ANEXE - mmuncii.ro · grupe de vârstă utilizate în procesarea şi analiza datelor: 15-24 ani, 25-34 ani, 35-44 ani, 45- 54 ani, 55-64 ani, peste 64 ani. În cadrul anchetei au

ANEXE

2

ANEXA 1

Aspecte metodologice privind utilizarea datelor colectate prin intermediul Anchetei

structurii câştigurilor salariale

Ancheta structurii câştigurilor salariale (ASC) se desfăşoară în întreprinderi, cu o

periodicitate de 4 ani, având ca perioadă de referinţă luna octombrie. Cele mai recente date

colectate prin intermediul acestei anchete au ca referinţă luna octombrie a anului 2014.

Institutul Naţional de Statistică este responsabil de proiectarea şi implementarea acestei

anchete.

Proiectarea instrumentarului anchetei se realizează în conformitate cu recomandările

şi standardele Uniunii Europene prevăzute în Regulamentul Consiliului şi Parlamentului

European nr. 530/1999 privind statisticile structurii câştigului şi costului forţei de muncă şi

Regulamentul Comisiei Europene nr.1738/2005 de amendare a Regulamentului Comisiei

Europene nr.1916/2000 cu privire la definiţiile şi formatul de transmitere a datelor referitoare

la structura câştigurilor salariale.

Obiectivul principal al anchetei îl constituie colectarea de informaţii cu privire la

numărul mediu de salariaţi, câştigurile salariale medii orare, lunare şi anuale, timpul de lucru.

Indicatorii obţinuţi din anchetă sunt disponibili în diferite forme de agregare, după

caracteristici demo-economice: sexe, grupe de vârstă, activităţi economice, clase de mărime

ale întreprinderilor, forme de proprietate, forme juridice, grupe de ocupaţii, niveluri de

educaţie, vechime în întreprindere, durată şi tipuri ale programului de lucru.

Unitatea de observare şi de selecţie este întreprinderea cu personalitate juridică, iar

informaţiile colectate prin anchetă se referă la categoria salariaţilor, adică persoanele

angajate în baza unui contract de muncă/raport de serviciu pe perioadă determinată sau

nedeterminată, indiferent de tipul programului de lucru (complet sau parţial). În Ancheta

structurii câştigurilor salariale (ASC) nu sunt cuprinse forţele armate şi personalul asimilat

(M.Ap.N., S.R.I., M.A.I. etc.).

Populaţia statistică de referinţă cuprinde totalitatea întreprinderilor cu 10 salariaţi şi

peste, fără restricţii de formă de proprietate, active într-unul din domeniile de activitate

specificate în clasificarea activităţilor economiei naţionale (CAEN Rev.2). Unităţile economice

sunt selectate din întreaga ţară, din toate judeţele, atât din mediul urban, cât şi din cel rural,

gradul de reprezentativitate al rezultatelor anchetei fiind asigurat la nivel de total ţară.

Eşantionul extras asigură reprezentativitatea datelor atât la nivelul economiei naţionale, cât

şi la nivelul fiecărei activităţi codificate la nivel de diviziune (2 cifre), conform CAEN Rev.2.

Unitatea de selecţie primară este întreprinderea, iar unitatea de selecţie secundară a

este salariatul întreprinderii. Planul de sondaj al anchetei se realizează în două trepte,

urmărindu-se ca eşantionul de salariaţi să fie reprezentativ la nivel de întreprindere după

programul de lucru (complet/parţial) şi gradul de dispersie geografică (salariaţi din toate

unităţile locale):

În prima treaptă sunt selectate întreprinderile printr-o procedură de stratificare simplă

aleatoare, prin încrucişarea activităţii principale a întreprinderii codificată la nivel de

diviziune 2 cifre conform CAEN Rev.2 cu 5 clase de mărime în funcţie de numărul de

salariaţi (10 – 49; 50 – 249; 250 – 499; 500 – 999; 1000 salariaţi şi peste).

Întreprinderile cu 250 salariaţi şi peste au fost incluse exhaustiv în cercetare.

3

În cea de a doua treaptă, sunt extraşi salariaţii printr-o procedură similară, variabilele

de stratificare fiind sexul şi ocupaţia la nivel de grupă majoră (1 cifră) conform

Clasificării Ocupaţiilor din România (COR 2008).

În vederea extinderii rezultatelor culese la nivelul populaţiei statistice de referinţă au

fost calculaţi coeficienţi de extindere atât pentru unităţile primare (întreprinderi), cât şi pentru

unităţile secundare (salariaţi).

La înregistrarea informaţiilor în chestionarul anchetei, s-a utilizat metoda

autoînregistrării. Metoda presupune completarea informaţiilor în chestionarul anchetei de

către întreprindere, pe baza informaţiilor din evidenţele primare.

Chestionarul anchetei este structurat în două părţi:

Partea A care conţine informaţii referitoare la întreprindere;

Partea B care conţine informaţii referitoare la nivel de salariat (informaţii asupra

caracteristicilor demo-socio-economice ale salariaţilor din eşantion; informaţii despre

timpul de lucru şi sumele brute aferente lunii Octombrie; informaţii despre timpul de

lucru şi sumele brute aferente întregului an de referinţă).

Prelucrarea şi procesarea datelor

Prelucrarea şi procesarea microdatelor a fost realizată prin utilizarea softului specializat

SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Astfel, pentru a răspunde obiectivelor

analizei microdatelor, a fost necesară pregătirea bazelor de date prin efectuarea unor

operaţiuni de postcodificare şi de recodificare (modificarea categoriilor de valori pe care le

poate lua o anumită variabilă din baza de date sau restrângerea valorilor într-un număr mai

mic de categorii relevante care să faciliteze analiza).

Analiza s-a realizat la nivelul a două grupe de salariaţi, comparativ între cei 2 ani de

referinţă, 2010 şi 2014:

Salariaţi din întreprinderile cu cel puţin 10 salariaţi în luna octombrie 2010 şi respectiv

2014 care au înregistrat un câştig salarial brut lunar echivalent salariului minim brut

pe ţară garantat în plată;

Salariaţi din întreprinderile cu cel puţin 10 salariaţi în luna octombrie 2010 şi respectiv

2014 care au înregistrat un câştig salarial brut lunar situat în vecinătatea salariului

minim brut garantat în plată.

Întrucât microdatele provenind din Ancheta structurii câştigurilor salariale puse la

dispoziţie de Institutul Naţional de Statistică nu conţin informaţii referitoare la salariul de

bază, aproximarea salariului de bază brut s-a realizat prin scăderea din câştigul brut lunar

aferent lunii octombrie (variabila 4.2) a sumelor obţinute din plata orelor suplimentare

(variabila 4.2.1) sau pentru lucrul în schimburi (variabila 4.2.2). Câştigul brut lunar astfel

obţinut a fost echivalat la nivelul unei norme întregi de lucru, având în vedere că printre

salariaţi se află şi persoane cu contracte de lucru în timp parţial.

Nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată în luna octombrie 2010 a fost în

valoare de 600 de lei lunar conform H.G nr. 1051 din 10.09.2008, iar în luna octombrie 2014

a fost în valoare de 900 lei lunar conform H.G. nr. 871 din 14 noiembrie 2013.

În vederea selecţiei şi profilării salariaţilor cu câştig brut lunar situat în vecinătatea

salariului minim brut garantat în plată au fost construite decile de venit pe baza câştigului

brut lunar (din care s-au scăzut sumele obţinute din plata orelor suplimentare şi pentru lucrul

în schimburi) echivalat la nivelul unei norme întregi de lucru. Procesul de rulare a

microdatelor culese prin Ancheta structurii câştigurilor salariale(ASC) în vederea selecţiei şi

4

profilării salariaţilor cu câştig brut lunar în vecinătatea salariului minim brut garantat în plată a

condus la următoarele concluzii:

la nivelul lunii octombrie a anului 2010, salariaţii cu câştiguri brute lunare echivalente

salariului minim brut garantat în plată se regăsesc în decila inferioară (decila 1)

distribuţiei veniturilor tuturor salariaţilor, reprezentând 54,3% din totalul salariaţilor

aflaţi în decila inferioară;

la nivelul lunii octombrie a anului 2014, salariaţii cu câştiguri brute lunare echivalente

salariului minim brut garantat în plată reprezintă 13,2% din totalul salariaţilor.

Din aceste considerente, în vederea profilării salariaţilor cu câştig brut lunar în

vecinătatea salariului minim brut garantat în plată au fost selectaţi salariaţii cu câştiguri brute

lunare care se regăsesc în decila inferioară distribuţiei veniturilor tuturor salariaţilor (decila 1 -

10% din totalul salariaţilor având cele mai mici câştiguri brute lunare echivalent normă

întreagă) pentru anul 2010, iar pentru anul 2014 au fost selectaţi salariaţii care se regăsesc

în decilele inferioare 1 şi 2 ale distribuţiei veniturilor tuturor salariaţilor (20% din totalul

salariaţilor având cele mai mici câştiguri brute lunare echivalent normă întreagă).

Pentru caracteristica „vârstă” care este exprimată în anul naşterii în microdatele provenind

din ASC puse la dispoziţie de Institutul Naţional de Statistică, au fost definite următoarele

grupe de vârstă utilizate în procesarea şi analiza datelor: 15-24 ani, 25-34 ani, 35-44 ani, 45-

54 ani, 55-64 ani, peste 64 ani.

În cadrul anchetei au fost avute în vedere următoarele caracteristici ale locului de muncă:

Domeniul de activitate al firmei angajatoare definită şi codificată conform Clasificării

Activităţilor din Economia Naţională (CAEN Rev.2) 2 digiți. Au fost incluse în analiză

activitățile economice specifice clasificării naționale (CAEN Rev.2), corespunzătoare

diviziunilor 01-96.

Grupa ocupațională a salariaților la 2 digiți definită şi codificată conform Clasificării

Ocupaţiilor din România 2008 (COR 2008);

Clasa de mărime a firmelor după numărul de salariați (10-49 salariaţi, 50-249 salariaţi,

250-499 salariaţi, 500-999 salariaţi, 1000 de salariați şi peste);

Tipul contractului colectiv de muncă (la nivel național, la nivel de ramură, la nivel de grup

de unități/regiune, la nivel de întreprindere/unitate sau angajator, alt tip de contract, fără

contract colectiv de muncă);

Tipul (contract de muncă/raport de serviciu pe durată nedeterminată și contract de

muncă/raport de serviciu pe durată determinată) și felul (program de lucru în timp

complet și program de lucru în timp parțial) contractului de muncă;

Vechimea la locul de muncă actual (sub 1 an, între 1-5 ani, între 6-9 ani, între10-14 ani,

între 15-19 ani, între 20-29 ani, 30 ani și peste);

Forma de proprietate (proprietate integrală de stat, proprietate majoritară de stat,

proprietate publică de interes național și local și proprietate majoritar privată).

Pentru profilarea salariaților remunerați la salariul minim și în apropierea acestuia, s-au

analizat datele din perspectiva distribuției teritoriale ale unităților economice pe cele patru

macroregiuni de dezvoltare a României.

Macroregiunile avute în vedere au fost:

5

Macroregiunea

1 (M 1)

Regiunea Nord-Vest

(NV)

Județele Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj,

Maramureș, Satu-Mare, Sălaj

Regiunea Centru

(CENTRU)

Județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita,

Mureș, Sibiu

Macroregiunea

2 (M 2)

Regiunea Nord-Est

(NE)

Județele Bacău, Botoșani, Iași, Neamț,

Suceava, Vaslui

Regiunea Sud-Est

(SE)

Județele Brăila, Buzău, Constanța, Galați,

Vrancea, Tulcea

Macroregiunea

3 (M 3)

Regiunea Sud-

Muntenia (S)

Județele Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu,

Ialomița, Prahova, Teleorman

Regiunea București-

Ilfov (BI)

Municipiul București, județul Ilfov

Macroregiunea

4 (M 4)

Regiunea Sud-Vest

Oltenia (SV)

Județele Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt, Vâlcea

Regiunea Vest (V) Județele Arad, Caraș-Severin, Hunedoara, Timiș

Limitele cercetării:

Ancheta s-a adresat unităţilor cu 10 sau mai mulţi salariaţi. Nu sunt incluse în

anchetă microîntreprinderile (întreprinderi cu mai puţin de 10 salariaţi) în condiţiile în

care, potrivit statisticilor oficiale furnizate de Institutul Naţional de Statistică, acestea

reprezentau 89,1% în 2010 şi respectiv 88,6% din totalul întreprinderilor active din

România1.

Gradul de reprezentativitate al rezultatelor anchetei este asigurat la nivel de total ţară.

Prin urmare, datele analizate la nivel de macroregiune trebuie privite sub rezerva

faptului că nu sunt reprezentative pentru salariaţii de la nivelul fiecărei macroregiuni.

Microdatele Anchetelor structurii câştigurilor salariale disponibile utilizatorilor nu

conţin informaţii referitoare la salariul de bază, aceasta neconstituind o variabilă

cerută a fi colectată prin Regulamentul Comisiei Europene. În acest context,

aproximarea salariului de bază brut s-a realizat prin scăderea din câştigul brut lunar

aferent lunii octombrie (variabila 4.2) a sumelor obţinute din plata orelor suplimentare

(variabila 4.2.1) sau pentru lucrul în schimburi (variabila 4.2.2). Suma rezultată

include însă, pe lângă salariul de bază, şi alte sume precum diferite sporuri (vechime,

nocivitate, lucrul în schimburi/noaptea etc.) şi indemnizaţii, sume plătite pentru timpul

nelucrat (concedii de odihnă, de studii, sărbători legale, evenimente familiale

deosebite, etc.), indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, etc.

Nivelul educaţional al salariaţilor este înregistrat după clasificări diferite în cele două

baze de date aferente anilor 2010 şi 2014, singura modalitate de a asigura o

comparabilitate a datelor între cei doi ani de referinţă fiind de a clasifica nivelul

educaţional după cele 3 grupe mari, respectiv nivel educaţional scăzut (fără şcoală,

primar, gimnazial), nivel educaţional mediu (profesional, liceal, postliceal, tehnic de

maiştri) şi nivel educaţional ridicat/superior (universitar de scurtă şi lungă durată,

postuniversitar, postdoctorat).

1 Sursa datelor: INS, Tempo-online, cod de date INT101O.

6

1. Caracteristici socio-demografice

1.1. Profilul socio-demografic al salariaţilor având un câştig salarial brut lunar echivalent

salariului minim brut garantat în plată

Dacă în luna octombrie a anului 2010 femeile dețineau o pondere de peste 56% în rândul

salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în plată, patru

ani mai târziu, bărbații erau de această dată majoritari printre salariații din grupul de analiză,

procentul înregistrat de aceştia fiind de 59%. Structura per total salariați surprinde prevalența

bărbaților în structura totală, procentul înregistrat pentru ei în octombrie 2010 fiind de peste

52%, iar în octombrie 2014 de peste 53%.

Dinamica ponderii bărbaților având câștig brut lunar echivalent salariului minim brut

exprimă o majorare cu 15,6 pp față de situația existentă la nivelului anului octombrie 2010.

Structura pe sexe în total salariați nu prezintă variații semnificative, situațiile înregistrate în

cele două momente de măsurare fiind aproximativ similare. În iunie 2016, conform datelor

înregistrate de CNPP (Casa Naţională de Pensii Publice), tot bărbații sunt cei care sunt

majoritari printre salariații având un câștig brut salarial la nivelul salariului minim brut pe țară

garantat în plată, procentul înregistrat de femei fiind de 39,2%.

Salariații care au aveau un câştig echivalent salariului minim brut garantat în plată se

concentrau atât în 2010, cât și în 2014 în intervalul 25-54 de ani cu un vârf procentual în

grupa de vârstă 35-44 de ani. Față de octombrie 2010, salariații cu vârsta cuprinsă între 45-

54 de ani, atât din grupul de analiză, cât și din grupul total de salariați înregistrează ușoare

creșteri în 2014, în vreme ce salariații sub 24 de ani înregistrează o ușoară scădere raportat

la același orizont temporal de analiză.

Nivelul educațional reprezintă variabila care diferențiază structura grupului țintă prin

comparație cu totalul salariaților cel mai mult: dacă salariații având un câştig brut unar

echivalent salariului minim brut garantat în plată erau majoritar cu nivele educaționale medii

și scăzute (96,6%), situația înregistrată pentru total salariați arată că majoritatea salariaților

aveau nivele educaționale medii și superioare (93,1%) în 2010. Patru ani mai târziu trendul

se menține cu ușoare modificări, iar categoria dominantă din punct de vedere al nivelului

educațional rămâne, ca și în 2010, nivelul mediu de educație.

Distribuția teritorială produce și ea unele modificări în structurile grupurilor analizate,

salariaţi având câştig echivalent salariului minim brut garantat în plată și total salariați. În

2010, salariații ce aveau un câştig echivalent salariului minim brut garantat în plată din

Macroregiunea 2 (regiunile Nord - Est și Sud - Est) înregistrau cel mai ridicat procent în

structura grupului țintă, în condițiile în care structura tuturor salariaților pe macroregiuni arăta

faptul că cei mai mulți salariați se înregistrau în Macroregiunea 3 (regiunile Sud - Muntenia și

București - Ilfov). În 2014, în schimb, procentele cele mai ridicate atât din grupul țintă, cât și

raportat la total salariați le regăsim în Macroregiunea 3 (regiunile Sud - Muntenia și București

- Ilfov).

Tabel 1. Structura salariaţilor (%) după sexe, grupe de vârstă, nivel educațional şi

macroregiune, comparativ octombrie 2010 şi octombrie 2014

%

2010 2014 Diferenţa 2014-2010

Salariaţi

având câştig

brut lunar

câştig

Total

salariaţi

Salariaţi

având câştig

echivalent

salariului

Total

salariaţi

Salariaţi

având

câştig

brut lunar

Total

salariaţi

7

echivalent

salariului

minim brut

garantat în

plată

minim brut

garantat în

plată

echivalent

salariului

minim

brut

garantat

în plată

SEXE

Feminin 56,6 47,1 41,0 46,8 -15,6 -0,3

Masculin 43,4 52,9 59,0 53,2 +15,6 +0,3

GRUPE DE VÂRSTĂ

15-24 ani 8,1 5,7 7,7 4,6 -0,4 -1,1

25-34 ani 24,4 23,1 24,8 22,1 +0,4 -1

35-44 ani 34,8 34,7 31,6 31,1 -3,2 -3,6

45-54 ani 23,0 25,9 25,3 28,3 +2,3 +2,4

55-64 ani 8,3 10,3 10,0 13,5 +1,7 +3,2

peste 64 ani 1,4 0,3 0,6 0,5 -0,8 +0,2

NIVEL EDUCAŢIONAL

Scăzut 25,7 6,9 15,9 7,7 -9,8 +0,8

Mediu 70,9 64 78,6 60,6 +7,7 -3,4

Ridicat 3,4 29,1 5,5 31,7 +2,1 +2,6

MACROREGIUNE

Macroregiunea 1 23,4 24,5 22,6 25,7 -0,8 +1,2

Macroregiunea 2 29,0 20,9 25,3 19,9 -3,7 -1

Macroregiunea 3 26,1 37,1 32,8 37,8 +6,7 +0,7

Macroregiunea 4 21,5 17,5 19,2 16,5 -2,3 -1

Total (N) 220.811 4.064.456 577.565 4.385.055 +356.754 +320.599

Sursa: calculele autorilor pe baza datelor ASC, 2010, 2014.

Cum a evoluat din punct de vedere cantitativ grupul salariaților având un câştig brut lunar

echivalent cu salariul minim brut pe ţară garantat în plată? Datele statistice din Ancheta

structurii câștigurilor salariale din 2010 și 2014 realizată de INS arată o creştere a numărului

acestora de la 220.811 în anul 2010 (5,4% din totalul salariaţilor cuprinşi în anchetă), la

577.565 (13,2% din totalul salariaţilor) în anul 2014.

Ca pondere în total salariaţi, în 2010 femeile care aveau un câştig brut lunar

echivalent salariului minim brut pe ţară garantat în plată reprezentau 6,5% în totalul femeilor

salariate din anul 2010 şi respectiv 11,6% în totalul femeilor salariate din anul 2014 (în

creştere cu 5,1 pp). Ponderea bărbaților salariați având un câştig brut lunar echivalent

salariului minim brut pe ţară garantat în plată în totalul salariaţilor de sex masculin din 2014 a

crescut cu 10,1 pp față de anul 2010.

Prin raportare la grupa de vârstă, datele statistice arată că ponderea salariaților

având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut pe ţară garantat în plată în totalul

salariaţilor a crescut la majoritatea grupelor de vârstă, creșterea procentuală cea mai ridicată

fiind înregistrată în cazul salariaților tineri, sub 24 de ani: în anul 2014, 22,1% din rândul

salariaţilor din grupa de vârstă 15-24 de ani (în creştere cu 14,1 pp faţă de anul 2010) au

înregistrat câştiguri brute lunare echivalente salariului minim brut garantat în plată . Doar în

cazul salariaților cu vârste peste 64 de ani se înregistrează o scădere a ponderii salariaților

având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut pe ţară garantat în plată în totalul

salariaţilor din grupa de vârstă peste 64 de ani.

Un trend crescător al ponderii salariaților având un câştig brut lunar echivalent

salariului minim brut pe ţară garantat în plată în totalul salariaţilor se înregistrează și atunci

8

când analiza este realizată după variabila nivel educațional indiferent de nivelul educaţional

al salariaţilor. Cei mai afectaţi salariaţii cu nivel educaţional mediu, în anul 2014, 17,1% din

rândul salariaţilor cu studii medii având câştiguri brute lunare echivalente salariului minim

brut garantat în plată, în creştere cu 11,1 pp faţă de anul 2010.

Tabel 2. Ponderea salariaţilor cu câştig brut lunar echivalent salariului minim brut pe ţară

garantat în plată în totalul salariaţilor, după sexe, grupe de vârstă, nivel educaţional şi


% 2010 2014 Diferenţa

2014-2010

SEXE

Feminin 6,5 11,6 +5,1

Masculin 4,5 14,6 +10,1

GRUPE DE VÂRSTĂ

15-24 ani 7,7 22,1 +14,1

25-34 ani 5,7 14,8 +9,1

35-44 ani 5,4 13,4 +8

45-54 ani 4,8 11,8 +7

55-64 ani 4,3 9,8 +5,5

peste 64 ani 24,6 16,1 -8,5

NIVEL EDUCAŢIONAL

Scăzut 20,3 27,0 +6,7

Mediu 6,0 17,1 +11,1

Ridicat 0,6 2,3 +1,7

MACROREGIUNE

Macroregiunea 1 5,2 11,6 +6,4




Total 5,4 13,2 +7,8


Structura înregistrată la nivel național după variabila sex pune în evidență același trend și la

nivelul celor patru macroregiuni analizate: procente majoritare ale femeilor în grupul

salariaților având câştig echivalent salariului minim brut garantat în plată la nivelul lunii

octombrie 2010 și procente majoritate ale bărbaților la nivelul lunii octombrie 2014. În

octombrie 2010 ponderea cea mai ridicată a femeilor se înregistra la nivelul Macroregiunii 2

(regiunile Nord - Est și Sud - Est), în vreme în octombrie 2014 ponderea cea mai ridicată a

bărbaților se înregistra la nivelul Macroregiunii 1 (regiunile Nord - Vest și Centru) .

Ca și în cazul situației înregistrate la nivel național, salariații având câştig echivalent

salariului minim brut garantat în plată se concentrau în cazul tuturor macroregiunilor

analizate atât în 2010, cât și în 2014 în intervalul 25-54 de ani cu un vârf procentual în grupa

de vârstă 35-44 de ani. În octombrie 2010 ponderea cea mai ridicată a salariaților din grupa

de vârstă 35-44 de ani se înregistra la nivelul Macroregiunii 3 (regiunile Sud - Muntenia și

București - Ilfov), în vreme în octombrie 2014 ponderea cea mai ridicată a salariaților din

9

grupa de vârstă 35-44 de ani se înregistra la nivelul Macroregiunii 4 (regiunile Sud Vest -

Oltenia și Vest).

Categoria dominantă din punct de vedere al nivelului educațional rămâne în cazul

tuturor macroregiunilor analizate, atât în octombrie 2010, cât și în octombrie 2014 nivelul

mediu de educație (similar situației înregistrate la nivel național). Exceptând Macroregiunea

1 (regiunile Nord - Vest și Centru), în intervalul octombrie 2010 - octombrie 2014 toate

celelalte trei macroregiuni înregistrează o creștere a ponderii salariaților cu studii superioare

în total salariați care aveau un câştig echivalent salariului minim brut garantat în plată de la

nivelul fiecărei macroregiuni. Scăderea ponderii salariaților cu studii scăzute în total salariați

având câştig echivalent salariului minim brut garantat se înregistrează la nivelul tuturor

macroregiunilor, similar trendului înregistrat la nivel național.

Tabel 3. Structura pe macroregiuni a salariaţilor (%) cu câştig brut lunar echivalent salariului

minim brut pe ţară garantat în plată, după sexe, grupe de vârstă, nivel educațional,

comparativ octombrie 2010 şi octombrie 2014

%

MACROREGIUNEA 1 MACROREGIUNEA 2 MACROREGIUNEA 3 MACROREGIUNEA 4

2010 2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014

SEXE

Feminin 56,4 38,2 57,8 43,0 55,9 40,1 55,8 43,2

Masculin 43,6 61,8 42,2 57,0 44,1 59,9 44,2 56,8

GRUPE DE VÂRSTĂ

15-24 ani 9,8 8,5 6,3 7,5 9,3 8,6 7,3 5,7

25-34 ani 24,0 25,6 23,5 23,6 23,6 26,2 27,1 23,1

35-44 ani 32,9 30,8 35,7 30,3 37,3 32,3 32,5 32,8

45-54 ani 22,8 24,7 24,2 26,2 21,3 23,8 23,7 27,2

55-64 ani 9,0 9,7 8,8 11,7 7,5 8,6 7,7 10,7

peste 64 ani 1,5 0,7 1,6 0,6 1,1 0,5 1,7 0,5

NIVEL EDUCAŢIONAL

Scăzut 23,1 15,9 28,4 18,2 27,9 15,1 22,4 14,0

Mediu 71,9 79,2 68,6 77,0 68,7 78,2 75,6 81,0

Ridicat 5,0 4,8 3,1 4,8 3,4 6,7 2,0 5,0

Total (N) 51.635 130.570 64.098 146.244 57.646 189.686 47.432 111.065


Cine sunt cei care se regăsesc în procentul cel mai ridicat în structura salariaţilor care aveau

un câştig brut lunar echivalent cu salariul minim brut pe ţară garantat în plată? La nivelul

lunii octombrie a anului 2010 datele statistice arată că vorbim despre femei cu vârste

cuprinse între 35- 44 de ani, cu nivel educațional mediu (15,8%) și bărbați din aceiași grupă

de vârstă și cu același profil educațional (10,2%). Urmează apoi femeile cu vârste cuprinse

între 25 - 34 de ani, nivel educațional mediu și cele cu vârsta cuprinsă între 45 - 54 de ani, cu

același profil educațional (9,5%). La nivelul lunii octombrie a anului 2014, cele mai ridicate

procente în structura salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent cu salariul minim pe

ţară garantat în plată le regăsim în cazul bărbaților din grupele de vârstă 35-44 de ani și 25-

34 de ani cu nivel educațional mediu: 14,7%, respectiv, 12,5%. Urmează apoi bărbații cu

10

vârste cuprinse între 45-54 de ani, nivel educațional mediu (11%) și femeile cu vârsta

cuprinsă între 35-44 de ani, cu același profil educațional (10,3%).

