8 PASOS DEL PATRON DEL EXITO

SISTEMA YAGER(EMB. CORONA AMWAY)

PRIMER PASO: TENER UN SUEÑO( META-OBJETIVO-VISION )

SEGUNDO PASO:COMPROMETERSE

TERCER PASO: REALIZAR UN LISTADO DE NOMBRES

CUARTO PASO: INVITAR

QUINTO PASO: PRESENTAR EL PLAN

SEXTO PASO: SEGUIMIENTO

SEPTIMO PASO:VERIFICACION DE PROGRESO

OCTAVO PASO:ENSEÑAR A OTRO (DUPLICAR)

EMOCIÓN

LENGUAJECUERPO

EMOCIONES• Siempre actuamos desde un

estado de ánimo determinado.• La emoción es nuestra respuesta

interna a un estímulo externo.• La emoción es el combustible de

nuestra vida.• La emoción potencia nuestras

acciones.• La inteligencia emocional es

nuestra aliada, para proyectar nuestro futuro.

CUERPO• Es nuestro vehículo, nos damos

cuenta que existe solo cuando nos duele o falla.

• Es nuestra carta de presentación. • Representa lo que somos y cómo

cuidamos nuestras cosas.• Nuestra comunicación tiene la

potencia que nuestros gestos le imprimen al mensaje.

LENGUAJE• Somos lo que decimos.• Es el que transmite nuestros

estados de ánimo.• Es el principal generador de

realidades.• Construye nuestro futuro y modifica

nuestro universo personal presente.• Es el puente que conecta nuestra

estructura de creencias con el mundo exterior.

• Es la unidad de medida de nuestras intenciones. Genera conversaciones

CONSEJOS PARA EL EXITO• Su modelo debe ser de

fácil comprensión.• La enseñanza accesible y

simple.• Rápida duplicación del

modelo.• Las acciones deben ser

continuas y repetitivas.• Sea apasionado. • Participe. Ningún modelo

se construye solo.• Genere adaptaciones a los

cambios en forma rápida. • Disfrute del camino. Una

meta no se disfruta solo al alcanzarla.

Nuestro upline patrocinanteEmbajador Corona en USA y Latinoamérica.

CONSEJOS PARA EL EXITO

• SIENTA VERDADEROS DESEOS DE LLEGAR AL ÉXITO !!!!!!!

• Piense como una persona exitosa.

• Hable como una persona exitosa.

• Sienta y viva como una persona exitosa.

• Llene su día de conversaciones en donde todos ganen. GANAR –GANAR.

• USTED ES UN LÍDER LO ESTAN OBSERVANDO. Predique con el ejemplo.

Primer paso:

TENER UN

SUEÑO

( META – OBJETIVO – VISION )

PERSEGUIR UN SUEÑO• QUÉ ES UN SUEÑO ?• POR QUÉ ES

IMPORTANTE TENER UN SUEÑO ?

• QUÉ ES PERSEGUIR UN SUEÑO ?

• QUÉ DESEAS REALMENTE ?

• TE HAS COMPROMETIDO FIRMEMENTE CON TU PLAN O SUEÑO EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES ?

• RESULTADOS ? QUÉCAMBIÓ EN TU VIDA?

Steve y Anette Woods, Embajadores Corona AmwayParte de Nuestro Equipo de Apoyo.

Definición de sueño

Aquello que supone la meta o objetivos de alguien, Cosa muy bonita o maravillosa, proyecto, deseo, e.t.c.Sueño Dorado:El mayor deseo o ilusión de una persona.

Segundopaso:

COMPROMISO

COMPROMISO

• CAMBIAR-CAPACITARSE-CREAR EL NEGOCIO.

1. CAMBIAR: Modo de pensar – acciones y hábitos diarios.Hacer una reingeniería en nuestra mente

2. CAPACITARSE: es fundamental. Es la transición del cambio.

3. CREAR EL NEGOCIO: cadena de compromisos, con mi línea de patrocinio y mi propia red.

• PLANTEAR METAS: corto, mediano y largo plazo.

COMPROMISOIncorporar las siguientes acciones:

• MI NEGOCIO COMIENZA POR LA IMAGEN CORPORATIVA (bolso, folletos, contratos, agenda, productos, carpeta y CD de presentación).

• Ser consumidor.• Estudiar, leer y practicar los 8 pasos al éxito.• Plantearse metas semanales y mensuales (

personales y grupales ) .• Programar reuniones semanales con la red. • Hacer que las cosas sucedan. Ir al encuentro de las

oportunidades. Tenga actitud exitosa.

