16 41 4.48 87 3.52 73 3.54Guinea 134 3.10 136 2.60 127 3.71 56 4.49 135 3.07 142 2.45 129 2.27Guyana 109 3.61 87 3.97 84 4.17 85 4.23 86 3.87 94 3.39 132 2.03Haiti 143 2.76 144 1.90 142 3.03 83 4.24 141 2.55 138 2.49 127 2.35Honduras 102 3.66 106 3.43 92 4.10 134 3.52 51 4.43 97 3.34 88 3.16Hong Kong SAR 3 5.54 22 5.26 2 5.44 3 5.65 1 5.89 4 6.16 26 4.82Hungary 52 4.32 49 4.67 67 4.28 79 4.27 72 4.05 49 4.43 52 4.25Iceland 36 4.54 13 5.60 45 4.47 12 5.10 97 3.74 8 5.99 126 2.36India 39 4.48 86 3.97 75 4.21 82 4.24 21 4.90 96 3.36 3 6.24Indonesia 58 4.20 73 4.17 63 4.29 120 3.87 70 4.07 85 3.56 16 5.27Iran, Islamic Rep. 90 3.81 78 4.10 98 4.00 141 3.18 123 3.35 111 3.08 18 5.16Ireland 25 4.85 20 5.30 9 5.24 16 5.00 108 3.60 12 5.82 56 4.13Israel 27 4.79 28 5.07 43 4.51 40 4.61 17 5.03 29 5.23 51 4.30Italy 41 4.44 45 4.73 65 4.29 127 3.72 111 3.57 40 4.71 10 5.63Jamaica 80 3.93 75 4.12 80 4.19 77 4.32 55 4.30 73 3.80 100 2.86Japan 11 5.27 21 5.28 20 4.98 20 4.89 36 4.63 16 5.70 4 6.13Jordan 70 4.03 55 4.49 44 4.50 101 4.02 65 4.11 69 3.82 84 3.23Kazakhstan 56 4.24 58 4.37 71 4.24 19 4.98 115 3.49 55 4.20 55 4.14Kenya 76 3.97 100 3.59 93 4.10 39 4.62 24 4.74 101 3.27 75 3.52Korea, Rep. 20 5.00 17 5.52 29 4.75 73 4.35 71 4.06 18 5.70 11 5.60Kuwait 75 3.98 82 4.01 90 4.14 98 4.08 76 4.00 74 3.77 61 3.88Kyrgyz Republic 118 3.40 98 3.66 123 3.78 72 4.36 118 3.42 130 2.63 117 2.58Latvia 48 4.37 42 4.78 47 4.42 27 4.78 52 4.40 38 4.73 91 3.11Lebanon 66 4.06 48 4.70 36 4.57 105 4.00 66 4.10 93 3.39 69 3.59

(Cont’d.)

The Global Competitiveness Report 2012–2013 | 19

1.1: The Global Competitiveness Index 2012–2013

Table 6: The Global Competitiveness Index 2012–2013: Efficiency enhancers (cont’d.)

PILLARS

EFFICIENCY 5. Higher education 6. Goods market 7. Labor market 8. Financial market 9. Technological 10. Market ENHANCERS and training efficiency efficiency development readiness size

Country/Economy Rank Score Rank Score Rank Score Rank Score Rank Score Rank Score Rank Score