Tabel.4. Distribuţia naţională a salariaţilor ce înregistrau un câştig brut lunar echivalent

salariului minim brut pe ţară garantat în plată, în funcție de sex, grupă de vârstă și nivel

educațional, comparativ octombrie 2010 şi octombrie 2014

GRUPE DE

VÂRSTĂ

NIVEL

EDUCAŢIONAL

2010 2014

SEX (%)

Feminin Masculin Feminin Masculin

15-24 ani

Scăzut 0,6 1,4 0,2 0,7

Mediu 2,8 3,1 2,4 3,9

Ridicat 0,1 0,1 0,3 0,2

25-34 ani

Scăzut 2,4 2,7 0,9 2,2

Mediu 9,7 8,4 7,2 12,5

Ridicat 0,6 0,7 1,1 0,9

35-44 ani

Scăzut 4,4 3,3 2,2 2,7

Mediu 15,8 10,2 10,3 14,7

Ridicat 0,6 0,4 0,9 0,7

45-54 ani

Scăzut 4,5 2,3 2,3 2,2

Mediu 9,5 6,2 8,8 11,0

Ridicat 0,2 0,3 0,4 0,5

55-64 ani

Scăzut 2,0 1,3 1,2 1,0

Mediu 2,3 2,3 2,4 5,0

Ridicat 0,1 0,2 0,1 0,3

peste 64 ani

Scăzut 0,6 0,2 0,1 0,1

Mediu 0,4 0,2 0,1 0,2

Ridicat 0,0 0,1 0,0 0,0

Total (N) 220.811 577.565


Există diferențe în profilul dominant al salariaților având un câştig brut lunar echivalent

salariului minim brut pe ţară garantat în plată între macroregiunile României?

Analiza comparativă la nivelul lunii octombrie a anului 2010 între cele patru

macroregiuni arată că procentul cel mai ridicat în structura salariaţilor care aveau un câştig

brut lunar echivalent cu salariul minim pe ţară garantat în plată este identificat tot în rândul

femeilor salariate cu vârste cuprinse între 35-44 de ani, cu nivel educațional mediu și al

bărbaților salariați din aceiași grupă de vârstă, cu același profil educațional, similar situației

înregistrate la nivel național. La momentul octombrie 2010 ponderea cea mai ridicată a

femeilor se înregistra la nivelul Macroregiunii 2 (regiunile Nord - Est și Sud - Est), iar cea mai

scăzută la nivelul Macroregiunii 4 (regiunile Sud Vest - Oltenia și Vest). În octombrie 2014

situația înregistrată în 2010 se inversează, procentul cel mai ridicat al bărbaților din grupa de

vârstă 35-44 de ani având câştig brut lunar echivalent cu salariul minim pe ţară garantat în

11

plată se înregistra la nivelul Macroregiunii 4 (regiunile Sud Vest - Oltenia și Vest), iar

procentul cel mai scăzut la nivelul Macroregiunii 2 (regiunile Nord - Est și Sud - Est).

În octombrie 2010, femeile salariate cu vârste cuprinse între 25-34 de ani, nivel

educațional mediu și cele cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani, cu același profil educațional,

categorii identificate la nivel național ca având procentele imediat următoare ca valoare

descendentă după femeile salariate cu vârste cuprinse între 35-44 de ani, nivel educațional

mediu și bărbații salariați din aceiași grupă de vârstă, același profil educațional, le regăsim în

procentele cele mai ridicate în Macroregiunea 4 (regiunile Sud Vest - Oltenia și Vest) pentru

prima categorie și în Macroregiunea 1(regiunile Nord - Vest și Centru), pentru cea de a doua

categorie.

La momentul octombrie 2014 bărbații salariați cu vârste cuprinse între 45-54 de ani,

nivel educațional mediu și femeile salariate cu vârsta cuprinsă între 35-44 de ani, cu același

profil educațional, categorii identificate la nivel național ca având procentele imediat

următoare ca valoare descendentă după bărbații din grupele de vârstă 35-44 de ani și 25-34

de ani cu nivel educațional mediu le regăsim în procentele cele mai ridicate în

Macroregiunea 4 în cazul ambelor categorii nominalizate (regiunile Sud Vest - Oltenia și

Vest).

Tabel 5. Distribuţia la nivel de macroregiune a salariaţilor cu câştig brut lunar echivalent

salariului minim brut pe ţară garantat în plată, în funcție de sex, grupă de vârstă și nivel

educațional, comparativ octombrie 2010 şi octombrie 2014

GR

UP

E D

E V

ÂR

ST

Ă

NIV

EL

ED

UC

AŢ

ION

AL

MACROREGIUNE

1

MACROREGIUNE

2

MACROREGIUNE

3

MACROREGIUNE

4

2010

2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014

SEX (%)

F M F M F M F M F M F M F M F M

15-24 ani

Scăzut 0,4 1,8 0,1 0,9 0,6 0,9 0,3 0,8 1,0 1,8 0,2 0,7 0,5 1,1 0,1 0,5

Mediu 3,8 3,6 2,6 4,4 2,4 2,1 2,3 3,7 2,7 3,6 2,6 4,3 2,3 3,4 1,8 3,0

Ridicat 0,1 0,1 0,2 0,2 0,1 0,1 0,2 0,2 0,1 0,1 0,4 0,3 0,0 0,0 0,1 0,3

25-34 ani

Scăzut 1,8 3,0 0,8 2,9 2,7 2,9 1,0 1,7 2,8 3,0 0,9 2,4 2,2 1,6 0,8 1,4

Mediu 9,5 8,0 6,2 13,9 10,1 6,3 7,2 11,9 9,0 8,0 7,7 12,7 10,3 12,1 7,8 11,3

Ridicat 0,7 0,9 1,0 0,8 0,5 1,0 1,0 0,8 0,6 0,2 1,3 1,2 0,4 0,6 1,0 0,8

35-44 ani

Scăzut 3,3 2,6 1,8 3,2 4,7 3,8 2,8 2,8 5,3 4,4 2,2 2,8 4,3 2,0 2,0 2,1

Mediu 15,7 10,0 9,4 15,1 16,4 10,2 10,2 13,1 15,7 10,4 10,4 15,1 15,2 10,5 11,6 15,6

Ridicat 0,6 0,7 0,8 0,6 0,3 0,3 0,7 0,8 1,0 0,6 1,1 0,8 0,3 0,1 0,8 0,7

45-54

ani

Scăzut 4,2 2,0 1,9 2,1 4,8 2,9 3,4 2,5 4,2 2,0 1,9 2,3 4,9 2,1 2,2 2,0

Mediu 10,1 5,5 9,1 10,7 9,1 6,8 8,3 11,2 9,2 5,5 8,1 10,6 9,6 6,8 10,5 11,6

Ridicat 0,2 0,7 0,5 0,5 0,2 0,3 0,4 0,4 0,3 0,1 0,4 0,7 0,1 0,2 0,4 0,5

55-64 ani Scăzut 2,2 1,0 1,2 1,0 2,3 1,8 1,6 1,0 1,6 1,4 0,8 0,9 2,0 0,9 1,5 1,2

12

Mediu 2,5 2,4 2,4 4,9 2,6 2,0 3,3 5,5 1,7 2,6 1,9 4,6 2,3 2,4 2,4 5,3

Ridicat 0,1 0,8 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1 0,3 0,2 0,0 0,1 0,4 0,1 0,1 0,1 0,3

Peste

64 ani

Scăzut 0,6 0,1 0,1 0,1 0,6 0,4 0,1 0,1 0,4 0,1 0,1 0,1 0,7 0,1 0,1 0,1

Mediu 0,5 0,2 0,2 0,3 0,4 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,1 0,2 0,5 0,3 0,0 0,2

Ridicat 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0

Total (N) 51.635 130.570 64.098 146.244 57.646 189.686 47.432 111.065


1.2.Profilul socio-demografic al salariaţilor având un câştig salarial brut situat în vecinătatea

salariului minim brut garantat în plată

Înainte de a intra în profunzimea analizei privind profilul socio-demografic al salariaţilor

având câştiguri brute lunare situate în vecinătatea salariului minim brut garantat în plată,

trebuie remarcat faptul că numărul acestor salariaţi a înregistrat o creştere numerică

semnificativă în anul 2014 faţă de anul 2010, potrivit datelor statistice colectate prin Ancheta

structurii câștigurilor salariale realizată de Institutul Naţional de Statistică. Astfel, dacă în luna

octombrie 2010 un număr de 406.552 de salariaţi au înregistrat câştiguri brute situate în

vecinătatea salariului minim (decila 1 în distribuţia veniturilor tuturor salariaţilor), în luna

octombrie 2014 numărul salariaţilor cu câştiguri brute aflate în vecinătatea salariului minim

brut garantat în plată (decilele 1 şi 2 în distribuţia veniturilor tuturor salariaţilor) s-a dublat,

ajungând la 889.604 salariaţi.

Salariaţii cu câştiguri brute lunare situate în vecinătatea salariului minim brut garantat

în plată erau majoritar de sex feminin la momentul octombrie 2010 (53,8%), deşi raportul

este inversat în structura tuturor salariaţilor de la acel moment unde majoritari sunt bărbaţii

(52,9%). De remarcat este şi faptul că în luna octombrie 2014 salariaţii cu câştig brut lunar

situat în vecinătatea salariului minim brut garantat în plată (decilele 1 şi 2 de venit) sunt

majoritar de sex masculin (58,6%), prevalenţa bărbaţilor regăsindu-se şi în structura tuturor

salariaţilor din anul de referinţă (53,2%).

Salariații care au înregistrat un câştig situat în vecinătatea salariului minim brut

garantat în plată se regăsesc în ambele perioade analizate majoritar în intervalul de vârstă

25-54 de ani, cu un vârf procentual în grupa de vârstă 35-44 de ani. Distribuţia după grupe

de vârstă a salariaţilor cu câştig brut lunar situat în vecinătatea salariului minim brut garantat

în plată nu se diferenţiază semnificativ faţă de distribuţia întregului eşantion de salariaţi.

Urmărind evoluţia structurii salariaţilor după vârstă în octombrie 2014 faţă de octombrie

2010, se poate observa o creştere uşoară a ponderii salariaţilor aflaţi în grupele de vârstă

45-54 de ani şi 55-64 de ani, atât la nivelul grupului de salariaţi din decilele inferioare de

venit, cât şi la nivelul întregii populaţii de salariaţi. În schimb, se remarcă o uşoară scădere a

ponderii salariaţilor tineri (15-24 de ani) în 2014 faţă de 2010 la nivelul ambelor grupuri de

salariaţi analizaţi (salariaţii din decilele inferioare şi totalul salariaţilor).

Din rândul variabilelor socio-demografice, cea care se evidenţiază în mod deosebit

este variabila nivel educaţional atunci când comparăm structura salariaţilor cu câştiguri brute

lunare situate în decilele inferioare cu structura veniturilor tuturor salariaţilor. Astfel, în grupul

salariaţilor cu câştiguri brute lunare în decilele inferioare de venit, majoritari sunt salariaţii cu

un nivel educaţional scăzut sau mediu, în vreme ce ponderea salariaţilor cu nivel educaţional

ridicat este semnificativ mai mare în totalul salariaţilor, atât la nivelul anului 2010 cât şi la

13

nivelul anului 2014. De remarcat şi faptul că ponderea salariaţilor cu nivel educaţional scăzut

în grupul salariaţilor cu câştig brut lunar situat în vecinătatea salariului minim a scăzut cu

aproximativ 8 puncte procentuale în 2014 (14,7%) faţă de 2010 (22,6%), în vreme ce

ponderea salariaţilor cu nivel educaţional ridicat a înregistrat o uşoară creştere în 2014

(6,3%) faţă de 2010 (4%).

Raportat la cele 4 macroregiuni din România, se observă faptul că în structura

grupului de salariaţi cu câştiguri brute lunare situate în vecinătatea salariului minim brut

garantat în plată ponderea cea mai crescută (28%) o înregistrează salariaţii din

Macroregiunea 2 (regiunile Nord - Est și Sud - Est), structura fiind diferită în ceea ce priveşte

grupul tuturor salariaţilor unde Macroregiunea 3 (regiunile Sud - Muntenia și București - Ilfov)

deţine ponderea cea mai crescută raportat la numărul total de salariaţi (37,1%) în anul 2010.

Comparativ cu anul 2010, în anul 2014, se remarcă unele modificări de structură a

salariaţilor pe macroregiuni, ponderea cea mai ridicată fiind înregistrată la nivelul

Macroregiunii 3 (regiunile Sud - Muntenia și București - Ilfov) atât în cazul salariaţilor aflaţi în

decilele inferioare de venit cât şi în cazul grupului reprezentând totalul salariaţilor.

Tabel 6. Structura salariaţilor (%) după sexe, grupe de vârstă, nivel educaţional şi


%

2010 2014 Diferenţa 2014-2010

Salariaţi

din decila

1de venit

Total

salariaţi

Salariaţi din

decilele 1 şi 2

de venit

Total

salariaţi

Salariaţi din

decilele

inferioare de

venit

Total

salariaţi

SEXE

Feminin 53,8 47,1 41,4 46,8 -12,4 -0,3

Masculin 46,2 52,9 58,6 53,2 +12,4 +0,3

GRUPE DE VÂRSTĂ

15-24 ani 8,1 5,7 7,5 4,6 -0,6 -1,1

25-34 ani 24,4 23,1 24,8 22,1 +0,4 -1,0

35-44 ani 34,3 34,7 31,9 31,1 -2,4 -3,6

45-54 ani 24,3 25,9 25,1 28,3 +0,8 +2,4

55-64 ani 8,0 10,3 10,3 13,5 +2,3 +3,2

peste 64 ani 0,9 0,3 0,5 0,5 -0,4 +0,2

NIVEL EDUCAŢIONAL

Scăzut 22,6 6,9 14,7 7,7 -7,9 +0,8

Mediu 73,4 64,0 79,0 60,6 +5,6 -3,4

Ridicat 4,0 29,1 6,3 31,7 +2,3 +2,6

MACROREGIUNE

Macroregiunea 1 25,3 24,5 24,7 25,7 -0,6 +1,2

Macroregiunea 2 28,0 20,9 25,4 19,9 -2,6 -1,0

Macroregiunea 3 26,3 37,1 32,2 37,8 +5,9 +0,7

Macroregiunea 4 20,4 17,5 17,8 16,5 -2,6 -1,0

Total (N) 406.552 4.064.456 889.604 4.385.055 +483.052 +320.599


Tabelul 7 prezintă ponderea salariaţilor cu câştiguri brute lunare situate în vecinătatea

salariului minim brut garantat în plată în totalul salariaţilor, după cele 3 variabile socio-

14

demografice precum şi după cele 4 macroregiuni. Astfel, se remarcă faptul că femeile cu

câştig brut lunar în vecinătatea salariului minim brut pe ţară garantat în plată reprezentau

11,4% în totalul salariaţilor de sex feminin din anul 2010 şi respectiv 18% în totalul salariaţilor

de sex feminin în anul 2014 (în creştere cu 6,6 pp). Ponderea bărbaților salariați cu câştig

brut lunar în vecinătatea salariului minim brut pe ţară garantat în plată în totalul salariaţilor de

sex masculin din octombrie 2014 a crescut semnificativ față de octombrie 2010 (de la 8,7%

în anul 2010 la 22,3% în anul 2014).

Din rândul populaţiei în vârstă de muncă, salariaţii tineri par să fie mai expuşi

înregistrării unui câştig brut lunar situat în vecinătatea salariului minim brut garantat în plată

la nivelul anului 2010, iar la nivelul anului 2014 tendinţa se accentuează. Astfel, în octombrie

2014, 32,7% din rândul salariaţilor din grupa de vârstă 15-24 de ani şi 22,8% din rândul

salariaţilor din grupa de vârstă 25-34 de ani au înregistrat câştiguri brute lunare aflate în

vecinătatea salariului minim brut garantat în plată.

Tabel 7. Ponderea salariaţilor din decilele inferioare de venit în totalul salariaţilor, după sexe,

grupe de vârstă, nivel educaţional şi macroregiune, comparativ octombrie 2010 şi octombrie

2014

% 2010 2014 Diferenţa

2014-2010

SEXE

Feminin 11,4 18,0 +6,6

Masculin 8,7 22,3 +13,6

GRUPE DE VÂRSTĂ

15-24 ani 14,1 32,7 +18,6

25-34 ani 10,5 22,8 +12,3

35-44 ani 9,9 20,8 +10,9

45-54 ani 9,4 18,0 +8,6

55-64 ani 7,8 15,5 +7,7

peste 64 ani 28,8 21,9 -6,9

NIVEL EDUCAŢIONAL

Scăzut 32,8 38,4 +5,6

Mediu 11,5 26,5 +15,0

Ridicat 1,4 4,1 +2,7

MACROREGIUNE





Total 10 20 10


Tendinţa de creştere a ponderii salariaţilor cu câştiguri brute lunare situate în vecinătatea

salariului minim brut garantat în plată în octombrie 2014 faţă de octombrie 2010 se remarcă

indiferent de nivelul educaţional al salariaţilor, însă cei mai expuşi sunt salariaţii cu nivel

educaţional mediu (Tabel 7). Astfel, dacă în octombrie 2010 doar 11,5% dintre salariaţii cu

nivel educaţional mediu înregistrau câştiguri brute lunare situate în vecinătatea salariului

15

minim brut garantat în plată, în octombrie 2014 ponderea acestora a crescut la 26,5% în

totalul salariaţilor cu nivel educaţional mediu (creştere de 15 pp în 2014 comparativ cu 2010).

Analiza la nivel macro-regional evidenţiază în mod special Macroregiunea 3 (care

cuprinde regiunile Sud - Muntenia și București - Ilfov). Astfel, dacă în octombrie 2010 numai

7,1% dintre salariaţii acestei macroregiuni înregistrau câştiguri brute lunare aflate în

vecinătatea salariului minim garantat în plată, în octombrie 2014 ponderea acestor salariaţi a

crescut la 17,3% în totalul salariaţilor acestei macroregiuni.

Revenind la structura salariaţilor cu câştiguri brute lunare situate în vecinătatea

salariului minim brut garantat în plată după cele 3 variabile socio-demografice raportat la

numărul total de salariaţi, se remarcă faptul că la nivel macroregional se menţine aceeaşi

structură de la nivel naţional: femeile sunt majoritare în grupul salariaților având câştig brut

lunar în vecinătatea salariului minim brut garantat în plată în luna octombrie 2010, în vreme

ce bărbații sunt majoritari la nivelul lunii octombrie 2014. În octombrie 2010 se remarcă

Macroregiunea 2 (regiunile Nord - Est și Sud - Est) şi Macroregiunea 4 (regiunile Sud Vest -

Oltenia și Vest) cu ponderea cea mai ridicată înregistrată de femei în totalul salariaţilor din

macroregiune care aveau câştiguri brute lunare apropiate de salariul minim brut garantat în

plată, iar în octombrie 2014 Macroregiunea 1 (regiunile Nord - Vest și Centru) şi

Macroregiunea 3 (regiunile Sud - Muntenia și București - Ilfov) înregistrau ponderile cele mai

ridicate în rândul bărbaţilor.

Similar situației înregistrate la nivel național, salariații având câştig brut lunar situat în

vecinătatea salariului minim brut garantat în plată se concentrau în cazul tuturor

macroregiunilor în intervalul 25-54 de ani cu un vârf procentual în grupa de vârstă 35-44 de

ani, atât în 2010, cât și în 2014. Urmărind evoluţia structurii salariaţilor după vârstă în

octombrie 2014 faţă de octombrie 2010 în plan macroregional, se observă aceeaşi tendinţă

de la nivel naţional în ceea ce priveşte salariaţii cu câştig brut lunar în vecinătatea salariului

minim garantat în plată: o creştere a ponderii salariaţilor aflaţi în grupele de vârstă 45-54 de

ani şi 55-64 de ani (în special în cazul Macroregiunii 4 cuprinzând regiunile Sud Vest -

Oltenia și Vest); o scădere a ponderii salariaţilor tineri (15-24 de ani) în 2014 faţă de 2010,

excepţie făcând Macroregiunea 2 (regiunile Nord - Est și Sud - Est) unde a scăzut ponderea

salariaţilor tineri în totalul salariaţilor cu câştig brut lunar situat în vecinătatea salariului minim

brut garantat în plată în 2014 faţă de 2010.

Raportat la variabila socio-demografică nivel de educaţie, analiza în plan

macroregional arată că se menţin majoritari salariaţii cu nivel educaţional mediu în totalul

salariaţilor cu câştiguri brute lunare aflate în vecinătatea salariului minim garantat în plată,

atât la nivelul anului 2010 cât şi la nivelul anului 2014. Similar situaţiei înregistrată la nivel

naţional, se remarcă faptul că ponderea salariaţilor cu nivel educaţional scăzut în grupul

salariaţilor cu câştig brut lunar situat în vecinătatea salariului minim a scăzut în 2014 faţă de

2010, scăderea cea mai accentuată înregistrându-se la nivelul Macroregiunii 3 (regiunile Sud

- Muntenia și București - Ilfov) - de 11,4 pp. De asemenea, ponderea salariaţilor cu nivel

educaţional ridicat a înregistrat creşteri în 2014 faţă de 2010 în toate cele 4 macroregiuni,

creşterea cea mai pronunţată înregistrându-se la nivelul Macroregiunii 3 (regiunile Sud -

Muntenia și București - Ilfov) – 2,7 pp, iar creşterea cea mai puţin semnificativă

înregistrându-se la nivelul Macroregiunii 1 (regiunile Nord - Vest și Centru) – 1,5 pp.

16

Tabel 8. Structura pe macroregiuni a salariaţilor (%) din decilele inferioare de venit, după

sexe, grupe de vârstă şi nivel educaţional la nivel de macroregiune, comparativ octombrie

2010 şi octombrie 2014

% MACROREGIUNEA 1 MACROREGIUNEA 2 MACROREGIUNEA 3 MACROREGIUNEA 4

2010 2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014

SEXE

Feminin 53,4 40,3 54,4 42,2 53,0 40,3 54,4 43,8

Masculin 46,6 59,7 45,6 57,8 47,0 59,7 45,6 56,2

GRUPE DE VÂRSTĂ

15-24 ani 9,3 7,9 6,2 7,1 8,8 8,2 7,9 6,2

25-34 ani 25,3 25,5 22,7 24,1 24,3 25,7 25,5 23,2

35-44 ani 31,6 30,6 35,3 30,7 36,4 33,4 33,7 32,4

45-54 ani 24,4 25,0 26,0 26,0 22,7 23,2 24,1 27,5

55-64 ani 8,3 10,5 8,9 11,6 7,2 9,1 7,7 10,2

peste 64 ani 1,0 0,5 1,0 0,5 0,7 0,5 1,0 0,4

NIVEL EDUCAŢIONAL

Scăzut 20,1 15,4 25,4 16,0 25,5 14,1 18,1 12,7

Mediu 75,4 78,6 71,2 78,2 69,9 78,5 78,6 81,6

Ridicat 4,5 6,0 3,5 5,7 4,6 7,3 3,2 5,7

Total (N) 102.926 219.386 113.833 225.582 106.970 286.717 82.823 157.919


Intersectând toate cele 3 variabile socio-demografice (sex, vârstă şi nivel educaţional) se

observă care este contingentul cel mai numeros în totalul salariaţilor cu câştiguri brute lunare

aflate în vecinătatea salariului minim brut garantat în plată. Astfel, la nivelul lunii octombrie a

anului 2010, datele statistice arată că femeile cu vârste cuprinse între 35 - 44 de ani având

un nivel educațional mediu (15,3%) și bărbații din aceeași grupă de vârstă și cu același nivel

de educaţie (11,1%) formează contingentul cel mai numeros în totalul salariaţilor cu câştiguri

brute lunare aflate în vecinătatea salariului minim garantat în plată. Pe locul următor se

plasează femeile din grupa de vârstă 45 - 54 de ani şi nivel educațional mediu (10,3%) și

bărbaţii cu vârsta cuprinsă între 25 - 34 de ani având același profil educațional (9,3%).

La nivelul lunii octombrie a anului 2014, contingentul cel mai numeros în totalul

salariaţilor cu câştiguri brute lunare aflate în vecinătatea salariului minim brut garantat în

plată era format de bărbații din grupele de vârstă 35-44 de ani și 25-34 de ani cu nivel

educațional mediu: 14,8%, respectiv 12,2%. Urmează apoi bărbații cu vârste cuprinse între

45-54 de ani şi nivel educațional mediu (11,3%) și femeile din grupa de vârstă 35-44 de ani

cu același nivel educațional (10,4%).

Tabel 9. Distribuţia naţională a salariaţilor din decilele inferioare, în funcție de sex, grupă de

vârstă și nivel educațional, comparativ octombrie 2010 şi octombrie 2014

GRUPE DE

VÂRSTĂ

NIVEL

EDUCAŢIONAL

2010 2014

SEX (%)

Feminin Masculin Feminin Masculin

15-24 ani

Scăzut 0,6 1,3 0,2 0,6

Mediu 2,6 3,3 2,4 3,6

Ridicat 0,1 0,1 0,3 0,2

17

25-34 ani

Scăzut 2,0 2,6 0,9 2,0

Mediu 9,0 9,3 7,4 12,2

Ridicat 0,8 0,7 1,3 1,0

35-44 ani

Scăzut 3,6 3,1 2,1 2,6

Mediu 15,3 11,1 10,4 14,8

Ridicat 0,8 0,5 1,1 0,9

45-54 ani

Scăzut 3,9 2,3 2,1 1,9

Mediu 10,3 7,2 8,8 11,3

Ridicat 0,3 0,3 0,5 0,6

55-64 ani

Scăzut 1,6 1,2 1,1 1,0

Mediu 2,2 2,7 2,5 5,3

Ridicat 0,1 0,2 0,1 0,3

peste 64 ani

Scăzut 0,3 0,1 0,1 0,1

Mediu 0,3 0,2 0,1 0,2

Ridicat 0,0 0,0 0,0 0,0

Total (N) 406.552 889.604


Analiza comparativă la nivelul lunii octombrie a anului 2010 între cele patru macroregiuni ale

ţării arată că cel mai numeros contingent în totalul salariaţilor cu câştig brut lunar aflat în

vecinătatea salariului minim garantat în plată este identificat, similar situaţiei înregistrată la

nivel naţional,tot în rândul femeilor salariate cu vârste cuprinse între 35-44 de ani şi nivel

educațional mediu, al bărbaților salariați din aceeași grupă de vârstă şi cu același nivel

educațional, precum şi al femeilor din grupa de vârstă 45-54 de ani cu nivel educaţional

mediu. La momentul octombrie 2010, se remarcă cu ponderi mai ridicate faţă de media

naţională Macroregiunea 1 (regiunile Nord - Vest și Centru) şi Macroregiunea 4 (regiunile

Sud Vest - Oltenia și Vest) în ceea ce priveşte bărbaţii cu nivel educaţional mediu şi aflaţi în

grupa de vârstă 25-34 de ani.

Modificările de structură a numărului de salariaţi după sexe înregistrate la nivel

naţional în 2014 faţă de 2010 sunt reproduse şi la nivelul celor 4 macroregiuni ale ţării.

