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Inhaltsverzeichnis


Inhaltsverzeichnis

1. Das Förderprogramm WeGebAU .................................................................................. 5

1.1 Was ist WeGebAU? .................................................................................................. 5

1.2 Das Ziel von WeGebAU ............................................................................................ 5

1.4 Vorteile von WeGebAU ............................................................................................. 5

1.5 Gesetzliche Grundlagen für WeGebAU .................................................................... 6

2. Was wird gefördert ........................................................................................................ 7

3. Welche Personen werden gefördert .............................................................................. 8

3.1 Qualifizierte ältere Arbeitnehmer ............................................................................... 8

3.2 Gering qualifizierte Arbeitnehmer .............................................................................. 8

3.3 Gering qualifizierte ältere Arbeitnehmer .................................................................... 8

3.4 Zusätzliche Kriterien für eine Förderung über WeGebAU ......................................... 9

4. Wie Sie den richtigen Bildungsträger finden ................................................................ 10

4.1 Suchmöglichkeiten .................................................................................................. 10

4.2 Zertifizierung ........................................................................................................... 10

4.3 Zertifizierte Seminare und Weiterbildungen der IcosAkademie ............................... 10

5. Die Beantragung der WeGebAU-Förderung Schritt für Schritt ..................................... 15

5.1 Erst-Information ...................................................................................................... 15

5.2 Kontaktaufnahme mit der Agentur für Arbeit ........................................................... 15

5.3 Vorbereiten der Antragsformulare ........................................................................... 17

5.4 Prüfung und Bewilligung der Anträge durch die Agentur für Arbeit .......................... 17

5.5 Rückgabe aller Antragsformulare ............................................................................ 17

5.6 Start der Qualifizierungs-Maßnahme ...................................................................... 17

6. FAQs – Häufig gestellte Fragen zum Förderprogramm WeGebAU ............................. 18

7. Weitere Informationsquellen ........................................................................................ 20

7.1 WeGebAU .............................................................................................................. 20

8. Ihr nächster Schritt ...................................................................................................... 21

Das Förderprogramm WeGebAU Wie Sie eine 100 % Förderung Ihrer Weiterbildung erhalten


Das Förderprogramm WeGebAU

Wie Sie eine 100 % Förderung Ihrer Weiterbildung erhalten



1. Das Förderprogramm WeGebAU

1.1 Was ist WeGebAU?

Weiterbildung liegt in den Händen der Unternehmen und Beschäftigten selbst. Lebenslanges

Lernen und die ständige Qualifizierung von Arbeitnehmern ist heute wichtiger als je zuvor,

denn Erfolg am Arbeitsmarkt wird maßgeblich von der Qualifikation bestimmt. Gerade gering

qualifizierte und ältere Arbeitnehmer beteiligen sich nur selten an Weiterbildungsmaßnah-

men und stellen daher ein Risiko für Arbeitgeber und für die eigene Arbeitsplatzsicherheit

dar.

Das Förderprogramm WeGebAU ist eine Initiative zur Weiterbildung von der Agentur für Ar-

beit. WeGebAU steht dabei für „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer

Arbeitnehmer in Unternehmen“. Seit 2006 gibt es die geförderte berufliche Weiterbildung für

geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer (über 45 Jahre) in Unternehmen.

1.2 Das Ziel von WeGebAU

Das Ziel von WeGebAU ist, einem drohenden Facharbeitermangel entgegenzuwirken, indem

die Fähigkeiten der Arbeitnehmer gefördert werden. Sie sollen Teilqualifikationen erwerben

oder fehlende Berufsabschlüsse nachholen und damit ihre beruflichen Kenntnisse vergrö-

ßern. Die Weiterbildung findet während der Arbeitszeit statt. Langfristig soll den Arbeitneh-

mern dadurch mehr Sicherheit geboten werden, da un- oder geringqualifizierte sowie ältere

Arbeitnehmer bei konjunkturellen Verschlechterungen ein höheres Risiko haben, entlassen

zu werden.

1.4 Vorteile von WeGebAU

Die Vorteile für den Arbeitgeber bestehen darin, dass notwendige Kosten der Aus- und Wei-

terbildung für die Mitarbeiter durch die Agentur für Arbeit übernommen werden. Gleichzeitig

erhält der Arbeitgeber qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Ein Fachkräftemangel entsteht

so nicht.

