Aktiv Attraktiv Anders

Herausgeber Bundesministerium der Verteidigung Stauffenbergstraszlige 18 10785 Berlin wwwbmvgde

Stand Juni 2014

Bildnachweis Bundesministerium der Verteidigung Zentralredaktion der Bundeswehr Presseshy und Informationsamt der Bundesregierung Bundeswehr Oliver Lang Juumlrgen Muumlller

Gestaltung Gratzfeld Wesseling

Druck Silber Druck oHG Niestetal

Ursula von der Leyen Bundesministerin der Verteidigung

Die Bundeswehr geht in Fuumlhrung

Das heiszligt Wir machen uns auf den Weg einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland zu werden

Wir haben schon jetzt Besonderes zu bieten denn die Bundeswehr ist kein Unternehmen wie jedes andere Sie ist eine Parlamentsshyarmee eingebunden in Europa aktiv in der Welt Die Bandbreite der Berufe und Karrierechancen kann sich sehen lassen Als Freishywilligenarmee steht die Bundeswehr vor der Daueraufgabe die vielen guten Kraumlfte zu halten und neues qualifiziertes Personal fuumlr sich zu gewinnen

Als Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkraumlfte muumlssen wir attrakshytiv sein fuumlr junge Maumlnner und Frauen die berufliche Herausfordeshyrungen suchen und die notwendigen fachlichen und sozialen Kompetenzen mitbringen

Wer seine Chance bei der Bundeswehr sucht soll kuumlnftig mehr Moumlglichkeiten haben die eigene Karriere mitzugestalten und sich kontinuierlich weiterzubilden Vereinbarkeit von Dienst und Familie muss im Grundbetrieb fuumlr die Angehoumlrigen der Bundeswehr ebenso moumlglich sein wie fuumlr die uumlbrige Arbeitswelt Wer sich fuumlr eine Karriere bei der Bundeswehr entscheidet soll auf ein familienshyfreundliches Arbeitsklima treffen auf eine von Vertrauen und Verstaumlndnis gepraumlgte Fuumlhrungskultur und moderne Arbeitsausshystattung

Ich werde mich in den naumlchsten Jahren persoumlnlich dafuumlr einsetzen dass die Bundeswehr diese selbstgesteckten Ziele erreicht

Aktiv Attraktiv Anders So soll der Arbeitgeber Bundeswehr sein um im Wettbewerb um die besten Koumlpfe Deutschlands ganz nach vorn zu kommen

Kommen Sie mit

Unter dem Dach der Bundeswehr leisten mehr alseine Viertelmillion Menschen Tag fuumlr Tag ausge-zeichnete Arbeit um im Auftrag des deutschenVolkes zu Sicherheit und Frieden in der Welt bei-zutragen Die Bundeswehr ist heute nicht nur eineArmee im weltweiten Einsatz sondern ein hoch-moderner global agierender Konzern

Um diese anspruchsvolle Aufgabe als Freiwilligenarmee gutzu erfuumlllen braucht die Bundeswehr auf allen Ebenen sehrvielseitige Menschen belastbare engagierte Mitarbeiter mitfestem Charakter Intelligenz und viel sozialer Kompetenz

Das Angebot in Deutschland in dieser Zielgruppe sowie anqualifizierten Fachkraumlften wird jedoch knapp Junge und leis-tungsfaumlhige Talente haben die freie Wahl fuumlr welchen Berufsie sich entscheiden und wo sie ihre Chance suchen moumlchtenDeswegen muss die Bundeswehr schnell in die Spitzengruppeder attraktivsten Arbeitgeber vorstoszligen Ziel ist es die vielenGuten die sie hat zu halten und moumlglichst viele neue moti-vierte Maumlnner und Frauen fuumlr sich zu gewinnen

Um das zu schaffen muss die Bundeswehr sich ihrer Staumlrkenals Arbeitgeber bewusst werden aber auch hart an Schwach-punkten und Wettbewerbsnachteilen im Vergleich zu jederanderen Konkurrenz arbeiten

Die moderne Bundeswehr bietet zum Beispiel eine enormeBandbreite an Karrierepfaden Durch die neutrale Brillebetrachtet ist sie ein Sicherheitsunternehmen eine Reedereieine Fluglinie ein Logistikkonzern ein medizinischer Dienst-leister ndash alles auf Top-Niveau und weltweit vernetzt mehrals 240000 Menschen mehr als 1000 Berufe an mehr als 300Standorten Es gibt kaum etwas was man bei der Bundeswehrnicht werden kann Wer sein Handwerk bei der Bundeswehrgelernt hat dem stehen hinterher viele Tuumlren in der zivilenArbeitswelt offen

Was fernhaumllt

Trotzdem scheuen heute nochviele junge Menschen einEngagement bei der Bundes-wehr oder orientieren sich nachein paar Jahren bei der Truppeneu

gt etwa weil der soldatischeDienst schwer mit demPrivatleben vereinbar ist

gt weil die mangelnde Plan-barkeit von Versetzungen dassoziale Leben belastet

gt weil das etablierte Karriere-korsett fuumlr soldatische Auf-stiege als zu starr empfundenwird insbesondere fuumlr Frauenund Maumlnner die sich in derFamilienphase mehr Zeit fuumlrKinder wuumlnschen

gt weil wenig Transparenz uumlberAufstiegs- und Entwicklungs-chancen zum Teil auf dieMotivation druumlckt

gt weil Arbeitsbedingungenund Infrastruktur als nichtmehr zeitgemaumlszlig empfundenwerden

gt weil haumlufig vorhandenerguter Wille ndash auch von Seitender Vorgesetzten ndash im Alltagoft unter buumlrokratischenVorgaben verkuumlmmert

gt weil man sich mit seinenPotenzialen zu wenig ein-bringen kann

Deswegen wird die Bundeswehrin den naumlchsten drei Jahren aufdie Uumlberholspur gehen um sicheinen vorderen Platz imWett-bewerb um die besten Koumlpfezu sichern ndash und letztlich auchmorgen zusammen mit derbestmoumlglichen Ausruumlstung dieoptimale Einsatzfaumlhigkeit zugarantieren

Was nahebringt

Wir setzen mit der Agenda bdquoBundeswehr in Fuumlhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo alles daran beim Thema Attraktivitaumlt einen groszligen Sprung nach vorne zu schaffen

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr moderne Arbeitszeitmodelle einfuumlhrt die ausreichend Flexibilitaumlt und Raum fuumlr das Privatleben lassen wenn gerade kein Einsatz ist (Langzeitarbeitsshykonten neue Option Teilzeit waumlhrend Elternzeit)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr zum Vorreiter fuumlr Karrieren in Teilshyzeit wird (zB Infrastruktur fuumlr mobiles Arbeiten Abschaffen bestehender Beschraumlnkungen fuumlr Soldaten)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Einblick und Einfluss bekommen welche Berufswege sie bei der Bundeswehr einschlagen (zB Dienstposteninformationsshyboumlrse intensivere Betreuung und Beratung Talentpool um Bewerberinnen und Bewerber mit Potenzial zu binden)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass wir die Zahl der belastenshyden Versetzungen reduzieren und mehr Planbarkeit gewaumlhrshyleisten (zB mehr Moumlglichkeit fuumlr Karrieren am selben Ort nur noch zwei feste Versetshyzungstermine im Jahr neue Sechsmonatsregel fuumlr Versetshyzungsankuumlndigungen weniger Forderungen an den Karriereshyaufbau etc)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr noch in dieser Legislatur eine vorshybildliche Infrastruktur fuumlr Kinderbetreuung auch in den Randzeiten erhaumllt ndash und zwar flaumlchendeckend (zB bis zu 22 neue Projekte Groszligtagesshypflege jedes Jahr)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass sich alle Angehoumlrigen der Bundeswehr darauf verlassen koumlnnen dass sie in jeder Lebensphase die volle Untershystuumltzung erhalten (zB kostenshyfrei surfen und nach Hause telefonieren aus den Einsaumltzen Coachings fuumlr Fuumlhrungskraumlfte zu Methoden und Strategien wie sie Beduumlrfnisse der Mitshyarbeiterinnen und Mitarbeiter einplanen koumlnnen ohne dass der Auftrag leidet)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Entwicklung sozialer Kompetenzen in der Bundesshywehr wertgeschaumltzt wird (gute Fuumlhrung = Schulung Tausender Fuumlhrungskraumlfte)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass Arbeitsplatz und Untershybringung modernen Standards entsprechen (WLAN renovierte Stuben mit TV Kuumlhlschraumlnken etc)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr mit dem Aufbau eines hochmodernen betrieblichen Gesundheitsshymanagements Maszligstaumlbe setzt (Pilotprojekte an 10 Standorten ab 2016 fuumlr alle Beschaumlftigten in der Flaumlche)

Dies sind ehrgeizige Ziele fuumlr deren Umsetzung es aber eine klare Zeitlinie gibt und fuumlr die auch Haushaltsmittel bereitshygestellt werden

So sind fuumlr die naumlchsten fuumlnf Jahre allein fuumlr die 29 untershygesetzlichen Maszlignahmen rund 100 Millionen Euro eingeplant die aus dem Verteidigungsetat kommen

Das Praumldikat attraktiver Arbeitshygeber kann die Bundeswehr allerdings nicht mit einem Federstrich erwerben oder fuumlr immer erhalten Diese 29 Maszligshynahmen werden Schritt fuumlr Schritt in einem Zeitraum von zwei bis drei Jahren umgesetzt

Es wird aber Zeit brauchen bis alle die Verbesserungen uumlberall spuumlren Das gilt auch fuumlr das Artikelgesetz zur Steigerung der Attraktivitaumlt des Dienstes in der Bundeswehr das im Herbst in den Bundestag eingebracht werden soll und im Sommer im Ressortkreis abzustimmen ist

Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuumlhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo ist ein wichtiger Zwischenshyspurt

Auch danach wird die Bundesshywehr ndash wie jeder andere Konzern jeder Verband oder jede Behoumlrde in Deutschland ndash permanent an sich arbeiten muumlssen um eine gute Position am Arbeitsmarkt zu halten

Wichtig ist dass die Bundesshywehr diese Herausforderung aktiv und positiv annimmt damit alle den Zusatznutzen sehen

gt Mehr personelle Ressourcen Kenntnisse und Erfahrungsshyhorizonte fuumlr den Arbeitgeber Bundeswehr zu erschlieszligen

gt Mehr Frauen fuumlr den herausshyfordernden Job zu gewinnen

gt Die gute Fuumlhrungsleistung in der Bundeswehr noch staumlrker am kontinuierlichen Wandel in der Gesellschaft und der Lebenswirklichkeit auszurichten ohne die kein moderner Arbeitgeber mehr Zukunft hat

gt Die Wurzeln nach dem Ende der Wehrpflicht wieder tiefer in die Gesellschaft zu treiben

gt Und am allerwichtigsten Dass wir mit all diesen Anstrengungen sicherstellen dass unsere Freiwilligenarmee auf Dauer ihre Einsatzfaumlhigshykeit behaumllt

bdquoIch versuche immer fuumlr meine Leute ansprechbar zu sein Dafuumlr muss Zeit seinldquo