Lesotho 137 3.05 135 2.65 102 3.97 116 3.92 122 3.36 136 2.53 136 1.86Liberia 121 3.36 114 3.30 40 4.54 61 4.45 74 4.03 132 2.62 144 1.24Libya 131 3.19 103 3.56 137 3.45 137 3.46 140 2.68 110 3.11 102 2.86Lithuania 46 4.38 26 5.15 56 4.36 65 4.41 87 3.86 33 5.00 74 3.53Luxembourg 24 4.87 44 4.74 4 5.32 37 4.65 12 5.21 2 6.21 92 3.07Macedonia, FYR 84 3.85 81 4.04 68 4.28 94 4.13 79 3.97 71 3.81 104 2.85Madagascar 132 3.18 133 2.67 115 3.84 54 4.50 138 2.88 135 2.54 113 2.66Malawi 120 3.37 129 2.81 112 3.86 43 4.58 75 4.00 134 2.54 123 2.41Malaysia 23 4.89 39 4.83 11 5.16 24 4.82 6 5.44 51 4.31 28 4.78Mali 127 3.26 130 2.77 111 3.87 118 3.89 113 3.53 119 2.90 118 2.57Malta 40 4.46 35 4.93 34 4.62 92 4.14 15 5.11 21 5.59 125 2.38Mauritania 142 2.88 142 2.23 135 3.58 131 3.60 136 3.04 123 2.75 131 2.07Mauritius 62 4.14 65 4.29 27 4.80 70 4.38 35 4.65 63 3.98 109 2.74Mexico 53 4.31 77 4.11 79 4.20 102 4.01 61 4.15 72 3.80 12 5.58Moldova 99 3.71 88 3.96 100 3.98 81 4.26 104 3.65 65 3.91 121 2.51Mongolia 96 3.76 83 3.99 85 4.17 33 4.69 127 3.33 70 3.82 116 2.60Montenegro 74 3.99 51 4.63 48 4.42 93 4.14 40 4.49 56 4.15 130 2.08Morocco 79 3.94 101 3.58 69 4.27 122 3.84 63 4.12 75 3.71 57 4.11Mozambique 133 3.10 138 2.39 124 3.77 128 3.72 134 3.09 121 2.80 101 2.86Namibia 105 3.64 119 3.14 87 4.16 74 4.33 48 4.44 104 3.23 120 2.57Nepal 126 3.30 128 2.84 121 3.78 125 3.75 91 3.81 129 2.63 95 2.98Netherlands 7 5.35 6 5.79 6 5.29 17 4.99 20 4.96 9 5.98 20 5.11New Zealand 14 5.16 10 5.66 3 5.35 9 5.19 5 5.48 23 5.47 63 3.82Nicaragua 119 3.38 110 3.32 119 3.79 109 3.98 116 3.48 116 2.95 108 2.76Nigeria 78 3.96 113 3.31 88 4.16 55 4.50 68 4.07 112 3.08 33 4.63Norway 16 5.15 12 5.61 28 4.79 18 4.98 7 5.42 13 5.78 50 4.31Oman 45 4.40 61 4.33 25 4.86 36 4.66 26 4.74 54 4.26 72 3.55Pakistan 98 3.71 124 2.99 97 4.02 130 3.65 73 4.04 118 2.90 30 4.67Panama 50 4.36 69 4.22 35 4.59 89 4.17 23 4.88 36 4.87 79 3.42Paraguay 110 3.59 112 3.32 81 4.19 115 3.92 83 3.89 107 3.15 90 3.11Peru 57 4.23 80 4.05 53 4.37 45 4.56 45 4.46 83 3.57 45 4.40Philippines 61 4.17 64 4.30 86 4.17 103 4.01 58 4.25 79 3.63 35 4.62Poland 28 4.69 36 4.92 51 4.39 57 4.48 37 4.59 42 4.66 19 5.12Portugal 44 4.40 30 4.98 61 4.31 123 3.80 99 3.71 28 5.27 48 4.34Puerto Rico 33 4.61 24 5.19 26 4.86 38 4.62 29 4.69 41 4.70 68 3.62Qatar 22 4.93 33 4.94 10 5.24 14 5.01 14 5.12 27 5.28 58 4.01Romania 64 4.12 59 4.36 