85

รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

  • Upload
    others

  • View
    18

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี
Page 2: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

รายงานการประเมนตนเอง (Self-Assessment Report : SAR)

ประจ าปงบประมาณ 2559

กองคลง ส านกงานอธการบด

มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม

Page 3: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

บทสรปผบรหาร

ขอมลทวไป กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เปนหนวยงำนยอยของ

ส ำนกงำนอธกำรบด โดยมกำรประกำศโครงสรำงกำรแบงสวนรำชกำร ณ วนท 30 ตลำคม 2556 ไวดงน

พ.ศ.2556 ประกำศมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เรอง กำรแบงสวนรำชกำรในมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม พ.ศ.2556 ขอ 3 ใหแบงสวนรำชกำร ในกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ดงน

(1) งำนบรหำรงำนทวไป

(2) งำนกำรเงน

(3) งำนบญช (4) งำนพสด

บคลากร จ ำนวนบคลำกรทงหมด 23 คน ปรญญำโท 2 คน และปรญญำตร 21 คน เปนขำรำชกำร 1 คน พนกงำนมหำวทยำลย 19 คน พนกงำนรำชกำร 3 คน

การเงนและงบประมาณ งบ ป ร ะ ม ำ ณ ท ไ ด ร บ จ ด ส ร ร ท ง ส น 8,105,800.00 บ ำ ท เบ ก จ ำ ย ไป ท ง ส น

2,603,775.10 บำท คดเปนรอยละ 62.52

Page 4: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

สรปผลการประเมนคณภาพภายในของหนวยงาน (ภาพรวม)

องคประกอบท 1 ดานประสทธผล กองคลง มกระบวนกำรพฒนำแผน กำรก ำหนดปรชญำ วสยทศน ด ำเนนกำรได 8 ขอ กำรบรรลเปำหมำยของตวบงชของกำรปฏบตงำนตำมแผนยทธศำสตรของมหำวทยำลย ด ำเนนกำรบรรลเปำหมำยทกตวบงช คดเปนรอยละ 100 ตลอดจนมกำรด ำเนนงำนตำมตวบงชภำวะผน ำของผบรหำรทกระดบ มกำรด ำเนนกำร 7 ขอ ผลกำรประเมนในภำพรวมไดคะแนนเทำกบ 5.00 อยในเกณฑ ระดบคณภาพดมาก

องคประกอบท 2 ดานคณภาพ กองคลง มกำรด ำเนนกำรวดระดบควำมส ำเรจของกำรใหบรกำร ทสอดคลองกบควำมตองกำรของผรบบรกำร ด ำเนนกำรได 5 ขอ มกำรประเมนควำมพงพอใจของผรบบรกำร ตำมภำรกจกำรใหบรกำร มผลคะแนนเทำกบ 4.54 คะแนน และมระบบและกลไกกำรประกนคณภำพกำรศกษำ มกำรด ำเนนกำร 6 ขอ ผลกำรประเมนในภำพรวมไดคะแนนเทำกบ 4.51 อยในเกณฑ ระดบคณภาพดมาก

องคประกอบท 3 ดานประสทธภาพของการปฏบตงาน กองคลง มกำรด ำเนนกำรจดกำรควำมร (KM) ด ำเนนกำรได 5 ขอ มกำรบรหำรควำมเสยงของกองคลง ด ำเนนกำรได 6 ขอ มกำรด ำเนนกำรเงนและงบประมำณ ด ำเนนกำรได 6 ขอ และด ำเนนกำรพฒนำสนทรยภำพในมตทำงศลปะและวฒนธรรม ด ำเนนกำรได 5 ขอ ผลกำรประเมนในภำพรวมไดคะแนนเทำกบ 5.00 อยในเกณฑ ระดบคณภาพดมาก

องคประกอบท 4 ดานการพฒนาหนวยงาน กองคลง มกำรพฒนำระบบฐำนขอมลเพอกำรบรหำรจดกำรภำยในหนวยงำน ด ำเนนกำรได 6 ขอ และมระบบพฒนำบคลำกร ด ำเนนกำรได 8 ขอ ผลกำรประเมนในภำพรวมไดคะแนนเทำกบ 5.00 อยในเกณฑ ระดบคณภาพดมาก

ขอสรปในภาพรวม กองคลง มกำรด ำเนนงำนตำมตวบงชตำมทมหำวทยำลยก ำหนดโดยสอดคลองกบเกณฑของ สกอ. และ สมศ. อยในระดบดมำก ทง 4 ดำน คอ 1) ดำนประสทธภำพ 2) ดำนคณภำพ 3)ดำนประสทธภำพของกำรปฏบตงำน และ 4) ดำนกำรพฒนำหนวยงำน ดำนคณภำพ

Page 5: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

ตารางสรปผลการประเมนคณภาพภายใน

องคประกอบ คะแนน ผลการประเมน

องคประกอบท 1 ดำนประสทธภำพ 5.00 ระดบดมำก องคประกอบท 2 ดำนคณภำพ 4.51 ระดบด องคประกอบท 3 ดำนประสทธภำพของกำรปฏบตงำน 5.00 ระดบดมำก องคประกอบท 4 ดำนกำรพฒนำหนวยงำน 5.00 ระดบดมำก

ผลการประเมน 4 องคประกอบ 12 ตวบงช 4.88 ระดบดมาก

ผลการประเมนตวบงชทมหาวทยาลยก าหนด ไดคะแนนเฉลย เทากบ 4.88 อยในเกณฑ ระดบ ดมาก

(นำงสน พนนตำ)

ผอ ำนวยกำรกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม

Page 6: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

ค ำน ำ

กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด เปนหนวยงำนสนบสนนกำรด ำเนนงำนของมหำวทยำลย ดำนกำรใหบรกำรดำนกำรเงนกำรคลง และพสด โดยมงเนนภำรกจทเกยวของกบกำรพสด กำรรบเงน – กำรใชจำยเงน รวมทงกำรควบคมใหเปนไปตำมหลกเกณฑของมหำวทยำลย มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ประจ ำปงบประมำณ 2559 (ตลำคม 2558 – กนยำยน 2559) ฉบบน โดยกองคลง ไดด ำเนนตำมระบบและกลไกกำรประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน ระดบหนวยงำนสนบสนนของมหำวทยำลย ทมควำมสอดคลองกบแนวทำงและตวบงชของส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรอดมศกษำ (สกอ.) รวมทง แนวทำงและตวบงชของส ำนกงำนรบรองมำตรฐำนและประเมนคณภำพกำรศกษำ (สมศ.) และกองคลง ไดน ำขอเสนอแนะจำกคณะกรรมกำรประเมนคณภำพภำยใน ของปทผำนมำ เปนแนวทำงกำรกำรปรบปรงและพฒนำกำรด ำเนนงำนประกนคณภำพและกำรปฏบตงำนตำมพนธกจของกองคลง ซงในปงบประมำณ 2559 มกำรด ำเนนงำนประกนคณภำพภำยในกองคลง จ ำนวน 4 องคประกอบคณภำพ ดงน

องคประกอบท 1 ดำนประสทธภำพ องคประกอบท 2 ดำนคณภำพ องคประกอบท 3 ดำนประสทธภำพของกำรปฏบตงำน องคประกอบท 4 ดำนกำรพฒนำหนวยงำน

ในกำรจดท ำระบบและรำยงำนประเมนคณภำพกำรศกษำระดบกอง คณะกรรมกำรบรหำรกองคลง รวมถงบคลำกรตระหนกถงควำมส ำคญของกำรประกนคณภำพกำรศกษำเปนอยำงมำก เพอเปนหลกประกนวำกองคลงจะด ำเนนกำรตำมนโยบำยของมหำวทยำลยอยำงตอเนอง เพ อสรำงควำมมนคงดำนกำรเงนกำรคลง และพสด ใหกบมหำวทยำลยตอไป

นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

ตลำคม 2559

Page 7: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

สารบญ

หนา บทสรปผบรหาร ค าน า สารบญ บทท 1 สวนน า ชอหนวยงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ……………………………………………… 1 ปรชญา วสยทศน พนธกจ ………………………….………………………………....…..…………… 2 โครงสรางองคกร และโครงสรางการบรหารงาน……………………………….……………...… 3 รายชอผบรหาร / กรรมการบรหารหนวยงาน ........................................................... 4 จ านวนบคลากร …………………..………………………………………………………………..……… 5 ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ และอาคารสถานท…………….………………… 6 เอกลกษณหรอวฒนธรรมของหนวยงาน (ถาม) …………………..…………………..………… 7 ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะจากผลการประเมนปทผานมา…………………………. 9 บทท 2 ผลการด าเนนงานตามเกณฑการประเมนคณภาพภายใน องคประกอบท 1 ดานประสทธผล…….…………………………………………………….………. 11 องคประกอบท 2 ดานคณภาพ.................................................................................. 26 องคประกอบท 3 ดานประสทธภาพของการปฏบตงาน............................................. 38 องคประกอบท 4 ดานการพฒนาหนวยงาน.................………………………………………. 56 สรปผลการวเคราะหจดเดนและจดทควรพฒนารายองคประกอบ.......................... 67 บทท 3 สรปผลการประเมนตนเอง ตารางท ส.1 ผลการประเมนตนเองรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพ.......... 69 ตารางท ส.2 ผลการประเมนตนเองตามองคประกอบ 4 องคประกอบ ............. 70 ภาคผนวก ภาคผนวก ก ค าสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา

Page 8: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

สารบญแผนภาพ

หนา

แผนภาพท 1.1 .................................. ……………………………………………………………………………………

แผนภาพท 1.2 .................................. ……………………………………………………………………………………

แผนภาพท 2.1 .................................. ……………………………………………………………………………………

แผนภาพท 2.2 .................................. ……………………………………………………………………………………

แผนภาพท 3.1 .................................. ……………………………………………………………………………………

แผนภาพท 3.2 .................................. ……………………………………………………………………………………

Page 9: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

สารบญตาราง

หนา

ตารางท 1.1 ...................................................................................................................................

ตารางท 1.2 ...................................... ……………………………………………………………………………………

ตารางท 2.1 ...................................... ……………………………………………………………………………………

ตารางท 2.2 ...................................... ……………………………………………………………………………………

ตารางท 3.1 ...................................... ……………………………………………………………………………………

ตารางท 3.2 ...................................... ……………………………………………………………………………………

Page 10: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

1

บทท 1 สวนน ำ

1. ชอหนวยงำน ทตง และประวตควำมเปนมำโดยยอ

กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ตงอย อำคำรส ำนกงำนอธกำรบด อำคำร 1 ชน 1 มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เลขท 202 ถนนชำงเผอก ต ำบลชำงเผอก อ ำเภอเมอง จงหวดเชยงใหม 50300 เปนสวนรำชกำรในส ำนกงำนอธกำรบด ตำมประกำศกระทรวงศกษำธกำร เรอง กำรแบงสวนรำชกำรในมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม พ.ศ.2549 และ มกำรแบงสวนรำชกำรภำยในกองคลงตำมประกำศมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ดงน พ.ศ. 2550 ประกำศมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เรอง กำรแบงสวนรำชกำรในมหำวทยำลย

รำชภฏเชยงใหม พ.ศ. 2550 ใหแบงสวนรำชกำรภำยในกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ดงตอไปน (1) งำนบรหำรงำนทวไป (2) งำนกำรเงน (3) งำนบญช (4) งำนพสด (5) งำนทรพยสนและผลประโยชนและสวสดกำร

พ.ศ. 2555 ประกำศมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เรอง กำรแบงสวนรำชกำรในมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม พ.ศ. 2555 ใหแบงสวนรำชกำร ในกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ดงน (1) งำนกำรเงน (2) งำนบญช (3) งำนพสด

พ.ศ. 2556 ประกำศมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เรอง กำรแบงสวนรำชกำรในมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม พ.ศ. 2556 ใหแบงสวนรำชกำร ในกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ดงน (1) งำนบรหำรงำนทวไป (2) งำนกำรเงน (3) งำนบญช (4) งำนพสด

Page 11: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

2

2. ปรชญำ ปณธำน เปำหมำยและวตถประสงค

ปรชญา “มงมนบรหำรงำนใหมประสทธภำพ ประสทธผล ถกตอง โปรงใส ดวยใจใหบรกำร”

วสยทศน กองคลงเปนศนยกลำงกำรใหบรกำรดำนกำรเงนและพสดแกหนวยงำนภำยในและภำยนอก โดยใชเทคโนโลยสำรสนเทศในกำรบรหำรจดกำรขอมลและพฒนำงำนใหมประสทธภำพอยำงตอเนอง

พนธกจ 1. สนบสนนกำรปฏบตงำนภำยใตหลกควำมถกตอง โปรงใส และตรวจสอบได 2. พฒนำระบบสำรสนเทศดำนกำรเงนกำรคลง กำรพสด เพอใชเปนขอมลในกำรบรหำรงำน และ

กำรเผยแพรขอมลแกหนวยงำนภำยในและภำยนอก 3. พฒนำบคลำกรใหมศกยภำพ มงเนนกำรมสวนรวม ตำมกระบวนกำรบรหำรจดกำร ทม

ประสทธภำพ 4. สรำงควำมพงพอใจในกำรใหบรกำรตอบคคลภำยในและภำยนอก 5. บรหำรและจดกำรดำนกำรเงนและพสด ดวยควำมถกตองตำมหลกธรรมำภบำล 6. สงเสรมและสนบสนนกำรท ำนบ ำรงศลปวฒนธรรม

Page 12: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

3

อาจารยถนด บญชย

นางสน พนนตา

นางสาววนตดา ชนฤทย

(รกษาการ)นางสาวแสงพยอม พรมมเทศ นายอนพงษ วรรณะ

นางสธย สกะโต

(รกษาการ)

3. โครงสรำงองคกร และโครงสรำงกำรบรหำรงำน

โครงสรางการแบงสวนราชการภายใน

โครงสรางการบรหารงาน

คณะกรรมการบรหารกองคลง

อธการบดมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม รองศาสตราจารย ดร.ประพนธ ธรรมไชย

Page 13: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

4

4. รำยชอผบรหำร / กรรมกำรบรหำรหนวยงำน 4.1 รำยชอผบรหำร

นำยถนด บญชย รองอธกำรบด นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

4.2 คณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 1) นำยถนด บญชย รองอธกำรบด ทปรกษำ 2) นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง ประธำนกรรมกำร 3) นำงสำวแสงพยอม พรมมเทศ หวหนำงำนกำรเงน กรรมกำร 4) นำยอนพงษ วรรณะ หวหนำงำนบญช กรรมกำร 5) นำงสธย สกะโต รกษำกำรหวหนำงำนพสด กรรมกำร 6) นำงสำววนตดำ ชนฤทย รกษำกำรหวหนำงำนบรหำรทวไป กรรมกำรและเลขำนกำร

คณะกรรมการบรหารกองคลง

อาจารยถนด บญชย รองอธการบด

ทปรกษา

นางสน พนนตา ผอ านวยการกองคลง

ประธานคณะกรรมการบรหารกองคลง

นางสาวแสงพยอม พรมมเทศ

หวหนางานการเงน

กรรมการ

นายอนพงษ วรรณะ หวหนางานบญช

กรรมการ

นางสธย สกะโต

รกษาการในต าแหนง หวหนางานพสด

กรรมการ

นางสาววนตดา ชนฤทย

รกษาการในต าแหนง หวหนางานบรหารทวไป

กรรมการและเลขานการ

Page 14: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

5

ท าเนยบผอ านวยการกองคลง

5. บคลำกรสำยสนบสนนทงหมด ประจ ำปงบประมำณ 2559

ประเภทบคลำกร สำยสนบสนน

จ ำแนกตำมคณวฒกำรศกษำ รวม

ต ำกวำปรญญำตร ปรญญำตร ปรญญำโท ปรญญำเอก

1. ขำรำชกำร - - 1 - 1 2. ลกจำงประจ ำ - - - - - 3. พนกงำนมหำวทยำลย - 18 1 - 19 4. พนกงำนชวครำว - - - - - 5. พนกงำนรำชกำร - 3 - - 3 6. พนกงำนลกจำงโครงกำร - - - - -

รวม 0 21 2 0 23

: จ ำแนกตำมงำน ล ำดบ หนวยงำนภำยใน ขำรำชกำร พนกงำน

มหำวทยำลย พนกงำนรำชกำร

ลกจำงประจ ำ รวม

1 งำนบรหำรทวไป 1 1 1 - 3

2 งำนกำรเงน - 8 - - 8

3 งำนบญช - 4 - - 4

4 งำนพสด - 6 2 - 8

รวม 1 19 3 - 23

นางสาวชมพนช เธยรสภรพงษ

พ.ศ. 2549 – พ.ศ. 2557

นางสน พนนตา ม.ย. 2557 – ปจจบน

Page 15: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

6

6. ขอมลพนฐำนโดยยอเกยวกบงบประมำณ และอำคำรสถำนท 6.1 งบประมำณ ประจ ำปงบ 2559 (จ ำแนกตำมหมวดรำยจำย) กองคลงไดรบกำรจดสรรงบประมำณ ป 2559 จ ำนวน 8,105,800.00 บำท จ ำแนกเปนงบประมำณ ไดดงน

รำยกำร งบประมำณ

จดสรร ขอเพม เบกจำย รอยละ คงเหลอ รอยละ

1. คำวสดส ำนกงำน 570,000.00 0.00 569,999.90 100.00 0.10 0.00

2. คำจำงพมพใบเสรจรบเงนและแบบฟอรมตำง ๆ 160,000.00 0.00 33,882.00 21.18 126,118.00 78.82

3. กำรช ำระคำธรรมเนยมธนำคำรผำนธนำคำร 500,000.00 0.00 424,690.00 84.94 75,310.00 15.06

4. กำรจำยคนคำธรรมเนยมกำรศกษำ 5,000,000.00 0.00 194,500.00 3.89 4,805,500.00 96.11

5. คำตอบแทนกรรมกำรตรวจกำรจำงและก ำหนดรำคำกลำง

1,302,000.00 0.00 970,200.00 74.52 331,800.00 25.48

6. โครงกำรพฒนำบคลำกรกองคลง 110,000.00 0.00 3,800.00 3.45 106,200.00 96.55

7. โครงกำรประชมเชงปฏบตกำรทบทวนแผนกลยทธและจดท ำแผนปฏบตกำรประจ ำป

55,000.00 0.00 54,999.20 100.00 0.80 0.00

8. โครงกำรพฒนำงำนดำนกำรประกนคณภำพฯ 50,000.00 0.00 44,568.00 89.14 5,432.00 10.86

9. โครงกำรอบรมสมมนำดำนกำรเงนและพสด ระดบมหำวทยำลย

358,800.00 0.00 307,136.00 85.60 51,664.00 14.40

รวม 8,105,800.00 0.00 2,603,775.10 62.52 5,502,024.90 37.48

งบประมำณทใชเพอกำรบรหำร พฒนำหนวยงำนและบคลำกรกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด รำยกำร งบประมำณ

จดสรร เบกจำย รอยละ คงเหลอ รอยละ 1. คำวสดส ำนกงำน 570,000.00 569,999.90 100.00 0.10 0.00

2. คำจำงพมพใบเสรจรบเงนและแบบฟอรมตำง ๆ

160,000.00 33,882.00 21.18 126,118.00 78.82

3. โครงกำรพฒนำบคลำกรกองคลง 110,000.00 3,800.00 3.45 106,200.00 96.55

4. โครงกำรประชมเชงปฏบตกำรทบทวนแผนกลยทธและจดท ำแผนปฏบตกำรประจ ำป

55,000.00 54,999.20 100.00 0.80 0.00

5. โครงกำรพฒนำงำนดำนกำรประกนคณภำพฯ 50,000.00 44,568.00 89.14 5,432.00 10.86 6. โครงกำรอบรมสมมนำดำนกำรเงนและพสด ระดบมหำวทยำลย

358,800.00 307,136.00 85.60 51,664.00 14.40

รวม 1,303,800.00 1,014,385.10 77.80 289,414.90 22.20

Page 16: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

7

งบประมำณทใชด ำเนนงำนเพอสวนกลำงของมหำวทยำลย กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด

รำยกำร งบประมำณ รวม

งบประมำณ เบกจำย รอยละ คงเหลอ รอยละ

1. กำรรบช ำระคำธรรมเนยมธนำคำรผำนธนำคำร

500,000.00 424,690.00 84.94 75,310.00 15.06

2. กำรจำยคนคำธรรมเนยมกำรศกษำ 5,000,000.00 194,500.00 3.89 4,805,500.00 96.11 3. คำตอบแทนกรรมกำรตรวจกำรจำงและก ำหนดรำคำกลำง

1,302,000.00 970,200.00 74.52 331,800.00 25.48

รวม 6,802,000.00 1,589,390.00 23.37 5,212,610.00 76.63

จำกตำรำงสรปผลกำรเบกจำยงบประมำณของกองคลงทไดรบจดสรรทงเงนรำยไดและเงน

แผนดน ตงแตเดอน ตลำคม 2558 ถง เดอน กนยำยน 2559 (ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ.2559) เทำกบ 8,105,800.00 บำท เบกจำยรวม 2,603,775.10 บำท คดเปน 32.12% งบประมำณคงเหลอ 5,502,024.90 บำท คดเปน 67.88% ดตำมภำพรวมเฉพำะตวเลขแลวอำจถอไดวำกองคลงมกำรเบกจำยงบประมำณไดอยำงไมมประสทธภำพตำมแผนกำรใชจำยงบประมำณ เนองจำกมยอดกำรเบกจำยไมตรงตำมเปำและมยอดเงนคงเหลอเปนจ ำนวนมำก แตหำกวเครำะหตำมรำยกำรของงบประมำณทไดรบจะเหนไดวำ กองคลงมกำรใชงบประมำณไดอยำงคมคำในกำรด ำเนนโครงกำรตำงๆ คอ กองคลงสำมำรถด ำเนนงำนและโครงกำรตำงๆไดส ำเรจตำมวตถประสงคของแตละโครงกำรตำมแผนปฏบตงำนทวำงไวโดยใชทรพยำกรไดอยำงคมคำมำกทสด

โดยแยกวเครำะหตำมรำยกำรของงบประมำณทไดรบดงน

1. งบประมำณ ท ใช เพ อกำรบรหำร พฒนำหน วยงำนและบคลำกรของกองคล ง 1,303,800.00 บำท มกำรเบกจำย 1,014,385.10 บำท คดเปน 77.80% และมงบประมำณคงเหลอ 289,414.90 คดเปน 22.20% ซงถอไดวำมกำรเบกจำยงบประมำณไดตำมแผน รำยกำรสวนมำกมกำรเบกจำยไดเกอบหมด และตรงตำมแผน มเพยง 2 รำยกำรทมยอดคงเหลอเปนจ ำนวนมำก คอคำจำงพมพใบเสรจรบเงน โครงกำรพฒนำบคลำกรกองคลง ซงทง 2 โครงกำรนไดด ำเนนกำรส ำเรจเรยบรอยตำมวตถประสงคของโครงกำรแลวคอมใบเสรจใชเพยงพอในกำรด ำเนนงำน และบคลำกรของกองคลงไดรบกำรพฒนำตนเองทกคน ดงนนกำรทมงบประมำณเหลออยจำกกำรด ำเนนโครงกำร บงชไดวำ กองคลงสำมำรถด ำเนนโครงกำรตำงๆ ไดส ำเรจตำมวตถประสงคโดยใชทรพยำกรไดอยำงมประสทธภำพและคมคำมำกทสด

Page 17: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

8

2. งบประมำณทใชด ำเนนงำนเพอสวนกลำงของมหำวทยำลย 6,802,000.00 บำท มกำรเบกจำย 1,589,390.00 บำท คดเปน 23.37% งบประมำณคงเหลอ 5,212,610.00 บำท คดเปน 76.63% งบประมำณสวนนมอย 3 รำยกำร

- คำธรรมเนยมธนำคำรทมหำวทยำลยตองช ำระตำมจ ำนวนนกศกษำทช ำระคำธรรมเนยมผำนธนำคำรซงตองขนอยกบจ ำนวนนกศกษำทช ำระคำธรรมเนยมกำรศกษำผำนธนำคำร

- กำรจำยคนเงนคำธรรมเนยมกำรศกษำ ซงตองขนอยกบจ ำนวนเงนทนกศกษำขอคนในแตละปงบประมำณ

- กำรจำยคำตอบแทนกรรมกำรตรวจกำรจำงและก ำหนดรำคำกลำงซงตองขนอยกบโครงกำรกอสรำงของมหำวทยำลยโดยกำรกอสรำงบำงรำยกำรไมเปนไปตำมแผนทก ำหนด

จะเหนไดวำกำรใชงบประมำณของทง 3 รำยกำรกองคลงไมสำมำรถควบคมงบประมำณเหลำนได

6.2 อำคำรสถำนท

กองคลง ตงอยส ำนกงำนอธกำรบด ชน 1 มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ต ำบลชำงเผอก อ ำเภอเมอง จงหวดเชยงใหม มพนทใชสอยทงสน ประมำณ 289 ตำรำงเมตร โดยแยกพนท ตำมหนวยงำน ดงน

6.2.1) อำคำร 1 1.

