LEGISLACION EMPRESARIAL

Tema: Legislación Industrial

Ley 28015 modificado por D.Leg. l086

Ponente: Dr. Salutiniano AnteroHuamaní Huamaní

Micro y pequeña empresa

• Ley Nro. 28015.- Ley de Promoción y formalización de la micro y pequeña empresa modif. D.Leg.0186.

• Objetivo de la Ley.- Promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa para incrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad.

MYPESConcepto.- Es toda unidad económica constituida por una persona natural (conductor, empresa unipersonal o persona natural con negocio) o jurídica, bajo cualquier forma u organización o gestión empresarial (E.I.R.L., S.R.L., S.A.), dedicada a la extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios. .Objeto:Que desarrollo actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

Características

• Número de trabajadores-Micro.- de 1 hasta 10-Pequeña.- De 1 hasta 100.

• Niveles de venta anuales.-Micro.- Hasta máximo de 150 UIT.-Pequeña.- De 150 UIT a 1700 UIT.

Marco institucional para la MYPE

• Organo Rector.- Ministerio de Trabajo y promoción del empleo.

• CODEMYPE.- Es el Consejo Nacional para el Desarrollo de la MYPE.Presidido por un representante del Presidente de la República, vela por la política en favor de la MYPE.

Instrumentos de promoción para el desarrollo

• Rol del Estado.- Fomenta el desarrollo y facilita el acceso a los servicios que brinda.

• Instrumentos de promoción:- Mecanismos de acceso a los servicios de desarrollo empresarial.-Mecanismos de acceso a los servicios financieros.-Mecanismos que faciliten y promueven el acceso a los mercados.-Mecanismos que faciliten y promueven la inversión en investigación, desarrollo e innovación tecnológica.

De la capacitación y asistencia técnica

• Se promueve programas a través de CODEMYPE.

• Está orientados a:-Creación de empresas.-Gestión empresarial-Producción y productividad, etc.

Del acceso a los mercados y la información

• Mecanismos de facilitación.-Asociatividad empresarial.- Pueden asociarse para tener mayor acceso al mercado. -Compras Estatales.-Participan en las contrataciones y adquisiciones del Estado, preferencia en un 40%.-Comercialización.- El Gob. Central, regional o local fomentan las ferias, exposiciones etc.-Promoción de exportaciones.- Con apoyo de Min. De comercio exterior y Relaciones excteriores.--Información, estadísticas y base de datos.- El INEI mantiene información sobre MYPE.

De la investigación, innovación y servicios tecnológicos.

• Modernización tecnológica.El estado a través de CONCYTEC, promueve, articula y operativiza la investigación e innovación tecnológica entre las universidades y centros de investigación con las MYPES.

• Servicios tecnológicos.- El Estado promueve la inversión en investigación, desarrollo e innovación tecnológica.

• Oferta de servicios tecnológicos.- El Estado facilita a fondos específicos de financiamiento a centros de inv. tecnológico.

Del Acceso al financiamiento.

• El estado promueve el acceso de la MYPES al mercado financiero y al mercado de capitales fomentando la expansión, solidez y descentralización de dichos mercados.

• COFIDE.- Corporación Financiera de Desarrollo financia a la MYPE.-

INSTRUMENTOS DE FORMALIZACION PARA EL DESARROLLO Y LA

COMPETITIVIDAD.Comprende:

• Simplificación de trámites• Licencias y permisos municipales• Régimen Tributario de las MYPE• Régimen laboral de las microempresas.

Simplificación de trámites.

• Acceso a la formalización:-El Estado facilita la formalización a través de registro, supervisión, inspección y verificación posterior.

• Simplificación de trámites.-Las MYPE se constituye mediante Escritura Pública sin exigir la presentación de minuta, según Ley 26965.

Licencias y permisos Municipales.

• Licencia de funcionamiento provisional.- La municipalidad en un plazo no mayor a 7 días otorga en un solo acto Licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de la zonificación y compatibilidad de uso correspondiente.

• Aceptación automática vencido el plazo.• Validez por 12 meses.• Licencia definitiva.- • Costo.- Solo el costo del trámite, vela INDECOPI.

Régimen tributario

• SUNAT, facilita que las MYPE se acojan a el Régimen Unico Simplificado y Régimen Especial de impuesto a la renta.

Régimen laboral

• Régimen laboral especial.-Para acogerse presentar Declaración Jurada al Min. De Trabao

• Plazo por 5 años.• Comprende: Remuneración, jornada laboral,

horario de trabajo y trabajo sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, feriados, despido injustificado, seguro social de salud y régimen pensionario.

Remuneración y Jornada y horario

• Remuneración.- No menor a la RMV• Jornada y horario de trabajo.-

-Se aplica la legislación laboral vigente.-Si el trabajo nocturno es habitual se paga salario normal sin incremento.

Descanso, despido y seguro

• Semanal. Obligatorio.-• Vacacional.- Mínimo a 15 días y según D. leg. 713.• Despido injustificado.- • Micro: El Importe de 10 máximo 90

remuneraciones diarias por cada año completo, con un máximo de 90 remuneraciones diarias.

• Pequeña: Importe de 20 RD por año máximo 120 RD.

• Gratificación.- Media remuneración

Regimen de salud

• Micro empresas.- Registradas en RENAMYPERégimen especial semicontributivo de salud

El empleador y el Estado contribuyen para este fin.No para trabajadores independientes (trato especial).

• Pequeñas empresasRégimen regular de Essalud, El empleador paga una contribución .

Régimen pensionario• Exclusivo para micro empresas

Optativo: a) Régimen administrado por el Estado (ONP) Ley 19990 o en las AFP D.S. 054-97-EF TUO del SPAFP.Aporte del 4% mensual y 12 aportes anuales.

El estado tambien aporta igual.b) Sistemade pensiones sociales ( Salud y pensiones).-

• Los trabajadores de las pequeñas empresas es el régimen general.

EXCLUSIONES AL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL

Las pequeñas, medianas y grandes empresas, las organizaciones sin fines de lucro, tales como las fundaciones,  asociaciones, comités, etc.,  así como las personas naturales (sin negocio) que en  el ejercicio individual de cualquier profesión, arte, ciencia u oficio, emitan recibos por honorarios profesionales.

• Las Mypes que en conjunto formen un grupo ecnómico, tengan vinculación contra otra empresas o grupos económicos.

• Que falseen datos o dividan sus unidades enpresariales.  

No pueden ser contratados bajo éste Régimen Laboral Especial

• los profesores, médicos, enfermeros, psicólogos, tecnólogos, odontólogos, trabajadores de construcción civil (en el caso de obras por encima de las 50 UIT) y de otros regímenes laborales especiales. A dichos trabajadores se les debe contratar bajo las normas del régimen laboral  que les corresponde. 

Practica

• Como reconocer a una empresa si pertenece al régimen especial de la MYPES.

• Régimen especial Tributario• Régimen especial laboral• Régimen especial previsional• Beneficios en materia de simplificación

administrativa.

• Hasta la próxima clase.