คมอพนกงานใหม

มหาวทยาลยธรรมศาสตร

ประจ าป 2559

สารบญ

เรองควรรเกยวกบมหาวทยาลยธรรมศาสตร 1-3 ประวตมหาวทยาลยธรรมศาสตร การบรรรจและแตงตง การท าสญญาจาง และการประเมนผลการปฏบตงาน 4-12 การจางพนกงานมหาวทยาลย การก าหนดต าแหนง การก าหนดระยะเวลาในการจาง การทดลองปฏบตหนาทราชการ

การประเมนเพอตอสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย สญญาจางพนกงานมหาวทยาลย บญชคาจางขนต า – ขนสง ของพนกงานมหาวทยาลย การปรบวฒพนกงานมหาวทยาลย

ความกาวหนาในอาชพ 13-18 สายวชาการ สายสนบสนนวชาการ

การศกษา การไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย 19-26 ทนการศกษา การไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย

การท าบตร การลา และสทธพนกงาน 27-32 การท าบตรประจ าตวพนกงานมหาวทยาลย

การลาประเภทตาง ๆ การขอเครองราชอสรยาภรณ การอทธรรและรองทกข

สวสดการส าหรบพนกงานมหาวทยาลย 33-47 สวสดการพนกงานมหาวทยาลย คมอจรรยาบรรณของบคลากรและอาจารย มหาวทยาลยธรรมศาสตร 48-52

ประวตของมหาวทยาลยธรรมศาสตร

มหาวทยาลยธรรมศาสตรกอตงเมอวนท 27 มถนายน พ.ศ. 2477 โดยมชอเมอเรมกอตงวา “มหาวทยาลยวชาธรรมศาสตรและการเมอง” (มธก.) มหาวทยาลยนถอก าเนดมาจากความคดรเรมของศาสตราจารย ดร.ปรด พนมยงค (รฐมนตรวาการ กระทรวงมหาดไทย ในขณะนน) โดยเลงเหนวาการศกษาในระดบอดมศกษาขณะนนมจฬาลงกรณมหาวทยาลยเพยงแหงเดยว เมอมการเปลยนแปลงการปกครองเปนระบอบประชาธปไตยใน พ.ศ. 2475 ประเทศชาต มความจ าเปนตองมบคคลทมความรทางกฎหมาย การปกครองและสงคม มารบใชประเทศชาตอยางเรงดวน จงไดเสนอรางพระราชบญญตมหาวทยาลยวชาธรรมศาสตรและเมอง พ.ศ. 2476 เพอเปดสอนในวชาแขนงดงกลาว เมอพระราชบญญตผานสภาผแทนราษฎรแลว ไดมพธเปดมหาวทยาลยขน เมอวนท 27 มถนายน พ.ศ. 2477 โดยผส าเรจราชการแทนพระองคเปนผกระท าพธเปดและศาสตราจารย ดร.ปรด พนมยงค ไดรบแตงตงเปนผประศาสนการคนแรกของมหาวทยาลย (และเปนผประศาสนการคนเดยว เพราะตอมาไดเปลยนชอต าแหนงเปนอธการบด)

ปรชญาของการตงมหาวทยาลย ปรากฏตามสนทรพจนของ ศาสตราจารย ดร.ปรด พนมยงค รายงานตอผส าเรจราชการแทนพระองคมดงน “.....มหาวทยาลยยอมอปมา ประดจบอน า บ าบดความกระหายของราษฎร ผสมครแสวงหาความร อนเปนสทธและโอกาสทเขาควรมควรไดตามหลกเสรภาพของการศกษา....”

ดวยเหตนมหาวทยาลยวชาธรรมศาสตรและการเมอง จงเปนตลาดวชาและเปนมหาวทยาลยเปดแหงแรกของประเทศไทย โดยใหสทธแกผทเคยศกษาในโรงเรยนกฎหมายผส าเรจประโยคมธยมศกษาและเปดกวางใหถง ผทเปนขาราชการ สมาชกสภาผแทนฯ ผแทนต าบล คร ทนายความ เขาเรยนไดดวย ปรากฏวาในปแรกมผสมครศกษาถง 7,094 คน วชาทเปดสอนม 2 แขนง คอ หลกสตรธรรมศาสตรบณฑต ซงสอนวชากฎหมายเปนหลก แตไดสอนวชารฐศาสตร เศรษฐศาสตรและการทตดวย เมอจบปรญญาตรธรรมศาสตรบณฑตกอาจศกษาตอปรญญาโท แยกเปน แขนงนตศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตรและการทตตอไป วชาอกแขนงหนงคอ วชาการบญชโดยมหลกสตร 3 ป ส าหรบประกาศนยบตรทางการบญช (เทยบเทาปรญญาตร) และ 5 ป ส าหรบประกาศนยบตรชนสงทางการบญช (เทยบเทาปรญญาโท)

จากวสยทศนของ ศาสตราจารย ดร.ปรด พนมยงค ท าใหผไมมโอกาสไดศกษาถงขนมหาวทยาลย ไดจบปรญญาและประกาศนยบตรไปรบใชประเทศชาตในทางการเมอง กระทรวงทบวงกรมตาง ๆ วงการธรกจและอาชพอสระเปนอนมาก

ส าหรบทตงมหาวทยาลย ครงแรกใชตกโรงเรยนกฎหมายเดมทเชงสะพานผานพภพลลา ตอมาเมอวนท 9

เมษายน พ.ศ. 2478 มหาวทยาลยขอซอทดนบรเวณทาพระจนทร ซงเดมเปนทของกองทพและปรบปรงอาคารเดม พรอมทงสรางตกโดม (อนหมายถงปญญาและความเฉยบแหลม) เงนทซอทดนรวมทงการกอสรางไดมาจากเงนทมหาวทยาลย เกบจากคาสมคร และคาเลาเรยน (คนละ 20 บาทตอป) นอกจากน ในเวลาตอมามหาวทยาลย ไดตงธนาคารเอเชยขน เพอเปนสถานทส าหรบนกศกษาวชาการบญชใชเปนทฝกงานดวย

2

ในป พ.ศ. 2481 มหาวทยาลยตงโรงเรยนเตรยมปรญญามหลกสตร 2 ป เพอรบผประสงคจะเขาเรยนตอท

มหาวทยาลยวชาธรรมศาสตรและการเมองโดยตรง โรงเรยนเตรยมปรญญามหลกสตรการสอนหนกไปทางดานภาษา ทงภาษาไทย ภาษาบาล ภาษาองกฤษ ภาษาฝรงเศส และวชาดานสงคม เชน ปรชญา วชาเทคโนโลย ดนตร พมพดด และ ชวเลข เปนตน โรงเรยนเตรยมปรญญามทงหมด 8 รน จนถงป พ.ศ. 2490 จงถกยกเลกไป

เมอวนท 8 พฤศจกายน พ.ศ. 2490 คณะรฐประหาร ไดยดอ านาจการปกครองประเทศ ดวยเหตผลทางการเมอง และการปกครองของคณะรฐประหาร ท าใหมหาวทยาลยไดรบผลกระทบ และถกเปลยนแปลงไปจากเดมผประศาสนการ ปรด พนมยงค ตองลภยการเมองไปอยตางประเทศชอมหาวทยาลยถกตดค าวา “การเมอง” ออกเปลยนเปน “มหาวทยาลยธรรมศาสตร” ต าแหนงผประศาสนการถกยกเลก เปลยนเปนอธการบด หลกสตรการศกษาธรรมศาสตรบณฑต ถกเปลยนแปลงเปน นตศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร พาณชยศาสตรและการบญช ความเปนตลาดวชาหมดไป ตามพระราชบญญตมหาวทยาลยธรรมศาสตร พ.ศ. 2495

ในป พ.ศ. 2518 ศาสตราจารย ดร.ปวย องภากรณ เปนอธการบด ทานเหนวา ควรทจะขยายการศกษา

ดานวทยาศาสตร ในขนปรญญาตรเพมขน ทงนเพราะ วทยาศาสตรเทคโนโลยมสวนส าคญในการเปลยนแปลงและพฒนาสงคม เชนเดยวกบ หลกสตรทางสงคมศาสตรทมอยเดม พนทธรรมศาสตรทาพระจนทร มเนอทประมาณ 50 ไร ไมเพยงพอตอการขยายตวทางวชาการและการพฒนา มหาวทยาลยจ งเจรจาขอใชทดนนคมอตสาหกรรม กระทรวงอตสาหกรรม เนอทประมาณ 2,400 ไรทรงสต เพอสนองรบการขยายตวของมหาวทยาลยตอไป มหาวทยาลยธรรมศาสตรจงขยายออกไปทรงสต เรยกวา มหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยรงสต ซงเจรญกาวหนาและพฒนามาจนถ งป จจบน นอกจากน ย งขยายไปท มหาวทยาล ยธรรมศาสตร ศนยล าปาง และมหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยพทยา ดวย โดยอยบนพนฐานการปลกฝงจตวญญาณความเปนธรรมศาสตร ดงเชนจตวญญาณธรรมศาสตร ทาพระจนทร

3

การจางพนกงานมหาวทยาลย

การจางพนกงานมหาวทยาลยเพอเขาปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตร เปนการจางโดยอาศย

ระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการบรหารบคคลพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2549 และเพมเตม ฉบบท 2 พ.ศ. 2556 หลกเกณฑ วธการในการพจารณาคดเลอกบคคลเขาด ารงต าแหนงอาจารย และหลกเกณฑ วธการในการคดเลอกพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ โดยเบกจายจากเงนงบประมาณแผนดน หมวดเงนอดหนน รายการ เงนอดหนนคาใชจายบคลากร

พนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร แบงออกเปน 2 ประเภท คอ พนกงานมหาวทยาลยสายวชาการ และพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ซงทงสองสาย มหาวทยาลยไดรบการจดสรรงบประมาณจากส านกงบประมาณในลกษณะเงนอดหนนทวไป (Block Grant)

การก าหนดต าแหนง

การก าหนดต าแหนงพนกงานมหาวทยาลย แบงออกเปนดงตอไปน ต าแหนงวชาการ ซงมหนาทสอนและวจย ไดแก 1. ศาสตราจารย 2. รองศาสตราจารย 3. ผชวยศาสตราจารย 4. อาจารย 5. ต าแหนงอนตามท ก.บ.ม. ก าหนด

ต าแหนงประเภทผบรหาร ไดแก 1. ผอ านวยการส านกงานอธการบด หรอเทยบเทา 2. ผอ านวยการกอง หรอเทยบเทา

ต าแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ ไดแก 1. ระดบเชยวชาญพเศษ 2. ระดบเชยวชาญ 3. ระดบช านาญการพเศษ 4. ระดบช านาญการ 5. ระดบปฏบตการ

5

การก าหนดระยะเวลาในการจาง มหาวทยาลยไดก าหนดระยะเวลาของสญญาจางปฏบตงาน ใหมชวงระยะเวลาของอายสญญา ดงน

1. สญญาทหนง มก าหนดเวลา 2 ป 2. สญญาทสอง มก าหนดเวลา 3 ป 3. สญญาทสาม มก าหนดเวลา 5 ป 4. สญญาทส ใหอยปฏบตงานจนเกษยณอาย

การท าสญญาจางปฏบตงานฉบบแรก จะท าตงแตวนทเรมปฏบตงานเปนพนกงานมหาวทยาลย งานการ

เจาหนาทของหนวยงานจะตองใหพนกงานมหาวทยาลยทกคน ท าสญญาจางกบมหาวทยาลย ส าหรบการตอสญญาจางในระยะทสอง, สาม และระยะทส พนกงานมหาวทยาลยจะตองตอสญญาจาง

ปฏบตงาน โดยการประเมนตอสญญาตามหลกเกณฑและวธการประเมนฯ ทมหาวทยาลยก าหนด

การทดลองปฏบตหนาทราชการ

หลกเกณฑการประเมนทดลองปฏบตหนาทพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ มหลกเกณฑทตองพจารณา ดงน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงโดยเนนดานการสอน และความรความสามารถ 2. มคณลกษณะในการปฏบตหนาท ไดแก ความรบผดชอบตอหนาท ตรงตอเวลา มคณธรรม เสยสละฯ 3. มประสทธภาพในการปฏบตหนาท 3 ดาน ไดแก ดานการสอน ดานวชาการ งานวจย และดานการให

ค าปรกษา ระยะเวลาการประเมนทดลองปฏบตหนาท

แบงออกเปน 2 ครง ดงน ครงท 1 ระหวาง 4 – 6 เดอนแรกของการปฏบตงาน ครงท 2 ระหวาง 10 – 12 เดอนแรกของการปฏบตงาน โดยจะตองมเวลาสอนมาไมนอยกวา 1ภาค

การศกษา โดยมระยะเวลาการประเมนทงสองครงรวมกนไมเกน 1 ป หากมความจ าเปนตองขยาย ใหยนขอขยาย

เวลาลวงหนากอนครบ 1 ป ตออธการบด เปนการเฉพาะราย และใหหนวยงานแตงตงคณะกรรมการเพอประเมนทดลองปฏบตหนาทของหนวยงานตามหลกเกณฑและวธการประเมนทมหาวทยาลยก าหนด

หากคณะกรรมการประเมนทดลองปฏบตหนาท เหนวาผรบการประเมนมผลการประเมนต ากวาเกณฑทก าหนด และไมสมควรไดรบการจางเปนพนกงานมหาวทยาลยตอไป ใหหนวยงานเสนอเรองไปยง งานบรหารงานบคคล กองการเจาหนาท เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลยพจารณาตอไป (ใชหลกเกณฑนไปพลางกอน จนกวามหาวทยาลยจะจดท าประกาศหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขในการทดลองปฏบตงานตามขอบงคบ พ.ศ. 2559 ใหม)

6

หลกเกณฑการประเมนทดลองปฏบตหนาทพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ

มหลกเกณฑทตองพจารณา ดงน 1. มคณลกษณะในการปฏบตหนาท ไดแก ความรบผดชอบตอหนาท ความอตสาหะ ความสามารถ

ความเสยสละ ความรวมมอฯ 2. มประสทธภาพในการปฏบตหนาท ไดแก ดานคณภาพและประมาณงาน ดานความรความสามารถ 3. มคณลกษณะสวนบคคล ไดแก ประพฤตตนมระเบยบวนย มนษยสมพนธ การยอมรบ ทศนคต

ระยะเวลาการประเมนทดลองปฏบตหนาท

แบงออกเปน 2 ครง ดงน ครงท 1 ระหวาง 2 – 3 เดอนแรกของการปฏบตงาน ครงท 2 ระหวาง 4 – 6 เดอนของการปฏบตงาน โดยมระยะเวลาประเมนทงสองครงรวมกนไมเกน 6 เดอน โดยหนวยงานตนสงกดจะตองแตงตง

คณะกรรมการเพอประเมนทดลองปฏบตหนาท หากคณะกรรมการประเมนทดลองปฏบตหนาทเหนวาผขอรบการประเมนมผลการประเมนต ากวาเกณฑท

ก าหนด และไมสมควรไดรบการจางเปนพนกงานมหาวทยาลยตอไป ใหหนวยงานเสนอเรองไปยงกองการเจาหนาท เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย (ก.บ.ม.) พจารณาตอไป

การประเมนเพอตอสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย การประเมนเพอตอสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ

มหลกเกณฑทตองพจารณา มดงน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงตามทหนวยงานก าหนด 2. จะตองมคณลกษณะในการปฏบตหนาท ไดแก มความรบผดชอบ มคณธรรม และความประพฤต

เหมาะสม 3. จะตองมประสทธภาพในการปฏบตหนาท อยางนอย 3 ดาน คอ การสอน วชาการ และใหค าปรกษา ทงน กอนครบก าหนดระยะเวลาการจางตามสญญาไมนอยกวา 6 เดอน หนวยงานจะตองแจงใหพนกงาน

มหาวทยาลยทราบถงหลกเกณฑ และวธการประเมนเพอตอสญญาจาง และใหยนแบบเพอขอรบการประเมนฯ ตอไปโดยใหหนวยงานแตงตงคณะกรรมการประเมนเพอตอสญญาจาง

หากเหนวาผรบการประเมนมผลการประเมนต ากวาเกณฑทก าหนด และไมสมควรตอสญญาจาง หนวยงานจะเสนอเรองมายงกองการเจาหนาท เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย (ก.บ.ม.) พจารณาตอไป

กรณทยนขอรบการประเมนเพอตอสญญาจางระยะทส เพอใหอยปฏบตงานจนเกษยณอาย พนกงานมหาวทยาลยจะตองมต าแหนงทางวชาการเปนรองศาสตราจารย

7

ทงน การตอสญญาจางปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลย (สายวชาการ) ใหเปนไปตามหลกเกณฑฯ ซงก าหนดไวในระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการบรหารบคคลพนกงานมหาวทยาลย (ฉบบท 3) พ.ศ.2558 ลงวนท 8 เมษายน 2558 ดงน

ปรญญาเอก

หลกเกณฑใหม การตอสญญาท 3 จะด าเนนการไดตอเมอไดต าแหนง ผศ. หรอ ยนขอต าแหนง ผศ. ภายใน 6 เดอน

กอนครบสญญาทสอง หากยงไมไดต าแหนงหรอยนขอตามทก าหนดไวใหถอเปนการสนสดสญญาจาง การตอสญญาท 4 จะด าเนนการไดตอเมอไดต าแหนงไมต ากวา รศ. ในกรณทยงไมไดต าแหนง รศ. ขยาย

อายสญญาจาง สญญาทสามตอไปอกครงละ 1 ป แตเมอรวมแลวตองไมเกน 2 ครง หากขยายอายสญญาครบสองครงแลว ยงมต าแหนงต ากวา รศ. ใหถอเปนการสนสดสญญาจาง

ปรญญาโท

หลกเกณฑใหม การตอสญญาท 3 จะด าเนนไดตอเมอหนวยงานพจารณาวามผลงานพรอมยนขอต าแหนง ผศ. ในกรณท

ไมมผลงานพรอมยนขอต าแหนงใหขยายอายสญญาจางสญญาทสองตอไปอกครงละ 1 ป แตรวมแลวตอง ไมเกน 2 ครงหากขยายอายสญญาครบสองครงแลว ยงไมมผลงานเพอยนขอต าแหนง ผศ. ใหถอเปนการสนสดสญญาจาง

การตอสญญาท 4 จะด าเนนการไดตอเมอไดต าแหนงไมต ากวา รศ. ในกรณทยงไมไดต าแหนง รศ. ขยายอายสญญาจางสญญาทสามตอไปอกครงละ 1 ป แตเมอรวมแลวตองไมเกน 2 ครง หากขยายอายสญญาครบสองครงแลว ยงมต าแหนงต ากวา รศ. ใหถอเปนการสนสดสญญาจาง

ในกรณทพนกงานมหาวทยาลย (สายวชาการ) ไดรบอนมตใหลาศกษาฝกอบรมใหด าเนนการขยายอายสญญาตามระยะเวลาทไดรบอนมตใหลาศกษา ฝกอบรม และเมอกลบจากการดงกลาวแลว ใหเรมนบคณสมบตในชวงอายสญญาครงถดไป โดยใหเปนไปตามหลกเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด

การประเมนเพอตอสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ

มหลกเกณฑทตองพจารณา รวม 3 ขอ ดงน 1. คณลกษณะในการปฏบตหนาท ไดแก มความรบผดชอบ ขยน มความสามารถ 2. ประสทธภาพในการปฏบตหนาท ตองมคณภาพของผลงาน มความรความสามารถ 3. คณลกษณะสวนบคคล ตองประพฤตตนด มมนษยสมพนธ ทงน กอนครบก าหนดระยะเวลาการจางตามสญญาไมนอยกวา 6 เดอน หนวยงานจะตองแจงใหพนกงาน

มหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ทราบถงหลกเกณฑ และวธการประเมนเพอตอสญญาจาง และใหหนวยงานแตงตงคณะกรรมการประเมนเพอตอสญญาจาง

กรณผรบการประเมนมผลการประเมนต ากวาเกณฑ และไมสมควรตอสญญาจาง หนวยงานจะเสนอเรองมายงกองการเจาหนาท เพอน าเสนอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย (ก.บ.ม.) พจารณาตอไป

8

สญญาจางพนกงานมหาวทยาลย

จดท าสญญาจาง สญญาจาง

สญญาท สายวชาการ สายสนบสนนวชาการ

เมอมค าสงจาง 1 2 ป 2 ป

ประเมนตอสญญาจาง ภายใน 6 เดอนกอนครบสญญาจาง 2 ป

2 3 ป 3 ป

ประเมนตอสญญาจาง ภายใน 6 เดอนกอนครบสญญาจาง 3 ป

3 5 ป 5 ป

ประเมนตอสญญาจาง ภายใน 6 เดอนกอนครบสญญาจาง 5 ป

4 ใหเปนไปตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการบรหารบคคลพนกงานมหาวทยาลย (ฉบบท 3)

ถงเกษยณอายราชการ

9

บญชอตราคาจางขนต า – ขนสง ของพนกงานมหาวทยาลย

การก าหนดอตราคาจาง มหาวทยาลยก าหนดอตราขนต า – ขนสง ของพนกงานมหาวทยาลย ธรรมศาสตร โดยมผลใชบงคบ ตงแตวนท 1 ตลาคม 2557 เปนตนไป 1. ต าแหนงสายวชาการ

ต าแหนง ขนต า ขนสง

อาจารย วฒปรญญาตร 22,500

54,050 วฒปรญญาโท 27,130 วฒปรญญาเอก 35,700

ผชวยศาสตราจารย 71,470 รองศาสตราจารย 86,480 ศาสตราจารย 112,300 ศาสตราจารย รบเงนเดอนอนดบสง

127,810

2. ต าแหนงสายสนบสนนวชาการ 2.1 ต าแหนงประเภทผบรหาร

ต าแหนง ขนต า ขนสง ผอ านวยการกอง หรอเทยบเทา 34,660 75,730 ผอ านวยการส านกงานอธการบด หรอเทยบเทา

42,710 89,550

2.2 ต าแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ

ต าแหนง ขนต า ขนสง

ระดบปฏบตการ วฒปรญญาตร 20,250

43,520 วฒปรญญาโท 23,630 วฒปรญญาเอก 31,500

ระดบช านาญการ 48,560 ระดบช านาญการพเศษ 70,960 ระดบเชยวชาญ 77,440 ระดบเชยวชาญพเศษ 89,080

10

การปรบวฒพนกงานมหาวทยาลย

การปรบวฒพนกงานมหาวทยาลย (สายวชาการ) หนวยงานตองค านงถงหลกเกณฑ ดงน 1. มคณวฒตรงกบสาขาวชา/วชาทเกยวของ หรอตามความตองการของหนวยงานหรอไม 2. หลกสตรทใชเวลาราชการศกษา จะตองไดรบอนญาตใหลาศกษาจากอธการบดกอนจงจะไปศกษาได 3. หลกสตรทศกษานอกเวลาราชการ ตองไดรบความเหนชอบจากผบงคบบญชาตนสงกดกอนการไป

ศกษา วนทมผลในการปรบวฒกรณทขอลาศกษา

1. กรณทไดรบวฒเพมขนกอนวนรายงานตวกลบ ใหปรบวฒไดไมกอนวนทมารายงานตวกลบเขาปฏบตหนาท

2. กรณทรายงานตวกลบเขาปฏบตหนาทกอนวนทมหลกฐานวาส าเรจการศกษา ใหปรบวฒไมกอนวนทส าเรจการศกษา

3. หากเสนอเรองขอปรบวฒเกนก าหนดเวลา 60 วน นบตงแตวนรายงานตวกลบ หรอนบตงแตวนทส าเรจการศกษา ใหปรบวฒไดไมกอนวนทงานบรหารงานบคคล กองการเจาหนาท รบเรอง ยกเวนกรณมเหตผลความจ าเปนทเกยวกบหลกฐาน ใหขยายไดอกไมเกน 30 วน

4. กรณทไปศกษาตอในหลกสตรทใชเวลาราชการเรยน แตมไดขออนญาตลาศกษา มหาวทยาลยจะไมปรบวฒให

กรณทศกษานอกเวลาราชการ

1. กรณไดรบคณวฒเพมขนระหวางเปนพนกงานมหาวทยาลย ใหปรบวฒไดตงแตวนทส าเรจการศกษา 2. กรณยนเรองปรบวฒ เกนก าหนดเวลา 60 วน นบตงแตวนทส าเรจการศกษา จะปรบวฒไดไมกอน

วนท กองการเจาหนาท รบเรอง มหาวทยาลยไดก าหนดหลกเกณฑทส าคญไว ดงน

1. หนวยงานตองชแจงเหตผลความจ าเปน และประโยชนทหนวยงานจะไดรบในการขอปรบวฒ 2. แสดงโครงสรางอตราก าลงในภาพรวมของหนวยงาน วามจ านวนบคลากรในแตละต าแหนง โดย

จ าแนกตามคณวฒ 3. จะตองเปนผทมความรความสามารถน าวฒทไดรบเพมขนมาใชกบการปฏบตงานในต าแหนงทสงขน

ดวย 4. หนวยงานไมสามารถขออตราเพอทดแทนต าแหนงเดมของผทไดรบการปรบวฒ 5. การอนมตใหลาศกษาไมเปนเหตทจะมาเรยกรองในการขอปรบวฒเพมขน

11

การปรบวฒพนกงานมหาวทยาลย (สายสนบสนนวชาการ)

คณสมบตของผทประสงคปรบวฒ 1. วฒตรงกบมาตรฐานก าหนดต าแหนง 2. มความรเกยวกบการใชคอมพวเตอร 3. ผานการอบรมภาษาองกฤษ หรอผานการสอบ TU – GET หรอผานการทดสอบความรภาษาองกฤษ

จากสถาบนอน วนทมผลในการปรบวฒกรณลาศกษา

1. ไดรบวฒกอนวนรายงานตวกลบ ใหปรบวฒไดไมกอนวนทมารายงานตวกลบ 2. รายงานตวกลบกอนวนทมหลกฐานวาส าเรจการศกษา ใหปรบวฒไดไมกอนวนทส าเรจการศกษา 3. สงเรองขอปรบวฒใหงานบรหารงานบคคล ด าเนนการภายใน 60 วน นบตงแตวนทรายงานตวกลบ

หรอภายใน 60 วน นบแตวนทส าเรจการศกษา หากเกนก าหนดเวลาจะปรบวฒไดไมกอนวนทงานบรหารงานบคคลรบเรอง

4. มหาวทยาลยจะไมปรบวฒใหแกผทไปศกษาตอในหลกสตรทใชเวลาราชการ แตมไดลาศกษา

กรณทศกษานอกเวลาราชการ หากไดรบวฒกอนไดรบการจางเปนพนกงานมหาวทยาลย หรอไดรบคณวฒเพมขนระหวางการเปน

พนกงานมหาวทยาลย จะปรบวฒไดตงแตวนทงานบรหารงานบคคลรบเรอง

12

ความกาวหนาของสายวชาการ การขอก าหนดต าแหนงทางวชาการ ส าหรบคณาจารย

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง ผชวยศาสตราจารย 1. ผมวฒปรญญาตร ด ารงต าแหนงอาจารย

และปฏบตหนาทในต าแหนงอาจารย มาแลวไมนอยกวา 9 ป 2. ผมวฒปรญญาโท ด ารงต าแหนงอาจารย และปฏบตหนาทในต าแหนงอาจารย มาแลวไมนอยกวา 5 ป 3. ผมวฒปรญญาเอก ด ารงต าแหนง อาจารย และปฏบตหนาทในต าแหนง อาจารยมาแลวไมนอยกวา 2 ป

1. ผลงานวจย ซงมคณภาพด และไดรบ การเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 2. ผลงานวชาการรบใชสงคม ซงมคณภาพ ด และไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 3. ผลงานทางวชาการในลกษณะอน ซงม คณภาพด และไดรบการเผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 4. ผลงานแตงหรอเรยบเรยง ต ารา หนงสอ หรอบทความทางวชาการ ซงมคณภาพด และไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง

รองศาสตราจารย ด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย และ ปฏบตหนาทในต าแหนงผชวยศาสตราจารย มาแลวไมนอยกวา 3 ป

1. ผลงานวจย ซงมคณภาพด และไดรบการ เผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 2. ผลงานวชาการรบใชสงคม ซงมคณภาพ ด และไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 3. ผลงานทางวชาการในลกษณะอน ซงม คณภาพด และไดรบการเผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด และ 4. ผลงานแตงหรอเรยบเรยง ต าราหรอ หนงสอซงมคณภาพดและไดรบการ เผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด

14

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง ศาสตราจารย ด ารงต าแหนงรองศาสตราจารย และปฏบต

หนาทในต าแหนงรองศาสตราจารยมาแลว ไมนอยกวา 2 ป

การขอโดยวธปกต วธท 1 1. ผลงานวจย ซงมคณภาพดมาก และไดรบ การเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 2. ผลงานวชาการรบใชสงคม ซงมคณภาพ ดมากและไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 3. ผลงานทางวชาการในลกษณะอน ซงม คณภาพดมากและไดรบการเผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด และ 4. ผลงานแตงหรอเรยบเรยง ต าราหรอ หนงสอซงมคณภาพดมากและไดรบการ เผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนดการ การขอโดยวธการปกต วธท 2 1. ผลงานวจย ซงมคณภาพดเดน และไดรบ การเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 2. ผลงานวชาการรบใชสงคม ซงมคณภาพ ดเดน และไดรบการเผยแพรตามเกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 3. ผลงานทางวชาการในลกษณะอน ซงม คณภาพดเดนและไดรบการเผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด หรอ 4. ผลงานแตงหรอเรยบเรยง ต าราหรอ หนงสอซงมคณภาพดเดน และไดรบการ เผยแพรตาม เกณฑท ก.พ.อ. ก าหนด

15

ทศทางการศกษาหรอวจย 5 ขอ

ผลงานทางวชาการส าหรบการเสนอขอก าหนดต าแหนงทางวชาการทกต าแหนง ตองเปนผลงานทมทศทาง

การศกษาหรอวจยตามกรณใดกรณหนง หรอหลายกรณตามความเหมาะสมของแตละสาขาวชา ดงตอไปน 1. สอดคลองกบศกยภาพหรอทรพยากรของแตละพนทเพอกอใหเกดประโยชนและการพฒนาประเทศใน

ดานตางๆ 2. เพอใหรเทาทนกบการเปลยนแปลงของบรบทโลก 3. เพมขดความสามารถในการแขงขนของประเทศ 4. พฒนาและสงเสรมชมชนหรอสงคมใหมความเขมแขง 5. กอใหเกดประโยชนตอวงวชาการ

จรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาการ

1. ตองมความซอสตยทางวชาการ ไมน าผลงานของผอนมาเปนผลงานของตนและไมลอกเลยนผลงานของ

ผอน รวมทงไมน าผลงานของตนเองในเรองเดยวกนไปเผยแพรในวารสารวชาการมากกวาหนงฉบบ ในลกษณะทจะท าใหเขาใจผดวาเปนผลงานใหม

2. ตองใหเกยรตและอางถงบคคลหรอแหลงทมาของขอมลทน ามาใชในผลงานวชาการของตนเองและแสดงหลกฐานของการคนควา

3. ตองไมค านงถงผลประโยชนทางวชาการจนละเลยหรอละเมดสทธสวนบคคลของผอนและสทธมนษยชน 4. ผลงานทางวชาการตองไดมาจากการศกษาโดยใชหลกวชาการเปนเกณฑไมมอคตมาเกยวของ และเสนอ

ผลงานตามความเปนจรง ไมจงใจเบยงเบนผลการวจยโดยหวงผลประโยชนสวนตว หรอตองการสรางความเสยหายแกผอน และเสนอผลงานตามเปนจรง ไมขยายขอคนพบโดยปราศจากการตรวจสอบยนยนในทางวชาการ

5. ตองน าผลงานไปใชประโยชนในทางทชอบธรรมและชอบดวยกฎหมาย

16

ความกาวหนาของสายสนบสนนวชาการ

การขอก าหนดต าแหนงสงขน ต าแหนงประเภททวไป วชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ มหาวทยาลยไดก าหนดระดบต าแหนงไว ดงน ประเภทวชาชพเฉพาะหรอเชยวชาญเฉพาะ

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง ระดบช านาญการ

1. ไดรบวฒปรญญาตร และตอง ด ารงต าแหนงระดบปฏบตการ มาแลวไมนอยกวา 6 ป 2. ไดรบวฒปรญญาโท และตอง ด ารงต าแหนงระดบปฏบตการ มาแลวไมนอยกวา 4 ป 3. ไดรบวฒ ป.เอก และตองด ารงต าแหนงระดบปฏบตการมาแลวไมนอยกวา 2 ป 4. ตองไดรบเงนเดอนในวนท กจ. รบเรองไมต ากวาขนต าของต าแหนงระดบช านาญการ

1. คมอปฏบตงานหลก อยางนอย 1 เลม 2. ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรองานวจย ซงแสดงใหเหนถงการพฒนางานในหนาทอยางนอย 1 เรอง

ระดบช านาญการพเศษ 1. ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญการมาแลวไมนอยกวา 4 ป 2. ตองไดรบเงนเดอนวนท กจ. รบเรองถงขนต าของต าแหนงระดบช านาญการพเศษ

1. ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะหซงแสดงใหเหนถงการพฒนางานของหนวยงานอยางนอย 1 เรอง 2. ผลงานวจย หรอผลงานลกษณะอนทเปนประโยชนตอหนวยงาน อยางนอย 1 เรอง

ระดบเชยวชาญ 1. ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญการพเศษมาแลวไมนอยกวา 3 ป 2. ตองไดรบเงนเดอนในวนท กจ. รบเรองถงขนต าของต าแหนงระดบเชยวชาญ

1. ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรอผลงานลกษณะอน ซงแสดงใหเหนถงการพฒนางานของมหาวทยาลย อยางนอย 1 เรอง 2. งานวจย ซงไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาตหรอระดบนานาชาต อยางนอย 1 เรอง

17

ต าแหนง คณสมบตเฉพาะต าแหนง ผลงานทใชในการขอก าหนดต าแหนง

ระดบเชยวชาญ 1. ตองด ารงต าแหนงระดบช านาญการพเศษมาแลวไมนอยกวา 2 ป 2. ตองไดรบเงนเดอนในวนท กจ. รบเรองถงขนต าของต าแหนงระดบเชยวชาญ

1. ผลงานเชงวเคราะหหรอสงเคราะห หรอผลงานลกษณะอน ซงแสดงใหเหนถงการพฒนางานของมหาวทยาลย อยางนอย 1 เรอง 2. งานวจย ซงไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาตหรอระดบนานาชาต อยางนอย 1 เรอง

18

ทนศกษาตอระดบปรญญาเอก ของมหาวทยาลยธรรมศาสตร (ทน มธ.)

ทนในประเทศ 1. คณสมบตของผสมคร

1.1. เปนอาจารยประจ าของมหาวทยาลยธรรมศาสตร และตองปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรมาแลวไมนอยกวา 1 ป

1.2. อายไมเกน 45 ป นบถงวนสนปงบประมาณ 1.3. ก าลงศกษาอย ในระดบปรญญาเอกหรอไดรบการตอบรบใหเขาศกษาหรอสอบผานขอเขยน ณ

มหาวทยาลยอยางเปนทางการแลว 1.4. ไมอยระหวางการลาไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ หรอไมอยระหวางการขอตวไปชวย

ปฏบตงานภายนอกมหาวทยาลย 1.5. ไมมขอผกพนการชดใชทนกบบคคลหรอหนวยงานอน 1.6. ผานการคดเลอกเบองตนจากคณะ/หนวยงานทสงกด

2. การคดเลอก 2.1. การคดเลอกเบองตนจากคณะ/หนวยงานทสงกด 2.2. สมภาษณและพจารณาจากเอกสารหลกฐานตางๆ โดยคณะกรรมการพจารณาทนศกษาตอระดบปรญญา

เอก 2.3. ผลการพจารณาของคณะกรรมการพจารณาทนฯ ถอเปนทสด

3. คาใชจายทจะใหการสนบสนนปละ 300,000 บาท ระยะเวลาไมเกน 5 ป 4. เงอนไขการรบทนผรบทนตองปฏบตตามเงอนไขดงน

4.1. ตดตอสมครเขาสถาบนการศกษาดวยตนเอง โดยศกษาในหลกสตรเตมเวลาของสถาบนการศกษาทไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการพจารณาทน

4.2. ผรบทนตองไปเพมพนประสบการณในตางประเทศ 1 ครง โดยคาใชจายตองอยภายในวงเงนทนรวม และแผนการเพมพนประสบการณในตางประเทศตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการพจารณาทนฯ

4.3. เขาศกษาในสถาบน/มหาวทยาลยภายในระยะเวลา 1 ป นบตงแตวนประกาศผลการคดเลอกมเชนนนจะหมดสทธไดรบทนการศกษา

4.4. ศกษาตามหลกสตร/สาขาวชาและมหาวทยาลย/สถาบนการศกษาทเสนอไวในการสมครขอรบทน กรณทมการเปลยนแปลง ตองเปนประโยชนตอคณะ/หนวยงาน/มหาวทยาลย และตองไดรบอนมตจากคณะกรรมการพจารณาทนฯ

4.5. ผรบทนทก าลงศกษาอยดวยทนอน หรอทนสวนตว จะไดรบทนตอเนองตงแตภาคการศกษาทไดรบทนเปนตนไป

20

4.6. ท าสญญากบมหาวทยาลย โดยมผค าประกนตามแบบและวธการทมหาวทยาลยก าหนด 4.7. กอนการลาไปศกษาตอ ผรบทนตองไมคางสงผลงานวชาการทไดรบการสนบสนนจากมหาวทยาลย หรอ

คณะ/หนวยงานทตนสงกด เชน ทนวจย ทนสนบสนนการเขยนต ารา ทนสนบสนนการจดท าเอกสารและสอการสอน เปนตน

4.8. รายงานผลการศกษา (ผานการรบรองของอาจารยทปรกษา) ตอมหาวทยาลยทกสนภาคการศกษาเมอส าเรจการศกษาแลวใหสงส าเนาใบรบรองคะแนน (transcript) พรอมวทยานพนธใหมหาวทยาลย

4.9. ปฏบตตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวยทนศกษาตอระดบปรญญาเอก พ.ศ. 2555 ประกาศ และหลกเกณฑตางๆ ทเกยวของ

ทนตางประเทศ 1. คณสมบตของผสมคร

1.1. เปนอาจารยประจ าของมหาวทยาลยธรรมศาสตร และตองปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตร 1.2. มาแลวไมนอยกวา 1 ป 1.3. อายไมเกน 40 ป นบถงวนสนปงบประมาณ 1.4. ไมอยระหวางการลาไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ หรอไมอยระหวางการขอตวไปชวย

ปฏบตงานภายนอกมหาวทยาลย 1.5. ไมมขอผกพนการชดใชทนกบบคคลหรอหนวยงานอน 1.6. ไมอยในระหวางถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย หรอ ถกฟองรองคดอาญา 1.7. ผานการคดเลอกเบองตนจากคณะ/หนวยงานทสงกด

2. การคดเลอก 2.1. การคดเลอกเบองตนจากคณะ/หนวยงานทสงกด 2.2. สมภาษณและพจารณาจากเอกสารหลกฐานตางๆโดยคณะกรรมการพจารณาทนศกษาตอระดบปรญญา

เอก 2.3. ผลการพจารณาของคณะกรรมการพจารณาทนฯ ถอเปนทสด

3. คาใชจายทจะใหการสนบสนน 3.1. ทนประเภท ก ปละไมเกน 1,500,000 บาท ระยะเวลาตามทก าหนดไวในหลกสตร 3.2. ทนประเภท ข ปละไมเกน 750,000 บาท ระยะเวลาตามทก าหนดไวในหลกสตร

4. เงอนไขการรบทน 4.1. มมหาวทยาลยในตางประเทศตอบรบเขาศกษาในหลกสตรปรญญาเอก หรอ หลกสตรปรญญาโท - เอก

และตองศกษาในหลกสตรและสถาบนการศกษาทส านกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน (ก.พ.) รบรองโดยไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการพจารณาทนฯ ทงนใหแนบหลกฐานการตอบรบทงแบบเปนทางการหรอแบบไมเปนทางการมาพรอมใบสมคร

21

4.2. การศกษาในสถาบนการศกษาของตางประเทศ / สถาบนนานาชาต ทตงอยหรอมาตงสาขาในประเทศไทย หรอการศกษาหลกสตรนานาชาต/ภาคภาษาองกฤษทเปดสอนในประเทศไทย หรอหลกสตรทเปนโครงการความรวมมอกบมหาวทยาลยตางประเทศโดยรบปรญญาของมหาวทยาลยในประเทศไทยไมสามารถท าได เพราะทนนใหส าหรบการศกษาในตางประเทศเทานน

4.3. ตองศกษาตามหลกสตร / สาขาวชาทเสนอไวในการสมครขอรบทน กรณทมการเปลยนแปลง ตองเปนประโยชนตอคณะ / หนวยงาน / มหาวทยาลย และตองไดรบอนมตจากคณะกรรมการพจารณาทนฯ

4.4. ตองท าสญญากบมหาวทยาลย โดยมผค าประกนตามแบบและวธการทมหาวทยาลยก าหนด 4.5. กอนเดนทางไปศกษาตอ ผรบทนตองไมคางสงผลงานวชาการทไดรบการสนบสนนจากมหาวทยาลย หรอ

คณะ/ หนวยงานทตนสงกด เชน ทนวจย ทนสนบสนนการเขยนต ารา ทนสนบสนนการจดท าเอกสารและสอการสอน เปนตน

4.6. ตองรายงานผลการศกษา (ผานการรบรองของอาจารยทปรกษา) ตอมหาวทยาลยทกสนภาคการศกษา พรอมท าบนทกเพออนมตรบทนในปการศกษาตอไปมายงฝายวชาการ และเมอส าเรจการศกษาแลวใหสงส าเนาใบรบรองคะแนน (Transcript) พรอมวทยานพนธใหมหาวทยาลยดวย

4.7. การเดนทางกลบประเทศไทยดวยเหตผลใดๆกตาม ตลอดจนการขอยตการศกษากอนส าเรจการศกษา ผรบทนจะตองเสนอเรองขออนมตจากมหาวทยาลยกอน

4.8. ผรบทนตองปฏบตตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวยทนศกษาตอระดบปรญญาเอก พ.ศ. 2555 ประกาศ และหลกเกณฑตางๆ ทเกยวของ

สอบถามรายละเอยดไดทงานสงเสรมและพฒนาอาจารย กองบรการการศกษา ส านกงานอธการบด ชน 3 มหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยรงสต โทร. 02 564 4440-59 ตอ 1830-31 การใหขาราชการไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ

การใหขาราชการไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ เปนการเปดโอกาสใหอาจารยทปฏบตหนาทประจ าตดตอกนมาเปนระยะเวลาพอสมควร ( 6 ป) สมควรไดมโอกาสขอไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการในประเทศ โดยไมไดรบเงนเดอนหรอคาตอบแทนใดๆจากคนภายนอก ยกเวนเงนอดหนนการไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการตามหลกเกณฑและเงอนไขทมหาวทยาลยก าหนด ซงมใชการศกษาเพอเพมวฒการศกษา 1. คณสมบตของผไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ

1.1. เปนอาจารยของมหาวทยาลย 1.2. อายไมเกน 57 ป นบถงวนยนขอ 1.3. ตองปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา 6 ป 1.4. ตองเปนผปฏบตราชการดวยดมความประพฤตเรยบรอย และไมเปนผทอยในระหวางการถกสอบสวนทาง

วนย 1.5. ตองอยในจ านวนไมเกนรอยละ 10 ของจ านวนอาจารยประจ าของคณะ

22

2. เงอนไขการลา 2.1. ตองท าการวจย การแตงหรอเรยบเรยงต าราทางวชาการ 2.2. ตองเปนโครงการซงจะเปนประโยชนอยางแทจรงตอการสอน การวจย หรอเปนประโยชนทางวชาการท

รบผดชอบอย 2.3. ตองเปนระยะเวลาทเหมาะสมกบโครงการทขอไปเพมพนความรทางวชาการ 2.4. ตองไมเปนผลเสยหายตอราชการประจ าของคณะ ส านก หรอสถาบนตนสงกดและไมเปนเหตใหตองตง

อตราก าลงเพม 3. ระยะเวลา

การใหขาราชการไปปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ ครงแรกใหอนมตไดไมเกน 12 เดอน คราวตอไปใหอนมตไดไมเกน 6 เดอน ถากลบมาปฏบตงานแลวไมนอยกวา 3 ป หรอ คราวตอไปใหอนมตไดไมเกน 12 เดอน ถากลบมาปฏบตงานแลวไมนอยกวา 6 ป

สอบถามรายละเอยดไดทงานสงเสรมและพฒนาอาจารย กองบรการการศกษา ส านกงานอธการบด ชน 3 มหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยรงสต โทร. 02 564 4440-59 ตอ 1830-31

ทนเพมพนความรในตางประเทศ และ ทนเพมพนความรในตางประเทศเพอน าเสนอผลงานสรางสรรคและสงประดษฐ

คณสมบตทวไปของผรบทน

1. เปนบคลากรของมหาวทยาลยธรรมศาสตรมาแลว ไมนอยกวา 1 ป 2. ผขอรบทนจะตองไมเปนผอยระหวางการลาศกษาตอ การลาปฏบตงานเพอเพมพนความรทางวชาการ

หรอถกขอตวไปชวยราชการทหนวยงานอนภายนอกมหาวทยาลย 3. หากเปนผทเคยลาศกษาตอ จะตองเวนระยะการขอรบทน 1 ป นบตงแตวนทรายงานตวกลบเขา