113 3.86 104 4.01 77 3.98 59 4.09 43 4.41Russian Federation 54 4.26 52 4.59 134 3.62 84 4.23 130 3.19 57 4.13 7 5.76Rwanda 94 3.77 117 3.21 39 4.54 11 5.10 49 4.44 113 3.04 128 2.28Saudi Arabia 26 4.84 40 4.79 14 5.12 59 4.47 22 4.88 35 4.91 24 4.85Seychelles 91 3.81 31 4.98 70 4.27 48 4.54 94 3.79 66 3.88 142 1.38Senegal 106 3.63 116 3.23 77 4.20 80 4.27 84 3.89 95 3.37 105 2.83Serbia 88 3.83 85 3.97 136 3.57 100 4.04 100 3.68 58 4.10 67 3.64Sierra Leone 140 2.94 141 2.30 116 3.84 114 3.92 125 3.34 141 2.46 138 1.76Singapore 1 5.65 2 5.93 1 5.60 2 5.80 2 5.85 5 6.10 37 4.61Slovak Republic 51 4.33 54 4.50 54 4.37 86 4.20 47 4.45 45 4.46 59 4.00Slovenia 55 4.25 23 5.20 49 4.42 91 4.15 128 3.29 34 4.96 78 3.46South Africa 37 4.53 84 3.98 32 4.68 113 3.94 3 5.72 62 4.01 25 4.85Spain 29 4.67 29 5.02 55 4.37 108 3.98 82 3.90 26 5.29 14 5.45Sri Lanka 77 3.96 79 4.06 57 4.33 129 3.66 42 4.46 89 3.45 64 3.79Suriname 124 3.32 102 3.57 128 3.70 96 4.10 107 3.60 105 3.19 139 1.74Swaziland 130 3.21 125 2.95 107 3.92 119 3.87 89 3.82 128 2.69 133 2.00Sweden 8 5.32 7 5.75 12 5.14 25 4.81 10 5.29 1 6.29 34 4.62Switzerland 5 5.48 3 5.90 7 5.26 1 5.90 9 5.30 6 6.02 39 4.52Taiwan, China 12 5.24 9 5.68 8 5.26 22 4.84 19 4.98 24 5.44 17 5.24Tajikistan 112 3.56 90 3.86 96 4.04 46 4.55 124 3.35 114 2.97 119 2.57Tanzania 113 3.55 132 2.71 110 3.89 47 4.55 85 3.87 122 2.77 77 3.50Thailand 47 4.38 60 4.35 37 4.56 76 4.32 43 4.46 84 3.56 22 5.04Timor-Leste 138 2.97 131 2.75 130 3.69 78 4.29 139 2.68 131 2.62 137 1.80Trinidad and Tobago 83 3.85 71 4.20 106 3.92 110 3.97 60 4.17 60 4.06 107 2.80Turkey 42 4.42 74 4.15 38 4.55 124 3.79 44 4.46 53 4.29 15 5.28Uganda 104 3.66 127 2.86 103 3.95 23 4.83 62 4.14 117 2.93 85 3.22Ukraine 65 4.11 47 4.70 117 3.82 62 4.44 114 3.52 81 3.60 38 4.60United Arab Emirates 21 4.94 37 4.90 5 5.31 7 5.24 25 4.74 32 5.05 44 4.41United Kingdom 4 5.50 16 5.57 17 5.09 5 5.42 13 5.16 7 6.00 6 5.78United States 2 5.63 8 5.72 23 4.88 6 5.37 16 5.07 11 5.84 1 6.93Uruguay 73 4.00 50 4.67 52 4.38 136 3.49 90 3.81 47 4.44 86 3.21Venezuela 117 3.46 68 4.24 144 2.78 143 2.88 133 3.11 103 3.25 41 4.50Vietnam 71 4.02 96 3.69 91 4.13 51 4.51 88 3.85 98 3.33 32 4.63Yemen 139 2.95 139 2.35 131 3.68 138 3.44 143 2.37 139 2.48 80 3.35Zambia 108 3.61 121 3.07 42 4.53 111 3.97 50 4.43 115 2.96 111 2.71Zimbabwe 135 3.08 118 3.14 133 3.63 139 3.40 109 3.60 120 2.83 135 1.90