Wertschaumltzung und Anerkennung sind enorm wichtig fuumlr Motivashytion und Zufriedenheit im Beruf Das gilt fuumlr die Bundeswehr wie fuumlr jeden anderen Arbeitgeber Die Soldatinnen und Soldaten und die zivilen Beschaumlftigten der Bundeswehr uumlben einen ganz besonshyderen Beruf aus Trotz der fordernden Aufgabe sind sie jedoch zugleich auch Ehepartner Lebenspartner Vaumlter Muumltter Soumlhne Toumlchter Bruumlder und Schwestern

Deshalb muss es selbstverstaumlndlich sein dass Vorgesetzte wie Untergebene in der Bundeswehr auch jenseits ihrer Taumltigkeit am Arbeitsplatz ganzheitlich und als Teil ihres privaten Umfelds wahrgenommen werden Dies gilt insbesondere fuumlr diejenigen die Fuumlhrungsverantwortung tragen oder auf die Uumlbernahme von Fuumlhrungsverantwortung vorbereitet werden

Ihre Haltung wird genau beobachtet Ihr taumlglich vorgelebtes Beispiel entscheidet daruumlber ob die anvertrauten Menschen sich vom Arbeitgeber Bundeswehr auch dann noch wahrgenommen und wertgeschaumltzt fuumlhlen wenn in bestimmten Lebensphasen wichtige private Beduumlrfnisse wie Zeit fuumlr Kinder oder Pflege der Eltern in den Fokus ruumlcken

Die Fuumlhrungskraumlfte und der Fuumlhrungskraumlftenachwuchs der Bundeswehr werden daher im Rahmen eines Aktionsprogramms bdquoGute Fuumlhrung gestaltenldquo uumlber Moumlglichkeiten und Methoden inshyformiert wie sich Aufgabenerfuumlllung und Mitarbeiterorientierung wirkungsvoll ergaumlnzen koumlnnen und werden ermutigt diese im taumlglichen Dienst anzuwenden

bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquo

Das Gewinnen und Weiterqualifizieren von Fachshy und Fuumlhrungsshykraumlften ist auch fuumlr das Personalmanagement der Bundeswehr die zentrale Herausforderung der naumlchsten Jahre Im zunehmenden Wettbewerb um die besten Koumlpfe kann sie es sich weniger denn je erlauben Talente und Kompetenzen zu uumlbersehen oder berechtigte Interessen von Beschaumlftigten zu ignorieren

In Zukunft ist es deshalb unser Ziel geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern in den Karriereberatungsbuumlros ein bedarfsshygerechtes und auf ihre Talente Interessen und Potenziale hin maszliggeschneidertes Angebot zu eroumlffnen Interessierte sollen sich kuumlnftig zeitgemaumlszlig online uumlber bdquoEshyRecruitingldquo bewerben koumlnnen

Mit einer transparenten Personalentwicklung die auf Dialog beruht und den persoumlnlichen Interessen und Lebensplanungen angemessen Rechnung traumlgt begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarshybeiter bei ihrer individuellen Karriereplanung

Die Bundeswehr wird auch diejenigen die sich beruflich veraumlndern oder die Bundeswehr verlassen moumlchten unterstuumltzend begleiten Es soll sich herumsprechen dass eine Berufsstation bei der Bundeswehr immer ein Gewinn ist Dazu wird zukuumlnftig verstaumlrkt Wert darauf gelegt die in der Bundeswehr erworbenen Kenntnisse zivilberuflich anerkennen zu lassen Das vielseitige Bildungsshyangebot reicht von der Berufsausbildung bis zum akademischen Abschluss Unser Anspruch Alle Beschaumlftigten verlassen die Bundeswehr besser qualifiziert als sie gekommen sind

bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo

Beruf und Familie schlieszligen sich auch in der Bundeswehr nicht aus Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstuumltzt die Bundeswehr bei entshysprechendem Bedarf eine altersgerechte und flexible Kinderbetreuung abgestimmt auf die Dienstzeiten der Eltern Auch wird die Moumlglichkeit zur Unterstuumltzung bei der Pflege von Familienangehoumlrigen angeboten Bundeswehrangehoumlrige und ihre Familien werden jeweils an ihren Standorten aus einer Hand informiert beraten und unterstuumltzt etwa bei Umzug Einsatz oder wenn sich persoumlnliche Verhaumlltnisse aumlndern

Eine moderne und umfassende Betreuungskommunikation spielt insbesondere waumlhrend der Zeit im Auslandseinsatz eine wesentshyliche Rolle Die Kommunikation der Bundeswehrangehoumlrigen mit ihren Familien traumlgt dazu bei die mit dem Einsatz fuumlr beide Seiten verbundenen Belastungen besser zu bewaumlltigen

Dazu wird unter anderem das kostenlose Telefonieren aus Auslandsshyeinsaumltzen nach Deutschland beitragen ebenso wie die freie Internetshynutzung ndash in Zukunft sogar auf See

bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo

Die Bundeswehr will die Moumlglichkeiten fuumlr zeitlich mobiles und ortsunabhaumlngiges Arbeiten binnen Jahresfrist zuumlgig und deutlich staumlrken

Mit Langzeitarbeitskonten koumlnnen Bundeswehrbeschaumlftigte in Zeiten houmlherer Arbeitsbelastung Zeitguthaben aufbauen Die angesparte Zeit kann dann ndash der persoumlnlichen Lebenssituation angepasst und ohne finanzielle Einbuszligen ndash zum Beispiel fuumlr Kinderbetreuung oder Pflege zur Weiterbildung oder zum Abbau von Belastungsspitzen eingesetzt werden

Mit deutlich erleichterten Moumlglichkeiten zur Teilzeitbeschaumlftigung oder Telearbeit lassen sich berufliche und familiaumlre Verpflichtungen in unterschiedlichen Lebensphasen besser miteinander vereinbaren Daruumlber hinaus wollen wir Fuumlhren in Teilzeit foumlrdern

bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquo

Fuumlr Karrieren innerhalb der Bundeswehr soll es kuumlnftig breitere und vielfaumlltigere Pfade geben Aufstiege aber auch berufliche Entshywicklungen muumlssen durch den Arbeitgeber individuell betrachtet und aus Sicht der einzelnen Beschaumlftigten transparent und verlaumlssshylich planbar sein Natuumlrlich erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft auch in Zukunft Versetzungen und Abschiede von geschaumltzten Kollegen und Kameraden sowie Standorten

Neue Regelungen sollen aber deutlich laumlngere Stehzeiten auf einem Dienstposten oder an einem Standort ermoumlglichen Das erlaubt mehr Flexibilitaumlt um auf dringende private Beduumlrfnisse einzugehen Auch Auftrag und Professionalisierung koumlnnen profitieren weil mit der Dauer einer Verwendung auch das Erfahshyrungswissen waumlchst und Kontinuitaumlt die Effizienz steigert

Dass es kuumlnftig nur noch zwei feste Termine pro Jahr (Jahresbeginn und Schuljahreswechsel) fuumlr Versetzungen und Personalveraumlndeshyrungen gibt soll den Soldatinnen und Soldaten langfristige Planungen und notwendige Umzuumlge mit der Familie erleichtern Eine insgesamt groumlszligere Anzahl von Dienstposten soll in Zukunft sowohl militaumlrisch als auch zivil besetzt werden koumlnnen Damit wird die Personalshyplanung flexibler

Zudem soll es eine Dienstposteninformationsboumlrse geben Darin sind Dienstposten und Karrierechancen erstmals rund um die Uhr online einsehbar Soldatinnen und Soldaten koumlnnen sofort Interesse anmelden Die Betreuung wird waumlhrend der gesamten beruflichen Entwicklung intensiver und persoumlnlicher Mittelshy und langfristige Zielvereinbarungen sichern Transparenz und staumlrken das gegenseitige Verstaumlndnis und Vertrauen zwischen Beschaumlftigten und Personalfuumlhrung

bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo

Ihren Auftrag kann die Bundeswehr nur mit gesunden leistungsshyfaumlhigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfuumlllen Durch die besondere Aufgabenvielfalt bei der Bundeswehr sind alle sehr unterschiedlich gefordert

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement traumlgt viel dazu bei die koumlrperliche und psychische Gesundheit und Leisshytungsfaumlhigkeit der Bundeswehrangehoumlrigen zu erhalten und zu verbessern Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren durch eine insgesamt bessere Lebensqualitaumlt ndash in jedem Alter

Der Arbeitgeber Bundeswehr minimiert krankheitsbedingte Ausfallshyzeiten und sichert die Einsatzshy und Dienstfaumlhigkeit Um passgenaue Angebote machen zu koumlnnen muumlssen die Besonderheiten der unterschiedlichsten Dienststellen und Beschaumlftigtengruppen bei der Bundeswehr sorgfaumlltig in den Blick genommen werden

Deswegen steht am Anfang des Ausbaus eines hochwertigen betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wissenschaftlich begleitetes Pilotprojekt in elf sehr unterschiedlichen Dienststellen Uumlber die Analyse der dabei gewonnenen Daten sollen in kurzer Zeit wirksame adressatengerechte Konzepte entwickelt und auf den gesamten Bereich der Bundeswehr ausgeweitet werden

bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo

Zu Hause am Dienstort Ein zeitgemaumlszliges attraktives Lebensshyund Wohnumfeld ist der Bundeswehr wichtig Dazu gehoumlrt eine moderne Ausstattung der Unterkuumlnfte mit der die Soldatinnen und Soldaten sich wohlfuumlhlen Wo immer technisch moumlglich wird es einen Zugang zum Internet geben zuerst an Schulen und Lehreinrichtungen

bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen duumlrfenldquo

Die Bundeswehr ist bereits ein fester und anerkannter Teil der deutschen Gesellschaft Dieses Verhaumlltnis gilt es durch stetigen Austausch und Signale der Oumlffnung weiter zu vertiefen

Die Bundeswehr ist ein transparenter und moderner Arbeitgeber Je aufgeschlossener die Bevoumllkerung gegenuumlber der Bundeswehr ist desto eher koumlnnen sich ihre Angehoumlrigen fuumlr die besonderen Aufgaben und Berufe in den Streitkraumlften motivieren und begeistern

Mit der jaumlhrlichen Vergabe eines Preises bdquoBundeswehr und Gesellshyschaftldquo werden gesellschaftliches Engagement und Wertschaumltzung gegenuumlber der Bundeswehr und der Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewuumlrdigt

Ein landesweiter bdquoTag der Bundeswehrldquo soll anlaumlsslich des 60shyjaumlhrigen Bestehens der Bundeswehr erstmalig ab 2015 das persoumlnliche Erleben und den unmittelbaren Kontakt mit den Buumlrgerinnen und Buumlrgern in den Vordergrund stellen

