KB LinkedIn next steps-fr 2014

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  • 1. LinkedIn : Utilisation optimale tirer profit du pouvoir du rseautage en ligne

2. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 2 Ordre du jour Examiner en profondeur les deux principaux lments de LinkedIn lautopromotion et la recherche et le rseautage tudier les notions de base pour promouvoir votre image et amliorer votre profil Explorer les fonctionnalits telles que : les mises jour du statut, les recommandations, les applications, les groupes, etc. Introductions, rponses, recherche dentreprise, recherches avances de personnes, etc. tudier la faon dont les recruteurs utilisent LinkedIn Rechercher des emplois et des occasions de rseautage Examiner les paramtres de scurit et de confidentialit 3. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 3 Quest-ce que LinkedIn? Un annuaire en ligne dans lequel vous vous crez un profil qui rsume votre expertise et vos ralisations professionnelles. Vous pouvez ensuite tablir des liens durables en invitant des gens de confiance se joindre LinkedIn et joindre votre rseau. Votre rseau se compose de vos contacts, des contacts de vos contacts et des gens quils connaissent, vous reliant ainsi un grand nombre de professionnels et dexperts comptents. 4. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 4 Statistiques loquentes 5. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 5 Statistiques loquentes 6. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 6 Les avantages de LinkedIn Accrot votre notorit largit votre rseau de contacts Augmente les chances quon vous trouve dans les moteurs de recherche Commercialise votre image en tant que professionnel Permet deffectuer des vrifications de rfrences auprs des contacts dune personne sans les connatre, des vrifications de rfrences inverses et des vrifications de rfrences dentreprise Assure un meilleur droulement des entrevues Permet dexplorer de nouveaux horizons pendant votre transition Permet de demander de linformation, des conseils et des recommandations Permet de comprendre qui se trouve dans votre rseau largi 7. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 7 Du point de vue de lemployeur Une source fiable de candidats crdibles Profils vridiques Liens avec des rseaux demploys Accs des candidats passifs et actifs Offres demploi cibles et gnration de pistes Recherches simples par mots-cls Lieu de promotion de son image demployeur LinkedIn est un moyen rapide, conomique et cibl de trouver de nouveaux employs et dalimenter le bassin de talents 8. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 8 Faire votre autopromotion Assurez-vous davoir un profil percutant Titre de votre rsum professionnel Personnalisation de votre profil public Vrifier lexactitude des noms dentreprise Photo du profil : portrait professionnel ou image pertinente 9. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 9 Aperu du profil 10. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 10 Sections 11. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 11 Sections 12. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Elles sont recherches par les recruteurs et dans le cadre doffres demploi crivez des recommandations pour inciter les autres vous recommander Choisissez-les judicieusement elles sont publiques! Rvisez et modifiez-les avant de les accepter 12 Recommandations 13. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Page daccueil & navigation 13 Allons-y! 14. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 17 must pour votre profil LinkedIn 14 http://blog.marketmesuite.com/ 17-linkedin-profile-must-haves- infographic/ 15. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 17 must pour votre profil LinkedIn 15 1-Mots-cls 2-Nom professionnel 3-Photos professsionnelles 4-Pensez Localisation 5-Espace Branding 6-Personalisez votre URL 7-Industrie spcifique 8-Soyez actif/Avoir lair actif 16. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 17 must pour votre profil LinkedIn 16 9-Titre professionel 10-Mettez du visuel 11-Augmentez vos contacts 12-Plus que les emplois 13-Recommandations 14-Facile contacter 15-Crdibilit 16-Reconnectez votre pass 17. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 17 must pour votre profil LinkedIn 17 17-Joignez des groupes 18. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Mises jour de statut 18 Faites la promotion de quelquun dautre Check out www.careego.com - Everything Canadians need to know about managing their careers and engaging in a job search Autopromotion dans 10 20 % des statuts Faites dcouvrir de la bonne information! 19. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Mises jour de statut (suite) 19 Prenez position sur un article de journaul, de blogue, de magazine Le droit dtre lger, davoir de la personnalit. Pensez votre branding Nhsitez pas demander quelque chose votre rseau. Posez des questions, soyez clairs sur ce que vous cherchez! 20. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Paramtres de scurit 20 Profil public Recherche de relations Affichages du profil Mises jour de statut Visibilit dun groupe Notifications par e-mail 21. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Recherche 21 Rseautage = Recherche Info, conseils et introductions de nouveaux contacts Recherche de personnes (dans une entreprise pertinente) Recherche dentreprises 2e ou 3e niveau de contacts Fonctionnalit introductions Offres demploi 22. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Autres fonctionnalits et outils 22 Comptes Premium Comptes Job Seeker Centre dapprentissage (Learning Center) Barre doutils pour les emplois 23. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 23 LinkedIn Rappels Ajoutez des mots-cls pertinents pour que lon vous trouve. Soyez concis dans vos descriptions demploi; il nest pas ncessaire dindiquer les mois moins que cela ne fasse mieux paratre votre profil. crivez des recommandations pour les autres. LinkedIn leur demande sils veulent en faire de mme pour vous par la suite. LinkedIn peut remplacer les cartes professionnelles (ajoutez vos coordonnes votre profil individuel). Utilisez la fonctionnalit Rponses pour effectuer des recherches ET pour rehausser votre profil en tant quexpert en la matire. Utilisez les applications pour amliorer votre profil (ex. : sondages, liste de lecture, PowerPoint). 24. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Mot de la fin 24 Lutilisation de LinkedIn augmente continuellement Ltiquette de rseautage traditionnel sapplique aussi LinkedIn Souvenez-vous de mettre votre rseau jour lorsque vous changez demploi Veillez la cohrence de votre image Soyez authentique, respectueux et professionnel Amusez-vous! 25. Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 25 Ressources Learning Center : http://learn.linkedin.com Assistance clientle : https://help.linkedin.com