ท างาน จนถงวนทขอเดนทาง 4. ผทเคยขอรบทนไปแลว 2 ครง หากประสงคจะขอทนเปนครงท 3 จะตองแสดงหลกฐานวาเคยไดรบ

รางวลผลงานจากการประกวดหรอไดน าผลงานตพมพในวารสารทก าหนดในฐานขอมล TCI หรอวารสารท สกอ. รบรอง

วงเงนการอดหนนวงเงนทนเพมพนความรในตางประเทศ 1. ทนประกวดสงประดษฐ เบกจายตามระเบยบกระทรวงการคลง ในเงอนไขทมหาวทยาลยก าหนด 2. ทนน าเสนอผลงานทางวชาการในรปแบบ Oral Presentation หรอทนระยะสน หรอการอบรม

หรอดงาน ไมเกน 150,000 บาท 3. ทนน าเสนอผลงานทางวชาการในรปแบบ Poster Presentation ไมเกน 80,000 บาท

เปดรบสมคร ปละ 4 ครง ตามประกาศฝายวชาการ สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดทงานสงเสรมและพฒนาอาจารยกองบรการการศกษา โทร (82) 1829-31

23

การไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย การไปศกษา ในประเทศ

ระเบยบทเกยวของ

ประกาศมหาวทยาลยธรรมศาสตร เรองหลกเกณฑ วธการ อานาจพจารณาอนมญาต การลา และการไดรบ คาจางระหวางลา ของพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2549 และ (ฉบบท3) พ.ศ.2552

ผมอ านาจอนมต ไดแก อธการบดหรอผทไดรบมอบหมายจากอธการบดแนวทางในการพจารณาอนมตใหพนกงานมหาวทยาลยไปศกษาตอใหพจารณา ดงน

1. ความจ าเปน/ความตองการและประโยชนทหนวยงานจะไดรบ 2. จะตองไปศกษา ในสถาบนการศกษาทส านกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน หรอส านกงาน

คณะกรรมการการอดมศกษา หรอมหาวทยาลยรบรอง 3. ตองมอตราก าลงทมอยเพยงพอ 4. การใหพนกงานมหาวทยาลยไปศกษาภายในประเทศ โดยใชเวลาบางสวน ใหกระท าไดภาคการศกษา

หนงไมเกน 10 ชวโมง/สปดาห หากลาโดยใชเวลาเกนกวา 10 ชวโมง/สปดาห ขนไป ใหถอวาเปนการลาเตมเวลาราชการ

คณสมบตของผไปศกษา 1. เปนผพนการทดลองปฏบตหนาทราชการแลว 2. เมอส าเรจการศกษาแลว จะตองมเวลาการปฏบตงานชดใชการลาทกประเภทของตนจนครบถวนกอน

การเกษยณอายราชการ 3. ไมเปนผอยระหวางการถกด าเนนการทางวนย หรอคดอาญา

เอกสารประกอบการพจารณา

1. หนงสอตอบรบเขาศกษาจากสถานศกษานนๆ 2. หนงสอรบรองความประพฤต จากผบงคบบญชา 3. บนทกแสดงเหตผลและความจ าเปนในการไปศกษาตอ 4. หลกสตร หรอแนวการศกษา หรอแผนการศกษาทจะไปศกษา 5. หลกฐานทน (ถาม)

24

การขยายเวลาศกษา 1. ผไดรบอนมตใหไปศกษาจะตองศกษาใหส าเรจภายในระยะเวลาทสถาบนการศกษานนๆ ก าหนดไวใน

แตละหลกสตรการศกษา 2. กรณไมสามารถศกษาใหส าเรจไดภายในระยะเวลาทก าหนด หากมเหตผลความจ าเปนอยางยง อาจ

เสนอขออนญาตขยายเวลาศกษา ไดครงละ 1 ภาคการศกษา ทงน ตองแนบผลการศกษาทผานมา หนงสอรบรองจากสถานศกษา/อาจารยทปรกษา หลกฐานทนการศกษา (ถาม) เพอประกอบการพจารณาอนมตดวย

3. ในกรณทขอขยายเวลาศกษาตอเพอจดท าวทยานพนธ จะตองรายงานความกาวหนาในการจดท าวทยานพนธ เพอประกอบการพจารณาอนมตดวยการปฏบตระหวางไปศกษาภายในประเทศ

พนกงานมหาวทยาลยทไดรบอนมตใหไปศกษา ณ ประเทศ จะตองจดท าสญญาอนญาตใหไปศกษาและสญญาค าประกน ตามแบบทก าหนด โดยระยะเวลาทระบในสญญาจะเปฯไปตามหลกสตร จ านวนอยางละ 2 ฉบบ หลกฐานในการท าสญญา มดงน 1. ส าเนาทะเบยนบาน และส าเนาบตรประชาชนของ

1.1. ผไปศกษา และคสมรส (ถาม) จ านวน 2 ชด 1.2. ผค าประกน และคสมรส (ถาม) จ านวน 2 ชด

2. หลกฐานอนๆ ทเกยวของ เชน ใบทะเบยนสมรส ใบหยา ใบเปลยนชอ-สกล เปนตน จ านวน 2 ชด 3. อากรแสตมปดวงละ 5 บาท ตามท กค. ก าหนด และสญญาค าประกนชดละ 5 บาท จ านวน 1 ชด 10 บาท

จ านวน 1 ชด การไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย ณ ตางประเทศ 1. ใหหนวยงานพจารณาความจ าเปนและความตองการของทางาชการทจะใหไปศกษา ฝกอบรมปฏบตการวจย 2. พจารณาสาขาวชาและระดบความรทจะใหพนกงานมหาวทยาลยไปศกษา ณ ตางประเทศ 3. พจารณาถงอตราก าลงทมอย 4. พนกงานมหาวทยาลย จะตองท าสญญาผกพนการกลบมาปฏบตราชการกบสวนราชการเจาสงกด คณสมบตของพนกงานมหาวทยาลยทจะไปศกษา ณ ตางประเทศ 1. เปนผพนการทดลองปฏบตหนาทราชการแลว 2. จะตองมเวลาการปฏบตงานชดใชการลาทกประเภทของตนจนครบถวนกอนการเกษยณอายราชการ 3. เปนผมความรภาษาตางประเทศทจะใชในการศกษานนในระดบท ก.พ.ก าหนด ยกเวนทนประเภท 1 ข ให

เปนไปตามท สพร.ก าหนด 4. เปนผมรางกายสมบรณและมสขภาพแขงแรง โดยผานการตรวจรบรองจากคณะกรรมการแพทยของ ก.พ. หรอ

สถานพยาบาลของรฐตามท ก.พ. ก าหนด 5. ไมเปนผอยระหวางถกตงคณะกรรมการสอบสวนทางวนย หรอถกฟองคดอาญา

25

เอกสารประกอบการขออนมตไปศกษา ณ ตางประเทศ 1. บนทกขออนมตจากตนสงกด 2. แบบใบลาไปศกษา 3. โครงการหรอแนวการศกษา 4. เหตผลความจ าเปนและความตองการของทางราชการทจะตองใหขาราชการไปศกษาตลอดจนแผนงานทจะ

กลบมาปฏบตราชการภายหลงส าเรจการศกษา 5. สญญาไปศกษาและสญญาค าประกนพรอมตดอากรแสตมปตามท กค.ก าหนด 6. หนงสอตอบรบ 7. หลกฐานการไดรบทน (กรณทไดรบทน) หรอหนงสอจากสพร. (กรณทน 1 ข) 8. ผลสอบภาษาองกฤษ 9. ผลตรวจรางกายและจตวทยา

26

บตรประจ าตวพนกงานใหม

เอกสารประกอบ ขนตอนการด าเนนการ 1. แบบค าขอมบตรพนกงานมหาวทยาลย 2. รปถาย จ านวน 1 ใบ

*กรณไมมรปถายสามารถรบบรการ ถายภาพไดทงานทะเบยนประวต กองการเจาหนาท ศนยรงสต

1. ยนเอกสารทหนวยงานตนสงกด/งานทะเบยน

ประวต กองการเจาหนาท โทร. (82)1886-7 2. ในกรณมายนเอกสารดวยตนเอง เมอเอกสาร

ถกตองเรยบรอย สามารถรบบตรไดภายใน 10 นาท

3. หากตองการใชบรการหองสมด ใหน าบตรประจ าตวไปตตตอเจาหนาทหองสมด

การลาประเภทตาง ๆ

ประเภทการลา สทธการลา

ลาปวย 60 วนท าการ

ลากจ 45 วนท าการ (ปงบประมาณแรกไมเกน 15 วนท าการ)

ลาพกผอน 10 วนท าการ อายงานไมเกน 10 ป มสทธสะสมไดไมเกน 10 วนรวมปปจจบน = 20 วน) อายงานเกน 10 ป มสทธสะสมไดไมเกน 20 วน รวมปปจจบน = 30 วน

ลาคลอดบตร ไมเกน 90 วนปฏทน

ลากจสวนตวเพอเลยงดบตรตอเนองจากลาคลอด 150 วนท าการ (โดยไมไดรบคาจาง)

ลาอปสมบท หรอ ลาไปประกอบพธฮจย 120 วนปฏทน

ลาเขารบการตรวจเลอก / เขารบการเตรยมพล ตามหมายเรยก

ลาไปปฏบตธรรม (เฉพาะสตร) 1 เดอน แตไมเกน 3 เดอน

รายละเอยดการลาสามารถดเพมเตมไดจากประกาศมหาวทยาลยธรรมศาสตร เรองหลกเกณฑ วธการ

อ านาจพจารณาอนญาตการลา และการไดรบคาจางระหวางลาของพนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร หรอท http://www.tu.ac.th/org/ofrector/person/pr_admin/index.htm

28

การขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณใหแกผด ารงต าแหนงในสถาบนอดมศกษาของ รฐทมลกษณะพเศษ

ล าดบ ต าแหนง เครองราชอสรยาภรณ

ทขอพระราชทาน เงอนไขและระยะเวลา การเลอนชนตรา

หมายเหต เรมตนขอ เลอนไดถง

1. ประจ าแผนก หรอ ต าแหนงเทยบเทา

บ.ม. จ.ช. 1. เรมขอพระราชทาน ตามต าแหนง 2. การขอพระราชทาน เลอนชนตราเวน ระยะเวลาไมนอยกวา 5 ป บรบรณ ตามล าดบ จนถงเกณฑชนสงสด ของต าแหนง 3. ล าดบท 5 และ 8 เสนอขอพระราชทาน ตามล าดบ เมอได ท.ช. แลว 3 ป เสนอขอ ป.ม. 4. ล าดบท 7 เสนอขอ พระราชทานตามล าดบ เมอได ท.ช.แลว 3 ป เสนอขอ ป.ม. เมอได ป.ม.แลว 3 ป เสนอขอ ป.ช. หมายเหต : ระบรายละเอยดใน แบบบญชแสดง คณสมบต พรอมทง แนบสญญาจางท ปฏบตงานครบ 5 ป จ านวน 3 ชด

1. ตองปฏบตงานตดตอกนมา

เปนเวลาไมนอยกวา 5 ป บรบรณ นบตงแตวนเรมจางจนถงวนกอนวนพระราชพธเฉลมพระชนมพรรษาทจะขอ

พระราชทาน ไมนอยกวา 60 วน

2. การนบระยะเวลาปฏบตงาน ส าหรบพนกงานทเปลยน

สถานะมาจากขาราชการหรอยายมาจากรฐวสาหกจแหงอนใหนบระยะเวลาตอกนไดแตตองมระยะเวลาปฏบตงานในสถาบนอดมศกษาของรฐทมใชสวนราชการทเสนอ

ขอพระราชทานไมนอยกวา 2 ป บรบรณ

3. อธการบดของสถาบน อดมศกษาของรฐทมใชสวนราชการทด ารงต าแหนงโดยสญญาจาง ตองด ารงต าแหนงตดตอกนมาเปนเวลาไมนอยกวา 2 ปบรบรณ นบตงแตวนทเรมท าสญญาจางจนถงวนกอนวน

พระราชพธเฉลมพระ ชนมพรรษาของปทจะขอพระราชทาน

2. หวหนาแผนก หรอ ต าแหนงเทยบเทา

จ.ม. ต.ม.

3. ผชวยศาสตราจารย หรออาจารย

จ.ช. ท.ม.

4. ผชวยอธการบด รองคณบด รองผอ านวยการศนย รองผอ านวยการสถาบน หวหนาภาควชา หรอ ต าแหนงเทยบเทา

ต.ม. ท.ม.

5.

รองศาสตราจารย

ต.ม.

ป.ม.

6. รองอธการบด คณบด ผอ านวยการสถาบน ผอ านวยการศนย หรอ ต าแหนงเทยบเทา

ท.ม. ท.ช.

7.

ศาสตราจารย

ท.ม.

ป.ช.

8. อธการบด หรอ ต าแหนงเทยบเทา

ท.ม. ป.ม.

29

คณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจ ามหาวทยาลยธรรมศาสตร

ขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวย การด าเนนการทางวนย การอทธรณ และการรองทกข พ.ศ. 2551 ขอ 80 ก าหนดใหมคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจ ามหาวทยาลยธรรมศาสตรเรยกโดยยอวา “ก.อ.ม.” เปน องคกรทท าหนาทพจารณาวนจฉยอทธรณและเรองรองทกข โดยประกอบดวยบคคลดงตอไปน

1. ประธานกรรมการซงสภามหาวทยาลยเลอกจากกรรมการสภามหาวทยาลยผทรงคณวฒ 2. กรรมการผทรงคณวฒซงไดรบการเสนอชอจากกรรมการตาม ขอ 3. จ านวนสามคน 3. กรรมการซงเลอกจากผปฏบตงานสายวชาการและสายสนบสนนวชาการ จ านวนสองคน 4. โดยใหมรองอธการบดคนหนงทอธการบดมอบหมายเปนเลขานการ และใหผอ านวยการกองนตการ

และหวหนางานวนยและสอบสวนเปนผชวยเลขานการ อ านาจหนาทของคณะกรรมการอทธรณและรองทกข

คณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ เปนองคกรทจดตงขนตามขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการด าเนนการทางวนย การอทธรณ และการร องทกข พ.ศ. 2551 ซงไดมการก าหนดอ านาจหนาทไว โดยเฉพาะในขอ 82 ดงน

1. พจารณาอทธรณกรณลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอน หรอลดขนเงนเดอน 2. พจารณาเรองรองทกขกรณทไมไดรบความเปนธรรมหรอมความคบของใจ เนองจากการกระท าหรอ

ค าสงของผบงคบบญชา 3. พจารณาเรองรองทกขทถกสงพกราชการหรอสงใหออกจากราชการไวกอน 4. พจารณาอทธรณและพจารณาเรองรองทกขตามทสภามหาวทยาลยมอบหมาย 5. การอทธรณ การอทธรณ หมายถง การทผถกลงโทษทางวนยรองขอใหผมอ านาจหนาทตามกฎหมายก าหนดไวยกเรอง

ของตนขนพจารณาใหมใหเปนไปในทางทเปนคณแกตน ผมสทธอทธรณ คอ ขาราชการ พนกงาน ผถกสงลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอน ลดขนเงนเดอนอายความ