Tercer paso:

CONFECCIONAR UN LISTADO

CONFECCIONAR UN LISTADO

• NO prejuzgar.• Los datos NO sirven en su cabeza…

escríbalos !!!• Si se acuerda de alguien, anótelo YA.• Un contacto en frío puede ser un

excelente prospecto.• Arme 2 listados. Manténgalo actualizado.• Revise antiguas fotos, se sorprenderá de

ver a cuanta gente conoce.• Anote detalles relacionados a la historia

personal de su prospecto. Le servirán como herramienta para asociarlo.

CONFECCIONAR UN LISTADO.

• Compañeros del jardín• Compañeros de primaria• Compañeros de secundario• Compañeros de universidad• Tus padres• Tus hermanos• Tus amigos de cada etapa.• Tus parientes• Amigos en el extranjero• Amigos del club• Vecinos

• Vendedores de negocio.• Taxistas.• Compañeros del servicio

militar• Amigos de viaje.• Amigos de negocio• Compañeros de todos los

trabajos• Profesores del hijo• Doctores que te atienden• Proveedores de todo tipo.

Cuarto paso:

INVITAR

INVITAR• Ofrezca la oportunidad.

Postura de éxito.• No hable de producto, de

negocio ni de empresa durante la invitación.

• No se exceda de los 2 minutos.• NO obligue. NO ruegue

asistencia• Copie como invitan los

exitosos.• Cite a las parejas.• Ofrezca opciones. Aclare lugar,

fecha y horario.• Edifique al orador de la

presentación.

Quinto paso:

PRESENTAR LOS PRODUCTOS Y EL PLAN DE NEGOCIO

Presentar LOS PRODUCTOS• Estudie y use los productos que más conoce.• Tenga producto a la mano.• Prepare 4 demostraciones de impacto.• Identificar la necesidad del invitado QUE

PRODUCTO LE PUEDE SERVIR• Hable el mismo idioma. Enfóquese en la

necesidad del cliente.• Escuche.• Tenga argumentos a la mano, acerca de las

ventajas de los productos• La necesidad del otro es más importante que

su propia necesidad.• APRENDA DE 1 A 3 TIPOS DE CIERRES

CLAVE.

Presentar el PLAN DE NEGOCIO

• Identificar la necesidad del invitado (sueño) SI NO EXISTE NO EXPLIQUE.

• Hable el mismo idioma .EMPATÍA, NO CHOQUE.

• Enfoque el negocio a la necesidad de la persona, que lo perciba como una oportunidad.

• La postura es más importante que convencer.

• La necesidad del otro es más importante que su propia necesidad.

• No descarte la posibilidad de hacer una 2da. invitación si no lo asocio.

Sexto paso:

SEGUIMIENTOSEGUIMIENTO

Seguimiento.• Es el eslabón más importante de

la cadena. Puede perder todo lo anterior.

• A 24 o 48 horas después del plan.

• Continúe el seguimiento en función al sueño de su invitado…no al suyo.

• Invitar a los entrenamientos a los “ahora”, los “luego” y los “nunca”.

• Pida referidos siempre.

Séptimo paso:

VERIFICACION DE PROGRESO

VERIFICACION DE PROGRESO.– Analice su red constantemente. Diagnosticar

sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Es básico en su crecimiento.

– Planifique. Sepa adonde quiere llegar. “… Si no sabe adonde se dirige cualquier viento será adecuado …” ( Lucio Séneca ).

– Siempre piense que en su mismo mercado y tarea hay gente que supo tener éxito. Las circunstancias son buenas o malas según la fortaleza de su mentalidad y de su actitud.

• Controle el progreso de sus asociados. Analice la estrategia a aplicar en cada caso. El crecimiento de ellos es su crecimiento.

• Aplique los 3 principios del control del progreso:

1- Mantener la solidaridad en el equipo.2- Los problemas canalizarlos hacia arriba

su línea de patrocinio.3- No traer malas influencias a la red.

• Organizar reuniones de equipo mensuales.1- Tormenta de ideas). 2-Generar confianza. 3- Unific. Criterios 4- Generar pertenencia de grupo (nuevos). 5- Planific. Estrategias. 6- Detectar necesidades. 7- Duplicar líderes. 8- NO al cross line.

VERIFICACION DE PROGRESO.

Octavo paso:ENSEÑE Y CONECTE A LA CAPACITACIÓN.

DUPLIQUESE !!!!!!

Duplíquese• Enseñar el patrón del éxito. Enseñar a enseñar.

• Formar futuros líderes idóneos para delegar el crecimiento de la organización.

• Aplicar los 3 consejos del pionero:1. Aprender, hacer y enseñar con el ejemplo.2. Ser simple, repetitivo y constante.3. Que las recomendaciones siempre sean una costumbre.

PROMOCIONE Y PROMOCIONE.

Convención Bogotá, Colombia Abril 2.010