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Risultati mappatura competenze soci RENA
Ottobre 2015
perché una mappatura dei
soci
Far emergere competenze e aspirazioni per:
• facilitare la partecipazione ai progetti in corso; • stimolare l’instaurarsi di nuove sinergie e contatti; • moltiplicare le possibilità per i soci di appassionarsi,
apprendere, condividere.
Perché è di questa passione che RENA si alimenta e sarà soprattutto grazie ad essa se riusciremo davvero a
cambiare il Paese.
Risultati emersi
1. Come è andata
Persone a cui è stato inviato il questionario: 290
Persone che hanno risposto al questionario: 139
di cui risposte parziali 29
risposte complete 110
Tempo di apertura questionario: maggio - luglio 2015
Hanno pagato la quota associativa 2015 ad oggi: 46 persone (di
cui 31 nuovi soci)
Un’esperienza generazionale
https://plot.ly/~ghirardi.nicola/93/eta-dei-soci/?share_key=QC3Keq4tg9T8fmoER5FjcW
Le professioni svolte dai soci RENA
Partner con cui suggeriscono di lavorare
AZIENDE
.
Microsoft Italia, AT Kerney, ENI,
Edison, Google, Samsung, IBM,
Ferrero, CNH, Facebook, Hera,
Illumia, Coesia, Hines sgr
FONDAZIONIFondazione telecom Italia,
Fondazione Volta, Fondazione
FITS, Fondazione Carisbo, Cariplo,
Fondazione CRT, Fondazione
Varrone, Fondazione Cassa di
Risparmio di Cuneo, Mast,
Fondazione AREA
BANCHEUnicredit, Ubi, Intesa
PAAgid, ANG,
Cineca, ANCI,
Comune di
Caltanissetta,
Mise, MIUR,
Amb. Americana
a Roma
UNIVERSITA’Università di Catania, Università
di Macerata, La Sapienza,
Università di Bologna
ASSOCIAZIONI/STAMPAIEA Abroad, Nexa Center per
Internet Society, SomosMas,
UrbanIT, Il resto del Carlino, La
Repubblica, Radio2, Aspen Institute
Roma, Nextpa, Rotary Club
Potenziali soci collettivi che suggeriscono di coinvolgere
ASSOCIAZIONILibera, Forum Finanza Sostenibile, OpenPolis, Centro Antartide, ARCA, Clac, PUSH,
OpenDataSicilia, Codifas, TEDXProgramm, Wikimedia Italia, Aiccon, Assif, Cittadinanzaattiva,
Artway of thinking, Opportunità Urbane, CAOS, Consorzio RFX, Innesti Creativi, Ouishare,
Civicwise, Confcultura, Anci Giovani, Complexity Institute, CUAMM, Associazione Pelide,
Labsus, WISTER; Bizworld Italia, Ja-YE, Wikitalia, Rural Hub, Kireco, Rotary Club, Ex Fadda,
Aspen, WEF
AZIENDE/FONDAZIONI/PAFondazione Golinelli, Ambrosetti,
Progetto Quid, Environment Park,
Telecom, ENI
VARIEpartner scientifici importanti per la parte di
formazione; fondazioni anche internazionali
per aiutare con le spese di struttura; ONG
legate ai progetti, associazioni che si
occupano di diritto e nuove tecnologie,
associazioni di immigrati, grandi aziende
italiane, più comunità del cambiamento,
aziende interessate alla CSR
Lasciaci un suggerimento per migliorare la tua esperienza associativa
dare maggiori possibilità per contributi volontari
brevi ma di valore x dare a tutti possibilità di contribuire portando a casa qualcosa
Maggiori momenti di formazione dedicati ai soci sui temi associativi
per aumentare la professionalità dei soci stessi nei cambiamenti che
desiderano attuare
una dashboard sullo stato dei
progetti portati avanti da RENA
adottare una piattaforma di gestione dei progetti condivisa
e aperta agli associati, con spazi di discussione online
lavorare di più sulla misurazione dei risultati e impatto generato da ogni
progetto
Maggiore coinvolgimento dei soci nuovi Maggiori informazioni su attività delle antenne e del Direttivo. maggiore
capacità di coinvolgimento da parte dei coordinatori di antenna e di progetto.Meno focus su
innovazione sociale.Comunicare ai soci i
progetti quando sono ancora idee e non quando sono
già partitiRendere meno oneroso fare volontariato in RENA, con fundraising mirato per abbattere costi partecipazione
Creare database per permettere agli associati di entrare in contatto
snellire i processi, migliorare la comunicazione interna
Lasciaci un suggerimento per migliorare la tua esperienza associativa
Investire su Internazionalizzazione (network UE e
extraUE) e territorializzazione dei progettiUn tutoraggio per i nuovi soci
Rendere il sito più leggibile, avere un
archivio/area riservata dove
ritrovare i pezzi e lo storico
Fare una mappatura competenze! :)
State facendo un gran lavoro, continuate così!
Avere spazi di confronto e riflessione che vadano oltre i gruppi facebook e whatsapptrovare più modi
per coinvolgere i dormienti
Aggiornare la mappatura ogni anno o fare in modo
che il socio possa in autonomia aggiornare il
suo profilo
Incontri face-to-face più frequenti, anche solo di antennavideo streaming degli eventi
Come andiamo avanti
Cosa ci piacerebbe fare con i dati raccolti
• una infografica da far girare sui nostri canali• aggiornare il libro soci • creare un database con alcune delle voci
raccolte accessibile e aggiornabile• nutrire di input le riflessioni del direttivo e dei
diversi gruppi di lavoro• coinvolgere in maniera puntuale i soci a seconda
delle preferenze e aree di competenza espresse
Quali sono i punti da sviluppare1. Qual’è la modalità migliore per mantenere sempre
aggiornata la mappatura e il relativo database che ne uscirà man mano che entrano nuovi soci?
2. Che cosa dovrebbe contenere il database accessibile a tutti i soci (solo dati anagrafici e di contatto? anche le competenze espresse o questo è più un cruscotto utile per il direttivo e i coordinatori di antenna e di progetto?)
3. Trovare sistema snello per iscrizione online4. Trovare sistema snello per permettere ai soci di visualizzare
stato avanzamento progetti e opportunità associative su cui attivarsi
TEAM che ci sta lavorando:
Nicola Ghirardi, Cecilia Manzo, Lorenzo Brambille, Matteo Fortini, Alberto Stornelli, Michele D’Alena, Letizia Piangerelli
Vuoi collaborare?scrivi a: [email protected]
Grazie!