Astfel, în octombrie 2014 bărbații cu nivel educaţional mediu şi aparţinând grupelor de vârstă

25-34 de ani, 35-44 de ani şi 45-44 de ani reprezintă contingentul cel mai numeros în totalul

salariaţilor cu câştig brut lunar situat în vecinătatea salariului minim brut garantat în plată în

interiorul fiecărei macroregiuni. La momentul octombrie 2014, se remarcă cu ponderi mai

ridicate faţă de media naţională Macroregiunea 3 (regiunile Sud - Muntenia și București -

Ilfov) şi Macroregiunea 4 (regiunile Sud Vest - Oltenia și Vest) în ceea ce priveşte bărbaţii cu

nivel educaţional mediu şi aflaţi în grupa de vârstă 35-44 de ani, în vreme ce Macroregiunea

2 (regiunile Nord - Est și Sud - Est) se remarcă printr-o pondere mai scăzută a bărbaţilor cu

acelaşi profil educaţional şi aparţinând aceleiaşi grupe de vârstă.

18

Tabel 10. Distribuţia la nivel de macroregiune a salariaţilor din decilele inferioare, în funcție

de sex, grupă de vârstă și nivel educațional, comparativ octombrie 2010 şi octombrie 2014

GR

UP

E D

E V

ÂR

ST

Ă

NIV

EL

ED

UC

AŢ

ION

AL

MACROREGIUNE1

MACROREGIUNE2

MACROREGIUNE

3

MACROREGIUNE

4

2010

2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014

SEX (%)

F M F M F M F M F M F M F M F M

15-24 ani

Scăzut 0,6 1,3 0,2 0,8 0,5 0,9 0,3 0,7 0,7 2,1 0,3 0,6 0,3 0,9 0,2 0,4

Mediu 3,2 3,9 2,5 3,9 2,3 2,3 2,2 3,5 2,3 3,4 2,8 3,8 2,8 3,8 2,1 3,2

Ridicat 0,1 0,1 0,4 0,2 0,1 0,1 0,2 0,1 0,1 0,3 0,4 0,3 0,1 0,1 0,1 0,2

25-34 ani

Scăzut 1,6 2,6 0,8 2,7 2,1 2,6 1,1 1,6 2,2 3,4 1,0 2,2 1,8 1,5 0,9 1,3

Mediu 9,4 10,1 6,9 12,9 8,7 7,7 7,4 12,0 8,5 8,9 7,7 12,2 9,6 11,2 7,9 11,3

Ridicat 1,0 0,7 1,3 0,9 0,6 0,9 1,1 0,9 0,7 0,5 1,5 1,2 0,8 0,7 1,1 0,8

35-44 ani

Scăzut 2,6 2,4 1,8 2,8 3,9 3,8 2,3 2,7 4,5 3,7 2,2 2,7 3,3 2,1 1,8 1,9

Mediu 15,0 10,4 9,7 14,5 15,3 11,3 10,2 13,6 15,3 10,9 10,4 15,9 15,6 11,8 11,6 15,1

Ridicat 0,6 0,6 1,1 0,8 0,6 0,3 1,0 0,9 1,3 0,8 1,2 1,0 0,6 0,3 1,1 0,9

45-54 ani

Scăzut 3,7 2,3 1,9 2,1 4,5 2,7 2,8 2,1 3,9 2,1 1,7 1,8 3,4 1,9 2,0 1,8

Mediu 10,8 6,9 9,1 10,9 10,3 7,8 8,5 11,7 9,4 6,6 7,8 10,8 11,0 7,4 10,6 12,2

Ridicat 0,2 0,5 0,6 0,5 0,3 0,3 0,5 0,5 0,5 0,2 0,4 0,7 0,3 0,2 0,4 0,5

55-64 ani

Scăzut 1,5 1,1 1,2 1,1 2,0 1,6 1,3 1,0 1,4 1,2 0,8 0,9 1,6 0,8 1,2 1,0

Mediu 2,2 2,9 2,6 5,3 2,4 2,7 3,1 5,8 1,8 2,5 2,0 4,9 2,3 2,7 2,5 5,0

Ridicat 0,1 0,4 0,2 0,2 0,0 0,1 0,1 0,3 0,2 0,1 0,1 0,4 0,2 0,1 0,2 0,3

Peste 64

ani

Scăzut 0,3 0,1 0,1 0,1 0,4 0,2 0,1 0,1 0,2 0,1 0,0 0,1 0,4 0,1 0,1 0,1

Mediu 0,3 0,2 0,1 0,3 0,2 0,1 0,1 0,2 0,1 0,2 0,1 0,2 0,3 0,2 0,0 0,2

Ridicat 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0

Total (N) 102.926 219.386 113.833 225.582 106.970 286.717 82.823 157.919


2. Caracteristici economice ale locului de muncă

2.1.Caracteristici economice ale locului de muncă pentru salariații având un câştig salarial

brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în plată

Domeniul de activitate CAEN 2 digiţi

19

Potrivit datelor de anchetă culese în luna octombrie 2010, salariații remunerați la nivelul

salariului minim brut lunar garantat în plată se poziționau preponderent în firme ce activau în

domeniul CAEN 2 digiți - 84 - Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul

public (34,3%).Aceştia erau urmaţi de salariații din organizațiile ce activau în domeniile 10 -

Industria alimentară și 47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și

motocicletelor.

Aceste domenii de activitate CAEN 2 digiți se păstrează și atunci când ne raportăm la

toată populația de salariaţi investigată, dar apar și alte sectoare economice în care erau

concentrați salariații remunerați la salariul minim brut garantat în plată: 84 - Administrație

publică și apărare, asigurări sociale din sistemul public (7,7%), 47 - Comerț cu amănuntul, cu

excepția autovehiculelor și motocicletelor (5,8%), 46 - Comerț cu ridicata cu excepția

comerțului cu autovehicule și motociclete (5,3%), 49 - Transporturi terestre și transporturi

prin conducte (3,6%). Cea mai mare concentrare a salariaților pentru același an se prezintă

în firmele ce activau în domeniul de activitate 85 - Învățământ(9,4%).

În cazul anchetei derulate în octombrie 2014, domeniile de activitate ce concentrau

majoritatea salariaților remunerați la nivelul salariului minim brut garantat în plată în luna

octombrie 2010, continuuă să concentreze cea mai mare parte a salariaților, cu singura

mențiune că ponderile sunt mai echilibrate între salariaţii din domeniile de activitate 47 -

Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor (9,3%), 84 -

Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul public (8,8%), 10 - Industria

alimentară (7,1%). Pentru ansamblul salariaților aceluiași an, concentrările sunt prezente în

85 - Învățământ (8,4%), 84 - Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul

public (6%), 47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor (6,7%).

Tabel 11. Ponderea salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată după domeniile de activitate CAEN 2 digiţi în care îşi derulau preponderent

activitatea în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 digiţi Număr

salariați

%

2010

84 - Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul public 75.827 34,3

10 - Industria alimentară 20.415 9,2

47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor 14.982 6,8

88 - Activități de asistență socială, fără cazare 9.220 4,2

80 - Activități de investigații și protecție 8.830 4,0

46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete 7.501 3,4

41 - Construcții de clădiri 6.501 2,9

85 - Învățământ 6.377 2,9

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație 6.168 2,8

16 - Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn și plută, cu excepția

mobilei; fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite 6.072 2,7

81 - Activități de peisagistică și servicii pentru clădiri 4.911 2,2

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 4.897 2,2

2014

47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor 53.950 9,3

84 - Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul public 50.931 8,8

10 - Industria alimentară 40.993 7,1

41 - Construcții de clădiri 40.176 7,0

80 - Activități de investigații și protecție 39.698 6,9

20

46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete 33.000 5,7

85 - Învățământ 28.871 5,0

43 - Lucrări speciale de construcții 28.783 5,0

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație 27.077 4,7

49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte 26.094 4,5

16 - Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn și plută, cu excepția

mobilei; fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite 14.689 2,5

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 13.456 2,3


Grupa ocupaţională 2 digiţi

Potrivit datelor de anchetă culese în luna octombrie 2010, salariații remunerați la nivelul

salariul minim brut aveau preponderent ocupații din grupele ocupaționale 2 digiți - 53 -

Personal de îngrijire (30,6%) și 93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii,

industria prelucrătoare şi transporturi (20,5%). Ambele grupe ocupaționale solicită un nivel

de studii corespunzător studiilor generale și medii. Remarcăm că pentru toate ocupațiile în

care se regăseau preponderent salariații remunerați la nivelul salariului minim brut garantat

în plată în luna octombrie 2010, nivelul cerut de studii este unul scăzut.

Grupa ocupațională 93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii,

industria prelucrătoare şi transporturi (9,3%) concentrează cea mai mare parte a salariaților

remunerați la nivelul salariul minim. Această situaţie se păstrează și atunci când ne raportăm

la toată populația de salariați investigată. Alte grupe ocupaționale în care se regăsesc

salariații remuneraţi la nivelul salariului minim brut garantat în plată sunt 81 - Operatori la

maşini şi instalaţii (6,4%) și 72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi

asimilaţi (6,4%).

În cazul anchetei din octombrie 2014, analiza datelor culese pune în evidență faptul

că salariații ce aveau ocupații din grupele 93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă,

construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi (18,6%), 53 - Personal de îngrijire (9,1%),

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile (7,9%) dețin cele mai

ridicate ponderi în total salariați remunerați la nivelul salariului minim, cu mențiunea că

distribuția lor între aceste grupe ocupaționale este mai echilibrată comparativ cu momentul

anchetei din octombrie 2010. Pentru ansamblul salariaților aceluiași an, concentrările sunt

prezente în ocupațiile 93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria

prelucrătoare şi transporturi (8,9%), 72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de

maşini şi asimilaţi (6,4%) și 81 - Operatori la maşini şi instalaţii (5,8%).


garantat în plată după principalele grupe ocupaţionale 2 digiţi în care îşi derulau activitatea în

octombrie 2010, respectiv octombrie 2014

Denumirea Grupei ocupaţionale COR 2 digiţi Număr

salariați

%

2010

53 - Personal de îngrijire 67.466 30,6

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria

prelucrătoare şi transporturi 45.238 20,5

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 20.617 9,3

91 - Personal casnic şi de serviciu 16.447 7,4

54 - Lucrători în servicii de protecţie 8.192 3,7

21

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 7.840 3,6

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 7.118 3,2

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi

alţi lucrători asimilaţi 7.111 3,2

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 5.539 2,5

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 4.590 2,1

2014


prelucrătoare şi transporturi 107.362 18,6

53 - Personal de îngrijire 52.398 9,1

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 45.581 7,9

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 44.056 7,6

54 - Lucrători în servicii de protecţie 43.886 7,6

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 36.485 6,3

91 - Personal casnic şi de serviciu 29.404 5,1

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 27.744 4,8

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 27.367 4,7


alţi lucrători asimilaţi 27.058 4,7

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 21.636 3,7

33 - Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 14.427 2,5


Programul de lucru

Analiza salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată după timpul de muncă, evidențiază o concentrare a acestora în contractele de muncă

cu timp complet de lucru, indiferent de momentul anchetei – octombrie 2010, respectiv

octombrie 2014. Această structură a salariaților se păstrează și la nivelul întregii populații de

salariați, indiferent de anul de analiză. Ponderea salariaților care lucrau în baza unui contract

de muncă cu timp parțial a fost de 4,5% în anul 2010, respectiv 8,9% în anul 2014. În cazul

acestora, pentru 56,9% din salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim în luna octombrie

2010, respectiv pentru 66,4% în cazul celor din 2014, programul de lucru a reprezentat

jumătate din programul de lucru al unui salariat cu contract de muncă cu timp complet,

salarizat la același nivel. Doar în cazul a 2,9% din salariaţii remuneraţi la nivelul salariului

minim investigaţi în luna octombrie 2010, respectiv în cazul a 10,3% dintre cei investigaţi în

luna octombrie 2014, programul de lucru a reprezentat 75% din programul complet de lucru

al unui salariat remunerat la nivelul salariului minim brut.

Tabel 13. Structura salariaţilor investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014,

după programul de lucru

Contracte de muncă după timpul de muncă

Salariaţi având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată

Total salariaţi

2010

Program de lucru în timp complet

95,5% 210.799

97,4% 3.958.169

Program de lucru în timp parţial

4,5% 10.012

2,6% 106.287

2014

Program de lucru în timp complet

91,1% 526.182

95,9% 4.207.176

22

Program de lucru în timp parţial

8,9% 51.383

4,1% 177.879

Diferența 2014-2010

Program de lucru în timp complet -4,4 -1,5

Program de lucru în timp parţial +4,4 +1,5


Pe domenii de activitate CAEN 2 digiți în care lucrau preponderent salariații remunerați la

nivelul salariul minim în octombrie 2014, observăm că doar pentru cei ce lucrau în firme din

sectoarele de activitate 56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație (33,7%) și

49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte (17,7%), contractele de muncă cu timp

parțial depășesc 10% în totalul contractelor de muncă existente în aceste domenii. În cazul

salariaților remunerați la nivelul salariului minim și investigați în octombrie 2010, doar pentru

cei din sectoarele de activitate 85 – Învățământ (13,3%), 81 - Activități de peisagistică și

servicii pentru clădiri (17,7%) și 14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (11,5%)

contractele de muncă cu timp parțial depășesc 10% în totalul contractelor de muncă.

La data anchetei în anul 2010, contractele de muncă cu timp complet de muncă sunt

majoritare indiferent de grupa ocupațională COR 2 digiți la care ne raportăm. Pentru

ocupațiile din grupele 83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile

(10,2%) și 91 - Personal casnic şi de serviciu (14%), ponderea salariaţilor cu contracte de

muncă cu timp parțial de muncă depășește 10 procente. Urmărind distribuția contractelor

după timpul de muncă pe grupe ocupaționale COR 2 digiți, observăm că ponderea celor cu

timp complet de muncă este mai mare comparativ cu ponderea contractelor de muncă cu

timp parțial de muncă, inclusiv la data anchetei în anul 2014. Contractele de muncă cu

program de lucru cu timp parțial depășesc 10% în totalul contractelor pentru salariaţii din

următoarele grupele ocupaționale 83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi

utilaje mobile (10,7%), 51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale (20,2%), 91 - Personal

casnic şi de serviciu (13,6%), 33 - Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi (16,2%).

Tipul contractului de muncă, vechimea în întreprindere și forma de proprietate

În continuare, au fost efectuate analize descriptive, la nivel comparativpentru anii 2010 și

2014, pe variabilele legate de tipul contractului de muncă, vechimea în muncă a salariatului

și forma de proprietate a unității sau întreprinderii. În ceea ce privește analiza după tipul

contractului colectiv de muncă, se constată modificarea legislației dialogului social în

2011,rcu privire la închierea și reprezentativitatea contractelor colective de muncă la nivel

național. În anul 2014 contractele colective de muncă la nivel național dispar din legislația

dialogului social și a negocierii colective și de aceea nu vor fi menţionate în analiză.

În intervalul comparativ de patru ani, se constată creșteri ale structurii salariaților cu

un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în plată, de la 220.811 de

persoane în 2010 la 577.565 de persoane în 2014. Din salariații remunerați cu salariul minim

brut, 93,6% aveau în 2010 contract cu perioadă nedeterminată, comparativ cu 96,6% în

octombrie 2014.

Din tabelul de mai jos se observă că majoritatea salariaților remunerați la nivelul

salariului minim brut au contract pe perioadă nedeterminată(93,6%), cu o diferență

procentuală pozitivă între anii 2014-2010 de 3 pp.

Tabel 14. Structura salariaţilor investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014, după

tipul contractului de muncă

23

Tipul contractului de muncă

2010 2014 Diferența 2014-2010


Salariaţi având un câştig brut

lunar echivalent salariului

minim brut garantat în

plată

Total

populație




plată

Total

populație




plată

Total

populație

Durată nedeterminată

93,6% 206.774

97,3% 3.956.383

96,6% 557.815

96,8% 4.246.680

+3 -0,5

Durată determinată

6,4% 14.037

2,7% 108.074

3,4% 19.750

3,2% 138.375

-3 0,5


În caracterizarea salariaților având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată pe grupe de vechime, se poate constata că în proporție de 17,2% în 2010,

respectiv de 20,3% în 2014, salariații au experiență mai mică de un an la locul de muncă, la

derulării anchetelor. Urmărind structura salariaților pe grupe vechime, se poate constata că

valorile cele mai relevante sunt înregistrate de salariații cu vechimea în muncă cuprinsă între

1-5 ani, unde se regăsesc 59,4% din salariații din 2010 și 54,3% din salariații din 2014.


grupe de vechime în întreprindere

Vechimea în întreprindere

2010

2014

Salariaţi având un câştig brut lunar

echivalent salariului minim brut garantat în

plată

Total

populație

Salariaţi având un câştig brut lunar

echivalent salariului minim brut garantat în

plată

Total populație

Sub 1 an 17,2% 37.968

9,6% 389.620

20,3% 117.511

10,4% 457.807

1-5 ani 59,4% 131.072

46,0% 1.870.745

54,3% 313.686

40,3% 1.767.433

6-9 ani 13,4% 29.671

15,9% 646.117

13,9% 80.402

19,9% 872.581

10-14 ani 7,6% 16.820

11,0% 448.722

7,2% 41.724

12,6% 551.415

15-19 ani 1,1% 2.341

6,6% 268.377

2,4% 13.929

6,6% 289.272

20-29 ani 1,0% 2.286

7,7% 311.500

1,4% 8326

7,0% 308.892

30 ani și peste 0,3% 654

3,2% 12.9376

0,3% 1987

3,1% 137.655


Contractele colective de muncă sunt, în peste jumătate dintre cazurile analizate,

reprezentate la nivel de întreprindere/unitate sau angajator: 67,3% în 2010. În ceea ce

priveștecontractele de muncă reprezentate la nivel național, legislația dialogului social suferă

modificărirelevante în perioada 2010-2014, prin legea nr. 62/2011 prin care salariații nu mai

beneficiază de un astfel de contract colectiv de muncă. În anul 2010, salariații care

beneficiau de un contract colectiv de muncă la nivel național reprezentau 24,3%. Salariații cu

24

un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în plată care nu beneficiază de

un contract colectiv de muncă sunt în proporție de 5,2% în 2010, provenind în anumite

cazuri, din firme de mici dimensiuni, cu mai puţin de 20 salariați.

Tabel 16. Structura salariaţilor investigați în octombrie 2010, după tipul contractului colectiv

de muncă

2010

Tipul contractului colectiv de muncă Salariaţi având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată

Total

populație

La nivel național 24,3% 53.676

18,5% 752.240

La nivel de ramură 2,5% 5.466

7,7% 313.384

La nivel de grup de unitate/regiune 0,2% 482

1,2% 47.901

La nivel de întreprindere/unitate sau angajator 67,3% 148.533

69,2% 2.813.010

Alt tip 0,5% 1.084

0,7% 109.825

Fără contract colectiv de muncă 5,2% 11.569

2,7% 109.825

Sursa: calculele autorilor pe baza datelor ASC, 2010.

Analiza la nivelul formelor de proprietate ale întreprinderii, unde se regăsesc salariații

remunerați la salariul minim, arată faptul că sectorul privat cuprinde majoritatea persoanelor

investigate - 56,2% în 2010 și 83,4% în 2014. În sectorul public lucrau 96.819 salariați în

2010 și 95.887 de persoane în 2014. Ponderea salariaților din sectorul public scade în anul

2014 comparativ cu anul 2010, cu 27,2 pp.

Tabel 17. Structura salariaţilor investigați în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014, după

forma de proprietate a întreprinderii

Forma de proprietate a întreprinderii

2010

2014



Salariaţi având un

câştig brut lunar

echivalent salariului


plată

Total

populație


câştig brut lunar



plată

Total

populație


câştig brut lunar



plată

Total

populație

Formă de proprietate de

stat

43,8% 96.819

34,6% 1.404.370

16,6% 95.887

29,5% 1.294.506

-27,2 5,1

Formă de proprietate

privată

56,2% 123.992

65,4% 2.660.086

83,4% 481.678

70,5% 3.090.549

+27,2 5,1


Potrivit datelor de anchetă culese în luna octombrie 2010, salariații având un câștig brut

lunar echivalent salariului minim brut garantat în plată se poziționau preponderent în firme cu

forma de proprietate de stat, din următoarele domenii de activitate economică: Fabricarea

25

produselor de cocserie și a produselor obținute din prelucrarea țițeiului (100%); Captarea,

tratarea și distribuția apei (82,8%); Cercetare-dezvoltare (84,7%); Activități juridice și de

contabilitate (78,6%); Activități ale bibliotecilor, arhivelor, muzeelor și alte activități culturale

(99,3%); Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul public (100%);

Învățământ (97,9%); Servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare

(100%); Activități de asistență socială, fără cazare (92,5%); Activități de creație și

interpretare artistică (83,7%).

În cazul anchetei derulate în octombrie 2014, salariații remunerați la salariul minim

rămân concentrați în firme proprietate de stat, din sectoarele de activitate în care se

regăseau și în octombrie 2010, cu singura mențiune că ponderile scad ușor: cu aproape 11%

în cazul activităților economice de Învățământ, cu 3,5% pentru Serviciile combinate de

îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; iar în cazul Activităților de creație și

interpretare artistică scad cu aproape 16%. Doar în cazul salariaţilor ce activau în firme dein

domeniul Cercetare –dezvoltare, procentul salariaților din firme de stat crește la 98%.

Distribuţia geografică a salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent salariului

minim brut garantat în plată

În octombrie 2010 salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim lucrau în firme repartizate

relativ echilibrat între cele patru macroregiuni. În octombrie 2014, apar mutaţii în repartiţia

geografică a salariaţilor remuneraţi la nivelul salariul minim, observându-se o concentrare a

acestora în organizații din Macroregiunea 3 care include regiunile Sud Muntenia şi Bucureşti-

Ilfov. La nivelul întregii populaţii de salariaţi, indiferent de anul anchetei, concentrarea

salariaților se constată în organizații din Macroregiunea 3.


macroregiune

Domeniul CAEN 2 digiţi M 1 M 2 M 3 M 4

2010

Salariaţi având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în plată

23,4% 51.634

29% 64.098

26,1% 57.646

21,5% 47.432

Total salariaţi 24,5%

993.775 20,9%

850.736 37,1%

1.508.132 17,5%

711.813

2014


22,6% 130.569

25,3% 146.244

32,8% 189.686

19,2% 111.065


1.127.601 19,9%

873.929 37,8%

165.129 16,5%

725.396



-0,8 -3,7 6,7 -2,3

Total salariaţi +1,2 -1 +0,7 -1


Distribuţia geografică a salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată, după domeniul de activitate CAEN 2 digiți

Distribuţia la nivel teritorial a salariaţilor remunerați la nivelul salariului minim brut garantat în

plată, după domeniul de activitate al firmei în care îşi derulau preponderent activitatea, pune

în evidenţă o repartiție relativ echilibrată a acestora la data anchetei în anul 2010, în

organizaţii din domeniul 84 - Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul

26

public, cu o uşoară creştere pe Macroregiunea 2 (Regiunile Nord-Est şi Sud-Est). Pentru

salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim care la data anchetei în anul 2010 lucrau în

firme cu coduri CAEN 2 digiţi 80 - Activități de investigații și protecție, 41 - Construcții de

clădiri și 81 - Activități de peisagistică și servicii pentru clădiri, se remarcă o concentrare în

firmele din Macroregiunea 3 (Regiunea Sud Muntenia şi Regiunea Bucureşti-Ilfov): 36,4%,

42,1%, respectiv 45,8%. Concentrări în Macroregiunea 1 (Regiunea Nord-Vest şi Regiunea

Centru) se observă pentru salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim care lucrau la

momentul anchetei în firme din sectoarele de activitate 16 - Prelucrarea lemnului, fabricarea

produselor din lemn și plută, cu excepția mobilei; fabricarea articolelor din paie și sin alte

materiale vegetale împletite (35,3%), 46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu

autovehicule și motociclete (31,7%)și 88 - Activități de asistență socială (29,3%). În cazul

salariaţilor remuneraţi la nivelul salariului minim incluşi în ancheta de teren derulată în luna

octombrie 2014, concentrările în Macroregiunea 3 îi privesc pe salariaţii care lucrau în firme

din 10 - Industria alimentară (33,4%), 41 - Construcții de clădiri (36,2%), 80 - Activități de

investigații și protecție (48,0%), 56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație

(52,7%).

Tabel 19. Structura pe macroregiuni a salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent

salariului minim brut garantat în plată, după domeniul CAEN 2 digiţi în care îşi derulau

preponderent activitatea în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014

Domeniul CAEN 2 digiţi M 1 M 2 M 3 M 4

2010

84 - Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul public

23,4% 33,1% 22,1% 21,4%

10 - Industria alimentară 24,6% 10,3% 34,4% 30,7%

47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor

19,4% 33,1% 25,6% 21,9%

88 - Activități de asistență socială, fără cazare 29,3% 26,7% 18,5% 25,5%

80 - Activități de investigații și protecție 8,5% 20,4% 36,4% 34,7%

46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu

autovehicule și motociclete 31,7% 24,0% 26,9% 17,5%

41 - Construcții de clădiri 27,8% 16,8% 42,1% 13,2%

85 - Învățământ 14,1% 41,6% 21,4% 22,9%

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație 8,1% 49,9% 31,5% 10,5%

16 - Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn și

plută, cu excepția mobilei; fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite

35,3% 25,4% 8,3% 31,0%

81 - Activități de peisagistică și servicii pentru clădiri 30,0% 10,8% 45,8% 13,4%

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 12,4% 40,2% 20,5% 26,9%

2014


18,9% 24,9% 31,2% 25,0%


21,8% 32,1% 23,7% 22,4%

10 - Industria alimentară 21,4% 29,7% 33,4% 15,5%


80 - Activități de investigații și protecție 18,2% 17,0% 48,0% 16,7%


autovehicule și motociclete 25,9% 20,9% 33,1% 20,1%

85 - Învățământ 17,9% 31,6% 26,6% 23,9%

43 - Lucrări speciale de construcții 17,8% 25,3% 33,1% 23,8%

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație 14,8% 22,9% 52,7% 9,6%

27

49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte 23,6% 26,5% 31,5% 18,4%


plută, cu excepția mobilei; fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite

34,3% 28,3% 12,2% 25,3%

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 30,7% 18,5% 36,2% 14,7%


Distribuţia geografică a salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată, după grupa ocupațională COR 2 digiți

Salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim care la data anchetei în anul 2010 aveau

ocupaţii din grupele 96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi(32,6%)şi 91 -

Personal casnic şi de serviciu(34,5%), lucrau în Macroregiunea 3. Muncitorii necalificaţi în

industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi şi Conducătorii de

vehicule şi operatorii la instalaţii şi utilaje mobile lucrau în firme localizate tot în

Macroregiunea 3, în proporție de 29,1%, respectiv 29,9%. Salariații remunerați la nivelul

salariului minim din grupele ocupaționale menționate anterior erau localizaţi la data anchetei

în anul 2014, tot în organizații din Macroregiunea 3. Salariații cu ocupaţii din grupele 53 -

Personal de îngrijire lucrau la data anchetei în anul 2014, în proporție de 29,9% în

Macroregiunea 2.