An ausgewaumlhlten Standorten koumlnnen die Leistungen der dort stationierten Verbaumlnde und Dienststellen in zeitgemaumlszligen emotioshynal ansprechenden Ausstellungen gezeigt werden Jeder Standort hat seine eigene Geschichte und seine besonderen Leistungen

• Aktiv Attraktiv Anders
• Herausgeber
• Die Bundeswehr geht in Fuhrung
• Unter dem Dach der Bundeswehr
• Was fernhaumllt
• Was nahebringt
• Dies sind ehrgeizige Ziele
• Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo
• bdquoIch versuche immer fur meine Leute ansprechbar zu sein Dafur muss Zeit seinldquo
• bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquoDas
• bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo
• bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo
• bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquoFur
• bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo
• bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo
• bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen durfenldquo

Unter dem Dach der Bundeswehr leisten mehr alseine Viertelmillion Menschen Tag fuumlr Tag ausge-zeichnete Arbeit um im Auftrag des deutschenVolkes zu Sicherheit und Frieden in der Welt bei-zutragen Die Bundeswehr ist heute nicht nur eineArmee im weltweiten Einsatz sondern ein hoch-moderner global agierender Konzern

Um diese anspruchsvolle Aufgabe als Freiwilligenarmee gutzu erfuumlllen braucht die Bundeswehr auf allen Ebenen sehrvielseitige Menschen belastbare engagierte Mitarbeiter mitfestem Charakter Intelligenz und viel sozialer Kompetenz

Das Angebot in Deutschland in dieser Zielgruppe sowie anqualifizierten Fachkraumlften wird jedoch knapp Junge und leis-tungsfaumlhige Talente haben die freie Wahl fuumlr welchen Berufsie sich entscheiden und wo sie ihre Chance suchen moumlchtenDeswegen muss die Bundeswehr schnell in die Spitzengruppeder attraktivsten Arbeitgeber vorstoszligen Ziel ist es die vielenGuten die sie hat zu halten und moumlglichst viele neue moti-vierte Maumlnner und Frauen fuumlr sich zu gewinnen

Um das zu schaffen muss die Bundeswehr sich ihrer Staumlrkenals Arbeitgeber bewusst werden aber auch hart an Schwach-punkten und Wettbewerbsnachteilen im Vergleich zu jederanderen Konkurrenz arbeiten

Die moderne Bundeswehr bietet zum Beispiel eine enormeBandbreite an Karrierepfaden Durch die neutrale Brillebetrachtet ist sie ein Sicherheitsunternehmen eine Reedereieine Fluglinie ein Logistikkonzern ein medizinischer Dienst-leister ndash alles auf Top-Niveau und weltweit vernetzt mehrals 240000 Menschen mehr als 1000 Berufe an mehr als 300Standorten Es gibt kaum etwas was man bei der Bundeswehrnicht werden kann Wer sein Handwerk bei der Bundeswehrgelernt hat dem stehen hinterher viele Tuumlren in der zivilenArbeitswelt offen

Was fernhaumllt

Trotzdem scheuen heute nochviele junge Menschen einEngagement bei der Bundes-wehr oder orientieren sich nachein paar Jahren bei der Truppeneu

gt etwa weil der soldatischeDienst schwer mit demPrivatleben vereinbar ist

gt weil die mangelnde Plan-barkeit von Versetzungen dassoziale Leben belastet

gt weil das etablierte Karriere-korsett fuumlr soldatische Auf-stiege als zu starr empfundenwird insbesondere fuumlr Frauenund Maumlnner die sich in derFamilienphase mehr Zeit fuumlrKinder wuumlnschen

gt weil wenig Transparenz uumlberAufstiegs- und Entwicklungs-chancen zum Teil auf dieMotivation druumlckt

gt weil Arbeitsbedingungenund Infrastruktur als nichtmehr zeitgemaumlszlig empfundenwerden

gt weil haumlufig vorhandenerguter Wille ndash auch von Seitender Vorgesetzten ndash im Alltagoft unter buumlrokratischenVorgaben verkuumlmmert

gt weil man sich mit seinenPotenzialen zu wenig ein-bringen kann

Deswegen wird die Bundeswehrin den naumlchsten drei Jahren aufdie Uumlberholspur gehen um sicheinen vorderen Platz imWett-bewerb um die besten Koumlpfezu sichern ndash und letztlich auchmorgen zusammen mit derbestmoumlglichen Ausruumlstung dieoptimale Einsatzfaumlhigkeit zugarantieren

Was nahebringt

Wir setzen mit der Agenda bdquoBundeswehr in Fuumlhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo alles daran beim Thema Attraktivitaumlt einen groszligen Sprung nach vorne zu schaffen

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr moderne Arbeitszeitmodelle einfuumlhrt die ausreichend Flexibilitaumlt und Raum fuumlr das Privatleben lassen wenn gerade kein Einsatz ist (Langzeitarbeitsshykonten neue Option Teilzeit waumlhrend Elternzeit)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr zum Vorreiter fuumlr Karrieren in Teilshyzeit wird (zB Infrastruktur fuumlr mobiles Arbeiten Abschaffen bestehender Beschraumlnkungen fuumlr Soldaten)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Einblick und Einfluss bekommen welche Berufswege sie bei der Bundeswehr einschlagen (zB Dienstposteninformationsshyboumlrse intensivere Betreuung und Beratung Talentpool um Bewerberinnen und Bewerber mit Potenzial zu binden)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass wir die Zahl der belastenshyden Versetzungen reduzieren und mehr Planbarkeit gewaumlhrshyleisten (zB mehr Moumlglichkeit fuumlr Karrieren am selben Ort nur noch zwei feste Versetshyzungstermine im Jahr neue Sechsmonatsregel fuumlr Versetshyzungsankuumlndigungen weniger Forderungen an den Karriereshyaufbau etc)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr noch in dieser Legislatur eine vorshybildliche Infrastruktur fuumlr Kinderbetreuung auch in den Randzeiten erhaumllt ndash und zwar flaumlchendeckend (zB bis zu 22 neue Projekte Groszligtagesshypflege jedes Jahr)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass sich alle Angehoumlrigen der Bundeswehr darauf verlassen koumlnnen dass sie in jeder Lebensphase die volle Untershystuumltzung erhalten (zB kostenshyfrei surfen und nach Hause telefonieren aus den Einsaumltzen Coachings fuumlr Fuumlhrungskraumlfte zu Methoden und Strategien wie sie Beduumlrfnisse der Mitshyarbeiterinnen und Mitarbeiter einplanen koumlnnen ohne dass der Auftrag leidet)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Entwicklung sozialer Kompetenzen in der Bundesshywehr wertgeschaumltzt wird (gute Fuumlhrung = Schulung Tausender Fuumlhrungskraumlfte)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass Arbeitsplatz und Untershybringung modernen Standards entsprechen (WLAN renovierte Stuben mit TV Kuumlhlschraumlnken etc)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr mit dem Aufbau eines hochmodernen betrieblichen Gesundheitsshymanagements Maszligstaumlbe setzt (Pilotprojekte an 10 Standorten ab 2016 fuumlr alle Beschaumlftigten in der Flaumlche)

Dies sind ehrgeizige Ziele fuumlr deren Umsetzung es aber eine klare Zeitlinie gibt und fuumlr die auch Haushaltsmittel bereitshygestellt werden

So sind fuumlr die naumlchsten fuumlnf Jahre allein fuumlr die 29 untershygesetzlichen Maszlignahmen rund 100 Millionen Euro eingeplant die aus dem Verteidigungsetat kommen

Das Praumldikat attraktiver Arbeitshygeber kann die Bundeswehr allerdings nicht mit einem Federstrich erwerben oder fuumlr immer erhalten Diese 29 Maszligshynahmen werden Schritt fuumlr Schritt in einem Zeitraum von zwei bis drei Jahren umgesetzt

Es wird aber Zeit brauchen bis alle die Verbesserungen uumlberall spuumlren Das gilt auch fuumlr das Artikelgesetz zur Steigerung der Attraktivitaumlt des Dienstes in der Bundeswehr das im Herbst in den Bundestag eingebracht werden soll und im Sommer im Ressortkreis abzustimmen ist

Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuumlhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo ist ein wichtiger Zwischenshyspurt

Auch danach wird die Bundesshywehr ndash wie jeder andere Konzern jeder Verband oder jede Behoumlrde in Deutschland ndash permanent an sich arbeiten muumlssen um eine gute Position am Arbeitsmarkt zu halten

Wichtig ist dass die Bundesshywehr diese Herausforderung aktiv und positiv annimmt damit alle den Zusatznutzen sehen

gt Mehr personelle Ressourcen Kenntnisse und Erfahrungsshyhorizonte fuumlr den Arbeitgeber Bundeswehr zu erschlieszligen

gt Mehr Frauen fuumlr den herausshyfordernden Job zu gewinnen

gt Die gute Fuumlhrungsleistung in der Bundeswehr noch staumlrker am kontinuierlichen Wandel in der Gesellschaft und der Lebenswirklichkeit auszurichten ohne die kein moderner Arbeitgeber mehr Zukunft hat

gt Die Wurzeln nach dem Ende der Wehrpflicht wieder tiefer in die Gesellschaft zu treiben

gt Und am allerwichtigsten Dass wir mit all diesen Anstrengungen sicherstellen dass unsere Freiwilligenarmee auf Dauer ihre Einsatzfaumlhigshykeit behaumllt

bdquoIch versuche immer fuumlr meine Leute ansprechbar zu sein Dafuumlr muss Zeit seinldquo

Wertschaumltzung und Anerkennung sind enorm wichtig fuumlr Motivashytion und Zufriedenheit im Beruf Das gilt fuumlr die Bundeswehr wie fuumlr jeden anderen Arbeitgeber Die Soldatinnen und Soldaten und die zivilen Beschaumlftigten der Bundeswehr uumlben einen ganz besonshyderen Beruf aus Trotz der fordernden Aufgabe sind sie jedoch zugleich auch Ehepartner Lebenspartner Vaumlter Muumltter Soumlhne Toumlchter Bruumlder und Schwestern

Deshalb muss es selbstverstaumlndlich sein dass Vorgesetzte wie Untergebene in der Bundeswehr auch jenseits ihrer Taumltigkeit am Arbeitsplatz ganzheitlich und als Teil ihres privaten Umfelds wahrgenommen werden Dies gilt insbesondere fuumlr diejenigen die Fuumlhrungsverantwortung tragen oder auf die Uumlbernahme von Fuumlhrungsverantwortung vorbereitet werden

Ihre Haltung wird genau beobachtet Ihr taumlglich vorgelebtes Beispiel entscheidet daruumlber ob die anvertrauten Menschen sich vom Arbeitgeber Bundeswehr auch dann noch wahrgenommen und wertgeschaumltzt fuumlhlen wenn in bestimmten Lebensphasen wichtige private Beduumlrfnisse wie Zeit fuumlr Kinder oder Pflege der Eltern in den Fokus ruumlcken

