1 Generazioni verso il lavoro Concessione di aiuti alloccupazione e alla formazione REGIONE BASILICATA REGIONE BASILICATA Dipartimento Formazione, Dipartimento

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Generazioni verso il lavoro

Concessione di aiuti Concessione di aiuti

all’occupazione e alla formazioneall’occupazione e alla formazione

REGIONE BASILICATAREGIONE BASILICATA Dipartimento Formazione,Dipartimento Formazione, Lavoro, Cultura e Sport Lavoro, Cultura e Sport

UNIONE EUROPEAUNIONE EUROPEA

FONDO SOCIALE EUROPEOFONDO SOCIALE EUROPEO

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Obiettivi

ridurre la disoccupazione intellettuale contrastare la precarietà del lavoro rafforzare l’occupazione delle donne incentivare l’assunzione di inoccupati e disoccupati

sostenere la ricollocazione lavorativa degli over 50




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Spesa prevista

PO FSE Basilicata 2007-2013

Aiuti all’occupazione – Asse Occupabilità € 16.800.000,00 (Reg. (CE) n. 1998/06 - regime de minimis)

Aiuti alla formazione – Asse Adattabilità € 5.000.000,00 (Reg. (CE) n. 68/01 – regime in esenzione)




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Destinatari

Residenti in Basilicata da almeno sei mesi dalla data di pubblicazione dell’avviso, rientranti in una delle seguenti categorie:

Laureati disoccupati o inoccupati Disoccupati o inoccupati, indipendentemente dal titolo di studio Disoccupati o inoccupati di età superiore a 50 anni Disoccupati o inoccupati con famiglia monoparentale

con uno o più figli minori conviventi Lavoratori CIGS Iscritti alle liste di mobilità




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Destinatari – segue-

Titolari di contratti a tempo determinato Titolari di collaborazioni coordinate e continuative Titolari di collaborazioni a progetto

* I soci lavoratori, assunti da società cooperative ed iscritti al libro paga, sono equiparati ai lavoratori dipendenti




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Entità dell’aiuto Destinatari Anni Maschi

Euro

Femmine

Euro

Condizioni

Disoccupati/inoccupati Laureati

1°anno

2°anno

3°anno

8.000

8.000

8.000

9.000

9.000

9.000

Assunzione a tempo indeterminato con costo salariale lordo annuo non inferiore a € 18.000

Disoccupati/inoccupati

indipendentemente dal titolo di studio

1°anno

2°anno

3°anno

5.000

5.000

5.000

6.000

6.000

6.000

Assunzione a tempo indeterminato

Disoccupati/inoccupati

over 50

1°anno

2°anno

3°anno

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000


7




Entità dell’aiuto – segue-

Destinatari Anni Maschi

euro

Femmine

euro

Condizioni

Disoccupati/inoccupati con famiglia monoparentale con figli minori a carico

1°anno

2°anno

3°anno

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000


Lavoratori in CIGS 1°anno

2°anno

3°anno

5.000

5.000

5.000

6.000

6.000

6.000


Iscritti alle liste di mobilità

1°anno

2°anno

3°anno

5.000

5.000

5.000

6.000

6.000

6.000


8




Entità dell’aiuto – segue-

Destinatari Anni Maschi

euro

Femmine

euro

Condizioni

Titolari di contratti a tempo determinato

1°anno

2°anno

3°anno

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000

Trasformazione del contratto a T. D. in rapporto di lavoro a tempo indeterminato

Titolari di collaborazioni coordinate e continuative

1°anno

2°anno

3°anno

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000

Trasformazione della collaborazione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato

Titolari di collaborazioni a progetto

1°anno

2°anno

3°anno

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000

7.000

Trasformazione della collaborazione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato

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Requisiti generali delle imprese

avere la sede dell’impresa e/o almeno un’unità locale in Basilicata non rientrare nei settori esclusi dal “de minimis” essere attiva e iscritta alla CCIAA o albo professionale non aver licenziato personale negli ultimi 12 mesi antecedenti la

presentazione della domanda di aiuti avere la capacità di contrattare con la P.A.




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Valutazione delle richieste

Il criterio è l’andamento occupazionale negli ultimi due anni delle imprese, tenendo conto del: valore percentuale dell’andamento occupazionale valore quantitativo dell’andamento occupazionaleassumendo come riferimento il numero di Unità Lavoro Annuo (ULA)

Per ULA si intende il numero dei lavoratori occupati a tempo pieno durante un anno, conteggiando il lavoro a tempo parziale ed il lavoro stagionale come frazioni di ULA.

Gli anni da prendere in considerazione alla base del calcolo sono quelli conclusi al 31 dicembre 2006 e al 31 dicembre 2007




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La formula

VAO = M x 100 x C P1

Dove : VAO = valore andamento occupazionale P1 = valore ULA anno 2006 P2 = valore ULA anno 2007 M = valore della media aritmetica

C = coefficiente di perequazione quantitativa definito dal valore numerico della differenza P2 – M




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La formula – segue -

Coefficiente C di perequazione quantitativa definito dal valore numerico della differenza P2 – M. Se tale differenza è: inferiore a 1= coefficiente 1,00

da 1 a 1,99 = coefficiente 1,10







da 8 e oltre = coefficiente 1,80




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Periodo utile per le assunzioni

Dal giorno di pubblicazione dell’avviso sul BUR

Al 30° giorno successivo alla pubblicazione della graduatoria definitiva sul BUR




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Condizioni per la trasformazione contratti

le trasformazioni devono riguardare contratti in essere alla data di pubblicazione dell’avviso e ancora in essere alla data della loro trasformazione

l’impresa non deve aver utilizzato i benefici di cui alla legge finanziaria 2007 (art. 1, commi 1202 – 1210) in materia di stabilizzazione dei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto oppure di stabilizzazione a seguito di procedura di emersione del lavoro nero




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Tempistica

Pubblicazione Avviso BUR: termine iniziale per le assunzioni

Presentazione domanda entro il 30° giorno successivo alla pubblicazione Avviso

Valutazione delle richieste dal parte della Regione Pubblicazione della graduatoria provvisoria sul sito Regione Istanza di riesame entro 15 gg dalla pubblicazione della graduatoria

provvisoria Pubblicazione graduatoria definitiva

Entro il 30° giorno pubblicazione graduatoria definitiva: termine finale per le assunzioni




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Adempimenti successivi all’assunzione

Entro 15 gg dalla scadenza del periodo utile di assunzione l’impresa deve comunicare alla Regione le avvenute assunzioni

Il mancato invio della comunicazione ha effetti di rinuncia con scorrimento graduatoria




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Decadenza dei benefici

la risoluzione del rapporto di lavoro per tutte le cause diverse dal

licenziamento per giusta causa o dimissioni del lavoratore

l’avvenuta sostituzione dei lavoratori assunti

non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive




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Erogazione aiuti

L’erogazione avviene in rate annuali posticipate alla scadenza del 12°, 24° e 36 ° mese dalla data di assunzione o trasformazione

La risoluzione del rapporto di lavoro conseguente a licenziamento per giusta causa o dimissioni volontarie del lavoratore, determina

la riduzione proporzionale del contributo




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Aiuti alla formazione

La formazione è finalizzata alla crescita professionale dei lavoratori neo assunti

Per ciascun lavoratore è riconosciuto un contributo max di € 7.000

La formazione è individualizzata e risponde a criteri di massima

flessibilità




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