ในการใชสทธอทธรณ ตองอทธรณภายใน 30 วน นบแตวนไดรบแจงค าสงลงโทษ สทธของผอทธรณ

1. ขอตรวจหรอคดรายงานการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวนหรอของผสอบสวน 2. ขอแถลงการณดวยวาจาตอทประชม เพอประกอบการพจารณาของคณะกรรมการอทธรณและรอง

ทกข โดยใหแสดงความประสงคไวในหนงสออทธรณหรอจะท าเปนหนงสอตางหากกได 3. มสทธคดคานผพจารณาอทธรณเรองของตนได ถาเหนวาผนนมเหตอยางหนงอยางใดตาม ขอ 89 แหง

ขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการด าเนนการทางวนย การอทธรณ และการรองทกข พ.ศ. 2551 คอ มสาเหตโกรธเคองกบคกรณเปนเจาหนหรอลกหนของ คกรณมเหตอนใดซงอาจท าใหการพจารณาไมเปนกลางหรอเสยความเปน ธรรม เคยเปนผแทนโดยชอบธรรมหรอผพทกษหรอผแทนของคกรณ

30

วธอทธรณและการยนอทธรณ การอทธรณค าสงลงโทษใหอทธรณไดส าหรบตนเองเทานน จะอทธรณแทนผอนหรอ มอบหมายใหผอน

อทธรณแทนไมได การอทธรณตองท าเปนหนงสอแสดงขอเทจจรงและ เหตผลในการอทธรณใหเหนวาไดถกลงโทษโดย ไม ถกต อง ไมเหมาะสม หรอไมเป นธรรม อย างไร และลงลายมอชอและทอยของผ อทธรณ โดยท า หนงสออทธรณถงประธานคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ พรอมกบส าเนารบรองถกตองหนงฉบบ หลกการรบพจารณาเรองอทธรณ

เรองอทธรณท ก.อ.ม.อทธรณและรองทกขฯ จะรบไวพจารณาไดตองมลกษณะ ดงตอไปน 1. เปนอทธรณทยนภายในก าหนดเวลา 30 วน นบแตวนไดรบแจงค าสงลงโทษ 2. เรองอทธรณดงกลาวไดผานกระบวนการพจารณาตามขนตอนของฝายบรหาร ของมหาวทยาลยเปนท

ยตเรยบรอยแลว 3. หนงสออทธรณตองลงลายมอชอ และทอยของผอทธรณ และแสดงขอเทจจรง และเหตผลในการ

อทธรณใหเหนวาไดถกลงโทษโดยไมถกตอง ไมเหมาะสม หรอไมเปนธรรม อยางไร

ถาคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ มมตไมรบอทธรณรายใดไวพจารณา ใหอธการบดแจงมตพรอมทงแจ งสทธ ฟองคดต อศาลปกครองให ผ อทธรณ ทราบเป นหน งสอโดยเร ว และให แจ งผ บ งคบบญชา ผสงลงโทษทราบดวย การรองทกข

การรองทกข หมายถง การทขาราชการรองขอความเปนธรรมเนองจากเหนวา ผบงคบบญชาใชอ านาจหนาทปฏบตตอตนโดยไมถกตอง หรอไมปฏบตตอตนใหถกตองตามกฎหมาย หรอรองทกขเมอมความคบของใจอนเกดจากการปฏบตของผบงคบบญชา หรอรองทกขกรณถกสงพกราชการหรอสงใหออกจากราชการไวกอนหรอรองทกขกรณทถกผบงคบบญชา ตกเตอน สงใหด าเนนการใหถกตองภายในเวลาทก าหนดหรอท าทณฑบนในเรองประพฤตผดจรรยาบรรณ

อายความในการรองทกข ตองรองทกขภายใน 30 วน นบแตวนทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข หรอควรไดทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข

ในป 2555 ไดมการแกไขเพมเตมขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวย การด าเนนการทางวนย การอทธรณ และการรองทกข พ.ศ. 2551 ในสวนทเกยวกบการปรกษาหารอกบผบงคบบญชากอนรองทกข และการยนเรองรองทกข โดยขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวย การด าเนนการทางวนย การอทธรณ และ การรองทกข (ฉบบท 2) พ.ศ.2555 ขนตอนกอนการรองทกข

เมอขาราชการผใดมเหตทอาจรองทกขได และระยะเวลายงไมลวงเลย 30 วน นบแตวนทไดทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข ใหขาราชการผนนปรกษาหารอกบผบงคบบญชาระดบคณะ สถาบน ส านก ศนย หรอหนวยงานทเรยกชออยางอนทมฐานะเทยบเทาคณะ เพอท าความเขาใจและแกไขปญหาทเกดขนในชนตนกอน เมอไดมการปรกษาหารอแลว แตไมไดรบค าชแจงในเวลาอนสมควร หรอไดรบค าชแจงทยงไมเปนทพอใจกใหยนเรองโดยเรวตออธการบดเพอพจารณากอนทจะยนเรองรองทกข

31

ในกรณอธการบดเปนเหตแหงการรองทกขหรอความคบของใจ ใหยนเรองภายในระยะเวลาเดยวกนกบระยะเวลาขางตนตออธการบดเพอขอใหพจารณาเรองนนอกครงหนงกอน และถาไมไดรบค าชแจงในเวลาอนสมควร หรอไดรบค าชแจงทยงไมเปนทพอใจ จงจะยนเรองรองทกขได

ใหท าหลกฐานการปรกษาหารอและผลการพจารณาไวเปนลายลกษณอกษร และมใหเรมนบระยะเวลารองทกขจนกวาจะปรากฏชดเจนแลววาการปรกษาหารอดงกลาวไมบรรลผล

สทธของผรองทกข

1. ขอแถลงการณดวยวาจาตอทประชมคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ โดยใหแสดงความประสงคไวในหนงสอรองทกข หรอจะยนเปนหนงสอตางหากกได

2. มสทธคดคานผพจารณาเรองรองทกขของตนไดเชนเดยวกบกรณอทธรณ

วธการรองทกข ผรองทกขจะรองทกขไดส าหรบตนเองเทานน จะรองทกขแทนผอนหรอมอบหมายใหผอนรองทกขแทนไม

ได การรองทกขตองท าเปนหนงสอโดยมรายละเอยดของขอเทจจรงและปญหาของเรองซงแสดงใหเหนวาไมไดรบความเปนธรรมอนเนองมาจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชา อยางไร และความประสงคของการรองทกขวาตนตองการจะใหคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ ด าเนนการอยางไร โดยท าหนงสอรองทกข ถงประธานคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ พรอมกบส าเนารบรองถกตองหนงฉบบ และในหนงสอรองทกข ตองมการลงลายมอชอและต าแหนงของผรองทกขไวดวย

เมอประธานคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ ไดรบหนงสอรองทกขขางตน ใหประธานคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ มหนงสอแจงพรอมทงสงส าเนาหนงสอรองทกข ไปใหผบงคบบญชาผเปนเหตแหงการรองทกขทราบโดยเรว เมอผบงคบบญชาผเปนเหตแหงการรองทกข ไดรบหนงสอแจงแลว ใหผบงคบบญชานนสง เอกสารหลกฐานทเกยวของและค าชแจงของตน (ถาม) ไปยงประธานคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ เพอประกอบการพจารณาของ คณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ ภายใน 7 วน นบแตวนไดรบหนงสอรองทกข หลกการรบพจารณาเรองรองทกข

เรองรองทกขทคณะกรรมการอทธรณและรองทกขฯ จะรบไวพจารณาไดตองมลกษณะ ดงตอไปน 1. เปนเรองรองทกขทยนภายในก าหนดเวลา 30 วน นบแตวนทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข หรอควร

ไดทราบเรองอนเปนเหตใหรองทกข 2. เรองรองทกขดงกลาวไดผานกระบวนการพจารณาตามขนตอนของฝายบรหารของมหาวทยาลยเปนท

ยตเรยบรอยแลว 3. กอนรองทกขไดมการด าเนนการปรกษาหารอกบผบงคบบญชา และผานการพจารณาของอธการบด

ตามขนตอนทก าหนดไวแลว 4. หนงสอรองทกขตองลงลายมอชอ และต าแหนงของผรองทกข และตองมรายละเอยดของขอเทจจรง

และปญหาของเรองซงแสดงใหเหนวาไมไดรบความเปนธรรมอนเนองมาจากการกระท าหรอค าสงของผบงคบบญชาอยางไร

ถาคณะกรรมการอทธรณและรองทกข มมตไมรบเรองรองทกขใดไวพจารณาใหอธการบดแจงมตนนใหผรองทกขทราบเปนหนงสอโดยเรว

32

สวสดการและประโยชนเกอกลส าหรบพนกงานมหาวทยาลย ประเภทสวสดการ

1. สวสดการเกยวกบสขภาพอนามย 1.1 เงนสมทบคารกษาพยาบาล (เฉพาะบคลากรสงกดส านกงานอธการบด) 1.2 การตรวจสขภาพประจ าป 1.3 จดกระเชาเยยมผปวยซงเปนคนไขในของโรงพยาบาลรฐและเอกชน 2. สวสดการเกยวกบทอยอาศย 2.1 โครงการสวสดการทอยอาศย (ชวยเหลอคาดอกเบย) 2.2 มธ. ออกหนงสอผานสทธเพอกเงนจากสถาบนการเงน ทมขอตกลงในการหกเงนเดอน ณ ทจาย ช าระหนคา ทอยอาศยใหแกสถาบนการเงน ไดแก -โครงการเงนกสวสดการไมมเงนฝาก -โครงการเคหะสนเชอธนาคารออมสน 3. สวสดการเกยวกบการชวยเหลอการศกษาบตร 3.1 เงนทนอดหนนการศกษาบตร* 4. สวสดการเกยวกบความปลอดภยในชวตและสขภาพ 4.1 การประกนชวต และอบตเหต ขาราชการ ลกจางงบตางประเทศ (งบคลง ,งบ มธ.)ลกจางประจ าและพนกงานเงนรายไดทสงกดส านกงานอธการบด 4.2 การประกนชวต อบตเหต และสขภาพ ของพนง.มธ.และบคคลในครอบครวของพนง.มธ. 5. สวสดการเกยวกบการชวยเหลอคาท าศพ 5.1 เงนชวยเหลอคาท าศพ 5.2 คาพวงหรด 5.3 เงนทดแทนขาราชการ เนองจากการเสยชวตหรอได รบอนตรายแกรางกายและจตใจ (เฉพาะกรณทไมไดรบ เงนทดแทนจากกองทนประกนสงคม) 5.4 ฌาปนกจสงเคราะหชวยเหลอเพอนคร (ช.พ.ค.-ช.พ.ส.) 6. เงนคาหนงสอและคาถายเอกสารทางวชาการ 7. เงนชวยเหลอคาครองชพ 8. เงนชวยเหลอผประสบภยพบต เชน อทกภย วาตภยและอคคภย 9. เงนชวยเหลอคาหนวยกตในการศกษาตอระดบปรญญาโท (นอกเวลาราชการส าหรบสายสนบสนนวชาการ) 10. กองทนส ารองเลยงชพ 11. กองทนประกนสงคม 12. ของทระลกเนองในวนเกด

34

ผรบผดชอบ งานสวสดการ กองการเจาหนาท โทร. (82) 1889 - 90 ขอมลเพมเตมสามารถดไดท Website กองการเจาหนาท เลอกสวสดการ

สวสดการเกยวกบสขภาพอนามย

สวสดการเงนสมทบคารกษาพยาบาล ผมสทธ

เฉพาะบคลากรสงกดส านกงานอธการบด ไดแก ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายได ซงมระยะเวลาการปฏบตราชการมาแลวไมนอยกวาสามเดอน วธการ

1. ดาวนโหลด และกรอกแบบฟอรมค าขอรบสวสดการเงนสมทบคารกษาพยาบาล แนบหลกฐานใบเสรจรบเงนของสถานพยาบาลของรฐ เอกชน หรอคลนก (คลนกตองแนบใบรบรองแพทยดวย)สงผบงคบบญชาระดบกองหรอเทยบเทารบรอง

2. กรณเบกจายจากเงนงบประมาณแผนดนไดเพยงบางสวน จะตองใหเจาหนาทงานตรวจกอนจาย กองคลง ระบจ านวนเงนทสามารถเบกจากเงนงบประมาณแผนดนไดในส าเนาใบเสรจรบเงน

3. ยนเรองทงานสวสดการ กองการเจาหนาท อาคารส านกงานอธการบด ชน 3 มธ. ศนยรงสต หรอศนยประสานงานกองการเจาหนาท ตกโดม ชน 1 มธ. ทาพระจนทร

สวสดการเยยมผเจบปวย ผมสทธ

1. ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด ซงมระยะเวลาการปฏบตราชการมาแลวไมนอยกวาสามเดอน

2. เขารบการรกษาพยาบาลประเภทคนไขใน ในสถานพยาบาลของทางราชการ หรอสถานพยาบาลของเอกชน

3. ผปวยตามค าวนจฉยของแพทยทมเหตอนสมควรใหพกรกษาตวในทพกอาศยไดไมนอยกวาหาวน

วธการ 1. หนวยงานตนสงกดของผเขารบการรกษาพยาบาล แจงเรองใหงานสวสดการโดยระบชอสถานพยาบาล

อาคาร ชน ของสถานพยาบาลทเขารบการรกษา วนทเขารบการรกษา 2. งานสวสดการจะด าเนนการจดกระเชาไปเยยมผปวย (ในวงเงนไมเกน 500 บาทตอราย) ตามทไดรบ

แจงจากหนวยงาน

35

สวสดการตรวจสขภาพประจ าป มหาวทยาลยธรรมศาสตร ไดจดโครงการสวสดการตรวจสขภาพประจ าปใหแกบคลากรประมาณ

เดอนกรกฎาคม ของทกป โดยมวตถประสงคส าคญเพอใหบคลากรไดสนใจดแลรกษาสขภาพรางกายใหสมบรณและแขงแรงอยเสมอ ตลอดจนรจกปองกนรกษาโรคภยทอาจจะเกดขนตอไป มหาวทยาลยจดตรวจสขภาพปละ 1 ครง ณ โรงพยาบาลศรราช และโรงพยาบาลธรรมศาสตรเฉลมพระเกยรต โดยไมตองเสยคาใชจายใดๆ ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด และลกจางประจ า (สมครตรวจสขภาพประจ าป ประมาณเดอนมถนายน-กรกฎาคม ของทกป)

พนกงานมหาวทยาลย (สมครตรวจสขภาพประจ าปประมาณเดอนมกราคมของทกป)

การสงผลการตรวจสขภาพ งานสวสดการ กองการเจาหนาท จะไดรบผลการตรวจสขภาพภายใน 3 อาทตย และงานสวสดการจะจด

สงผลการตรวจสขภาพประจ าปใหผเขารบการตรวจ

สวสดการเกยวกบทอยอาศย

1. โครงการสวสดการเพอทอยอาศย มหาวทยาลยธรรมศาสตร (มธ.จายเงนชวยเหลอคาดอกเบย)

ผมสทธ 1. ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจ า 2. ปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรมาแลวไมนอยกวา 1 ปนบถงวนทยนค าขอ 3. เปนผไมมทอยอาศยเปนของตนเอง ไมเปนผทไดใชสทธขอรบเงนเพอสวสดการทอยอาศยเตมตามสทธ

