نطاق العمل Scope of work

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty

uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd

fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx

cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui

opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg

hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc

vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq



hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc

vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq



hjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbn

mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert

yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas

dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz

DELTA for CONSULTING and DEVELOPMENT

Project Management in details

Ahmed Samir, 00966560021313 - 00966546777348

www.deltadc.net [DELTA FOR CONSULTING AND DEVELOPMENT]

2

اسز٠بد

المقدمة

الهدف العام

نطاق العمل

(مخرجات التنفذ) المتطلبات

إستراتجة التدرب

إستراتجة المشروع

فلسفة المشروع

مرحلة التطور

تحلل الفجوات لقدرات واحتاجات الموظفن

(تخطط التدرب)التدربة طوضع الخط

مرحلة التطبق

مرحلة التقم

والتفاصلجداول الكمات

وتوصف األعمال والمهام هكل فرق عمل المشروع

مرحلة الدعم الفن والصانة

مدة المشروع والجدول الزمن


3

اهلدف العام

بناء وتصمم التدرب واستغالل التطور الهائل ف مجال تكنولوجا المعلومات ف أمانة الشرقة للتطور منظومة إدارة ف مجال تهدف شركة كنز

إلىالالزمة لجمع وتشغل البانات لغرض تحولها اآللةمن العناصر البشرة المدربة والعناصر نظم المعلومات من خالل تضافر مجموعة

:اللوذلك من خ تخاذ القراراتمعلومات تساعد ف ا

.أثناء فترة المشروع تقدم الدعم الفن والتقن الالزم ألجهزة الحاسب اآلل وملحقاتها .1 .تقدم الدعم الفن ف صانة معامل الحاسب اآلل .2 .تفعل األنظمة والبرامج والخدمات اإللكترونة لجمع القطاعات .3 .إلتقان استخدام الحاسب اآلل األمانة بالمساهمة ف تدرب منسو .4 .والبوابة الخارجة لألمانةربط اإلدارات الكترونا بالشبكتن الداخلة .5 .مانةعصب النظام ف األ تعتبر أن تقنة المعلوماتحث من خالل أتمتة األعمال مانةدعم مسرة األ .6