Note: Ranks out of 144 economies and scores measured on a 1-to-7 scale.

Higher  Educa&on  &  Training  

2.    Singapore  39.    Malaysia  

57.    Brunei  Darussalam  60.      Thailand  64.      Philippines  73.      Indonesia  96.      Vietnam  111.    Cambodia  

Reference:  WEF  Global  Compe&&veness  Report  2012-­‐13  

ดชนวดความสามารถทางภาษาองกฤษ ป 2012  

Source:  English  First  

•  ชวยกนนกถงคณสมบตของบณฑตทจะเขาสตลาดแรงงานในปจจบน  

•  จากคณสมบตขางตน จงวาดรปของบณฑตคนนนออกมา พรอมทงเตรยมการนาเสนอตอเพอนรวมชนเรยน  

แบบฝกหดกลม  

•  ฉนอยากจะเปน …….  เพราะ…….  ดงนนฉนควรจะเพมเตมคณสมบตดงน…..  

•  (ถาฉนเปน ทปรกษากฎหมาย ทนาย นตกร อยการ หรอ ผพพากษา ตารวจ แลวถาฉนเปนอยางอนละ )  

แบบฝกหด  

การเตรยมความพรอมสาหรบการสมครงาน  

เขยนประวตและจดหมายสมครงาน การเตรยมตวสมภาษณงาน

การแนะนาตนเอง  

การเตรยมพรอมสาหรบการสมครงานของบณฑตใหม  •  วชาการ

•  จรยธรรม

•  มมมองและประสบการณจากคณาจารยและรนพ

•  บคลกภาพ

•  การสมครงาน

ขอควรคานงกอนสมครงาน  •  รจกตวเองขนาดไหน

–  ความร ความสามารถทางวชาการ

–  ลกษณะนสย และ บคลกภาพ •  รจกงานทจะสมครขนาดไหน

–  ตาแหนงงานและหนาทของตาแหนงงานนนๆ

–  ความรเกยวองคกรทสมคร –  คณสมบตคราวๆและความ

คาดหวงทงานนนมองหาอย  

แบบฝกหด  

ลองใชเวลาประมาณ 10  นาทในการวเคราะหตนเองตามหลก SWOT  

การเขยนประวตยอสาหรบบณฑตใหม  (Resume)  

สงทตองใสในการเขยนประวตยอสาหรบบณฑตใหม  

•  ชอ ทอย ทตดตอ •  จดประสงคของการสมครงานตาแหนงนนๆ •  ประวตการศกษาตงแตขนสงสดจนถง

มธยม •  ความสาเรจระหวางศกษาอย •  กจกรรมทรวมระหวางศกษาอย •  การฝกอบรมนอกเหนอหลกสตร •  ประสบการณทางาน (ถาม) •  ความสามารถพเศษ เชน คอมพวเตอร

ภาษา โดยควรระบระดบความสามารถ •  งานอดเรกและความสนใจอนๆ •  บคคลอางอง

ตวอยางรปแบบการเขยนประวตยอ  ประวตยอ

รชต วงศวสทธทอย: 71/41 หม 4 ต.ทำตำหนก อ.นครชยศร จ.นครปฐม 73120

เบอรโทรศพท: 089 200 8609

อเมลล: rachwongwisidth@gmail.com

จดมงหมายบณฑตสาขาวศวกรรมคอมพวเตอร มความสนใจและความสามารถในดานการออกแบบซอฟทแวร

บนโทรศพทเคลอนทบนระบบปฏบตการ Windows และ Symbian มองหาตำแหนงงานทจะสามารถนำ

ความรความสามารถไปใชงานใหเกดประโยชนสงสด!รวมถงใหโอกาสและความกาวหนาในสายงาน

ประวตการศกษา

พ.ศ. 2535 - 2540 ปรญญาตรวศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวศวกรรมคอมพวเตอร

มหาวทยาลยอสสมชญ กรงเทพ

พ.ศ. 2532 - 2533 มธยมศกษาปท 6 ศนยการศกษานอกโรงเรยน จงหวดนครปฐม

กจกรรมระหวางการศกษาพ.ศ. 2538 -2539 เขารวมชมรมศลปปองกนตว มหาวทยาลยอสสมชญ กรงเทพ

เขารวมคณะนกแสดงในละครเวทเรอง ตกตาอาถรรพ ของชมรม

ศลปการแสดง มหาวทยาลยอสสมชญ กรงเทพ

พ.ศ. 2538 เขารบการฝกอบรมและ ฝกงานในตำแหนงผแทนการขาย ผลตภณทโทรศพทเคลอนท!โครงการบรษทจำลอง!มหาวทยาลยอสสมชญกรงเทพ

ประวตการทำงาน

พ.ศ. 2539 - 2540 ตวเตอรวชาภาษาองกฤษ คณตศาสร สำหรบนกศกษาชนปท 1 ทงภาคภาษาไทยและองกฤษ ณ สถาบนเอมส กรงเทพ

ทกษะพเศษคอมพวเตอร เขยนโปรแกรมภาษาซ และ HTML ระดบด

ใชงานโปรแกรมไมโครซอพทเวรด เอกเซลส ระดบด

ภาษาองกฤษ ฟง พด อาน เขยน ระดบด

กจกรรมยามวางอานหนงสอนยายและการดำเนนชวต วง เลนเทนนส วายนำ

บคคลอางอง

ผศ ดร พทกษ สนตนรปรยา คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยอสสมชญ

ขอควรระวงสาหรบการเขยนประวตยอสาหรบสมครงาน  

•  ไมใหความสาคญกบรปแบบของการเขยนประวตยอ  

•  รายยาวประวตการทางาน ทไมเกยวของกบงานทสมคร  

•  ระบทกษะทกอยางทมากเกนความตองการ

•  โฟกสทรายละเอยดของงานมากเกนไป

•  ละเลยประสบการณในรวมหาวทยาลย  

•  เขยนเกนจรงหรอไมเปนความจรง  

แบบฝกหด  

•  เขยนประวตยอสมครงานไปยงหนวยงานทเราตองการรวมงานดวย  

การเขยนจดหมายสมครงาน  

นายวชา สขวด 91/1 หม 5 ต.ทาดาด อ. ทาพบพระ จ. นครปฐม 73000 28 มกราคม 2556 เรอง ขอสมครงานตาแหนง ผชวยผจดการฝายจดจาหนาย เรยน ทานผจดการฝายบคคล สงทแนบมาดวย 1. ใบรบรองการศกษา 2. เอกสารประวตยอ 3. รปถายจานวน 2 ใบ กระผมไดทราบจากหนงสอพมพกรงเทพธรกจ ฉบบบวนท 20 มกราคม 2556 วาทางบรษทซจากด เปดรบสมครพนกงานตาแหนงผชวยผจดการฝาย จดจาหนาย จำนวน 1 ตาแหนง กระผมมความยนดอยางยงหากทานจะกรณา พจารณาเลอกกระผมไวสาหรบตาแหนงน

ประสบการณและประวตการศกษาของกระผมททานอาจนามาพจารณารวมในการตดสนใจมดงน วฒการศกษาระดบปรญญาตรทางดานบรหารธรกจ มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม ป 2555 เกรดเฉลย 2.7 มความรทางภาษา องกฤษในระดบด ท งการฟง, พด, อาน และเขยน หากทานจะกรณาใหกระผมไดชแจงรายละเอยดและตอบขอซกถามตางๆ เกยวกบความรความสามารถของกระผม จะเปนพระคณอยางยง ขอแสดงความนบถอ (นายวชา สขวด) !