Die Fuumlhrungskraumlfte und der Fuumlhrungskraumlftenachwuchs der Bundeswehr werden daher im Rahmen eines Aktionsprogramms bdquoGute Fuumlhrung gestaltenldquo uumlber Moumlglichkeiten und Methoden inshyformiert wie sich Aufgabenerfuumlllung und Mitarbeiterorientierung wirkungsvoll ergaumlnzen koumlnnen und werden ermutigt diese im taumlglichen Dienst anzuwenden

bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquo

Das Gewinnen und Weiterqualifizieren von Fachshy und Fuumlhrungsshykraumlften ist auch fuumlr das Personalmanagement der Bundeswehr die zentrale Herausforderung der naumlchsten Jahre Im zunehmenden Wettbewerb um die besten Koumlpfe kann sie es sich weniger denn je erlauben Talente und Kompetenzen zu uumlbersehen oder berechtigte Interessen von Beschaumlftigten zu ignorieren

In Zukunft ist es deshalb unser Ziel geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern in den Karriereberatungsbuumlros ein bedarfsshygerechtes und auf ihre Talente Interessen und Potenziale hin maszliggeschneidertes Angebot zu eroumlffnen Interessierte sollen sich kuumlnftig zeitgemaumlszlig online uumlber bdquoEshyRecruitingldquo bewerben koumlnnen

Mit einer transparenten Personalentwicklung die auf Dialog beruht und den persoumlnlichen Interessen und Lebensplanungen angemessen Rechnung traumlgt begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarshybeiter bei ihrer individuellen Karriereplanung

Die Bundeswehr wird auch diejenigen die sich beruflich veraumlndern oder die Bundeswehr verlassen moumlchten unterstuumltzend begleiten Es soll sich herumsprechen dass eine Berufsstation bei der Bundeswehr immer ein Gewinn ist Dazu wird zukuumlnftig verstaumlrkt Wert darauf gelegt die in der Bundeswehr erworbenen Kenntnisse zivilberuflich anerkennen zu lassen Das vielseitige Bildungsshyangebot reicht von der Berufsausbildung bis zum akademischen Abschluss Unser Anspruch Alle Beschaumlftigten verlassen die Bundeswehr besser qualifiziert als sie gekommen sind

bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo

Beruf und Familie schlieszligen sich auch in der Bundeswehr nicht aus Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstuumltzt die Bundeswehr bei entshysprechendem Bedarf eine altersgerechte und flexible Kinderbetreuung abgestimmt auf die Dienstzeiten der Eltern Auch wird die Moumlglichkeit zur Unterstuumltzung bei der Pflege von Familienangehoumlrigen angeboten Bundeswehrangehoumlrige und ihre Familien werden jeweils an ihren Standorten aus einer Hand informiert beraten und unterstuumltzt etwa bei Umzug Einsatz oder wenn sich persoumlnliche Verhaumlltnisse aumlndern

Eine moderne und umfassende Betreuungskommunikation spielt insbesondere waumlhrend der Zeit im Auslandseinsatz eine wesentshyliche Rolle Die Kommunikation der Bundeswehrangehoumlrigen mit ihren Familien traumlgt dazu bei die mit dem Einsatz fuumlr beide Seiten verbundenen Belastungen besser zu bewaumlltigen

Dazu wird unter anderem das kostenlose Telefonieren aus Auslandsshyeinsaumltzen nach Deutschland beitragen ebenso wie die freie Internetshynutzung ndash in Zukunft sogar auf See

bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo

Die Bundeswehr will die Moumlglichkeiten fuumlr zeitlich mobiles und ortsunabhaumlngiges Arbeiten binnen Jahresfrist zuumlgig und deutlich staumlrken

Mit Langzeitarbeitskonten koumlnnen Bundeswehrbeschaumlftigte in Zeiten houmlherer Arbeitsbelastung Zeitguthaben aufbauen Die angesparte Zeit kann dann ndash der persoumlnlichen Lebenssituation angepasst und ohne finanzielle Einbuszligen ndash zum Beispiel fuumlr Kinderbetreuung oder Pflege zur Weiterbildung oder zum Abbau von Belastungsspitzen eingesetzt werden

Mit deutlich erleichterten Moumlglichkeiten zur Teilzeitbeschaumlftigung oder Telearbeit lassen sich berufliche und familiaumlre Verpflichtungen in unterschiedlichen Lebensphasen besser miteinander vereinbaren Daruumlber hinaus wollen wir Fuumlhren in Teilzeit foumlrdern

bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquo

Fuumlr Karrieren innerhalb der Bundeswehr soll es kuumlnftig breitere und vielfaumlltigere Pfade geben Aufstiege aber auch berufliche Entshywicklungen muumlssen durch den Arbeitgeber individuell betrachtet und aus Sicht der einzelnen Beschaumlftigten transparent und verlaumlssshylich planbar sein Natuumlrlich erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft auch in Zukunft Versetzungen und Abschiede von geschaumltzten Kollegen und Kameraden sowie Standorten

Neue Regelungen sollen aber deutlich laumlngere Stehzeiten auf einem Dienstposten oder an einem Standort ermoumlglichen Das erlaubt mehr Flexibilitaumlt um auf dringende private Beduumlrfnisse einzugehen Auch Auftrag und Professionalisierung koumlnnen profitieren weil mit der Dauer einer Verwendung auch das Erfahshyrungswissen waumlchst und Kontinuitaumlt die Effizienz steigert

Dass es kuumlnftig nur noch zwei feste Termine pro Jahr (Jahresbeginn und Schuljahreswechsel) fuumlr Versetzungen und Personalveraumlndeshyrungen gibt soll den Soldatinnen und Soldaten langfristige Planungen und notwendige Umzuumlge mit der Familie erleichtern Eine insgesamt groumlszligere Anzahl von Dienstposten soll in Zukunft sowohl militaumlrisch als auch zivil besetzt werden koumlnnen Damit wird die Personalshyplanung flexibler

Zudem soll es eine Dienstposteninformationsboumlrse geben Darin sind Dienstposten und Karrierechancen erstmals rund um die Uhr online einsehbar Soldatinnen und Soldaten koumlnnen sofort Interesse anmelden Die Betreuung wird waumlhrend der gesamten beruflichen Entwicklung intensiver und persoumlnlicher Mittelshy und langfristige Zielvereinbarungen sichern Transparenz und staumlrken das gegenseitige Verstaumlndnis und Vertrauen zwischen Beschaumlftigten und Personalfuumlhrung

bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo

Ihren Auftrag kann die Bundeswehr nur mit gesunden leistungsshyfaumlhigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfuumlllen Durch die besondere Aufgabenvielfalt bei der Bundeswehr sind alle sehr unterschiedlich gefordert

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement traumlgt viel dazu bei die koumlrperliche und psychische Gesundheit und Leisshytungsfaumlhigkeit der Bundeswehrangehoumlrigen zu erhalten und zu verbessern Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren durch eine insgesamt bessere Lebensqualitaumlt ndash in jedem Alter

Der Arbeitgeber Bundeswehr minimiert krankheitsbedingte Ausfallshyzeiten und sichert die Einsatzshy und Dienstfaumlhigkeit Um passgenaue Angebote machen zu koumlnnen muumlssen die Besonderheiten der unterschiedlichsten Dienststellen und Beschaumlftigtengruppen bei der Bundeswehr sorgfaumlltig in den Blick genommen werden

Deswegen steht am Anfang des Ausbaus eines hochwertigen betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wissenschaftlich begleitetes Pilotprojekt in elf sehr unterschiedlichen Dienststellen Uumlber die Analyse der dabei gewonnenen Daten sollen in kurzer Zeit wirksame adressatengerechte Konzepte entwickelt und auf den gesamten Bereich der Bundeswehr ausgeweitet werden

bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo

Zu Hause am Dienstort Ein zeitgemaumlszliges attraktives Lebensshyund Wohnumfeld ist der Bundeswehr wichtig Dazu gehoumlrt eine moderne Ausstattung der Unterkuumlnfte mit der die Soldatinnen und Soldaten sich wohlfuumlhlen Wo immer technisch moumlglich wird es einen Zugang zum Internet geben zuerst an Schulen und Lehreinrichtungen

bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen duumlrfenldquo

Die Bundeswehr ist bereits ein fester und anerkannter Teil der deutschen Gesellschaft Dieses Verhaumlltnis gilt es durch stetigen Austausch und Signale der Oumlffnung weiter zu vertiefen

Die Bundeswehr ist ein transparenter und moderner Arbeitgeber Je aufgeschlossener die Bevoumllkerung gegenuumlber der Bundeswehr ist desto eher koumlnnen sich ihre Angehoumlrigen fuumlr die besonderen Aufgaben und Berufe in den Streitkraumlften motivieren und begeistern

Mit der jaumlhrlichen Vergabe eines Preises bdquoBundeswehr und Gesellshyschaftldquo werden gesellschaftliches Engagement und Wertschaumltzung gegenuumlber der Bundeswehr und der Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewuumlrdigt

Ein landesweiter bdquoTag der Bundeswehrldquo soll anlaumlsslich des 60shyjaumlhrigen Bestehens der Bundeswehr erstmalig ab 2015 das persoumlnliche Erleben und den unmittelbaren Kontakt mit den Buumlrgerinnen und Buumlrgern in den Vordergrund stellen

An ausgewaumlhlten Standorten koumlnnen die Leistungen der dort stationierten Verbaumlnde und Dienststellen in zeitgemaumlszligen emotioshynal ansprechenden Ausstellungen gezeigt werden Jeder Standort hat seine eigene Geschichte und seine besonderen Leistungen

• Aktiv Attraktiv Anders
• Herausgeber
• Die Bundeswehr geht in Fuhrung
• Unter dem Dach der Bundeswehr
• Was fernhaumllt
• Was nahebringt
• Dies sind ehrgeizige Ziele
• Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo
• bdquoIch versuche immer fur meine Leute ansprechbar zu sein Dafur muss Zeit seinldquo
• bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquoDas
• bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo
• bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo
• bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquoFur
• bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo
• bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo
• bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen durfenldquo

Was nahebringt

Wir setzen mit der Agenda bdquoBundeswehr in Fuumlhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo alles daran beim Thema Attraktivitaumlt einen groszligen Sprung nach vorne zu schaffen