.وتقناتهاإجاد بئة مستخدم واع لتقنة المعلومات من حث توفر خداماتها وحلولها .7


4

نطاق العمل

Microsoft SharePoint رط٠ش اجاثخ اإلىزش١خ اذاخ١خ خالي اعزخذا .1

...أتمتة أعمال اإلدارة

Microsoft CRMرطج١ك ظ اغ١بث١خ اؼ إلداسح ثبعزخذا .2

...تطبق نظم انسابة العمل

.أػبي اجشد١بد ازط٠ش اإلػذاداد .3

المطلوبة من خالل فرق عمل استشاري تقن متخصصلكافة األجهزة

Health Checkػ رف١ز رطج١ك .4

اؼ ذث ششوخ ب٠ىشعفذ ػ خذي ثأ٠ب

التشغلة بالتعاون مع شركة ماكروسوفت بفترة عمل ستة أاملكافة التطبقات واألنظمة

اإلػذاداد اجشد١بد ششعف رف١ز Microsoft Solution Framework MSFاعزخذا .5

Quality Assuranceشي رطج١ك ظ اددح ف أداء األػبي .6

.زسذ٠ذ رفظ١ طبق اؼ افؼ ابئ MSFدساعخ اػغ اشا رث١ك اؼبد ثبعزخذا .7

.اػزبد افمخ األبخ ػ طبق اؼ اافمخ ػ١ .8

أشش داخ لغ اؼ ثأبخ اطمخ اششل١خ 6ئلبخ فش٠ك ػ اششع ذح ال رض٠ذ ػ .9

.رط١ف ػ أفشاد فش٠ك اؼ زغت رسذ٠ذ طبق اؼ ابئ افمخ األبخ زغت ازز١بج ؽج١ؼخ اؼ .11


5

(خمرجات التنفيذ) املتطلبات

األخضح اغزضبد

Microsoft SharePoint Serviceثشبح .1

.فمؾ خغخ خاد ػ( 5)ػذد .2

Windows Server 2008 Enterpriseسخض ظب رشغ١ خظفمؾ ( 5)ػذد .3

.فمؾ أث١ وجبئ اخاد سمبرب( 2)ػذد .4

.فمؾ أسثؼخ غز اطبلخ( 4)ػذد .5

Installation and configurationآ١ـخ ازف١ز ازشو١ت ازد١ض اإلػذاد .6

Health Checkفمؾ عزخ أ٠ب فسض اعزشبس٠خ ( 6)ػذد .7

Technical Reportsئػذاد رمذ٠ ازمبس٠ش اف١خ ازفظ١١خ ىبفخ اخطاد ػب١خ .8

والتنفذالتطور والصانة والدعم الفن

.رط٠ش اجاثخ اإلىزش١خ اذاخ١خ ألبخ .1

.أرزخ ئخشاءاد ازذس٠ت ازشش١ر .2

.اجاثخ اذاخ١خ ػ شجىخ اإلزشذرذش١ .3

.اذػ اف اظ١بخ ب ازشغ١ .4

الخطة العامة للمشروع وآلة التنفذ وإدارة المشروع

المرحلة األولى

.خغ اج١ببد رس١ اػغ اشا

المرحلة الثانية

األبخ ك زطجبد١زسماؼ ػ ظخ ئداس٠خ

المرحلة الثالثة

تصور ألولوة تنفذ المراحل بالتعاون مع إدارة التطور اإلداريوضع

المرحلة الرابعة

النظمانسابة تطبق إعداد مرحلة التطور اإلداري و

المرحلة الخامسة

تصمم البرامج والخدمات وإعداد اإلحصائات الالزمة

المرحلة السادسة

وضع مقترحات رادة ذات طابع تنموي واستثماري


6

المرحلة السابعة

التقارر والتوثق

(ازمش٠ش اجذئ)رمش٠ش رس١ اشىالد .1

ازمش٠ش اشش إلدبصاد ئبء اب رمذ٠ امزشزبد .2


7

إسرتاتيجية التدريب

أهمة المشروع

ئ ازذس٠ت اع١خ از ٠ى ثاعطزب رض٠ذ اؼب١ ثببساد اؼشفخ اف١خ ف دبي ؼ١، ثذف أ ٠إد ره ػ ص٠بدح

أفؼف األبخ اعزخذا ام اؼبخ ذ٠ اعزثبس لذسارب اإلداسادفبػ١خ ازذسة وفبءر ػ ؽش٠ك زا ازذس٠ت ١زغ ذساء

.ساعزثب

ف١ب، طم ابساد امذساد از ٠ززؼ ثب األث األداء أعب١تاؼبد اؼبسف ازؼمخ ثأػب األفشادوزه ئوغبة

االداء أعب١ترى١ اعزثبس اطبلبد از ٠خزضب ردذ ؽش٠مب العزخذا افؼ ثؼذ، ثبالػبفخ ئ رؼذ٠ اغن رط٠ش

ز رظذس ػ االفشاد ره اخ ئربزخ افشص اض٠ذ ازسغ١ ازط٠ش ف اؼ رأ١ اطي ئ أذاف اإلزبخ١خ ا

.ازظبػذح

زا دذ ا ازذس٠ت ٠غبػذ اظف١ ػ اوزغبة افبػ١خ اىفبءح ف اػب اسب١خ اغزمج١خ، فؼال ػ ا ازذس٠ت ٠ؼزجش زدش

.اضا٠خ ف دبي رط٠ش وفبءح اؼب١ ف شز ادبالد اخزفخ ف وبفخ اشأد ػ اخزالف ااػب

أهداف المشروع

.رسغ١ أداء افشد، ٠ؼىظ ره ف ص٠بد و١خ أزبخ رزسغ١ خدر ثأد رىفخ، أل خذ ف الظش لذ .3

.ظ١١خ اغزدذحاوجخ ازطساد ازىخ١خ ازغبسػخ از .4

فبظف ازذسة از ٠ؼب ب ٠زطج ػ ٠غزط١غ ادبص ره اؼ د اسبخخ ئ رخ١ ا : رم١ اسبخخ ئ االششاف .5

زا م١غ زبي . ثزه ٠فش لز ٠دؼ ٠زفشغ م١ب ثشبؽبد أخش ف خذخ األبخ. شالجخ غزشح شؤع

سة ف ٠ظ ف زبخخ ئ رخ١ دائ سلبثخ غزشح لج سؤعبئ، ثزه ٠ؼ ػ ئػبػخ ألبر ف اؼب غ١ش ازذ

.أس وب ٠ى اعزغالب ف شبؽبد أخش

.رسغ١ خذبد األبخ ره ثبزذس٠ت .6

٠م ثاداسح ػ ػ أو فبظف اذسة. رسم١ك االعزمشاس اظ١ف ، اوغبثب طفخ اثجبد زغ اغؼخ ف ادزغ .7