1. หองผอ ำนวยกำร/งำนบญช/ งำนบรหำรทวไป

ขนำด 8x10.5 ตร.ม. เทำกบ 84 ตร.ม. จ ำนวน 1 หอง

2. งำนกำรเงน ขนำด 8x3.5 ตร.ม. เทำกบ 28 ตร.ม.

จ ำนวน 1 หอง

6.2.2) อำคำร 5

3. งำนพสด ขนำด 8.5x 10 ตร.ม. เทำกบ 85 ตร.ม. จ ำนวน 1 หอง

7. เอกลกษณหรอวฒนธรรม )ถำม) -

Page 18: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

9

8. ผลกำรปรบปรงตำมขอเสนอแนะจำกผลกำรประเมนปทผำนมำ ในปกำรงบประมำณ 2559 นน มหำวทยำลยไดก ำหนดใหมกำรประเมนในระดบส ำนกงำนอธกำรบด ตำมเกณฑกำรประเมนกำรประกนคณภำพภำยในเมอปงบประมำณ 2558 ส ำหรบหนวยงำนสนบสนน และควรใหมกำรด ำเนนกำรสงรำยงำนกำรประเมนตนเอง ในปงบประมำณ 2559 ในระดบกอง เพอส ำนกงำนอธกำรบด จะไดรวบรวมขอมลจดท ำในระดบส ำนกตอไป ซง ทงน กองคลง ไดมกำรขอเสนอแนะจำกคณะกรรมกำรประเมนคณภำพภำยใน เมอปงบประมำณ 2558 มำเปนแนวทำงกำรปรบปรงและพฒนำกำรประกนคณภำพภำยในของกองคลง ดงน

ขอเสนอแนะจำกกำรประเมน ปงบประมำณ 2558

กำรด ำเนนงำนพฒนำหรอปรบปรงแกไขตำมขอเสนอแนะ

องคประกอบท 1 : ดำนประสทธผล (1) ควรพฒนำยทธศำสตรทำงดำนกำรเงนเพอสงเสรม

สนบสนนกำรบรหำรจดกำรดำนกำรเงนและกำรคลงไดอยำงมประสทธภำพ

กองคลงมกำรพฒนำยทธศำสตรทำงดำนกำรเงน เพอสงเสรม สนบสนนกำรบรหำรจดกำรดำนกำรเงนและกำรคลงไดอยำงมประสทธภำพ

(2) ควรมกำรวเครำะหผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนปฏบตกำร เพอสะทอนใหเหนถงผลลพธทไดจำกกำรด ำเนนงำนตำมแผน เมอด ำเนนกำรบรรลตำมเปำหมำยของแผนและปญหำ/อปสรรค ทเกดขนทสงผลกระทบตอกำรด ำเนนงำนไมบรรลตำมเปำหมำย เพอหำขอเสนอแนะในกำรปรบปรงผลกำรด ำเนนงำนตอไป

กองคลงมกำรวเครำะหผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนปฏบตกำร เพอสะทอนใหเหนถงผลลพธทไดจำกกำรด ำเนนงำนตำมแผน เมอด ำเนนกำรบรรลตำมเปำหมำยของแผนและปญหำ/อปสรรค ทเกดขนทสงผลกระทบตอกำรด ำเนนงำนไมบรรลตำมเปำหมำย เพอหำขอเสนอแนะในกำรปรบปรงผลกำรด ำเนนงำนตอไป

(3) ควรมกำรประเมนกำรบรหำรงำนดวยหลก ธรรมำภบำล จำกผมสวนไดสวนเสยเพอสะทอนผลกำรด ำเนนงำนตำมหลกธรรมำภบำลทชดเจน

กองคลงมกำรประเมนกำรบรหำรงำนดวย หลกธรรมำภบำล จำกผมสวนไดสวนเสยเพอสะทอนผลกำรด ำเนนงำนตำมหลกธรรมำภบำลทชดเจน

องคประกอบท 2 : ดำนคณภำพ (1) กำรส ำรวจควำมตองกำร ควรแสดงระยะเวลำใน

กำรจดเกบขอมลใหชดเจน ซงควรเปนกอนเปดภำคกำรศกษำ หรอตนปงบประมำณทรบกำรประเมน

กำรส ำรวจควำมตองกำร กองคลงมกำรแสดงระยะเวลำในกำรจดเกบขอมลใหชดเจน

(2) กำรประเมนควำมพงพอใจ ควรแสดงระยะเวลำในกำรจดเกบขอมลใหชดเจน ซงกอนเปดภำคกำรศกษำ หรอตนปงบประมำณทรบกำรประเมน

กำรประเมนควำมพงพอใจ กองคลงมกำรแสดงระยะเวลำในกำรจดเกบขอมลใหชดเจน

(3) ควรท ำกำรส ำรวจในรปแบบงำนวจย เพอควำมนำเชอถอของขอมล

-

Page 19: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

10

ขอเสนอแนะจำกกำรประเมน ปงบประมำณ 2558

กำรด ำเนนงำนพฒนำหรอปรบปรงแกไขตำมขอเสนอแนะ

(4) ควรมหนวยงำนกลำงเปนผประเมนควำมพงพอใจของหนวยงำนสนบสนนทกหนวยงำนภำยในระยะเวลำทก ำหนด

-

(5) กำรจดท ำแผนพฒนำคณภำพ (Improvement Plan) ตนปกำรศกษำ เมอสนปกำรศกษำหรอสนภำคกำรศกษำ ควรมกำรรำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนพฒนำคณภำพ เพอเปนกำรตดตำมผลงำน

กองคลงมกำรจดท ำแผนพฒนำคณภำพ (Improvement Plan) ตนปกำรศกษำ เมอสนปกำรศกษำหรอสนภำคกำรศกษำ ควรมกำรรำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนพฒนำคณภำพ เพอเปนกำรตดตำมผลงำน

(6) ควรมกำรท ำควำมตกลงควำมรวมมอกบเครอขำยภำยนอกหนวยงำนอยำงเปนทำงกำร และวำงแผนกจกรรมรวมกน

-

องคประกอบท 3 : ดำนประสทธภำพของกำรปฏบตงำน (1) ควรประเมนแผนกำรจดกำรควำมรตำมตวบงชท

ก ำหนดเพอเปนแนวทำงในกำรพฒนำกำรด ำเนนงำนไดดยงขน

(2) ควรมกำรประเมนโอกำสและผลกระทบของควำมเสยงหลงจำกเสรจสนกำรด ำเนนงำนตำมแผนบรหำรควำมเสยงเพอเปนขอมลในกำรตดสนใจทชดเจน

องคประกอบท 4 : ดำนกำรพฒนำหนวยงำน (1) ควรมระบบฐำนขอมลสำรสนเทศทหนวยงำน

ภำยในเปนผจดท ำ เพอทจะไดสะดวกตอกำรปรบปรงหรอพฒนำตนเองได

กองคลงมกำรจดท ำระบบฐำนขอมลสำรสนเทศทกองคลงเปนผจดท ำ คอ ระบบเงนเดอน(e-Payroll)

(2) ควรมกำรตรวจสอบควำมถกตองของระบบ ฐำนขอมลสำรสนเทศอยำงสม ำเสมอ เพอใหฐำนขอมลมประสทธภำพยงขน

กองคลงมกำรตรวจสอบควำมถกตองของระบบฐำนขอมลสำรสนเทศ คอ ระบบเงนเดอน (e-Payroll) อยำงสม ำเสมอ เพอใหฐำนขอมลมประสทธภำพยงขน

(3) ควรมกำรประเมนควำมพงพอใจของกำรใชระบบฐำนขอมลทกระบบ

กองคลง มกำรจดท ำกำรส ำรวจประเมนควำมพงพอใจตอกำรใชระบบเงนเดอน เพอน ำขอมลมำพฒนำและปรบปรงระบบใหมประสทธภำพมำกขน

(4) ควรก ำหนดเปนนโยบำยหรอแนวทำงใหผทไปอบรมสมมนำ กลบมำเผยแพรควำมรและมกำรตดตำมกำรน ำควำมรไปใชประโยชนในกำรปฏบตงำน

กองคลง มแนวทำงใหผทไปอบรมสมมนำ กลบมำเผยแพรควำมรและมกำรตดตำมกำรน ำควำมรไปใชประโยชนในกำรปฏบตงำน โดยกำรก ำชบและตดตำมจำกผบรหำรกองคลงอยำงสม ำเสมอ

Page 20: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

11

บทท 2 ผลการด าเนนงานตามเกณฑการประเมนคณภาพ

กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ไดด ำเนน กำรประกนคณภำพ

กำรศกษำภำยใน ตำมองคประกอบคณภำพ จ ำนวน 4 องคประกอบ 12 ตวบงช ดงตอไปน

องคประกอบและตวบงช ชนด ตวบงช

องคประกอบท 1 ดานประสทธผล 1.1 กระบวนกำรพฒนำแผน กระบวนกำร 1.2 กำรบรรลเปำหมำยตวบงชของกำรปฏบตงำนตำมแผนยทธศำสตรของ

มหำวทยำลย ผลผลต

1.3 ภำวะผน ำของคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำนหรอผบรหำรของหนวยงำน

ผลลพธ

องคประกอบท 2 ดานคณภาพ 2.1 ระดบควำมส ำเรจของกำรใหบรกำรทสอดคลองกบควำมตองกำรของ

ผรบบรกำร ผลผลต

2.2 ระดบควำมพงพอใจของผรบบรกำร ผลผลต 2.3 ระบบและกลไกกำรประกนคณภำพกำรศกษำ กระบวนกำร

องคประกอบท 3 ดานประสทธภาพของการปฏบตงาน 3.1 กำรจดกำรควำมร (KM) กระบวนกำร 3.2 กำรบรหำรควำมเสยง (RISK) กระบวนกำร 3.3 กำรเงนและงบประมำณ (BUDGET) ปจจยน ำเขำ 3.4 กำรพฒนำสนทรยภำพในมตทำงศลปะและวฒนธรรม ผลผลต

องคประกอบท 4 ดานการพฒนาหนวยงาน 4.1 กำรพฒนำระบบฐำนขอมลเพอกำรบรหำรจดกำรภำยในหนวยงำน กระบวนกำร 4.2 ระบบกำรพฒนำบคลำกร ปจจยน ำเขำ

Page 21: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

12

องคประกอบท 1 ดานประสทธผล ตวบงชท 1.1 กระบวนการพฒนาแผน

ชนดตวบงช กระบวนการ

ค าอธบายตวบงช หนำทหลกของหนวยงำนสนบสนน คอ กำรสนบสนนกำรเรยนกำรสอน และกำรบรหำร หรอสนบสนนพนธกจดำนอน ๆ ของมหำวทยำลย ในกำรด ำเนนงำนจ ำเปนตองมกำรก ำหนด ทศทำงกำรพฒนำและกำรด ำเนนงำนของหนวยงำน เพอใหหนวยงำนด ำเนนกำรสอดคลองกบพนธกจหลกของหนวยงำน และสอดรบยทธศำสตรกำรพฒนำมหำวทยำลย ดงนนหนวยงำนตองก ำหนดวสยทศน พนธกจ ตลอดจนมกำรพฒนำแผน กลยทธและแผนกำรด ำเนนงำน เพอเปนแนวทำง ในกำรด ำเนนงำน ในกำรพฒนำแผนกลยทธนอกเหนอจำกกำรพจำรณำอตลกษณหรอจดเนนของหนวยงำนแลวจะตองค ำนงถงหลกกำรอดมศกษำ กรอบแผนอดมศกษำระยะยำว มำตรฐำนกำรศกษำของชำต มำตรฐำนกำรอดมศกษำ มำตรฐำนวชำชพทเกยวของกบยทธศำสตรดำนตำง ๆ ของชำต รวมถงทศทำงกำรพฒนำประเทศตำมแผนพฒนำเศรษฐกจและสงคมแหงชำต และกำรเปลยนแปลงของกระแสโลก ทงนเพอใหกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนเปนไปอยำงมคณภำพเปนทยอมรบ และสำมำรถตอบสนองสงคมในทศทำงทถกตองเหมำะสม แผนกลยทธ หมำยถง แผนระยะยำวทมระยะเวลำในกำรด ำเนนงำน 5 ปขนไป เปนแผนทก ำหนดทศทำงกำรพฒนำของหนวยงำน แผนกลยทธ ประกอบดวย วสยทศน พนธกจ เปำประสงค วตถประสงค ผลกำรวเครำะหจดแขง จดออน โอกำส และภยคกคำม กลยทธตำง ๆ ของหน วยงำนควรมควำมครอบคลมทกภำรกจของหนวยงำน มกำรก ำหนดตวบงชควำมส ำเรจของแตละกลยทธ และคำเปำหมำยของตวบงช เพอวดระดบควำมส ำเรจของกำรด ำเนนงำนตำมแผนกลยทธ โดยหนวยงำนน ำแผนกลยทธมำจดท ำแผนด ำเนนงำนหรอแผนปฏบตกำรประจ ำปทสอดคลองกน แผนปฏบตการประจ าป หมำยถง แผนระยะสนทมระยะเวลำในกำรด ำเนนงำนภำยใน 1 ป เปนแผนทถำยทอดแผนกลยทธลงสภำคปฏบต เพอให เกดกำรด ำเนนงำนจรงตำมกลยทธ ประกอบดวย โครงกำรหรอกจกรรมตำง ๆ ทจะตองด ำเนนกำรในปนน ๆ เพอใหบรรลเปำหมำยตำมแผนกลยทธ ตวบงชควำมส ำเรจของโครงกำรหรอกจกรรมคำเปำหมำยของตวบงชเหลำนน รวมทงมกำรระบผรบผดชอบหลกหรอหวหนำโครงกำร งบประมำณในกำรด ำเนนกำร รำยละเอยดและทรพยำกรทตองใชในกำรด ำเนนโครงกำรทชดเจน

Page 22: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

13

รอบระยะเวลา ปงบประมาณ (1 ตลาคม ถง 30 กนยายน ) เกณฑมาตรฐาน

1. พฒนำแผนกลยทธจำกผลกำรวเครำะห SWOT กบวสยทศนของสถำบนและมกำรจดท ำแผนกลยทธทสอดคลองกบแผนยทธศำสตรหรอนโยบำยของมหำวทยำลย โดยบคลำกรทกคนของหนวยงำนมสวนรวม และไดรบควำมเหนชอบจำกผบรหำรหนวยงำนหรอคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำน

2. มกำรถำยทอดแผนกลยทธของหนวยงำนไปสบคลำกรหรอผปฏบตงำน 3. มกระบวนกำรแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตกำรประจ ำปครบตำมพนธกจของ

หนวยงำน 4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตกำรประจ ำป และคำเปำหมำยของแตละตวบงช เพอ

วดควำมส ำเรจของกำรด ำเนนงำนตำมแผนกลยทธและแผนปฏบตกำรประจ ำป 5. มกำรด ำเนนงำนตำมแผนปฏบตกำรประจ ำปครบตำมพนธกจของหนวยงำน 6. มกำรตดตำมผลกำรด ำเนนงำนตำมตวบงชของแผนปฏบตกำรประจ ำปอยำงนอยปละ

2 ครง และรำยงำนผลตอผบรหำรหนวยงำนหรอคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำน เพอพจำรณำ 7. มกำรประเมนผลกำรด ำเนนงำนตำมตวบงชของแผนกลยทธ อยำงนอยปละ 1 ครง และ

รำยงำนผลตอผบรหำรหรอคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำน เพอพจำรณำ 8. มกำรน ำผลกำรพจำรณำ ขอคดเหน และขอเสนอแนะของผบรหำรหนวยงำนหรอ

คณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำน ไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตกำรประจ ำป เกณฑการประเมน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มกำรด ำเนนกำร

1 ขอ มกำรด ำเนนกำร

2-3 ขอ มกำรด ำเนนกำร

4-5 ขอ มกำรด ำเนนกำร

6 - 7 ขอ มกำรด ำเนนกำร

8 ขอ ผลการด าเนนงานตามเกณฑ 8 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/หลกฐานอางอง

ขอ 1 มหำวทยำลยฯ ไดมกำรประชมเชงปฏบตกำรทบทวนแผนยทธศำสตรมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ระยะ 5 ป (พ.ศ. 2559 – 2561) เมอวนท 21-22 พฤศจกำยน 2559 และปรบปรงเปนแผนยทธศำสตรมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ระยะ 5 ป (พ.ศ. 2561-2563) ฉบบปรบปรงป 2559 และส ำนกงำนอธกำรบด ไดมกำรจดประชมจดท ำแผนกลยทธส ำนกงำนอธกำรบด ระยะ 6 ป ขนเมอวนท 20-21 ธนวำคม 2559 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด จงไดมกำรจด

1 .1 -1 -1 ส รป รำยงำนผลกำรประชมทบทวนแผนกลยทธกองคล ง ระยะ 5 ป (พ .ศ .2559 -2561) ฉบบปรบปรง ป 2559) 1 .1 -1 -2 รำยงำนกำรประช มคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ในครำวประชมครงท 3/2559 1.1 -1 -3 แผนกลยทธกองคล ง ระยะ 5 ป (พ.ศ .2559 -2561) ฉบบปรบปรง ป 2559

Page 23: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

14

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/หลกฐานอางอง

ประชมเชงปฏบตกำรเพอทบทวนแผนกลยทธใหสอดคลองกบแผนกลยทธส ำนกงำนอธกำรบด ระยะ 5 ป (พ.ศ. 2560 – 2564) และสอดคลองกบแผนยทธศำสตรมหำวทยำลย ระยะ 5 ป (พ.ศ. 2561-2563) ฉบบปรบปรง พ.ศ. 2559 ขน เมอวนท 17 -20 กรกฎำคม 2559 โดยมผบรหำร หวหนำงำน และบคลำกรทกคนของกองคลง มสวนรวมในกำรว เครำะหสภำพแวดลอมภำยในและภำยนอก รวมถง กำรทบทวนปรชญำ วสยทศน พนธกจ ยทธศำสตร เปำประสงค กลยทธ โครงกำร รวมถง กำรปรบปรงตวชวด และคำเปำหมำยของโครงกำรหรอกจกรรม ทจะด ำเนนกำรใหเกดประสทธภำพ ประสทธผล (1.1-1-1) หลงจำกกำรระดมควำมคดเหนรวมกนในกำรทบทวนและจดท ำแผนกลยทธของกองคลงแลว ไดมกำรจดท ำรปเลม (รำง) แผนกลยทธกลยทธกองคลง ระยะ 5 ป (พ.ศ.2559 -2561) ฉบบปรบปรง ป 2559 น ำเสนอทประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ในครำวกำรประชมครงท 3 /2559 เพอรวมกนพจำรณำและใหขอเสนอแนะ เพอน ำไปปรบปรงแก ไข (1.1-1-2) กอนจดท ำรปเลมฉบบสมบรณ (1.1-1-3)

ขอ 2 ในกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 3/2559 ไดมกำรพจำรณำ (รำง) แผนกลยทธกองคล ง ระยะ 5 ป (พ .ศ .2559 -2561) ฉบบปรบปรง ป 2559 รวมกน และประธำนฯ ไดชแจง แนวทำงกำรด ำเนนงำนตำมแผน และมอบหมำยผรบผดชอบแตละโครงกำร โดยก ำชบใหทกงำนด ำเนนงำนใหเปนไปตำมแผนทก ำหนดไว (1.1-2-1) และมกำรเผยแพรแผนกลยทธในเวบไซตของกองคลง (www.fin.cmru.ac.th)

1.1-2-1 ร ำย ง ำน ก ำ รป ระ ช มคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 3/2559 1.1-2-2 print out เวบไซดกองคลง

ขอ 3 จำกแผนกลยทธกองคลง ระยะ 4 ป (พ.ศ. 2558 -2561) ฉบบปรบปรง ป 2559 เพอใหกำรด ำเนนงำนของกองคลงครอบคลมกบพนธกจของ

1.1-3-1 แผนกลยทธกองคลง ประจ ำป 2558-2561 ฉบบปรบปรง ป 2559

Page 24: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

15

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/หลกฐานอางอง

หนวยงำน กองคลงจงไดรวมกนจดท ำแผนปฏบตกำรประจ ำป โดยก ำหนดโครงกำรและระยะเวลำในกำรด ำเนนโครงกำร เพอสนบสนนใหกลยทธของกองคลงบรรลผลส ำเรจ (1.1-3-1 ถง 1.1-3-2)

1.1-3-2 แผนปฏบตกำรประจ ำป 2559 กองคลง

ขอ 4 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด จดท ำแผนกลยทธและแผนปฏบตกำรประจ ำป ซงประกอบไปดวย ยทธศำสตร กลยทธ เปำประสงค ตวชวด คำเปำหมำย เพอใหบรรลผลตำมเปำหมำยทก ำหนดไวตำมแผนกลยทธและแผนปฏบตกำร (1.1-4-1 ถง 1.1-4-2)

1.1-4-1 แผนกลยทธกองคลง ประจ ำป 2558-2561 ฉบบปรบปรง ป 2559 1.1-4-2 แผนปฏบตกำรประจ ำป 2559 กองคลง

ขอ 5 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำรประจ ำปครบตำมพนธกจของหนวยงำนโดยด ำเนนกำรครบถวนทกโครงกำร ตำมรำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนปฏบต กำรประจ ำป (1.1-5-1 ถง 1.1-5-2)

1.1-5-1 รำยงำนกำรผลกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำร กำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำปงบประมำณ 2559 (PL-09) รอบ 6 เดอน (ต.ค.58 – ม.ค.59) 1.1-5-2 รำยงำนกำรผลกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำร กำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำปงบประมำณ 2559 (PL-09) รอบ 6 เดอนหลง (เม.ย. – ก.ย.59) 1.1-5-3 บนทกขอควำมกองคลง ท ศธ 0533.06.02/130 ลงวนท 10 ตลำคม 2559 เรอง สงรำยงำนผลกำรปฏบตงำนและกำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559

ขอ 6 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มกำรตดตำมผลกำรด ำเนนงำนตำมตวบงช ของแผนปฏบตกำรประจ ำป โดยมกำรน ำเขำทประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ในครำวประชมครงท 1/2559 เมอวนท 12 พฤษภำคม 2559 ระเบยบวำระท 4.2 เรอง กำรตดตำมผลกำรด ำเน น งำนตำมแผน (1.1-6-1) และตอมำไดจงไดจดท ำรำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนกำรใชจำยงบประมำณ (PL-09) รอบ 6 เดอนแรก และรอบ 6 เดอนหลง ตำมล ำดบ