Für den Arbeitnehmer hat die geförderte Weiterbildung den Vorteil, dass er seine Beschäfti-

gungschancen und –fähigkeiten verbessert und dass er sich unter Fortzahlung des Arbeit-

nehmerentgeltes während seiner Arbeitszeit weiterbilden kann. Letztendlich beugt er so

seiner Arbeitslosigkeit vor.



1.5 Gesetzliche Grundlagen für WeGebAU

Die Förderung der Weiterbildung basiert im Sozialgesetzbuch (SGB) auf den §§ 417 SGB III

(Weiterbildungskosten gering qualifizierter und qualifizierter älterer Arbeitnehmer), 235c SGB

III (Arbeitsentgeltzuschuss für gering qualifizierte (ältere) Arbeitnehmer) und 77 Abs. 2 SGB

III (Weiterbildungskosten gering qualifizierter Arbeitnehmer).



2. Was wird gefördert

Die Weiterbildungskosten werden von den Arbeitsagenturen übernommen. Unter bestimm-

ten Voraussetzungen können weitere Zuschüsse (Arbeitsentgeltzuschuss oder Zuschuss zu

übrigen Weiterbildungskosten wie z.B. Fahrtkosten, Kosten für auswärtige Unterbringung

und Verpflegung) gewährt werden.

Die Arbeitnehmer erhalten für die Förderung ihrer Weiterbildung einen Bildungsgutschein.

Damit können sie dann unter den zugelassenen Weiterbildungsangeboten wählen. Die An-

gebote sind auf der Homepage der Agentur für Arbeit im sogenannten Kursnet zu finden

(dazu mehr unter 4. Wie Sie den richtigen Bildungsträger finden).

Die Weiterbildungen können entweder öffentliche Seminare oder spezielle Firmentrainings

sein. Zu den öffentlichen Seminaren können kleinere und mittlere Unternehmen ihre Mitar-

beiter schicken. An diesen öffentlichen Trainings nehmen dann Arbeitnehmer aus verschie-

denen Unternehmen teil.

Gibt es in einem Unternehmen mehrere Mitarbeiter mit gleichem Qualifizierungsbedarf ist

auch die Durchführung im Rahmen eines Firmentrainings möglich.

Informationen zu regionalen Weiterbildungsangeboten liefert Kursnet. Generell gilt aber,

dass die Weiterbildungsmaßnahme Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die über eine rein

arbeitsplatzbezogene Fortbildung hinausgehen.



3. Welche Personen werden gefördert

Generell können derzeit Beschäftigte durch das WeGebAU-Programm gefördert werden, die

älter oder gering qualifiziert sind. Zur Förderung über WeGebAU müssen laut Arbeitsagentur

folgende Kriterien erfüllt sein:

3.1 Qualifizierte ältere Arbeitnehmer

Fördervoraussetzungen

Ab dem 45. Lebensjahr

Mit anerkanntem Berufsabschluss

Betrieb mit weniger als 250 Mitarbeitern

Förderinstrumente

Weiterbildungskosten nach § 417 SGB III

3.2 Gering qualifizierte Arbeitnehmer


Ohne anerkannten Berufsabschluss oder mehr als vier Jahre in an- oder ungelernter

Tätigkeit

Unter 45 Jahre

Förderinstrumente

Weiterbildungskosten nach § 77 Abs. 2 SGB III

Arbeitsentgeltzuschuss nach § 235c SGB III

3.3 Gering qualifizierte ältere Arbeitnehmer


Ab dem 45. Lebensjahr

Ohne anerkannten Berufsabschluss oder mehr als vier Jahre in an- oder ungelernter

Tätigkeit

Betrieb mit weniger als 250 Mitarbeitern

Förderinstrumente

Weiterbildungskosten nach § 417 SGB III

Arbeitsentgeltzuschuss nach § 235c SGB III



3.4 Zusätzliche Kriterien für eine Förderung über WeGebAU

Der Arbeitnehmer wird für die Teilnahme an der Weiterbildung von der Arbeit

freigestellt und hat weiterhin Anspruch auf Arbeitsentgelt.

Die Weiterbildung findet während betriebsüblicher Arbeitszeiten statt.

Sowohl der Bildungsträger als auch die Maßnahme sind durch eine fachkundige Stel-

le für die Weiterbildungsförderung zugelassen, d.h. zertifiziert.

Die Weiterbildung erhöht die Kompetenz des Mitarbeiters für den allgemeinen Ar-

beitsmarkt.