. ئب ثض٠بدح اشارت ا اربزخ ضا٠ب اخش. خ ى، ب ٠إد ئ ص٠بدح سػ اإلداسح ػ ئزبخ ف١ذفؼب ره ئ ىبفأر

. ىزا ٠ز زفض اظف١ شػب شؼس ثأ خضء ب

ذس٠ج١خ خالي رص٠غ ا١ضا١خ ازذس٠ج١خ ثشى ػبدي ػ ث١ خزف االفشاد ز١ث افشص از: رطج١ك اؼذاخ اغباح .8

.خزف اذائش االفشاد ره زسم١ك ازمذ اظ١ف د١غ

:ذفب زا اششع ال ٠مزظش ػ رض٠ذ األفشاد ثبؼبد اؼبسف ادذ٠ذح ف ٠شز ػ

.١خ دسخخ اعزؼذاد م١بدح ازط٠ش ػ الزبع وبص٠بدح اشغجخ ذ اذساء اششف١ س ازغ١١ش ر .1

ص٠بدح خجشح اذساء اششف١ االفشاد طمب ئربزخ افشطخ شفغ غز٠بر رأ١ ظبئف اوثش غإ١خ مبثخ .2

.االزز١بخبد ازضا٠ذح زط٠ش

.ىبفخ اظبئف رػ١ر دس ف رسم١ك اذاف ألبخرض٠ذ االفشاد ثبؼشفخ ػ اجبدء االعب١ت االداس٠خ اف١خ .3


8

إسرتاتيجية املشروع

رط٠ش رغ١ر ظف األبخ ثبؼشفخ ابساد االصخ دبذ ف أداء خذخ ز١ضح ؼالئب ثشى ٠م اىفخ ٠سمك .1

.سػب اؼالء سػب ظف١ب

.٠زافك غ ازز١بخبد اؼ ٠ف ثزطجبد اؼالءازشو١ض ػ ازذس٠ت از ٠ز ثبزبئح .2

.رطج١ك اعة ازذس٠ت ثؼب اشدد اال٠دبث ردت اعة ازذس٠ت وشبؽ .3

فلسفة املشروع

: ٠م ازذس٠ت ػ فغفخ رغزذ االعظ اجبدء ازب١خ

. خؼ ازذس٠ت خضء از١خ اإلداس٠خ .1

.١غ اغز٠بد اظ١ف١خ ف األبخ خزف ازخظظبد ف١بخؼ ازذس٠ت ػ١خ شبخ د .2

خؼ ازذس٠ت ػ١خ خططخ رزى ػ١بد شاز فشػ١خ زشاثطخ أب رظظ اجشبح ازذس٠ج، رم١١ زبثؼخ .3

.اجشبح ازذس٠ج

ازذس٠ج١خ، اعزخذا األعب١ت ازذس٠ج١خ اؼ١خ خؼ ازذس٠ت را ؼ ل١خ شبسن ػجش رمذ٠ش دل١ك ػػ الزز١بخبد .4

.خك ابش ازذس٠ج اظس

.د١خ ػب رغزذ ئ ظش٠بد اؼ اغو١خ اب ظش٠بد ازؼ .5

.شاػبح جذأ اىفبءح افؼب١خ ٠زسمك ره ثع اذسة ازذسة ثغإ١برب رفبػب غ ثؼؼب .6


9

مرحلة التطوير

رسذ٠ذ االزز١بخبد ازذس٠ج١خ

س٠ج١خ ال رىز خدب اال ئرا وب بن رأ١٠ذ خبت االداسح اؼ١ب رغ١ ب الزبع ثذس ػ ثأ١خ رسذ٠ذ االزز١بخبد ازذ

.اللبخ ازذس٠ت ػ اعبط ع١ طي ئ االذاف اشخح

:ي٠ز رسذ٠ذ االزز١بخبد ازذس٠ج١خ خال

:رشخ١ض ػغ ازظ١ افؼ، ره ثذساعخ رس١ اؼبطش االر١خ: رس١ ازظ١ ألبخ . أ

.اذاف األبخ .1

.ثبءب ازظ١ .2

.ع١بعبرب، ١ىب اظ١ف .3

.خظبئض ام اؼبخ ثب .4

.دسخبد اىفبءح العزغالي ااسد ازبزخ .5

اد اؼبد االردببد اطثخ الرب اؼ اؼب١٠ش از رمبط ثب دسخخ ٠ذف ئ رسذ٠ذ ع ابس: رس١ اؼ . ة