ผมสทธไดด าเนนการกเงนจากสถาบนการเงนเพอวตถประสงค ดงตอไปน 4. ซอทดนพรอมบาน อาคารพาณชย หรอหองชด 5. ซอทดนและปลกสรางทอยอาศยบนทดนนน 6. ปลกสรางทอยอาศยบนทดนทเปนกรรมสทธของผมสทธ หรอของคสมรส 7. ซอมแซม ดดแปลง ตอเตม หรอตกแตง ทอยอาศยของผมสทธหรอของคสมรส 8. ซอมแซม ดดแปลง ตอเตม หรอตกแตง ทอยอาศยของบดามารดาของตนเองทผมสทธพกอาศยและม

ชออยในทะเบยนบานไมนอยกวา 2 ป นบถงวนทยนค าขอ 9. กรณมกรรมสทธในทอยอาศยอยแลว ประสงคจะขอรบการชวยเหลอคาดอกเบยทอยอาศยหลงท 2

จะตองไมเคยขอรบสวสดการชวยเหลอคาดอกเบยมากอน และทอยอาศยหลงท 2 สามารถเดนทางมาปฏบตงานท มธ.ศนยรงสตสะดวก

การจายเงนเพอสวสดการทอยอาศย มหาวทยาลยจะจายเงนเพอสวสดการทอยอาศยในอตราเดอนละ 450 บาท ภายในระยะเวลา 120 เดอน (10 ป) ใหแกผมสทธทไดกเงนไมนอยกวา 2 แสนบาทจากสถาบนการเงน โดยใชหลกทรพย (ทอยอาศยทจะขอรบเงนสวสดการทอยอาศย) ค าประกนเงนก

36

ผ ม ส ทธ ซ ง เคยได ร บ เ งนชวย เหลอค าดอกเบ ย โครงการสวสดการท อย อาศย ตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการชวยเหลอคาดอกเบยโครงการสวสดการเพอทอยอาศย พ.ศ. 2545 และตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการชวยเหลอคาดอกเบยโครงการสวสดการเพอทอยอาศย (ฉบบท 2) พ.ศ. 2547 ยงคงมสทธตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการชวยเหลอคาดอกเบยโครงการสวสดการเพอทอยอาศย พ.ศ. 2545 และตามระเบยบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการชวยเหลอคาดอกเบยโครงการสวสดการเพอทอยอาศย (ฉบบท 2) พ.ศ. 2547 อยตอไปจนกวาจะหมดสทธตามระเบยบนน ๆ

ในกรณผมสทธไดรบเงนเพอสวสดการทอยอาศยเปนคสมรสกน ใหมสทธยนค าขอรบเงนเพอสวสดการทอยอาศยไดทง 2 ราย

ในกรณผมสทธมกรรมสทธรวมในบานและทดนและเปนผกรวมใหผมสทธรวม ซงเปนบคลากรมหาวทยาลยธรรมศาสตรนน มสทธยนค าขอรบเงนเพอสวสดการทอยอาศยได

ระยะเวลาการยนค าขอรบการชวยเหลอคาดอกเบย

ยนไดทกวน (เวลาราชการ) ทงานสวสดการ กองการเจาหนาท ตกโดม ชน 3 หรอ ศนยประสานงานกองการเจาหนาท ตกโดม ชน 1 มธ. ทาพระจนทร วธการขอรบการชวยเหลอคาดอกเบย

1. ผมสทธกรอกแบบฟอรมค าขอฯ จ านวน 1 ชด 2. สงหลกฐานการกเงน (ถายส าเนาอยางละ 1 ชด) พรอมรบรองส าเนาถกตองทกชด ดงน กรณด าเนนการกเพอซอ ปลกสราง ซอมแซม ตกแตงเตมบานหรอทอยอาศย และประสงคจะขอรบการ

ชวยเหลอคาดอกเบย หลกฐานทใชประกอบการพจารณา

1. ส าเนาทะเบยนบาน (ฉบบเตม) ของตนเองและคสมรส 2. ส าเนาทะเบยนสมรส 3. ส าเนาสลปเงนเดอน (ลาสด) 4. ส าเนาโฉนดทดน (ทกหนา) 5. ส าเนาสญญาจ านองทดน 6. หลกฐานแสดงการคางช าระหนคาทอยอาศย (ใบเสรจลาสด) 7. สญญากเงน กรณเปลยนสถาบนการเงน (Refinance)

หลกฐานทใชประกอบการพจารณา 1. ส าเนาสญญากเงนจากสถาบนการเงน (เดม) ทกฉบบ 2. หลกฐานแสดงการคางช าระหนคาทอยอาศยจากสถาบนการเงน (เดม) 3. ส าเนาทะเบยนบานของตนเองและคสมรส 4. ส าเนาทะเบยนสมรส 5. ส าเนาสลปเงนเดอน (ลาสด) 6. ส าเนาโฉนดทดน (ทกหนา) 7. ส าเนาสญญาจ านองทดน 8. ส าเนาสญญากเงนจากสถาบนการเงน (ใหม)

37

ผมสทธ ทน าเงนไปผอนช าระคาทอยอาศยกบสถาบนการเงนดวยตนเอง เมอไดรบอนมตเงนชวยเหลอคาดอกเบยแลว ใหน าใบเสรจตนฉบบมาขอเบกจายเงนภายในวนท 5 ของทกเดอน (ใบเสรจสามารถเบกไดภายใน 3 เดอนนบแตวนทมสทธ) 2. โครงการสวสดการเงนกเพอทอยอาศยธนาคารอาคารสงเคราะห และโครงการสนเชอเพอการเคหะ

ธนาคารออมสน บคลากรทตองการกเงนเพอทอยอาศยกบธนาคารอาคารสงเคราะห และธนาคารออมสน ในอตราดอกเบย

เงนกต ากวาลกคาทวไป สามารถขอหนงสอผานสทธ เพอใชในการกเงนกบสถาบนการเงนดงกลาวได ทง 2 แหง ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจ า วธการ

สงสลปเงนเดอนลาสด พรอมระบสถาบนการเงนทจะกและหมายเลขโทรศพทของตนเอง ทางโทรสารหมายเลข 02-564-2902 ใหงานสวสดการ

ผไดรบอนมตใหกเงนจากธนาคารอาคารสงเคราะหและธนาคารออมสนแลว มหาวทยาลยจะด าเนนการหกเงนเดอน ณ ทจายช าระหนธนาคารฯ เปนประจ าทกเดอน หมายเหต ส าหรบธนาคารออมสน ยนกได 3 สาขา ดงน

1. สาขาหนาพระลาน หมายเลขโทรศพท 02-2248060 2. สาขาคลองหลวง หมายเลขโทรศพท 02-5169456,02-5168520 3. สาขาหางฉตร หมายเลขโทรศพท 054-269120

สวสดการเกยวกบการชวยเหลอการศกษาบตร

สวสดการเงนทนอดหนนการศกษาของบตร ผมสทธ

1. ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดทสงกดส านกงานอธการบด ปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตร ตดตอกนจนถงวนขอรบเงนทนอดหนนการศกษาบตรไมนอยกวา 1 ป

2. บตรก าลงศกษาอย ในสถานศกษาทสงกดกระทรวงศกษาธการ องคการบรหารสวนจงหวด กรงเทพมหานคร โรงเรยนสาธตในสงกดมหาวทยาลยอนๆ และโรงเรยนราษฎรในความควบคมของกระทรวงศกษาธการ ตงแตชนอนบาล ถงมธยมศกษาปท 6 หรอเทยบเทา ปวช.3 และจะตองไมเปนผทเรยนซ าชนในปการศกษาทขอรบทน

3. ผมสทธตามขอ 1 ปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรทง 2 คน ใหบดาเปนผเบก การจายเงนอดหนนการศกษา

1. อนบาล – ป.6 ใหปละ 1,500 บาทตอคน 2. ม.1 – ม.6 (ปวช.3) ใหปละ 2,000 บาทตอคน

38

วธการ ใหผมสทธกรอกแบบ กค.2/003 ก. พรอมหลกฐานดงตอไปน 1. ค ารบรองของโรงเรยน (ตามแบบ กค.2/003 ข.) หรอส าเนาใบเสรจคาเลาเรยนประจ าภาค 2 2. ใบส าคญการสมรส (กรณบดาเปนผใชสทธเบก) 3. ใบสตบตรของบตร และส าเนาทะเบยนบาน (ของผเบกและของบตร) 4. ใบส าคญการเปลยนชอ หรอนามสกล (ถาม)

4.1. บคลากรสงกดส านกงานอธการบด ยนแบบ กค.2/003 ก. พรอมหลกฐานใหหนวยงานรวบรวม หรอสงโดยตรงทงานสวสดการ กองการเจาหนาท ในภาคการศกษาท 2 ตงแตเดอนตลาคม – เมษายน ของปถดไป หากพนระยะเวลาดงกลาว ใหถอวาสละสทธ

4.2. บคลากรสงกดคณะ/ส านก/สถาบน ยนแบบ กค.2/003 ก. พรอมหลกฐานไดทหนวยงานของตนเองในภาคการศกษาท 2 ตงแตเดอนตลาคม – เมษายน ของปถดไป

โครงการสวสดการประกนชวตและอบตเหต ของขาราชการ ลกจางชาวตางประเทศ (งบคลงและ งบ มธ.) ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดทสงกดส านกงานอธการบด

ผมสทธ ขาราชการ ลกจางชาวตางประเทศ (งบคลงและ งบ ม ธ.) ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดทสงกด

ส านกงานอธการบด (ผลประโยชนและความคมครอง ตามตารางผลประโยชนความคมครองของบรษทผรบประกน) โครงการสวสดการประกนชวต อบตเหต และสขภาพ(กลม) ส าหรบ พนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตรและบคคลในครอบครวของพนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร ผมสทธ

1. พนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร 2. บคคลในครอบครวของพนกงานมหาวทยาลย(บดา มารดา คสมรส และบตร) ทพนกงานมหาวทยาลย

สงรายชอใหมาหวทยาลย จ านวน 1 คน ผลประโยชนและความคมครอง (ตามตารางผลประโยชนความคมครอง) วธการเบกคารกษาพยาบาล

1. ดาวนโหลด แบบฟอรมการขอเรยกรองคารกษาพยาบาล 2. กรอกแบบฟอรมพรอมแนบใบเสรจคารกษาพยาบาลและใบรบรองแพทย (ตนฉบบ) สงใหงาน

สวสดการ กองการเจาหนาท ชน 3 อาคารส านกงานอธการบด มธ. ศนยรงสต 02-564-2903, 02-564-4440 ตอ 1889-90 หรอศนยประสานงานกองการเจาหนาท โทร 02-613-2065

3. บรษทจายคารกษาพยาบาลโดยโอนเงนเขาบญชออมทรพยธนาคารพาณชยตาง ๆ ทผเบกแจงผานงานสวสดการ

สวสดการชวยเหลอคาท าศพ ผมสทธ ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด และลกจางประจ า วธการ

กรณบคลากรมหาวทยาลยถงแกกรรม - หนวยงานตนสงกด แจงเรองบคลากรถงแกกรรมสงใหงานสวสดการ กองการเจาหนาท

ด าเนนการเวยนแจง การถงแกกรรมใหหนวยงานตางๆ ทราบ - มหาวทยาลยเปนเจาภาพสวดพระอภธรรมศพ

39

- น าพวงหรดในนามมหาวทยาลยธรรมศาสตร ไปเคารพศพ - อธการบด หรอผทอธการบดมอบหมายใหเปนผแทนไปรวมงานพธสวดพระอภธรรมศพ

กรณผมอปการคณแกมหาวทยาลยธรรมศาสตรถงแกกรรม - หนวยงานตนสงกด แจงเรองบคลากรถงแกกรรมสงใหงานสวสดการ กองการเจาหนาท

ด าเนนการเวยนแจง การถงแกกรรมใหหนวยงานตางๆ ทราบ - มหาวทยาลยเปนเจาภาพสวดพระอภธรรมศพ - น าพวงหรดในนามมหาวทยาลยธรรมศาสตร ไปเคารพศพ - อธการบด หรอผทอธการบดมอบหมายใหเปนผแทนไปรวมงานพธสวดพระอภธรรมศพ

กรณบดา มารดา คสมรส หรอบตรของบคลากรถงแกกรรม - หนวยงานผมสทธแจงเรองใหงานสวสดการ ด าเนนการเวยนแจง การถงแกกรรมใหหนวยงาน

ตางๆ ทราบ - ผมสทธกรอกแบบฟอรมการขอรบสวสดการเงนชวยเหลอคาท าศพบดา/มารดา หรอคสมรส หรอ

บตร พรอมแนบส าเนาใบมรณะบตร 1 ใบ ใหงานสวสดการ กองการเจาหนาท ด าเนนการขออน ม ต เ บ ก จ า ย เ ง น แ ล ะ โ อ น เ ง น เ ข า บ ญ ช อ อ ม ท ร พ ย ข อ ง ส ห ก ร ณ อ อ ม ท ร พ ยมหาวทยาลยธรรมศาสตร

กรณบดา มารดา คสมรส หรอบตรของพนกงานเงนรายไดทไมไดสงกดส านกงานอธการบดถงแกกรรม - หนวยงานแจงเรองใหงานสวสดการ ด าเนนการเวยนแจงการถงแกกรรมใหหนวยงานตางๆ ทราบ

กรณพนกงานเงนรายไดทไมไดสงกดส านกงานอธการบดถงแกกรรม - หนวยงานแจงเรองใหงานสวสดการ ด าเนนการเวยนแจงการถงแกกรรมใหหนวยงานตางๆ ทราบ - งานสวสดการ กองการเจาหนาท น าพวงหรดในนามมหาวทยาลยธรรมศาสตร ไปเคารพศพ

การจายเงนชวยเหลอคาท าศพ

1. มหาวทยาลยจายเงนในการเปนเจาภาพสวดพระอภธรรมศพ ใหแกขาราชการ พนกงาน มหาวทยาลย ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบดทถงแกกรรม รายละ 3,500 บาท

2. บดา มารดา คสมรสทชอบดวยกฎหมายถงแกกรรม รายละ 3,000 บาท 3. บตรทชอบดวยกฎหมาย และยงไมบรรลนตภาวะ ไมรวมบตรบญธรรม ถงแกกรรม รายละ 2,000

บาท 4. ผมอปการคณรายละ 3,500 บาท ยกเวนรายทมหาวทยาลยฯ ใหจายเปนกรณพเศษ ซงอยในดลย

พนจของทานอธการบด 5. พวงหรดเคารพศพไมเกน 700 บาท

40

ระยะเวลาการขอรบสวสดการเงนชวยเหลอคาท าศพ ยนค าขอรบสวสดการเงนชวยเหลอคาท าศพ บคคลตามขอ (1) และ (3) ภายในเวลา 1 ป นบแตวนท

บคคลดงกลาวถงแกกรรม หากพนก าหนดนถอวาสละสทธ สวสดการเงนทดแทนขาราชการ และลกจางเนองจากการเสยชวตหรอไดรบอนตรายแกรางกาย

ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย (ซงไมไดรบเงนทดแทนจากกองทนประกนสงคม) ลกจางประจ า และพนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด ปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรไมนอยกวา 1 ป การจายเงนทดแทน