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr moderne Arbeitszeitmodelle einfuumlhrt die ausreichend Flexibilitaumlt und Raum fuumlr das Privatleben lassen wenn gerade kein Einsatz ist (Langzeitarbeitsshykonten neue Option Teilzeit waumlhrend Elternzeit)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr zum Vorreiter fuumlr Karrieren in Teilshyzeit wird (zB Infrastruktur fuumlr mobiles Arbeiten Abschaffen bestehender Beschraumlnkungen fuumlr Soldaten)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Einblick und Einfluss bekommen welche Berufswege sie bei der Bundeswehr einschlagen (zB Dienstposteninformationsshyboumlrse intensivere Betreuung und Beratung Talentpool um Bewerberinnen und Bewerber mit Potenzial zu binden)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass wir die Zahl der belastenshyden Versetzungen reduzieren und mehr Planbarkeit gewaumlhrshyleisten (zB mehr Moumlglichkeit fuumlr Karrieren am selben Ort nur noch zwei feste Versetshyzungstermine im Jahr neue Sechsmonatsregel fuumlr Versetshyzungsankuumlndigungen weniger Forderungen an den Karriereshyaufbau etc)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr noch in dieser Legislatur eine vorshybildliche Infrastruktur fuumlr Kinderbetreuung auch in den Randzeiten erhaumllt ndash und zwar flaumlchendeckend (zB bis zu 22 neue Projekte Groszligtagesshypflege jedes Jahr)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass sich alle Angehoumlrigen der Bundeswehr darauf verlassen koumlnnen dass sie in jeder Lebensphase die volle Untershystuumltzung erhalten (zB kostenshyfrei surfen und nach Hause telefonieren aus den Einsaumltzen Coachings fuumlr Fuumlhrungskraumlfte zu Methoden und Strategien wie sie Beduumlrfnisse der Mitshyarbeiterinnen und Mitarbeiter einplanen koumlnnen ohne dass der Auftrag leidet)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Entwicklung sozialer Kompetenzen in der Bundesshywehr wertgeschaumltzt wird (gute Fuumlhrung = Schulung Tausender Fuumlhrungskraumlfte)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass Arbeitsplatz und Untershybringung modernen Standards entsprechen (WLAN renovierte Stuben mit TV Kuumlhlschraumlnken etc)

gt Wir setzen uns zum Ziel dass die Bundeswehr mit dem Aufbau eines hochmodernen betrieblichen Gesundheitsshymanagements Maszligstaumlbe setzt (Pilotprojekte an 10 Standorten ab 2016 fuumlr alle Beschaumlftigten in der Flaumlche)

Dies sind ehrgeizige Ziele fuumlr deren Umsetzung es aber eine klare Zeitlinie gibt und fuumlr die auch Haushaltsmittel bereitshygestellt werden

So sind fuumlr die naumlchsten fuumlnf Jahre allein fuumlr die 29 untershygesetzlichen Maszlignahmen rund 100 Millionen Euro eingeplant die aus dem Verteidigungsetat kommen

Das Praumldikat attraktiver Arbeitshygeber kann die Bundeswehr allerdings nicht mit einem Federstrich erwerben oder fuumlr immer erhalten Diese 29 Maszligshynahmen werden Schritt fuumlr Schritt in einem Zeitraum von zwei bis drei Jahren umgesetzt

Es wird aber Zeit brauchen bis alle die Verbesserungen uumlberall spuumlren Das gilt auch fuumlr das Artikelgesetz zur Steigerung der Attraktivitaumlt des Dienstes in der Bundeswehr das im Herbst in den Bundestag eingebracht werden soll und im Sommer im Ressortkreis abzustimmen ist

Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuumlhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo ist ein wichtiger Zwischenshyspurt

Auch danach wird die Bundesshywehr ndash wie jeder andere Konzern jeder Verband oder jede Behoumlrde in Deutschland ndash permanent an sich arbeiten muumlssen um eine gute Position am Arbeitsmarkt zu halten

Wichtig ist dass die Bundesshywehr diese Herausforderung aktiv und positiv annimmt damit alle den Zusatznutzen sehen

gt Mehr personelle Ressourcen Kenntnisse und Erfahrungsshyhorizonte fuumlr den Arbeitgeber Bundeswehr zu erschlieszligen

gt Mehr Frauen fuumlr den herausshyfordernden Job zu gewinnen

gt Die gute Fuumlhrungsleistung in der Bundeswehr noch staumlrker am kontinuierlichen Wandel in der Gesellschaft und der Lebenswirklichkeit auszurichten ohne die kein moderner Arbeitgeber mehr Zukunft hat

gt Die Wurzeln nach dem Ende der Wehrpflicht wieder tiefer in die Gesellschaft zu treiben

gt Und am allerwichtigsten Dass wir mit all diesen Anstrengungen sicherstellen dass unsere Freiwilligenarmee auf Dauer ihre Einsatzfaumlhigshykeit behaumllt

bdquoIch versuche immer fuumlr meine Leute ansprechbar zu sein Dafuumlr muss Zeit seinldquo

Wertschaumltzung und Anerkennung sind enorm wichtig fuumlr Motivashytion und Zufriedenheit im Beruf Das gilt fuumlr die Bundeswehr wie fuumlr jeden anderen Arbeitgeber Die Soldatinnen und Soldaten und die zivilen Beschaumlftigten der Bundeswehr uumlben einen ganz besonshyderen Beruf aus Trotz der fordernden Aufgabe sind sie jedoch zugleich auch Ehepartner Lebenspartner Vaumlter Muumltter Soumlhne Toumlchter Bruumlder und Schwestern

Deshalb muss es selbstverstaumlndlich sein dass Vorgesetzte wie Untergebene in der Bundeswehr auch jenseits ihrer Taumltigkeit am Arbeitsplatz ganzheitlich und als Teil ihres privaten Umfelds wahrgenommen werden Dies gilt insbesondere fuumlr diejenigen die Fuumlhrungsverantwortung tragen oder auf die Uumlbernahme von Fuumlhrungsverantwortung vorbereitet werden

Ihre Haltung wird genau beobachtet Ihr taumlglich vorgelebtes Beispiel entscheidet daruumlber ob die anvertrauten Menschen sich vom Arbeitgeber Bundeswehr auch dann noch wahrgenommen und wertgeschaumltzt fuumlhlen wenn in bestimmten Lebensphasen wichtige private Beduumlrfnisse wie Zeit fuumlr Kinder oder Pflege der Eltern in den Fokus ruumlcken

Die Fuumlhrungskraumlfte und der Fuumlhrungskraumlftenachwuchs der Bundeswehr werden daher im Rahmen eines Aktionsprogramms bdquoGute Fuumlhrung gestaltenldquo uumlber Moumlglichkeiten und Methoden inshyformiert wie sich Aufgabenerfuumlllung und Mitarbeiterorientierung wirkungsvoll ergaumlnzen koumlnnen und werden ermutigt diese im taumlglichen Dienst anzuwenden

bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquo

Das Gewinnen und Weiterqualifizieren von Fachshy und Fuumlhrungsshykraumlften ist auch fuumlr das Personalmanagement der Bundeswehr die zentrale Herausforderung der naumlchsten Jahre Im zunehmenden Wettbewerb um die besten Koumlpfe kann sie es sich weniger denn je erlauben Talente und Kompetenzen zu uumlbersehen oder berechtigte Interessen von Beschaumlftigten zu ignorieren

In Zukunft ist es deshalb unser Ziel geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern in den Karriereberatungsbuumlros ein bedarfsshygerechtes und auf ihre Talente Interessen und Potenziale hin maszliggeschneidertes Angebot zu eroumlffnen Interessierte sollen sich kuumlnftig zeitgemaumlszlig online uumlber bdquoEshyRecruitingldquo bewerben koumlnnen

Mit einer transparenten Personalentwicklung die auf Dialog beruht und den persoumlnlichen Interessen und Lebensplanungen angemessen Rechnung traumlgt begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarshybeiter bei ihrer individuellen Karriereplanung

Die Bundeswehr wird auch diejenigen die sich beruflich veraumlndern oder die Bundeswehr verlassen moumlchten unterstuumltzend begleiten Es soll sich herumsprechen dass eine Berufsstation bei der Bundeswehr immer ein Gewinn ist Dazu wird zukuumlnftig verstaumlrkt Wert darauf gelegt die in der Bundeswehr erworbenen Kenntnisse zivilberuflich anerkennen zu lassen Das vielseitige Bildungsshyangebot reicht von der Berufsausbildung bis zum akademischen Abschluss Unser Anspruch Alle Beschaumlftigten verlassen die Bundeswehr besser qualifiziert als sie gekommen sind

bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo

Beruf und Familie schlieszligen sich auch in der Bundeswehr nicht aus Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstuumltzt die Bundeswehr bei entshysprechendem Bedarf eine altersgerechte und flexible Kinderbetreuung abgestimmt auf die Dienstzeiten der Eltern Auch wird die Moumlglichkeit zur Unterstuumltzung bei der Pflege von Familienangehoumlrigen angeboten Bundeswehrangehoumlrige und ihre Familien werden jeweils an ihren Standorten aus einer Hand informiert beraten und unterstuumltzt etwa bei Umzug Einsatz oder wenn sich persoumlnliche Verhaumlltnisse aumlndern

Eine moderne und umfassende Betreuungskommunikation spielt insbesondere waumlhrend der Zeit im Auslandseinsatz eine wesentshyliche Rolle Die Kommunikation der Bundeswehrangehoumlrigen mit ihren Familien traumlgt dazu bei die mit dem Einsatz fuumlr beide Seiten verbundenen Belastungen besser zu bewaumlltigen

Dazu wird unter anderem das kostenlose Telefonieren aus Auslandsshyeinsaumltzen nach Deutschland beitragen ebenso wie die freie Internetshynutzung ndash in Zukunft sogar auf See

bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo

Die Bundeswehr will die Moumlglichkeiten fuumlr zeitlich mobiles und ortsunabhaumlngiges Arbeiten binnen Jahresfrist zuumlgig und deutlich staumlrken

Mit Langzeitarbeitskonten koumlnnen Bundeswehrbeschaumlftigte in Zeiten houmlherer Arbeitsbelastung Zeitguthaben aufbauen Die angesparte Zeit kann dann ndash der persoumlnlichen Lebenssituation angepasst und ohne finanzielle Einbuszligen ndash zum Beispiel fuumlr Kinderbetreuung oder Pflege zur Weiterbildung oder zum Abbau von Belastungsspitzen eingesetzt werden

Mit deutlich erleichterten Moumlglichkeiten zur Teilzeitbeschaumlftigung oder Telearbeit lassen sich berufliche und familiaumlre Verpflichtungen in unterschiedlichen Lebensphasen besser miteinander vereinbaren Daruumlber hinaus wollen wir Fuumlhren in Teilzeit foumlrdern

bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquo

Fuumlr Karrieren innerhalb der Bundeswehr soll es kuumlnftig breitere und vielfaumlltigere Pfade geben Aufstiege aber auch berufliche Entshywicklungen muumlssen durch den Arbeitgeber individuell betrachtet und aus Sicht der einzelnen Beschaumlftigten transparent und verlaumlssshylich planbar sein Natuumlrlich erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft auch in Zukunft Versetzungen und Abschiede von geschaumltzten Kollegen und Kameraden sowie Standorten

Neue Regelungen sollen aber deutlich laumlngere Stehzeiten auf einem Dienstposten oder an einem Standort ermoumlglichen Das erlaubt mehr Flexibilitaumlt um auf dringende private Beduumlrfnisse einzugehen Auch Auftrag und Professionalisierung koumlnnen profitieren weil mit der Dauer einer Verwendung auch das Erfahshyrungswissen waumlchst und Kontinuitaumlt die Effizienz steigert