:عخ رس١ دػخ اؼبطش رسظ١ افشد ز ازطجبد ٠ز ثذسا

.اطف اظ١ف اؼي ث .1

.اطفبد شبغ اظ١فخ .2

.أذاف اظ١فخ .3

.دبالد ازبئح ؼذالد االداء .4

.ازؼذ٠الد از رطشأ ػ ز اؼبطشازغ١شاد ا .5

٠ذف ئ ازؼشف ػ ع اؼبد ابساد االردببد از رض شبغ اظ١فخ ى ٠طس اداء ٠شفغ : رس١ افشد . ج

.ئزبخ١ز


10

قدرات واحتياجات املوظفنيل اتفجوحتليل ال

:ةالتدربالمصادر ذات العالقة بالعملة سوف تم استخدام

الهكل التنظم

الوصف الوظف

التوظف واالختار

المسار الوظف للوظائف

تقم اداء الموظفن

(ختطيط التدريب) وضع اخلطط التدريبية

:ومن النقاط الهامة هنا( تنفذ وتقم فعالة التدرب) عند وضع الخطط للتدرب جب التفكر ف المراحل الالحقة

تسمة االفراد الذن ستم تدربهم.

وسوف ظهر تحدد االحتاجات التدربة فما اذا كانت االولوة ستعطى للتدرب : تحدد نوع التدرب المطلوب إعطاءه .التأسس ، التدرب المتخصص المتقدم، أو تدرب إنتعاش أو إعادة التدرب

ظروف العمل تحدد تارخ التدرب وتوقته بحث تناسب مع.


11

مرحلة التطبيق

:من خالل تطبق الخطوات التالة

٠ز رسؼ١ش خطخ ازذس٠ت ثبزغ١ك غ ذساء اإلداساد اخزفخ خالي برج ازم١١ از ٠غت ف١ب زشش١ر اظف١ .1

.ذساد اخزفخ ثس١ث رزافك اخطخ ازذس٠ج١خ غ ااصخ از ر رسذ٠ذب عبثمب

.٠ز ئسعبي ػشع اذساد اخزفخ .2

٠ز ازبثؼخ غ ادبد ازذس٠ج١خ امزشزخ زي اػ١ذ اذساد از ر رثج١زب ف اخطخ ازذس٠ج١خ زز ٠زى اخز١بس .3

.الذ از ٠زبعت غ ظشف اؼ

٠ج١خ ذ رطس اخضر٠ز امبسخ ث١ اؼشع اخزفخ بز١خ سز٠بد اذسح عؼخ ادخ ازذس .4

مرحلة التقييم

:من خالل تطبق الخطوات التالة

٠ز ازأوذ ادبص اجشبح ازذس٠ج زا ٠ش رم١١ رسذ٠ذ االزز١بخبد ازذس٠ج١خ، رم١١ : رم١١ وفبءح خطاد اؼ١خ ازذس٠ج١خ .1

.عبئ ازذس٠ترظ١ اجشبح، رم١١ وفبءح اذسة، رم١١ رؼ ازذسة رم١١

ئ الغ اؼ اعزخذا ره ( ابساد، اؼبسف، اغن)ازأوذ م اثش ازذس٠ت : رم١١ رسم١ك أذاف ازذس٠ت ازطج١م١خ .2

.اؼط١بد ف رسغ١ أداء اظف ثبزب سفغ وفبءح اداء اششوخ ثخ ػب

:كالتال مدخل التدريب التنظيميوبالتال نصل ال

مخرجات العمليات المدخالت

(.فعال، غر فعال) نتائج التدرب تصمم البرنامج (.موظفن)مدخالت بشرة

مدى اثر التدرب على االفراد والمنظمة تنفذ البرنامج (.الخ...أموال، وسائل، )مدخالت غر بشرة .والمجتمع

تدربة، أفكار، نظرات، طرق )معلومات وطرق وأسالب الخ...معلومات حول المنظمة

.العائد والفاقد على التدرب التقوم والمتابعة

ف وهنا قوم المتدربون بتقم البرنامج التدرب وشمل هذا التقم أهداف البرنامج، مواضع التدرب، وسائل التدرب، الطرق المستخدمة

.قاعات التدرب، قدرات المدرب وغرهاالتدرب، وقت البرنامج، مدة البرنامج

وعتبر هذا العامل عامل رئس ف وضع تصورات واستراتجات التدرب واتخاذ قرارات التغر، وذلك ان المتدرب هو المستهدف االول من

درب، هذا مع مالحظة موضوعة تقم العملة التدربة وبالتال فأن مالحظاته واحكامه تعتبر من المدخالت الضرورة ف تقم البرنامج الت

.المتدربن


12

:الرسم التوضح لمرحلة تقم أثر التدرب

:نستخلص من المراحل السابقة أنه ستم بناء قاعدة البانات حول النقاط التالة

االحتاجات التدربة الشاملة للوظائفGeneral Training & Development Plan

االحتاجات التدربة الفردة للموظفنIndividual Training & Development Needs

توثق برامج التطور والتدرب الت شارك بها الموظف خالل عمره الوظف.