1.1-6-1 รำยงำนผลกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 1/2559 วนท 12 พฤษภำคม 2559 วำระท 4.2 กำรตดตำมผลกำรด ำเนนงำนตำมแผน 1.1-6-2 รำยงำนกำรผลกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำร กำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำป

Page 25: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

16

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/หลกฐานอางอง

(1.1-6-2 ถง 1.1-6-3) และมกำรจดท ำรำยงำนผลกำรปฏบตงำนและกำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 เพอสงรำยงำนผลตอมหำวทยำลยเพอพจำรณำ (1.1-6-4)

งบประมำณ 2559 (PL-09) รอบ 6 เดอนแรก (ต.ค.58 – ม.ค.59) 1.1-6-3 รำยงำนกำรผลกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำร กำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำปงบประมำณ 2559 (PL-09) รอบ 6 เดอนหลง (เม.ย.–ก.ย.59) 1.1-6-4 บนทกขอควำมกองคลง ท ศธ 0533.06.02/130 ลงวนท 10 ตลำคม 2559 เรอง สงรำยงำนผลกำรปฏบตงำนและกำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559

ขอ 7 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ไดด ำเนนกำรประเมนผลกำรด ำเนนงำนเมอสนปงบประมำณตำมต ว บ ง ช ก ล ย ท ธ (1 .1 -7 -1 ) แ ล ะ น ำ เส น อคณะกรรมกำรบรหำรกองคลงพจำรณำในครำวประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลงครงท 3/2559เมอวนท 12 ตลำคม 2559 (1.1-7-2)

1.1-7-1 รำยงำนกำรด ำเนนกำรตำมตวบงชกลยทธ 1.1-7-2 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลงครงท 3/2559 เมอวนท 12 ตลำคม 2559

ขอ 8 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ไดมน ำขอเสนอแนะจำกผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนปฏบตกำรประจ ำป 2559 มำปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตกำรป 2559 ในครำวประชมผบรหำรกองคลง ครงท 2/2559 (1.1-8-1 ถง 1.1-8-3)

1.1-8-1 รำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนปฏบตกำรประจ ำป 2559 1.1-8-2 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลงครงท 2/2559 1.1-8-3 แผนกลยทธกองคลงป 2558-2561

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

5 ขอ 8 ขอ 5 5

Page 26: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

17

จดแขง - กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มกำรจดท ำแผนกลยทธ ประจ ำป 2558-2561 ซงเปน

แผนในกำรก ำกบกำรด ำเนนงำนของกองคลง และมกำรทบทวนแผนฯ ทกป เพอใหสอดคลองกบยทธศำสตรและนโยบำยของมหำวทยำลย

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ (ถาม) -

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำววนตดำ ชนฤทย โทรศพท : 053-885356

Page 27: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

18

ตวบงชท 1.2 การบรรลเปาหมายตวบงชของการปฏบตงานตามแผนยทธศาสตรของ มหาวทยาลย

ชนดตวบงช ผลผลต (ตามปงบประมาณ)

ค าอธบายตวบงช พจำรณำจำกระดบควำมส ำเรจของกำรบรรลเปำหมำยแตละตวบงชทสอดคลองกบแผนปฏบตงำนของหนวยงำน ตำมแผนยทธศำสตรกำรพฒนำมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม โดยประเดนกำรประเมนผล มงเนนผลงำนทสะทอนบทบำทตำมอตลกษณของมหำวทยำลย จำกกำรน ำประเดนยทธศำสตรไปสกำรปฏบต 7 ประเดนยทธศำสตร ไดแก

1) ผลตบณฑตและสรำงโอกำสทำงกำรศกษำใหมคณภำพและมำตรฐำนวชำชพ 2) พฒนำมหำวทยำลยใหเปนมหำวทยำลยตนแบบในกำรผลตและพฒนำครและบคลำกร

ทำงกำรศกษำ 3) พฒนำงำนวจยและกำรบรกำรวชำกำร เพอน ำไปใชประโยชนในกำรเรยนกำรสอน และ

กำรพฒนำทองถน 4) พฒนำมหำวทยำลยใหเปนศนยกลำงกำรเรยนรทำงดำนภำษำศลปวฒนธรรม และ

กำรทองเทยวในภมภำคเอเชย 5) พฒนำมหำวทยำลยใหเปนมหำวทยำลยเพอกำรสนบสนนและสรำงเสรมสขภำพ 6) พฒนำพนทของมหำวทยำลยทง 4 แหง ใหเปนมหำวทยำลยทมคณภำพและเปน

แหลงพฒนำทรพยำกรมนษยของทองถน 7) พฒนำระบบกำรบรหำรกจกำรของมหำวทยำลยใหมประสทธภำพ

สตรการค านวณ

จ ำนวนตวบงชของแผนปฏบตกำรประจ ำป ประจ ำปงบประมำณ ทบรรลเปำหมำยของหนวยงำน

จ ำนวนตวบงชทงหมดของแผนปฏบตกำรประจ ำป ประจ ำปงบประมำณของหนวยงำน

เกณฑการประเมน คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 รอยละ 50-59

รอยละ 60-69

รอยละ 70-79

รอยละ 80-89

รอยละ 90-100

X 100

Page 28: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

19

ผลการด าเนนงาน

กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มกำรด ำเนนงำนตำมแผนปฏบตกำรประจ ำปงบประมำณ 2559 โดยแยกเปน 3 ยทธศำสตร 23 กจกรรม 23 ตวชวด ยทธศำสตรท 1 ม 19 โครงกำร/กจกรรม รวม 19 ตวชวด ยทธศำสตรท 2 ม 5* โครงกำร/กจกรรม รวม 5* ตวชวด ยทธศำสตรท 3 ม 2* โครงกำร/กจกรรม รวม 2* ตวชวด รวมตวชวดทงหมด 26* ตวชวด

ทงน มกจกรรมทมตวชวดซ ำ ท ำใหมตวชวด เทำกบ 23 ตวชวด ดงน 1) ยทธศำสตรท 1 : กำรเพมประสทธภำพของผบรหำรหรอผปฏบตงำนดำนพสด / จ ำนวน

ครงในกำรจดกจกรรมตอป ซ ำ ยทธศำสตรท 2 2) ยทธศำสตรท 1 : สนบสนนใหบคลำกรเขำรบกำรอบรมดำนกำรใหบรกำร/จ ำนวน

บคลำกรทเขำรบกำรอบรมตอป ซ ำ ยทธศำสตรท 2 3) ยทธศำสตรท 3 : กำรพฒนำเวบไซต ซ ำ ยทธศำสตรท 1

ขอมลด าเนนการ ขอมลพนฐาน ผลการ

ด าเนนงาน จ ำนวนตวบงชของแผนปฏบตกำรประจ ำป ประจ ำปงบประมำณทบรรลเปำหมำยของหนวยงำน

23

จ ำนวนตวบงชทงหมดของแผนปฏบตกำรประจ ำป ประจ ำปงบประมำณของหนวยงำน 23

รอยละของกำรบรรลเปำหมำยตำมตวบงชของแผนปฏบตกำรประจ ำป 100

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง : เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

รอยละ 85 รอยละ 100 5 คะแนน รอยละ 85

เอกสาร/หลกฐานอางอง 1.2-1-1 รำยงำนผลตวชวดกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำรประจ ำปงบประมำณ 2559

จดแขง - กองคลงมกำรจดท ำรำยงำนผลตวชวดกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำรประจ ำป

จดทควรพฒนา (ไมม)

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำววนตดำ ชนฤทย โทรศพท : 053-885356 รกษำกำรหวหนำงำนบรหำรทวไป

Page 29: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

20

ตวบงชท 1.3 ภาวะผน าของผบรหารหรอคณะกรรมการประจ าหนวยงานของหนวยงาน

ชนดของตวบงช กระบวนการ

ค าอธบายตวบงช

ปจจยสนบสนนท ส ำคญตอควำมเจรญกำวหนำของหน วยงำน คอ ผบรหำรหรอคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำนนน ๆ หำกผบรหำรหรอคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำน มวสยทศนเปนผน ำทด มหลกธรรมำภบำล รบผดชอบตอสงคม รกควำมกำวหนำ ดแลบคลำกรอยำงด เปดโอกำสใหบคลำกรภำยนอกหนวยงำนเขำมำมสวนรวมในกำรบรหำร มควำมสำมำรถในกำรตดสนใจแกไขปญหำ และก ำกบ ดแล ตดตำมผลกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนไปในทศทำงทถกตอง จะสงผลใหมหำวทยำลยบรรลตำมยทธศำสตรหรอกลยทธไดอยำงรวดเรว หลกธรรมมาภบาล หมำยถง กำรปกครอง กำรบรหำร กำรจดกำร กำรควบคม ดแลกจกำรตำง ๆ ใหเปนไปในครรลองครองธรรม นอกจำกน ยงหมำยถงกำรบรหำรจดกำรทดซงสำมำรถน ำไปใชไดทงภำครฐและเอกชน ธรรมทใชในกำรบรหำรงำนนมควำมหมำยอยำงกวำงขวำง กลำวคอ หำได มควำมหมำยเพยงหลกธรรมทำงศำสนำเทำนน แตรวมถง ศลธรรม คณธรรม จรยธรรมและ ควำมถกตอง ชอบธรรมทงปวง ซงวญญชนพงม และพงประพฤตปฏบต อำท ควำมโปรงใส ตรวจสอบได กำรปรำศจำกกำรแทรกแซงจำกองคกรภำยนอก เปนตน หลกธรรมำภบำลของกำรบรหำรกจกำรบำนเมองทด (Good Governance) ทเหมำะสมจะน ำมำปรบใชในภำครฐม 10 องคประกอบ เกณฑมาตรฐาน

1. ผบรหำรหรอคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำน ปฏบตหนำทตำมกฎหมำยก ำหนดครบถวนและมกำรประเมนตนเองตำมหลกเกณฑทก ำหนดลวงหนำ

2. ผบรหำรมวสยทศน ก ำหนดทศทำงกำรด ำเนนงำน และสำมำรถถำยทอดไปยงบคลำกรทกระดบ มควำมสำมำรถในกำรวำงแผนกลยทธ มกำรน ำขอมลสำรสนเทศเปนฐำนในกำรปฏบตงำนและพฒนำหนวยงำน

3. ผบรหำรมกำรก ำกบ ตดตำมและประเมนผลกำรด ำเนนงำนตำมทมอบหมำยรวมทงสำมำรถสอสำรแผลและผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนของหนวยงำนไปยงบคลำกรในหนวยงำน

4. ผบรหำรสนบสนนใหบคลำกรในหนวยงำนมสวนรวมในกำรบรหำรจดกำร ใหอ ำนำจในกำรตดสนใจแกบคลำกรตำมควำมเหมำะสม

5. ผบรหำรถำยทอดควำมรและสงเสรมพฒนำผรวมงำน เพอใหสำมำรถท ำงำนบรรลวตถประสงคของหนวยงำนเตมศกยภำพ

6. ผบรหำรบรหำรงำนดวยหลกธรรมำภบำล โดยค ำนงถงประโยชนของหนวยงำนและผมสวนไดสวนเสย

7. ประเมนผลกำรบรหำรงำนของผบรหำรหรอคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำนและน ำผลกำรประเมนไปปรบปรงกำรบรหำรงำนอยำงเปนรปธรรม

Page 30: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

21

เกณฑการประเมน คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มกำรด ำเนนกำร 1 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 2 ขอ หรอ 3 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 4 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 5 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 6 ขอ หรอ 7 ขอ

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 7 ขอ เกณฑ

มาตรฐาน ผลการด าเนนงาน

เอกสาร/ หลกฐานอางอง

ขอ 1 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มค ำสงแตงตงคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ซงประกอบดวย ผอ ำนวยกำรกองคลง หวหนำงำนกำรเงน หวหนำงำนบญช ห วหนำงำนพสด และหวหนำงำนบรหำรงำนทวไป โดยรองอธกำรบด 1 ทำนเปน ทปรกษำ มกำรปฏบตหนำทท ไดก ำหนดไวอยำงครบถวน โดยคณ ะกรรมกำรบร ห ำรกองคล ง ไดประชมเพอก ำหนดแนวทำงกำรด ำเนนงำนของ ทกงำนและก ำหนดแนวทำงกำรพฒนำศกยภำพในกำรด ำเนนงำนเพอให บรรลตำมวตถประสงค ทก ำหนดไว (1.3-1-1 ถง 1.3-1-3) นอกจำกนคณะกรรมกำรบรหำรกองคลงมกำรประเมนตน เองโดยใช เกณ ฑกำรประเมนตำมภำระหนำทควำมรบผดชอบทก ำหนดไวในค ำสงแตงตงคณะกรรมกำรบรหำรกองคลงซงไดตกลงกนไวลวงหนำ (1.3-1-4 ถง 1.3-1-5)

1.3-1-1 ค ำสงแตงตงคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 1.3-1-2 แผนกลยทธกองคลง ประจ ำป 2558-2561 ฉบบปรบปรง ป 2559 1.3-1-3 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 1.3-1-4 แบบประเมนตนเอง ของผอ ำนวยกำร และหวหนำงำน 1.3-1-5 รำยงำนผลกำรประเมนตนเองผบรหำรกองคลง

ขอ 2 ผ บ รห ำรกองคล ง มส วนรวมในกำรจดท ำ แผน กลยทธ เปำประสงค ตวชวด เพอน ำไปส กำรปฏบตท เปนแผนยทธศำสตรกองคลง และแผนปฏบตกำรประจ ำป (1.3-2-1 ถง 1.3-2-2) ซงแผนกลยทธกองคลงไดผำนควำมเหนชอบจำก คณะกรรมกำรบรหำรกองคลง (1.3 -2-3) มกำรก ำหนดตวชวดควำมส ำเรจของงำน ซงผบรหำรมกำรถำยทอดแผนไปสบคลำกรในสงกดผำนหวหนำงำนเพอน ำไปสกำรปฏบตตำมโครงกำรและกจกรรม ตำง ๆ ตำมแผนทก ำหนด (1.3-2-4 ถง 1.3-2-5)

1.3-2-1 แผนกลยทธกองคลงประจ ำป 2558-2561 ฉบบปรบปรง ป 2559 1.3-2-2 แผนปฏบตกำรประจ ำป 2559 1.3-2-3 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 1.3-2-4 บนทกขอควำม เรอง สงแผนกลยทธกองคลง ประจ ำป 2558-2561 ฉบบปรบปรง ป 2559

Page 31: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

22

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง นอกจำกน กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด

ตดตำมงำนจำกระบบสำรสนเทศเพอตดตำมผล กำรด ำเนนงำน เชน ตดตำมงำนในระบบบญช 3 มต ในกำรควบคมกำรเบกจำย กำรใชงบประมำณ (1.3-2-6) ระบบกำรรบเงนคำธรรมเนยมกำรศกษำ (1.3-2-7) เปนตน

1.3-2-5 บนทกขอควำม เรอง สงแผนกำรปฏบตกำร ประจ ำป 2559 1.3-2-6 print out ระบบ 3 มต 1.3-2-7 print out ระบบกำรรบเงนคำธรรมเนยมกำรศกษำ

ขอ 3 บคลำกรกองคลง มค ำสงมอบหมำยงำนเปนลำยลกษณอกษร ผบรหำรกองคลงสำมำรถก ำกบ ตดตำมและประเมนผลกำรด ำเนนงำนทมอบหมำย (1.3-3-1 ถง 1.3-3-3) และมกำรประเมนผลกำรปฏบตงำนบคลำกรทใชแบบประเมนผลสมฤทธและสมรรถนะตำมเกณฑทมหำวทยำลยก ำหนด(1.3-3-4) นอกจำกน น กองคล งม ก ำรต ดต ำมกำรด ำเนนงำนผำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำร กองคลง ซงจะตองมกำรรำยงำนผลกำรด ำเนนงำน และกำรเบกจำยงบประมำณ (1.3-3-5)

1.3-3-1 ค ำสงมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม ท 416/2558 สง ณ วนท 4 กมภำพนธ 2558 เรอง มอบหมำยงำนบคลำกรกองคลง 1.3-3-2 Term of Reference (TOR) ของบคลำกรกองคลง 1.3-3-3 รำยงำนผลกำรปฏบตงำนของบคลำกรกองคลง 1.3-3-4 แบบประเมนผลสมฤทธและสมรรถนะ 1.3-3-5 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง

ขอ 4 ผบรหำรกองคลง สนบสนนใหบคลำกรกองคลงมสวนรวมในกำรบรหำรโดยแตงต งคณะท ำงำน ตำง ๆ ซงประกอบดวยหวหนำงำนและตวแทนของแตละงำน เพอกระจำยอ ำนำจและหนำท ในกำรปฏบตงำนภำยใตกำรก ำกบดแลของผอ ำนวยกำรกองคลง (1.3-4-1 ถง 1.3-4-2) รวมทง บคลำกรไดรวมเปนคณะกรรมกำรด ำเนนงำนในกจกรรมตำง ๆ ของมหำวทยำลย (1.3-4-3)

1.3-4-1 ค ำสงมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม ท 416/2558 สง ณ วนท 4 กมภำพนธ 2558 เรอง มอบหมำยงำนบคลำกรกองคลง 1.3-4-2 Term of Reference (TOR) ของผอ ำนวยกำรกองคลง และหวหนำงำน 1.3-4-3 ค ำสงมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม

ขอ 5 ผบรหำรกองคลงแตละระดบในแตละงำนมกำรถำยทอดควำมรและสงเสรมพฒนำผรวมงำน โดยเนนกำรเพมทกษะในกำรปฏบตงำนใหสงขน มกำรจดกจกรรมกำรจดกำรควำมรในงำน มกำรจดท ำคมอกำรปฏบตงำน (1.3-5-1 ถง 1.3-5-2) รวมทงสงเสรมและสนบสนนใหบคลำกรไปพฒนำตนเองเพอน ำมำพฒนำงำนใหดยงขน (1.3-5-3)

1.3-5-1 รำยงำนสรปกำรจดกำรควำมรภำยในกองคลง ประจ ำป 2559 1.3-5-2 คมอปฏบตงำน 1.3-5-3 รำยงำนสรปผลกำรพฒนำบคลำกรกองคลง ประจ ำป 2559

Page 32: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

23

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 6 คณะกรรมกำรบรหำรกองคลงสงเสรมกำร

บรหำรงำนโดยใชหลกธรรมำภบำลด ำเนนกำรบรหำรงำนโดยค ำนงถงประโยชนของหนวยงำนเปนส ำคญดงน 1. หลกประสทธผล มกำรวำงแผนและก ำหนด

เปำหมำยกำรปฏบตงำนของหนวยงำนและ มกำรด ำเนนกำรตำมแผน (1.3-6-1) รวมทงมก ำ ร ร ำ ย ง ำน ผ ล ก ำ รป ฏ บ ต ง ำ น ท บ ร ร ลวตถประสงคไวในรำยงำนประจ ำป (1.3-6-2)

2. หลกประสทธภาพ มกำรน ำระบบสำรสนเทศเพอกำรบรหำรงำนมำใชในกำรปฏบตงำนใหเกดประสทธภำพ เชน ระบบกำรจดซอจดจำงภำครฐ กำรใชโปรแกรมระบบบญชสำมมต เปนตน (1.3-6-3 ถง 1.3-6-4) รวมทงมกำรเผยแพรขอมลขำวสำรงำนท เกยวของในเวบไซดของ กองคลง (1.3-6-5)

3. หลกการตอบสนอง มกำรใหบรกำรหนวยงำน บคลำกร และนกศกษำ ตลอดจนประชำสมพนธขอมลขำวสำรบนเวบไซดของกองคลง (1.3-6-6) และมกำรท ำแผนกำรใหบรกำรเพอใหผใชบรกำรเกดควำมพงพอใจ (1.3-6-7)

4. หลกภาระรบผดชอบ ผบรหำรกองคลงไดรบ กำรแตงตงเปนกรรมกำรหรอคณะท ำงำนในดำน ตำง ๆ ของมหำวทยำลย เชน คณะกรรมกำรบรหำรมหำวทยำลย คณะกรรมกำรตดตำมและเรงรดกำรเบกจำยงบประมำณ คณะกรรมกำรบรหำรกำรเงนและทรพยสนของมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม (ก.ง.ส.) เปนตน (1.3-6-8)

5. หลกความโปรงใส มกำรเปดเผยขอมลทเปนประโยชนตอสำธำรณชน เชน ขอมลประกำศเผยแพรกำรจดซอจดจำง (1.3-6-9)

1 .3 -6 -1 แผน กลย ท ธ ก องคล งประจ ำป 2558-2561 1.3-6-2 รำยงำนประจ ำป 2557 และ 2558 1.3-6-3 print out ระบบe-GP 1.3-6-4 print out ระบบสำมมต 1.3-6-5 print out เวบไซดกองคลง 1.3-6-6 print out ขอมลขำวสำรประชำสมพนธหนำเวบไซดกองคลง 1.3-6-7 แผนกำรใหบรกำรกองคลง 1.3-6-8 ค ำสงแตงตงผอ ำนวยกำรกองคลงเปนคณะกรรมกำรตำง ๆ 1.3-6-9 print out ขำวสำรประชำสมพนธกำรจดซอจดจำงในหนำเวบไซดกองคลง 1.3-6-10 ค ำสงแตงตงคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 1.3-6-11 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 1.3-6-12 ค ำสงแตงตงบคลำกรกองคลงเปนคณะกรรมกำรตำง ๆ 1.3-6-13 ค ำสงมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม ท 2242/2556 สง ณ วนท 13 สงหำคม 2556 เรอง แตงตงหวหนำงำนในสวนรำชกำรมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม 1.3-6-14 ค ำสงมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ท 416/2558 สง ณ วนท 4 กมภำพนธ 2558 เรอง มอบหมำยงำนในหนำทควำมรบผดชอบบคลำกรกองคลง

Page 33: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

24

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง 6. หลกการมสวนรวม มกำรบรหำรงำนในรปของ

คณะกรรมกำรซงมกำรประชมในรปของคณะกรรมกำรบ ร ห ำรกอ งคล ง (1 .3 -6 -10 ถ ง 1.3-6-11) รวมทง มกำรแตงตงบคลำกรในแตละงำนใหเปนกรรมกำรตำง ๆ เพอมสวนรวมในกำรด ำเนนงำนของกองคลง (1.3-6-12)

7. การกระจายอ านาจ มกำรแตงตงหวหนำงำน (1 .3 -6 -13) และแต งต งกรรมกำรบรห ำร กองคลง (1.3-6-14) รวมทง มกำรมอบหมำยภำระงำนของบคลำกรกองคลงไวอยำงชดเจน (1.3-6-15)

8. หลกนตธรรม ผบรหำรมกำรบรหำรงำนโดยยดระ เบ ยบกระทรวงกำรคล ง และระ เบ ยบ ขอบ งคบของมหำวทยำลย อย ำงเครงครด (1.3-6-16 ถง 1.3-6-17)

9. หลกความเสมอภาค ผบรหำรกองคลงเปดโอกำสใหบคลำกรไดแสดงควำมคดเหนในกำรปฏบตงำนได (1.3-6-18)

10. หลกมงเนนฉนทามต ผบรหำรกองคลง มกำรประชมรวมกนเพอรบฟงควำมคดเหน ขอเสนอและมมตรวมกนเพอด ำเนนงำนและกจกรรม/โครงกำรของหนวยงำน (1.3-6-19)

1.3-6-15 Term of Reference (TOR) บคลำกรกองคลง 1.3-6-16 ระเบยบส ำนกนำยกรฐมนตร วำดวยกำรพสด พ.ศ.2535 และทแกไขเพมเตม 1.3-6-17 ขอบงคบมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม วำดวยกำรบรหำรกำรเงนและทรพยสนของมหำวทยำลย พ.ศ.2559 1.3-6-18 รำยงำนกำรประชมบคลำกรฝำยกำรเงน 1.3-6-19 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง

ขอ 7 ผบรหำรกองคลง มกำรประเมนตนเองและใหบคลำกรในหนวยงำนประเมนผบรหำรโดยใชแบบประเมนทมมตเหนชอบรวมกนในครำวประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 1/2559 เมอวนท 12 พฤษภำคม 2559 (1.3-7-1 ) ซ งไดน ำผลกำรประเมนเสนอทประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองค ล ง เ พ อ พ จ ำ ร ณ ำ ใน ค ร ำ ว ป ร ะ ช ม ค ณ ะกรรมกำรบรหำรกองคลงครงท 3/2559 เมอวนท 12 ตลำคม 2559 (1.3-7-2 ถง 1.3-7-3)

1 .3 -7 -1 ร ำ ย งำน ก ำรป ระช มคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 5/2557 วนท 13 ตลำคม 2557 1 .3 -7 -2 ส ร ป ผลกำรป ระ เม นผบรหำรกองคลง 1 .3 -7 -3 ร ำ ย ง ำน ก ำ รป ระ ช มคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 3/2559 วนท 12 ตลำคม 2559

Page 34: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

25

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

6 ขอ 7 ขอ 5 คะแนน 6 ขอ

จดแขง

- ผบรหำรกองคลงมกระบวนกำรในกำรปฏบตงำนโดยยดหลกธรรมำภบำล เนนกำรมสวนรวมและรบฟงควำมคดเหนทเปนประโยชนตอหนวยงำน เพอพฒนำและปรบปรงผลกำรด ำเนนงำนใหเปนไปตำมเปำหมำยทก ำหนด

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ (ถาม) -

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำววนตดำ ชนฤทย รกษำกำรหวหนำงำนบรหำรทวไป

โทรศพท : 053-885356

Page 35: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

26

องคประกอบท 2 ดานคณภาพ ตวบงชท 2.1 ระดบความส าเรจของการใหบรการทสอดคลองกบความตองการของผรบบรการ

ชนดตวบงช ผลผลต

ค าอธบายตวบงช กำรใหบรกำรถอเปนภำรกจทส ำคญของหนวยงำน ดงนน เพอใหผลกำรด ำเนนงำนมควำมสอดคลองกบควำมตองกำรของผรบบรกำร กอใหเกดประโยชน ตรงตำมวตถประสงค และมประสทธภำพ เกณฑมาตรฐาน

1. มกำรส ำรวจควำมตองกำรของผรบบรกำรตำมประเดนตำง ๆ อยำงนอย 3 ดำน ดงน 1.1 ดำนกระบวนกำรและขนตอนกำรใหบรกำร 1.2 ดำนเจำหนำทผใหบรกำร 1.3 ดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก 1.4 ดำนคณภำพกำรใหบรกำร 1.5 ดำนระบบสำรสนเทศ

2. มกำรวำงแผนกำรใหบรกำรทสอดคลองกบควำมตองกำรของผรบบรกำร 3. มกำรด ำเนนกำรตำมแผนกำรใหบรกำรทก ำหนด 4. มกำรประเมนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนกำรใหบรกำร 5. มกำรน ำขอเสนอแนะจำกกำรประเมนมำปรบปรงกำรด ำเนนกำรใหบรกำรในรอบปตอไป

เกณฑการประเมน คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มกำรด ำเนนกำร 1 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 2 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 3 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 4 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 5 ขอ

Page 36: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

27

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 5 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลย

รำชภฏเชยงใหม มกำรส ำรวจควำมตองกำรของผรบบรกำร โดยน ำผลกำรประเมนควำมพงพอใจกำรใหบรกำร ประจ ำปงบประมำณ 2558 (2.1 -1-1) โดยมขอเสนอแนะเพอน ำมำปรบปรงและพฒนำ ดงน (1) ควรจดใหมค ำอธบำยขนตอนและแนว

ปฏบตในกำรใหบรกำร (2) ควรพฒนำบคลำกรเพอใหเกดทกษะ

และตระหนกในกำรใหบรกำร (3) ควรเพมชองทำงกำรใหบรกำรเพอให

ผใชบรกำรไดรบควำมชวยเหลอและไดรบค ำแนะน ำทถกตอง ครบถวน ทนตอเวลำ

2.1-1-1 ผลกำรประเมนควำมพงพอใจในกำรให บ รก ำร กองคล ง ส ำน ก งำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ประจ ำปงบประมำณ 2558

ขอ 2 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ไดวำงแผนกำรใหบรกำรตำมควำมตองกำรของผรบบรกำร โดยจดประชมบคลำกร (2.1 -2 -1) เพอรวมกนพจำรณำแผนกำรใหบรกำร และรวมกนเสนอแผน กำรด ำ เน น งำน ให บ ร ก ำรทสอดคลองกบควำมตองกำรของผรบบรกำร ประจ ำปงบประมำณ 2559 (2.1 -2-2 ถง 2.1-2-3) ในวนท 11 มกรำคม 2559 เวลำ 13.00 น. ณ หองประชมกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม

2.1-2-1 บนทกขอควำม “ขอเรยนเชญประชม” (ศธ.0533.06.02/003 ลงวนท 4 มกรำคม 2559) 2.1-2-2 แผนกำรใหบรกำรทสอดคลองกบควำมตองกำรของผรบบรกำร กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ประจ ำปงบประมำณ 2559 2.1-2-3 แผนกำรด ำเนนงำนใหบรกำรทส อ ด ค ล อ งก บ ค ว ำม ต อ งก ำ ร ข อ งผ ร บ บ ร ก ำ ร ก อ งค ล ง ส ำ น ก ง ำ นอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ประจ ำปงบประมำณ 2559

Page 37: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

28

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 3 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลย

รำชภฏ เชยงใหม มกำรด ำเนนกำรตำมแผนกำรใหบรกำรและแนวปฏบตทก ำหนด ดงน (1) จดใหมค ำอธบำยขนตอน และแนวปฏบตในกำรบรกำร (2.1-3-1 ถง 2.1-3-3) (2) พฒนำบคลำกรเพอใหเกดทกษะและตระหนกในกำรใหบรกำร (2 .1 -3 -4 ถ ง 2.1-3-7)

2.1-3-1 แผนพบแนวปฏบตทดในกำรเบกจำยเงนยม กรณยมเงนเพอใชเปนค ำ ใช จ ำย ใน ก ำรจ ด โค ร งก ำรแ ล ะคำใชจำยในกำรจดประชม 2.1-3-2 แผนพบแนวปฏบตทดในกำรเบกจำยเงนยม กรณยมเงนเพอใชเปนคำใชจำยในกำรเดนทำงไปรำชกำร 2.1-3-3 ปำยประชำสมพนธขนตอนกำรด ำเนนกำรช ำระคำธรรมเนยมกำรศกษำ กรณช ำระพนเวลำทก ำหนด 2 .1 -3 -4 ค ม อ เบ ก จ ำ ย “ ร ะ เบ ย บคำใช จ ำยในกำรฝกอบรม/ประชม/สมมนำ” 2 .1 -3 -5 ค ม อ เบ ก จ ำ ย “ ร ะ เบ ย บคำใชจำยในกำรเดนทำงไปรำชกำร” 2 .1 -3 -6 ค ม อ เบ ก จ ำ ย “ ร ะ เบ ย บคำใชจำยในกำรบรหำรงำนสวนรำชกำร” 2.1-3-7 ภำพโครงกำรอบรมสมมนำเพอเพมประสทธภำพกำรปฏบตงำนดำนกำรเงนกำรคลงและกำรจดกำรควำมร (KM) ส องคกรแห งควำมสข (Happy Workplace) เรอง “แนวปฏบตทด ในกำรเบกจำยเงนยม” เมอวนท 29-30 มถนำยน 2559 ณ โรงแรมเบลวลลำ รสอรท เชยงใหม อ ำเภอหำงดง จงหวดเชยงใหม

ขอ 4 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏ เชยงใหม มกำรประเมนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนกำรใหบรกำร โดยจดประชมบคลำกร (2.1-4-1) เพอรำยงำนผล

2.1-4-1 บนทกขอควำม “ขอเรยนเชญประชม” (ศธ.0533.06.02/1059 ลงวนท 15 กรกฎำคม 2559) 2.1-4-2 ผลกำรใหบรกำรทสอดคลองกบ

Page 38: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

29

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง กำรด ำเนน งำนตำมแผนกำรใหบรกำร (2.4-4-2) ในวนท 22 กรกฎำคม 2559 เวลำ 13.00 น. ณ หองประชมกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม

ควำมตองกำรของผรบบรกำร กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ประจ ำปงบประมำณ 2559

ขอ 5 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ไดจดประชมบคลำกรเพอน ำข อ เสนอแน ะจำกกำรให บ ร ก ำร ในปงบประมำณ 2559 (2.1-5-1) มำสรปผลกำรตดตำม/ปรบปรงเพอพฒนำแนวปฏบตในกำรให บ รกำรท สอดคลองกบควำมตองกำรของผรบบรกำรประจ ำปงบประมำณ 2560 (2.1-5-2) ในวนท 15 กนยำยน 2559 เวลำ 13.00 น. ณ หองประชมกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม

2.1-5-1 บนทกขอควำม “ขอเรยนเชญประชม” (ศธ.0533.06.02/1085 ลงวนท 1 กนยำยน 2559) 2.1-5-2 สรปผลกำรตดตำม/ปรบปรงเพอพฒนำแนวปฏบตในกำรใหบรกำรทส อ ด ค ล อ งก บ ค ว ำม ต อ งก ำ ร ข อ งผ ร บ บ ร ก ำ ร ก อ งค ล ง ส ำ น ก ง ำ นอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ประจ ำปงบประมำณ 2560

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

5 ขอ 5 ขอ 5 คะแนน 5 ขอ

จดแขง

-

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ -

ผก ำกบดแลตวบงช : นำงสำวแสงพยอม พรมมเทศ

โทรศพท : 053-885352

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำวอำรยำ ตนแกว

โทรศพท : 053-885357

Page 39: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

30

ตวบงชท 2.2 ระดบความพงพอใจของผรบบรการ

ชนดตวบงช ผลผลต

ค าอธบายตวบงช

พจำรณำกำรตอบสนองและกำรแสดงควำมรบผดชอบตอสงคม ชมชน ซงถอเปนบทบำทของหนวยงำน กำรตอบสนองดงกลำวมคณภำพมำกนอยเพยงใด สำมำรถสะทอนไดจำกควำมพงพอใจของผรบบรกำร ทงประชำชนผมำรบบรกำร เจำหนำทของรฐหรอหนวยงำนทงภำครฐและเอกชน ซงกำรส ำรวจควำมพงพอใจโดยทวไปจะพจำรณำ ประเดนส ำคญ คอ

1) ควำมพงพอใจดำนกระบวนกำรและขนตอนกำรใหบรกำร 2) ควำมพงพอใจดำนเจำหนำทผใหบรกำร 3) ควำมพงพอใจดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก 4) ควำมพงพอใจตอคณภำพกำรใหบรกำร 5) ควำมพงพอใจดำนระบบสำรสนเทศหนวยงำน

ทงน อำจรวมถงควำมพงพอใจตอบทบำทของหนวยงำน/มหำวทยำลย 3 ดำน คอ กำรเปน ผเตอนสตสงคม กำรชน ำสงคม กำรตอบสนองควำมตองกำรของสงคม

เกณฑการประเมน ใชคะแนนผลกำรประเมนควำมพงพอใจของผรบบรกำรของหนวยงำน (คะแนนเตม 5) ทครอบคลมอยำงนอย 3 ประเดนดงน

1) ควำมพงพอใจดำนกระบวนกำรและขนตอนกำรใหบรกำร 2) ควำมพงพอใจดำนเจำหนำทผใหบรกำร 3) ควำมพงพอใจดำนสงอ ำนวยควำมสะดวก 4) ควำมพงพอใจตอคณภำพกำรใหบรกำร 5) ควำมพงพอใจดำนระบบสำรสนเทศหนวยงำน

ผลการด าเนนงาน กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มพนธกจหลกดำนกำรบรกำรโดยตรง สนบสนนกำรปฏบตงำนภำยใตหลกควำมถกตอง โปรงใส ตรวจสอบได พฒนำระบบสำรสนเทศดำนกำรเงนกำรคลง กำรพสด เพอใชเปนขอมลในกำรบรหำรงำน และกำรเผยแพรขอมลแกหนวยงำนภำยในและภำยนอก พฒนำบคลำกรใหมศกยภำพ มงเนนกำรมสวนรวม สรำงควำมพงพอใจในกำรใหบรกำรตอบคคลภำยในและภำยนอกหนวยงำน ซงจำกกำรด ำเนนงำนของกองคลง มกำรด ำเนนกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผรบบรกำรมำอยำงตอเนองทกป เพอน ำผลกำรประเมนมำปรบปรงและพฒนำงำนของกองคลงใหมประสทธภำพมำกขน โดยในปงบประมำณ 2559 นน กองคลงมกำรส ำรวจผมำรบบรกำร งำนในสงกดกองคลง ซงไดแก งำนบรหำรทวไป งำนกำรเงน งำนบญช และงำนพสด และบคคลภำยนอกทมำตดตอ ซงสำมำรถเกบแบบประเมนไดจ ำนวน 82 คน และมกำรประเมนควำมพงพอใจของผรบบรกำร ใน 3 ประเดน ดงน

Page 40: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

31

1) ควำมพงพอใจดำนกระบวนกำรและกำรใหบรกำร 2) ควำมพงพอใจดำนเจำหนำทผใหบรกำร 3) ควำมพงพอใจดำนอำคำรสถำนท

จากผลการประเมน พบวำผเขำรบบรกำร ณ กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด สวนใหญเปนนกศกษำของมหำวทยำลย จ ำนวน 46 คน คดเปนรอยละ 56.10 รองลงมำเปนบคลำกรภำยในมหำวทยำลย จ ำนวน 20 คน คดเปนรอยละ 24.4 และบคลำกรภำยนอก จ ำนวน 16 คน คดเปนรอยละ 19.5 จำกกำรประเมนควำมพงพอใจของผรบบรกำรใน 3 ประเดนดงกลำว ดงตอไปน

1. ควำมพงพอใจดำนกระบวนกำรและกำรใหบรกำร พบวำ สวนใหญมควำมพงพอใจตอสงอ ำนวยควำมสะดวก เชน แบบฟอรมตำง ๆ และมผงล ำดบขนตอนและระยะเวลำกำรใหบรกำรอยำงชดเจน มเฉลย 𝑥 = 4.61 โดยมควำมพงพอใจอยในระดบมำกทสด เมอพจำรณำเปนรำยขอพบวำผเขำรบบรกำรมควำมพงพอใจอยในระดบมำกทสด

2. ควำมพงพอใจดำนเจำหนำทผใหบรกำร พบวำ สวนใหญเหนวำเจำหนำทพดจำสภำพ อธยำศยด แตงกำยสภำพ กำรวำงตวเรยบรอย เหมำะสม มเฉลย 𝑥 = 4.59 โดยมควำมพงพอใจอยในระดบมำกทสด เมอพจำรณำเปนรำยขอพบวำผเขำรบบรกำรมควำมพงพอใจอยในระดบมำกทสดทกขอ

3. ควำมพ งพอใจด ำนอำคำรสถำนท ส งอ ำนวย ควำมสะดวก พบวำ ส วน ใหญ เหนวำ กำรจดสถำนทส ำหรบกำรใหบรกำรไดอยำงเหมำะสม มคำเฉลย 𝑥 = 4.54 โดยมควำมพงพอใจอยในระดบมำกทสด เมอพจำรณำเปนรำยขอพบวำผเขำรบบรกำรมควำมพงพอใจอยในระดบมำกทสดทกขอ

และมคำเฉลยรวมเทำกบ 4.54 อยในระดบ ดมำก การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

4 คะแนน 4.54 4.54 4.60

เอกสารหลกฐานอางอง : 2.2-1-1 รำยงำนกำรประเมนผลควำมพงพอใจของผรบบรกำรกองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ประจ ำป 2559

Page 41: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

32

จดแขง กองคลงมกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผมำรบบรกำรเปนประจ ำทกป เพอน ำผลกำรประเมนมำพฒนำกำรปฏบตงำนใหมประสทธภำพและตรงกบควำมตองกำรของผมำรบบรกำร

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ (ถาม) -

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำววนตดำ ชนฤทย โทรศพท : 053-885356 รกษำกำรหวหนำงำนบรหำรทวไป

Page 42: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

33

ตวบงชท 2.3 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา

ชนดของตวบงช กระบวนการ

ค าอธบายตวบงช

กำรประกนคณภำพกำรศกษำภำยในเปนภำรกจของสถำบนอดมศกษำตำมทก ำหนดไวในพระรำชบญญตกำรศกษำแหงชำต พ.ศ. 2542 แกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2545 ซงหนวยงำนตองสรำงระบบและกลไกในกำรควบคม ตรวจสอบ ประเมน และพฒนำกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนใหเปนไปตำมนโยบำย เปำประสงค และระดบคณภำพตำมมำตรฐำนทก ำหนดโดย มหำวทยำลยและหนวยงำนตนสงกด ตลอดจนหนวยงำนทเกยวของมกำรวดผลส ำเรจของกำรประกนคณภำพภำยใน รวมทงกำรรำยงำนผลกำรประกนคณภำพตอหนวยงำนทเกยวของ และเปดเผยตอสำธำรณชน มกำรประเมนและปรบปรงอยำงตอเนอง และมนวตกรรมทเปนแบบอยำงทด เกณฑมาตรฐาน

1. มระบบและกลไกกำรประกนคณภำพภำยในทเหมำะสมและสอดคลองกบ พนธกจและพฒนำกำรของหนวยงำน ตงแตระดบหนวยงำนยอย และด ำเนนกำรตำมระบบทก ำหนด

2. ม กำรก ำหนดน โยบำยและให ควำมส ำคญ เร อ งกำรประกนคณ ภ ำพภำยใน โดยคณะกรรมกำรระดบนโยบำยและผบรหำรสงสดของหนวยงำน

3. มกำรด ำเนนงำนดำนกำรประกนคณภำพภำยในทครบถวนประกอบดวย 3.1 กำรควบคม ตดตำมกำรด ำเนนงำน และประเมนคณภำพ 3.2 กำรจดท ำรำยงำนกำรประเมนตนเอง (SAR) เสนอตอผบรหำรหนวยงำน และจดสง

มหำวทยำลยตำมก ำหนดเวลำ 3.3 กำรน ำผลกำรประเมน คณ ภำพ ไปท ำแผนปรบป ร งกำร พฒ นำคณ ภ ำพ

(Improvement Plan) 4. มกำรน ำผลกำรประกนคณภำพภำยในมำปรบปรงกำรท ำงำน 5. มขอมลสำรสนเทศทสนบสนนกำรประกนคณภำพภำยในของหนวยงำน 6. มเครอขำยกำรแลกเปลยนเรยนรดำนกำรประกนคณภำพระหวำงหนวยงำนและ

มกจกรรมรวมกน 7. มแนวปฏบตทดหรองำนวจยดำนกำรประกนคณภำพทหนวยงำนพฒนำขนและเผยแพร

ใหหนวยงำนอนสำมำรถน ำไปใชประโยชน เกณฑการประเมน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มกำรด ำเนนกำร

1 ขอ มกำรด ำเนนกำร

2 - 3 ขอ มกำรด ำเนนกำร

4 - 5 ขอ มกำรด ำเนนกำร

6 ขอ มกำรด ำเนนกำร

7 ขอ

Page 43: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

34

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 6 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มกระบวนกำรพฒนำ

คณภำพท เปนระบบ โดยยดหลกแนวทำงกำรประเมนคณภำพของส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรอดมศกษำ และระบบทมหำวทยำลยก ำหนดส ำหรบหนวยงำนสนบสนน (2.3-1-1 ถง 2.3-1-2) ซ งขนตอนกำรด ำเนนกำรประกนคณภำพของกองคลงเรมตงแตกำรแตงตงคณะกรรมกำรประกนคณภำพกองคลง ซงประกอบดวย ผบรหำรกองคลงและบคลำกรกองคล ง (2.3 -1 -3)และออกประกำศนโยบำยและแนวทำงกำรพฒนำกำรประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน รวมท งแนวทำงกำรประกนคณภำพกำรศกษำ มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ใหหนวยงำนสนบสนนทมฐำนะเทยบเทำคณะ และเทยบเทำกอง รบกำรประกนคณภำพภำยใน ตำม ต ว บ ง ช ท ม ห ำ ว ท ย ำ ล ย ก ำ ห น ด ท ง ห ม ด 4 องคประกอบกำรประกนคณภำพ 13 ตวบงช (2.3-1-4) และจดท ำรำยงำนประเมนตนเองและขอมลพนฐำน โดยบคลำกรกองคลงไดมสวนรวมเปนกรรมกำรประกนคณภำพกำรศกษำระดบสถำบน (2.3-1-5) เพอใหกำรด ำเนนงำนประกนคณภำพกำรศกษำด ำเนนไปอยำงเปนระบบ

2.3-1-1 ประกำศมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เรองนโยบำยและแนวทำงกำร พฒนำกำรประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน 2.3-1-2 ประกำศมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เรอง แนวปฏบตกำรประกนคณภำพกำรศกษำ มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม 2.3-1-3 ค ำสงมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม ท 2187/2557 เรอง แตงตงคณะกรรมกำรประกนคณภำพกำรศกษำกำรศกษำ กองคลง สง ณ วนท 30 กรกฎำคม 2557 2.3-1-4 คมอกำรประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน ระดบหนวยงำนสนบสนน ประจ ำปงบประมำณ 2558 2.3-1-5 ค ำสงมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม ท 727/2559 เรอง แตงตงคณะกรรมกำรประกนคณภำพกำรศกษำกำรศกษำภำยใน มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ลงวนท 25 กมภำพนธ 2559

Page 44: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

35

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 2 กองคลง ใหควำมส ำคญในเรองกำรประกนคณภำพ

ภำยใน โดยกองคลงไดมกำรก ำหนดนโยบำย (2.3-2-1) และแนวปฏบ ต กำรประกนคณ ภำพกำรศกษำ (2.3-2-2) โดยผำนควำมเหนชอบจำกคณ ะกรรมกำรบ รห ำรกอ งคล ง (2 .3 -2-3 ถ ง 2.3-2-4) และใหมก ำหนดวำระกำรประกนคณภำพไวในวำระกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง เพอใหหวหนำงำนในฐำนะกรรมกำร เพอตดตำมกำรด ำเนนงำนประกนคณภำพ พรอมกบมกำรก ำหนดผก ำกบตวบงชและผรบผดชอบกำรประกนคณภำพกำรศกษำ (2.3-2-5) โดยใชคมอประกนคณภำพกำรศกษำภำยในหนวยงำนสนบสนน ประจ ำปงบประมำณ 2559 (2 .3 -2 -6) เพ อก ำกบกำรด ำเนนงำนอยำงเปนรปธรรม

2.3-2-1 นโยบำยกำรประกนคณภำพกำรศกษำ กองคลง 2.3-2-2 แนวปฏบตกำรประกนคณภำพกำรศกษำ กองคลง 2.3-2-3 ร ำ ย ง ำ น ก ำ ร ป ร ะชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 2.3-2-4 ร ำ ย ง ำ น ก ำ ร ป ร ะชมคณะกรรมกำร บรหำรกองคลง 2.3-2-5 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 2.3-2-6 คมอประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน ระดบหนวยงำนสนบสนน

ขอ 3 กองคลง มกำรด ำเนนงำนดำนประกนคณภำพทครบถวน ประกอบดวย โดยผอ ำนวยกำรกองคลง ไดมกำรควบคม ตดตำมกำรด ำเนนงำน กำรประเมนคณภำพภำยใน อยำงตอเนอง โดยไดมกำรน ำผลกำรประเมนคณภำพไปจดท ำแผนกำรพฒนำคณภำพ (Improvement Plan) (2.3-3-1 ถง 2.3-3-3) และจดท ำรำยงำนกำรประเมนตนเอง (SAR) เสนอตอผบรหำร และมหำวทยำลยตำมก ำหนดเวลำ

