Оценка + Компетенции +

Электронное обучение = Развитие.

Как реализовать?

Управление знаниями, оценка, аттестация, развитие персонала

Аннотация

• В докладе рассматриваются вопросы внедрения

электронных систем оценки персонала и обучения,

решающих задачи развития персонала в рамках

построения корпоративных университетов.

Рассматриваются показатели возврата инвестиций.

Приводятся примеры внедрения решений в ОАО

«ВымпелКом» (Билайн), ОАО «Газпром» и

других компаниях.

Опыт > 300 организаций и предприятий

Основное направление

деятельности – внедрение

электронных систем

оценки и развития

персонала

Важные проектыГАЗПРОМ

[Корпоративный университет и база

знаний компании – 55 тыс. чел.]

Билайн Университет

[ LMS для России, стран СНГ и стран

присутствия - 35 тыс. чел.]

Росгидромет

[Дистанционное обучение в колледжах,

УЦ, ЦПК, Кафедрах и Вузах - 35 тыс.

чел.]

Philip Morris

[Автоматизация корпоративного

университета]

MTI

[корпоративный университет]

МЦ МГУ

[Полностью электронный университет

МГУ в Женеве]

ВМФ

[Обучение экипажей АПЛ Борей, Ясень]

ИРКУТ

[подготовка летного и инж-техн.

состава]

Электронный корпоративный университет

Оценка персонала

и управление

компетенциями

Библиотека

курсов

(более 400)

Библиотека

компетенций

s

eLearning Server 4Gплатформа для организации и ведения

дистанционного и смешанного обучения

• Управление заявками и договорами

• Виртуальные классы

• Управление знаниями

• Управление качеством

• Управление расписанием

Автоматизация процедур поиска и подбора персонала

Настраиваемы бизнес-процесс

поиска и подбора

сотрудника

Автоматизация процедуры адаптации сотрудников

Мероприятия программы адаптации сотрудника

Автоматизация регулярной оценки персонала по компетенциям, достижениям

Набор компетенций

Выбор критериев сравнений

с профилем успешности или

с результатами прошлых

оценок

Модули

учебной

программы

индивидуальной

подготовки

Использование результатов оценки для формирования программ развития

ВА

С D

Решение автоматизирует выбор формы обучения

Замер уровень

развития компетенций

в Assessment Tools

Цель развитияВыбор формы обучения в

eLearning Server

Неразвитый

Элементарный

Базовый

Развитый

Превосходный

Практическая отработка

навыка

Усовершенствование

навыков

Формирование

теоретической базы

знаний

Дистанционное

обучение

Семинары

Наставничество

Дистанционное

обучение

Case study

Мастер-классы

Коучинг

Портал развития сотрудников на основе eLearning Server 4G

eLearning Server 4G — система управления обучением, позволяющая организовать в Интернете/Интранете учебный центр, который обеспечивает весь цикл дистанционного или смешанного обучения, включая:

• регистрацию учебных курсов;

• создание и электронных УМК и ЭОР;

• регистрацию студентов и преподавателей,ведение их личных дел;

• настройку и распределение ролей;

• формирование и ведение расписания;

• проведение обучения в синхронном (чаты, видео-семинары) и асинхронном режиме;

• учет успеваемости в электронной ведомости успеваемости и в электронной зачетке;

• подготовку отчетов;

• синхронизацию/интеграцию с различными информационными системами;

Интерактивные учебные и тренировочные материалы

Интерактивная

технологическая карта

Интерактивный 3D

тренажер для отработки

навыков

eLearning Server 4G обеспечивает фиксацию учебных достижений

Подробная аналитика по

разделам курса

Учебные достижения

Библиотека готовых курсов

около 1000• Управление проектами

• Бизнес–анализ

• Майкрософт офис 2007

• Стратегическое планирование

• Маркетинг

• Финансы и учет

• Человеческие ресурсы (кадровые ресурсы, HR)

• Менеджмент

• Лидерство

• Коммуницирование

• Личное (личностное) развитие

• Формирование команды (тим-билдинг)

• Обслуживание клиентов

Управление знаниями

Управление персоналом / HR функции

Учебный портал

Управление учебным центром

Функциональные компонентыeLearning 4G

Управление контентомКаталогизация, индексация, поиск

Управление коммуникациямичаты, форумы, блоги, wiki,

интеграция с социальными сетями,

видео-чаты

Сбор и анализ

заявок на обучение

Медиа-серверпроведение on-line, вебинары

Рекрутингподбора персонала,

обработка резюме

Оценка и аттестация360, MBO, KPI, etc.

Учебное

планирование

Разработка курсов,

тренингов, упражнений,

eLearning Server 4Gплатформа для организации

и ведения дистанционного

и смешанного обучения

Библиотека учебного контента

Управление

качеством

Библиотека компетенций

Интеграция

SAP, 1C, Oracle,

Sharepoint etc

Кросс-платформенная система работает под большинством

браузеров

• Проходить обучение и управлять обучением можно легко практически из любого распространенного браузера (IE, FireFox, Chrome, Safari и др.), включая мобильные платформы.

Сервер ОС: UNIX / Linux, FreeBSD,

Solaris/, Windows *

СУБД: MS SQL, MySQL, ORACLE

MS IIS или Apache

Клиент IE 6.0+, Firefox, Chrome, Opera, Safari

/iPhone, iPad/

Канал 100 Кб на одно участника вебинара

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Дмитрий Кречманdimak@hypermethod.ru+7 960 283-99-71+7 812 380-88-77+7 495 411-99-65

Татьяна Корниловаkornilova@learnware.ru

+7 495 411-99-65