الحظات االجابة والسلبة علهافاعلة المؤسسات التدربة والم.

المؤسسات التدربة المعتمدة تكالف برامج التطور والتدرب ذات العالقة من.

بناء الموازنة التدربة.

مانةتحدد االحتاجات التدربة السنوة وفق اسس فعالة ضمن ارتباطها باهداف األ.


13

جداول الكميات والتفاصيل

(تكالف وثقة متطلبات إستراتجة التدرب)بكراسة الشروط ( 7)صفحة رقم ( 1)جدول رقم

الكمية البند م السعر اإلجمالي السعر اإلفرادي

كتابة رقما كتابة رقما

1

إعداد الخطة التدربة بجمع إعداد : مراحلها المرحلة األولى

المنهجة العملة لبناء الخطة

ازس١ ازظ١ ألبخ -اإلزز١بخبد ازذس٠ج١خ رسذ٠ذ -

ألبخ

333333 مقطوعةثالثة مائة ألف لاير

سعودي1833333

ألف لاير سعودي وثمانة مائةلاير ملوناإلجمال هو نتجة ضرب )

لاير 53333×شهور عمل6×مستشارن6

(للمستشار شامل راتب شهري

2

اإلشراف على تطبق الخطة التدربة الشاملة وتشمل

شزخ اإلػذاد ازخط١ؾ -شزخ ازف١ز زبثؼخ -

.اجشاح ازذس٠ج١خ

233333 مقطوعةمائتان ألف لاير

سعودي1233333

ملون لاير ومائتان ألف لاير سعودياإلجمال هو نتجة )

لاير 53333×شهور6×مستشارن4ضرب

(راتب شهري شامل للمستشار

233333 مقطوعة مشروع إستراتجة التدرب 3لاير مائتان ألف سعودي

1233333

ملون لاير ومائتان ألف لاير سعودينتجة اإلجمال هو )

لاير 53333×شهور6×مستشارن4ضرب

(راتب شهري شامل للمستشار

0044444 اإلجماليألف لاير ومائتانمليون لاير أربعة

سعودي

(:جزء ال تجزأ أو نفصل عن جدول الكمات)مالحظات جداول الكمات

شزخ اإلششاف ػ رطج١ك اخطخ ازذس٠ج١خ ثد١غ زذس٠ج١خ ألبخ اطمخ اششل١خ ع١ز اؼ ازف١ز شزخ ئػذاد اخطخ ا -

( دا وب ثفظ اػ١ذ أبخ اطمخ اششل١خ)غزشبس٠ ئداس١٠ زاخذ٠ راخذ وب عزخ( 6) خالي راخذ ػذد شازب

:از رزؼرمذ٠ش٠خ أشش ثب١خ( 8)ذح

ازس١ ازظ١ ألبخ اطمخ اششل١خ . أ

.رس١ اإلزز١بخبد ازذس٠ج١خ االصخ ألبخذ٠ذ رس . ة

(.فمؾ خغ أف لاير عؼد)لاير عؼد 51111اشارت اشب اشش ى غزشبس ئداس زخظض امبئ١ ثبؼ -

.اخطخ ازذس٠ج١خ شزخ ئػذاد ثؼذ ئػزبد أبخ اطمخ اششل١خ خشخبد اشزخ األ ٠جذأ اؼ ف اشزخ اثب١خ -

دا وب )عزخ أشش زاخذ٠ راخذ وب ( 6)رى فزشح اشزخ اثب١خ اؼ ازاط ثؼذ ئزبء اشزخ األ ذح -

(.ثفظ اػ١ذ أبخ اطمخ اششل١خ

.أسثؼخ غزشبس٠ ئداس١٠( 4)٠ز اؼ ف اشزخ اثب١خ خالي راخذ ػذد -

(.فمؾ خغ أف لاير عؼد)لاير عؼد 51111شب اشش ى غزشبس ئداس زخظض امبئ١ ثبؼ اشارت ا -

:٠زؼ اؼ ف اشزخ اثب١خ ازف١ز اإلششاف ػ رطج١ك اخطخ ازذس٠ج١خ اشبخ از رش -

.اإلػذاد ازخط١ؾ . أ

.ازف١ز زبثؼخ اجشاح ازذس٠ج١خ . ة

( 7)طفسخ سل ( 1) ف ششع ئعزشار١د١خ ازذس٠ت فس اإلزبء اشزز١ اغبثم١ جذ األي اثب ثبدذي سل ٠جذأ اؼ -