1. กรณเสยชวต ใหไดรบเงนทดแทน 50,000 บาท

2. กรณประสบอบตเหตสญเสยอวยวะบางสวนดงน - มอทงสองขาง 40,000 บาท - เทาทงสองขาง 40,000 บาท - สายตาทงสองขาง 40,000 บาท - มอขางหนงกบเทาขางหนง 40,000 บาท - มอขางหนงกบสายตาขางหนง 40,000 บาท - เทาขางหนงกบสายตาขางหนง 40,000 บาท - มอขางหนงหรอเทาขางหนงหรอสายตาขางหนง 20,000 บาท - นวหวแมมอหรอนวชขางใดขางหนงของมอ 10,000 บาท - ในกรณทสญเสยอวยวะหลายขอรวมกนใหไดรบเงนทดแทนรวมกนไดไมเกน 50,000 บาท ในกรณเสยชวตหรอประสบอบตเหตสญเสยอวยวะอนเนองมาจากการปฏบตหนาทราชการใหไดรบเงน

ทดแทนไมเกน 2 เทาของอตราทก าหนด 1. ในกรณประสบอบต เหตจนไดรบอนตรายแกรางกายหรอจตใจนอกเหนอจากท ระบ ไว ใน

ขอ 2 อนเนองมาจากการปฏบตหนาทราชการใหมหาวทยาลย ใหไดรบเงนทดแทนตามจ านวนทอธการบดเหนสมควร แตทงนไมเกน 20,000 บาท

2. ในกรณประสบอบตเหตจนไดรบอนตรายแกรางกายหรอจตใจนอกเหนอจากทระบไวในขอ 2 ในระหวางการเดนทางมาท างานทมหาวทยาลยและการเดนทางกลบบานพก ใหไดรบเงนทดแทนตามจ านนทอธการบดเหนสมควร แตทงนไมเกน 20,000 บาท

วธการ

1. บดา มารดา คสมรส ของผมสทธ ยนแบบค าขอรบประโยชนทดแทนฯ กรณการเสยชวตท งานสวสดการ กองการเจาหนาท พรอมแนบหลกฐาน

41

ส าเนาทะเบยนบานของผเสยชวต ส าเนาทะเบยนสมรสของผเสยชวต ส าเนาทะเบยนบานของทายาท (ทกคน) ส าเนาบตรประจ าตวประชาชนของทายาท ส าเนาบตรประชาชนบดามารดา ส าเนาใบมรณะบตร

1. กรณบคลากรประสบอบตเหต และไดรบอนตรายแกรางกาย และจตใจ ในการปฏบตงาน หรอระหวางการเดนทางไปและกลบจากการท างาน ใหยนแบบค าขอรบประโยชนทดแทนทงานสวสดการ กองการเจาหนาท พรอมแนบหลกฐาน

ใบรบรองแพทย ใบเสรจรบเงนคารกษาพยาบาล

เงนคาหนงสอและคาถายเอกสารทางวชาการส าหรบอาจารย ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สายวชาการ ทบรรจเขารบราชการและอยปฏบตราชการในมหาวทยาลยระหวางปงบประมาณมาแลวไมนอยกวาสามเดอน วธการไดรบสวสดการ

คณะตาง ๆ จะด าเนนการเบกจายเงนคาหนงสอและคาถายเอกสารทางวชาการ ปละ 2,000 บาท/ราย ใหผมสทธในชวงเดอนตลาคม ของทกป เงนชวยเหลอคาครองชพ ผมสทธ

ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ลกจางประจ าและพนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด ซ งอยปฏบตราชการ และมระยะเวลาการปฏบตราชการในมหาวทยาลยมาแลว ไมนอยกวาสามเดอน การจายเงน

เบกจายใหผมสทธในชวงเดอนตลาคม ของทกป ปละ 2,000 บาท/ราย งานสวสดการ กองการเจาหนาท จะด าเนนการเบกจายเงนชวยเหลอคาครองชพใหผมสทธสงกด

ส านกงานอธการบด คณะ/ส านก/สถาบน ตาง ๆ จะด าเนนการเบกจายเงนชวยเหลอคาครองชพใหผมสทธสงกดคณะ/

ส านก/สถาบน

42

เงนชวยเหลอผประสบภยภบต เชน อทกภย วาตภย และอคคภย ผมสทธ พนกงานเงนรายไดสงกดส านกงานอธการบด ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย และลกจางประจ าซงปฏบตงานใน มธ.อยางนอย 1 ป วธการ

ดาวนโหลด และกรอกแบบฟอรมค าขอรบเงนสวสดการจากดอกผลเงนกองทนเพอสวสดการมหาวทยาลยธรรมศาสตร ประเภททอยอาศยประสบภยอนเนองมาจาก อคคภย อทกภย วาตภย

แนบหลกฐานประกอบการพจารณาดงน 1. ส าเนาทะเบยนบานของตนเองและคสมรส 2. ส าเนาโฉนดทดนทเปนกรรมสทธของตนเองหรอคสมรส 3. ส าเนาสญญาเชาทดนเพอปลกสรางบานทประสบภย 4. ส าเนาสญญาเชาบานทประสบภย 5. หนงสอจากสวนราชการทเกยวของซงระบวาทอยอาศยประสบภยอนเนองมาจากอคคภย/

อทกภย/วาตภย

ยนค าขอภายใน 3 เดอน นบตงแตวนทเกดเหต ทงานสวสดการ กองการเจาหนาท อาคารส านกงานอธการบด ชน 3 มธ. ศนยรงสต หรอศนยประสานงานกองการเจาหนาท ตกโดม ชน 1 มธ. ทาพระจนทร

สวสดการเงนทนชวยเหลอคาหนวยกต ในการศกษาตอระดบปรญญาโท ใน มธ. ส าหรบสายสนบสนนวชาการ (ศกษานอกเวลาราชการ)

ผมสทธ

เปนขาราชการและพนกงานมหาวทยาลยสายสนบสนนวชาการ ทปฏบตงานในมหาวทยาลยธรรมศาสตรมาแลว เปนเวลา 2 ป นบถงวนปดรบสมคร (ประกาศรบสมครประมาณเดอนเมษายน ของทกป) วธการ

1. ดาวนโหลด แบบฟอรมใบสมคร 2. กรอกใบสมครสงหนวยงานตนสงกดเพอใหผบงคบบญชารบรอง และแนบหลกสตรการศกษาของคณะ

ทผมสทธทจะศกษา 3. สงบนทกการขอรบสวสดการผานหนวยงานตนสงกดโดยแนบใบสมครและหลกสตรการศกษาใหงาน

สวสดการ กองการเจาหนาท ภายในเวลาทก าหนด

43

หลกเกณฑและวธปฏบตในการพจารณาเงนสวสดการชวยเหลอคาหนวยกตส าหรบขาราชการและพนกงานมหาวทยาลยสายสนบสนนวชาการ (ดใน ระเบยบ มธ. วาดวยเงนสวสดการชวยเหลอคาหนวยกต และประกาศมหาวทยาลยธรรมศาสตร เรอง หลกเกณฑและวธการในการพจารณาเงนสวสดการชวยเหลอ คาหนวยกตฯ)

งานสวสดการจะแจงผลการพจารณาใหผไดรบอนมตเงนทนชวยเหลอคาหนวยกต และด าเนนการดงตอไปน

เมอทราบผลการสอบคดเลอกเขาศกษาตอแลว แจงยนยนการขอรบเงนทนชวยเหลอคาหนวยกต เพองานสวสดการจะไดด าเนนการขออนมตเงนทนชวยเหลอคาหนวยกต

ผไดรบทนฯ ท าสญญาชดใช 1 เทาของเวลาทใชศกษา หากผดสญญาใหชดใชเงน 1 เทาของจ านวนเงนทมหาวทยาลยจายชวยเหลอคาหนวยกตตลอดหลกสตร

กองทนส ารองเลยงชพ

มหาวทยาลยไดด าเนนการจดตง กองทนส ารองเลยงชพส าหรบพนกงานมหาวทยาลย ชอ “กองทนส ารอง

เลยงชพเกษยณมงคง” ซงจดทะเบยนแลวเฉพาะสวนของมหาวทยาลยธรรมศาสตร” ขน ตงแตวนท 1 ตลาคม 2545 โดยมวตถประสงคเพอใหพนกงานมหาวทยาลยไดมสวสดการทมนคง สงเสรมการออมเงนในขณะท างาน และเปนหลกประกนของชวตในยามทออกจากงานหรอครบเกษยณอาย ปจจบนมบรษทหลกทรพยจดการกองทน MFC จ ากด (มหาชน) เปนผจดการกองทน

พนกงานมหาวทยาลยทกคนทเขาท างานในมหาวทยาลยนบแตวนทใชระเบยบน ตองเขาเปนสมาชกกองทนส ารองเลยงชพ ตามระเบยบ มธ.วาดวยการบรหารบคคลพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2549 การสมครเขากองทน

ดาวนโหลด แบบฟอรม 1. ใบสมครเขาเปนสมาชกกองทน 2. แบบฟอรมแสดงเจตนาระบผรบประโยชน กองทนส ารองเลยงชพ มหาวทยาลยธรรมศาสตร

กรอกแบบฟอรมขอ 1 และ 2 พรอมแนบส าเนาบตรประจ าตวประชาชนสงทงานสวสดการ กองการเจาหนาท อาคารส านกงานอธการบด ชน 3 มธ. ศนยรงสต หรอศนยประสานงานกองการเจาหนาท ตกโดม ชน 1 มธ. ทาพระจนทร

การสงเงนเขากองทนส ารองเลยงชพ มหาวทยาลยจะด าเนนการหกเงนเดอน ณ ทจาย ตามอายการเปนสมาชกกองทน ดงน

ระยะเวลาการเปนสมาชก จายเงนสะสม (รอยละ) ต ากวา 2 ป 3 ครบ 2 ป แตไมครบ 5 ป 3 หรอ 4 ครบ 5 ปขนไป 3 หรอ 4 หรอ 5 มหาวทยาลยจะจายเงนสมทบให ดงน อายสมาชก 1-2 ป มธ. จายเงนสมทบให 3% ของเงนเดอน อายสมาชก 2-5 ป มธ. จายเงนสมทบให 4% ของเงนเดอน อายสมาชก 5 ปขนไป มธ. จายเงนสมทบให 5% ของเงนเดอน

44

สมาชกไดรบเงนคนเมอลาออกหรอเสยชวต สมาชกจะไดรบเงนสะสมคนในสวนของตนเองทงหมด ส าหรบเงนทมหาวทยาลยสมทบให จะไดรบตาม

อายการเปนสมาชกดงน เปนสมาชกต ากวา 2 ป ไมไดรบคนเงนสมทบ เปนสมาชกตงแต 2 ปขนไป มธ.จายเงนสมทบ 25% เปนสมาชกตงแต 3 ปขนไป มธ.จายเงนสมทบ 50% เปนสมาชกตงแต 4 ปขนไป มธ.จายเงนสมทบ 75% เปนสมาชก 5 ปขนไป จายให 100%

ในกรณสมาชกลาพก ลาคลอดหรอลาประเภทอนใดทสมาชกมสทธลาไดตามกฎหมาย หรอระเบยบของนายจาง โดยไมไดรบคาจางในชวงเวลาดงกลาว สมาชกไมตองสงเงนสะสมสวนของตนเขากองทน และมหาวทยาลยไมตองสงเงนสมทบและผลประโยชนเงนสมทบ

กองทนประกนสงคม

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางชวคราว (งบคลง) และพนกงานเงนรายได เขาปฏบตงานในมหาวทยาลยแลว จะตองด าเนนการเกยวกบการประกนสงคม ดงน 1. กรณไมเคยขนทะเบยนผประกนตน

1.1. ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส.1-03) 1.2. สงเอกสารส าเนาบตรประจ าตวประชาชนซงรบรองส าเนาถกตองจ านวน 1 ชด 1.3. ไมตองกรอกบตรรบรองสทธรกษาพยาบาล (สปส.9-02)

ส านกงานประกนสงคมจะด าเนนการออกบตรรบรองสทธรกษาพยาบาลใหหลงจากจายเงนสมทบครบ 3 เดอนแลว 2. กรณเคยขนทะเบยนผประกนตนมากอนแลว

2.1. ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส.1-03/1) และ 2.2. สงเอกสารส าเนาบตรประจ าตวประชาชนซงรบรองส าเนาถกตอง จ านวน 1 ชด 2.3. กรอกแบบขอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล (สปส. 9-02) พรอมสงเอกสารบตรรบรองสทธการ

รกษาพยาบาลตวจรงไปดวย (ถายส าเนาบตรเดมเกบไว) 3. กรณผไดรบการจาง ( ตามขอ1 และ 2 ) เปนชาวตางประเทศ

ด าเนนการตามขอ 1 หรอขอ 2 แลวแตกรณ พรอมแนบเอกสารหลกฐาน ดงตอไปน 3.1. ส าเนาใบส าคญประจ าตวคนตางดาว 3.2. ส าเนาหนงสอเดนทาง 3.3. ส าเนาใบอนญาตท างานคนตางดาว 3.4. บตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลฉบบเดม (ตวจรง) โดยใหถายส าเนาบตรเดมเกบไว

4. กรณขอเปลยนแปลงบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล ม 2 กรณ 4.1. ขอเปลยนแปลงสถานพยาบาลใหม

ผประกนตนจะขอเปลยนแปลงสถานพยาบาลใหมได เมอมมกรณดงน 1. การเปลยนแปลงสถานทท างานใหม 2. ยายทอย

45

ส านกงานประกนสงคมประกาศใหผประกนตนเปลยนแปลงสถานพยาบาล (ซงใหเปลยนแปลงสถานพยาบาลไดปละ 1 ครงระหวางเดอนมกราคม – มนาคมในแตละป)

ผประกนตนกรอกแบบขอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล (สปส. 9-02) พรอม แนบบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลฉบบเดม และ (ถายส าเนาบตรเดมเกบไว) 5. ขอเปลยนชอ-สกล

ผประกนตนกรอกแบบขอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล (สปส. 9-02) แนบ เอกสารเพมเตม ดงน 1. บตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลฉบบเดม (ถายส าเนาบตรเดมเกบไว) 2. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชนหรอส าเนาหนงสอแสดงการจดทะเบยนเปลยนชอหรอนามสกล

กรณบตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลสญหาย/ ถกท าลาย / ช ารดในสาระส าคญ 5.1. กรณบตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล สญหาย

ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส. 9-02) แนบเอกสารเพมเตม ดงน 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 1 ชด 2. ใบแจงความบตรสญหาย

5.2. กรณบตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล ถกท าลาย/ ช ารดในสาระส าคญ ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส.9-02) แนบเอกสารเพมเตม ดงน 1. ส าเนาบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 1 ชด 2. บตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลถกท าลาย/ ช ารดในสาระส าคญ

6. กรณเปลยนแปลงขอเทจจรงผประกนตน อาท ชอ สกล บตรประจ าตวประชาชน สถานภาพครอบครว สมรส หยา มบตร เปนตน

ผประกนตนกรอกแบบฟอรม (สปส.6-10) แนบเอกสารเพมเตม ดงน 1. เอกสารทเปลยนแปลง เชน ส าเนาบตรประจ าตว ประชาชนหรอส าเนาทะเบยนเปลยน ช อ ต ว

หรอ นามสกล หรอส าเนาทะเบยนสมรส หรอส าเนาทะเบยนหยา 2. บตรประกนสงคมหรอบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาลฉบบเดม(ถายส าเนาบตรเดมเกบไว)

7. กรณการแจงสนสดความเปนผประกนตน การแจงสนสดความเปนผประกนตนม 6 กรณ ไดแก (1) ลาออก (2) สนสด ระยะเวลาการจาง (3)