2.3-3-1 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรกองคลง ครงท 4/2557 2.3-3-2 แผนกำรพฒนำคณภำพ (Improvement Plan) ของ กองคลง 2.3-3-3 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรกองคลง

ขอ 4 คณะกรรมกำรบรหำรกองคลง มกำรน ำผลกำรประกนคณภำพภำยในมำปรบปรงกำรท ำงำน โดยไดน ำผลกำรประเมนกำรศกษำภำยใน ครงทผำนมำทบทวนและจดท ำแผนกำรพฒนำคณภำพ (Improvement Plan) ในโครงกำรทบทวนแผนกำรด ำเนนงำนภำยในกองคลง เมอวนท 2-5 พฤษภำคม 2558 ณ จงหวดเพชรบร

2.3-4-1 สรปผลกำรด ำเนนงำนโครงกำรทบทวนแผนกำรด ำเนนงำนภำยในกองคลง 2.3-4-2 แผนปรบปรงคณภำพตำมขอเสนอแนะ

Page 45: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

36

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 5 กองคลง มระบบสำรสนเทศทสำมำรถน ำเสนอและ

ประชำสมพนธขอมลทสนบสนนกำรประกนคณภำพของกองคลงทำงเวบไซตกองคลง (2.3-5-1)

2.3-5-1 Printout หนำเอกสำรประกนคณภำพบนเวบไซต กองคลง www.fin.cmru.ac.th

ขอ 6 กองคลง มเครอขำยในกำรแลกเปลยนเรยนรดำนกำรประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน กบหนวยงำนภำยใน โดยกำรสงบคลำกรเขำรวมกจกรรม เชน

1. ผอ ำนวยกำรกองคลง รวมเปนกรรมกำรประกนคณภำพระดบมหำวทยำลย และไดเขำรวมประชมกำรประกนคณภำพภำยใน เพอด ำเนนกำรเกยวกบกำรประกนคณภำพภำยในของมหำวทยำลย และเพอรบทรำบและท ำควำมเขำใจในรำยละเอยดกำรประกนคณภำพภำยในระดบกอง (2.3-6-1)

2. หวหนำงำนบรหำรทวไป กองคลงเขำรวมประชมกำรประกนคณภำพภำยใน เพอรบทรำบแนวทำงและตวบงชกำรด ำเนนกำรประกนคณภำพภำยในระดบกอง ประจ ำป งบประมำณ 2559 (2.3-6-2)

3. กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด เขำรวมโครงกำรอบรมสมมนำเชงปฏบตกำร ตลำดนดควำมร (KM Shopping Day) เร อง KM ก บกำรพฒนำองคกร ระหวำงวนท 22 -23 กรกฎำคม 2559 ณ โรงแรมอมพเรยล เชยงใหม รสอรท แอนด สปอรตคลบ อ ำเภอแมรม จงหวดเชยงใหม เพอแลกเปลยนเรยนรเกยวกบกำรด ำเนนงำนกำรจดกำรควำมร จดโดย สถำบนวจยและพฒนำ (2.3-6-3)

4. กองคล ง ส ำน ก งำนอธก ำรบด ได จ ดโครงกำรกำรจดกำรควำมร (KM) เมอวนท 29-30 มถนำยน 2559 โดยมบคลำกรรวมแลกเปลยนเรยนรเรอง แนวปฏบตทดในกำรเบกจำยเงนยม (2.3-6-4)

2.3-6-1 ค ำสงมหำวทยำลยฯ ท 727/2559 เรอง แตงตงคณะกรรมกำรประกนคณภำพกำรศกษำกำรศกษำภำยใน มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ประจ ำปกำรศกษำ 2558 ลงวนท 25 กมภำพนธ 2559 2.3-6-2 บนทกขอควำมส ำนกงำนมำตรฐำนฯ เรอง ขอเรยนเชญเขำรวมประชมกำรประกนคณภำพภำยใน ครงท 2 ปกำรศกษำ 2559 2.3-6-3 บนทกขอควำม ท ศธ 0533.10.01/228 ลงวนท 5 กรกฎำคม 2559 เรอง ขอสงรำยชอบคลำกรเขำรวมในโครงกำรสมมนำเชงปฏบตกำรตลำดนดควำมร (KM) 2.3-6-4 รำยงำนผลโครงกำรอบรมสมมนำฯ เรอง แนวปฏบตทดในกำรเบกจำยเงนยม

ขอ 7 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ไดน ำควำมรทไดจำกกำรจดโครงกำรอบรมสมมนำเชงปฏบตกำรฯ และจำกกำรแลกเปลยนเรยนรรวมกน ท ำใหไดแนวปฏบตทดใน 3 ขนตอน คอ 1) ขนตอนกำรยมเงนเปนคำใชจำยในกำรจดโครงกำร

2.3-7-1 รำยงำนผลโครงกำรอบรมสมมนำฯ เรอง แนวปฏบตทดในกำรเบกจำยเงนยม 2.3-7-2 คมอกำรเบกจำย 2.3-7-4 Print out หนำเวบไซตกองคลง www.fin.cmru.ac.th

Page 46: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

37

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง 2) ขนตอนกำรยมเงนเปนคำใชจำยในกำรเดนทำงไปรำชกำร 3) ขนตอนกำรยมเงนเปนคำใชจำยในกำรจดประชม ซงท ง 3 ขนตอน ไดน ำมำประชมรวมกนในกำรประชมแลกเปลยนเรยนรของงำนกำรเงน และไดสกดองคควำมรออกมำเปน คม อกำรเบกจำย จ ำนวน 3 เล ม เพ อ เป นค ม อมำใช พฒ นำกำรปฏบตงำนจรง ท ำใหเกดผลดในกำรปฏบตตำม พนธกจของหนวยงำน (2.3-7-1 ถง 2.3-7-2) พรอมทงไดน ำเผยแพรบนเวบไซตของกองคลง เพอให ทกหนวยงำนและผทสนใจน ำไปใชเปนแนวปฏบตได (2.-7-3)

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

5 ขอ 6 ขอ 4 คะแนน 6

จดแขง

- จดทควรพฒนา

- ควรมเครอขำยประกนคณภำพเพอรวมกนจดท ำแนวปฏบตทดดำนกำรประกนคณภำพ

ขอเสนอแนะ (ถาม) -

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำววนตดำ ชนฤทย โทรศพท : 053-885356 รกษำกำรหวหนำงำนบรหำรทวไป

Page 47: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

38

องคประกอบท 3 ดานประสทธภาพของการปฏบตงาน ตวบงชท 3.1 การจดการความร

ชนดตวบงช กระบวนการ

ค าอธบายตวบงช

มำตรฐำนกำรอดมศกษำขอท 3 ก ำหนดใหหนวยงำนมกำรสรำงและพฒนำสงคมฐำนควำมรและสงคมแหงกำรเรยนร ซงตองมกำรจดกำรควำมรเพอมงสหนวยงำนแหงกำรเรยนร โดยม กำรรวบรวมองคควำมรทมอยในหนวยงำนซงกระจดกระจำยอยในตวบคคลหรอเอกสำรมำพฒนำ ใหเปนระบบ เพอใหทกคนในหนวยงำนสำมำรถเขำถงควำมรและพฒนำตนเองใหเปนผรรวมทงปฏบตงำนไดอยำงมประสทธภำพ อนจะสงผลใหหนวยงำนมควำมสำมำรถในเชงแขงขนสงสด กระบวนกำรในกำรบรหำรจดกำรควำมรในสถำบนประกอบด วย กำรระบควำมร กำรคดเลอก กำรรวบรวม กำรจดเกบควำมร กำรเขำถงขอมล และกำรแลกเปลยนควำมร ทงภำยในและภำยนอกหนวยงำน กำรสรำงบรรยำกำศและวฒนธรรมกำรเรยนรภำยในหนวยงำน กำรก ำหนดแนววธปฏบตงำน ตลอดจนกำรใชเทคโนโลยสำรสนเทศเพอเพมประสทธภำพ กำรบรหำรจดกำรควำมรในหนวยงำนใหดยงขน แนวปฏบตทด หมำยถง วธปฏบต หรอขนตอนกำรปฏบตทท ำใหองคกำรประสบควำมส ำเรจหรอสควำมเปนเลศตำมเปำหมำย เปนทยอมรบในวงวชำกำรหรอวชำชพนน ๆ มหลกฐำนของควำมส ำเรจปรำกฏชดเจน โดยมกำรสรปวธปฏบต หรอขนตอนกำรปฏบตตลอดจนควำมรและประสบกำรณ บนทกเปนเอกสำร เผยแพรใหหนวยงำนภำยในหรอภำยนอกสำมำรถน ำไปใชประโยชนได เกณฑมาตรฐาน

1. มกำรก ำหนดประเดนควำมรและเปำหมำยของกำรจดกำรควำมรทสอดคลองกบ แผนกลยทธของหนวยงำน

2. มกำรก ำหนดบคลำกรกลมเปำหมำยทจะพฒนำควำมรและทกษะอยำงชดเจนตำมประเดนควำมรทก ำหนดในขอ 1

3. มกำรแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจำกควำมร ทกษะของผมประสบกำรณตรง (Tacit Knowledge) เพอคนหำแนวปฏบตทดตำมประเดนควำมรทก ำหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลำกรกลมเปำหมำยทก ำหนด

4. มกำรรวบรวมควำมรตำมประเดนควำมรทก ำหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอน ๆ ทเปนแนวปฏบตทดมำพฒนำ และจดเกบอยำงเปนระบบโดยเผยแพรออกมำเปนลำยลกษณอกษร (Explicit Knowledge)

Page 48: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

39

5. มกำรก ำกบ ตดตำม กำรน ำควำมรทไดจำกกำรจดกำรควำมรในปงบประมำณปจจบนหรอปงบประมำณทผำนมำ ท เปนลำยลกษณ อกษร (Explicit Knowledge) และ จำกควำมรทกษะของผมประสบกำรณตรง (Tacit Knowledge) ทเปนแนวปฏบตทด มำปรบใชในกำรปฏบตงำนจรง

เกณฑการประเมน คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มกำรด ำเนนกำร 1 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 2 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 3 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 4 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 5 ขอ

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 5 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 กองคลง ไดแตงตงคณะกรรมกำรจดกำรควำมร

กองคลง (3.1-1-1) พรอมทงก ำหนดประเดนค ว ำม ร แ ล ะ เป ำห ม ำยก ำรจ ด ก ำรค ว ำม ร ทสอดคลองกบแผนกลยทธและพนธกจของ กองคลง (3.1-1-2)

3.1-1-1 ค ำสงมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ท 2188/2557 เรอง แตงตงคณะกรรมกำรด ำเนนกำรจดกำรควำมรกองคลง 3.1-1-2 แผนกำรจดกำรควำมร ประจ ำป 2559

ขอ 2 กองคลงไดก ำหนดกำรแผนกำรจดกำรควำมรของกอ งค ล ง โด ยก ำห น ดป ระ เด น ห ร อห ว ข อ ระย ะ เว ล ำ ต ว ช ว ด ก ล ม เป ำห ม ำย แ ล ะผรบผดชอบของแตละประเดนไวอยำงชดเจน (3.1-2-1)

3.1-2-1 แผนกำรจดกำรควำมร ประจ ำป 2559

ขอ 3 กองคลงมกำรแบงปนแลกเปลยนเรยนร เพอก ำหนดเปนแนวปฏบตทดในกำรปฏบตงำนดำนกำร เงน ก ำรคล ง โด ยกำรถ ำยท อดควำม รประสบกำรณจำกกำรปฏบตงำน ซงก ำหนดไว 3 หวขอแลกเปลยนเรยนร (3.1-3-1) ดงน

1) กำรจดท ำคมอกำรเบกจำย 2) กำรตรวจสอบยอดเงนคงเหลอของบญช

เงนฝำกธนำคำร มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม

3) กำรค ำนวณรำคำกลำงงำนกอสรำงของทำงรำชกำรดวย อเลกทรอนกส

3.1-3-1 รำยงำนผลกำรด ำเนนงำนกำรจดกำรควำมร (kM) กองคลง ประจ ำปงบประมำณ 2559

Page 49: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

40

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 4 ภำยหล งจำกท ม กำรแลกเปล ยนเรยนร ได ม

กำรรวบรวม สงเครำะหควำมรมำจดพมพเพอเผยแพรบนหนำเวบไซตของกองคลง (3.1-4-1 และ 3.1-4-2)

3.1-4-1 รำยงำนผลกำรด ำเนนงำนกำรจดกำรควำมร (kM) กองคลง ประจ ำปงบประมำณ 2559 3.1-4-2 หนำเวบไซต www.fin.cmru.ac.th

ขอ 5 กองคลง ไดรวบรวมองคควำมรจำก 3 ประเดน จำกผเขำรวมกจกรรมแลกเปลยนเรยนร ไปจดท ำเปนเอกสำรและน ำขนเผยแพรบนเวบไซตของกองคลง (3.1-5-1) ไดแก 1) คมอกำรเบกจำยในกำรไปประชมอบรม สมมนำ 2) คมอกำรเบกจำยในกำรเดนทำงไปรำชกำร 3) คมอกำรเบกจำยในกำรจดโครงกำร กจกรรม 4) ระบบแจงเตอน

(https://calendar.google.com) ดอกเบยเงนฝำก ธนำคำรเขำบญชเงนฝำกประจ ำครบก ำหนด

5) แนวปฏบตในกำรค ำนวณรำคำกลำงงำนกอสรำงของทำงรำชกำรดวย อเลกทรอนกส

(3.1-5-2 ถง 3.1-5-6) และมกำรเผยแพรผำนทำง social Network และหนวยงำนสำมำรถน ำมำประกอบจดท ำเอกสำรกำรเบกจำยไดอยำงถกตอง

3.1-5-1 Print out เวบไซตกองคลง www.fin.cmru.ac.th 3.1-5-2 รปเลมคมอกำรเบกจำยในกำรไปประชมอบรม สมมนำ 3.1-5-3 รปเลมคมอกำรเบกจำยในกำรเดนทำงไปรำชกำร 3.1-5-4 รปเลมคมอกำรเบกจำยในกำรจดโครงกำร กจกรรม 3.1-5-5 ระบบแจงเตอน(https://calendar.google.com) ดอกเบยเงนฝำก ธนำคำรเขำบญชเงนฝำกประจ ำครบก ำหนด 3.1-5-6 รปเลมแนวปฏบตในกำรค ำนวณรำคำกลำงงำนกอสรำงของทำงรำชกำรดวย อเลกทรอนกส

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

4 ขอ 5 ขอ 5 4

จดแขง

1. กองคลง มกำรน ำควำมรทไดจำกกำรจดกำรควำมรมำเผยแพรทำงเวบไซต เพอใหบคลำกรน ำควำมรมำเปนแนวทำงในกำรปฏบตงำนไดและเกดวฒนธรรมกำรแลกเปลยนเรยนรอยำงตอเนอง

2. กองคลง มกำรจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนรทงภำยใน และภำยนอกหนวยงำน

Page 50: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

41

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ (ถาม) -

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำววนตดำ ชนฤทย โทรศพท : 053-885356 รกษำกำรหวหนำงำนบรหำรทวไป

Page 51: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

42

ตวบงชท 3.2 การบรหารความเสยง

ชนดของตวบงช กระบวนการ

ค าอธบายตวบงช เพอใหหนวยงำนมระบบบรหำรควำมเสยง โดยกำรบรหำรและควบคมปจจยกจกรรมและกระบวนกำรด ำเนนงำนทอำจเปนมลเหตของควำมเสยหำย (ทงในรปของ ตวเงน หรอไมใชตวเงน เชน ชอเสยงและกำรฟองรองจำกกำรไมปฏบตตำมกฎหมำย ระเบยบ ขอบงคบ ประสทธภำพ ประสทธผล ควำมคมคำ) เพอใหระดบควำมเสยง และขนำดของควำมเสยหำยทจะเกดขนในอนำคตอยในระดบทยอมรบและควบคมได โดยค ำนงถงกำรเรยนรวธกำรปองกนจำกกำรคำดกำรณปญหำลวงหนำ และโอกำสในกำรเกดเพอปองกนหรอบรรเทำควำมรนแรงของปญหำ รวมทงกำรม แผนส ำรองตอภำวะฉกเฉน เพอใหมนใจวำระบบงำนตำง ๆ มควำมพรอมใชงำน มกำรปรบปรงระบบอยำงตอเนอง และทนตอกำรเปลยนแปลง เพอกำรบรรลเปำหมำยของหนวยงำนตำมยทธศำสตรหรอกลยทธเปนส ำคญ เกณฑมาตรฐาน

1. มกำรแตงตงคณะกรรมกำรหรอคณะท ำงำนบรหำรควำมเสยงโดยมผบรหำรระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของหนวยงำนรวมเปนคณะกรรมกำรหรอคณะท ำงำน

2. ด ำเนนงำนตำมแผนบรหำรควำมเสยงทเปนผลจำกกำรวเครำะหและระบปจจยเสยง ทเกดจำกปจจยภำยนอก หรอปจจยทไมสำมำรถควบคมไดทสงผลตอกำรด ำเนนงำน ตำมพนธกจของหนวยงำน อยำงนอย 3 ดำนตำมบรบทของหนวยงำน จำกตวอยำงตอไปน - ควำมเสยงดำนทรพยำกร (กำรเงน งบประมำณ ระบบเทคโนโลยสำรสนเทศ

อำคำรสถำนท) - ควำมเสยงดำนยทธศำสตร หรอกลยทธของหนวยงำน - ควำมเสยงดำนนโยบำย กฎหมำย ระเบยบ ขอบงคบ - ควำมเสยงดำนกำรปฏบตงำน เชน ควำมเสยงของกระบวนกำรบรหำร ระบบงำน

ระบบกำรประกนคณภำพ - ควำมเสยงดำนบคลำกรและควำมเสยงดำนธรรมำภบำล โดยเฉพำะจรรยำบรรณ

ของบคลำกร - ควำมเสยงจำกเหตกำรณภำยนอก

3. มกำรประเมนโอกำสและผลกระทบของควำมเสยงและจดล ำดบควำมเสยงทไดจำก กำรวเครำะหในขอ 2

4. มกำรจดท ำแผนบรหำรควำมเสยงทมระดบควำมเสยงสงตำมมตของคณะกรรมกำรใน ขอ 1

5. มกำรตดตำมและประเมนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนและรำยงำนตอ ผบรหำรหนวยงำนและคณะกรรมกำรบรหำรควำมเสยงและระบบกำรควบคมภำยในของหนวยงำน เพอพจำรณำอยำงนอยปละ 1 ครง

Page 52: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

43

6. มกำรน ำผลกำรประเมนและขอเสนอแนะจำกผบรหำรหนวยงำนและ คณะกรรมกำรบรหำรควำมเสยงและระบบควบคมภำยในของหนวยงำนไปใชในกำรปรบแผนหรอวเครำะหควำมเสยงในรอบปถดไป

เกณฑการประเมน คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มกำรด ำเนนกำร 1 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 2 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 3 – 4 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 5 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 6 ขอ

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 6 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 กองคลงไดมกำรแตงตงคณะกรรมกำรบรหำรควำมเสยง

(3.2-1-1) ประกอบดวย ผอ ำนวยกำรกองคลง หวหนำงำนกำรเงน หวหนำงำนบญช หวหนำงำนพสด ตวแทนบคลำกรแตละงำน รวมเปนคณะกรรมกำร โดยก ำหนดนโยบำยและแนวทำงกำรด ำเนนงำนวำงแผนกำรด ำเนนงำนเกยวกบกำรบรหำรควำมเสยงของกองคลง

3.2-1-1 ค ำสงมหำวทยำลยฯ ท 2215/2557 เรอง แตงตงคณะกรรมกำรจดท ำแผนบรหำรควำมเสยงและกำรควบคมภำยใน กองคลง ลงวนท 1 สงหำคม 2557

ขอ 2 กองคลง ด ำเนนงำนตำมแผนบรหำรควำมเสยงทเปนผลจำกกำรวเครำะหและระบปจจยเสยง ทเกดผลกระทบกบกำรด ำเนนงำน หรอปจจยทไมสำมำรถควบคมไดทสงผลตอกำรด ำเนนงำน ตำมพนธกจของกองคลง โดยไดจดท ำแผนบรหำรควำมเสยง จ ำนวน 3 เรอง 2 ดำนตำมบรบทของหนวยงำน ดงน

3.2-2-1 แผนบรหำรควำมเสยงกองคลง ประจ ำปงบประมำณ 2559

- ความเสยงดานนโยบาย กฎ ระเบยบ (กำรตรวจสอบหนงสอค ำประกน) เนองจำกงำน กองคลง ไดรบหลกประกนซองหรอหลกประกนสญญำจำกบรษท/หำงรำน แลว จะตองท ำกำรตรวจสอบหลกประกนใหเปนไปตำมระเบยบฯ ส ำนกนำยกรฐมนตร วำดวยกำรพสด พ.ศ.2535 และแกไขเพมเตม ขอ 141 และหนงสอดวนทสดท กค(กวพ)0421.3/ว509 ลงวนท 24 ธนวำคม 2558 ซงกำรประเมนควำมเสยงพบวำ มควำมเสยงของหนงสอค ำประกนวำไดออกจำกธนำคำรผออกหลกประกนจรง

Page 53: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

44

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง หรอไม เพอปองกนหลกประกนปลอม ซงมควำมเสยงอยในระดบ สงมำก

- ความเสยงดานการปฏบตงาน (กำรควบคมบญชเงนฝำกธนำคำรมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม) เนองจำก กองคลงภำระหนำทในกำรมกำรเกบรกษำและตรวจสอบควำมถกตองของบญชธนำคำร ซงผลกำรประเมนควำมเสยงพบวำ ขนตอนกำรปรบสมดเงนฝำกทกสนเดอน หำกไมด ำเนนกำรอำจมควำมเสยงท ำให เกดกำรทจรต เสยผลประโยชนของดอกเบยและผบรหำรไมทรำบควำมเคลอนไหวของบญชท ำใหกำรตดสนใจผดพลำด ซงมควำมเสยงอยในระดบสงมำก

- ความ เส ยงด านการปฏบ ต งาน (กำรรบ เงนคำธรรมเนยมกำรศกษำ กรณช ำระพนระยะเวลำทก ำหนด) เนองจำกกองคลงไดรบเอกสำรค ำรองทยงไมไดรบกำรอนมต ซงมำจำกผรบบรกำรไมทรำบขนตอนในกำรขอรบเงนคำธรรมเนยมฯ จงไมสำมำรถด ำเนนกำรในขนตอนอนได ซงผลกำรประเมนควำมเสยงพบวำ ขนตอนดงกลำวมควำมเสยงอยในระดบสง (3.2-2-1)

ขอ 3 กองคลง มกำรประเมนโอกำสและผลกระทบของควำมเสยงและจดล ำดบควำมเสยงทไดจำกกำรวเครำะหในขอ 2 ทง 3 หวขอ คอ 1) กำรตรวจสอบหนงสอค ำประกน 2) กำรควบคมบญชเงนฝำกธนำคำรมหำวทยำลยรำช

ภฏเชยงใหม 3) กำรรบเงนคำธรรมเนยมกำรศกษำ กรณ ช ำระพน

ระยะเวลำทก ำหนด โดยไดจดท ำเปนรำยงำนผลกำรบรหำรควำมเส ยง (3.2-3-1) และน ำแจงในทประชมคณะกรรมกำรบรหำรควำมเสยงฯ เพอพจำรณำ (3.2-3-2)

3.2-3-1 รำยงำนผลกำรบรหำรควำมเสยง (ERM 9) หนำ 23, 36 และหนำ 48) 3.2-3-2 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรควำมเสยงฯ ครงท 1/2559 เมอวนท 4 พฤษภำคม 2559