4. Wie Sie den richtigen Bildungsträger finden

4.1 Suchmöglichkeiten

Um Ihnen die Suche nach dem richtigen Bildungsträger zu vereinfachen, bietet die Agentur

für Arbeit auf ihrer Homepage das Portal für berufliche Aus- und Weiterbildung Kursnet an.

Das Kursnet finden Sie unter: http://infobub.arbeitsagentur.de/kurs/portal. Dort können Sie

Weiterbildungsseminare z.B. nach Ort, Art etc. suchen.

4.2 Zertifizierung

Wichtig für eine Übernahme der Weiterbildungskosten durch die Agentur für Arbeit ist, dass

der Bildungsträger, der die Maßnahme durchführt, nach AZWV zertifiziert ist.

Um zertifizierte Bildungsträger zu finden, bietet Ihnen Kursnet die Möglichkeit der erweiter-

ten Suche. Bei der erweiterten Suche müssen Sie einen Haken bei Nur Angebote mit Bil-

dungsgutschein setzen, damit Seminare und Weiterbildungen von AZWV-zertifizierten

Bildungsträgern angezeigt werden.

4.3 Zertifizierte Seminare und Weiterbildungen der IcosAkademie

Die IcosAkademie ist zertifiziert nach ISO 9001:2008 und nach AZWV. Alle Seminare und

Weiterbildungen sind ebenfalls nach AZWV zertifiziert. Das berechtigt uns, geförderte Maß-

nahmen zur Aus- und Weiterbildung anzubieten.

Die IcosAkademie bietet Ihnen in folgenden Bereichen zu 100 % geförderte Weiterbildungs-

seminare an:

Unternehmens- und Mitarbeiter-Führung

Mögliche Inhalte:

Führungs-Persönlichkeit auf- und ausbauen

Selbst- und Zeitmanagement als Führungskraft

Zusammenarbeit im Team

Mitarbeiter-Motivation

Mitarbeiter-Gespräche führen

Führungs-Methoden souverän beherrschen

Projekt- und Qualitätsmanagement

http://infobub.arbeitsagentur.de/kurs/portal

http://www.icos-akademie.de/icos-akademie/zertifizierungen/iso-90012008

http://www.icos-akademie.de/icos-akademie/zertifizierungen/azwv



Marketing

Mögliche Inhalte:

Strategie, Alleinstellung und Positionierung, Trojaner-Strategie

Zielkunden ansprechen – Interessenten gewinnen

Wissens-Interessenten informieren – Bedarf wecken

Kauf-Interessen überzeugen – Erfolgreich verkaufen

Kunden begeistern – Service bieten

Referenz-Marketing, Empfehlungs-Marketing

Kunden betreuen und pflegen – Folge-Aufträge erhalten

Online-Marketing

Mögliche Inhalte:

Internet- bzw. Online-Marketing-Grundlagen

Website-Erstellung (Web, Blog, LandingPage, …) Website-Testing

Texte für Internet, Web erstellen

Suchmaschinen-Optimierung (On- und Off-Site-Optimierung)

Suchmaschinen-Marketing mit google Adwords

E-Mail- und Permission-Marketing

Web-Analytics mit google Analytics

Landing-Page und Conversion-Optimierung



Verkaufen im Innen- und Außendienst

Mögliche Inhalte:

Akquisition und Lead-Generierung

Interessenten und Leads qualifizieren

Verkaufs-Chancen bearbeiten

Angebote erstellen und präsentieren

Angebote nachfassen und verhandeln

After-Sales - Kundenbetreuung und Reklamations-Management

Vertriebs-Controlling und Optimierung des Verkaufs-Prozesses

Key-Account-Management

Verkaufen im Einzel- und Großhandel

Mögliche Inhalte:

Einstimmung und Selbstmotivation als Verkäufer

Vorbereitung und Produkt-Kenntnis

Persönliche und fachliche Kontaktaufnahme

Kunden optimal bedienen und beraten

Zusatz- und Ergänzungs-Produkte anbieten

Praxiserprobte Abschluss-Techniken

Verabschiedung & After-Sales-Service



Verhalten für Service-Techniker und Monteure

Mögliche Inhalte:

Kundenorientiertes Auftreten bei Privat- und Geschäftskunden

Positive Kommunikation, Stil & Etikette in Service & Montage

Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, mit Kunden und Partnern

Einander am Arbeitsplatz helfen, Effektiver Arbeiten

Kostenbewusster Umgang mit Maschinen und Material

Probleme lösen, Konflikte vermeiden

Kundenwünsche wecken/erkennen und Folgeaufträge anregen

Professioneller Umgang mit Reklamationen

Professionelles Arbeiten im Büro

Mögliche Inhalte:

Professionelle Kommunikation & Präsentation

Kunden begeistern, Service bieten

Zusammenarbeit im Team

Kundenorientierte Kommunikation am Telefon

Kundenorientierter Schriftverkehr per Brief und E-Mail

Selbst- und Zeitmanagement

Büro- und Arbeitsplatz-Organisation

Abläufe und Prozesse optimieren

Mögliche Inhalte:

Qualitätsmanagement

Projekt- und Prozess-Management

Professionelle Kommunikation & Präsentation

Zusammenarbeit zwischen internen und externen Kunden

Prozesse, Arbeitsanweisungen und Dokumente optimierenMögliche Inhalte:



Computertrainings

Mögliche Inhalte:

Windows XP, Windows Vista, Windows 7

Microsoft Office 2000, 2003, 2007, 2010

Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Project, Visio, Publisher

Adobe Acrobat, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere, Dreamweaver,

Microsoft Server (Exchange, SQL, …) / Programmier-Sprachen

Grafik- und CAD-Anwendungen

Alle Seminare und Weiterbildungen führen wir sowohl öffentlich als auch firmenindividuell

durch.

Weitere Seminar-Inhalte zu den jeweiligen Bereichen erhalten Sie auf Anfrage.



5. Die Beantragung der WeGebAU-Förderung Schritt für Schritt

5.1 Erst-Information

Informieren Sie sich zunächst umfassend über das Programm WeGebAU und Ihre weiteren

Fördermöglichkeiten. Dazu finden Sie auf unserer Internetseite http://wegebau-tipps.de,

http://förderung-weiterbildung.de oder unter http://www.icos-akademie.de viele nützliche In-

formationen und Tipps.

Gerne beraten wir Sie auch persönlich, welche Möglichkeiten Sie haben. Rufen Sie uns an

unter Tel.: +49(0)8031/3693-11 oder schicken Sie uns eine Mail an E-Mail: info@icos-

akademie.de.

Treten Sie mit uns in Kontakt! Unsere Profis prüfen mit Ihnen, welche Fördermöglichkeiten

Ihnen zur Verfügung stehen. Vor der Beantragung bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit

erhalten Sie von uns weitere Hilfsmittel, um den Qualifizierungs-Bedarf Ihrer Mitarbeiter ge-

nau zu erfassen.

5.2 Kontaktaufnahme mit der Agentur für Arbeit

Nachdem Sie sich einen groben Überblick über den Qualifizierungsbedarf Ihrer Mitarbeiter

verschafft haben, schildern Sie Ihrem WeGebAU-Ansprechpartner im Team des Arbeitgeber-

Service bei Ihrer Arbeitsagentur Ihre Situation und sprechen über den Qualifizierungsbedarf

Ihrer Mitarbeiter.

Fordern Sie die Antragsformulare (Erhebungsbogen) an und lassen Sie sich diese per E-Mail

zusenden.

Viele Agenturen kommen auch zu Ihnen ins Haus und informieren Sie und Ihre Beschäftig-

ten.

Beispiel für einen Erhebungsbogen (Antragsformular, Anmeldebogen):

http://wegebau-tipps.de/

http://förderung-weiterbildung.de/








5.3 Vorbereiten der Antragsformulare

Füllen Sie die Antragsformulare aller Mitarbeiter aus. Von der IcosAkademie erhalten Sie

dazu ein Muster-Beispiel und weitere Tipps für das richtige und vollständige Ausfüllen.

5.4 Prüfung und Bewilligung der Anträge durch die Agentur für Arbeit

Nun prüft die Agentur alle Anträge der Mitarbeiter einzeln, gibt Ihnen eine Weiterbildungszu-

sage und versendet die Bildungsgutscheine.

5.5 Rückgabe aller Antragsformulare

Noch einmal unterstützt Sie die IcosAkademie beim korrekten Ausfüllen der Formulare und

gibt hilfreiche Tipps. Anschließend geben Sie alle Antragsformulare ausgefüllt und komplett

sowie termingerecht an die Agentur für Arbeit zurück.

5.6 Start der Qualifizierungs-Maßnahme

Entsprechend der Kursplanung startet jetzt Ihre Qualifizierungs-Maßnahme!