เลกจาง (4) เกษยณอาย (5) ไลออก/ปลดออก/ใหออก/ เนองจากกระท าความผด (6) ตาย 1. กรณ (1) - (5) ผประกนตนกรอกแบบฟอรมการแจงสนสดความเปนผประกนตน (สปส. 6-09) พรอม

แนบเอกสารบตรประจ าตวประชาชนจ านวน 1 ชด หรอแนบบตรรบรองสทธการ รกษาพยาบาลฉบบเดมดวย (ถายส าเนาบตรเดมเกบไว)

2. กรณ (6) หนวยงานกรอกแบบฟอรมการแจงสนสดความเปนผประกนตน (สปส. 6 -09) พรอมแนบเอกสารบตรประจ าตวประชาชน จ านวน 1 ชด หรอแนบบตรรบรองสทธการรกษาพยาบาล

8. การขอรบสทธประโยชน และการคมครองของลกจางผประกนตน ม 6 กรณ ไดแก 8.1. กรณเจบปวย หรอ ประสบอนตราย ทไมไดเกดขนจากการท างานรวมถง กรณทนตกรรม (กรณอด

ฟน ถอนฟน และขดหนปน) และกรณเจบปวยฉกเฉน (ผปวย นอกผปวยใน และกรณอบตเหต) 8.2. กรณคลอดบตร 8.3. กรณทพพลภาพ 8.4. กรณตาย 8.5. กรณสงเคราะหบตร

46

8.6. กรณชราภาพ กรณท 8 .1 - 8 .6 ผ ประกนตนกรอกแบบฟอรมขอรบประโยชนทดแทน สปส . 2 -01 หร อ

สปส. 2-16 แลวแตกรณพรอมแนบเอกสารหลกฐานในเรองทตองการ (เวนแตกรณ 8.4 ใหทายาทของผประกนตนกรอกแบบฟอรมขอรบประโยชนทดแทน สปส. 2 – 01 และตดตอส านกงานประกนสงคมเขตพนท / จงหวด / สาขา ไดโดยตรง)

ทงน ในการด าเนนการขางตน ใหหนวยงานท าหนงสอพรอมแนบแบบฟอรมและหลกฐานตางๆ ตามรายละเอยดขางตน สงไดท งานสวสดการ กองการเจาหนาท (ขอรายละเอยดเพมเตมไดท นายนมตร โควบญงาม โทร. 02-5644440 ตอ 1889-90)

47

คมอจรรยาบรรณของบคลากรและอาจารยมหาวทยาลยธรรมศาสตร

ตามหลกกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา(มาตรา45) ก าหนดเปนหลกการใหขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตองปฏบตตนตามจรรยาบรรณตามทสภาสถาบน อดมศกษาก าหนด ในการน สภามหาวทยาลยจงไดตราขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตรวาดวยจรรยาบรรณของบคลากรและอาจารย พ.ศ. 2551 ขนโดยมหลกการส าคญ ดงน

1. ก าหนดจรรยาบรรณของบคลากรมหาวทยาลยธรรมศาสตรไวประกอบดวย ดงน 1.1. จรรยาบรรณตอตนเองและวชาชพ

1) พงยดมนและยนหยดในสงทถกตอง ความชอบธรรม คณธรรม จรยธรรมและหลกวชาการโดยไม โอนออนตออทธพลใด ๆ

2) พงเปนผมศลธรรมอนด ประพฤตตนใหเหมาะสมกบการเปนบคลากรของมหาวทยาลย 3) ตองใชวชาชพในการปฏบตหนาทราชการดวยความซอสตย และไมแสวงหาประโยชนโดยมชอบ

ในกรณทวชาชพใดมจรรยาบรรณวชาชพก าหนดไว กพงปฏบตตามจรรยาบรรณวชาชพนนดวย 4) พงมทศนคตทดตอการปฏบตหนาทราชการ เพอใหการปฏบตหนาทราชการมประสทธภาพและ

ประสทธผลยงขน โดยค านงถงประโยชนโดยรวมของมหาวทยาลยประกอบดวย

1.2. จรรยาบรรณตอการปฏบตงานและหนวยงาน 1) พงยดมนตอแนวทางการปฏบตงานทมงสความเปนเลศในการปฏบตราชการ ความเปนธรรมในสงคม

และการรวมน าสงคมไปในแนวทางทถกตอง ดงาม และพงปรารถนา 2) ตองปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต และไมมผลประโยชนเกยวของหรอขดแยงตอการปฏบต

หนาทตามต าแหนงของตน 3) พงปฏบตหนาทดวยความโปรงใส และสามารถตรวจสอบได 4) พงปฏบตหนาทอยางเตมก าลงความสามารถโดยไมเลอกปฏบตและปราศจากอคต 5) พงประพฤตตนเปนผตรงตอเวลา และใชเวลาในการปฏบตหนาทใหเปนประโยชนต อมหาวทยาลย

อยางเตมท 6) พงดแลรกษาและใชทรพยสนของทางราชการอยางประหยด คมคา โดยระมดระวงมใหเสยหายหรอ

สนเปลองเยยงวญญชนจะพงปฏบตตอทรพยสนของตนเอง 7) พงรกษาชอเสยง เกยรตภมและประโยชนของมหาวทยาลยโดยไมกระท าการใดๆอนจะกอใหเกด

ความเสยหายแกมหาวทยาลย 8) ตองไมแสวงหาประโยชนจากชอหรอทรพยากรของมหาวทยาลยเพอประโยชนสวนตวหรอหมคณะ

โดยมชอบ

1.3. จรรยาบรรณตอผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชา และผรวมงาน 1) พงมความรบผดชอบในการปฏบตงาน การใหความรวมมอชวยเหลอในหนวยงานของตนท งใน

ดานการใหความคดเหน การชวยท างานและการแกปญหารวมกนรวมทงการเสนอแนะในสงทเหนวาจะมประโยชนตอการพฒนางานในความรบผดชอบดวย

48

2) พงดแลเอาใจใสผอยใตบงคบบญชาทงในดานการปฏบตงาน ขวญ ก าลงใจ สวสดการและยอมรบฟงความคดเหนของผอยใตบงคบบญชา ตลอดจนปกครองผอยใตบงคบบญชาดวยหลกการและเหตผล ทถกตองตามท านองคลองธรรม

3) พงชวยเหลอเกอกลกนในทางทถกตอง รวมทงสงเสรมและสนบสนนใหเกดความสามคค รวมแรง รวมใจกบผรวมงานในการปฏบตหนาทเพอประโยชนตอสวนรวม

4) พงปฏบตตอผรวมงานตลอดจนผเกยวของดวยความสภาพ มมนษยสมพนธอนด และถกตอง ตามท านองคลองธรรม

ตองไมกระท าการลวงละเมดทางเพศตอผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชา และผรวมงานซงมใช คสมรสของตน

5) ตองไมน าผลงานของผอนมาเปนของตน 6) ตองปฏบตตามค าสงของผบงคบบญชาซงสงในหนาทราชการโดยชอบดวยกฎหมายและระเบยบของ

ทางราชการ

ในกรณทเหนวาการปฏบตตามค าสงนนจะท าใหเสยหายแกราชการ หรอจะเปนการไมรกษาประโยชนของทางราชการ จะเสนอความเหนเปนหนงสอทนทเพอใหผบงคบบญชาทบทวนค าสงนนกได และเมอไดเสนอความเหนแลว ถาผบงคบบญชายงยนยนโดยใหเหตผลเปนหนงสอใหปฏบตตามค าสงเดมผอยใตบงคบบญชาตองปฏบตตาม

1.4. จรรยาบรรณตอนกศกษา ผรบบรการ ประชาชน และสงคม 1) พงปฏบตตนใหเปนทเชอถอของบคคลทวไป 2) พงใหบรการแกนกศกษา ผรบบรการ และประชาชนผมาตดตองานอยางเตมก าลงความสามารถดวย

ความเปนธรรม เออเฟอ มน าใจ และใชกรยาวาจาทสภาพ เมอเหนวาเรองใดไมสามารถปฏบตไดหรอไมอยในอ านาจหนาทของตนจะตองปฏบต ควรชแจงเหตผลหรอแนะน าใหไปตดตอยงหนวยงานหรอบคคลซงตนทราบวามอ านาจหนาทเกยวของกบเรองนนๆ ตอไป

3) ตองละเวนการรบทรพยสนหรอประโยชนอนใด ซงมมลคาเกนปกตวสยทวญญชนจะใหกนโดยเสนหาและโดยธรรมจรรยาจากนกศกษา ผรบบรการ และประชาชนหรอผซงอาจไดรบประโยชนจาก การปฏบตหนาทนน หากไดรบไวแลวและทราบภายหลงวาทรพยสนหรอประโยชนอนใดทรบไวมมลคาเกนปกตวสย กใหรายงานผบงคบบญชาทราบโดยเรว เพอด าเนนการตามสมควรแกกรณตอไป

4) ตองรกษาความลบของนกศกษา และผรบบรการ 5) พ งปฏ บ ต ต นต อน ก ศ กษ า ผ ร บ บ ร ก า ร แล ะประช าชนอย า ง เ หม า ะสมและถ ก ต อ ง

ตามท านองคลองธรรม

49

2. ส าหรบบคลากรของมหาวทยาลยทมสถานะเปนอาจารย นอกจากจรรยาบรรณทใชรวมในฐานะเปนบคลากรของมหาวทยาลยแลว ตามขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยจรรยาบรรณของบคลากรและอาจารย พ.ศ. 2551 ยงไดก าหนดจรรยาบรรณเฉพาะของอาจารยเพมเตมไวอกดวย ไดแก 2.1. จรรยาบรรณในการสอน

พงมความรบผดชอบในการสอน ดงน 1) แจงใหนกศกษาทราบแนวทางการสอนและการวดผลเมอเปดภาคการศกษา และพงประเมนผล

การสอนตามระยะเวลาทมหาวทยาลยก าหนด 2) ก าหนดต าราหรอเอกสารประกอบการสอนในปรมาณและระดบทเหมาะสมกบเนอหาการสอน 3) สอนตรงเวลาทก าหนด ไมทงการสอนกลางคน ไมงดสอนโดยไมมเหตอนควร ถามการงดการสอนพง

จดสอนชดเชย 4) ดวยความเตมใจ ไมปดบงความร หรอเลอกทรกมกทชง 5) ใหความรวมมอในการประเมนผลการสอน

2.2. จรรยาบรรณในการปฏบตตนตอนกศกษา พงเปนทพงและแบบอยางทดแกนกศกษา ดงน 1) ใหค าปรกษาทงในดานวชาการ และดานอนๆ ทจ าเปนแกนกศกษา 2) เปดโอกาสใหนกศกษาเขาพบ ตดตอสอสาร หรอขอค าปรกษาไดตามสมควรโดยแจงประกาศให

นกศกษาทราบ 3) ปฏบตตอนกศกษาดวยความเสมอภาค ยตธรรม ใหเกยรตซงกนและกน 4) พฒนาความรทางวชาการใหแกนกศกษา 5) มความเมตตา ใหอภย เอาใจใส และใหก าลงใจแกนกศกษาอยางเตมก าลงความสามารถ 6) ประพฤตตนใหเปนแบบอยางทดและวางตวใหเหมาะสมกบการเปนผประสาทความรแกนกศกษา

2.3. จรรยาบรรณในการพฒนาตนเอง พงมการพฒนาทางวชาการอยเสมอ ดงน 1) แสวงหาความรทางวชาการและเขารวมกจกรรมทางวชาการทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย 2) ตดตามความกาวหนา และพฒนาวธการสอนใหทนสมย อนเปนประโยชนตอนกศกษา 3) เปนผสรางสรรคผลงานทางวชาการทมประโยชนตอสงคม

2.4. จรรยาบรรณในการท าวจย ในการท าวจย พงตองปฏบต ดงน 1) มความซอสตยและมคณธรรมในทางการวจยและการบรหารงานวจย 2) ด า เนนการวจย ให เปนไปตามขอตกลงทท า ไวกบหนวยงานทสนบสนนการวจยและตอ

หนวยงานทตนสงกด 3) มพนฐานความรในสาขาวชาทท าการวจย 4) มความรบผดชอบตอสงศกษาวจย ไมวาจะเปนสงมชวตหรอไมมชวต

50

5) เคารพศกดศรความเปนมนษยทใชเปนตวอยางในการวจย โดยเฉพาะการปฏบตตามมาตรฐานขอบงคบแพทยสภาวาดวยการรกษาจรยธรรมแหงวชาชพเวชกรรม และค าประกาศของสมาคมแพทยโลกวาดวยหลกเกณฑจรยธรรมการท าวจยในคน

6) มอสระทางความคด โดยปราศจากอคตในทกขนตอนของการท าวจย 7) น าผลงานวจยไปใชประโยชนในทางทชอบ 8) เคารพความคดเหนทางวชาการของผอน 9) ค านงถงความรบผดชอบทมตอสงคมทกระดบ

3. การด าเนนการทางจรรยาบรรณ ใหมคณะกรรมการพจารณาและวนจฉยการกระท าผดจรรยาบรรณเปนองคกรกลางทมอ านาจหนาท

พจารณาและวนจฉยการกระท าผดจรรยาบรรณ โดยในการด าเนนการทางจรรยาบรรณทไมเปนความผดวนย ใหผบงคบบญชาแตงตงคณะกรรมการสอบสวน และรายงานใหคณะกรรมการทท าหนาทองคกรกลางพจารณาวนจฉย

สวนการด าเนนการทางจรรยาบรรณทเปนความผดวนย ใหมการสอบสวนตามขอบงคบฯวาดวย การด าเนนการทางวนยของมหาวทยาลย 4. โทษทางจรรยาบรรณม 3 สถาน ไดแก

1) การตกเตอน 2) การสงใหด าเนนการใหถกตอง 3) การท าทณฑบน

เมอไดด าเนนการลงโทษทางจรรยาบรรณแลวใหมการบนทกไวในทะเบยนประวตบคคลดวย ในกรณทผใดถกลงโทษทางจรรยาบรรณแลวไมปฏบตตามค าตกเตอนไมด าเนนการใหถกตอง หรอฝ าฝนทณฑบนใหถอวา เปนการกระท าผดวนย 5. สทธของผถกสงลงโทษทางจรรยาบรรณ

ก าหนดใหสทธบคลากรผถกสงลงโทษทางจรรยาบรรณมสทธอทธรณค าสงลงโทษตอคณะกรรมการอทธรณและรองทกขประจ ามหาวทยาลยได ภานใน 30 วน นบแตวนทไดรบแจงโทษทางจรรยาบรรณ

51

คานยมสรางสรรคของเจาหนาทของรฐ

1. กลายนหยดท าในสงทถกตอง มงมนพฒนา ยดหลกวชาจรรยาวชาชพ ความดงาม ชอบธรรม เสยสละ เปนกลาง ไมโอนออนตามอทธพล

2. ซอสตย และมความรบผดชอบ ปฏบตหนาทอยางตรงไปตรงมา มความรบผดชอบตอผลของงานและสงคม

3. โปรงใส ตรวจสอบได ชดเจน เปดเผย จรงใจ พรอมรบการตรวจสอบ

4. ไมเลอกปฏบต ปฏบตงานดวยความเสมอภาค ใหบรการดวยความรวดเรว เตมใจ เออเฟอ และเปนธรรม

5. มงผลสมฤทธของงาน ท างานอยางคมคา เกดผลส าเรจ เปนประโยชนตอสงคมและสวนรวม

52