Dass es kuumlnftig nur noch zwei feste Termine pro Jahr (Jahresbeginn und Schuljahreswechsel) fuumlr Versetzungen und Personalveraumlndeshyrungen gibt soll den Soldatinnen und Soldaten langfristige Planungen und notwendige Umzuumlge mit der Familie erleichtern Eine insgesamt groumlszligere Anzahl von Dienstposten soll in Zukunft sowohl militaumlrisch als auch zivil besetzt werden koumlnnen Damit wird die Personalshyplanung flexibler

Zudem soll es eine Dienstposteninformationsboumlrse geben Darin sind Dienstposten und Karrierechancen erstmals rund um die Uhr online einsehbar Soldatinnen und Soldaten koumlnnen sofort Interesse anmelden Die Betreuung wird waumlhrend der gesamten beruflichen Entwicklung intensiver und persoumlnlicher Mittelshy und langfristige Zielvereinbarungen sichern Transparenz und staumlrken das gegenseitige Verstaumlndnis und Vertrauen zwischen Beschaumlftigten und Personalfuumlhrung

bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo

Ihren Auftrag kann die Bundeswehr nur mit gesunden leistungsshyfaumlhigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfuumlllen Durch die besondere Aufgabenvielfalt bei der Bundeswehr sind alle sehr unterschiedlich gefordert

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement traumlgt viel dazu bei die koumlrperliche und psychische Gesundheit und Leisshytungsfaumlhigkeit der Bundeswehrangehoumlrigen zu erhalten und zu verbessern Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren durch eine insgesamt bessere Lebensqualitaumlt ndash in jedem Alter

Der Arbeitgeber Bundeswehr minimiert krankheitsbedingte Ausfallshyzeiten und sichert die Einsatzshy und Dienstfaumlhigkeit Um passgenaue Angebote machen zu koumlnnen muumlssen die Besonderheiten der unterschiedlichsten Dienststellen und Beschaumlftigtengruppen bei der Bundeswehr sorgfaumlltig in den Blick genommen werden

Deswegen steht am Anfang des Ausbaus eines hochwertigen betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wissenschaftlich begleitetes Pilotprojekt in elf sehr unterschiedlichen Dienststellen Uumlber die Analyse der dabei gewonnenen Daten sollen in kurzer Zeit wirksame adressatengerechte Konzepte entwickelt und auf den gesamten Bereich der Bundeswehr ausgeweitet werden

bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo

Zu Hause am Dienstort Ein zeitgemaumlszliges attraktives Lebensshyund Wohnumfeld ist der Bundeswehr wichtig Dazu gehoumlrt eine moderne Ausstattung der Unterkuumlnfte mit der die Soldatinnen und Soldaten sich wohlfuumlhlen Wo immer technisch moumlglich wird es einen Zugang zum Internet geben zuerst an Schulen und Lehreinrichtungen

bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen duumlrfenldquo

Die Bundeswehr ist bereits ein fester und anerkannter Teil der deutschen Gesellschaft Dieses Verhaumlltnis gilt es durch stetigen Austausch und Signale der Oumlffnung weiter zu vertiefen

Die Bundeswehr ist ein transparenter und moderner Arbeitgeber Je aufgeschlossener die Bevoumllkerung gegenuumlber der Bundeswehr ist desto eher koumlnnen sich ihre Angehoumlrigen fuumlr die besonderen Aufgaben und Berufe in den Streitkraumlften motivieren und begeistern

Mit der jaumlhrlichen Vergabe eines Preises bdquoBundeswehr und Gesellshyschaftldquo werden gesellschaftliches Engagement und Wertschaumltzung gegenuumlber der Bundeswehr und der Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewuumlrdigt

Ein landesweiter bdquoTag der Bundeswehrldquo soll anlaumlsslich des 60shyjaumlhrigen Bestehens der Bundeswehr erstmalig ab 2015 das persoumlnliche Erleben und den unmittelbaren Kontakt mit den Buumlrgerinnen und Buumlrgern in den Vordergrund stellen

An ausgewaumlhlten Standorten koumlnnen die Leistungen der dort stationierten Verbaumlnde und Dienststellen in zeitgemaumlszligen emotioshynal ansprechenden Ausstellungen gezeigt werden Jeder Standort hat seine eigene Geschichte und seine besonderen Leistungen

• Aktiv Attraktiv Anders
• Herausgeber
• Die Bundeswehr geht in Fuhrung
• Unter dem Dach der Bundeswehr
• Was fernhaumllt
• Was nahebringt
• Dies sind ehrgeizige Ziele
• Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo
• bdquoIch versuche immer fur meine Leute ansprechbar zu sein Dafur muss Zeit seinldquo
• bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquoDas
• bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo
• bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo
• bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquoFur
• bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo
• bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo
• bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen durfenldquo

bdquoIch versuche immer fuumlr meine Leute ansprechbar zu sein Dafuumlr muss Zeit seinldquo

Wertschaumltzung und Anerkennung sind enorm wichtig fuumlr Motivashytion und Zufriedenheit im Beruf Das gilt fuumlr die Bundeswehr wie fuumlr jeden anderen Arbeitgeber Die Soldatinnen und Soldaten und die zivilen Beschaumlftigten der Bundeswehr uumlben einen ganz besonshyderen Beruf aus Trotz der fordernden Aufgabe sind sie jedoch zugleich auch Ehepartner Lebenspartner Vaumlter Muumltter Soumlhne Toumlchter Bruumlder und Schwestern

Deshalb muss es selbstverstaumlndlich sein dass Vorgesetzte wie Untergebene in der Bundeswehr auch jenseits ihrer Taumltigkeit am Arbeitsplatz ganzheitlich und als Teil ihres privaten Umfelds wahrgenommen werden Dies gilt insbesondere fuumlr diejenigen die Fuumlhrungsverantwortung tragen oder auf die Uumlbernahme von Fuumlhrungsverantwortung vorbereitet werden

Ihre Haltung wird genau beobachtet Ihr taumlglich vorgelebtes Beispiel entscheidet daruumlber ob die anvertrauten Menschen sich vom Arbeitgeber Bundeswehr auch dann noch wahrgenommen und wertgeschaumltzt fuumlhlen wenn in bestimmten Lebensphasen wichtige private Beduumlrfnisse wie Zeit fuumlr Kinder oder Pflege der Eltern in den Fokus ruumlcken

Die Fuumlhrungskraumlfte und der Fuumlhrungskraumlftenachwuchs der Bundeswehr werden daher im Rahmen eines Aktionsprogramms bdquoGute Fuumlhrung gestaltenldquo uumlber Moumlglichkeiten und Methoden inshyformiert wie sich Aufgabenerfuumlllung und Mitarbeiterorientierung wirkungsvoll ergaumlnzen koumlnnen und werden ermutigt diese im taumlglichen Dienst anzuwenden

bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquo

Das Gewinnen und Weiterqualifizieren von Fachshy und Fuumlhrungsshykraumlften ist auch fuumlr das Personalmanagement der Bundeswehr die zentrale Herausforderung der naumlchsten Jahre Im zunehmenden Wettbewerb um die besten Koumlpfe kann sie es sich weniger denn je erlauben Talente und Kompetenzen zu uumlbersehen oder berechtigte Interessen von Beschaumlftigten zu ignorieren

In Zukunft ist es deshalb unser Ziel geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern in den Karriereberatungsbuumlros ein bedarfsshygerechtes und auf ihre Talente Interessen und Potenziale hin maszliggeschneidertes Angebot zu eroumlffnen Interessierte sollen sich kuumlnftig zeitgemaumlszlig online uumlber bdquoEshyRecruitingldquo bewerben koumlnnen

Mit einer transparenten Personalentwicklung die auf Dialog beruht und den persoumlnlichen Interessen und Lebensplanungen angemessen Rechnung traumlgt begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarshybeiter bei ihrer individuellen Karriereplanung

Die Bundeswehr wird auch diejenigen die sich beruflich veraumlndern oder die Bundeswehr verlassen moumlchten unterstuumltzend begleiten Es soll sich herumsprechen dass eine Berufsstation bei der Bundeswehr immer ein Gewinn ist Dazu wird zukuumlnftig verstaumlrkt Wert darauf gelegt die in der Bundeswehr erworbenen Kenntnisse zivilberuflich anerkennen zu lassen Das vielseitige Bildungsshyangebot reicht von der Berufsausbildung bis zum akademischen Abschluss Unser Anspruch Alle Beschaumlftigten verlassen die Bundeswehr besser qualifiziert als sie gekommen sind

bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo

Beruf und Familie schlieszligen sich auch in der Bundeswehr nicht aus Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstuumltzt die Bundeswehr bei entshysprechendem Bedarf eine altersgerechte und flexible Kinderbetreuung abgestimmt auf die Dienstzeiten der Eltern Auch wird die Moumlglichkeit zur Unterstuumltzung bei der Pflege von Familienangehoumlrigen angeboten Bundeswehrangehoumlrige und ihre Familien werden jeweils an ihren Standorten aus einer Hand informiert beraten und unterstuumltzt etwa bei Umzug Einsatz oder wenn sich persoumlnliche Verhaumlltnisse aumlndern

Eine moderne und umfassende Betreuungskommunikation spielt insbesondere waumlhrend der Zeit im Auslandseinsatz eine wesentshyliche Rolle Die Kommunikation der Bundeswehrangehoumlrigen mit ihren Familien traumlgt dazu bei die mit dem Einsatz fuumlr beide Seiten verbundenen Belastungen besser zu bewaumlltigen

Dazu wird unter anderem das kostenlose Telefonieren aus Auslandsshyeinsaumltzen nach Deutschland beitragen ebenso wie die freie Internetshynutzung ndash in Zukunft sogar auf See

bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo

Die Bundeswehr will die Moumlglichkeiten fuumlr zeitlich mobiles und ortsunabhaumlngiges Arbeiten binnen Jahresfrist zuumlgig und deutlich staumlrken

Mit Langzeitarbeitskonten koumlnnen Bundeswehrbeschaumlftigte in Zeiten houmlherer Arbeitsbelastung Zeitguthaben aufbauen Die angesparte Zeit kann dann ndash der persoumlnlichen Lebenssituation angepasst und ohne finanzielle Einbuszligen ndash zum Beispiel fuumlr Kinderbetreuung oder Pflege zur Weiterbildung oder zum Abbau von Belastungsspitzen eingesetzt werden

Mit deutlich erleichterten Moumlglichkeiten zur Teilzeitbeschaumlftigung oder Telearbeit lassen sich berufliche und familiaumlre Verpflichtungen in unterschiedlichen Lebensphasen besser miteinander vereinbaren Daruumlber hinaus wollen wir Fuumlhren in Teilzeit foumlrdern

bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquo

Fuumlr Karrieren innerhalb der Bundeswehr soll es kuumlnftig breitere und vielfaumlltigere Pfade geben Aufstiege aber auch berufliche Entshywicklungen muumlssen durch den Arbeitgeber individuell betrachtet und aus Sicht der einzelnen Beschaumlftigten transparent und verlaumlssshylich planbar sein Natuumlrlich erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft auch in Zukunft Versetzungen und Abschiede von geschaumltzten Kollegen und Kameraden sowie Standorten