องคประกอบของจดหมายสมครงาน  

สวนแรก จะเปนการกลาวถงแหลงทคณทราบขาว การประกาศรบสมครงานน พรอมกบระบตาแหนงงาน ทคณสนใจลงไป ������สวนทสอง เปนสวนทใหขอมลคลายกบประวตสวนตวอนประกอบไปดวย���- อาย ���- สถานภาพการสมรส ���- การศกษา โดยอาจระบวชาทเรยนลงไปดวยถาคดวาจาเปนตอการสมครงาน ��� - ประสบการณและกจกรรมทเดนๆ ������สวนทสาม ขอเขารบการสมภาษณ โดยควรกลาวในเชงทขนอยกบ ความ สะดวก ของนายจางมากกวา  

•  เขยนจดหมายสมครงานไปยงหนวยงานทเราตองการรวมงานดวย  

เขยนจดหมายสมครงานไปยงหนวยงานทเราตองการรวมงานดวย  

การแนะนาตนเองสาหรบการสมครงาน  

การเตรยมความพรอมกอนสมภาษณงาน  

รางกาย   จตใจ  

สตปญญา และ ความร  

อารมย และ ทศนคต  

เอกสาร และ การเดนทาง  

คาถามทมกพบ  

•  เลาเรองเกยวกบตวคณ •  ทาไมถงคดวาเหมาะกบงานน •  เขาใจอะไรบางเกยวกบตาแหนงงานน •  รจกองคกรนอยางไรบาง •  จดมงหมายในการทางานในตาแหนงน •  จะอยนานแคไหน •  อนๆ  

คาถามทจะตองถามผสมภาษณงาน  

•  ตองการจะเรยนถามวานอกเหนอจากคณสมบตของ ผม/ดฉน แลว คณ___ ยงมเรองอนๆทคดวา ผม/ดฉนอาจจะเหมาะหรอไมเหมาะกบตาแหนงนอยางไรบาง ครบ/คะ  

•  ในฐานะผบงคบบญชา คณ ___  คดวาอะไรคอสงสาคญสามสงทใครกตามทเขามาในตาแหนงนจะตองทาไดในทนท ครบ/  

Reference:  hZp://blog.hiredmyway.com/how-­‐to-­‐succeed-­‐at-­‐asking-­‐quesFons-­‐in-­‐an-­‐interview/  

คาถามทควรหลกเลยง  

•  ทางานจากบาน วนลา และอนๆ •  องคกรนทาอะไร •  เงนเดอนและสวสดการในตาแหนง

น •  จานวนวนททางาน •  ไดงานนหรอไม •  จะใชระยะเวลาเทาไหรถงจะเลอน

ขน •  บรษทควบคมการใชอนเตอรเนท

การตอกบตรหรอไม

This Inste

ad..!!!

•  ลกษณะของงานทนเปนอยางไร •  ถามไดแตหลงจากตกลงรบแลว

•  ลกษณะงานของแตละวนในตาแหนงน •  หลงจากสมภาษณรอบนแลวจะมรอบ

อนอกหรอไม •  อนาคตในตาแหนงนมแนวทางอยางไร

บางในองคกร  

ผวาจางมองหาอะไร  

•  ความเปนมออาชพ •  พลงงานและความกระตอรอรน

•  ความมนใจ •  การตรวจสอบตนเอง •  ความใฝร  

“Cultural Fit”

แนะนาตว  •  ชอ นามสกล •  ประวตการศกษา •  ทกาเนดหรอพนททอย ณ ปจจบน พนเพครอบครว

•  ประสบการณการทางาน •  มมมองชวต คตในการทางาน

•  งานอดเรก ความสนใจ ในเวลาวาง  

แบบฝกหด  เตรยมแนะนาตนเองอยางเปนทางการ

คนละไมเกน  3 นาท