ثىشاعخ اششؽ ااطفبد


14

عزخ أشش ( 6)رى فزشح اؼ ف ششع ئعزشار١د١خ ازذس٠ت اؼ ازاط ثؼذ ئزبء اشزز١ األ اثب١خ ذح -

(.دا وب ثفظ اػ١ذ أبخ اطمخ اششل١خ)زاخذ٠ راخذ وب

.أسثؼخ غزشبس٠ ئداس١٠( 4)٠ز اؼ ف اشزخ اثب١خ خالي راخذ ػذد -

(.فمؾ خغ أف لاير عؼد)لاير عؼد 51111اشارت اشب اشش ى غزشبس ئداس زخظض امبئ١ ثبؼ -

.اؼ ف ششع ئعزشار١د١خ ازذس٠ت خالي فظ فش٠ك اؼ از ع١ز اؼ خال ف اشزز١ األ اثب١خ ٠ى -

(تكالف وثقة متطلبات إستراتجة التدرب) بكراسة الشروط( 8)صفحة رقم (2)جدول رقم



1 وثقة متطلبات النظام

Requirements documents 813333 مقطوعة

وعشرمائة ألف ثمانة لاير سعودي اآلف

لاير سعودي اآلف وعشرمائة ألف ثمانة 813333

ستون ألف لاير سعودي 63333 عشرة آالف لاير سعودي Health Check 6 10000أام استشارة 2

004444 اإلجماليألف لاير سبعونألف مائة ثمانية

سعودي

(:جزء ال تجزأ أو نفصل عن جدول الكمات)الكمات جداولمالحظات

ثالثخ ( 3)ع١ز اؼ ػ خغ رس١ اج١ببد االصخ ؼ رف١ز ث١مخ زطجبد اظب اطة ششع خالي ػذد -

.ازس١ ازث١ك اشاخؼخ شزخ ػ رف١ز ث١مخ زطجبد اظبغزشبس٠ رم١خ ؼبد زخظظ١ ف

لاير 45111ى غزشبس رم١خ ؼبد زخظض امبئ١ ثبؼ شزخ ث١مخ زطجبد اظب اشش اشارت اشب -

(أف لاير عؼد الغ١ش أسثؼفمؾ خغخ )عؼد

.مخ زطجبد اظب ذح ثالثخ أشش٠ز اؼ شزخ ػ رف١ز ث١ -

.Microsoft Business Partner غزشبس رم١خ ؼبد زخظض ششوخ ٠Health Checkز اؼ ازف١ز شزخ -

زخ ػ أ٠ب ٠ز خذزب ثؼشفخ أبخ اطمخ اششل١خ ربعجب غ ئزبء و ش ٠Health Checkز اؼ ازف١ز أل٠ب شزخ -

.شاز اششع

(االستخدامتكالف خادمات العمل ورخص )بكراسة الشروط ( 9)صفحة رقم ( 3)جدول رقم



1 Microsoft SharePointبرنامج

Services 1 22500

اثنان وعشرون ألف سعوديوخمسمائة لاير

22533 اثنان وعشرون ألف وخمسمائة لاير

سعودي

DELL Rack 5 25333 خادمات العمل 2خمسة وعشرون ألف لاير

سعودي مائة وخمسة وعشرون ألف لاير سعودي 125333

3 Windowsرخص نظام التشغل

Server2008 Enterprise 5 22500

اثنان وعشرون ألف وخمسمائة لاير سعودي

112500 مائة واثنت عشر ألف وخمسمائة لاير

سعودي

23333 2 كبائن الخادمات وملحقاتها 4عشرون ألف لاير

سعودي أربعون ألف لاير سعودي 43333

23333 4 مغذي الطاقة 5عشرون ألف لاير

سعودي ثمانون ألف لاير سعودي 83333

380000 اإلجماليثالثة مائة ألف وثمانون ألف لاير

سعودي


.ثىشاعخ اششؽ بلظخ ؽجمب اطفبد اطثخ( 3)خ١غ ااطفبد ف ادذي سل -


15

(تكالف التطور والصانة والدعم الفن)بكراسة الشروط ( 11)صفحة رقم ( 4)جدول رقم

الكمية البند م تكلفةال

كتابة رقما

ملون وأربعة مائة وخمسون ألف لاير سعودي 1453333 مقطوعة تطور البوابة اإللكترونة الداخلة 1