Tabel 20. Structura pe macroregiuni a salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent

salariului minim brut garantat în plată, după grupa ocupaţională COR 2 digiţi în care îşi

derulau preponderent activitatea în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014

Grupa ocupaţională COR 2 digiţi M 1 M 2 M 3 M 4

2010

53 - Personal de îngrijire 24,7% 31,0% 22,2% 22,2%

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi

27,1% 23,0% 29,1% 20,8%

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 16,0% 23,9% 32,6% 27,5%

91 - Personal casnic şi de serviciu 24,1% 26,5% 34,5% 14,9%

54 - Lucrători în servicii de protecţie 10,8% 30,2% 18,0% 41,1%

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 23,0% 33,8% 26,5% 16,7%

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit

27,6% 36,6% 19,1% 16,7%

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi

35,0% 17,4% 16,0% 31,6%

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 10,6% 58,3% 21,0% 10,1%

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile

18,2% 36,2% 29,9% 15,7%

2014


25,4% 21,9% 31,9% 20,7%

53 - Personal de îngrijire 21,5% 29,9% 22,8% 25,7%


22,3% 27,6% 31,1% 19,0%


54 - Lucrători în servicii de protecţie 16,9% 19,4% 47,0% 16,7%

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 17,5% 24,1% 45,7% 12,7%

91 - Personal casnic şi de serviciu 23,2% 30,4% 26,4% 20,0%

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 26,3% 24,2% 29,8% 19,8%

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi 19,3% 36,3% 28,9% 15,5%

28

asimilaţi


23,4% 26,3% 26,6% 23,6%

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 21,9% 23,6% 36,9% 17,7%

33 - Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 17,7% 25,6% 43,4% 13,3%


Indiferent de domeniul de activitate şi de ocupaţia salariaţilor remuneraţi la salariul

minim, practica contractelor de muncă cu program de lucru în timp parţial este caracteristică

Macroregiunii 3 şi Macroregiunii 1 (39,1%, respectiv 24,5% din totalul contractelor de muncă

de acest tip din aceste macroregiuni).

Distribuția geografică a salariaților având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată după tipul contractului de muncă

Din perspectiva salariaților cu contracte pe perioadă determinată, respectiv nedeterminată,

care sunt distribuiți în cele patru macroregiuni ale României, se poate constata că numărul

de salariați prezintă o distribuție relativ uniformă la nivelul tuturor macroregiunilor. Precizăm

că cei mai mulți salariați cu contracte pe perioadă determinată se regăseau, în anul 2010,

într-o proporție de 19,6% în Macroregiunea 3, comparativ cu 47,4% în 2014. De asemenea,

se poate observa că salariații cu contract pe perioadă determinată se regăseau în

Macroregiunea 2, în proporție de 33,9% în 2010, respectiv de 21,5% în anul 2014.

Tabel 21. Structura pe macroregiuni a salariaților având un câștig brut lunar echivalent

salariului minim brut garantat în plată, după tipul contractului de muncă în octombrie 2010,

respectiv octombrie 2014

Tipul contractului de muncă M 1 M 2 M 3 M 4

2010 2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014


23,4% 22,8% 28,7% 25,5% 26,5% 32,3% 21,3% 19,4%

Durată determinată 23,0% 16,0% 33,9% 21,5% 19,6% 47,4% 23,5% 15,1%

Total 23,4% 22,6% 29,0% 25,3% 26,1% 32,8% 21,5% 19,2%


Distribuția geografică a salariaților având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată după vechimea în întreprindere

În octombrie 2010, lucrătorii cu vechime de peste 15 ani, dar și cei cu vechime sub 1 an în

întreprindere se regăseau preponderent în Macroregiunea 1 și Macroregiunea 3. În anul

2014, prima categorie se regăsește majoritar în Macroregiunea 2 și Macroregiunea 1, în timp

ce lucrătorii cu vechime sub 1 an se situau majoritar în Macroregiunea 3.

Tabel 22. Structura pe macroregiuni a salariaților având un câștig brut lunar echivalent

salariului minim brut garantat în plată, după grupe de vechime a salariaților în octombrie 2010,

respectiv octombrie 2014

Vechimea în întreprindere M 1 M 2 M 3 M 4

2010 2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014

Sub 1 an 27,1% 23,0% 26,0% 24,0% 28,5% 34,6% 18,5% 18,4%

1-5 ani 22,1% 22,1% 30,0% 25,0% 25,6% 34,7% 22,3% 18,3%

29

6-9 ani 22,9% 22,4% 31,3% 26,9% 25,1% 29,6% 20,7% 21,2%

10-14 ani 22,2% 25,1% 27,8% 27,5% 26,7% 24,8% 23,3% 22,6%

15-19 ani 30,7% 26,3% 22,3% 25,9% 31,4% 23,5% 15,6% 24,2%

20-29 ani 45,1% 20,2% 19,0% 27,4% 17,2% 27,0% 18,7% 25,3%

30 ani și peste 23,0% 22,0% 8,3% 34,4% 26,0% 32,3% 42,7% 11,3%


Distribuţia salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată în raport cu mărimea întreprinderii

Structura salariaţilor investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014 arată că

majoritatea celor remuneraţi la nivelul salariului minim lucrau în întreprinderi mici şi mijlocii:

78,8% respectiv 83,1%. Comparativ cu întreaga populaţie de salariaţi investigată, observăm

că în octombrie 2010 salariații sunt concentraţi în organizaţiile foarte mari, în timp ce în

octombrie 2014 întreaga populaţie de salariaţi investigaţi e concentrată în întreprinderile mari

și mijlocii.

Tabel 23.Structura salariaţilor investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014, după

mărimea întreprinderii

Domeniul CAEN 2 digiţi 10-49

salariaţi 50-249

salariaţi 250-499 salariaţi

500-999 salariaţi

1000 şi peste

2010


44,3% 97.744

34,5% 76.167

7% 15.376

5,8% 12.811

8,4% 18.712


749.087 25,7%

1.042.763 11,3%

459.987 10,2%

413.333 34,4%

1.399.286

2014


52,8% 304.995

30,3% 175.138

6,1% 34.841

2,9% 16.929

7,9% 45.662


908.838 27,6%

1.209.576 10,2%

447.554 9,4%

412.959 32,1%

1.406.128



+8,5 -4,2 -0,9 -2,9 -0,5

Total salariaţi +2,3 +1,9 -1,1 -0,8 -2,3


Distribuția salariaților după mărimea firmei și domeniul de activitate CAEN 2 digiți

Urmărind modul cum se distribuie salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim după

domeniul de activitate al organizaţiei şi mărimea acesteia, observăm că în octombrie 2010

salariaţii remuneraţi la salariul minim îşi derulau activitatea în firme mici din domeniile 47 -

Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor (76,5%), 56 -

Restaurante și alte activități de servicii de alimentație (64,8%), 41 - Construcții de clădiri

(74,6%) şi 16 - Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn și plută, cu excepția

mobilei; fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite (69,8%). Pentru

salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim și investigaţi în luna octombrie 2014 situaţia se

prezintă similar din punct de vedere al mărimii şi domeniului de activitate al organizaţiei în

care aceștia erau angajați la data anchetei.

30

Tabel 24. Salariaţi având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată, după domeniul CAEN 2 digiţi şi mărimea întreprinderii în care îşi derulau preponderent


Domeniul CAEN 2 digiţi

10-49 salariaţi

50-249 salariaţi

250-499 salariaţi

500-999 salariaţi

1000 şi

peste

2010


42,6% 42,7% 4,4% 4,0% 6,3%

10 - Industria alimentară 45,1% 47,7% 5,4% 1,7% 0,1%

47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția

autovehiculelor și motocicletelor 76,5% 13,7% 3,9% 0,4% 5,6%

88 - Activități de asistență socială, fără cazare

0,4% 30,4% 33,7% 28,0% 7,5%

80 - Activități de investigații și protecție 6,1% 54,1% 11,6% 17,5% 10,7%

46 - Comerț cu ridicata cu excepția

comerțului cu autovehicule și motociclete 58,4% 32,3% 3,9% 5,4%

41 - Construcții de clădiri 74,6% 22,0% 3,4%

85 - Învățământ 2,3% 0,5% 1,9% 1,4% 93,9%

56 - Restaurante și alte activități de servicii

de alimentație 64,8% 29,2% 6,0%

16 - Prelucrarea lemnului, fabricarea

produselor din lemn și plută, cu excepția

mobilei; fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite

69,8% 26,7% 2,8% 0,7%

81 - Activități de peisagistică și servicii pentru clădiri

8,7% 53,9% 10,0% 11,9% 15,5%

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 57,3% 21,8% 7,9% 9,3% 3,7%

2014


autovehiculelor și motocicletelor 75,1% 22,2% 2,4% 0,0% 0,2%


53,0% 32,4% 2,6% 4,9% 7,1%





comerțului cu autovehicule și motociclete 66,4% 29,8% 3,4% 0,3% 0,1%

85 - Învățământ 12,0% 1,2% 0,6% 1,3% 84,8%

43 - Lucrări speciale de construcții 72,2% 21,1% 6,5% 0,0% 0,1%

56 - Restaurante și alte activități de servicii

de alimentație 67,3% 26,1% 5,6% 0,8% 0,2%

49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte

42,9% 45,2% 10,1% 1,7%


produselor din lemn și plută, cu excepția

mobilei; fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite

63,2% 35,6% 1,2%

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 37,0% 40,5% 17,1% 2,0% 3,3%


Distribuția salariaților după mărimea firmei și grupa ocupațională COR 2 digiți

31

Salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim care la data anchetei în anul 2010 aveau

preponderent ocupaţii din grupele 52 - Lucrători în domeniul vânzărilor (85,1%), 93 -

Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi

transporturi(52,3%)şi 92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit

(53%),lucrau în organizaţii de dimensiuni mici. 22,1% dintre salariaţii cu ocupaţii din grupa 91

- Personal casnic şi de serviciu, lucrau în organizaţii foarte mari.

La data anchetei în anul 2014, salariaţii cu ocupaţii din grupele 52 - Lucrători în

domeniul vânzărilor (69%), 71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni

(69,1%), 33 - Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi (61,6%)şi 51 - Lucrători în

domeniul serviciilor personale (65%)lucrau în organizaţii de dimensiuni mici, în timp ce 43%

dintre salariaţii remuneraţi la salariul minim ce aveau ocupaţii din grupa 91 - Personal casnic

şi de serviciu lucrau în organizaţii de dimensiuni foarte mari.


plată, după grupa ocupaţională COR 2 digiţi şi mărimea întreprinderii în care îşi derulau


Grupa ocupaţională COR 2 digiţi

10-49 salariaţi

50-249 salariaţi

250-499 salariaţi

500-999 salariaţi

1000 şi

peste

2010

53 - Personal de îngrijire 35,0% 38,4% 7,8% 8,6% 10,2%


52,3% 34,2% 7,6% 2,5% 3,3%

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi

36,8% 38,7% 10,3% 7,3% 6,9%

91 - Personal casnic şi de serviciu 31,4% 31,0% 10,0% 5,5% 22,1%

54 - Lucrători în servicii de protecţie 28,7% 48,1% 3,4% 16,3% 3,5%


92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit

53,0% 30,1% 10,0% 3,0% 4,0%


72,0% 21,5% 2,6% 1,1% 2,7%

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale

56,5% 33,3% 1,4% 1,6% 7,3%


49,9% 33,9% 2,0% 14,2%

2014


54,0% 35,6% 5,9% 1,7% 2,9%

53 - Personal de îngrijire 39,0% 30,2% 7,1% 9,5% 14,1%


51,5% 38,7% 7,6% 1,1% 1,1%

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 69,0% 25,0% 3,9% 1,5% ,7%


51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale

65,0% 23,2% 4,3% 2,2% 5,4%


96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi

47,1% 27,0% 6,1% 3,5% 16,2%

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi

60,7% 32,5% 3,1% 2,9% 0,8%

32


57,6% 34,5% 4,9% 0,4% 2,7%

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni

69,1% 24,8% 3,8% 1,0% 1,3%

33 - Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi

61,6% 26,8% 1,6% 2,1% 7,9%


Distribuția salariaților după mărimea firmei și programul de lucru al salariatului

Incidenţa contractelor de muncă cu program de lucru cu timp parţial este redusă în firmele

foarte mari. Aproximativ o zecime (9,8%) din totalul salariaţilor remuneraţi la nivelul salariului

minim în octombrie 2010 care aveau un program de lucru cu timp parţial lucrau în

întreprinderi foarte mari. Peste trei sferturi (77,7%) din aceste contracte erau deţinute de

salariaţi remuneraţi la salariul minim din organizaţii de dimensiuni mici şi medii raportat la

numărul de salariați. În cazul anchetei derulate în luna octombrie 2014, 85,1% dintre

salariaţii remuneraţi la salariul minim care aveau contract de lucru cu timp parţial lucrau în

organizaţii de dimensiuni mici şi medii, sub 250 de salariaţi. Ponderea salariaţilor cu contract

de muncă cu timp parţial care lucrau în octombrie 2014 în organizaţii foarte mari este

similară cu valoarea înregistrată în octombrie 2010 (10%).

Distribuția salariaților având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată după mărimea firmei și tipul contractului de muncă

Structura salariaților după tipul contractului de muncă arată că salariații având un câștig brut

lunar echivalent salariului minim brut garantat în plată care au un contract de muncă cu

perioadă determinată de timp se regăseau în firmele mici, între 10-49 salariați (32,6% în

2010 și 39,6% în 2014) și în firme de dimensiuni medii, cu 50-249 salariați (30,7% în 2010 și

23,1% în 2014). Salariații care aveau un contract pe perioadă nedeterminată lucrau în

proporție de 45,1% în 2010 și de 53,3% în 2014 în firme de mici dimensiuni (10-49 salariați).

Tabel 26. Salariați având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată, după tipul contractului de muncă şi mărimea întreprinderii în care își derulau


Tipul contractului de muncă 10-49 salariaţi 50-249 salariaţi 250-499 salariaţi

500-999 salariaţi 1000 şi peste

2010 2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014


45,1% 53,3% 34,7% 30,6% 6,5% 5,8% 5,2% 2,9% 8,5% 7,4%


32,6% 39,6% 30,7% 23,1% 13,2% 11,3% 15,3% 4,6% 8,1% 21,4%



plată după mărimea firmei și vechimea întreprindere

Distribuția salariaților după mărimea întreprinderii și după vechimea în muncă arată că

53,9% în 2010 și 62,2% în 2014 dintre salariații având un câștig brut lunar echivalent

salariului minim brut garantat în plată aveau o vechime în întreprindere de sub în 1 an și se

regăseau în firme de mici dimensiuni, de 10-49 salariați, urmați de salariații cu o vechime

cuprinsă între 1-5 ani de muncă. Structura salariaților după vechimea în muncă arată o

33

distribuție a celor cu experiență de până în 10 ani în firmele de mici dimensiuni, urmate de

firmele medii (50-249 de salariați), așa cum se poate observa în tabelul de mai jos.

Tabel 27. Salariați având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată, după grupe de vechime în întreprindere şi mărimea întreprinderii în care își derulau


Vechimea în întreprindere

10-49 salariaţi

50-249 salariaţi

250-499 salariaţi

500-999 salariaţi

1000 şi peste

2010 2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014 2010 2014

Sub 1 an 53,9% 62,2% 28,8% 24,4% 9,7% 7,2% 4,4% 2,4% 3,2% 3,8%

1-5 ani 44,3% 53,2% 35,9% 32,7% 6,3% 6,3% 5,7% 2,4% 7,8% 5,3%

6-9 ani 37,8% 46,3% 33,6% 32,3% 8,0% 5,5% 7,7% 4,1% 12,9% 11,8%

10-14 ani 39,4% 46,5% 39,1% 29,4% 5,0% 4,4% 7,3% 6,1% 9,1% 13,6%

15-19 ani 26,8% 42,4% 21,6% 22,9% 4,4% 2,0% 6,9% 2,4% 40,3% 30,3%

20-29 ani 25,5% 24,5% 30,4% 20,9% 1,4% 1,5% 1,7% 2,9% 40,9% 50,3%

30 ani și peste

26,6% 19,4% 59,5% 30,4% 4,9% 4,0% 9,0% 46,1%



plată după domeniul de activitate CAEN la 2 digiți și vechimea în întreprindere

Vechimea în întreprindere este determinată de profilul activității economice din

unitatea în care salariatul lucra la data anchetei. În octombrie 2010, salariații cu vechime de

sub 1 an se regăseau în proporție de 47,5% în domeniul Construcții de clădiri și în Activități

de peisagistică și servicii pentru clădiri de 35,7%. Salariații cu o vechime la locul de muncă

cuprinsă între 1-5 ani se regăseau în întreprinderi din Industria alimentară (70,8%), Activități

de investigații și protecție (70,6%), Restaurante și alte activități de servicii de alimentație

(67,2%). În anul 2014, salariații din Activitățile de investigații și protecție se regăseau în

proporție de 71,0% în Restaurante și alte activități de servicii de alimentație în proporție de

68,7%, iar în Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte în proporție de 66,4%. Unitățile din

sectorul Învățământ reuneau salariați care sunt remunerați cu salariul minim brut, cu o

vechime cuprinsă între 10-14 ani în proporție de 12,1% (octombrie 2010), respectiv 14,8%

(în octombrie 2014). Pentru organizațiile din același sector de activitate economică,

ponderea salariaților cu o vechime în întreprindere cuprinsă între 15-19 ani, reprezenta

10,2% în 2010 și 13,7% în 2014 .


plată, după domeniul CAEN 2 digiţi şi pe grupe de vechime în întreprinderea în care îşi


Domeniul CAEN 2 digiţi Vechimea în întreprindere

Sub 1 an

1-5 ani

6-9 ani 10-14 ani

15-19 ani

20-29 ani

30 ani

și peste

2010


8,9% 57,0% 18,6% 13,6% 1,0% 0,6% 0,2%



autovehiculelor și motocicletelor

22,3% 62,3% 10,8% 2,7% 1,0% 0,9% 0,1%

34

88 - Activități de asistență socială, fără cazare

11,2% 51,6% 27,9% 9,2% 0,3%



comerțului cu autovehicule și motociclete

19,0% 66,2% 10,8% 3,7% 0,1% 0,2%


85 - Învățământ 4,1% 48,6% 21,7% 12,1% 10,2% 3,3%

56 - Restaurante și alte activități de

servicii de alimentație

12,2% 67,2% 9,1% 10,7% 0,7% 0,2%


produselor din lemn și plută, cu

excepția mobilei; fabricarea articolelor

din paie și din alte materiale vegetale împletite

19,2% 66,2% 9,5% 5,2%

81 - Activități de peisagistică și servicii pentru clădiri

35,7% 58,5% 1,0% 0,8% 1,2% 2,3% 0,4%

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte

28,5% 46,0% 9,8% 4,8% 5,7% 5,1%

2014


autovehiculelor și motocicletelor

18,1% 58,0% 11,8% 7,2% 2,5% 1,5% 0,9%


6,4% 38,9% 26,9% 23,6% 2,5% 1,4% 0,2%

10 - Industria alimentară 15,7% 51,5% 17,6% 9,2% 4,8% 1,1%

41 - Construcții de clădiri 39,4% 50,1% 6,7% 2,5% 1,3% 0,0%

80 - Activități de investigații și protecție 18,9% 71,0% 8,8% 0,9% 0,2% 0,1%


comerțului cu autovehicule și motociclete

20,1% 60,5% 13,2% 4,6% 1,5% 0,1%

85 - Învățământ 5,2% 25,9% 23,3% 14,8% 13,7% 13,9% 3,2%

43 - Lucrări speciale de construcții 35,6% 55,6% 7,1% 1,1% 0,5%

56 - Restaurante și alte activități de

servicii de alimentație

17,2% 68,7% 9,4% 2,4% 1,9% 0,4%

49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte

17,1% 60,5% 14,1% 6,5% 1,8% 0,1%


produselor din lemn și plută, cu

excepția mobilei; fabricarea articolelor

din paie și din alte materiale vegetale împletite

14,2% 58,5% 13,4% 10,7% 2,2% 0,7% 0,3%

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte

22,5% 66,4% 5,4% 2,0% 0,5% 2,8% 0,3%



plată după domeniul de activitate CAEN la 2 digiți și tipul contractului de muncă

În ceea ce privește distribuția salariaților având un câștig brut lunar echivalent salariului

minim brut garantat în plată din octombrie 2010, respectiv 2014 pe tipuri de contracte, se

poate constata că majoritatea salariaților (peste 90%) cu contracte pe perioade

nedeterminate de timp se regăseau la nivelul tuturor întreprinderilor care desfășoară activități

economice. Salariații cu contracte pe perioadă determinată erau concentraţi în firmele cu

activități economice din domeniile Administrație publică și apărare, asigurări sociale din

sistemul public (8,7% în 2010 comparativ cu 4,4% în 2014), Construcții de clădiri (10,7% în

35

2010 și 9,9% în 2014), urmate de Activitățile de asistență socială, fără cazare, cu valori mai

relevante în 2010 de 11,1%.

Tabel 29. Salariaţi remuneraţi la salariul minim pe economie, după tipul contractului de

muncă și domeniul CAEN 2 digiţi în care îşi derulau preponderent activitatea în


Domeniul CAEN 2 digiţi Durată nedeterminată


2010


91,3% 8,7%

10 - Industria alimentară 99,6% 0,4%


96,9% 3,1%

88 - Activități de asistență socială, fără cazare 88,9% 11,1%

80 - Activități de investigații și protecție 97,0% 3,0%

46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule

și motociclete

95,3% 4,7%

41 - Construcții de clădiri 89,3% 10,7%

85 - Învățământ 96,8% 3,2%

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație 96,3% 3,7%


plută, cu excepția mobilei; fabricarea articolelor din paie și sin alte materiale vegetale împletite

99,7% 0,3%

81 - Activități de peisagistică și servicii pentru clădiri 89,9% 10,1%

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 95,5% 4,5%

2014


98,7% 1,3%


95,6% 4,4%

10 - Industria alimentară 98,0% 2,0%

41 - Construcții de clădiri 90,1% 9,9%

80 - Activități de investigații și protecție 97,4% 2,6%

46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule

și motociclete

99,1% 0,9%

85 - Învățământ 95,8% 4,2%

43 - Lucrări speciale de construcții 98,3% 1,7%

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație 99,8% 0,2%

49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte 99,9% 0,1%


plută, cu excepția mobilei; fabricarea articolelor din paie și sin alte materiale vegetale împletite

99,5% 0,5%

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 99,0% 1,0%


Ponderea salariaţilor având un câştig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată în total salariaţi (după codul CAEN şi grupa ocupaţională în care îşi derulau

preponderent activitatea)

În cazul anchetei derulate în octombrie 2010 observăm că deşi salariaţii remuneraţi la nivelul

salariului minim din sectorul de activitate 47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția

autovehiculelor și motocicletelor reprezintă o pondere importantă în totalul acestora, ei se

regăsesc în procent de 6,3% în totalul salariaţilor ce activează în acest domeniu CAEN.

36

Salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim din sectorul 88 - Activități de asistență socială,

fără cazare reprezintă peste 50% din totalul salariaţilor din acest sector, ceea ce arată că

există un nivel scăzut al salarizării în activităţile de asistenţă socială.

În octombrie 2014 se observă că deşi salariaţii remuneraţi la nivelul salariului minim

lucrau în număr ridicat în firme din sectoarele de activitate 47 - Comerț cu amănuntul, cu

excepția autovehiculelor și motocicletelor şi 84 - Administrație publică și apărare, asigurări

sociale din sistemul public, ponderea lor în total salariaţi ce lucrau în firmele din aceleaşi

sectoare de activitate este sub 20%. Ponderea salariaţilor remuneraţi la nivelul salariului

minim din Industria alimentară în total salariaţi din industria alimentară reprezintă mai mult de

un sfert. Deşi ponderea salariaţilor remuneraţi la nivelul salariului minim din sectorul de

activitate 56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentațieîn total salariaţi

remuneraţi la nivelul salariului minim este de 2,8%, acești salariați vulnerabili reprezintă

42,6% în totalul salariaţilor din organizaţiile cu acest cod CAEN 2 digiţi.


garantat în plată în total salariaţi cuprinşi în anchetă după domeniul CAEN 2 digiţi în care îşi


Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 digiţi %

2010

84 - Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul public 24,3

10 - Industria alimentară 13,9

47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor 6,3

88 - Activități de asistență socială, fără cazare 50,9

80 - Activități de investigații și protecție 8,2

46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete 3,5

41 - Construcții de clădiri 5,0

85 - Învățământ 1,7

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație 11,8

16 - Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn și plută, cu excepția mobilei;

fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite 14,6

81 - Activități de peisagistică și servicii pentru clădiri 18,3

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 3,3

2014

47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor 18,4

84 - Administrație publică și apărare, asigurări sociale din sistemul public 19,3


41 - Construcții de clădiri 28,9

80 - Activități de investigații și protecție 32,0

46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete 14,3

85 - Învățământ 7,9

43 - Lucrări speciale de construcții 31,2

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație 42,6

49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte 18,4

16 - Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn și plută, cu excepția mobilei;

fabricarea articolelor din paie și din alte materiale vegetale împletite 29,2

14 - Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 8,7


Efectuând aceeași analiză a salariaților remunerați la nivelul salariului minim, dar de această

dată pe ocupații COR 2 digiți în care aceștia lucrează, constatăm că în octombrie 2010 cei

din grupa ocupaţională 53 - Personal de îngrijirereprezintăaproape jumătate din totalul

salariaţilor cu această ocupaţie. În octombrie 2014, se observă că salariaţii ce deţin ponderi

importante în total salariaţi remuneraţi la nivelul salariului minim, după grupa ocupaţională

37

sunt şi cei ce prezintă cele mai însemnate ponderi în total salariaţi din ocupaţiile respective.

Salariații remuneraţi la salariul minim din grupele ocupaţionale 33 - Specialişti în servicii

administrative şi asimilaţi și 72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi

asimilaţi, reprezintă 8,2%, respectiv 9,8% din totalul salariaților investigați din ocupațiile

respective.


garantat în plată în salariaţi cuprinşi în anchetă după grupa ocupaţională COR 2 digiţi în care

îşi derulau preponderent activitatea în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014

Denumirea Grupei ocupaţionale COR 2 digiţi %

2010

53 - Personal de îngrijire 48,3


16,6

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 20,0

91 - Personal casnic şi de serviciu 18,5

54 - Lucrători în servicii de protecţie 6,5

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 4,4

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 24,6


5,5

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 5,9

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 1,9

2014


27,4








72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 9,8


17,1

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 16,8

33 - Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 8,2


Pentru anul 2010, analizând ponderea salariaților remunerați la nivelul salariului minim după

ocupațiile în care își derulau preponderent activitatea și după timpul de muncă, în total

salariați din ocupațiile respective pe tipuri de programe de muncă, observăm că ponderea

salariaților remunerați la salariul minim din grupa 92 - Muncitori necalificaţi în agricultură,

silvicultură şi pescuit cu program de lucru cu timp parțial reprezintă peste jumătate (65%) în

total salariaţi cu contracte cu timp parțial din aceeași ocupație.

În anul 2014, contractele de muncă cu timp parțial remunerate la nivelul salariului

minim din totalul contractelor cu timp parțial de muncă din ocupația 83 - Conducători de

vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile, reprezintă 57,56%.

