21
Aktivno traženj e posla Pripremila: Aleksandra Hadrik

Aktivno traženje posla

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Pripremila: Aleksandra Hadrik. Aktivno traženje posla. Sadržaj seminara. Deo I Mini istraživanje i pojam tržište rada Aktivno traženje posla Deo II Pisanje CV-a Pisanje motivacionog i propratnog pisma Deo III Kako se pripremiti za intervju. Tržište rada. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Aktivno traženje posla

Aktivno traženje

posla

Pripremila:Aleksandra

Hadrik

Page 2: Aktivno traženje posla

Sadržaj seminaraDeo IMini istraživanje i pojam tržište radaAktivno traženje posla Deo IIPisanje CV-aPisanje motivacionog i propratnog pisma Deo III Kako se pripremiti za intervju

Page 3: Aktivno traženje posla

Tržište rada• Mesto na kojem se sastaju ponuda i potražnja za

radnom snagom.• Sa porastom stope nezaposlenosti raste i ponuda

radne snage koja je pozitivna za poslodavce ali negativna za nezaposlene.

• Glavno mesto za traženje posla je ono što se zove vidljivo tržište.

Ovo se odnosi na oglašavanje : po novinama, na internetu, kroz agencije I slično.

Page 4: Aktivno traženje posla

Skriveno tržište rada (radna mesta koja još nisuoglašena) : 75% poslova u EU je dobijeno ovim

putem.

Najbolji način da se pronikne u takozvano skriveno tržište jeste umrežavanje.

Umrežavanje je umetnost formiranja i održavanja uzajamno korisnih odnosa sa drugim ljudima koji su povezani područjem koje vas interesuje. Da biste iskoristili dobrobiti od umrežavanja neophodno je da budete aktivni u razmeni iskustava, znanja i kontakata sa drugim članovima mreže to jest sa drugim ljudima. Jedino kada je komunikacija dvosmerna, imaćete vredan odnos baziran na poverenju.

Page 5: Aktivno traženje posla

MINI ISTRAŽIVANJE

Page 6: Aktivno traženje posla

Национална служба за запошљавање, Стара Пазова

• усклађује понуду и тражњу на тржишту рада, • посредује између предузећа, центара за обуку и

школа, • игра активну улогу у развоју локалних стратегија и

програма запошљавања. • У НСЗ Стара Пазова ради шест запослених. • НСЗ је институција која организовано брине о

незапосленима општине. Незапослени остварују право на обавештавање о могућностима и условима за запошљавање;

• посредовање у запошљавању; • додатно образовање и обуку; • мере активне политике запошљавања; • новчану накнаду за време незапослености.

Page 7: Aktivno traženje posla

НСЗ у Старој Пазови пружа младима са евиденције у мањој или већој мери све оне програме који се реализују на подручју целе Републике:

• могућност завршавања бесплатних обука (информатичка и страни језик);

• могућост завршавања обука преквалификације и доквалификације;

• могућност субвенцирања доприноса за младе до 30 година;

• могућност коришћење финансијских средстава НСЗ-а за лица која су заинтересована за покретање сопственог бизниса;

• могућности стручног усавршавања и оспособљавања.Међутим, због ограничених финансијских средстава и

људских ресурса, ови програми се не реализују у неопходном обиму и фреквенцији.

Page 8: Aktivno traženje posla

КАРАКТЕРИСТИКЕ ЛИЦА НА ЕВИДЕНЦИЈИ НАЦИОНАЛНЕ СЛУЖБЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

– СРЕМСКИ ОКРУГ

У Сремском округу је регистровано :

• 28.126 незапослених лица, • од чега 14.230 чине жене (50,59%), • 1.950 лица која су привремено неспособна

или неспремна за рад • и 3 лица којима мирују права по Закону.

Page 9: Aktivno traženje posla

Карактеристике незапослених лица

На крају септембра 2011. године регистровано је• 28.126 незапослених лица, • 9.055 лица који први пут траже запослење, • а преостала лица су била у радном односу.

У току месеца је евидентирано 2.042 новопријављених лица што представља благи пад од 0,39 % у односу нa прошли месец.

Page 10: Aktivno traženje posla

Незапослена лица према трајању незапослености

Највећи број незапослених лица на евиденцији чека на запослење

1. 1-2 године (18,86%).Следећа категорија2. до три месеца (17,20%). 3. преко 12 месеци (дуготрајна

незапосленост) је 55,95%.

Page 11: Aktivno traženje posla

Незапослена лица према годинама старости

Од старосних категорија најбројнија су

1. од 50 до 54 година живота (12,69%).

