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Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012Seite 1 von 18

Arbeitsmarkt Finance

Online-Befragung der Personalberatung TreuenFelsunter Fach- und Führungskräften

aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen29. Mai – 8. Juni 2012


Das TreuenFels Team


Short Facts Unternehmen: Treuenfels GmbH Fach- und FührungskräfteBranche: PersonalberatungGründung: 1999Mitarbeiter: 50 interne und externe MitarbeiterPositionierung: Personallösungen im Finanz-, Rechnungs-, Bank- und

Versicherungswesen und im Controlling

ICV: Aussteller ICV Kongress München und CIB Berlin Mitsponsor des jährlichen ControllerpreisesDoris Mailänder, Stellvertretende AK Nord I Leiterin, Mitglied seit 2005


Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels „Arbeitsmarkt Finance“ Fach- und Führungskräfte aus dem Finance-Bereich

Teilnehmer: 347 Zeitraum: 29. Mai 2012 – 8. Juni 2012


Basis: n = 347 Probanden, die diese Frage beantwortet haben; die Prozentzahlen sind jeweils gerundet

1. In welcher Art von Unternehmen arbeiten Sie?

37 % Konzern22 % Gehobener Mittelstand34 % Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 7 % Kleinstunternehmen und sonstige Unternehmen


2. In welchem Bereich arbeiten Sie?

17 % Finanzwesen23 % Rechnungswesen12 % Controlling12 % Personalwesen22 % Geschäftsführung14 % Andere Bereiche

Basis: n = 345 Probanden


3. Wird in Ihrer Abteilung zusätzliches Personal innerhalb der nächsten 24 Monate fest eingestellt?

37 % bejahten diese Frage

Basis: n = 334 Teilnehmer


4. Zu welchen Fachfunktionen Ihres Unternehmens wird voraus- sichtlich in den nächsten 24 Monaten zusätzliches Personal eingestellt?

Basis: n = 115 Probanden (Antwort Frage 3 = Ja) dargestellt sind Anzahl/Prozent der Antworten


5. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Controlling an qualifizierten Fachkräften?

33 % der Teilnehmer nehmen Fachkräftemangel im Controlling wahr



6. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Finanz- und Rechnungswesen an qualifizierten Fachkräften?

49 % der Teilnehmer nehmen Fachkräftemangel im Finanz- und Rechnungswesen wahr



7. Bieten Sie interne Aus- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden an und wenn ja, in welchem Bereich?

In 81 % der Unternehmen wird intern aus- und weitergebildet

20 % Finanzwesen 29 % Rechnungswesen20 % Controlling12 % Sonstiges

19 % bilden nicht aus

Basis: n = 312 Probanden; dargestellt sind Anzahl/Prozent der Antworten


8. Glauben Sie, dass es zukünftig mehr „Biltroller“ geben wird (also Controller mit fundiertem Controlling und Bilanzwissen)?

68 % der Befragten glauben an den „Biltroller“



9. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Controlling in den nächsten fünf Jahren aus?

18 % Sehr gut53 % Gut19 % Unverändert 2 % Eher schlecht 0 % Sehr schlecht 8 % Keine Angaben



10. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Finanz- und Rechnungs- wesen in den nächsten fünf Jahren aus?

21 % Sehr gut49 % Gut23 % Unverändert 4 % Eher schlecht 0 % Sehr schlecht 3 % Keine Angaben



11. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Controlling in den nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird...

1 % deutlich steigen55 % steigen34 % sich kaum verändern 1 % geringer 0 % deutlich geringer 9 % keine Angaben



12. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Finanz- und Rechnungs- wesen in den nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird...

3 % deutlich steigen39 % steigen49 % sich kaum verändern 2 % geringer 1 % deutlich geringer 6 % keine Angaben



Fazit

• Aus- und Weiterbildung im Finanz-, Rechnungswesen und Controlling ist lohnenswert für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• Spezialisierung im Rechnungswesen und Controlling nimmt weiter zu

• Gehalts- und Karriereperspektiven sind für Fachkräfte vielversprechend


Vielen Dank für Ihr Interesse!

Wir freuen uns wie immer auf Ihr Feedback.

Kontakt:Treuenfels GmbHSlomanhaus Eingang B Steinhöft 11 20459 Hamburg Tel: 040 - 70 70 84 0 Fax: 040 - 70 70 84 499 E-Mail: [email protected]

mailto:[email protected]

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