38

Tabel 32. Ponderea salariaţilor remuneraţi la salariul minim în salariaţi cuprinşi în anchetă

după grupa ocupaţională COR 2 digiţi în care îşi derulau preponderent activitatea, în funcție

de programul de lucru în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014

Denumirea Grupei ocupaţionale COR 2 digiţi Program de lucru în

timp complet

Program de lucru în

timp

parțial

2010

53 - Personal de îngrijire 5,8 10,8

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi 16,3 34,1

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 19,9 26,0

91 - Personal casnic şi de serviciu 17,0 38,9

54 - Lucrători în servicii de protecţie 6,4 8,6

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 4,4 5,3

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 23,4 65,0

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 5,2 28,9

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 5,8 10,8

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 1,8 9,0

2014

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi 26,4 53,1

53 - Personal de îngrijire 47,0 32,1

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 16,5 57,6

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 20,2 14,1

54 - Lucrători în servicii de protecţie 28,0 57,2

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 26,9 53,2

91 - Personal casnic şi de serviciu 36,3 45,4

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 29,1 41,2

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 9,5 35,0

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 16,3 52,7

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 16,1 46,3

33 - Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 7,6 13,7


Ponderea salariaților având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut garantat în

plată în total salariați (după vechimea în întreprindere și tipul contractului de muncă)

Tabel 33. Ponderea salariaților având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată în total salariați cuprinși în anchetă după tipul contractului de muncă, în


Tipul contractului de muncă % %

2010 2014

Durată nedeterminată 5,2% 13,1%

Durată determinată 12,9% 14,2%


39

Tabel 34. Ponderea salariaților având un câștig brut lunar echivalent salariului minim brut

garantat în plată în total salariați cuprinși în anchetă după grupe de vechime în

întreprinderea în care își derulau preponderent activitatea în octombrie 2010, respectiv

octombrie 2014

Vechimea în întreprindere % %

2010 2014

Sub 1 an 9,7% 25,6%

1-5 ani 7,0% 17,7%

6-9 ani 4,5% 9,2%

10-14 ani 3,7% 7,5%

15-19 ani 0,8% 4,8%

20-29 ani 0,7% 2,6%

30 ani și peste 0,5% 1,4%


2.2. Caracteristici economice ale locului de muncă pentru salariaţii având un câştig salarial

brut lunar în vecinătatea salariului minim brut garantat în plată

În vederea profilării salariaţilor cu câştig brut lunar în vecinătatea salariului minim brut

garantat în plată, au fost selectaţi salariaţii ale căror câştiguri brute lunare se regăsesc în

decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor (decila 1) pentru

ancheta din oct. 2010, iar pentru cea din oct. 2014 au fost selectaţi salariaţii care se

regăsesc în decilele inferioare 1 şi 2 ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor.

Tabel 35. Caracteristici ale salariului minim brut pe ţară şi ale numărului de salariaţi care au

câştigul salarial brut în decila/decilele inferioară a distribuţiei câştigurilor salariale brute ale

tuturor salariaţilor şi ale tuturor salariaţilor investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie

2014

Valoarea

salariului

minim brut

Număr de salariaţi care au câştigul salarial

brut în decila/decilele inferioară distribuţiei

câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor

Număr total de

salariaţi

2010 2014 2010

(decila

inferioară)

2014

(primele 2 decile

inferioare)

2010 2014

600 900 406.552 889.604 4.064.456 4.385.055

Sursa: Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice; Institutul

Naţional de Statistică, ASC, 2010, 2014.

Domeniul de activitate CAEN 2 digiţi

Potrivit datelor de anchetă din luna octombrie 2010, salariaţii ale căror câştiguri salariale

brute se regăseau în decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor se poziţionau preponderent în firme ce activau în domeniile CAEN 2 digiţi - 84 -

Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale din sistemul public (24,2%). La mare

distanţă de salariaţii din organizaţiile din acest sector de activitate se aflau cei din

următoarele domenii CAEN 2 digiţi: 85 – Învăţământ (8,6%), 10 - Industrie alimentară (7,2%)

40

şi 47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor (6,1%). Aceste

domenii de activitate CAEN 2 digiţi se păstrează oarecum şi atunci când ne raportăm la toată

populaţia de salariaţi, dar apar şi alte sectoare economice în care erau concentraţi salariaţii

vulnerabili: 85 - Învăţământ (9,4%), 84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale

din sistemul public (7,7%), 47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi

motocicletelor (5,8%), 46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi

motociclete (5,3%).

În cazul anchetei derulate în octombrie 2014, salariaţii care lucrau în firme din

sectoarele de activitate ce concentrau majoritatea salariaţilor ale căror câştiguri salariale

brute se regăseau în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor, prezintă ponderi mult mai echilibrate între următoarele domenii de activitate: 47 -

Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor (9,0%), 80 - Activităţi de

investigaţii şi protecţie (7,1%), 84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale din

sistemul public (6,9%). Pentru ansamblul salariaţilor din 2014, concentrările sunt prezente în

următoarele domenii: 85 - Învăţământ (8,4%), 47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia

autovehiculelor şi motocicletelor (6,7%) şi 84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări

sociale din sistemul public (6%).

Tabel 36. Ponderea salariaţilor care au câştigul salarial brut în decila/decilele inferioare a

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după principalele domenii de

activitate CAEN 2 digiţi în care îşi derulau activitatea în octombrie 2010, respectiv octombrie

2014

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 digiţi Număr

salariaţi

%

2010

84 - Administraţie publică şi apărare; asigurări sociale din sistemul public 98390 24,2

85 - Învăţământ 34802 8,6

10 - Industria alimentară 29241 7,2

47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor 24835 6,1

41 - Construcţii de clădiri 19005 4,7

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 16645 4,1

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete 15204 3,7

56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie 12838 3,2

2014

47- Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor 79706 9,0

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 73907 8,3

10 - Industria alimentară 63420 7,1

84 - Administraţie publică şi apărare; asigurări sociale din sistemul public 61587 6,9

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete 53457 6,0

41 - Construcţii de clădiri 52557 5,9

56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie 44751 5,0

85 - Învăţământ 43891 4,9

49 - Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 40135 4,5

43 - Lucrări speciale de construcţii 39077 4,4



Potrivit datelor de anchetă din luna octombrie 2010, salariaţii ale căror câştiguri salariale

brute se regăseau în decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

41

salariaţilor aveau preponderent ocupaţii din următoarele grupe ocupaţionale 2 digiţi: 93 -

Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi

(20,9%) şi 53 - Personal de îngrijire (20,2%). Ambele grupe ocupaţionale solicită un nivel de

studii corespunzător studiilor generale şi medii. La mare distanţă se plasează 91 - Personal

casnic şi de serviciu (9,8%) şi 96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi (9,7%).

Se remarcă faptul că pentru toate ocupaţiile în care se regăseau preponderent salariaţii ale

căror câştiguri salariale brute se află în decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute

ale tuturor salariaţilor din Ancheta din luna octombrie 2010, nivelul de studii nu depăşeşte

nivelul mediu. Grupele de ocupaţii care concentrează cea mai mare parte a salariaţilor ale


ale tuturor salariaţilor se păstrează şi atunci când ne raportăm la toată populaţia, respectiv

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi

transporturi (6,7%), 72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi

(6,4%) şi 81 - Operatori la maşini şi instalaţii (6,4%), 83 – Conducători de vehicule şi

operatori la instalaţii şi utilaje mobile (5,9%).

În cazul anchetei din octombrie 2014, analiza datelor pune în evidenţă faptul că

salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în decilele inferioare ale distribuţiei

câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor aveau ocupaţii din grupa 93 - Muncitori

necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi (16,7%).

Apoi la mare distanţă se plasează grupele ocupaţionale 54 - Lucrători în servicii de protecţie

(9,1%), 83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile (8%), 52 -

Lucrători în domeniul vânzărilor (8%), 51 – Lucrători în domeniul serviciilor personale (7,2%)

şi 91 - Personal casnic şi de serviciu (7,1%), etc. Oricum, se poate menţiona că distribuţia

între aceste grupe ocupaţionale este mult mai echilibrată comparativ cu momentul anchetei

din octombrie 2010. Pentru ansamblul salariaţilor aceluiaşi an, concentrările sunt prezente în

ocupaţiile 93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare

şi transporturi (8,9%), 72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi

(6,4%) şi 81 - Operatori la maşini şi instalaţii (5,8%).

Tabel 37. Ponderea salariaţilor care au câştigul salarial brut în decila/decilele inferioare a

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după principalele grupe

ocupaţionale COR 2 digiţi în care îşi derulau activitatea în octombrie 2010, respectiv

octombrie 2014

Denumirea Grupei ocupaţionale COR 2 digiţi Număr

salariaţi

%

2010


prelucrătoare şi transporturi

84803 20,9

53 - Personal de îngrijire 82163 20,2

91 - Personal casnic şi de serviciu 39678 9,8

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 39563 9,7

54 - Lucrători în servicii de protecţie 18763 4,6

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 17252 4,2

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 15810 3,9


alţi lucrători asimilaţi

15556 3,8

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 12847 3,2

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 10785 2,7

2014

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria 148980 16,7

42

prelucrătoare şi transporturi

54 - Lucrători în servicii de protecţie 80683 9,1

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 71097 8,0

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 71031 8,0

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 63831 7,2

53 - Personal de îngrijire 63128 7,1

91 - Personal casnic şi de serviciu 42805 4,8

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 41168 4,6



40331 4,5

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 40255 4,5

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 34318 3,9


Felul contractului de muncă (program de lucru în timp complet şi în timp parţial)

Analiza salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în decila/decilele inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după timpul de muncă

evidenţiază o concentrare a acestora în contractele de muncă cu timp complet de lucru

(peste 90%), indiferent de momentul anchetei – octombrie 2010, respectiv octombrie 2014.

Această structură a salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în

decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor se

păstrează şi la nivelul întregii populaţii de salariaţi, indiferent de momentul anchetei –

octombrie 2010, respectiv octombrie 2014 (chiar peste 95%).

Tabel 38. Structura salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în

decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor şi a

întregii populaţii de salariaţi, investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014, după

felul contractului de muncă

2010

Felul

contractului de

muncă

Salariaţi din decila

inferioară

Salariaţi din

decila inferioară

%

Total salariaţi Total salariaţi

%

Program de lucru

în timp complet

389765 95,9 3958169 97,4

Program de lucru

în timp parţial

16787 4,1 106287 2,6

Total 406552 100,0 4064456 100,0

2014

Felul

contractului de

muncă

Salariaţi din decilele

inferioare

Salariaţi din

decilele

inferioare %

Total salariaţi Total salariaţi

%

Program de lucru

în timp complet

811874 91,3 4207176 95,9

Program de lucru

în timp parţial

77730 8,7 177879 4,1

Total 889604 100,0 4385055 100,0

Diferenţă 2014-2010

Program de lucru

în timp complet

+108,3%

(creştere cu 108,3%

-4,6 pp.

(scădere cu 4,6

+6,3%

(creştere cu 6,3%

-1,5 pp.

(scădere cu 1,5

43

sau creştere de 2,08

ori)

puncte

procentuale)


ori)

puncte

procentuale)

Program de lucru

în timp parţial

+363,0



ori)

+4,6 pp.

(creştere cu 4,6

puncte

procentuale)

+67,4%

(creştere cu 67,4%


ori)

+1,5 pp.

(creştere cu 1,5

puncte

procentuale)

Total +118,8%



ori)

+7,9%

(creştere cu 7,9%


ori)


Distribuţia salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în decila/decilele inferioare ale

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după domeniul de activitate

CAEN 2 digiţi şi felul contractului de muncă (timp complet şi timp parţial)

Pe domenii de activitate CAEN 2 digiţi în care lucrau preponderent salariaţii ale căror

câştiguri salariale brute se regăseau în decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute

ale tuturor salariaţilor din Ancheta din octombrie 2010, se observă că doar pentru sectorul de

activitate 85 – Învăţământ contractele de muncă cu timp parţial depăşesc uşor 9% (9,2%) din

totalul contractelor de muncă din acest sector.

În schimb, la nivelul anchetei din octombrie 2014 se constată mai multe domenii de

activităţi în care lucrează preponderent salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se

regăseau în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor, având program de lucru cu timp parţial, respectiv în următoarele sectoare: 56 -

Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie (25,9%), 49 - Transporturi terestre şi

transporturi prin conducte (15,4%) şi 10 – Industrie alimentară (9,7%).


decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor,

investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014, după domeniul de activitate CAEN 2

digiţi şi felul contractului de muncă

2010

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2

digiţi

Program de

lucru complet

Program de

lucru parţial

Total

(N)

84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări

sociale din sistemul public 99,8% 0,2%

98390

85 - Învăţământ 90,8% 9,2% 34802

10 - Industria alimentară 98,6% 1,4% 29241

47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia

autovehiculelor şi motocicletelor 92,0% 8,0%

24835

41 - Construcţii de clădiri 97,7% 2,3% 19005

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 99,8% 0,2% 16645

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu

autovehicule şi motociclete 94,7% 5,3%

15204

56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de

alimentaţie 96,5% 3,5%

12838

Total (N) 250960

2014


digiţi

Program de

lucru complet

Program de

lucru parţial

Total

(N)


autovehiculelor şi motocicletelor 93,8% 6,2% 79706

44



84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări

sociale din sistemul public 99,6% 0,4% 61587


autovehicule şi motociclete 93,7% 6,3% 53457



alimentaţie 74,1% 25,9% 44751

85 - Învăţământ 91,9% 8,1% 43891

49 - Transporturi terestre şi transporturi prin

conducte 84,6% 15,4% 40135

43 - Lucrări speciale de construcţii 93,4% 6,6% 39077

Total (N) 552488



distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după grupa ocupaţională COR 2

digiţi şi felul contractului de muncă (timp complet şi timp parţial)

După grupa ocupaţională COR 2 digiţi în care se regăsesc salariaţii ale căror câştiguri

salariale brute se află în decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor la data anchetei în 2010, contractele de muncă cu timp complet de muncă

reprezintă în general peste 90%. Doar pentru grupa ocupaţională 83 - Conducători de

vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile, contractele de muncă cu timp complet

reprezintă puţin peste 85% (85,6%) din totalul contractelor de muncă pentru aceste sector.

Pentru ocupaţiile din grupa 83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje

mobile (14,4%), ponderea contractelor de muncă cu timp parţial de muncă depăşeşte 10%

din totalul contractelor de muncă (după felul contractului de muncă).

La data anchetei derulate în octombrie 2014, după grupa ocupaţională COR 2 digiţi în

care se regăsesc salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare ale

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, contractele cu timp complet

reprezintă în general peste 90% din totalul contractelor (după felul contractului de muncă)

pentru numeroase grupe ocupaţionale. Sunt şi unele grupe pentru care ponderea

contractelor de muncă cu timp parţial de muncă depăşeşte 10%: 51 - Lucrători în domeniul

serviciilor personale (16,1%), 91 - Personal casnic şi de serviciu (13,2%) şi 83 - Conducători

de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile (10,7%).


decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor,

investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014, după grupa ocupaţională COR 2

digiţi şi felul contractului de muncă

2010

Grupa ocupaţională COR 2 digiţi Program de

lucru complet

Program de

lucru parţial

Total

(N)

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă,

construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi 97,3% 2,7%

84803

53 - Personal de îngrijire 99,9% 0,1% 82163

91 - Personal casnic şi de serviciu 90,2% 9,8% 39678

45

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 97,7% 2,3% 39563

54 - Lucrători în servicii de protecţie 96,3% 3,7% 18763

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 96,6% 3,4% 17252

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 96,1% 3,9% 15810

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară,

prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 96,0% 4,0%

15556

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi

pescuit 95,4% 4,6%

12847

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi

utilaje mobile 85,6% 14,4%

10785

Total (N) 337220

2014

Grupa ocupaţională COR 2 digiţi Program de

lucru

complet

Program de

lucru parţial

Total

(N)

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă,

construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi 92,3% 7,7% 148980

54 - Lucrători în servicii de protecţie 95,1% 4,9% 80683

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi

utilaje mobile 89,3% 10,7% 71097

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 93,6% 6,4% 71031

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 83,9% 16,1% 63831

53 - Personal de îngrijire 99,6% 0,4% 63128

91 - Personal casnic şi de serviciu 86,8% 13,2% 42805

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 94,3% 5,7% 41168

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară,

prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 94,0% 6,0% 40331

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de

maşini şi asimilaţi 96,4% 3,6% 40255

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv

electricieni 94,8% 5,2% 34318

Total (N) 697627


Tipul contractului de muncă, vechimea în întreprindere, tipul contractului colectiv de muncă şi

forma de proprietatea întreprinderii

În continuare au fost efectuate analize comparative la nivelul anilor 2010 şi 2014, pe

variabilele legate de tipul contractului de muncă, vechimea în întreprindere a salariatului,

forma de proprietate a unităţii sau întreprinderii, precum şi după tipul contractului colectiv de

muncă. În intervalul comparativ de aproximativ patru ani, se constată creşteri ale structurii

salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în decila/decilele inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, de la 406.552 de persoane în

2010 la 889.604 de persoane în 2014, respectiv o creştere de 2,2 ori, pe fondul creşterii

numărului total de salariaţi cu 7,9%.

După tipul contractului de muncă (cu durată determinată şi nedeterminată)

Din salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în decila/decilele inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, 94,8% aveau în 2010 contract cu

perioadă nedeterminată, comparativ cu 96,6% în octombrie 2014. Astfel, se poate observa

că majoritatea salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în decila/decilele

46

inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor au contract de muncă

pe perioadă nedeterminată.




tipul contractului de muncă

2010

Tipul contractului de

muncă


inferioară

Salariaţi din

decila

inferioară %

Total

salariaţi

Total

salariaţi

%

Durată nedeterminată 385398 94,8 3956383 97,3

Durată determinată 21154 5,2 108074 2,7

Total 406552 100,0 4064456 100,0

2014


muncă

Salariaţi din

decilele inferioare

Salariaţi din

decilele

inferioare %

Total

salariaţi

Total

salariaţi

%

Durată nedeterminată 859535 96,6 4246680 96,8

Durată determinată 30069 3,4 138375 3,2

Total 889604 100,0 4385055 100,0


Durată nedeterminată +123,0% +1,8 pp. +7,3% -0,5 pp.

Durată determinată +42,1% -1,8 pp. +28% +0,5 pp.

Total +118,8% +7,9%


Pentru a caracteriza salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în

decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor pe grupe

de vechime, se poate constata că în proporţie de 15,9% în 2010, respectiv 18,7% în 2014,

aceşti salariaţi au experienţă sub un an în întreprindere. Valorile cele mai relevante sunt

înregistrate de salariaţii cu vechimea în întreprindere cuprinsă între 1-5 ani, unde se

regăsesc în proporţie de 56,7% din salariaţii din 2010 şi 54,1% din salariaţii din 2014. Şi la

nivelul tuturor salariaţilor, cele mai mari ponderi se regăsesc tot în cazul celor care au o

vechime în întreprindere cuprinsă între 1-5 ani, indiferent de momentul anchetei – octombrie

2010, respectiv octombrie 2014 (46% în 2010 şi 40,3% în 2014).




vechimea în întreprindere

2010

Vechimea în

întreprindere


inferioară


inferioară %

Total salariaţi Total

salariaţi

%

Sub 1 an 64579 15,9 389620 9,6

1-5 ani 230646 56,7 1870745 46,0

6-9 ani 56622 13,9 646117 15,9

47

10-14 ani 32575 8,0 448722 11,0

15-19 ani 10964 2,7 268377 6,6

20-29 ani 8776 2,2 311500 7,7

30 ani şi

peste

2391 0,6 129376 3,2

Total 406552 100,0 4064456 100,0

2014

Vechimea în

întreprindere


inferioare


inferioare %


salariaţi

%

Sub 1 an 166088 18,7 457807 10,4

1-5 ani 481042 54,1 1767433 40,3

6-9 ani 133319 15,0 872581 19,9

10-14 ani 66637 7,5 551415 12,6

15-19 ani 22258 2,5 289272 6,6

20-29 ani 15260 1,7 308892 7,0

30 ani şi

peste

5001 0,6 137655 3,1

Total 889604 100,0 4385055 100,0

Diferenţe 2014-2010

Sub 1 an +157,2% +2,8 pp. +17,5% +0,8 pp.

1-5 ani +108,6% -2,6 pp. -5,5% -5,7 pp.

Total +118,8% +7,9%


După tipul contractului colectiv de muncă (la nivel naţional, la nivel de ramură, la nivel de

grup de unităţi/regiune, la nivel de întreprindere/unitate sau angajator, alt tip, fără contract de

muncă)

Contractele colective de muncă sunt, în peste jumătate dintre cazuri, la nivel de

întreprindere/unitate sau angajator: 65,1% în 2010. La nivel naţional, salariaţii din firme care

beneficiază de un contract colectiv de muncă s-au regăsit într-o proporţie de 18,5% în 2010.

Salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în decila inferioară distribuţiei

câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor care nu beneficiază de un contract colectiv

de muncă sunt în proporţie de 5,1% în 2010.

În ceea ce priveşte contractele de muncă reprezentate la nivel naţional, legislaţia dialogului

social a suferit modificări relevante în perioada 2010-2014, prin Legea nr. 62/2011 prin care

salariaţii nu mai beneficiază de un astfel de contract colectiv de muncă.



întregii populaţii de salariaţi, investigaţi în octombrie 2010, după tipul contractului colectiv de

muncă

2010

Tipul contractului

colectiv de muncă

Salariaţi din

decila inferioară


inferioară %


salariaţi %

La nivel naţional 95655 23,5 752240 18,5

La nivel de ramură 21771 5,4 313384 7,7

48

La nivel de grup de

unităţi/regiune

2119 0,5 47901 1,2

La nivel de

întreprindere/unitate

sau angajator

264487 65,1 2813010 69,2

Alt tip 1867 0,5 28095 0,7

Fără contract

colectiv de muncă

20652 5,1 109825 2,7

Total 406552 100,0 4064456 100,0


După forma de proprietate a întreprinderii (formă de proprietate de stat şi privată)

Pe forme de proprietate a întreprinderii unde se regăsesc salariaţi ale căror câştiguri

salariale brute se află în decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale

tuturor salariaţilor, sectorul privat cuprinde majoritatea salariaţilor 59,3% în 2010 şi 84,6% în

2014. În sectorul public se regăsesc165.598 salariaţi în 2010 şi în scădere în 2014 (137.430

de persoane). Structura salariaţilor din sectorul public s-a păstrat relativ constantă în timp,

însă raportat la salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decila/decilele inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, procentual în 2010 se înregistrau

40,7%, fiind în scădere accentuată în 2014 (15,4%).




forma de proprietatea întreprinderii

2010

Forma de

proprietate a

întreprinderii


inferioară


inferioară %

Total

salariaţi

Total

salariaţi %

Formă de

proprietate de stat

165598 40,7 1404370 34,6

Formă de

proprietate privată

240954 59,3 2660086 65,4

Total 406552 100,0 4064456 100,0

2014

Forma de

proprietate a

întreprinderii


inferioare


inferioare %

Total

salariaţi

Total

salariaţi %

Formă de

proprietate de stat

137430 15,4 1294506 29,5

Formă de


752174 84,6 3090549 70,5

Total 889604 100,0 4385055 100,0


Formă de

proprietate de stat

-17,0% -25,3 pp. -7,8% -5,1 pp.

Formă de


+212,2% +25,3 pp. +16,2% +5,1 pp.

Total +118,8% +7,9%


49

Distribuţia geografică a salariaţilor

În octombrie 2010, cei mai mulţi dintre salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în

decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor erau repartizaţi

relativ echilibrat între cele patru macroregiuni. În octombrie 2014, apar mutaţii în repartiţia

geografică a salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare ale

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor şi se observă o concentrare mai

pregnantă în Macroregiunea 3 care include regiunile Sud Muntenia şi Bucureşti-Ilfov

(32,2%). La nivelul întregii populaţii de salariaţi, indiferent de momentul anchetei – octombrie

2010, respectiv octombrie 2014, concentrarea salariaţilor se constată tot în Macroregiunea 3.




macroregiune

2010

Macroregiunea


inferioară


inferioară %

Total

salariaţi

Total

salariaţi %

Macroregiunea 1 102925 25,3 993775 24,5

Macroregiunea 2 113833 28,0 850736 20,9

Macroregiunea 3 106970 26,3 1508132 37,1

Macroregiunea 4 82823 20,4 711813 17,5

Total 406552 100,0 4064456 100,0

2014

Macroregiunea


inferioare


inferioare %

Total

salariaţi

Total

salariaţi %

Macroregiunea 1 219385 24,7 1127601 25,7

Macroregiunea 2 225582 25,4 873929 19,9

Macroregiunea 3 286717 32,2 1658129 37,8

Macroregiunea 4 157919 17,8 725396 16,5

Total 889604 100,0 4385055 100,0


Macroregiunea 1 +113,2% -0,6 pp. +13,5% +1,2 pp.

Macroregiunea 2 +98,2% -2,6 pp. +2,7% -1,0 pp.

Macroregiunea 3 +168,0% +5,9 pp. +9,9% +0,7 pp.

Macroregiunea 4 +90,7% -2,6 pp. +1,9% -1,0 pp.

Total +118,8% +7,9%


Distribuţia geografică a salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în decila/decilele

inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după domeniul de

activitate CAEN 2 digiţi

Distribuţia la nivel teritorial a salariaţilor după domeniul de activitate al firmei în care îşi

derulau preponderent activitatea, pune în evidenţă o repartiţie relativ echilibrată pentru

salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decila inferioară distribuţiei câştigurilor

salariale brute ale tuturor salariaţilor care lucrau la data anchetei din 2010. După domeniul

CAEN 2 digiţi, cele mai mari concentrări ale salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află

50

în decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor se regăsesc în

următoarele macroregiuni:

În Macroregiunea 1 (Regiunea Nord-Vest şi Regiunea Centru) se regăsesc salariaţii ale


ale tuturor salariaţilor şi care lucrează în domeniul de activitate 46 - Comerţ cu ridicata cu

excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete (31,4%).

În Macroregiunea 2 (Regiunile Nord-Est şi Sud-Est) se regăsesc salariaţii ale căror câştiguri


salariaţilor şi care lucrează în următoarele domenii de activitate: 84 - Administraţie publică şi

apărare, asigurări sociale din sistemul public (32,4%), 56 - Restaurante şi alte activităţi de

servicii de alimentaţie (32%).

În Macroregiunea 3 (Regiunea Sud Muntenia şi Regiunea Bucureşti-Ilfov) se regăsesc

salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decila inferioară distribuţiei câştigurilor

salariale brute ale tuturor salariaţilor şi care lucrează în următoarele domenii de activitate: 10

- Industria alimentară (36%), 56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie

(33,5%), 41 - Construcţii de clădiri (31,1%), 80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie (30,4%).

Aceasta este macroregiunea unde, în general, se concentrează salariaţii din multe domenii

de activitate CAEN 2 digiţi.

În Macroregiunea 4 (Regiunile Sud Vest şi Vest) se regăsesc salariaţii ale căror câştiguri


salariaţilor şi care lucrează în următoarele domenii de activitate: 80 - Activităţi de investigaţii

şi protecţie (36,5%).

In octombrie 2014, salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele

inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor se concentrează în

următoarele domenii de activitate CAEN 2 digiţi şi în următoarele macroregiuni: Distribuţia la

nivel teritorial a salariaţilor după domeniul de activitate al firmei în care îşi derulau

preponderent activitatea, în organizaţii din domeniul 47- Comerţ cu amănuntul, cu excepţia

autovehiculelor şi motocicletelor, se observă o repartiţie relativ echilibrată pentru salariaţii ale

căror câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale

brute ale tuturor salariaţilor care lucrau la data anchetei din 2010. În schimb, pentru salariaţii

ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor

salariale brute ale tuturor salariaţilor care activează în domeniul 80 - Activităţi de investigaţii

şi protecţie cea mai mare concentrare (50,7%) se regăseşte în Macroregiunea 3 (Regiunea

Sud Muntenia şi Regiunea Bucureşti-Ilfov). Tot în Macroregiunea 3 concentrări importante se

observă pentru salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare ale

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor din următoarele sectoare de

activitate: 56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie (40,5%), 41 - Construcţii

de clădiri (36,3%), 10 - Industria alimentară (32,8%), 46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia

comerţului cu autovehicule şi motociclete (31,5%) şi 43 - Lucrări speciale de construcţii

(30,9%).