6. FAQs – Häufig gestellte Fragen zum Förderprogramm WeGebAU

Kann eine Förderung nach WeGebAU erfolgen, wenn ein Betrieb Kurzarbeit angemel-

det hat?

Eine Förderung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen erfolgt grundsätzlich personenbe-

zogen. Ein Mitarbeiter, der sich in Kurzarbeit befindet, kann nicht über WeGebAU, sondern

über Kurzarbeiter-Förderung gefördert werden. Ein Mitarbeiter, der nicht von der Kurzarbeit

betroffen ist, kann nach WeGebAU gefördert werden.

Welcher Fokus wird durch die Agentur für Arbeit bei der Fördervergabe gesetzt?

Der Fokus der Agentur liegt immer auf der Qualifizierung des Mitarbeiters, nicht auf dem

Ausbildungswunsch des Unternehmens. Die Maßnahme soll in erster Linie der Verbesse-

rung der allgemeinen Qualifizierung des Mitarbeiters dienen.

Von wem geht die Kontaktaufnahme zur Agentur für Arbeit aus?

Den Kontakt zur Agentur für Arbeit nimmt immer der Arbeitgeber auf, der an einer Qualifizie-

rung seiner Mitarbeiter interessiert ist, nicht der Bildungsträger, mit dem er gerne die Maß-

nahme durchführen würde. Die IcosAkademie unterstützt als Bildungsträger jedoch

interessierte Arbeitgeber in allen Fragen rund um die Beantragung und gibt hilfreiche Tipps

zum korrekten Ausfüllen der Unterlagen.

Kann auch ein Training mit Personen aus verschiedenen Unternehmen durchgeführt

werden?

Ja, wenn das Interesse an der Durchführung einer Maßnahme besteht und Mitarbeiter aus

mehreren Unternehmen teilnehmen möchten, ist auch dies möglich.

Wer entscheidet über Art und Höhe der Förderung?

Die Agentur für Arbeit entscheidet über die Anzahl der förderfähigen Mitarbeiter und die Hö-

he der Förderung.

Wann können Vereine und kirchliche Einrichtungen gefördert werden?

Vereine oder kirchliche Einrichtungen können unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls

gefördert werden. Das ist dann der Fall, wenn sie Produkte oder Dienstleistungen anbieten,

die ebenfalls von Unternehmen angeboten werden, die auf Gewinn ausgerichtet sind und im

Wettbewerb zu anderen Unternehmen stehen.



Ist eine individuelle Anpassung der Trainingsinhalte an die Situation der Arbeitnehmer

möglich?

Die Inhalte geförderter Trainings stehen grundsätzlich fest, allerdings kann der Fokus je nach

Bedarf der Mitarbeiter verstärkt auf einzelne Ausbildungsaspekte gelegt werden.



7. Weitere Informationsquellen

Die Agentur für Arbeit bietet viele verschiedene Informationen zu WeGebAU und weiteren

Fördermöglichen zum Download an. Hier finden Sie einige Links zu den Informationsbro-

schüren.

7.1 WeGebAU

http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-

Content/Veroeffentlichungen/Sonstiges/Faltblatt-Qualifizierung-zahlt-sich-aus.pdf

http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-

Content/Veroeffentlichungen/Sonstiges/Faltblatt-Zuschuss-zum-Arbeitsentgelt.pdf

http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Sonstiges/Faltblatt-Qualifizierung-zahlt-sich-aus.pdf

http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Sonstiges/Faltblatt-Qualifizierung-zahlt-sich-aus.pdf

http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Sonstiges/Faltblatt-Zuschuss-zum-Arbeitsentgelt.pdf

http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Sonstiges/Faltblatt-Zuschuss-zum-Arbeitsentgelt.pdf



8. Ihr nächster Schritt

Natürlich finden Sie auch auf unserer Internetseite www.icos-akademie.de noch weitere

Informationen und Tipps zur WeGebAU-Förderung und zu vielen weiteren Themen im Be-

reich Weiterbildung und Förderung.

Sollten noch Fragen offen geblieben sein, beraten wir Sie gerne.

Sie erreichen uns unter:

IcosAkademie

icos business communications gmbh

Pichlmayrstr. 7a

83024 Rosenheim

Telefon: +49(0)8031/3693-11

Telefax: +49(0)8031/3693-99

E-Mail: [email protected]

(Quelle: Agentur für Arbeit, www.arbeitsagentur.de).



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