سبعة مائة وخمسون ألف لاير سعودي 753333 مقطوعة تطور انسابة العمل وأتمتة إجراءات التدرب والترشح 2

ألف لاير سعودي مائتان 233333 مقطوعة تدشن البوابة الداخلة على اإلنترنت 3

ألف لاير سعوديتسعة مائة 933333 مقطوعة الدعم الفن والصانة 4

ثالثة مليون وثالثة مائة ألف لاير سعودي 0044444 اإلجمالي


ثىشاعخ اششؽ ( 4)اشلبثخ افسض د١غ اؼ١بد اطثخ ف خذي سل ع١م فش٠ك اششع ثبؼ ازف١ز اإلششاف -

.بلظخ

عزخ أشش زاطخ فمؾ ( 6)فمؾ عزخ غزشبس٠ رم١خ ؼبد ؼ ازف١ز ذح ( 6) ف ز اشزخ ٠زى فش٠ك اششع -

.ثمش أبخ اطمخ اششل١خ

.ؼ ازث١ك ىبفخ اج١ببد ئبء اشاز اإلخشاءاد اإلداس٠خغ ئػبفخ غئي زبثؼخ ئداس٠خ -

رزض أبخ اطمخ اششل١خ ثزف١ش أخضح اسبعت ا٢ از ع١ز اؼ ػ١ب أثبء فزشح اششع فش٠ك اؼ ثبىب اػر -

.ثب١ى ازظ١ فش٠ك اؼ ازف١ز

([4)، جدول رقم (3)، جدول رقم (2)جدول رقم ، (1)دول رقم ج]إجمال تكلفة جداول الكمات

جدول رقم

البيان تكلفةال

كتابة رقما

ألف لاير سعودي ومائتانملون لاير أربعة 4233333 متطلبات إستراتجة التدربتكالف وثقة 1

وسبعون ألف لاير سعوديثالثة مائة وخمسة 375333 تكالف وثقة متطلبات إستراتجة التدرب 2

ثالثة مائة ألف وثمانون ألف لاير سعودي 383333 تكالف خادمات العمل ورخص االستخدام 3

ثالثة ملون وثالثة مائة ألف لاير سعودي 3333333 تكالف التطور والصانة والدعم الفن 4

0055444 اإلجماليوخمسة وخمسون ألف لاير ألف مائتانمليون ثمانية

لاير سعودي

ازم١خ أظخ اسبعت ا٢ ا١ى ازظ١ فش٠ك اششع امبئ ثبألػبي: أال

مدير المشروع

التقني مدير الفريق

مستشار تقنة معلومات ( 2)عدد

SharePoint Developer

مستشار تقنة معلومات ( 1)عدد

Microsoft SharePoint

Administrator

مستشار تقنة معلومات (1)عدد

SharePoint designer

مستشار تقنة معلومات مهندس (1)عدد

Quality Assurance الفحص

Engineer

مستشار إداري


16

الوصف الوظف لفرق المشروع القائم باألعمال: ثانا

..أمن قرش / بطاقات الوصف الوظف عن طرق األستاذ وإدراج أرجو إضافة

ثطبلخ اطف اظ١ف ذ٠ش ششع -

ثطبلخ اطف اظ١ف ذ٠ش اجشد١بد ثؼب -

ثطبلخ اطف اظ١ف غزشبس رم١خ ؼبد -

administratorثطبلخ اطف اظ١ف -

ثطبلخ اطف اظ١ف غزشبس دػ ف -

اظ١ف غزشبس ظ أ رظ١بدثطبلخ اطف -

غزشبس خدح ثطبلخ اطف اظ١ف -

([7)صفحة رقم ( 1)جدول رقم ] إستراتجة التدربوثقة متطلبات الهكل التنظم لفرق المشروع القائم باألعمال اإلدارة الخاصة ب: ثالثا

الوصف الوظف لفرق المشروع القائم باألعمال: رابعا

..أمن قرش / أرجو إضافة وإدراج بطاقات الوصف الوظف عن طرق األستاذ

ثطبلخ اطف اظ١ف ذ٠ش ششع -

ئداسثطبلخ اطف اظ١ف غزشبس -

مدير المشروع

مستشار إداري إداريمستشار مستشار إداري مستشار إداري مستشار إداري مستشار إداري


17

اجلدول الزمين للمشروع وفرتات تنفيذ املراحل

([1)جدول رقم ]وثقة متطلبات إستراتجة التدرب : أوال

عدد المستشارين المستوى المرحلة الفرعية المرحلة األساسية م فترة التنفيذ للمرحلة

(بالشهر)