ขอ 4 กองคลงไดจดท ำแผนบรหำรควำมเสยง ประจ ำปงบประมำณ 2558 ทมควำมเสยงสง โดยก ำหนดขนตอน วตถประสงค ควำมเสยง ปจจยเสยง กำรประเมนควำมเสยงวธกำรก ำจดควำมเสยง และระบ

3.2-4-1 แผนบรหำรควำมเสยง (ERM 8 หนำ 22, 35 และหนำ 47) 3.2-4-2 รำยงำนกำรประชม

Page 54: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

45

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ผรบผดชอบ (3.2-4-1) ซงเปนไปตำมมตคณะกรรมกำรจดท ำแผนบรหำรควำมเสยงฯ ของกองคลง ทไดก ำหนดไว (3.2-4-2)

คณะกรรมกำรบรหำรควำมเสยงฯ ครงท 2/2559 เมอวนท 28 มถนำยน 2559

ขอ 5

คณะกรรมกำรบรหำรควำมเสยง สรปรำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนกำรบรหำรควำมเสยง โดยจดท ำรำยงำนผลกำรด ำเนนกำรบรหำรควำมเสยงประจ ำปงบประมำณ 2558 (3.2-5.1) และเสนอคณะกรรมกำรบรหำรกองคลงเพอพจำรณำ (3.2-5-2)

3.2-5-1 รำยงำนผลกำรบรหำรควำมเสยง กองคลง ประจ ำปงบประมำณ 2558 3.2-5-2 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 2/2559 วนท 5 กรกฎำคม 2559

ขอ 6 กองคลงน ำผลกำรพจำรณำและขอเสนอแนะจำกรำยงำนผลกำรด ำเนนกำรบรหำรควำมเสยงปทผำนมำ เพอน ำขอมลมำใช พจำรณำระดบควำมเสยงทยงเหลออยหลงกำรจดกำรควำมเสยงและขอเสนอแนะ (3.2-6-1 ถง 3.2-6-3)

3.2-6-1 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรควำมเสยงฯ ครงท 1/2559 เมอวนท 4 พฤษภำคม 2559 3.2-6-2 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 2/2559 เมอวนท 5 กรกฎำคม 2559

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

5 ขอ 6 ขอ 5 คะแนน 5 ขอ

จดแขง

- จดทควรพฒนา

- ขอเสนอแนะ

-

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสธย สกะโต โทรศพท : 053-885369 รกษำกำรหวหนำงำนพสด

Page 55: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

46

ตวบงชท 3.3 การเงนและงบประมาณ

ชนดของตวบงช กระบวนการ

ค าอธบายตวบงช

หนวยงำนจะตองมระบบในกำรจดสรรเงนอยำงมประสทธภำพ โดยจะตองมแผน กลยทธทำงดำนกำรเงน ซงเปนแผนกำรใชเงนงบประมำณอยำงมประสทธภำพ มกำรวเครำะหคำใชจำยของกำรด ำเนนงำนทงจำกงบประมำณแผนดนและเงนรำยไดอน ๆ ทหนวยงำนไดรบ มกำรจดสรรงบประมำณ และกำรจดท ำรำยงำนทำงกำรเงนอยำงเปนระบบครบทกพนธกจ มระบบกำรตรวจสอบกำรใชเงนอยำงมประสทธภำพ รำยงำนทำงกำรเงนตองแสดงรำยละเอยดกำรใชจำยในทกภำรกจ โครงกำร กจกรรม เพอใหสำมำรถวเครำะหสถำนะทำงกำรเงนและควำมมนคงของหนวยงำนได เกณฑมาตรฐาน

1. มนโยบำยและแผนทำงกำรเงนทระบหลกเกณฑกำรจดสรร และกำรวำงแผนกำรใชเงนอยำงมประสทธภำพ โปรงใส ตรวจสอบได และแนวทำงจดหำทรพยำกรทำงดำนกำรเงน (ถำม)

2. มงบประมำณประจ ำปทสอดคลองกบแผนปฏบตกำรในแตละพนธกจ และกำรพฒนำหนวยงำนและบคลำกร

3. มกำรจดท ำรำยงำนทำงกำรเงนอยำงเปนระบบและรำยงำนตอคณะกรรมกำรประจ ำหนวยงำนหรอผบรหำร อยำงนอยปละ 2 ครง

4. ม กำรน ำข อม ลท ำงกำรเงน ไป ใช ในกำรว เครำะห โครงกำร/ก จกรรม เพ อ เสนอ ขอตงงบประมำณในปงบประมำณถดไป

5. มกำรตรวจตดตำมกำรใชเงนใหเปนไปตำมระเบยบและกฎเกณฑทมหำวทยำลยก ำหนด 6. ผบรหำรระดบสงมกำรตดตำมผลกำรใชเงนใหเปนไปตำมเปำหมำยและน ำขอมลจำก

กำรรำยงำนทำงกำรเงนไปใชในกำรวำงแผนและกำรตดสนใจ เกณฑการประเมน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มกำรด ำเนนกำร

1 ขอ มกำรด ำเนนกำร

2 - 3 ขอ มกำรด ำเนนกำร

4 ขอ มกำรด ำเนนกำร

5 ขอ มกำรด ำเนนกำร

6 ขอ

Page 56: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

47

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 6 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 กองคลง ไดด ำเนนกำรตำมนโยบำยและแผน

ทำงกำรเงนของมหำวทยำลย และไดรบกำรจดสรรงบประมำณแผนดนและเงนรำยได ตำมขนตอนและแนวทำงกำรจดสรรงบประมำณ (3.3 -1-1 ถง 3 .3 -1 -4 ) โ ด ย ผ ำ น ร ะ บ บ บ ญ ช 3 ม ต ทมหำวทยำลยก ำหนดไว ซงโปรแกรมดงกลำวสำมำรถรำยงำนกำรใชงบประมำณได และสำมำรถรำยงำนเปนไตรมำสหรอทงปงบประมำณ และปฏบตกำรเบกจำยตำมประกำศมหำวทยำลยรำชภฏ เชยงใหม เรอง แนวปฏบตกำรเบกจำยงบประมำณรำยจำย ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 (3 .3 -1 -5 ) จ งสำมำรถวำงแผนกำรใชงบ ป ระมำณ อย ำงม ป ระส ท ธ ภ ำพ โป ร ง ใส ตรวจสอบได โดยมกำรจดท ำแผน/ผลกำรเบกจำย รำยไตรมำสเขำสทประชมของคณะกรรมกำรตดตำมกำรใชจำยเงนของมหำวทยำลยทกรำย ไตรมำส (3.3-1-6 และ 3.3-1-7)

3.3-1-1 ปฏทนงบประมำณรำยจำยประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 ของมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม 3.3-1-2 ยทธศำสตรกำรจดสรรงบประมำณรำยจำยประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 ระดบประเทศ และของมหำวทยำลยรำชภฎเชยงใหม 3.3-1-3 แนวทำงกำรจดท ำค ำขอตงงบประมำณรำยจำย ประจ ำป งบประมำณ พ.ศ. 2559 3.3-1- 4 แบบขออนมตโครงกำรและแผนปฏบตกำร (PL.201) 3.3-1-5 ประกำศมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เรอง แนวปฏบตกำรเบกจำยงบประมำณรำยจำย ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 3.3-1-6 ผลกำรเบกจำยงบประมำณแผนดน ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 ของมหำวทยำลย ไตรมำส 1-3 3.3-1-7 วำระกำรประชมคณะกรรมกำรตดตำมเรงรดกำรใชจำยเงนงบประมำณรำยจำย ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559

ขอ 2 กองคลงไดรบกำรจดสรรงบประมำณ ประจ ำป 2559 ตำมพนธกจของหนวยงำนและมหำวทยำลยแลว (3.3-2-1) จงไดด ำเนนกำรจดท ำแผนปฏบตกำรประจ ำป ปงบประมำณ พ.ศ. 2559 ของ กองคลง (3.3-2-2) และมกำรตงงบประมำณเพอสนบสนนกำรพฒนำประสทธภำพกำรด ำเนนงำนในดำนตำง ๆ ของหนวยงำน รวมถงงบประมำณสนบสนนกำรพฒนำบ คลำกรของหน วยงำน (3.3-2-3)

3.3-2-1 งบประมำณรำยจำย ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม 3.3-2-2 แผนปฏบตกำรประจ ำป ปงบประมำณ พ.ศ. 2559 3 .3 -2 -3 รำยละ เอ ยดกำรขอต งงบประมำณประจ ำป พ.ศ. 2559 รำยโครงกำร

Page 57: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

48

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 3 กองคลง มกำรรำยงำนกำรใชจำยงบประมำณ

ทไดรบ โดยน ำเขำทประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง เพอพจำรณำและสำมำรถน ำขอมลดงกลำวไปวำงแผนกำรด ำเนนงำน ซ งจะท ำใหทรำบวำกจกรรมใดไดด ำเนนกำรแลวหรอยงไมไดด ำเนนกำร (3.3-3-1 และ 3.3-3-2)

3.3-3-1 ร ำ ย ง ำ น ก ำ ร ป ร ะ ช มคณ ะกรรมกำรบรห ำรกองคล ง ครงท 1/2559 วนท 12 พฤษภำคม 2559 3.3-3-2 ร ำ ย ง ำ น ก ำ ร ป ร ะ ช มคณ ะกรรมกำรบรห ำรกองคล ง ครงท 3/2559 วนท 5 ตลำคม 2559

ขอ 4 จำกกำรรำยงำนผลกำรใชงบประมำณตอทประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง จงไดท ำกำรวเครำะหขอมลทำงกำรเงนวำไดมกำรใชจำยงบประมำณไดคมคำและเปนไปตำมแผนกำรใชงบประมำณของกองคลงหรอไม (3.3-4-1) และน ำขอมลทไดวเครำะหแลวนนมำจดท ำรำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผนปฏบตกำร ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 (3.3-4-2) เพอเสนอ ขอตงงบประมำณในปถดไป

3.3-4-1 ร ำ ย ง ำ น ก ำ ร ป ร ะ ช มคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 1/2559 วนท 12 พฤษภำคม 2559 3.3-4-2 รำยงำนผลกำรด ำเนนงำนตำมแผน ป ฏ บ ต ก ำร ป ระจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559

ขอ 5 มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหมมกำรจดท ำค ำสงแตงตงคณะกรรมกำรตดตำมเรงรดกำรใชจำยเงนงบประมำณรำยจำย ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 (3.3-5-1) เพอใหสอดคลองกบมำตรกำรเรงรดกำรใชจำยเงนปงบประมำณ พ.ศ. 2559 ของกรมบญชกลำงและหนงสอส ำนกงบประมำณ (3.3-5-2) มกำรประชมคณะกรรมกำรตดตำมเรงรดกำรใชจำยเงนงบประมำณรำยจำยประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. ทกไตรมำส และตดตำมกำรใชจำยงบประมำณของหนวยงำนให เปนไปตำมกฎเกณฑทมหำวทยำลยก ำหนด (3.3-5-3) มหำวทยำลยยงมหนวยงำนตรวจสอบภำยใน ท ำหนำทตรวจตดตำมกำรใชเงนให เปนไปตำมระเบยบและกฎเกณฑทมหำวทยำลยก ำหนด (3.3-5-4) หลงจำกหนวยงำนตรวจสอบภำยใน

3.3-5-1 ค ำสงมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ท 3661/2558 เรอง แตงตงคณะกรรมกำรตดตำมเรงรดกำรใชจำยเงนงบประมำณรำยจำย ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 3.3-5-2 หนงสอส ำนกงบประมำณท นร 0717.1/23461 ลงวนท 28 สงหำคม 2558 เรอง มำตรกำรเพมประสทธภำพกำรใชจำยงบประมำณรำยจำยประจ ำป งบประมำณ พ.ศ. 2559

Page 58: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

49

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง เข ำต ดตำมและได จดส งรำยงำนสรปผลกำร

ตรวจสอบ เพอรบทรำบขอเสนอแนะ ซงไดใหค ำแนะน ำในกำรใชทรพยำกรและทรพยสนทำงรำชกำรอยำงคมคำ รวมถงเพอใหเกดกระบวนกำรและกลไกกำรก ำกบทด มควำมโปรงใสในกำรปฏบตงำน และปองกนกำรประพฤตมชอบหรอทจรต เปนกำรลดควำมเสยงทอำจเกดขนในองคกร ซงไดมกำรตรวจสอบควำมถกตองของตวเลขทำงกำรเงน กำรบญชและเอกสำรตลอดจนกำรด ำเนนงำนตำมโครงกำรและกจกรรมซงในปงบประมำณ 2559 กองคลงไดรบกำรตรวจสอบจำกหนวยตรวจสอบภำยในวำเปนไปตำมแผนงำนหรอไม (3.3-5-5) อกทงกองคลงมคณะกรรมกำรกำรจดซอจดจำงของกองคลง (3.3-5-6) และไดจดท ำรำยงำนกำรตรวจสอบพสดประจ ำป 2559 ตำมระเบยบส ำนกนำยกรฐมนตร วำดวยกำรพสด พ.ศ. 2535 และทแกไขเพมเตม (3.3-5-7)เพอรำยงำนตอมหำวทยำลย กองคลงซงเปนหนวยงำนกลำงของมหำวทยำลยมกำรด ำเนนกำรจดสงรำยงำนกำรเบกจำยเงนป ร ะ จ ำ เด อ น จ ำ ก ร ะ บ บ GFMIS ต ำ ม ทกรมบญชกลำงก ำหนดสงภำยในวนท 15 ของเดอนถดไป (3.3-5-8) ซงประกอบไปดวย

1. งบทดลองประจ ำเดอน 2. รำยงำนสถำนะกำรใชจำยงบประมำณ 3. รำยงำนจดเกบและน ำสงรำยไดแผนดน

ของตนเอง 4. รำยงำนเงนสดคงเหลอประจ ำวน 5. รำยงำนเคลอนไหวเงนฝำกคลง

โดยตองน ำสงใหกบส ำนกตรวจเงนแผนดนจงหวดเชยงใหม (3.3-5-9)

3.3-5-3 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรตดตำมเรงรดกำรใชจำยงบประมำณรำยจำย ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 3.3-5-4 ค ำสงมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ท 2610/2555 ลงวนท 8 ตลำคม 2555 เรอง แตงตงเจำหนำทตรวจสอบภำยใน มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม 3.3-5-5 รำยงำนผลกำรตรวจสอบ ภำยใน ป 2559 3.3-5-6 ค ำสงแตงตงผมหนำทรบผดชอบดำนกำรจดซอจดจำง ประจ ำปงบประมำณ 2559 3.3-5-7 รำยงำนกำรตรวจสอบพสดประจ ำป 2559 3.3-5-8 หนงสอท กค 0423.3/ว 264 ลงวนท 29 กรกฎำคม 2558 เรอง กำรสงรำยงำนประจ ำเดอนจำกระบบ GFMIS 3.3-5-9 รำยงำนงบกำรเงน

Page 59: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

50

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 6 มหำวทยำลยรำชภฏ เชยงใหม โดยกอง

นโยบำยและแผน ไดใหกองคลงรำยงำนผลกำรปฏบตงำนและกำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำป 2559 (3.3-6-1) ซงกองคลงไดรำยงำนผลกำรปฏ บ ต งำนและกำรใช จ ำย งบประมำณ ต อมหำวทยำลย (3.3-6-2) กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ซงมหนำทต อ งรำย งำน ท ำงก ำร เงน ใน ภ ำพ รวมขอ งมหำวทยำลยตำมขอบงคบมหำวทยำลยรำชภฏเช ยงใหม ว ำด วย กำรบรหำรกำรเงนและทรพยสนของมหำวทยำลย พ.ศ.2559 ลงวนท 6 มถนำยน พ.ศ.2559 หมวด 10 กำรบญชและกำรตรวจสอบบญช ขอ 75 (3.3-6-3) ซงตองรำยงำนตอมหำวทยำลยเปนรำยเดอน รำยไตรมำส และปงบประมำณ (3.3-6-4) นอกจำกนน กองคลงยงไดมกำรจดท ำรำยงำนวเครำะหทำงกำรเงนเพอกำรตดสนใจ

3.3-6-1 บนทกขอควำม กองนโยบำยและแผน ท ศธ 0533.06.03/ ว 467 เรอง ขออนเครำะหรำยงำนผลกำรปฏบตงำนและกำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 3.3-6-2 บนทกขอควำม กองคลง ท ศธ 0533.06.02/130 เรอง สงรำยงำนผลกำรปฏบตงำนและ กำรใชจำยงบประมำณ ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2559 3.3-6-3 ขอบงคบมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม วำดวย กำรบรหำรกำรเงนและทรพยสนของมหำวทยำลย พ.ศ. 2559 ลงวนท 6 มถนำยน พ.ศ.2559 หมวด 10 กำรบญชและกำรตรวจสอบบญช ขอ 75 3.3-6-4 รำยงำนทำงกำรเงนรำยเดอน รำยไตรมำส และปงบประมำณ 3.3-6-5 รำยงำนกำรวเครำะหทำงกำรเงนเพอกำรตดสนใจ ประจ ำปงบประมำณ 2558

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

6 ขอ 6 ขอ 5 คะแนน 6 ขอ

Page 60: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

51

จดแขง - มกำรจดท ำรำยงำนทำงกำรเงนเพอกำรตดสนใจ เพอเปนเครองมอใหกบผบรหำรใชในกำรวำงแผนมหำวทยำลยใหมประสทธภำพ จดทควรพฒนา

-

ขอเสนอแนะ -

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ โทรศพท : 053-885351 ผอ ำนวยกำรกองคลง

ผรบผดชอบตวบงช :

นำยอนพงษ วรรณะ หวหนำงำนบญช

โทรศพท : 053-885358

Page 61: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

52

ตวบงชท 3.4 การพฒนาสนทรยภาพในมตทางศลปะและวฒนธรรม

ชนดของตวบงช ผลผลต

ค าอธบายตวบงช

ศลปะและวฒนธรรมเกยวของกบสนทรยและรสนยม เกดรปแบบวถชวตและสงคม โดยมลกษณะทเปนพลวต มกำรเปลยนแปลงตลอดเวลำ จ ำเปนตองรทนอยำงมปญญำ โดยมแผนใน กำรพฒนำใหควำมรและประสบกำรณดำนสนทรยภำพในบรบทของศลปะและว ฒนธรรม สำมำรถเลอกรบ รกษำและสรำงใหตนเองและสงคมอยรวมกนอยำงรคณคำควำมงำมอยำงมสนทรย ทมรสนยม

เกณฑมาตรฐาน

1. กำรมสวนรวมของบคลำกรในหนวยงำนทกอใหเกดวฒนธรรมทด 2. สงแวดลอมดำนควำมปลอดภยของอำคำรสถำนท สะอำดถกสขลกษณะ และตกแตงอยำง

มสนทรย 3. ปรบแตงและรกษำภมทศนใหสวยงำม สอดคลองกบธรรมชำต และเปนมตรกบสงแวดลอม 4. กำรจดใหมพนทและกจกรรมทำงวฒนธรรมท เออและสงเสรมใหบคลำกรมสวนรวม

อยำงสม ำเสมอ 5. ระดบควำมพงพอใจของบคลำกรทเกยวกบประเดน 1-4 ไมต ำกวำ 3.51 จำกคะแนนเตม 5

เกณฑการประเมน คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มกำรด ำเนนกำร 1 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 2 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 3 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 4 ขอ

มกำรด ำเนนกำร 5 ขอ

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 5 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 บคลำกรกองคลง มสวนรวมทกอใหเกดวฒนธรรม

ทด โดย

1) รวมแตงกำยชดพนเมองของมหำวทยำลย ในกจกรรมตำมประเพณตำงๆ ทมหำวทยำลยจดขน เชน กำรทอดผำปำมหำกศล กำรแหเทยนพรรษำ วนสถำปนำมหำวทยำลยฯ เปนตน (3.4-1-1)

3.4-1-1 ภำพกจกรรมกำรแตงกำยดวยชดพนเมองของบคลำกรกองคลง

Page 62: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

53

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง 2) กำรปรบภมทศนหองงำนกำรเงน หอง

ผอ ำนวยกำรกองคลง และหองพสด (3.4-1-2) 3) กำรสรำงวฒนธรรมมอบควำมสขใหกบบคลำกรโดยกำรจดกจกรรมวนเกดใหบคลำกรในแตละเดอน (3.4-1-3) ซงจะสงผลใหเกดกำรสรำงขวญและก ำลงใจในกำรปฏบตงำนและเปนกำรสงควำมสขในสถำนทท ำงำนและสรำงบรรยำกำศในกำรปฏบตงำน พรอมทงไดมกำรปรบปรงปำยประชำสมพนธของกองคลง (3.4-1-4)

3.4-1-2 ภำพถำยกำรปรบภมทศนหองท ำงำนตำง ๆ

3.4-1-3 ภำพถำยกจกรรมวนเกดของบคลำกร

3.4-1-4 ภำพปำยประชำสมพนธ ปรชญำ วสยทศน พนธกจ

ขอ 2 กองคลง มสงแวดลอมดำนควำมปลอดภยของอำคำรสถำนท สะอำดถกสขลกษณะ และตกแตงอยำงมสนทรย เชน

1) กำรปรบปรงห องผ อ ำนวยกำรกองคล ง (3.4-2-1) เพอใหดเปนสดเปนสวน สวยงำม

2) กำรดแลและปรบปรงหองงำนพสด ใหแลดสะอำดและสะดวกตอผมำตดตอรำชกำร (3.4-2-2)

3) ม ห อ งป ล อด ภ ย ใน ก ำร เก บ ร ก ษ ำ เง น (3.4-2-3)

4) จดพนทในกำรปฏบตงำนใหเปนสดสวน เพอเออประโยชนและอ ำนวยควำมสะดวกใหกบผรบบรกำร (3.4-2-4)

5) มตและกลองในกำรจดเกบเอกสำรอยำงเปนระเบยบ (3.4-2-5)

3.4-2-1 ภำพกำรปรบปรงหองผอ ำนวยกำรกองคลง 3.4-2-2 ภำพกำรปรบปรงหองงำนพสด 3.4-2-3 ภำพถำยหองปลอดภยของงำนกำรเงน 3.4-2-4 ภำพถำยหองปฏบตงำน 3.4-2-5 ภำพถำยตและกลองเกบเอกสำรทำงกำรเงน

ขอ 3 กองคลง ปรบแตงและรกษำภมทศนใหสวยงำม สอดคล อ งก บ ธรรมชำต และ เป น ม ต รก บสงแวดลอม โดยกำรน ำดอกไมประดษฐมำตกแตงบรเวณหองส ำนกงำนกองคลง (3.4-3-1) และพ นท โดย รอบม ต น ไม ส เข ย ว และ อญ เชญพระพทธรปเพอเปนสรมงคลแกหองปฏบตงำน (3.4-3-2)

3.4-3-1 ภำพกำรตกแตงหองส ำนกงำนกองคลงและพนทบรเวณโดยรอบ 3.4-3-2 ภำพหงพระพทธรปประจ ำหองส ำนกงำนกองคลง

Page 63: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

54

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 4 กองคลง อยในบรเวณพนทใกลศำลำพระพทธ

จตรทศ ทเออตอกำรใหบคลำกรสำมำรถไปกรำบไหวบชำ ซงจะท ำใหมสมำธในกำรท ำงำน และอยในบรเวณทมตนไมรมรน นำอย และกองคลง ไดมกำรจดกจกรรม “สมำธสควำมส ำเรจ ไมลองไมร ฝกดเรองสมำธ” เพอเสรมสรำงสมำธในกำรปฏบตงำน และบรรยำกำศทด ในกำรท ำงำน (3.4 -4-1) นอกจำกน กองคลงไดส งเสรมใหบคลำกรเขำรวมกจกรรม เชน กำรทอดผำปำมหำกศลฯ ของมหำวทยำลย (3.4-4-2) และเขำรวมกจกรรมกำรถวำยเทยนพรรษำ เมอวนท 13 กรกฎำคม 2559 ณ วดก เตำ และวนท 15 กรกฎำคม 2559 ณ วดเชยงโฉม เพอเปนกำรสงเสรมใหบคลำกรกองคลงมสวนรวมในกำรเขำรวมกจกรรมทำงศำสนำ (3.4-4-3)