Neue Regelungen sollen aber deutlich laumlngere Stehzeiten auf einem Dienstposten oder an einem Standort ermoumlglichen Das erlaubt mehr Flexibilitaumlt um auf dringende private Beduumlrfnisse einzugehen Auch Auftrag und Professionalisierung koumlnnen profitieren weil mit der Dauer einer Verwendung auch das Erfahshyrungswissen waumlchst und Kontinuitaumlt die Effizienz steigert

Dass es kuumlnftig nur noch zwei feste Termine pro Jahr (Jahresbeginn und Schuljahreswechsel) fuumlr Versetzungen und Personalveraumlndeshyrungen gibt soll den Soldatinnen und Soldaten langfristige Planungen und notwendige Umzuumlge mit der Familie erleichtern Eine insgesamt groumlszligere Anzahl von Dienstposten soll in Zukunft sowohl militaumlrisch als auch zivil besetzt werden koumlnnen Damit wird die Personalshyplanung flexibler

Zudem soll es eine Dienstposteninformationsboumlrse geben Darin sind Dienstposten und Karrierechancen erstmals rund um die Uhr online einsehbar Soldatinnen und Soldaten koumlnnen sofort Interesse anmelden Die Betreuung wird waumlhrend der gesamten beruflichen Entwicklung intensiver und persoumlnlicher Mittelshy und langfristige Zielvereinbarungen sichern Transparenz und staumlrken das gegenseitige Verstaumlndnis und Vertrauen zwischen Beschaumlftigten und Personalfuumlhrung

bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo

Ihren Auftrag kann die Bundeswehr nur mit gesunden leistungsshyfaumlhigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfuumlllen Durch die besondere Aufgabenvielfalt bei der Bundeswehr sind alle sehr unterschiedlich gefordert

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement traumlgt viel dazu bei die koumlrperliche und psychische Gesundheit und Leisshytungsfaumlhigkeit der Bundeswehrangehoumlrigen zu erhalten und zu verbessern Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren durch eine insgesamt bessere Lebensqualitaumlt ndash in jedem Alter

Der Arbeitgeber Bundeswehr minimiert krankheitsbedingte Ausfallshyzeiten und sichert die Einsatzshy und Dienstfaumlhigkeit Um passgenaue Angebote machen zu koumlnnen muumlssen die Besonderheiten der unterschiedlichsten Dienststellen und Beschaumlftigtengruppen bei der Bundeswehr sorgfaumlltig in den Blick genommen werden

Deswegen steht am Anfang des Ausbaus eines hochwertigen betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wissenschaftlich begleitetes Pilotprojekt in elf sehr unterschiedlichen Dienststellen Uumlber die Analyse der dabei gewonnenen Daten sollen in kurzer Zeit wirksame adressatengerechte Konzepte entwickelt und auf den gesamten Bereich der Bundeswehr ausgeweitet werden

bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo

Zu Hause am Dienstort Ein zeitgemaumlszliges attraktives Lebensshyund Wohnumfeld ist der Bundeswehr wichtig Dazu gehoumlrt eine moderne Ausstattung der Unterkuumlnfte mit der die Soldatinnen und Soldaten sich wohlfuumlhlen Wo immer technisch moumlglich wird es einen Zugang zum Internet geben zuerst an Schulen und Lehreinrichtungen

bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen duumlrfenldquo

Die Bundeswehr ist bereits ein fester und anerkannter Teil der deutschen Gesellschaft Dieses Verhaumlltnis gilt es durch stetigen Austausch und Signale der Oumlffnung weiter zu vertiefen

Die Bundeswehr ist ein transparenter und moderner Arbeitgeber Je aufgeschlossener die Bevoumllkerung gegenuumlber der Bundeswehr ist desto eher koumlnnen sich ihre Angehoumlrigen fuumlr die besonderen Aufgaben und Berufe in den Streitkraumlften motivieren und begeistern

Mit der jaumlhrlichen Vergabe eines Preises bdquoBundeswehr und Gesellshyschaftldquo werden gesellschaftliches Engagement und Wertschaumltzung gegenuumlber der Bundeswehr und der Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewuumlrdigt

Ein landesweiter bdquoTag der Bundeswehrldquo soll anlaumlsslich des 60shyjaumlhrigen Bestehens der Bundeswehr erstmalig ab 2015 das persoumlnliche Erleben und den unmittelbaren Kontakt mit den Buumlrgerinnen und Buumlrgern in den Vordergrund stellen

An ausgewaumlhlten Standorten koumlnnen die Leistungen der dort stationierten Verbaumlnde und Dienststellen in zeitgemaumlszligen emotioshynal ansprechenden Ausstellungen gezeigt werden Jeder Standort hat seine eigene Geschichte und seine besonderen Leistungen

• Aktiv Attraktiv Anders
• Herausgeber
• Die Bundeswehr geht in Fuhrung
• Unter dem Dach der Bundeswehr
• Was fernhaumllt
• Was nahebringt
• Dies sind ehrgeizige Ziele
• Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo
• bdquoIch versuche immer fur meine Leute ansprechbar zu sein Dafur muss Zeit seinldquo
• bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquoDas
• bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo
• bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo
• bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquoFur
• bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo
• bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo
• bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen durfenldquo

bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo

Beruf und Familie schlieszligen sich auch in der Bundeswehr nicht aus Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstuumltzt die Bundeswehr bei entshysprechendem Bedarf eine altersgerechte und flexible Kinderbetreuung abgestimmt auf die Dienstzeiten der Eltern Auch wird die Moumlglichkeit zur Unterstuumltzung bei der Pflege von Familienangehoumlrigen angeboten Bundeswehrangehoumlrige und ihre Familien werden jeweils an ihren Standorten aus einer Hand informiert beraten und unterstuumltzt etwa bei Umzug Einsatz oder wenn sich persoumlnliche Verhaumlltnisse aumlndern

Eine moderne und umfassende Betreuungskommunikation spielt insbesondere waumlhrend der Zeit im Auslandseinsatz eine wesentshyliche Rolle Die Kommunikation der Bundeswehrangehoumlrigen mit ihren Familien traumlgt dazu bei die mit dem Einsatz fuumlr beide Seiten verbundenen Belastungen besser zu bewaumlltigen

Dazu wird unter anderem das kostenlose Telefonieren aus Auslandsshyeinsaumltzen nach Deutschland beitragen ebenso wie die freie Internetshynutzung ndash in Zukunft sogar auf See

bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo

Die Bundeswehr will die Moumlglichkeiten fuumlr zeitlich mobiles und ortsunabhaumlngiges Arbeiten binnen Jahresfrist zuumlgig und deutlich staumlrken

Mit Langzeitarbeitskonten koumlnnen Bundeswehrbeschaumlftigte in Zeiten houmlherer Arbeitsbelastung Zeitguthaben aufbauen Die angesparte Zeit kann dann ndash der persoumlnlichen Lebenssituation angepasst und ohne finanzielle Einbuszligen ndash zum Beispiel fuumlr Kinderbetreuung oder Pflege zur Weiterbildung oder zum Abbau von Belastungsspitzen eingesetzt werden

Mit deutlich erleichterten Moumlglichkeiten zur Teilzeitbeschaumlftigung oder Telearbeit lassen sich berufliche und familiaumlre Verpflichtungen in unterschiedlichen Lebensphasen besser miteinander vereinbaren Daruumlber hinaus wollen wir Fuumlhren in Teilzeit foumlrdern

bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquo

Fuumlr Karrieren innerhalb der Bundeswehr soll es kuumlnftig breitere und vielfaumlltigere Pfade geben Aufstiege aber auch berufliche Entshywicklungen muumlssen durch den Arbeitgeber individuell betrachtet und aus Sicht der einzelnen Beschaumlftigten transparent und verlaumlssshylich planbar sein Natuumlrlich erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft auch in Zukunft Versetzungen und Abschiede von geschaumltzten Kollegen und Kameraden sowie Standorten

Neue Regelungen sollen aber deutlich laumlngere Stehzeiten auf einem Dienstposten oder an einem Standort ermoumlglichen Das erlaubt mehr Flexibilitaumlt um auf dringende private Beduumlrfnisse einzugehen Auch Auftrag und Professionalisierung koumlnnen profitieren weil mit der Dauer einer Verwendung auch das Erfahshyrungswissen waumlchst und Kontinuitaumlt die Effizienz steigert

Dass es kuumlnftig nur noch zwei feste Termine pro Jahr (Jahresbeginn und Schuljahreswechsel) fuumlr Versetzungen und Personalveraumlndeshyrungen gibt soll den Soldatinnen und Soldaten langfristige Planungen und notwendige Umzuumlge mit der Familie erleichtern Eine insgesamt groumlszligere Anzahl von Dienstposten soll in Zukunft sowohl militaumlrisch als auch zivil besetzt werden koumlnnen Damit wird die Personalshyplanung flexibler

Zudem soll es eine Dienstposteninformationsboumlrse geben Darin sind Dienstposten und Karrierechancen erstmals rund um die Uhr online einsehbar Soldatinnen und Soldaten koumlnnen sofort Interesse anmelden Die Betreuung wird waumlhrend der gesamten beruflichen Entwicklung intensiver und persoumlnlicher Mittelshy und langfristige Zielvereinbarungen sichern Transparenz und staumlrken das gegenseitige Verstaumlndnis und Vertrauen zwischen Beschaumlftigten und Personalfuumlhrung

bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo

Ihren Auftrag kann die Bundeswehr nur mit gesunden leistungsshyfaumlhigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfuumlllen Durch die besondere Aufgabenvielfalt bei der Bundeswehr sind alle sehr unterschiedlich gefordert

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement traumlgt viel dazu bei die koumlrperliche und psychische Gesundheit und Leisshytungsfaumlhigkeit der Bundeswehrangehoumlrigen zu erhalten und zu verbessern Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren durch eine insgesamt bessere Lebensqualitaumlt ndash in jedem Alter

Der Arbeitgeber Bundeswehr minimiert krankheitsbedingte Ausfallshyzeiten und sichert die Einsatzshy und Dienstfaumlhigkeit Um passgenaue Angebote machen zu koumlnnen muumlssen die Besonderheiten der unterschiedlichsten Dienststellen und Beschaumlftigtengruppen bei der Bundeswehr sorgfaumlltig in den Blick genommen werden

Deswegen steht am Anfang des Ausbaus eines hochwertigen betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wissenschaftlich begleitetes Pilotprojekt in elf sehr unterschiedlichen Dienststellen Uumlber die Analyse der dabei gewonnenen Daten sollen in kurzer Zeit wirksame adressatengerechte Konzepte entwickelt und auf den gesamten Bereich der Bundeswehr ausgeweitet werden

bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo

Zu Hause am Dienstort Ein zeitgemaumlszliges attraktives Lebensshyund Wohnumfeld ist der Bundeswehr wichtig Dazu gehoumlrt eine moderne Ausstattung der Unterkuumlnfte mit der die Soldatinnen und Soldaten sich wohlfuumlhlen Wo immer technisch moumlglich wird es einen Zugang zum Internet geben zuerst an Schulen und Lehreinrichtungen

bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen duumlrfenldquo

Die Bundeswehr ist bereits ein fester und anerkannter Teil der deutschen Gesellschaft Dieses Verhaumlltnis gilt es durch stetigen Austausch und Signale der Oumlffnung weiter zu vertiefen