Tabel 46. Structura pe macroregiuni a salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se

regăseau în decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor, după domeniul CAEN 2 digiţi în care îşi derulau preponderent activitatea în


2010

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 M1 M2 M3 M4 Total (N)

51

digiţi

84 - Administraţie publică şi apărare; asigurări

sociale din sistemul public 22,8% 32,4% 23,3% 21,6%

98390

85 - Învăţământ 26,1% 34,6% 20,5% 18,9% 34802

10 - Industria alimentară 24,6% 14,4% 36,0% 25,0% 29241


autovehiculelor şi motocicletelor 26,8% 27,3% 24,2% 21,7%

24835

41 - Construcţii de clădiri 29,4% 21,0% 31,1% 18,5% 19005

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 18,4% 14,7% 30,4% 36,5% 16645


autovehicule şi motociclete 31,4% 23,0% 25,3% 20,3%

15204


alimentaţie 25,1% 32,0% 33,5% 9,4%

12838

Total (N) 250960

2014


digiţi

M1 M2 M3 M4 Total (N)

47- Comerţ cu amănuntul, cu excepţia

autovehiculelor şi motocicletelor 21,3% 26,3% 28,7% 23,7% 79706

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 15,3% 19,8% 50,7% 14,2% 73907

10 - Industria alimentară 25,6% 27,0% 32,8% 14,5% 63420

84 - Administraţie publică şi apărare; asigurări

sociale din sistemul public 21,3% 32,1% 24,1% 22,4% 61587


autovehicule şi motociclete 27,5% 21,5% 31,5% 19,5% 53457

41 - Construcţii de clădiri 22,3% 22,6% 36,3% 18,9% 52557


alimentaţie 23,6% 24,3% 40,5% 11,6% 44751

85 - Învăţământ 26,2% 28,9% 25,7% 19,2% 43891

49 - Transporturi terestre şi transporturi prin

conducte 26,4% 28,2% 29,1% 16,3% 40135

43 - Lucrări speciale de construcţii 25,7% 23,7% 30,9% 19,7% 39077

Total (N) 552488


Distribuţia geografică a salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în decila/decilele

inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după grupa

ocupaţională COR 2 digiţi

Cei mai mulţi dintre salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decila inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor care la data anchetei din 2010

aveau ocupaţii din grupele 96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi (31,3%)şi

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi

transporturi (30,5%), lucrau în Macroregiunea 3 (Regiunea Sud Muntenia şi Regiunea

Bucureşti-Ilfov).

Grupa 52 - Lucrători în domeniul vânzărilor (29,8%) se regăseşte preponderent în

Macroregiunea 1 (Regiunea Nord-Vest şi Regiunea Centru).

Următoarele grupe ocupaţionale se regăsesc cu precădere în Macroregiunea 2 (Regiunile

Nord-Est şi Sud-Est): 51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale (39%), 83 - Conducători

52

de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile (38,3%), 92 - Muncitori necalificaţi în

agricultură, silvicultură şi pescuit (37%), 53 - Personal de îngrijire (30,8%).

În Macroregiunea 4 (Regiunile Sud Vest şi Vest) cei mai mulţi dintre salariaţii ale căror

câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute

ale tuturor salariaţilor aveau ocupaţii în grupele ocupaţionale: grupa 54 - Lucrători în servicii

de protecţie (36,6%) şi grupa 75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea

lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi (33,3%).

De asemenea, şi în ancheta desfăşurată în 2014, salariaţii ale căror câştiguri salariale

brute se află în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor se regăseau pentru numeroase grupe ocupaţionale tot în Macroregiunea 3

(Regiunea Sud Muntenia şi Regiunea Bucureşti-Ilfov), respectiv: 54 - Lucrători în servicii de

protecţie (49,2%), 51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale (38,5%), 71 - Muncitori

constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni (36,3%), 93 - Muncitori necalificaţi în industria

extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi (31%), 96 - Muncitori în

salubritate şi alţi lucrători necalificaţi (30,5%). Doar 2 grupe ocupaţionale se regăsesc în

Macroregiunea 2 (Regiunile Nord-Est şi Sud-Est), dar nu cu ponderi atât de semnificative

precum grupele precedente, respectiv: 72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de

maşini şi asimilaţi (34,7%) şi 53 - Personal de îngrijire (30,9%).

Tabel 47. Structura pe macroregiuni a salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se

regăseau în decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor

salariaţilor, după grupa ocupaţională COR 2 digiţi în care îşi derulau preponderent activitatea

în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014

2010

Grupa ocupaţională COR 2 digiţi M1 M2 M3 M4 Total (N)

93 - Muncitori necalificaţi în industria

extractivă, construcţii, industria

prelucrătoare şi transporturi 28,6% 22,8% 30,5% 18,1%

84803

53 - Personal de îngrijire 24,3% 30,8% 22,8% 22,0% 82163

91 - Personal casnic şi de serviciu 28,6% 29,7% 25,8% 15,8% 39678

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători

necalificaţi 24,3% 20,6% 31,3% 23,8%

39563

54 - Lucrători în servicii de protecţie 14,7% 25,1% 23,6% 36,6% 18763

51 - Lucrători în domeniul serviciilor

personale 20,5% 39,0% 26,9% 13,6%

17252

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 29,8% 26,4% 20,5% 23,3% 15810

75 - Muncitori calificaţi în industria

alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii

şi alţi lucrători asimilaţi 28,3% 23,6% 14,9% 33,3%

15556

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură,

silvicultură şi pescuit 25,9% 37,0% 22,4% 14,7%

12847

83 - Conducători de vehicule şi operatori la

instalaţii şi utilaje mobile 20,9% 38,3% 26,6% 14,2%

10785

Total (N) 337220

2014

Grupa ocupaţională COR 2 digiţi M1 M2 M3 M4 Total (N)


extractivă, construcţii, industria

prelucrătoare şi transporturi 28,2% 23,0% 31,0% 17,8% 148980

54 - Lucrători în servicii de protecţie 15,6% 20,9% 49,2% 14,3% 80683

83 - Conducători de vehicule şi operatori la 25,4% 28,4% 29,4% 16,9% 71097

53

instalaţii şi utilaje mobile

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 24,5% 25,0% 28,7% 21,8% 71031


personale 23,2% 24,2% 38,5% 14,1% 63831

53 - Personal de îngrijire 22,4% 30,9% 22,5% 24,2% 63128

91 - Personal casnic şi de serviciu 26,5% 28,8% 27,1% 17,6% 42805


necalificaţi 27,6% 23,2% 30,5% 18,7% 41168


alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii

şi alţi lucrători asimilaţi 27,3% 25,1% 24,3% 23,3% 40331

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie,

construcţii de maşini şi asimilaţi 21,1% 34,7% 28,7% 15,5% 40255

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi,

exclusiv electricieni 22,0% 24,5% 36,3% 17,2% 34318

Total (N) 697627



distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor în raport cu mărimea întreprinderii

Structura salariaţilor investigaţi în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014 arată că

majoritatea salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în decila/decilele inferioare

ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor lucrau în întreprinderi mici şi

mijlocii (10-49 salariaţi şi 50-249 salariaţi), indiferent de momentul anchetei – octombrie

2010, respectiv octombrie 2014: 70,8% respectiv 79,9%. Comparativ cu întreaga populaţie

de salariaţi investigată, se observă că cei mai mulţi salariaţi sunt concentraţi în organizaţiile

foarte mari cu peste 1000 de salariaţi (34,4% în octombrie 2010 şi 32,1% în octombrie 2014).




mărimea întreprinderii

2010

Mărimea

întreprinderii


inferioară


inferioară %

Total

salariaţi

Total salariaţi %

10-49 salariaţi 156110 38,4 749087 18,4

50-249 salariaţi 131845 32,4 1042763 25,7

250-499 salariaţi 31624 7,8 459987 11,3

500-999 salariaţi 25187 6,2 413333 10,2

1000 şi peste 61785 15,2 1399286 34,4

Total 406552 100,0 4064456 100,0

2014

Mărimea

întreprinderii


inferioare


inferioare %

Total

salariaţi

Total salariaţi

%

10-49 salariaţi 429960 48,3 908838 20,7

50-249 salariaţi 280772 31,6 1209576 27,6

250-499 salariaţi 56309 6,3 447554 10,2

500-999 salariaţi 36183 4,1 412959 9,4

54

1000 şi peste 86381 9,7 1406128 32,1

Total 889604 100,0 4385055 100,0

Diferenţa 2014-2010

10-49 salariaţi +175,4% +9,9 pp. +21,3% +2,3 pp.

50-249 salariaţi +113,0% -0,8 pp. +16,0% +1,9 pp.

250-499 salariaţi +78,1% -1,5 pp. -2,7% -1,1 pp.

500-999 salariaţi +43,7% -2,1 pp. -0,1% -0,8 pp.

1000 şi peste +39,8% -5,5 pp. +0,5% -2,3 pp.

Total +118,8% +7,9%




şi domeniul de activitate CAEN 2 digiţi

Urmărind modul cum se distribuie salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în

decila/decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor după

domeniul de activitate al organizaţiei CAEN 2 digiţi şi mărimea acesteia, se observă faptul

că: în octombrie 2010 salariaţii din decila inferioară îşi derulau activitatea preponderent în

firme mici cu până în 50 de salariaţi din următoarele domenii CAEN la 2 digiţi: grupa 56 -

Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie (76,1%), 47 - Comerţ cu amănuntul, cu

excepţia autovehiculelor şi motocicletelor (72,8%), 41 - Construcţii de clădiri (60,2%) şi 46 -

Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete (55,6%). Sunt şi

domenii de activitate unde în octombrie 2010 salariaţii din decila inferioară îşi derulau

activitatea preponderent în firme mijlocii (cu 50-249 salariaţi) în mod preponderent, ca de

exemplu în grupa 80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie (48,5%). În schimb, salariaţii ale


ale tuturor salariaţilor care se regăsesc preponderent în organizaţii foarte mari cu peste 1000

de salariaţi sunt cei din domeniul de activitate 85 – Învăţământ care înregistrează un procent

covârşitor 96,4%.

In octombrie 2014, situaţia salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în

decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor se schimbă

din punct de vedere al mărimii organizaţiei în care lucrau la data anchetei, în sensul că:

majoritari sunt aceşti salariaţi din decilele inferioare care activează în întreprinderi mici (care

au între 10-49 salariaţi) în următoarele domenii de activitate CAEN 2 digiţi: 43 - Lucrări

speciale de construcţii (73,8%), 47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi

motocicletelor (69,7%), 56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie (69,2%),

41 - Construcţii de clădiri (67,5%), 46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu

autovehicule şi motociclete (62%), 84 - Administraţie publică şi apărare; asigurări sociale din

sistemul public (51,7%). De asemenea, în 2014 destul de mulţi sunt şi salariaţii ale căror


ale tuturor salariaţilor care se regăsesc în întreprinderi mijlocii (cu 50-249 salariaţi), respectiv

cele din domeniul de activitate CAEN 2 digiţi 80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie (37,6%),

dar într-un procent destul de important şi în întreprinderi foarte mari cu peste 1000 de

salariaţi (25,9%). De asemenea, salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele

inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor care se regăsesc

preponderent în organizaţii foarte mari cu peste 1000 de salariaţi sunt cei din domeniul de

activitate 85 – Învăţământ care înregistrează un procent covârşitor de 85,5%, la fel de

important ca şi la data anchetei din octombrie 2010.

55


decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor după

domeniul de activitate CAEN 2 digiţi şi mărimea întreprinderii în care îşi derulau activitatea

în octombrie 2010, respectiv octombrie 2014

2010

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 digiţi

10-49 salariaţi

50-249 salariaţi

250-499 salariaţi

500-999 salariaţi

1000 şi peste

Total (N)

84 - Administraţie publică şi apărare; asigurări sociale din sistemul public 40,7% 41,4% 5,8% 4,8% 7,3%

98390

85 - Învăţământ 1,1% 0,4% 1,3% 0,8% 96,4% 34802

10 - Industria alimentară 39,9% 44,3% 9,2% 2,9% 3,7% 29241

47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor 72,8% 16,6% 4,2% 1,1% 5,3%

24835

41 - Construcţii de clădiri 60,2% 28,8% 9,0% 1,3% 0,7% 19005

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 5,3% 48,5% 20,4% 18,4% 7,4%

16645

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete 55,6% 32,8% 2,5% 9,2% 0,0%

15204

56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie 76,1% 20,0% 3,9% 0,0% 0,0%

12838

Total (N) 250960

2014

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 digiţi 10-49

salariaţi 50-249

salariaţi 250-499 salariaţi

500-999 salariaţ

i

1000 şi

peste Total

(N)

47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor 69,7% 25,2% 2,9% 0,2% 1,9% 79706

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 13,1% 37,6% 13,9% 9,5% 25,9% 73907

10 - Industria alimentară 37,1% 45,9% 8,0% 6,4% 2,6% 63420

84 - Administraţie publică şi apărare; asigurări sociale din sistemul public 51,7% 32,2% 3,1% 5,6% 7,3% 61587

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete 62,0% 31,7% 4,2% 0,8% 1,2% 53457

41 - Construcţii de clădiri 67,5% 27,3% 5,0% 0,2% - 52557

56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie 69,2% 24,1% 4,3% 2,4% 0,1% 44751

85 - Învăţământ 9,7% 3,0% 0,5% 1,3% 85,5% 43891

49 - Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 41,7% 43,7% 10,8% 3,5% 0,3% 40135

43 - Lucrări speciale de construcţii 73,8% 20,4% 5,0% 0,6% 0,2% 39077

Total (N) 552488




şi grupa ocupaţională COR 2 digiţi

56

Cei mai mulţi dintre salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decila inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor care la data anchetei în 2010

aveau preponderent ocupaţii din grupele 52 - Lucrători în domeniul vânzărilor (73,9%), 51 -

Lucrători în domeniul serviciilor personale (53,2%) lucrau în organizaţii mici (cu 10-49

salariaţi). Tot în 2010, 43,3% dintre salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în

decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, cu ocupaţii din

grupa 91 - Personal casnic şi de serviciu, lucrau în organizaţii foarte mari care au peste 1000

de salariaţi.

In octombrie 2014, salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele

inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, care au ocupaţii din

grupele 71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni (68,1%), 51 - Lucrători în

domeniul serviciilor personale (62,9%), 52 - Lucrători în domeniul vânzărilor (59,8%), 72 -

Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi (54,9%), 75 - Muncitori

calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi

(51,8%), lucrau în organizaţii de dimensiuni mici, în timp ce 40,1% dintre salariaţii ale căror


ale tuturor salariaţilor ce aveau ocupaţii din grupa 91 - Personal casnic şi de serviciu, lucrau

în organizaţii foarte mari care au peste 1000 de salariaţi.



grupa ocupaţională COR 2 digiţi şi mărimea întreprinderii în care îşi derulau activitatea în


2010


10-49 salariaţi

50-249 salariaţi

250-499 salariaţi

500-999 salariaţi

1000 şi peste

Total (N)

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi 43,7% 38,9% 9,5% 5,1% 2,7%

84803

53 - Personal de îngrijire 31,0% 34,9% 7,1% 10,6% 16,4% 82163


39678

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 30,1% 37,8% 11,6% 7,1% 13,4%

39563


18763

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 53,2% 26,5% 2,9% 1,2% 16,2%

17252

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 73,9% 12,5% 6,3% 6,3% 0,9%

15810

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 48,2% 37,3% 3,5% 3,1% 7,9%

15556

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 43,7% 38,9% 9,5% 5,1% 2,7%

12847

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 49,7% 29,5% 5,9% 9,1% 5,7%

10785

Total (N) 337220

2014


10-49 salariaţi

50-249 salariaţi

250-499 salariaţi

500-999 salariaţi

1000 şi

Total (N)

57

peste

93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi 48,6% 37,4% 6,8% 3,3% 4,0% 148980

54 - Lucrători în servicii de protecţie 16,8% 35,7% 12,1% 8,3% 27,0% 80683

83 - Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 47,5% 38,6% 8,5% 3,8% 1,6% 71097

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 59,8% 31,4% 4,3% 2,2% 2,2% 71031

51 - Lucrători în domeniul serviciilor personale 62,9% 24,3% 5,0% 2,6% 5,2% 63831

53 - Personal de îngrijire 34,6% 28,3% 7,6% 11,2% 18,3% 63128

91 - Personal casnic şi de serviciu 28,0% 22,2% 5,9% 3,7% 40,1% 42805

96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 42,8% 26,3% 6,7% 4,8% 19,4% 41168

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 51,8% 36,5% 4,8% 1,5% 5,3% 40331

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 54,9% 37,2% 3,3% 3,1% 1,5% 40255

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 68,1% 24,6% 3,4% 1,0% 2,9% 34318

Total (N) 697627




şi felul contractului de muncă (program de lucru în timp complet şi program de lucru în timp

parţial)

Se poate observa faptul că salariaţii din decila/decilele inferioare ale câştigurilor salariale

brute care au stipulat în contractul de muncă un program de lucru cu timp parţial se regăsesc

preponderent în firmele de dimensiuni mici, cu 10-49 salariaţi, atât la nivelul anchetei din

octombrie 2010, cât şi al celei din octombrie 2014.



felul contractului de muncă şi mărimea întreprinderii în care îşi derulau activitatea în


2010

Felul contractului de

muncă al salariatului 10-49 salariaţi

50-249

salariaţi

250-499

salariaţi

500-999

salariaţi 1000 şi peste

Program de lucru în timp

complet

37,6% 33,2% 7,8% 6,4% 15,0%


parţial

57,6% 14,2% 7,6% 0,9% 19,7%

2014

Felul contractului de

muncă al salariatului 10-49 salariaţi

50-249

salariaţi

250-499

salariaţi

500-999


58


complet

47,7% 31,8% 6,5% 4,3% 9,8%


parţial

55,1% 29,2% 4,9% 1,7% 9,1%




şi tipul contractului de muncă (durată determinată şi nedeterminată)

Se observă faptul că salariaţii din decila/decilele inferioare ale câştigurilor salariale brute care

au contracte de muncă pe durată determinată se regăsesc preponderent în firmele de

dimensiuni mici şi medii, chiar dacă, în octombrie 2014, un procent semnificativ (27,5%)

dintre aceştia se regăsesc în firmele foarte mari, cu peste 1000 de salariaţi.



tipul contractului de muncă şi mărimea întreprinderii în care îşi derulau activitatea în


2010


muncă al salariatului

10-49

salariaţi

50-249

salariaţi

250-499

salariaţi

500-999


durată nedeterminată 39,1% 32,5% 7,5% 5,7% 15,2%

durată determinată 25,7% 30,7% 13,4% 14,9% 15,3%

2014


muncă al salariatului

10-49

salariaţi

50-249

salariaţi

250-499

salariaţi

500-999


durată nedeterminată 48,8% 31,9% 6,2% 4,0% 9,1%

durată determinată 34,4% 20,5% 10,4% 7,2% 27,5%




şi cu vechimea salariatului în cadrul organizaţiei

Distribuţia salariaţilor după mărimea întreprinderii şi după vechimea în întreprindere arată că

19,3% în 2010 şi 21,8% în 2014 dintre salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în

decila/decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor

aveau o vechime în organizaţie de sub în 1 an şi se regăseau în firme de mici dimensiuni, de

10-49 salariaţi. Ponderea majoritară se regăseşte în cazul salariaţii ale căror câştiguri

salariale brute se află în decila/decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute

ale tuturor salariaţilor şi aveau o vechime în întreprindere între 1-5 ani, atât în octombrie

2010, cât şi în octombrie 2014, indiferent de mărimea întreprinderii (ponderi între 39-60%).

De asemenea, ponderi destul de mari, dar nu la nivelul precedent, înregistrează şi salariaţii

ale căror câştiguri salariale brute se află în decila/decilele inferioare ale distribuţiei

câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor şi care au vechime în organizaţie cuprinsă

între 6-9 ani (între 12-21%).

Structura salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în decila/decilele

inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor după vechimea

acestora în organizaţie arată o distribuţie a celor cu experienţă de până în 10 ani în firmele

de mici, mijlocii şi în firmele mari (10-49, 50-249 şi 250-499 de salariaţi), de peste 85%.

59

Tabel 53. Salariaţi ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în decila/decilele inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după grupe de vechime în

întreprindere a salariaţilor şi mărimea întreprinderii în care îşi derulau activitatea în octombrie

2010, respectiv octombrie 2014

2010

Mărimea

întreprinderii

Vechimea în întreprindere a salariatului

sub 1

an 1-5 ani 6-9 ani 10-14 ani 15-19 ani 20-29 ani

30 ani şi

peste

10-49 salariaţi 19,3% 60,1% 12,2% 6,4% 1,2% 0,7% 0,2% 100

50-249 salariaţi 15,5% 59,1% 13,0% 7,8% 1,8% 1,9% 1,0% 100

250-499 salariaţi 23,2% 54,3% 13,6% 5,5% 1,3% 1,0% 1,0% 100

500-999 salariaţi 13,5% 56,7% 18,2% 9,5% 1,3% 0,8% 0,1% 100

1000 şi peste 5,2% 44,7% 18,6% 13,3% 9,8% 7,6% 0,8% 100

2014

sub 1

an 1-5 ani 6-9 ani 10-14 ani 15-19 ani 20-29 ani

30 ani si

peste

10-49 salariaţi 21,8% 54,9% 13,4% 6,6% 2,1% 0,9% 0,2% 100

50-249 salariaţi 15,7% 57,7% 15,1% 7,6% 2,0% 1,2% 0,7% 100

250-499 salariaţi 22,4% 55,6% 13,9% 5,7% 1,2% 0,9% 0,4% 100

500-999 salariaţi 13,7% 48,4% 20,8% 12,8% 2,1% 1,6% 0,6% 100

1000 şi peste 12,4% 39,4% 20,6% 10,3% 7,3% 7,8% 2,1% 100



distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor după domeniul de activitate

CAEN 2 digiţi şi vechimea în întreprindere

Vechimea în întreprindere este determinată de profilul activităţii economice din unitatea în

care salariatul lucra la data anchetei. În octombrie 2010, salariaţii cu vechime de sub 1 an se

regăseau în proporţie mare în următoarele domenii de activitate CAEN selectate: Construcţii

de clădiri (31,1%) şi 80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie (24%). Salariaţii cu o vechime la

locul de muncă cuprinsă între 1-5 ani se regăseau majoritar în întreprinderi din 80 - Activităţi

de investigaţii şi protecţie (71,7%), 56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie

(71,5%), urmaţi de cei din 10 - Industria alimentară (68%), 46 - Comerţ cu ridicata cu

excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete (63,9%), 47 - Comerţ cu amănuntul, cu

excepţia autovehiculelor şi motocicletelor (62%), 41 - Construcţii de clădiri (61,2%) şi 84 -

Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale din sistemul public (57,2%). În unităţi din

domeniul de activitate 85 – Învăţământ, în octombrie 2010 se regăseau 34,9% dintre

salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în decila inferioară distribuţiei câştigurilor

salariale brute ale tuturor salariaţilor şi care aveau vechime între 1-5 ani în cadrul instituţiei.

În octombrie 2014, salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare ale

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, având vechime de sub 1 an se

regăseau în proporţii mari în următoarele sectoare: 41 - Construcţii de clădiri (33%) şi 43 -

Lucrări speciale de construcţii (30,1%). Salariaţii cu o vechime în întreprindere cuprinsă între

1-5 ani se regăseau în unităţi din 80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie (71,3%), 56 -

Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie (62,8%), 49 - Transporturi terestre şi

60

transporturi prin conducte (60,1%), 46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu

autovehicule şi motociclete (60%), 43 - Lucrări speciale de construcţii (56,8%), 47 - Comerţ

cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor (56%), 10 - Industria alimentară

(52,8%) şi 41 - Construcţii de clădiri (51,2%).

Aşadar, cele mai mari concentrări de salariaţi ale căror câştiguri salariale brute se află

în decila/decilele inferioare a distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor din

domenii de activitate CAEN selectate se observă pentru cei cu vechime în întreprindere între

1-5 ani, indiferent de domeniul de activitate avut în vedere.

Tabel 54. Distribuţia salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în

decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, după

vechimea în întreprindere şi domeniul de activitate CAEN 2 digiţi în care îşi derulau


2010

Denumirea domeniului de activitate

CAEN 2 digiţi

sub 1 an

1-5 ani

6-9

ani

10-14

ani

15-19

ani

20-29

ani

30 ani şi

peste

10 - Industria alimentară 14,1% 68,0% 11,0% 5,6% 1,0% 0,3% 0,0%

41 - Construcţii de clădiri 31,1% 61,2% 4,9% 1,2% 1,6%

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia

comerţului cu autovehicule şi

motociclete

19,3% 63,9% 12,5% 3,5% 0,4% 0,3%


autovehiculelor şi motocicletelor

19,6% 62,0% 11,9% 3,6% 2,1% 0,7% 0,0%

56 - Restaurante şi alte activităţi de

servicii de alimentaţie

9,1% 71,5% 12,1% 6,2% 0,3% 0,8%

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 24,0% 71,7% 3,0% 0,7% 0,6%

84 - Administraţie publică şi apărare,

asigurări sociale din sistemul public

7,7% 57,4% 18,8% 13,1% 1,6% 1,2% 0,2%

85 - Învăţământ 2,3% 34,9% 18,9% 16,9% 15,3% 10,7% 0,9%

2014


CAEN 2 digiţi sub 1 an 1-5 ani

6-9

ani

10-14

ani

15-19

ani

20-29

ani

30 ani şi

peste

10 - Industria alimentară 14,9% 52,8% 17,7% 10,0% 3,6% 1,0% 0,0%

41 - Construcţii de clădiri 33,0% 51,2% 9,6% 4,4% 1,3% 0,5% 0,0%

43 - Lucrări speciale de construcţii 30,1% 56,8% 10,1% 2,1% 0,9%

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia

comerţului cu autovehicule şi

motociclete

17,9% 60,0% 14,6% 5,3% 1,7% 0,4% 0,1%


autovehiculelor şi motocicletelor

19,2% 56,0% 13,1% 7,1% 2,7% 1,2% 0,7%

49 - Transporturi terestre şi transporturi

prin conducte

14,4% 60,1% 14,7% 8,6% 2,0% 0,3%

56 - Restaurante şi alte activităţi de

servicii de alimentaţie

22,3% 62,8% 10,5% 2,6% 1,7% 0,2%

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 17,7% 71,3% 9,0% 1,8% 0,2% 0,1%

84 - Administraţie publică şi apărare,

asigurări sociale din sistemul public

6,2% 37,6% 28,8% 22,2% 3,1% 1,8% 0,3%

85 - Învăţământ 4,8% 27,3% 23,5% 13,6% 12,7% 14,2% 3,8%


61


distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor după grupa ocupaţională COR 2

digiţi şi vechimea în întreprindere

În octombrie 2010, salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decila inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, cu vechime de sub 1 an se

regăseau în proporţie mare în următoarele grupe ocupaţionale COR 2 digiţi: 93 - Muncitori

necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi (29,2%),

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit (26,6%) şi 96 - Muncitori în

salubritate şi alţi lucrători necalificaţi (24,9%). Grupa de vechime în întreprindere care

cuprinde cei mai mulţi salariaţi ale căror câştiguri salariale brute se află în decila inferioară

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor în octombrie 2010 este cea de 1-

5 ani (între 50-65%), indiferent de grupa ocupaţională COR 2 digiţi.

