Analisis SWOT Daya

5/12/2018 Analisis SWOT Daya - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/analisis-swot-daya 1/14

LAPORAN HASIL PENGKAJIAN

MANAJEMEN KEPERAWATAN DI RUANG PERAWATAN

INTERNA RSUD DAYA MAKASSAR

OLEH :

MAHASISWA STIKES MEGA REZKY



Strength

RS berada di lokasi yang strategis

Rumah sakit pemerintah tipe

SDM terdiri dari S1/Ners 12 orang, D3 orang, SPK

orang Tersedia sarana dan prasarana untuk pasien dan tenaga

perawat

Kualitas tenaga keperawatan yang ada cukup danmemenuhi untuk penerapan MPKP

Kualifikasi pendidikan tenaga keperawatan cukup baik Sistem penugasan dalam pelaksanaan asuhan keperawatan

metode Tim



Weakness Visi dan Misi ruangan belum ada Standar Operasional Prosedur sudah disosialisasikan tapi

belum di aplikasikan secara optimal

Belum adanya Standar Asuhan Keperawatan 10 penyakitterbanyak\

Pendokumentasian asuhan keperawatan tidak berjalanmaksimal Sistem operan berdasarkan standar MPKP belummaksimal

Kegiatan pre dan post confrence belum dilaksanakandengan maksimal, Isi materi timbang terima belum

terfokus pada masalah keperawatan Belum adanya pembagian tugas dan tanggung jawab yang

jelas.Ronde keperawatan sudah ada tapi balumdilaksanakan sepenuhnya.



Opportunity

Terbukanya kesempatan untuk melanjutkan pendidikan

Ada mahasiswa S1 Ners yang melakukan praktik manajemen dalam keperawatan

Kebijakan RS untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan

Ada hubungan kerja sama dengan lembaga/

institusi. Sebagai sarana pendidikan, pelatihan dan

penelitian.



Threat

Tuntutan masyarakat terhadap mutu pelayanan

keperawatan yang meningkat

Daya beli masyarakat yang masih rendah sebagaiakibat tingkat sosial masyarakat yang rendah

Persaingan antar rumah sakit yang semakin rendah



Identifikasi Masalah

1. SDM Keperawatan yang ada menunjang untuk penerapan MPKP tetapi belum terlatih untuk melaksanakannya

2. Tidak tersedianya pedoman standar asuhankeperawatan 10 penyakit terbanyak

3. Tindakan keperawatan tidak berdasarkan SOP

4. Tidak dilakukan pendokumentasian asuhankeperawatan secara berkesinambungan

5. Belum terpenuhinya jumlah dan jenis peralatanuntuk standar peralatan keperawatan di saranakesehatan

6. Kegiatan Pre dan Post Conference di ruangan

belum dilaksanakan secara optimal



Tujuan & Alternatif Pemecahan

Masalah



Prioritas Masalah dan Alternatif

Pemecahan masalah

Tidak adanya visi dan misi ruang perawatan

interna serta kurangnya sosialisasi visi dan

misi ruang perawatan anak.

Alternatif Pemecahan :

± Mensosialisasikan pentingnya keberadaan visi dan

misi ruang perawatan.

± Melibatkan perawat dalam perumusan visi dan misi

ruang perawatan.



No

.

Masalah No

.

Alternatif Pemecahan

Masalah

1. Tidak tersedianyapedoman Standar

Asuhan Keperawatan

10 penyakit terbanyak

1.

2.

Bersama kepala ruanganmenyusun standar asuhan

keperawatan 10 penyakit

terbanyak yang baku

Mempersiapkan materi dan

bahan untuk menyusunstandar asuhan keperawatan

10 penyakit terbanyak

Tujuan :

Sebagai pedoman bagiperawat dalam melakukan

asuhan keperawatan

Tersusunnya/tersedianya

pedoman untuk melakukan

asuhan keperawatan



2. Tindakan keperawatan

tidak berdasarkan

SOP

1.

2.

Bersama kepala ruangan

menyusun standar

operasional prosedur 10

tindakan keperawatan

terbanyak.

Mempersiapkan materi dan

bahan untuk menyusun

standar operasionalprosedur 10 tindakan

keperawatan terbanyak.

Tujuan :

Sebagai pedoman bagi

perawat dalam melakukantindakan keperawatan


pedoman operasional

prosedur untuk melakukantindakan keperawatan



3. Tidak dilakukan pendokumen-

tasian asuhan keperawatan

secara berkesinambungan

1.

2.

3.

4.

Pengadaan petunjuk teknis pengisian

dokumentasi asuhan keperawatan

Bersama kepala ruangan menyusun

petunjuk teknik pendokumentasian

asuhan keperawatan.

Mengadakan/menyiapkan format

asuhan keperawatan di ruang

keperawatan

Mengadakan review

pendokumentasi-an asuhan

keperawatan bagi semua perawatpelaksana

Tujuan :

Sebagai bahan acuan bagi perawat

pelaksana dalam pendokumentasian

asuhan keperawatan.

Tersusunnya / tersedianya pedoman

pengisian format asuhan

keperawatan

Memberikan penyegaran tentang

dokumentasi proses askep bagi

perawat.



4 Belum optimalnya

pelaksanaan protap

operan di ruangan

1

2

3

Pengadaan protap/standar

operasional prosedur (SOP)

operan/timbang terima dalam

bentuk tertulisBersama kepala ruangan

menyusun dan mengadakan

protap operan shift

Mempersiapkan materi untuk

role model/contoh bagi perawat

pelaksana dalam melakukanoperan/timbang terima.

Tujuan :

Sebagai rujukan pada perawat

untuk melakukan operan shift

pada ruang perawatan internaRSUD Daya Makassar


pedoman prosedur

operan/timbang terima.



5 Belum dilaksanakannya

secara optimal kegiatan

ronde keperawatan.

1.

2.

3.

Pengadaan protap/standar

operasional prosedur (SOP)

ronde keperawatan dalam

bentuk tertulisBersama kepala ruangan dan

ketua tim keperawatan

menyusun dan mengadakan

protap ronde keperawatan

Mempersiapkan materi untukrole model/contoh bagi perawat

pelaksana dalam melakukan

ronde keperawatan

Tujuan :

Sebagai rujukan pada perawat

untuk melakukan rondekeperawatan pada ruang

perawatan Interna RSUD Daya

Makassar


pedoman prosedur rondekeperawatan



Documents

Analisis SWOT Daya