2. од 45 до 49 године (12,32%),

3. од 25 до 29 године (11,73%).

Код жена најбројнија је категорија од 35 до 39 година живота са 13,74%.

Page 12: Aktivno traženje posla

Незапослена лица према образовној структури

Највећи број лица на евиденцији има

1. I степен стручне спреме (30,95%),

2. IV степен стручне спреме (27,53%)

3. III степен (27,08%).

4. Лица са завршеним факултетом чине 4,78 % од укупног броја незапослених лица.

Код жена је ситуација другачија јер је највећи број жена са завршеним IV степеном стручне спреме (32,84%), а удео жена са завршеним факултетом је 5,65%.

Page 13: Aktivno traženje posla

Регионална структура незапослености

Гледано по општинама Сремског округа највећи број незапослених има

1. Сремска Митровица (6.940)2. Рума (5.871)3. Инђија (4.402)4. Стара Пазова (4.400)5. Шид (3.564)

Најмањи број имају општине Ириг (1.762) и Пећинци (1.187).

Page 14: Aktivno traženje posla

2. ПРИЈАВЉЕНЕ ПОТРЕБЕ ЗА РАДНИЦИМАУ току септембра 2011. године регистровано је

укупно 181 пријавa за слободна раднаместа. Број се односи на слободне послове код

послодаваца који су желели да Националнаслужба за запошљавање Филијала Сремска

Митровица посредује у запошљавању. 3. ЗАПОСЛЕНИ СА ЕВИДЕНЦИЈЕСа евиденције незапослених лица у току јула се

запослило 671 лица, од чега је 402 жена. Највећи број запошљавања са евиденције десио се

на подручју општине Сремска Митровица (178), Шид (121), Стара Пазова (120), Рума (111), Инђија (100), Пећинци (25) и Ириг (16).

Page 15: Aktivno traženje posla

Незапослени млади

. Према подацима НСЗ Стара Пазова, на дан 7.12.2010. године, на евиденцији се налазило укупно 4.057 лица.

• Млади, 1.299, што чини чак 32% • Број жена је 751 а мушкараца 548.Када је у питању стручна спрема, на евиденцији

је највише незапослених младих са • 3. степеном стручне спреме• 4. степеном стручне спреме

Page 16: Aktivno traženje posla

Tražena zanimanja u 2010. godini na sajtu poslovi.infostud.com

Page 17: Aktivno traženje posla

Poslodavci su najčešće nudili posao, a istovremeno je i interes kandidata najveći kod

sledećih kategorija i pozicija: Administracija, računovodstvo  • Administrativni radnik, knjigovođa

Ekonomija, bankarstvo i finansije• Bankarski službenik, diplomirani ekonomista i

finansijski direktor Marketing, PR • Brend menadzer, marketing menadzer i proloter Menadžment – viši • Menadzer projekta i direktor

Page 18: Aktivno traženje posla

Transport, magacin  • Magacioner i vozač

Trgovina • Komercijalista, menadzer prodaje i izvoza,

merchandiser i prodavac

 Turizam, ugostiteljstvo • Menadzer ugostiteljstva, konobar i kuvar

 

Page 19: Aktivno traženje posla

Sporije i teže su se popunjavale sledeće pozicije:

(Poslodavci su ih često nudili, ali je tražnja od strane kandidata slabija) 

Farmacija  -Diplomirani farmaceut

Građevina, geodezija -Diplomirani građevinski inženjer, tehničar i građevinski projektant

 IT - Administrator baza podataka, programer i web dizajner

Medicina -Doktor medicine, stomatoloski tehničar/sestra  

Page 20: Aktivno traženje posla

Ponuda poslodavaca je slabija u odnosu na zainteresovanost kandidata kod sledećih

kategorija i zanimanja: Arhitektura – šef gradilišta, arhitekta                             Ljudski resursi (HR) – Menadzer ljudskih resursa

 Obezbeđenje, zaštita na radu -Inženjer zaštite na radu i radnik obezbeđenja  

Psihologija – Diplomirani psiholog

Sociologija – Socijalni radnik

Page 21: Aktivno traženje posla

Najmanja ponuda poslova, ali i najniži  interes od strane kandidata  je kod sledećih

kategorija i zanimanja: Briga o lepoti  - Frizer i kozmetičar

Biologija – Mikrobiolog i referent za zaštitu životne sredine

Fizika – Rukovodilac laboratorije

Grafičarstvo, izdavaštvo – Radnik na pripremi za štampu, ofset mašinista

 Osiguranje – Aktuar, procenitelj štete

 Veterina - Veterinar