În octombrie 2014, salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele

inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, cu vechime de sub

1 an se regăseau în proporţie mare în grupa ocupaţională COR 2 digiţi 93 - Muncitori

necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi (29,2%).

Grupa de vechime în întreprindere care cuprinde cei mai mulţi salariaţi ale căror câştiguri

salariale brute se află în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale

tuturor salariaţilor în octombrie 2014 este cea de 1-5 ani (între 40-66%), indiferent de grupa

ocupaţională COR 2 digiţi.



vechimea în întreprindere şi grupa ocupaţională COR 2 digiţi în care îşi derulau


2010


sub 1

an 1-5 ani

6-9

ani

10-14

ani

15-19

ani

20-29

ani

30 ani

şi

peste


personale

6,2% 53,6% 15,2% 8,9% 5,7% 7,2% 3,2%

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 15,5% 61,2% 16,1% 5,2% 1,5% 0,5% 0,1%

53 - Personal de îngrijire 5,7% 54,1% 21,9% 14,9% 1,5% 1,5% 0,4%

54 - Lucrători în servicii de protecţie 9,8% 65,3% 10,5% 8,2% 4,0% 2,1% 0,2%


alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi


13,7% 59,1% 15,1% 6,8% 1,7% 2,2% 1,4%



13,1% 60,2% 14,0% 10,0% 1,9% 0,8% 0,1%

91 - Personal casnic şi de serviciu 12,7% 49,1% 15,3% 9,4% 7,9% 5,3% 0,3%

92 - Muncitori necalificaţi în agricultură,

silvicultură şi pescuit

26,6% 54,3% 13,7% 4,6% 0,6% 0,2% 0,1%


extractivă, construcţii, industria prelucrătoare

şi transporturi

29,2% 59,0% 8,0% 2,7% 0,7% 0,3% 0,1%


necalificaţi

24,9% 57,9% 8,9% 4,6% 2,9% 0,7% 0,1%

2014


sub 1

an 1-5 ani

6-9

ani

10-14

ani

15-19

ani

20-29

ani

30 ani

şi

peste

62


personale

16,9% 55,6% 12,8% 6,2% 2,7% 3,7% 2,0%

52 - Lucrători în domeniul vânzărilor 19,1% 55,0% 13,9% 7,6% 3,1% 1,1% 0,2%

53 - Personal de îngrijire 5,8% 37,6% 28,0% 23,4% 2,6% 2,2% 0,4%

54 - Lucrători în servicii de protecţie 16,4% 65,9% 12,4% 3,1% 1,1% 0,8% 0,2%

71 - Muncitori constructori şi asimilaţi,

exclusiv electricieni

23,4% 54,7% 12,8% 5,6% 2,0% 1,4% 0,2%

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie,

construcţii de maşini şi asimilaţi

23,0% 52,0% 16,8% 5,3% 1,4% 0,9% 0,6%


alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi


13,9% 56,3% 14,3% 10,0% 2,8% 2,4% 0,3%



15,4% 58,8% 14,8% 8,7% 1,8% 0,4% 0,2%

91 - Personal casnic şi de serviciu 11,9% 40,7% 18,9% 9,4% 8,0% 8,3% 2,7%


extractivă, construcţii, industria prelucrătoare

şi transporturi

29,2% 55,0% 11,0% 3,3% 1,1% 0,4% 0,0%


necalificaţi

15,8% 53,3% 17,2% 6,8% 3,8% 2,5% 0,7%



distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor după domeniul de activitate

CAEN 2 digiţi şi tipul contractului de muncă

În ceea ce priveşte distribuţia salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în

decila/decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor din

octombrie 2010, respectiv 2014 pe tipuri de contracte, se poate constata că majoritatea

salariaţilor (peste 92%) cu contracte pe perioade nedeterminate de timp se regăsesc în toate

întreprinderile vulnerabile care desfăşoară activităţi economice. Contractele pe perioadă

determinată sunt întâlnite în firmele cu activităţi economice din următoarele domenii de

activitate 84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale din sistemul public (7,5% în

2010 comparativ cu 4% în 2014), 41 - Construcţii de clădiri (5,6% în 2010 şi 7,7% în 2014).



tipul contractului de muncă şi domeniul CAEN 2 digiţi în care îşi derulau preponderent


2010

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 digiţi Durată

nedeterminată

Durată

determinată

Total (N)

84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale

din sistemul public 92,5% 7,5%

98390

85 - Învăţământ 97,6% 2,4% 34802


47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor

şi motocicletelor 97,7% 2,3%

24835



63


autovehicule şi motociclete 95,8% 4,2%

15204


alimentaţie 98,2% 1,8%

12838

Total (N) 250960

2014


Durată

nedeterminată

Durată

determinată Total (N)

47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor

şi motocicletelor 99,0% 1,0% 79706



84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale

din sistemul public 96,0% 4,0% 61587


autovehicule şi motociclete 98,9% 1,1% 53457



alimentaţie 98,6% 1,4% 44751

85 - Învăţământ 96,4% 3,6% 43891

49 - Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 99,9% 0,1% 40135

43 - Lucrări speciale de construcţii 98,5% 1,5% 39077

Total (N) 552488


Ponderea salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se află în decila/decilele inferioare ale

distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor în total salariaţi (după domeniul

de activitate CAEN 2 digiţi şi grupa ocupaţională COR 2 digiţi în care îşi derulau

preponderent activitatea)

a) După domeniul de activitate CAEN 2 digiţi

În cazul anchetei derulate în octombrie 2010, se observă că deşi salariaţii ale căror

câştiguri salariale brute se află în decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale

tuturor salariaţilor, din domeniul de activitate 84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări

sociale din sistemul public, se regăsesc în cea mai mare măsură în rândul salariaţilor din

decila inferioară (24,2%), ceea ce arată că există un nivel scăzut al salarizării în cadrul

acestei activităţi economice, aceşti salariaţi din decila inferioară se regăsesc într-un procent

covârşitor şi în totalul salariaţilor din acest sector (31,6%). De asemenea, salariaţii ale căror

câştiguri salariale brute se află în decila inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale

tuturor salariaţilor, din domeniul de activitate 10 - Industria alimentară care totalizau 7,2% din

rândul salariaţilor din decila inferioară, aceştia reprezintă cca. 20% (19,9%) din totalul

salariaţilor din acest sector. Salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se află în decila

inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, din domeniul de

activitate 56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie care totalizau 4,1% din

rândul salariaţilor din decila inferioară, reprezintă cca. un sfert din totalul salariaţilor din acest

sector (24,7%).

În octombrie 2014, se observă că deşi salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se

află în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, din

domeniul de activitate 56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie care

totalizau 5% din rândul salariaţilor din decila inferioară, aceştia prezintă cea mai

semnificativă pondere în totalul salariaţilor din acest sector (70,4%). De asemenea, salariaţii

64

ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor

salariale brute ale tuturor salariaţilor, din domeniul de activitate 80 - Activităţi de investigaţii şi

protecţie care prezentau cea mai mare pondere în cadrul salariaţilor din decilele inferioare,

se regăsesc în acelaşi timp într-o proporţie semnificativă şi în totalul salariaţilor din acest

sector de activitate (59,6%). Mai sunt şi alte domenii de activitate ai căror salariaţi vulnerabili

care au câştiguri salariale brute situate în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor

salariale brute ale tuturor salariaţilor care prezintă ponderi destul de mari în numărul de

salariaţi din decilele inferioare care se regăsesc totodată în procente semnificative şi în

totalul salariaţilor din acele sectoare (47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor

şi motocicletelor, 10 - Industria alimentară).

Tabel 57. Ponderea salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în

Decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor în total

salariaţi din diviziune, după domeniu CAEN 2 digiţi în care îşi derulau preponderent


2010

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 digiţi % în total salariaţi din

diviziunea CAEN


41 - Construcţii de clădiri 14,7

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi

motociclete 7,0

47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor 10,5

56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie 24,7

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 15,4

84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale din sistemul public 31,6

85 - Învăţământ 9,1

2014

Denumirea domeniului de activitate CAEN 2 digiţi % în total salariaţi din

diviziunea CAEN


41 - Construcţii de clădiri 37,8

43 - Lucrări speciale de construcţii 42,4

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi

motociclete 23,2

47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor 27,3

49 - Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 28,4

56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie 70,4

80 - Activităţi de investigaţii şi protecţie 59,6

84 - Administraţie publică şi apărare, asigurări sociale din sistemul public 23,4

85 - Învăţământ 12,0


b) După grupa ocupaţională COR 2 digiţi

În cazul anchetei derulate în octombrie 2010, se observă că deşi salariaţii ale căror câştiguri


salariaţilor, din grupa ocupaţională 53 - Personal de îngrijire se regăsesc în mare măsură în

rândul salariaţilor din decila inferioară (20,2%), aceşti salariaţi din decila inferioară se

regăsesc într-un procent covârşitor şi în totalul salariaţilor din această grupă ocupaţională

(58,9%). Totodată, salariaţii din grupa ocupaţională 93 - Muncitori necalificaţi în industria

extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi transporturi care se regăseau în cea mai

65

mare măsură în rândul salariaţilor din decila inferioară comparativ cu toate celelalte grupe

ocupaţionale a salariaţilor din această decilă inferioară (20,9%), reprezintă o proporţie destul

de importantă (31,2%) în totalul salariaţilor din acest sector (31,2%). În schimb, pentru

grupele ocupaţionale 91 - Personal casnic şi de serviciu şi 96 - Muncitori în salubritate şi alţi

lucrători necalificaţi care cuprindeau în proporţie de cca. 10% salariaţi aflaţi în decila

inferioară în 2010, totalul salariaţilor din decila inferioară în total salariaţi din fiecare grupă se

constituie în proporţii însemnate pentru fiecare din aceste două grupe ocupaţionale în total

salariaţi din grupe, respectiv 91 - Personal casnic şi de serviciu (44,5%) şi 96 - Muncitori în

salubritate şi alţi lucrători necalificaţi (38,5%).

În octombrie 2014, se observă că deşi salariaţii ale căror câştiguri salariale brute se

află în decilele inferioare ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor, din

grupa ocupaţională 93 - Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria

prelucrătoare şi transporturi care prezentau cea mai mare pondere în cadrul salariaţilor din

decilele inferioare (16,7%), se regăsesc în acelaşi timp într-o proporţie semnificativă şi în

totalul salariaţilor din această grupă (38%). Grupa ocupaţională 54 - Lucrători în servicii de

protecţie care cuprinde salariaţi ale căror câştiguri salariale brute se află în decilele inferioare

ale distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor în proporţie destul de mare

(9,1%) se regăsesc în acelaşi timp într-o proporţie semnificativă şi în totalul salariaţilor din

această grupă (53,4%). Similar şi alte grupe ocupaţionale, precum: 51 - Lucrători în domeniul

serviciilor personale şi 53 - Personal de îngrijire care cuprind salariaţi aflaţi în decilele

inferioare în proporţii de 7%, prezintă de asemenea ponderi deosebit de semnificative în

totalul salariaţilor din această grupă (52,3%, respectiv 56,5%). Şi alte două grupe

ocupaţionale prezintă ponderi importante în total salariaţi din grupă, respectiv 91 - Personal

casnic şi de serviciu şi 96 - Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi, respectiv

54,4% şi 44%, în condiţiile în care aceştia se regăseau în primele două decile inferioare în

proporţie de 4,8% şi respectiv 4,6% în octombrie 2014.

Tabel 58. Ponderea salariaţilor ale căror câştiguri salariale brute se regăseau în

decila/decilele inferioară distribuţiei câştigurilor salariale brute ale tuturor salariaţilor în total

salariaţi din diviziune, după grupa ocupaţională COR 2 digiţi în care îşi derulau preponderent


2010

Grupa ocupaţională COR 2 digiţi % în total salariaţi din

grupa COR 2 digiţi





75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii

şi alţi lucrători asimilaţi 12,0



92 - Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 44,3


prelucrătoare şi transporturi 31,2


2014

Grupa ocupaţională COR 2 digiţi % în total salariaţi din

grupa COR 2 digiţi



66



71 - Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 26,6

72 - Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 14,4

75 - Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii

şi alţi lucrători asimilaţi 25,5




prelucrătoare şi transporturi 38,0



ANEXA 2

Informații cu privire la structura pe variabile socio-economice a contractelor de muncă

active la salariul minim din REVISAL

Tabel nr. 1

numa contracte active

la salariul minim

%

Grupa 15-24 ani 146769 9,5

Grupa 25-34 ani 356725 23,1

Grupa 35-44 ani 455810 29,6

Grupa 45-54 ani 405295 26,3

Grupa 55-64 ani 163515 10,6

Grupa 65 ani si

peste

13618 0,9

Sursa: date REVISAL prelucrate de autori

Tabel nr.2

numar

contracte la

salariul minim

%

agricultură, silvicultură, pescuit,

industrie extractivă

80.415 5,2

industrie prelucrătoare 361.195 23,4

producția, furnizarea energiei

electrice, gaze, apă, salubritate

26.235 1,7

67

construcții 162.907 10,6

comerț 334.088 21,7

transport, depozitare 139.397 9,0

hoteluri și restaurante 86.831 5,6

informații și comunicare 17.342 1,1

intermedieri financiare și asigurări 9.307 0,6

tranzacții imobiliare 12.592 0,8

activități profesionale, științifice

și tehnice

50.155 3,3

activități de servicii administrative

și activități de servicii suport

160.974 10,4

administrație publică 11.640 0,8

învățământ 10.455 0,7

sănătate și asistență socială 23.474 1,5

activități de spectacole, culturale

și recreative

19.511 1,3

alte activități de servicii 34.826 2,3

activități ale gospodăriilor private 297 0,0

activități ale organizațiilor și

organismelor extrateritoriale

91 0,0


Tabel nr.3

Numar

contracte

Numar contracte la

nivelul salariului minim

%

activitati de protectie si garda 138.197 102.276 74,0

activitati de inchiriere si leasing cu

masini si echipamente agricole

441 305 69,2

fabricarea masinilor si echipamentelor

de birou (exclusiv fabricarea

calculatoarelor si a echipamentelor

periferice)

631 380 60,2

fabricarea de mancarururi preparate 427 255 59,7

fabricarea de mobila pentru bucatarii 1.412 808 57,2

activitati de inchiriere si leasing cu 443 246 55,5

68

autovehicule rutiere grele

exploatarea forestiera 19.793 10.974 55,4

fabricarea de articole de imbracaminte

pentru lucru

4.975 2.755 55,4

parcuri pentru rulote, campinguri si

tabere

360 199 55,3

fabricarea altor articole de

imbracaminte si accesorii n.c.a.

11.020 6.030 54,7

transporturi rutiere de marfuri 170.804 93.360 54,7

activitati de inchiriere si leasing cu

echipamente de transport pe apa

133 70 52,6

comert cu amanuntul al pestelui,

crustaceelor si molustelor, in

magazine specializate

1.045 547 52,3

fabricarea altor articole de

imbracaminte (exclusiv lenjeria de

corp)

112.292 58.372 52,0

fabricarea altor elemente de dulgherie

si tamplarie, pentru constructii

11.090 5.729 51,7

fabricarea painii; fabricarea prajiturilor

si a produselor proaspete de patiserie

69.170 35.710 51,6

activitati specializate de curatenie 4.989 2.573 51,6

fabricarea altor produse din lemn;

fabricarea articolelor din pluta, paie si

din alte materiale vegetale impletite

5.856 3.017 51,5

activitati generale de curatenie a

cladirilor

26.529 13.632 51,4


Tabel nr.4

Numar contracte active Numar contracte

active la nivelul

salariului minim

%

G1 548.837 63.843 11,6

G2 1.280.670 67.432 5,3

G3 665.608 98.095 14,7

G4 401.684 77.958 19,4

69

G5 1.008.529 388.186 38,5

G6 22.353 9.109 40,8

G7 754.193 190.875 25,3

G8 657.706 218.572 33,2

G9 928.142 428.191 46,1

6.267.722

1.542.261

24,6


Tabel nr.5

Grupa 15-

24 ani

Grupa 25-

34 ani

Grupa 35-

44 ani

Grupa 45-

54 ani

Grupa 55-

64 ani

Grupa 65

ani și

peste

TOTAL

G1

1.480

13.722

22.980

17.600

7.105

825

63.712

G2

5.103

24.737

20.499

10.566

4.996

1.472

67.373

G3

10.935

33.512

27.433

18.192

7.051

913

98.036

G4

9.484

23.551

21.032

17.408

6.035

413

77.923

G5

42.261

81.494

103.260

108.027

48.728

4.398

388.168

G6

388

1.490

3.037

2.962

1.143

85

9.105

G7

10.388

33.087

57.320

61.847

27.053

1.129

190.824

G8

12.035

48.563

72.896

62.841

20.757

1.243

218.335

G9

54.681

96.561

127.338

105.834

40.642

3.140

428.196

TOTAL

146.755

356.717

455.795

405.277

163.510

13.618

1.541.672


70

Pe sexe, structura contratelor la salariul minim indică superioritatea pentru

persoanele de sex feminin la grupele G1, G3, G6, G7, G8, G9

Tabel nr.6

G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9

M 38,2 55,9 48,6 71,0 59,0 19,9 24,2 19,0 41,8

F 61,8 44,1 51,4 29,0 41,0 80,1 75,8 81,0 58,2


Tabel nr. 7

Numar

contracte

active

Numar contracte

active la nivelul

salariului minim

%

acar 2270 1850 81,5

ofiţer de punte maritim 293 238 81,2

agent de securitate 103191 82684 80,1

cântăreţ bisericesc 4043 3143 77,7

lucrător pentru salubrizare căi

publice

8551 5763 67,4

agent de securitate intervenţie 12843 8604 67,0

lucrător pentru salubrizare 7256 4733 65,2

marcator piese 2739 1736 63,4

călcătoreasă lenjerie 2698 1682 62,3

tăietor manual lemn de foc 1713 1061 61,9

muncitor necalificat în silvicultură 16660 10272 61,7

lucrător operativ pentru

autocompactoare

3982 2368 59,5

paznic de vânătoare 2133 1262 59,2

pizzar 1725 1016 58,9

şofer autocamion/maşină de

mare tonaj

152236 87259 57,3

71

muncitori necalificaţi în culturi

vegetale

3617 2064 57,1

croitor-confecţioner

îmbrăcăminte, după comandă

6525 3703 56,8

muncitor necalificat la spargerea

şi tăierea materialelor de

construcţii

31678 17837 56,3

agent de securitate incintă

(magazin, hotel, întreprindere

etc.)

8157 4592 56,3

dispecer centru de alarmă 2001 1124 56,2

operator la fabricarea produselor

făinoase

2182 1222 56,0

muncitor necalificat în industria

confecţiilor

104159 58223 55,9

brutar 12171 6772 55,6

fasonator mecanic (cherestea) 4751 2625 55,3

muncitor necalificat la demolarea

clădirilor, căptuşeli zidărie, plăci

mozaic, faianţă, gresie, parchet

98227 54269 55,2

muncitor necalificat la ambalarea

produselor solide şi semisolide

50982 28083 55,1

muncitor necalificat în agricultură 20984 11526 54,9

confecţioner, prelucrător în

industria textilă

9221 4995 54,2

patiser 7386 3942 53,4

muncitor necalificat în mine şi

cariere

2331 1234 52,9

lucrător sortator deşeuri

reciclabile

4737 2475 52,2

manipulanţi de mărfuri la raft 3181 1662 52,2

muncitor necalificat la întreţinerea

de drumuri, şosele, poduri, baraje

20238 10432 51,5


Tabel nr.8

72

Clase de marime Numar

contracte

active

Numar contracte

active la nivelul

salariului minim

%

0 - 9 salariati 1.352.105 442.060 32,7

10 - 49 salariati 1.460.862 496.915 34,0

50 - 249 salariati 1.433.347 331.377 23,1

250 salariati si

peste

2.021.408 271.909 13,5


ANEXA 3

Situaţia firmelor în anul 2008

Pentru anul 2008, baza de date disponibilă a cuprins un număr de 507.318 firme.

Aplicând criteriile de selecţie descrise în partea de metodologie din cadrul Capitolului 5 al

acestui studiu, au rămas în baza de date un număr de 320.714 de firme cu cel puţin un

angajat şi cu un fond de salarii cu valoare pozitivă. În pasul următor au fost selectate

pentru analiza din cadrul raportului doar firmele care s-au încadrat cu fondul de salarii anual

per angajat în primele 3 decile, respectiv firmele care aveau o valoare a fondului de salarii

anul per angajat până în 6.546,8 lei, deci în jurul valorii de 6.120 lei, cât a reprezentat

valoarea salariului minim brut anual pentru anul 2008. Astfel încât au fost preluate pentru o

analiză detaliată 96.213 firme.

Tabel 1. Decile după fondul de salarii brut anual per angajat

Decile Valoarea fondului de salarii anual per angajat

D1 2.601,5

D2 4.721,6

D3 6.546,8

D4 7.805,8

D5 8.898

D6 9.822,4

D7 11.452,2

D8 14.285,7

D9 19.919 Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2008, Oficiul Naţional al Registrului Comerţului

73

Analiza detaliată a primelor 30% dintre firmele din România care au un fond de salarii

brut anual per angajat în jurul valorii salariului minim brut pe economie pentru anul 2008

(96.213 firme), arată că pentru D1 cele mai multe valori ale fondului de salarii brut anual per

angajat sunt grupate în jurul valorii de 1.598,8 lei, pentru decila doi valorile aceluiaşi indicator

sunt grupate în jurul valorii de 3.751,9 lei, pentru ca în decila 3 gruparea valorilor fondului de

salarii brut per angajat să se facă la o valoare mai apropiată de valoarea salariului minim brut

pe economie pentru anul de analiză. Numărul de salariaţi din firmele al căror fond de salarii

brut anual per angajat se situa în primele 3 decile a fost de 275.156 persoane, reprezentând

6,93% din totalul de 3.970.019 de angajaţi ai firmelor selectate conform metodologiei.

Efectivul salariaţilor la sfârşitul anului 2008 raportat de Institutul Naţional de Statistică a fost

de 5.232.694 persoane, din care 3.730.403 salariaţi în sistemul privat. Pentru acelaşi an,

numărul mediu de salariaţi a fost de 5.046.317 persoane, din care 3.592.079 persoane în

sistemul privat.


Decile Medie Mediană Maxim

D1 1.598,8 1.766,42 2.601,5

D2 3.751,9 3.846 4.721,6

D3 5.679,5 5.724 6.546,8

Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2008, Oficiul Naţional al Registrului Comerţului

Tabel 3. Distribuţia firmelor şi a numărului de angajaţi în firmele vulnerabile şi în cele

selectate conform metodologiei

1-9 SALARIAŢI

10-49 SALARIAŢI

50-249 SALARIAŢI

PESTE 250 SALARIAŢI

TOTAL

% din firme vulnerabile

96,8% 93.101

3,0% 2.856

0,2% 231

0,0% 25

100% 96.213

% salariaţi în firme vulnerabile

68,21% 187.694

17,58% 48.366

7,73% 21.273

6,48% 17.823

100% 275.156

% din total firme selectate conform

metodologiei

84,0% 269.464

12,8% 40.895

2,7% 8.632

0,5% 1.723

100% 320.714

% salariaţi în firme selectate

conform metodologiei

18,60% 738.469

20,63% 819.014

22,5% 893.115

38,27% 1.519.421

100%

3.970.019


Cele mai multe dintre firmele aflate în primele trei decile, indiferent de domeniul de

activitate erau firme încadrabile în categoria micro-firmelor (sub 10 salariaţi) – 96,8% dintre

firmele din cele trei decile analizate (93.101 de firme din totalul de 96.213 firme considerate

vulnerabile). Doar 3% dintre firmele aflate în primele trei decile se aflau în categoria firmelor

mici (10-49 salariaţi), în anul 2008.

Distribuţia firmelor considerate vulnerabile conform criteriului ales, arată o localizare

geografică echilibrată, cu o prezenţă uşor crescută în Macroregiunea 3, indiferent de

sectorul de activitate în care activează.

74

Tabel 4. Distribuţia geografică a firmelor vulnerabile şi a celor selectate

conform metodologiei - macroregiune

Macroregiunea M1 M2 M3 M4 Total


27,1% 26.070

22,5% 21.669

33,3% 32.067

17,1% 16.407

100% 96.213

% din salariaţi în firme

vulnerabile

26,24% 72.191

24,24% 66.699

31,66% 87.126

17,86% 49.140

100% 275.156


metodologiei

27,0% 86.674

22,3% 71.363

34,4% 110.384

16,3% 52.293

100% 320.714

% salariaţi în firme selectate


20,24% 803.598

16,68% 662.306

50,96%

2.023.108

12,12% 481.007

100%

3.970.019


Tabel 5. Distribuţia geografică a firmelor vulnerabile şi a celor selectate

conform metodologiei – regiune

Regiunea

NV

CENTRU

NE

SE

S

BI

SV

V

TOTAL

% din firme

vulnerabile

15,7% 15.115

11,4% 10.955

11,3% 10.842

11,3% 10.827

10,0% 9.656

23,3% 22.411

7,3% 6.999

9,8% 9.408

100% 96.213

% din salariaţi în firme

vulnerabile

14,9% 40.959

11,4% 31.232

12,6% 34.583

11,7% 32.116

10,3% 28.395

21,3% 58.731

8,7% 23.838

9,2% 25.302

100%

275.156

% din firme

selectate conform metodolo

giei

14,5% 46.465

12,5% 40.209

11,1% 35.577

11,2% 35.786

10,4% 33.242

24,1% 77.142

6,8% 21.909

9,5% 30.384

100% 320.714

% salariaţi în firme


giei

10,0% 396.41

0

10,3% 407.188

8,4% 332.058

8,3% 330.248

7,9% 314.600

43,0% 1.708.508

5,0% 200.125

7,1% 280.882

100% 3.970.019


În continuare analiza s-a axat asupra identificării domeniilor de activitate unde se

regăsesc în mai mare măsură firmele considerate vulnerabile din perspectiva fondului de

salarii brut anual per angajat, aflat sub valoarea de la 6.546,8 lei. O analiză a firmelor

vulnerabile în funcţie de activitatea desfăşurată, conform Clasificării Activităţilor din

Economia Naţională – CAEN, arată că acestea se regăsesc în proporţia cea mai ridicată în

cadrul diviziunii CAEN 47 – Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi

motocicletelor. Un număr semnificativ de firme vulnerabile se regăsesc şi în diviziunile CAEN

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete şi CAEN 49 -

Transporturi terestre şi transporturi prin conducte.