Die Bundeswehr ist ein transparenter und moderner Arbeitgeber Je aufgeschlossener die Bevoumllkerung gegenuumlber der Bundeswehr ist desto eher koumlnnen sich ihre Angehoumlrigen fuumlr die besonderen Aufgaben und Berufe in den Streitkraumlften motivieren und begeistern

Mit der jaumlhrlichen Vergabe eines Preises bdquoBundeswehr und Gesellshyschaftldquo werden gesellschaftliches Engagement und Wertschaumltzung gegenuumlber der Bundeswehr und der Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewuumlrdigt

Ein landesweiter bdquoTag der Bundeswehrldquo soll anlaumlsslich des 60shyjaumlhrigen Bestehens der Bundeswehr erstmalig ab 2015 das persoumlnliche Erleben und den unmittelbaren Kontakt mit den Buumlrgerinnen und Buumlrgern in den Vordergrund stellen

An ausgewaumlhlten Standorten koumlnnen die Leistungen der dort stationierten Verbaumlnde und Dienststellen in zeitgemaumlszligen emotioshynal ansprechenden Ausstellungen gezeigt werden Jeder Standort hat seine eigene Geschichte und seine besonderen Leistungen

• Aktiv Attraktiv Anders
• Herausgeber
• Die Bundeswehr geht in Fuhrung
• Unter dem Dach der Bundeswehr
• Was fernhaumllt
• Was nahebringt
• Dies sind ehrgeizige Ziele
• Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo
• bdquoIch versuche immer fur meine Leute ansprechbar zu sein Dafur muss Zeit seinldquo
• bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquoDas
• bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo
• bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo
• bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquoFur
• bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo
• bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo
• bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen durfenldquo

bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquo

Fuumlr Karrieren innerhalb der Bundeswehr soll es kuumlnftig breitere und vielfaumlltigere Pfade geben Aufstiege aber auch berufliche Entshywicklungen muumlssen durch den Arbeitgeber individuell betrachtet und aus Sicht der einzelnen Beschaumlftigten transparent und verlaumlssshylich planbar sein Natuumlrlich erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft auch in Zukunft Versetzungen und Abschiede von geschaumltzten Kollegen und Kameraden sowie Standorten

Neue Regelungen sollen aber deutlich laumlngere Stehzeiten auf einem Dienstposten oder an einem Standort ermoumlglichen Das erlaubt mehr Flexibilitaumlt um auf dringende private Beduumlrfnisse einzugehen Auch Auftrag und Professionalisierung koumlnnen profitieren weil mit der Dauer einer Verwendung auch das Erfahshyrungswissen waumlchst und Kontinuitaumlt die Effizienz steigert

Dass es kuumlnftig nur noch zwei feste Termine pro Jahr (Jahresbeginn und Schuljahreswechsel) fuumlr Versetzungen und Personalveraumlndeshyrungen gibt soll den Soldatinnen und Soldaten langfristige Planungen und notwendige Umzuumlge mit der Familie erleichtern Eine insgesamt groumlszligere Anzahl von Dienstposten soll in Zukunft sowohl militaumlrisch als auch zivil besetzt werden koumlnnen Damit wird die Personalshyplanung flexibler

Zudem soll es eine Dienstposteninformationsboumlrse geben Darin sind Dienstposten und Karrierechancen erstmals rund um die Uhr online einsehbar Soldatinnen und Soldaten koumlnnen sofort Interesse anmelden Die Betreuung wird waumlhrend der gesamten beruflichen Entwicklung intensiver und persoumlnlicher Mittelshy und langfristige Zielvereinbarungen sichern Transparenz und staumlrken das gegenseitige Verstaumlndnis und Vertrauen zwischen Beschaumlftigten und Personalfuumlhrung

bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo

Ihren Auftrag kann die Bundeswehr nur mit gesunden leistungsshyfaumlhigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfuumlllen Durch die besondere Aufgabenvielfalt bei der Bundeswehr sind alle sehr unterschiedlich gefordert

Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement traumlgt viel dazu bei die koumlrperliche und psychische Gesundheit und Leisshytungsfaumlhigkeit der Bundeswehrangehoumlrigen zu erhalten und zu verbessern Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren durch eine insgesamt bessere Lebensqualitaumlt ndash in jedem Alter

Der Arbeitgeber Bundeswehr minimiert krankheitsbedingte Ausfallshyzeiten und sichert die Einsatzshy und Dienstfaumlhigkeit Um passgenaue Angebote machen zu koumlnnen muumlssen die Besonderheiten der unterschiedlichsten Dienststellen und Beschaumlftigtengruppen bei der Bundeswehr sorgfaumlltig in den Blick genommen werden

Deswegen steht am Anfang des Ausbaus eines hochwertigen betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wissenschaftlich begleitetes Pilotprojekt in elf sehr unterschiedlichen Dienststellen Uumlber die Analyse der dabei gewonnenen Daten sollen in kurzer Zeit wirksame adressatengerechte Konzepte entwickelt und auf den gesamten Bereich der Bundeswehr ausgeweitet werden

bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo

Zu Hause am Dienstort Ein zeitgemaumlszliges attraktives Lebensshyund Wohnumfeld ist der Bundeswehr wichtig Dazu gehoumlrt eine moderne Ausstattung der Unterkuumlnfte mit der die Soldatinnen und Soldaten sich wohlfuumlhlen Wo immer technisch moumlglich wird es einen Zugang zum Internet geben zuerst an Schulen und Lehreinrichtungen

bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen duumlrfenldquo

Die Bundeswehr ist bereits ein fester und anerkannter Teil der deutschen Gesellschaft Dieses Verhaumlltnis gilt es durch stetigen Austausch und Signale der Oumlffnung weiter zu vertiefen

Die Bundeswehr ist ein transparenter und moderner Arbeitgeber Je aufgeschlossener die Bevoumllkerung gegenuumlber der Bundeswehr ist desto eher koumlnnen sich ihre Angehoumlrigen fuumlr die besonderen Aufgaben und Berufe in den Streitkraumlften motivieren und begeistern

Mit der jaumlhrlichen Vergabe eines Preises bdquoBundeswehr und Gesellshyschaftldquo werden gesellschaftliches Engagement und Wertschaumltzung gegenuumlber der Bundeswehr und der Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewuumlrdigt

Ein landesweiter bdquoTag der Bundeswehrldquo soll anlaumlsslich des 60shyjaumlhrigen Bestehens der Bundeswehr erstmalig ab 2015 das persoumlnliche Erleben und den unmittelbaren Kontakt mit den Buumlrgerinnen und Buumlrgern in den Vordergrund stellen

An ausgewaumlhlten Standorten koumlnnen die Leistungen der dort stationierten Verbaumlnde und Dienststellen in zeitgemaumlszligen emotioshynal ansprechenden Ausstellungen gezeigt werden Jeder Standort hat seine eigene Geschichte und seine besonderen Leistungen

• Aktiv Attraktiv Anders
• Herausgeber
• Die Bundeswehr geht in Fuhrung
• Unter dem Dach der Bundeswehr
• Was fernhaumllt
• Was nahebringt
• Dies sind ehrgeizige Ziele
• Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo
• bdquoIch versuche immer fur meine Leute ansprechbar zu sein Dafur muss Zeit seinldquo
• bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquoDas
• bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo
• bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo
• bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquoFur
• bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo
• bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo
• bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen durfenldquo

bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo

Zu Hause am Dienstort Ein zeitgemaumlszliges attraktives Lebensshyund Wohnumfeld ist der Bundeswehr wichtig Dazu gehoumlrt eine moderne Ausstattung der Unterkuumlnfte mit der die Soldatinnen und Soldaten sich wohlfuumlhlen Wo immer technisch moumlglich wird es einen Zugang zum Internet geben zuerst an Schulen und Lehreinrichtungen

bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen duumlrfenldquo

Die Bundeswehr ist bereits ein fester und anerkannter Teil der deutschen Gesellschaft Dieses Verhaumlltnis gilt es durch stetigen Austausch und Signale der Oumlffnung weiter zu vertiefen

Die Bundeswehr ist ein transparenter und moderner Arbeitgeber Je aufgeschlossener die Bevoumllkerung gegenuumlber der Bundeswehr ist desto eher koumlnnen sich ihre Angehoumlrigen fuumlr die besonderen Aufgaben und Berufe in den Streitkraumlften motivieren und begeistern

Mit der jaumlhrlichen Vergabe eines Preises bdquoBundeswehr und Gesellshyschaftldquo werden gesellschaftliches Engagement und Wertschaumltzung gegenuumlber der Bundeswehr und der Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewuumlrdigt

Ein landesweiter bdquoTag der Bundeswehrldquo soll anlaumlsslich des 60shyjaumlhrigen Bestehens der Bundeswehr erstmalig ab 2015 das persoumlnliche Erleben und den unmittelbaren Kontakt mit den Buumlrgerinnen und Buumlrgern in den Vordergrund stellen

An ausgewaumlhlten Standorten koumlnnen die Leistungen der dort stationierten Verbaumlnde und Dienststellen in zeitgemaumlszligen emotioshynal ansprechenden Ausstellungen gezeigt werden Jeder Standort hat seine eigene Geschichte und seine besonderen Leistungen

• Aktiv Attraktiv Anders
• Herausgeber
• Die Bundeswehr geht in Fuhrung
• Unter dem Dach der Bundeswehr
• Was fernhaumllt
• Was nahebringt
• Dies sind ehrgeizige Ziele
• Die Agenda bdquoBundeswehr in Fuhrung ndash Aktiv Attraktiv Andersldquo
• bdquoIch versuche immer fur meine Leute ansprechbar zu sein Dafur muss Zeit seinldquo
• bdquoKreativitaumlt ist meine Staumlrke und die will ich in meinem Job noch weiter entwickelnldquoDas
• bdquoKarriere und Familie ndash mir ist beides wichtig Und das muss selbstverstaumlndlich seinldquo
• bdquoMeine Arbeit ist ein wichtiger Teil von mir Deswegen lege ich Wert auf moderne und flexible Bedingungenldquo
• bdquoIch gebe gerne alles und gehe dabei auch mal ein Risiko ein ndash aber mein Berufsweg sollte planbar seinldquoFur
• bdquoIch bin gerne gesund und aktiv ndash ich freue mich wenn mein Arbeitgeber mir dabei hilft das auch zu bleibenldquo
• bdquoIm Einsatz ist alles anders In der Kaserne zu Hause sollte aber eine moderne Unterkunft Standard seinldquo
• bdquoUnsere Mannschaft macht einen echt professionellen Job Ich freue mich wenn wir das auch zeigen durfenldquo