3.4-4-1 รำยงำนผลโครงกำรฝกอบรม “สมำธสควำมส ำเรจ ไมลองไมร ฝกดเรองสมำธ” วนท 29 กรกฎำคม 2559 3.4-4-2 ภำพกจกรรมกำรทอดผำปำมหำกศลฯ ของมหำวทยำลย วนท 4 ธนวำคม 2559 3.4-4-3 ภำพกจกรรมกำรรวมถวำยเทยนพรรษำ ของบคลำกรกองคลง วนท 13 และ 15 กรกฎำคม 2559

ขอ 5 กองคล ง มกำรประเมนควำมพงพอใจของบคลำกรดำนสนทรยภำพ ประจ ำป 2559 โดยมผลกำรประเมนควำมพงพอใจในภำพรวม คดเปนรอยละ 93.91 คำเฉลยรวมเทำกบ 4.70 อยในระดบพงพอใจมำกทสด ซงค ำถำมเกยวของกบประเดน 1-4 โดยไดคะแนนไมต ำกวำ 3.51 จำกคะแนนเตม 5 (3.4-5-1)

3.4-5-1 รำยงำนผลกำรประเมนควำมพงพอใจของบคลำกรตอกำรพฒนำสนทรยภำพ กองคลง ประจ ำป 2559

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

4 ขอ 5 ขอ 5 5

จดแขง

- กองคลง มกำรพฒนำสนทรยภำพ โดยบคลำกรกองคลงมสวนรวมในกจกรรมทำงศลปะและวฒนธรรม เพอใหเกดวฒนธรรมทดในหนวยงำนอยำงสม ำเสมอ

Page 64: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

55

จดทควรพฒนา

-

ขอเสนอแนะ (ถาม)

-

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำววนตดำ ชนฤทย โทรศพท : 053-885356 รกษำกำรหวหนำงำนบรหำรทวไป

Page 65: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

56

องคประกอบท 4 ดานการพฒนาหนวยงาน ตวบงชท 4.1 การพฒนาระบบฐานขอมล เพอการบรหารจดการภายในหนวยงาน

ชนดบงช กระบวนการ

ค าอธบายตวบงช

หนวยงำนตองสรำงควำมพรอมในกำรใชงำนขอมลและสำรสนเทศ และคณภำพของ Hardware และ Software โดยตองออกแบบระบบฐำนขอมลและสำรสน เทศ ให ตรงกบ ควำมตองกำรใช และท ำใหขอมลและสำรสนเทศถกตอง เชอถอได ทนเวลำ สำมำรถน ำไปใชงำนได และมระบบรกษำควำมปลอดภยของขอมล เกณฑมาตรฐาน

1. มกำรแตงตงคณะกรรมกำรด ำเนนงำนเกยวกบระบบสำรสนเทศของหนวยงำน 2. ม ระบบฐำนขอม ลสำรสน เทศท สน บสน นกำรปฏ บ ต งำน ใหบ รรล เป ำหมำย

เกดควำมสะดวกและรวดเรวในกำรปฏบตงำน 3. มกำรตดตำม กำรตรวจสอบควำมถกตอง ครบถวนและสมบรณของขอมลในระบบ

ฐำนขอมลสำรสนเทศ 4. มกำรใชระบบฐำนขอมลสำรสนเทศ ตำมขอ 2 เพอใหบรกำรแกผรบบรกำร ผมสวนได

สวนเสย ผบรหำร ผปฏบตงำน และบคคลภำยนอกไดอยำงเหมำะสม 5. มกำรประเมนควำมพงพอใจของผใชระบบฐำนขอมลสำรสนเทศ และน ำขอเสนอแนะท

เปนประโยชนจำกผใชงำนระบบฐำนขอมลสำรสนเทศมำพฒนำระบบฐำนขอมลสำรสนเทศใหดยงขน

6. มกำรทบทวนหรอปรบปรงระบบฐำนขอมลสำรสนเทศใหมควำมตอเนองและ มประสทธภำพมำกยงขน

เกณฑการประเมน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มกำรด ำเนนกำร

1 ขอ มกำรด ำเนนกำร

2 ขอ มกำรด ำเนนกำร

3 ขอ มกำรด ำเนนกำร

4 - 5 ขอ มกำรด ำเนนกำร

6 ขอ

Page 66: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

57

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 6 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ไดมกำรแตงต ง

คณะกรรมกำรจดท ำแผนพฒนำระบบสำรสนเทศเพอกำรบรหำรและตดสนใจ กองคลง ขน เพอจดท ำแผนกำรพฒนำระบบสำรสนเทศ ทบทวน ปรบปรง ปอนขอมลเขำสระบบ ตรวจสอบผลกำรปอนขอมล รวมถง กำรวเครำะห และประเมนผลควำมพงพอใจของผใชระบบสำรสนเทศ พรอมทงรำยงำนผลกำรประเมนควำมพงพอใจกำรใชงำนระบบสำรสนเทศตอผบรหำร (4.1-1-1)

4.1-1-1 ค ำสงมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ท 1931/2559 เรอง แตงตงคณะกรรมกำรจดท ำแผนพฒนำระบบสำรสนเทศเพอกำรบรหำรและกำรตดสนใจ กองคลง

ขอ 2 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ไดด ำเนนกำรตำมนโยบำยของมหำวทยำลยและภำครฐ โดยกำรน ำระบบสำรสนเทศเพอกำรบรหำรและกำรตดสนใจมำใชในกำรด ำเนนงำนและพฒนำงำน ดงน 1) ระบบงบประมาณ พสด การเงนและบญชกองทนโดยเกณฑพงรบพงจายลกษณะ 3 มต 1.1 “Inventory System” ส ำหรบกำรควบคมทรพยสนและขอมลผคำของมหำวทยำลย 1.2 “Department System” ส ำหรบกำรด ำเนนกำรจดซอจดจำง 1.3 “Accounting System” ส ำหรบกำรควบคมรำยกำรบญช เชน กำรลงรำยกำรบญช,กำรบนทกบญชแยกประเภท 1 .4 “Financial System” ส ำหรบกำรบ นท กรำยกำรรบเงนประจ ำวน , กำรออกใบเสรจรบเงนสำมำรถเขำใชงำนผำนระบบเครอขำย ( Internal Network) ของมหำวทยำลย โดยมขนตอนกำรด ำเนนงำนตำมคมอกำรใชโปรแกรม (4.2-1-1) 2) ระบบทะเบยนประวตบคลากร “E-Personal” เปนระบบฐำนขอมลประวตของบคลำกรของมหำวทยำลย ซงไดรวบรวมขอมลทวไป เชน ประวตสวนตว ประวตกำรศกษำ ประวตกำรท ำงำน ประวตกำรอบรมและพฒนำตนเอง ตลอดจน

4.1-2-1 คมอกำรใชงำนโปรแกรมระบบงบประมำณ พสด กำรเงน และบญชกองทนโดยเกณฑพงรบ-พงจำย ลกษณะ 3 มต 4.1-2-2 ระบบทะเบยนประวตบคลำกร “E-Personal” เวบไซต http://www.e-personal.cmru.ac.th 4.1-2-3 ระบบสำรบรรณอเลกทรอนกส “E-document” เวบไซต http://www.edocument.cmru.ac.th 4.1-2-4 ระบบจดซอจดจำงภำครฐ “e-GP” สำมำรถเขำใชงำนไดทำง http://www.gprocurement.go.th 4.1-2-5 ระบบบรหำรกำรเงนกำรคลงภำครฐ แบบอเลกทรอนกส (GFMIS) ผปฏบตงำนสำมำรถเขำใชงำนผำนเครอง Terminal ไดทำง http://webonline 4.1-2-6 ระบบกำรจำยเงนบคลำกร มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม www.payroll.cmru.ac.th 4.1-2-7 เวบไซตของกองคลง www.fin.cmru.ac.th

Page 67: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

58

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง สถตวนลำของบคลำกร ซงบคลำกรสำมำรถเขำใช

โดยกำรลงทะเบยนเขำใชระบบเพอตรวจสอบ/เพมเตมขอมลได (4.2-2-2) 3 ) ร ะ บ บ ส า ร บ ร ร ณ อ เ ล ก ท ร อ น ก ส “E-document” ส ำหรบรบ -ส งเอกสำรระหวำงหนวยงำนภำยในมหำวทยำลย เพอลดควำมเสยงในกำรสญหำยของเอกสำร ท งน ยงสำมำรถสบคนเอกสำรไดสะดวกมำกยงขน (4.2-2-3) 4) ระบบจดซอจดจางภาครฐ “e-GP” โดยกองคลงสนบสนนกระบวนกำรท ำงำนของภำครฐใหมควำมโป ร ง ใส แล ะม ป ระส ท ธ ภ ำพ ม ำก ย ง ข น ซ งกรมบญชกลำงไดมกำรพฒนำกำรจดซอ จดจำงในระบบ e-GP (4.2-2-4) เพอใหหนวยงำนทงภำครฐและเอกชนสำมำรถเขำถงแหลงขอมลกำรจดซอจดจำงภำครฐดวยควำมถกตอง ครบถวน รวดเรว สำมำรถตดตำมตรวจสอบกระบวนกำรจดซอจดจำงไดทกขนตอน รวมทงเชอมตอแหลงขอมลทเกยวของอนๆ ได ทงนผบรหำรไดน ำขอมลรำยงำนทไดจำกระบบมำชวยในตดสนใจ และวเครำะหในกำรด ำเนนงำนตอไป 5) ระบบบรหารการเงนการคล งภาครฐ แบบอ เล กทรอน กส (GFMIS) โดยกองคล งสน บสน นก ร ะ บ ว น ก ำ ร ท ำ ง ำ น ข อ งภ ำ ค ร ฐ เ พ อ เ พ มประสทธภำพกำรบรหำรงำนคลง และสำมำรถใชเปนขอมลกำรตดสนใจเกยวกบนโยบำยกำรคลง และปรบทศทำงของเศรษฐกจของประเทศไดอยำงทนทวงท (4.2-2-5) ดงน

5.1 ระบบงบประมำณ 5.2 ระบบจดซอจดจำง 5.3 ระบบเบกจำยเงน 5.4 ระบบรบและน ำสงเงน

5.5 ระบบบญชแยกประเภท

Page 68: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

59

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง 6) ระบบการจายเงนบคลากร มหาวทยาลยราชภฏ

เชยงใหม (http://www.payroll.cmru.ac.th) เปนระบบทใชในกำรบรหำรจดกำรกำรจำยเงนเดอนของบคลำกรในมหำวทยำลย รวมถงฐำนขอมลกำรจำยเงนเดอน เชน อตรำเงนเดอน รำยกำรหกตำง ๆ และสำมำรถพมพ ใบแจ งเงน เด อนด วยตน เอง (4.2-2-6) 7) เวบไซตของกองคลง www.fin.cmru.ac.th เพอบรกำรขอมลขำวสำรของกองคลง ตลอดจนถงใชในกำรตดตอระหวำงบคคลภำยนอก และใหบรกำรระเบยบ ขอบงคบ ประกำศ ค ำสง แบบฟอรมตำง ๆ ทใชในกำรเบกจำย (4.2-2-7)

ขอ 3 กองคลงไดมกำรพมพรำยงำนทำงกำรเงนจำกระบบสำรสนเทศทใชในกำรปฏบตงำน คอ ระบบงบประมำณ พสด กำรเงน และบญชกองทน โดยเกณฑพงรบ -พงจำย ลกษณะ 3 มต และระบบบรหำรกำรเงนกำรคลงภำครฐ แบบอเลกทรอนกส (GFMIS) เพอตรวจสอบควำมถกตองของขอมลทำงกำรเงน โดยหวหนำงำนบญช และน ำเสนอผอ ำนวยกำรกองคลงและผบรหำรเพอตรวจสอบควำมถกตองกอนน ำสงส ำนกตรวจเงนแผนดนจงหวดเชยงใหม และมหำวทยำลยทกเดอน ทกไตรมำส และปงบประมำณ (4.1-3-1)

4.1-3-1 บนทกขอควำมสงรำยงำนทำงกำรเงน

ขอ 4 ทกระบบมกำรก ำหนดกลมผใชงำนแตละระบบ โดยมกำรก ำหนดสทธในกำรเขำใชงำนในสวนทเกยวของของแตละบคคลอยำงชดเจน เชน 1. ระบบงบประมำณ พสด กำรเงนและบญชกองทนโดยเกณฑพงรบพงจำยลกษณะ 3 มต กลมผ เขำใชงำน คอ บคลำกรกองแผน บคลำกรกองคลง และเจำหนำทกำรเงนและพสดของทกหนวยงำน 2. ระบบจำยเงนเงนบคลำกร มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหมผใชงำนหล กค อ เจ ำหน ำท ผ รบ ผ ดชอบ งำน เงน เด อน บคลำกรทกคนในมหำวทยำลยจะไดสทธเฉพำะเขำพ ม พ ใบ แจ ง เงน เด อนและป ระว ต ก ำรรบ เงนคำตอบแทนของแตละบคคล (4.1-4-1 ถง 4.1-4-2)

4.1-4-1 print out ระบบงบประมำณ พสด กำรเงนและบญชกองทนโดยเกณฑพงรบพงจำยลกษณะ 3 มต 4.1-4-2 print out ระบบจำยเงนบคลำกร มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม

Page 69: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

60

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 5 กองคลงไดมกำรประเมนควำมพงพอใจของผใช

ระบบสำรสนเทศทน ำมำใชในกำรบรหำรกำรวำงแผนและกำรตดสนใจ ดงน 1) ระบบจำยเงนบคลำกร มหำวทยำลยรำชภฏ

เชยงใหม (http://www.payroll.cmru.ac.th) (4.1-5-1)

2) เวบ ไซต ของกองคล ง www.fin.cmru.ac.th (4.1-5-2)

4.1-5-1 สรปผลกำรประเมนควำมพงพอใจผใชงำนระบบจำยเงนบคลำกร มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม 4.1-5-2 สรปผลกำรประเมนควำมพงพอใจกำรเขำเยยมชมเวบไซตของกองคลง

ขอ 6 กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด ซงมหนำทในกำรเบก-จำยเงนเดอน และคำตอบแทนอนใหกบบคลำกร โดยกำรน ำระบบจำยเงนบคลำกร มหำวทยำลยรำชภฏ เช ยงใหม (http://www.payroll.cmru.ac.th เขำมำใชในกำรบรหำรจดกำร ซงในปงบประมำณทผ ำ น ม ำ ก รม บ ญ ช ก ล ำ ง ได ม ก ำ ร ก ำ ห น ด ใหมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม ใชระบบจายตรงเงนเดอนของกรมบญชกลาง (Direct Payment) ในสวนของขำรำชกำรและลกจำงประจ ำ และในสวนของกองคลงไดมกำรพฒนำระบบจำยเงนบคลำกร ม ห ำ ว ท ย ำ ล ย ร ำ ช ภ ฏ เ ช ย ง ใ ห ม (http://www.payroll.cmru.ac.th) เ พ อ ใ หสอดคลองและรองรบกบระบบจายตรงเงนเดอนของกรมบญชกลาง (Direct Payment) (4.1-6-1)

นอกจำกนกองคลงยงไดมกำรพฒนำเวบไซตของกองคลงเพมขน โดยมกำรจดหมวดหม ปรบปรงขอมลขำวสำรกำรเงน พสด และบญชใหเปนปจจบน ซงท ำใหงำยและสะดวกตอกำรใชงำนและตรงกบควำมตองของผเขำใชงำน

4.1-6-1 print out ระบบจำยเงนบคลำกร มหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม 4.1-6-2 print out เวบไซตของกองคลง www.fin.cmru.ac.th

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

6 ขอ 6 ขอ 5 คะแนน 6 ขอ

Page 70: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

61

จดแขง 1. หนวยงำนมระบบฐำนขอมลสำรสนเทศทสนบสนนกำรปฏบตงำนหลำยระบบ ทจะชวย

อ ำนวยควำมสะดวก รวดเรว ถกตอง ครบถวน โปรงใส และตรวจสอบได 2. มหำวทยำลยใหควำมส ำคญและใหกำรสนบสนนในกำรน ำระบบสำรสนเทศมำใชในกำร

ปฏบตงำนเปนอยำงมำก จดทควรพฒนา

-

ขอเสนอแนะ (ถาม) -

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ โทรศพท : 053-885351 ผอ ำนวยกำรกองคลง

ผรบผดชอบตวบงช :

นำยอนพงษ วรรณะ หวหนำงำนบญช

โทรศพท : 053-885358

Page 71: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

62

ตวบงชท 4.2 ระบบการพฒนาบคลากร

ชนดของตวบงช กระบวนการ

ค าอธบายตวบงช

คณภำพของกำรศกษำจะเกดขนถำหนวยงำนมบคลำกรทมคณภำพ มควำมรกองคกร มงมน ตงใจปฏบตหนำทตำมภำระงำนทก ำหนด ผบรหำรมกำรมอบหมำยงำนใหกบผใตบงคบบญชำตำมศกยภำพ ควำมถนด ควำมสนใจของแตละบคคล บคลำกรทกระดบมควำมพงพอใจในกำรท ำงำน มกำรพฒนำบคลำกรตำมสำขำวชำชพ และหำวธกำรทจะธ ำรงรกษำบคลำกรทมประสทธภำพใหอยกบองคกรตลอดไป จรรยาบรรณบคลากร หมำยถง ประมวลควำมประพฤตทบคลำกรพงปฏบต เพอรกษำ สงเสรมเกยรตคณ ชอเสยง และฐำนะของบคลำกรสำยตำมทสภำมหำวทยำลยก ำหนด โดยอำจใชกรอบแนวทำงตำมประกำศ ก.พ.อ. เรอง มำตรฐำนของจรรยำบรรณทพงมในสถำบนอดมศกษำ โดยตองยดมนในหลกกำร 6 ประกำร คอ 1) ยดมนและยนหยดในสงทถกตอง 2) ซอสตยสจรตและรบผดชอบ 3) ปฏบตหนำทดวยควำมโปรงใสและสำมำรถตรวจสอบได 4) ปฏบตหนำทโดยไมเลอกปฏบตอยำงเปนธรรม 5) มงผลสมฤทธของงำน 6) ไมใชอ ำนำจครอบง ำ ผดท ำนองคลองธรรมตอนสต และตองครอบคลมจรรยำบรรณ 10 ประกำร คอ

1. จรรยำบรรณตอตนเอง 2. จรรยำบรรณตอวชำชพ 3. จรรยำบรรณตอกำรปฏบตงำน 4. จรรยำบรรณตอหนวยงำน 5. จรรยำบรรณตอผบงคบบญชำ 6. จรรยำบรรณตอผใตบงคบบญชำ 7. จรรยำบรรณตอผรวมงำน 8. จรรยำบรรณตอนสตและผรบบรกำร 9. จรรยำบรรณตอประชำชน 10. จรรยำบรรณตอสงคม บคลากร หมำยถง บคลำกรประจ ำทงหมด ทมสญญำจำงกบหนวยงำนทงปงบประมำณ การใหอ านาจในการตดสนใจ หมำยถง กำรใหอ ำนำจและควำมรบผดชอบใน กำรตดสนใจ

และในกำรปฏบตแกผปฏบตงำน ซงเปนผมควำมร ควำมเขำใจเกยวกบงำน เพอใหมประสทธภำพและประสทธผล เกณฑมาตรฐาน

1. มแผนกำรบรหำรและพฒนำบคลำกร 2. มกำรบรหำรและพฒนำบคลำกรใหเปนไปตำมแผนทก ำหนด 3. มกำรรำยงำนผลกำรเขำรบกำรพฒนำตนเอง 4. มกำรด ำเนนกำรหรอกจกรรมทสรำงขวญและก ำลงใจใหบคลำกรสำมำรถท ำงำนไดอยำง

มประสทธภำพ

Page 72: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

63

5. มกำรก ำกบ ตดตำม สงเสรม สนบสนนใหบคลำกรในหนวยงำน น ำควำมรและทกษะทได จำกกำรพฒนำมำใชในกำรปฏบตงำนทเกยวของ

6. มกำรใหควำมรดำนจรรยำบรรณบคลำกร และดแลควบคมใหบคลำกรถอปฏบต 7. มกำรประเมนผลควำมส ำเรจของแผนกำรบรหำรและกำรพฒนำบคลำกร 8. มกำรน ำผลกำรประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงกำรบรหำรและกำรพฒนำบคลำกร

เกณฑการประเมน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มกำรด ำเนนกำร

1 ขอ มกำรด ำเนนกำร

2 ขอ มกำรด ำเนนกำร

3 – 4 ขอ มกำรด ำเนนกำร

5 – 6 ขอ มกำรด ำเนนกำร

7 – 8 ขอ ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 8 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 กองคล ง ม กรอบ อตรำก ำล งบ คล ำกรของ

มหำวทยำลย ประจ ำป 2558-2561 (4.2-1-1) ทมผอ ำนวยกำรกองคลง รวมเปนคณะกรรมกำรจดท ำกรอบอตรำก ำลงบคลำกรของมหำวทยำลย โดยมกำรวเครำะหจำกภำระงำนและปรมำณงำนในภำพรวมทงมหำวทยำลย กองคลงจงไดน ำมำเปนแนวทำงในกำรบรหำรและจดท ำแผนพฒนำบคลำกร (4.2-1-2) ของกองคลง ประจ ำป 2558-2561 ซ ง ได ม ก ำรทบทวนแล วแต ไม ม ก ำรเปลยนแปลงแผนพฒนำบคลำกรดงกลำว และใชในกำรวำงแผนกำรบรหำรและพฒนำบคลำกรของกองคลงประจ ำป 2559

4.2-1-1 กรอบอตรำก ำลงบคลำกรของมหำวทยำลย ประจ ำป 2558-2561 4.2-1-2 แผนพฒนำบคลำกร กองคลง ประจ ำป 2558 -2561

ขอ 2 กองคลง มกำรบรหำรและพฒนำบคลำกรใหเปนไปตำมขนตอน ดงน 1) กำรค ด เล อกบ คลำกรสำยสน บสน น ซ ง

มหำวทยำลยเปนผด ำเนนกำรสรรหำ คดเลอกบคลำกรอยำงเปนระบบ (4.2-2-1)

2) กองคลงมสวนรวมในกำรพจำรณำคดเลอกบคลำกรตำมกรอบอตรำก ำลงทก ำหนดไว โด ย ม ผ อ ำ น ว ย ก ำรก อ งค ล ง ร ว ม เป นคณะอนกรรมกำรสอบภำคควำมเหมำะสมกบ

4.2-2-1 ประกำศคณะกรรมกำรสอบแขงขนพนกงำนมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม เรอง รบสมครสอบแขงขนบคคลเพอบรรจเปนพนกงำนมหำวทยำลยสำยสนบสนน 4.2-2-2 ค ำสงฯ เรอง แตงตงคณะอนกรรมกำรสอบภำคควำมเหมำะสมกบต ำแหนง(สอบสมภำษณ) เพอบรรจบคคลเปน

Page 73: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

64

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ต ำแหนง(สอบสมภำษณ) เพอบรรจบคคลเปนพนกงำนมหำวทยำลย สงกดมหำวทยำลย รำชภฏเชยงใหม (4.2-2-2)

3) กำรด ำเนนงำนของบคลำกรกองคลงเปนไปตำมภำระงำนทไดรบมอบหมำยของแตละต ำแหนงงำนและงำนทสงกด (4.2-2-3)