إعداد الخطة التدربة بجمع مراحلها المرحلة 1 إعداد المنهجة العملة لبناء الخطة: األولى

ازس١ ازظ١ ألبخ - رسذ٠ذ اإلزز١بخبد ازذس٠ج١خ ألبخ -

األمانة األمانة

3 3

3 3

شزخ اإلػذاد ازخط١ؾ - اإلشراف على تطبق الخطة التدربة الشاملة 2 شزخ ازف١ز زبثؼخ اجشاح ازذس٠ج١خ -

األمانة األمانة

2 2

3 3

6 4 األمانة إستراتجة التدرب مشروع إستراتجة التدرب 3

([2)جدول رقم ]وثقة متطلبات إستراتجة التدرب : ثانا

فترة التنفيذ للمرحلة عدد المستشارين المستوى المرحلة الفرعية المرحلة األساسية م

شهور 6 3 األمانة بالكاملالنظام Requirements documents وثقة متطلبات النظام 1

أام 6 1 األمانة النظام بالكامل Health Checkأام استشارة 2

([3)جدول رقم ]خادمات العمل ورخص االستخدام : ثالثا

عدد المستشارين المستوى كميةال المرحلة األساسية م فترة التنفيذ للمرحلة

(بالشهر)

2 1 األمانة Microsoft SharePoint Services 1برنامج 1

1 2 األمانة DELL Rack 5خادمات العمل 2

1 1 األمانة Windows Server2008 Enterprise 5رخص نظام التشغل 3

1 1 األمانة 2 كبائن الخادمات وملحقاتها 4

1 1 األمانة 4 مغذي الطاقة 5

([4)جدول رقم ]التطور والصانة والدعم الفن : رابعا

عدد المستشارين المستوى المرحلة الفرعية المرحلة األساسية م فترة التنفيذ للمرحلة

(بالشهر)

2 2 األمانة النظام بالكامل تطور البوابة اإللكترونة الداخلة 1

2 2 األمانة النظام بالكامل تطور انسابة العمل وأتمتة إجراءات التدرب والترشح 2

2 1 األمانة النظام بالكامل الداخلة على اإلنترنتتدشن البوابة 3

18 1 األمانة النظام بالكامل الدعم الفن والصانة 4

:تم العمل ف جمع المراحل اإللكترونة بالتوازي طبقا لجداول الكمات بكراسة الشروط للمناقصة كما هو موضح بالشكلن التالن


18

0246 4 4

3 3

6

2 2 2 21 1 1 1 2 2 2

الفترات بالشهور

بيان المراحل األساسية والفرعية للمشروع

الجدول الزمني فترات تنفيذ مراحل المشروع

0

1

2

3

4

12

34

5

بان جداول المناقصة

(1)جدول رقم

(2)جدول رقم

(3)جدول رقم

(4)جدول رقم


19

والصيانةالدعم الفين

دوام )إقامة كاملة لمدة عام ونصف العام طبقا لساعات العمل الخاصة بأمانة المنطقة الشرقة تتمثل مرحلة الدعم الفن والصانة للمشروع ف

وذلك للعمل والتنفذ واإلشراف والصانة على انسابة العمل وتناسقه مع القائمن بالعمل الفعل ف أمانة مهندس الدعم الفن المتخصصمن ( كامل

.المنطقة الشرقة أو إدارة التطور اإلداري أو حسب طبعة العمل الذي تم اإلنتهاء منه خالل فترة المشروع

(.خمسون ألف لاير سعودي) ودي لاير سع51111الراتب الشهري الشامل لمهندس الدعم الفن هو

ة أشهر الخاصة بفرق عمل المشروع مستشاري تقنة لمشروع أي بعد انقضاء الستتبدأ مرحلة الدعم الفن بعد إنتهاء فترة إقامة فرق عمل ا

.المعلومات

.لدعم الفن والصانةشركة كنـز للتعلم والتدرب غر ملتزمة بأي مستلزمات إضافة أو استثنائة أثناء فترة مرحلة ا

ة بكراسة تلتزم شركة كنــز للتعلم والتدرب بتقدم كافة المستندات والشهادات وجمع المتطلبات الخاصة بالمصادر األساسة للمستلزمات المطلوب

.الشروط


20

Documents

نطاق العمل Scope of work