7/25/2019 A partir de un reclutamiento empresarial - cmo iniciar una agencia de reclutamiento

1/2

A partir de un reclutamiento empresarial - cmo iniciar unaagencia de reclutamiento

Si usted est pensando seriamente acerca de cmo iniciar una agencia de contratacin, ustedpuede estar seguro que no es cakewalk; pero con la adecuada planificacin, proceso de

pensamiento y ejecucin, las posibilidades de un buen negocio rentable y de xito es unaprobabilidad muy alta. Para iniciar un negocio de reclutamiento, una persona necesita prepararplanes de negocios adecuados y predecir diversos factores que pueden afectar su negocio. Debetener en cuenta que puede existir varios econmicos altas y bajas en el futuro que pueden serriesgosos para su negocio.

En la actualidad, el potencial de ingresos de una empresa de reclutamiento sin duda est causandomuchas empresas y empresarios independientes a entrar en el campo de la gestin de fuerza detrabajo y ganar buen dinero. La clave principal es conectarse con los empleadores como empleadoso candidatos. El negocio puede ser fructfero en el papel, pero uno tiene que demostrar su habilidad

prctica como un intermediario entre las empresas y los solicitantes. Sigamos ahora nuestraatencin a algunos consejos importantes a la apertura de una agencia de contratacin profesional.

A partir de un negocio de reclutamiento reclutamiento campo seleccin es el primer paso queusted necesita mirar para ordenar una lista de todas las agencias en su rea de reclutamiento y

determinar un nicho sin cubrir. Usted tiene que observar que todos los organismos Mas ayudaestn http://www.doingbusiness.org/data/exploretopics/starting-a-businessfaltando hacia fuera enciertos campos de reclutamiento. Los campos que no trata de ninguna otra agencia de reclutamientoen pueden ser su captura. Si realizar el negocio en un mbito especfico para una cantidadconsiderable de tiempo, su empresa ser exitosa como ninguna otra agencia le ofrece servicios queusted es un experto en. Incluso puede concentrarse en los servicios que muy menos agenciasproporcionan, tales como reclutamiento y seleccin para el sector.

Seleccionar un lugar para el reclutamiento el siguiente paso sera empezar a buscar una oficinabarata con un plan de piso abierto. Despus de decidir en el lugar donde el negocio debe ser

funcionado hacer los ajustes para las paredes del cubculo, escritorio, mesas pequeas y otrasinstalaciones requeridas para una oficina corporativa. Incluso puede alquilar una oficina que ya hasido una oficina corporativa antes. Esto seguramente ahorrara tiempo y dinero para la instalacinadicional y ajustes en los interiores.

http://inglesenelextranjero.blog.com/http://www.doingbusiness.org/data/exploretopics/starting-a-businesshttp://www.doingbusiness.org/data/exploretopics/starting-a-businesshttp://inglesenelextranjero.blog.com/

7/25/2019 A partir de un reclutamiento empresarial - cmo iniciar una agencia de reclutamiento

2/2

Recopilacin de datos de candidatos es muy importante mantener buenas relacionesprofesionales y los contactos con los empleadores, amigos y colegas si quieres empezar con elnegocio sin problemas. Determinar si alguno de estos contactos tiene alguna contratacin ocolocacin de mano de obra necesita. Recopilar informacin de los empleados y candidatos conrespecto a sus calificaciones educativas, capacitacin y experiencias laborales anteriores. Si ustedencuentra cualquier requisito, iniciar su trabajo con eficacia y tratar de cumplir con las posicionespara hacer que la gente centrarse en su empresa de reclutamiento.

Planificacin del procedimiento de contratacin generar un estndar entrevistando aprocedimiento junto con la solicitud de empleo. El proceso debe incluir un conjunto de preguntassimilares que se pedira a todos los candidatos a juzgar sus capacidades. La solicitud de empleodebe tener campos para datos del candidato, informacin educativa, experiencia previa yreferencias Si cualquier. Realizar una investigacin exhaustiva sobre diversas herramientas dereclutamiento y software que ayudan a los reclutadores para gestionar perfiles y recuperar losperfiles cuando sea necesario. Si se especializa en el reclutamiento de tcnicos, utilizar elsoftware que estudiar matemticas, lgica y programacin y software de desarrollo dehabilidades del candidato.

Contratacin de personal emplean los reclutadores y auxiliares administrativos que tienenconsiderable cantidad de experiencia en el sector de la contratacin. Trate de obtener informacinde contacto de ellos, que puede usarse adems para establecer contactos empresariales. Si ustedha contratado a muchos empleados, dividirlos en secciones segn sus roles y responsabilidades.Incluso equipos que participarn en una competencia sana con los dems es una muy buena idea.

Otros factores no se pierda en ferias de empleo que se llevan a cabo por varias empresas. Puedeobtener informacin de ellos, que luego puede ser til para su negocio. Animar a los estudiantesuniversitarios y jvenes profesionales a presentar solicitudes de empleo, que sin duda permitira

hacer una lista de posibles candidatos. Adems, ponerse en contacto con empresas de su localidadcon respecto a los requisitos de mano de obra. Aunque, no se olvide de mirar hacia fuera y ponerseen contacto con empresas en otros Estados y pases tambin. Usted puede utilizar el telfono,correo electrnico, blogs, y foros para publicitar su negocio, atraer a los posibles candidatos yhacer el plan de reclutamiento exitoso.

El nivel de xito de una agencia de reclutamiento depende en gran medida la manera en que elnegocio fue planeado inicialmente. As que para abrir un negocio de reclutamiento, uno ciertamentenecesita crear un plan de negocio infalible. Trabajo duro y enfoque en objetivos que logran siemprepaga apagado ms adelante en el largo plazo.