4) ก ำ ร ป ร ะ เม น ผ ล ก ำ ร ป ฏ บ ต ง ำ น โด ยมหำวทยำลยมอบหมำยใหผอ ำนวยกำรกองคลงเปนผด ำเนนกำรประเมนกำรปฏบตงำน และพจำรณำผลเพอเลอนขนเงนเดอนของบคลำกรสำยสนบสนน (4.2-2-4-5.1-2-5)

5) กำรพฒนำบคลำกรสำยสนบสนนของกองคลง ไดมกำรสนบสนนใหบคลำกรทกคนไดมกำรพฒนำตนเองตำมสำยงำนอยำงตอเนอง และไดก ำหนดไว ในแผนกลยทธของกองคล ง ยทธศำสตรท 2 พฒนำบคลำกรใหมควำมเชยวชำญในงำนทรบผดชอบ (4.2-2-6) เพอเพมพนควำมร ประสบกำรณ ทกษะดำนตำง ๆ และน ำไปสคณภำพ ศกยภำพ และมำตรฐำนกำรใหบรกำรของกองคลง

พนกงำนมหำวทยำลย สงกดมหำวทยำลยรำชภฏเชยงใหม 4.2-2-3 ค ำสงฯ ท 2382/2559 เรอง มอบหมำยงำนในหนำทควำมรบผดชอบของบคลำกรกองคลง 4.2-2-4 บนทกขอควำมกองบรหำรงำนบคคล ท ศธ 0533.23.03/ว 075 ลว. 31 มกรำคม 2559 เรอง กำรประเมนผลกำรปฏบตหนำทรำชกำรของบคลำกรฯ วงรอบท 1/2559 4.2-2-5 บนทกขอควำมกองบรหำรงำนบคคล ท ศธ 0533.23.03/ว 495 ลว.1 สงหำคม 2559 เรอง กำรประเมนผลกำรปฏบตหนำทรำชกำรของบคลำกรฯ วงรอบท 2/2559 4.2-2-6 แผนกลยทธกองคลง ระยะ 4 ป (พ.ศ.2558-2561)

ขอ 3 กองคลงสนบสนนใหบคลำกรกองคลง ไดรบกำรพฒนำตนเอง อยำงตอเนองตำมภำระงำนทรบผดชอบ (4.2-3-1) เมอเสรจสนกำรอบรม มกำรรำยงำนผลกำรเขำรบกำรพฒนำตนเอง (4.2-3-2) ตอผบรหำรกองคลง

4.2-3-1 รำยงำนผลกำรพฒนำบคลำกร กองคลง ประจ ำป 2559 4.2-3-2 บนทกขอควำมงำนพสด ท ศธ 0533.06.02.04/0794 ลงวนท 14 ตลำคม 2559 เรอง รำยงำนผลกำรเขำรวมอบรมโครงกำรอบรมหลกสตรกำรก ำหนดรำคำกลำงฯ

ขอ 4 นอกจำกกำรสนบสนนกำรพฒนำบคลำกรเขำรบกำรพฒ นำตน เองแล ว กองคล ง ย งม กำรด ำเนนกำรหรอกจกรรมทสรำงขวญและก ำลงใจให บ ค ล ำ ก ร ส ำ ม ำ ร ถ ท ำ ง ำ น ได อ ย ำ ง มประสทธภำพ และเกดขวญและก ำลงใจในกำรท ำงำน ดงน 1) กำรจดก จกรรมส งสรรค ข น ป ใหม ให ก บ

บคลำกรโดยกำรมสวนรวมทงผอ ำนวยกำร

4.2-4-1 ภำพกจกรรมสงสรรควนขนปใหม ประจ ำป 2559 4.2-4-2 ภำพกจกรรมแสดงควำมยนดในวนคลำยวนเกดของบคลำกรกองคลง 4.2-4-3 ภำพกจกรรมกำรรวมแสดงควำมยนดในงำนมงคลสมรสของบคลำกร

Page 74: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

65

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง กองคลงและบคลำกรทกงำน (4.2-4-1)

2) กำรรวมแสดงควำมยนดในวนคลำยวนครบรอบวนเกดของบคลำกรกองคลง (4.2-4-2)

3) กำรรวมแสดงควำมยนดในงำนมงคลสมรสของบคลำกรกองคลง (4.2-4-3)

4) กำรรวมแสดงควำมยนดในงำนฉลองขนบำนใหมของบคลำกรกองคลง (4.2-4-4)

4.2-4-4 ภำพกจกรรมกำรรวมแสดงควำมยนดในงำนฉลองขนบำนใหมของบคลำกรกองคลง

ขอ 5 กองคลง มกำรก ำกบ ตดตำม สงเสรม สนบสนนใหบคลำกรในหนวยงำน น ำควำมรและทกษะทได จำกกำรพฒนำมำใชในกำรปฏบตงำนทเกยวของ โดยกองคลงไดจดท ำแบบฟอรมรำยงำนผลกำรไปพฒนำตนเองขน (4.2-5 -1) เพอใหบ คลำกรรำยงำนผลกำรไปพฒนำตนเองใหผบรหำรกองคลงรบทรำบ (4.2-5-2)

4.2-5-1 แบบฟอรมรำยงำนผลกำรไปพฒนำตนเอง 4.2-5-2 บนทกขอควำมงำนพสด ท ศธ 0533.06.02.04/0794 ลงวนท 14 ตลำคม 2559 เรอง รำยงำนผลกำรเขำรวมอบรมโครงกำรอบรมหลกสตรกำรก ำหนดรำคำกลำงฯ

ขอ 6 กองคล ง มกำรให ควำมรด ำนจรรยำบรรณบคลำกร ผำนเวบไซตกองคลง (4.2-6-1) และผอ ำนวยกำรกองคลง ไดใหควำมรกบพนกงำนบรรจใหม คอ นำยอนพล ศรลำ นกวชำกำรคอม พ ว เตอร โด ย ให ค วำม ร เก ย วก บ ก ำรปฏบตงำนในหนำท และจรรยำบรรณในกำรปฏบตงำน จรรยำบรรณตอวชำชพ จรรยำบรรณตอผบงคบบญชำ (4.2-6-2) รวมทงมกำรจดท ำบนทกขอตกลงกำรปฏบต งำนของบคลำกร กองคลง (TOR) (4.2-6-3) รวมทงใหมสำยตรงผอ ำนวยกำรกองคลง เพอรบเรองรองเรยนตำง ๆ (4.2-6-4)

4.2-6-1 Print Out เวบไซตกองคลง 4.2-6-2 ภำพถำยประกอบกำรปฐมนเทศพนกงำนบรรจใหม (นำยอนพล ศรลำ) ต ำแหนงนกวชำกำรคอมพวเตอร 4.2-6-3 บนทกขอตกลงกำรปฏบตงำน (TOR) ของบคลำกรกองคลง 4.2-6-4 Print out สำยตรงผอ ำนวยกำร

ขอ 7 กองคล ง มกำรประเมนผลควำมส ำเรจของแผนกำรบรหำรและกำรพฒนำบคลำกรกองคลง (4.2-7-1)

4.2-7-1 รำยงำนผลกำรพฒนำบคลำกร ประจ ำปงบประมำณ 2559 หนำ 13

ขอ 8 กองคลง น ำผลกำรประเมนกำรพฒนำบคลำกรของปทผำนมำ มำปรบปรง (4.2-8-1) โดยก ำหนดใหบคลำกรทกคนตองเขำรบกำรฝกอบรมหรอพฒนำตนเอง (4.2-8-2) และไดน ำผลกำร

4.2-8-1 รำยงำนกำรประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง 4.2-8-2 TOR ของบคลำกรกองคลง 4.2-8-3 รำยงำนกำรประชม

Page 75: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

66

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ด ำเนนกำรพฒนำบคลำกรป 2559 น ำเสนอทประชมคณะกรรมกำรบรหำรกองคลง เพอน ำไปพฒนำในปตอไป(4.2-8-3)

คณะกรรมกำรบรหำรกองคลง ครงท 3/2559

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

6 ขอ 8 ขอ 5 คะแนน 6 ขอ

จดแขง

- กองคลง มกำรแผนพฒนำบคลำกรของหนวยงำน และก ำหนดไวในแผนกลยทธอยำงชดเจน

- จดทควรพฒนา

- ขอเสนอแนะ (ถาม)

-

ผก ากบดแลตวบงช : นำงสน พนนตำ ผอ ำนวยกำรกองคลง

โทรศพท : 053-885351

ผรบผดชอบตวบงช : นำงสำววนตดำ ชนฤทย โทรศพท : 053-885356 รกษำกำรหวหนำงำนบรหำรทวไป

Page 76: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

67

สรปผลการวเคราะหจดเดนและจดทควรพฒนารายองคประกอบ

องคประกอบ ผลการวเคราะห องคประกอบท 1 ดำนประสทธผล

จดแขง 1. กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มกำรจดท ำแผนกลยทธ ประจ ำป 2558-

2561 ซงเปนแผนในกำรก ำกบกำรด ำเนนงำนของกองคลง และมกำรทบทวนแผนฯ ทกป เพอใหสอดคลองกบยทธศำสตรและนโยบำยของมหำวทยำลย (ตบช.1.1)

2. กองคลงมกำรจดท ำรำยงำนผลตวชวดกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำรประจ ำป (ตบช.1.2)

3. ผบรหำรกองคลงมกระบวนกำรในกำรปฏบตงำนโดยยดหลกธรรมำภบำล เนนกำรมสวนรวมและรบฟงควำมคดเหนทเปนประโยชนตอหนวยงำน เพอพฒนำและปรบปรงผลกำรด ำเนนงำนใหเปนไปตำมเปำหมำยทก ำหนด (ตบช.1.3)

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ (ถาม)

องคประกอบท 2 ดำนคณภำพ

จดแขง กองคลงมกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผมำรบบรกำรเปนประจ ำทกป เพอน ำผลกำรประเมนมำพฒนำกำรปฏบตงำนใหมประสทธภำพและตรงกบควำมตองกำรของผมำรบบรกำร (ตบช.2.2)

จดทควรพฒนา ควรมเครอขำยประกนคณภำพเพอรวมกนจดท ำแนวปฏบตทดดำนกำรประกนคณภำพ (ตบช.2.3)

ขอเสนอแนะ (ถาม)

Page 77: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

68

องคประกอบ ผลการวเคราะห องคประกอบท 3 ดำนประสทธภำพของกำรปฏบตงำน

จดแขง 1. กองคลง มกำรน ำควำมรทไดจำกกำรจดกำรควำมรมำเผยแพรทำงเวบไซต

เพอใหบคลำกรน ำควำมรมำเปนแนวทำงในกำรปฏบตงำนไดและเกดวฒนธรรมกำรแลกเปลยนเรยนรอยำงตอเนอง (ตบช.3.1)

2. กองคลง มกำรจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนรทงภำยใน และภำยนอกหนวยงำน (ตบช.3.1)

3. มกำรจดท ำรำยงำนทำงกำรเงนเพอกำรตดสนใจ เพอเปนเครองมอใหกบผบรหำรใชในกำรวำงแผนมหำวทยำลยใหมประสทธภำพ (ตบช.3.3)

4. กองคลง มกำรพฒนำสนทรยภำพ โดยบคลำกรกองคลงมสวนรวมในกจกรรมทำงศลปะและวฒนธรรม เพอใหเกดวฒนธรรมทดในหนวยงำนอยำงสม ำเสมอ (ตบช.3.4)

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ (ถาม)

องคประกอบท 4 ดำนกำรพฒนำหนวยงำน

จดแขง 1. หนวยงำนมระบบฐำนขอมลสำรสนเทศทสนบสนนกำรปฏบตงำนหลำยระบบ

ทจะชวยอ ำนวยควำมสะดวก รวดเรว ถกตอง ครบถวน โปรงใส และตรวจสอบได (ตบช.4.1)

2. มหำวทยำลยใหควำมส ำคญและใหกำรสนบสนนในกำรน ำระบบสำรสนเทศมำใชในกำรปฏบตงำนเปนอยำงมำก (ตบช.4.1)

3. กองคลง มกำรแผนพฒนำบคลำกรของหนวยงำน และก ำหนดไวในแผนกลยทธอยำงชดเจน (ตบช.4.2)

จดทควรพฒนา

-

ขอเสนอแนะ (ถาม) -

Page 78: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

67

สรปผลการวเคราะหจดเดนและจดทควรพฒนารายองคประกอบ

องคประกอบ ผลการวเคราะห องคประกอบท 1 ดำนประสทธผล

จดแขง 1. กองคลง ส ำนกงำนอธกำรบด มกำรจดท ำแผนกลยทธ ประจ ำป 2558-

2561 ซงเปนแผนในกำรก ำกบกำรด ำเนนงำนของกองคลง และมกำรทบทวนแผนฯ ทกป เพอใหสอดคลองกบยทธศำสตรและนโยบำยของมหำวทยำลย (ตบช.1.1)

2. กองคลงมกำรจดท ำรำยงำนผลตวชวดกำรด ำเนนกำรตำมแผนปฏบตกำรประจ ำป (ตบช.1.2)

3. ผบรหำรกองคลงมกระบวนกำรในกำรปฏบตงำนโดยยดหลกธรรมำภบำล เนนกำรมสวนรวมและรบฟงควำมคดเหนทเปนประโยชนตอหนวยงำน เพอพฒนำและปรบปรงผลกำรด ำเนนงำนใหเปนไปตำมเปำหมำยทก ำหนด (ตบช.1.3)

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ (ถาม)

องคประกอบท 2 ดำนคณภำพ

จดแขง กองคลงมกำรส ำรวจควำมพงพอใจของผมำรบบรกำรเปนประจ ำทกป เพอน ำผลกำรประเมนมำพฒนำกำรปฏบตงำนใหมประสทธภำพและตรงกบควำมตองกำรของผมำรบบรกำร (ตบช.2.2)

จดทควรพฒนา ควรมเครอขำยประกนคณภำพเพอรวมกนจดท ำแนวปฏบตทดดำนกำรประกนคณภำพ (ตบช.2.3)

ขอเสนอแนะ (ถาม)

Page 79: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

68

องคประกอบ ผลการวเคราะห องคประกอบท 3 ดำนประสทธภำพของกำรปฏบตงำน

จดแขง 1. กองคลง มกำรน ำควำมรทไดจำกกำรจดกำรควำมรมำเผยแพรทำงเวบไซต

เพอใหบคลำกรน ำควำมรมำเปนแนวทำงในกำรปฏบตงำนไดและเกดวฒนธรรมกำรแลกเปลยนเรยนรอยำงตอเนอง (ตบช.3.1)

2. กองคลง มกำรจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนรทงภำยใน และภำยนอกหนวยงำน (ตบช.3.1)

3. มกำรจดท ำรำยงำนทำงกำรเงนเพอกำรตดสนใจ เพอเปนเครองมอใหกบผบรหำรใชในกำรวำงแผนมหำวทยำลยใหมประสทธภำพ (ตบช.3.3)

4. กองคลง มกำรพฒนำสนทรยภำพ โดยบคลำกรกองคลงมสวนรวมในกจกรรมทำงศลปะและวฒนธรรม เพอใหเกดวฒนธรรมทดในหนวยงำนอยำงสม ำเสมอ (ตบช.3.4)

จดทควรพฒนา -

ขอเสนอแนะ (ถาม)

องคประกอบท 4 ดำนกำรพฒนำหนวยงำน

จดแขง 1. หนวยงำนมระบบฐำนขอมลสำรสนเทศทสนบสนนกำรปฏบตงำนหลำยระบบ

ทจะชวยอ ำนวยควำมสะดวก รวดเรว ถกตอง ครบถวน โปรงใส และตรวจสอบได (ตบช.4.1)

2. มหำวทยำลยใหควำมส ำคญและใหกำรสนบสนนในกำรน ำระบบสำรสนเทศมำใชในกำรปฏบตงำนเปนอยำงมำก (ตบช.4.1)

3. กองคลง มกำรแผนพฒนำบคลำกรของหนวยงำน และก ำหนดไวในแผนกลยทธอยำงชดเจน (ตบช.4.2)

จดทควรพฒนา

-

ขอเสนอแนะ (ถาม) -

Page 80: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

บทท 3 สรปผลการประเมนตนเองและทศทางการพฒนา

ตารางท ส.1 ผลการประเมนตนเองรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพ

ตวบงช

คณภาพ เปาหมาย

ประเมนตนเอง

คะเนน

ประเมน

ผลการด าเนนงาน การบรรล

ตวตง ผลลพธ เปาหมาย

ตวหาร

(% หรอ

สดสวน)

,

ตวบงช 1.1 5 ขอ มการด าเนนการ 8 ขอ 5

ตวบงช 1.2 รอยละ 85 23 100 รอยละ 5

23

ตวบงช 1.3 6 ขอ มการด าเนนการ 7 ขอ 5

คะแนนเฉลยองคประกอบท 1 5.00

ตวบงช 2.1 5 ขอ มการด าเนนการ 5 ขอ 5

ตวบงช 2.2 4 คะแนน มการด าเนนการ 4.54 คะแนน 4.54

ตวบงช 2.3 5 ขอ มการด าเนนการ 6 ขอ 4

คะแนนเฉลย องคประกอบท 2 4.51

ตวบงช 3.1 4 ขอ มการด าเนนการ 5 ขอ 5

ตวบงช 3.2 5 ขอ มการด าเนนการ 6 ขอ 5

ตวบงช 3.3 6 ขอ มการด าเนนการ 6 ขอ 5

ตวบงช 3.4 4 ขอ มการด าเนนการ 5 ขอ 5

คะแนนเฉลย องคประกอบท 3 5.00

ตวบงช 4.1 6 ขอ มการด าเนนการ 6 ขอ 5

ตวบงช 4.2 6 ขอ มการด าเนนการ 8 ขอ 5

คะแนนเฉลย องคประกอบท 4 5.00

คะแนนเฉลยรวม 12 ตวบงช 4.88

Page 81: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

70

ตารางท ส.2 ผลการประเมนตนเองตามองคประกอบคณภาพ

องคประกอบ

คะแนนการประเมนเฉลย ผลการประเมน 0.00 - 1.50 การด าเนนงานตองปรบปรงเรงดวน 1.51 - 2.50 การด าเนนงานตองปรบปรง 2.51 – 3.50 การด าเนนงานระดบพอใช 3.51 – 4.50 การด าเนนงานระดบด 4.51 – 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก

I P O คะแนนเฉลย

องคประกอบท 1 1.1,1.3 1.2 5.00 ระดบดมาก

องคประกอบท 2 2.3 2.1,2.2 4.51 ระดบดมาก

องคประกอบท 3 3.3 3.1,3.2 3.4 5.00 ระดบดมาก

องคประกอบท 4 4.2 4.1 4.3 5.00 ระดบดมาก

รวม 5.00 4.83 4.89 4.88 ระดบดมาก

ผลการประเมน ระดบดมาก ระดบดมาก ระดบดมาก

Page 82: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี
Page 83: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

ภาคผนวก ก

ค าสงแตงตงคณะกรรมการปฏบตงาน ดานการประกนคณภาพการศกษา

Page 84: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

mlJ~lJ'VI11'Vl tJl~ tJ., hi'bblJi'l~'1rlru~m~lJn1~'\.h~ n'Urlrum'Y'l n1~~n'tnfl1 tJ1'U neJ'Irl~'1,

tl~~~lUfl1~~m~l \!)ct<fi:> b~eJ1~fl1~~1 b-U'U'Il'Utl~~n'Urlrum'Y'lfl1~~n~lmtJ 1'U neJ'Irl~'1~11Jml'lJeJ5fl1~'U~,

lJ'VI11'VlEJ 1~ tJ~l"1.1.tlf1L;j EJ '11'VIlJ Lu'U1tl ~1 tJm llJ b~tJ'U~eJuua~diVitl~ ~~'Vl5.fll 'Y'I"'I ,WI ~'1um~n fil i'l0.1 " ,

lJ'VI11'VltJl~tJ~l"1.1.f1!Jb;jtJ'I1'V1lJ~ Qloba::/\!)ctctb i'l ru 1'U~ (9)\!) 'Y'I'li'1~n1tJ'U \!)ctctb LLrt~LLIJi'l~'1

rlru~m~lJfl1~tl~~n'Urlrum'Y'lfl1~~mnmtJ 1'U neJ'Irl~'1~'1d,

sn. ~1'V1,Jl'11'Um~L~'U

a::. ~1'V1,Jl'11'UUqJ:a

ct. 'Ul'1"11m~tJ1

b. 'Ul'1G'1115lJm

g-J. 'Ul'1'U.f1G'11'U1'l

~. 'Ul'1"11-um'Y'l~

~'ULLnl

a11\1lj'Y'l~

-r\9ll'ltl~~~~;j...

tl~~51'Um~lJfl1~

m~lJfl1~

m~lJfl1~

m~lJfl1~

m~lJfl1~

m~lJfl1~

m~lJfl1~

nssums

m~lJfl1~

m~lJm~LLrt~Lrt"(Jl'Um~,

...~. 'Ul'1"11'iJ~11~~ru

(9)0. 'Ul'1G'1111-U\9lVi1

(9)<9).'Ul'1"11ru~1ij..

Fi''U515~"

..oi '"'Il'U'l'VltJ

1G'1'1'115,

c:( II d Q.I.J'1J'VI'U1'Vl Vi'l'U

(9). rll 'VI'UViu'Ul'Vl1'l. ua ~11 'ILL~'Um ~~1 L-U'U'Il'U\9l1lJ~~'U'Uua ~naln m ~tl~~ n'Ufl rumYl,

fl1~~ n~l ~~~'U'VIil1tJ'Il'U"1J'UG'I'U'U,

\!). ~mn 1bfl~l::;l1~~'U'Ubbrt~nrt1nrlln'Ufl1~rl1'UfllJF)rumYl1 'UbLlJirt~eJ'IRtl~~neJ'ULL"'~fl1~

t111tl~lL -U'Ufl1~ \9lrteJVi'iJ'U~rtfl1~~lL-U'U'Il'Utl~~ bij'UbLrt~LG'I'UelLL'U~Lb'U1'Vll'1fl1~~(JlJ'Ul

LLrt~tl-r'Utl~'1flrum Ylm ~ptn~11~i1tl~~ ~'Vl5mYllJl n~'1~'U, ,

Ql. 'U~'VI1~~Vifl1~~~~'UneJ'I1~Lu'U1tl\9l11.ILnru';;~lJ'VI11'VltJl~tJrll'V1'U~

a::. ~lL -U'Ufl1~tl~~bij'Uflrum'Y'lmtJ1'U LLrt::~V1G'1'1~ltJ'Il'U~rtfl1~tl~::Lij'U1~n'UlJ'VI11'VltJ1~tJ,

ct. tl-r'U'tJ~'1LLrt~~(JlJ'Ul~rtfl1~~1 b-U'U'Il'U\9l1lJoVeJLG'I'UeJbL'U~"(JeJ'Irlru::m~lJfl1~ L~ eJt11lJl~Vivh

LL~'U~(JlJ'UlrlrumYl,

b. G'l1J'UG'I'4'U1~i1fl1~~(JlJ'U1F)rum'Y'lfl1~1'l~1'iJ~V1\9l1lJfl1~tl~~n'UF)rum'Y'lfl1~~m~l bLrt::

fl1~tl~:: Lij'UI'l'ULCl'l

~ IV cJ/,N ru 1'U'Vl...

Page 85: รายงานการประเมินตนเอง บทสรุปผู้บริหาร ข้อมูลทั่วไป กองคลัง ส ำนักงำนอธิกำรบดี

- ~-

AJI~ ~(em11'HJmJI1l '4qJ'IlfJ)

~el-3el5n1~tJ~ 'lJ~tJ~~1'!1n1~LL'VI'U

el5n1~tJ~)J\<t11'V1m"'fJ~1'!1Ji'{l~;ifJ-3t\<tlJ