37
Slimmer en beter werven

Slimmer en beter werven

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Connexys verzorgde tijdens dit event de workshop Slimmer en Beter Werven waarbij ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en ideeën en tips om invulling te geven aan het wervingsbeleid centraal stonden. Hierbij kun je denken aan het toepassen van nieuwe vormen van recruitment zoals het gebruik van sociale media en zoekmachine optimalisatie als onderdeel van de recruitmentstrategie. De deelnemers gingen ook nog eens interactief aan de slag en controleerden verschillende websites op Google vindbaarheid.Jan van Goch, director marketing en sales, werd in zijn presentatie bijgestaan door Leon Willemsens van Netwerven. Hij verving de zieke Jeroen Kneppers van Detailresult.

Citation preview

Page 1: Slimmer en beter werven

Slimmer en beter werven

Page 2: Slimmer en beter werven

Agenda

•  Voorstellen •  Inleiding

•  Korte introductie Connexys •  Visie op recruitment •  Google •  Sociale media •  Meten

•  Workshop

Page 3: Slimmer en beter werven

•  Connexys is de standaard in het automatiseren van het gehele recruitmentproces met gebruiksvriendelijke oplossingen

•  Het meten van het gehele recruitmentproces, van het uitzetten van een vacature, het in contact komen van met een potentiële medewerker en het aannemen daarvan maakt hier onderdeel van uit

•  hierdoor kunnen organisaties eenvoudig kandidaten werven, selecteren en de mobiliteit stimuleren.

Missie Connexys

Page 4: Slimmer en beter werven

Van vacature

Tot kandidaat

Zoeken in bestand

Talentpools

Plaatsen vacatures invoeren vacatures

Automatisch verwerken

Recruitment technologie

Page 5: Slimmer en beter werven

Trends/uitgangspunten •  Grootste gedeelte van de arbeidsmarkt is

latent werkzoekend •  Sollicitant oriënteert anders •  Steeds meer ZZP-ers •  Relatief weinig organisaties hebben een

meerjaren recruitmentplan/visie •  Aantal wervingskanalen stijgt •  Bijna alles wordt transparant

–  Organisatie –  Potentiële medewerker

Page 6: Slimmer en beter werven
Page 7: Slimmer en beter werven

Geïnteresseerden

Abonnees

Sollicitanten/

Medewerkers/

Oud medewerkers

Visie op recruitment

DB Connexys Zoeken en matchen Talentpools Integratie linkedin

Nieuwsbrieven Job alerts rss

Crowdsourcing Social media integratie Services vacaturebuttons

Page 8: Slimmer en beter werven

Veranderend mediagedrag

Page 9: Slimmer en beter werven

Sollicitatiegedrag verandert

1995   2000   2005   2010  

On/off  

Uren  

Minuten  

Seconden  

Page 10: Slimmer en beter werven

Verspreiding van griep voorspellen

Page 11: Slimmer en beter werven

Wetenschappelijk onderbouwd

Page 12: Slimmer en beter werven

Nieuwe president van de VS

Page 13: Slimmer en beter werven

Google voorspelde Songfestival 2009

Page 14: Slimmer en beter werven

En 2010…

Page 15: Slimmer en beter werven

De Dirk-case

Page 16: Slimmer en beter werven

Wat kan je hier nu mee?

Bron: google.nl/trends

Page 17: Slimmer en beter werven

Wat denkt Google?

Bron: google.nl/trends

Page 18: Slimmer en beter werven

En dan dit….

Bron: google.nl/trends

Page 19: Slimmer en beter werven

Wie weet welk trefwoord dit is?

Bron: google.nl/trends

Page 20: Slimmer en beter werven

Dirk zet massaal in op vindbaar zijn

Bron: Google Analytics Dirk van den Broek

Page 21: Slimmer en beter werven

Maar wel op de slimme manier

Bron: Google Analytics Dirk van den Broek

Page 22: Slimmer en beter werven

Bewijs op het web

Page 23: Slimmer en beter werven

Bewijs in het back-office

Page 24: Slimmer en beter werven

Hoe kom je bovenaan in Google?

•  Geen iframe •  Geen Flash •  Leesbare URL’s •  URL bevat zoekwoord •  Unieke paginatitels •  Gebruik het woord “Vacature” •  Description •  H1 •  Alt •  Keyword density (tussen 2% en 4%)

Page 25: Slimmer en beter werven

Ratio Gevoel Hoge betrokkenheid Laptop (1) Iphone (2) Lage betrokkenheid Keukenzout (3) Badparels (4)

Sociaal & Dirk. Waarom?

Page 26: Slimmer en beter werven

Risico reduceren door vertrouwen

Page 27: Slimmer en beter werven

Echter, weinig kans op succes

Page 28: Slimmer en beter werven

En toch: 3 van de 10 zijn social

Page 29: Slimmer en beter werven

29 16-12-2010

Via “eigen” Hyves-pagina

Page 30: Slimmer en beter werven

16-12-2010 30

Dit zijn sollicitaties…..

Page 31: Slimmer en beter werven

16-12-2010 31

Hun eigen arbeidsmarktcommunicatie

Page 32: Slimmer en beter werven

824 brand ambassadors werven mee

Page 33: Slimmer en beter werven

86 aangenomen, and counting

Page 34: Slimmer en beter werven

Vragen? Zo nee, opdracht!

Page 35: Slimmer en beter werven

Opdracht

•  Is jullie eigen site vindbaar? •  Controleer de volgende sites op eigen medewerkers

•  Hyves •  Linkedin •  Twitter •  Facebook

Page 36: Slimmer en beter werven

Resultaat

•  Geschrokken van het resultaat? •  Wel punten gescoord, maar niet bovenaan bij Google?

Page 37: Slimmer en beter werven

Contact?

•  [email protected] •  [email protected]