75

Tabel 6. Concentrarea firmelor vulnerabile pe diviziuni CAEN 2 digiţi

Diviziune CAEN Procent din firme vulnerabile

Număr firme

47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi motocicletelor

22,0% 21.126

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete

8,3% 8.014

49 - Transporturi terestre şi transporturi prin conducte

7,5% 7.262

41 - Construcţii de clădiri 5,4% 5.160

43 - Lucrări speciale de construcţii 5,2% 5.018

70 - Activităţi ale direcţiilor (centralelor), birourilor administrative centralizate; activităţi de management şi de consultanţă în management

4,1% 3.947

56 - Restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie

3,7% 3.590

71 – Activităţi de arhitectură şi inginerie; activităţi de testări şi analiză tehnică

3,3% 3.127

68 - Tranzacţii imobiliare 3% 2.904 Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2008, Oficiul Naţional al Registrului Comerţului.

Tabel 7. Distribuţia firmelor vulnerabile după denumirea codului CAEN 2 digiţi

Denumirea codului CAEN 2

digiţi

47 - Comerţ cu amănuntul, cu

excepţia autovehiculelor

şi motocicletelor

49 - Transporturi terestre şi

transporturi prin

conducte

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului

cu autovehicule

şi motociclete

41 - Construcţii de clădiri

43 - Lucrări

speciale de

construcţii

70 – Activităţi ale direcţiilor (centralelor),

birourilor administrative centralizate; activităţi de

management şi de

consultanţă în management

56 - Restaurante

şi alte activităţi de servicii de alimentaţie

% din total firme

vulnerabile

22,0% 21.126

7,5% 7.262

8,3% 8.014

5,4% 5.160

5,2% 5.018

4,1% 3.947

3,7% 3.590


vulnerabile

20,0% 54.955

8,0% 21.886

7,0% 19.238

7,2% 19.687

5,4% 14.818

2,7% 7.336

4,4% 11.990


Tabel 8. Distribuţia firmelor selectate conform metodologiei, după denumirea

codului CAEN 2 digiţi


digiţi

47 - Comerţ cu amănuntul, cu

excepţia autovehiculelor

şi motocicletelor

49 - Transporturi terestre şi

transporturi prin

conducte

46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului

cu autovehicule

şi motociclete

41 - Construcţii de clădiri

43 - Lucrări speciale de construcţii

70 – Activităţi ale direcţiilor (centralelor),

birourilor administrative centralizate; activităţi de

management şi de

consultanţă

56 - Restaurante

şi alte activităţi de servicii de alimentaţie

76

în management

% din total firme

selectate conform

metodologiei

22,9% 73.424

6,2% 20.035

9,9% 31.887

4,8% 15.430

5,0%

15.910

3,1% 9.834

3,6%

11.490


selectate conform

metodologiei

10,5% 415.155

5,2% 206.104

7,8% 310.038

5,4% 213.170

3,6%

141.033

0,9%

33.976

2,0%

77.759


Extinzând analiza firmelor vulnerabile la nivel CAEN 4 digiţi, observăm anumite

mutaţii în ierarhia firmelor. Pe primul loc rămân firmele a căror activitate economică este

încadrabilă în diviziunea CAEN 47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehicolelor şi

motocicletelor, care deţine o pondere importantă comparativ cu celelalte domenii.

Tabel 9 - Firmele vulnerabile aflate în primele 3 decile ale fondului de salariu brut

anual per angajat (CAEN 4 digiţi)


Număr de

firme

Pondere în total firme

vulnerabile

4711 - Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi şi tutun

9575 10,0

4120 - Lucrări de construcţii ale clădirilor rezidenţiale şi

nerezidenţiale

4884 5,1

4941 - Transporturi rutiere de mărfuri 4540 4,7

7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi

management

3810 4,0

4719 - Comerţ cu amănuntul în magazine

nespecializate, cu vânzare predominantă de produse

nealimentare

2981 3,1

5630 - Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor 2184 2,3

6920 - Activităţi de contabilitate şi audit financiar;

consultanta în domeniul fiscal

2097 2,2

7112 - Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică

legate de acestea (n.a. activităţi de arhitectură)

1865 1,9

4932 - Transporturi cu taxiuri 1792 1,9

4771 - Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în


1558 1,6

7311 - Activităţi ale agenţiilor de publicitate 1447 1,5

4520 - Întreţinerea şi repararea autovehiculelor 1348 1,4

6820 - Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare

proprii sau închiriate

1290 1,3

5610 - Restaurante 1260 1,3

6831 - Agenţii imobiliare 1199 1,2

4619 - Intermedieri în comerţul cu produse diverse 1180 1,2

4322 - Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de

aer condiţionat

1171 1,2

8299 -Alte activităţi de servicii suport pentru 1103 1,1

77

întreprinderi

7111- Activităţi de arhitectură 1031 1,1

4321 - Lucrări de instalaţii electrice 996 1

9602 - Coafura şi alte activităţi de înfrumuseţare 964 1

4673 –Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a

materialelor de construcţie si echipamentelor sanitare

959 1


În cadrul acestor 22 de clase CAEN se regăsesc 51,1% din firmele vulnerabile (un

număr de 49.234 firme din totalul de 96.213 de firme vulnerabile).

Analizând firmele vulnerabile din cele 22 clase CAEN identificate şi din perspectiva

clasei de mărime, se poate observa faptul că marea majoritate a firmelor vulnerabile se

încadrează în categoria micro-firme (1-9 salariaţi), indiferent de domeniul lor de activitate.

Tabel 10 - Distribuţia firmelor vulnerabile aflate în primele trei decile ale fondului de

salariu brut anual per salariat, după numărul de angajaţi (%)


1-9 SALARIAŢI

10-49 SALARIAŢI

50-249 SALARIAŢI



97,75 2,10 0,14 0,01

4120 - Lucrări de construcţii ale clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale

92,94 6,74 0,33 0

4941 - Transporturi rutiere de mărfuri

98,28 1,65 0,04 0,02

7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management

99,06 0,89 0,03 0,03

4719 - Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare

98,02 1,91 0,07 0

5630 - Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor

97,12 2,79 0,05 0,05

6920 - Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanta în domeniul fiscal

99,67 0,24 0,05 0,05

7112 - Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea (n.a. activităţi de arhitectură)

99,73 0,27 0 0

4932 - Transporturi cu taxiuri 93,75 5,47 0,78 0,00

4771 - Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate

97,75 1,93 0,19 0,13

7311 - Activităţi ale agenţiilor de publicitate

99,03 0,90 0,07 0

4520 - Întreţinerea şi repararea autovehiculelor

97,26 2,74 0 0

6820 - Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate

98,53 1,32 0,08 0,08

5610 - Restaurante 90,71 9,05 0,24 0

78

6831 - Agenţii imobiliare 99,33 0,67 0 0

4619 - Intermedieri în comerţul cu produse diverse

99,49 0,51 0 0

4322 - Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat

96,50 3,50 0 0

8299 -Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi

98,64 1,18 0,09 0,09

7111- Activităţi de arhitectură 99,13 0,87 0 0

4321 - Lucrări de instalaţii electrice

95,38 4,62 0 0

9602 - Coafura şi alte activităţi de înfrumuseţare

95,75

3,42

0,83 0

4673 –Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie si echipamentelor sanitare

96,66

3,23

0,10 0


Există o distribuţie geografică relativ echilibrată a firmelor vulnerabile analizate pe

clase CAEN, respectându-se tendinţa identificată anterior de a se manifesta o prezenţă uşor

mai crescută în Macroregiunea 3, acest fapt fiind parţial explicabil datorită faptului că în

această macroregiune se încadrează Municipiul Bucureşti şi judeţul Ilfov. Firmele din

anumite domenii de activitate sunt preponderent concentrate în Macroregiunea 3: 50,81%

din firmele încadrate în clasa CAEN 7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi

management, 59,5% din firmele încadrate în clasa CAEN 7311 - Activităţi ale agenţiilor de

publicitate, 44,87% din firmele încadrate în clasa CAEN 6831 - Agenţii imobiliare sau 45,51%

din firmele încadrate în clasa CAEN 8299 -Alte activităţi de servicii suport pentru

întreprinderi.

Tabel 11. Distribuţia geografică a firmelor vulnerabile aflate în primele trei decile ale

fondului de salariu brut anual per salariat – macroregiuni (%)

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiţi M 1 M 2 M3 M4


18,42 33,02 28,36 20,20

4120 - Lucrări de construcţii ale clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale

33,31 23,20 26,82 16,67

4941 - Transporturi rutiere de mărfuri 34,85 20,57 28,28 16,30


23,94 14,04 50,81 11,21

4719 - Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare

21,84 32,61 26,17 19,39

5630 - Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor 32,88 27,66 15,71 23,76

6920 - Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanta în domeniul fiscal

29,61 16,31 36,72 17,36

7112 - Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea (n.a. activităţi de arhitectură)

30,67 18,28 35,17 15,87


4771 - Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate

30,87 19,45 28,88 20,80

7311 - Activităţi ale agenţiilor de publicitate 18,04 11,96 59,50 10,50

79

4520 - Întreţinerea şi repararea autovehiculelor 29,60 21,96 26,78 21,66

6820 - Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate

27,36 19,77 34,88 17,98

5610 - Restaurante 26,59 24,44 28,81 20,16

6831 - Agenţii imobiliare 24,19 16,18 44,87 14,76

4619 - Intermedieri în comerţul cu produse diverse 25,08 18,64 38,56 17,71

4322 - Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat

25,53 18,19 42,19 14,09

8299 -Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi

23,75 13,24 45,51 17,50

7111- Activităţi de arhitectură 29,78 15,91 40,83 13,48

4321 - Lucrări de instalaţii electrice 29,72 22,19 33,43 14,66

9602 - Coafura şi alte activităţi de înfrumuseţare 22,93

25,52

33,61

17,95

4673 –Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie si echipamentelor sanitare

23,98

27,32

31,49

17,21


De altfel, este evident din tabelul de mai jos, care prezintă distribuţia pe regiuni a

firmelor vulnerabile din clasele CAEN analizate, faptul că anumite activităţi economice se

concentrează preponderent în Municipiul Bucureşti şi judeţul Ilfov: 45,17% din firmele din

clasa CAEN 7022; 53,49% din cele din clasa CAEN 7311; 41,43% din clasa CAEN 8299;

38,20% din clasa CAEN 6831.

Tabel 12. Distribuţia geograficăa firmelor vulnerabile aflate în primele trei decile ale

fondului de salariu brut anual per salariat - regiuni (%)


NV

CENTRU

NE

SE

S

BI

SV

V

4711 - Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi şi tutun 10,22 8,20 16,91 16,11 16,91 11,45 11,76 8,44

4120 - Lucrări de construcţii ale clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 20,70 12,61 12,94 10,26 12,53 14,29 7,27 9,40

4941 - Transporturi rutiere de mărfuri 22,53 12,31 9,65 10,93 12,18 16,10 6,65 9,65

7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 13,65 10,29 7,06 6,98 5,64 45,17 2,52 8,69

4719 - Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 11,47 10,37 14,02 18,58 15,13 11,04 10,77 8,62

5630 - Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor 19,05 13,83 14,19 13,46 9,71 6,00 10,44 13,32

6920 - Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanta în domeniul fiscal 16,64 12,97 8,30 8,01 7,58 29,14 4,91 12,45

7112 - Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea (n.a. activităţi de arhitectură) 17,32 13,35 11,42 6,86 7,29 27,88 4,77 11,10

4932 - Transporturi cu taxiuri 19,92 9,15 10,99 20,26 9,65 4,85 14,12 11,05

4771 - Comerţ cu amănuntul al 19,13 11,75 9,44 10,01 10,27 18,61 8,41 12,39

80

îmbrăcămintei, în magazine specializate

7311 - Activităţi ale agenţiilor de publicitate 10,02 8,02 5,74 6,22 6,01 53,49 2,90 7,60

4520 - Întreţinerea şi repararea autovehiculelor 16,99 12,61 9,94 12,02 10,31 16,47 7,94 13,72

6820 - Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 17,05 10,31 9,92 9,84 6,12 28,76 4,65 13,33

5610 - Restaurante 14,68 11,90 10,00 14,44 9,37 19,44 8,41 11,75

6831 - Agenţii imobiliare 14,10 10,09 6,92 9,26 6,67 38,20 5,09 9,67

4619 - Intermedieri în comerţul cu produse diverse 11,61 13,47 10,93 7,71 8,98 29,58 8,90 8,81

4322 - Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat 15,97 9,56 8,11 10,08 10,33 31,85 5,12 8,97

8299 -Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi 12,15 11,60 5,98 7,25 4,08 41,43 3,90 13,60

7111- Activităţi de arhitectură 15,91 13,87 10,09 5,82 6,40 34,43 3,98 9,51

4321 - Lucrări de instalaţii electrice 17,67 12,05 14,56 7,63 9,04 24,40 4,02 10,64

9602 - Coafura şi alte activităţi de înfrumuseţare 12,45 10,48 10,79 14,73 9,23 24,38 8,61 9,34

4673 –Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie si echipamentelor sanitare 14,08 9,91 13,76 13,56 12,41 19,08 7,72 9,49


În CAEN 7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management, CAEN 7311 -

Activităţi ale agenţiilor de publicitate, dar și în CAEN 8299 - Alte activităţi de servicii suport

pentru întreprinderi se înregistrează cele mai scăzute valori ale câștigurilor medii brute

anuale per angajat.

Tabel 13. Caracteristici ale fondului de salarii brut anual per angajat în firmele vulnerabile

Cod CAEN


Valoarea câştigului mediu brut anual per angajat

Mediana câştigurilor medii brute anuale per

angajat

Număr angajaţi în firme

vulnerabile în anul 2008

4711 Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi şi tutun 4060,46 4443,00 24996

4120 Lucrări de construcţii ale clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 3779,01 3936,21 18994

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 3830,12 3974,50 11644

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 3188,23 3067,00 7139

4719 Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 3935,51 4258,00 6700

5630 Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor 4034,89 4466,50 6141

81

6920 Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanta în domeniul fiscal 3398,05 3344,00 4858

7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea (n.a. activităţi de arhitectură) 3320,38 3355,00 3025

4932 Transporturi cu taxiuri 3870,52 4108,92 7475

4771 Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 3784,09 4019,00 7075

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 3187,80 3040,00 2485

4520 Întreţinerea şi repararea autovehiculelor 3924,16 4177,67 3795

6820 Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 3398,22 3370,67 2556

5610 Restaurante 3953,74 4224,25 5346

6831 Agenţii imobiliare 3612,55 3770,00 2228

4619 Intermedieri în comerţul cu produse diverse 3302,57 3076,00 1895

4322 Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat 3636,52 3711,00 3197

8299 Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi 3274,52 3106,00 2494

7111 Activităţi de arhitectură 3354,48 3378,00 1767

4321 Lucrări de instalaţii electrice 3682,99 3868,50 3043

9602 Coafura şi alte activităţi de înfrumuseţare 3846,59 4148,60 3727

4673 Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie si echipamentelor sanitare 3760,51 3871,00 2489


Analiza situaţiei firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit şi pierdere

arată că există anumite domenii de activitate unde ponderea firmelor care obțin profit este

mai mare – de ex. 81,3% din firmele vulnerabile care desfășoară activități economice

încadrabile în CAEN 6920 - Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanta în

domeniul fiscal, 82,6% din firmele vulnerabile care desfășoară activități economice

încadrabile în CAEN 7112 - Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea

(n.a. activităţi de arhitectură) sau 77,3% din firmele vulnerabile care desfășoară activități

economice încadrabile în CAEN 7111 – Activități de arhitectură. În același timp există

domenii de activitate unde preponderent se regăsesc firme care în anul 2008 au înregistrat

pierderi – 69% din firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în

CAEN 4771 - Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate, 64,52% din

firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în CAEN 9602 - Coafura

şi alte activităţi de înfrumuseţare sau 54,49% din firmele vulnerabile care desfășoară

activități economice încadrabile în CAEN 5630 - Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor.

Tabel 14. Situaţia firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit şi pierdere (%)

COD CAEN

4 digiţi Denumirea domeniului de activitate Profit brut

Pierdere brută

82

4711 Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi şi tutun

49,35 50,53

4120 Lucrări de construcţii ale clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 64,03 35,77

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 51,43 48,52

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 68,64 31,36

4719 Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 46,80 53,04

5630 Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor 45,28 54,49

6920 Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanta în domeniul fiscal 81,31 18,69

7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea (n.a. activităţi de arhitectură)

82,63 17,37

4932 Transporturi cu taxiuri 47,94 52,06

4771 Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 30,87 69,00

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 69,11 30,89

4520 Întreţinerea şi repararea autovehiculelor 48,07 51,63

6820 Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 73,88 26,12

5610 Restaurante 40,32 59,52

6831 Agenţii imobiliare 48,71 51,29

4619 Intermedieri în comerţul cu produse diverse 64,41 35,59

4322 Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat 64,22 35,78

8299 Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi 71,44 28,56

7111 Activităţi de arhitectură 77,30 22,70

4321 Lucrări de instalaţii electrice 71,49 28,51

9602 Coafura şi alte activităţi de înfrumuseţare 35,37 64,52

4673 Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie si echipamentelor sanitare 61,42 38,58


Astfel, în anul 2008, cele mai multe dintre firmele considerate vulnerabile erau firme

încadrabile în categoria micro-firmelor (sub 10 salariaţi) – 96,8% dintre firmele din cele trei

decile analizate (93.101 de firme din totalul de 96.213 firme considerate vulnerabile).

Distribuţia firmelor vulnerabile pe macroregiuni, arată o localizare geografică

echilibrată, cu o prezenţă uşor crescută în Macroregiunea 3. Același lucru este valabil și din

perspectiva distribuției regionale, unde se înregistrează o prezență mai crescută a firmelor

analizate în regiunea București – Ilfov.

O analiză a firmelor vulnerabile în funcţie de activitatea desfăşurată, conform

Clasificării Activităţilor din Economia Naţională – CAEN, arată că acestea se regăsesc în

proporţia cea mai ridicată în cadrul diviziunii CAEN 47 – Comerţ cu amănuntul, cu excepţia

autovehiculelor şi motocicletelor. Un număr semnificativ de firme vulnerabile se regăsesc şi

în diviziunile CAEN 46 - Comerţ cu ridicata cu excepţia comerţului cu autovehicule şi

motociclete, 49 - Transporturi terestre şi transporturi prin conducte, 41 - Construcţii de clădiri,

43 - Lucrări speciale de construcţii, 70 - Activităţi ale direcţiilor (centralelor), birourilor

administrative centralizate; activităţi de management şi de consultanţă în management.

Adâncind analiza la nivel 4 digiți, s-a putut observa că firmele vulnerabile se

aglomerează preponderent în următoarele clase CAEN: 4711, 4120, 4941, 7022, 4719,

5630, 6920, 7112, 4932, 4771, 7311, 4520, 6820, 5610, 6831, 4619, 4322, 8299, 7111,

4321, 9602, 4673, în cadrul acestor 22 de clase CAEN regăsindu-se 51,1% din firmele

vulnerabile. Analizând firmele vulnerabile din cele 22 clase CAEN identificate şi din

perspectiva clasei de mărime, se poate observa faptul că peste 90% se încadrează în

83

categoria micro-firme (1-9 salariaţi), iar distribuția regională a acestora arată faptul că

anumite activităţi economice se concentrează preponderent în Municipiul Bucureşti şi judeţul

Ilfov: 45,17% din firmele din clasa CAEN 7022; 53,49% din cele din clasa CAEN 7311;

41,43% din clasa CAEN 8299; 38,20% din clasa CAEN 6831.

Analiza situaţiei firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit şi pierdere

arată că există anumite domenii de activitate unde ponderea firmelor care obțin profit este

mai mare – de ex. 81,3% din firmele vulnerabile care desfășoară activități economice

încadrabile în CAEN 6920 - Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanta în

domeniul fiscal, 82,6% din firmele vulnerabile care desfășoară activități economice

încadrabile în CAEN 7112 - Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea

(n.a. activităţi de arhitectură) sau 77,3% din firmele vulnerabile care desfășoară activități

economice încadrabile în CAEN 7111 – Activități de arhitectură. În același timp, există

domenii de activitate unde preponderent se regăsesc firme care în anul 2008 au înregistrat

pierderi – 69% din firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în

CAEN 4771 - Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate, 64,52% din

firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în CAEN 9602 - Coafura

şi alte activităţi de înfrumuseţare sau 54,49% din firmele vulnerabile care desfășoară

activități economice încadrabile în CAEN 5630 - Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor.


În anul 2009, baza de date cuprindea un număr total de 487.806 firme și 397.807 de firme

active, ultimele fiind analizate după aplicarea condițiilor ca firmă să dețină un număr mai mare de 0

salariați și un fond de salariu mai mare ca 0. Pentru identificarea firmelor active care au un câștig

salarial anual pe salariat apropiat de salarial minim anual aferent anului 2009 – 7200 lei, au fost

aplicate frecvențe pe decile, pentru identificarea decilei cea mai apropiată de salariul minim brut. În

pasul următor au fost selectate pentru analiză doar firmele care s-au încadrat cu fondul de salarii

anual per angajat în primele 3 decile, respectiv un număr de 94.037 de firme care aveau o valoare

a fondului de salarii anul per angajat de până în 7.331,29 lei, în jurul valorii de 7.200 lei, cât a

reprezentat valoarea salariului minim brut anual pentru anul 2009.


2 Analiza salariului minim se opreşte la decila 30 care corespunde unui câştig anual brut de 7331.29 lei


D1 3.027

D2 5.329

D32 7.331,29

D4 8.972

D5 10.151,5

D6 11.245,8

84

Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2009, Oficiul Național al Registrului Comerțului

După împărțirea în 10 decile a câștigului anual brut din 2009, analiza se oprește asupra

câștigului din decila 3, care se apropie cel mai mult de salariul minim brut din anul 2009. Astfel, se

poate constata ca primele trei decile (Decila 1 – 3027 lei; Decila 2 – 5329 lei Decila 3 – 7331.29

lei) se află în apropierea salariul minim brut. Pentru o descriere exhaustivă a profilul firmelor cu

salariați care se află în zona salariul minim brut, raportarea la caracteristicile mărimii firmelor, a

activităților economice și a localizării geografice se va realiza prin analiza decilei 3, care reprezintă

valorile care depășesc salariul minim brut anual cu doar 231,29 lei salariul minim brut anual din

2009. O analiză detaliată valorilor înregistrate în decilele 3 şi 4 care reprezintă un fond de salarii

brut anual per angajat în jurul valorii salariului minim brut pe economie ne arată faptul că există

vulnerabilităţi şi la nivelul decilei 4 (8.972 lei). Un decalaj al fondului de salariu de doar 1.640 lei

faţă decila 30 (7.331,29 lei) arată faptul că firmele situate în această decilă sunt de asemenea

supuse unor riscuri asociate salariului minim.

Decile Câștig anual brut/salariat

Număr de salariați Pondere în număr total angajaţi

30 7331,29 419.991 11,20%

Numărul de salariați din firmele al căror fond de salarii brut anual per angajat se situa în

primele 3 decile a fost de 419.991 persoane, reprezentând 11,2% din totalul de 3.746.701 de

angajați ai tuturor firmelor active în anul 2009.Numărul de salariați pentru anul 2009 raportat de

Institutul Național de Statistică a fost de 4.879.480, din care 3.384.594 salariați în sistemul privat.

Pentru același an, numărul mediu de salariați a fost de 4.774.263 persoane, din care 2.677.265

persoane în sistemul privat.



D1 1.817,62 1.946 3.027

D2 3.017,44 3.027,5 5.329

D3 4.122,96 4.347 7.331


Câștigul salarial anul de 7.331,29 lei este considerat cel mai aproape de salariul minim

anual din anul 2009. Firmele vulnerabile cu salariați care au un câștig anual de sub 7.331,29 lei,

aferent decilei 3, au câștiguri anual brute mai mici decât salariul minim brut anual de 7.200 lei.

Primii 90% au un câștig anual de 6.776,5 lei, ceea ce semnifică faptul că salariații care sunt

situați sub decila 3 au un câștig anual brut cu mai mult de 423 lei sub salariul minim.

D7 12.990,25

D8 15.988,13

D9 22.036,67

85

În continuare, pentru a evidenția care sunt firmele cele mai vulnerabile la creșterea salariul

minim, vom realiza o caracterizare după activitățile economice ale firmelor, după regiuni şi

macroregiuni şi după mărimea firmelor în care fondul de salarii calculat per salariat se situează la

nivelul salariului minim din 2009 (7.200 lei).

Tabel 3. Distribuția firmelor și a numărului de angajați în firmele vulnerabile și în cele


1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

TOTAL

% din firme vulnerabile 96,5% 90701

3,2% 2991

0,3% 267

0,1% 78

100% 94.037

% salariați în firme vulnerabile

43% 180.715

12,7% 51.115

6,4% 27.243

38,31% 160.918

100% 419.991


metodologiei

84,80% 265.830

12,22% 38.322

2,4% 7.733

0,5% 1.574

100% 313.459

% salariați în firme selectate conform

metodologie

19,1% 718.629

20,36% 763.197

21,31% 798.622

39,1% 1.466.253

100% 3.746.701


Tabel 4. Distribuția geografică a firmelor vulnerabile și a celor selectate conform

metodologiei - macroregiune

Macroregiunea M 1 M 2 M 3 M 4 TOTAL

% din firme vulnerabile 26,1% 34.107

23,3% 30.541

33,6% 43.916

17,0% 22.275

100% 94.037

% dinsalariațiîn firme vulnerabile

28,5% 120.049

22,8% 95.884

31,27% 131.373

17,3% 72.685

100% 419.991

% din total firme selectate conform metodologiei

28,26% 88.609

22,1% 69.296

34,5% 108.332

16,34% 51.222

100% 313.459


metodologie

24,1% 904.223

18,74% 702.256

41,86% 1.568.681

15,25% 571.541

100% 3.746.701



metodologiei – regiune

Regiunea NV

CENTRU

NE

SE

SUD

BI SV V TOTAL

% din firme vulnerabile 15,9%

14.926 11,6% 10.888

10,9% 10.206

11,4% 10.676

9,4% 8844

24%

22.566

7,1% 6.667

9,9% 9.264

100% 94.037

% din salariați în firme

vulnerabile

14% 58.826

14,5% 61.223

11% 46.555

11,7% 49.329

10,6% 44.938

20,58% 86.435

7%

29.658

10,2% 43.027

100%

419.991

% din firme selectate conform

metodologiei

13,8% 45.381

12,5% 39.228

10,9% 34.179

11,2% 35.117

10,38% 32.551

24,1% 75.781

6,8%

21.610

9,4%

29.612

100%

313.459

86

% salariați în firme selectate

conform metodologie

11,5% 433.439

12,5% 470.784

8,8% 332.979

9,8% 369.277

10,2%

382.504

31,6%

1.186.177

6,1%

230.057

9,1%

341.484

100%

3.746.701


Graficul de mai jos arată că cele mai expuse firme pe activități economice profile

economice sunt firmele care se află în primele 1% din ponderea totală a firmelor active din 2009

(un total de 94.037 firme vulnerabile).

Figura 1. Distribuția firmelor din primele trei decile după domeniile CAEN 2 digiţi

87

Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2009, Oficiul Național al Registrului Comerțului.

Calculele autorului după decila 30 pe codurile CAEN care au o pondere de peste 0.1% în total

număr de firme3

Firmele cu activități economice care se încadrează într-un câștig anual brut de 7331.29 lei

şi care sunt cele mai expuse la vulnerabilitatea salariului minim sunt concentrate în domeniile

CAEN 47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor (19.570 firme),

3 Pentru o analiză exhaustivă la nivel național și regional, au fost extrase doar activitățile economice care corespund

unui număr mai mare de 0.1% în total firme în anul 2009

88

urmate de 46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete (7.897

firme), apoi de 49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte (7.384 firme pentru un câștig

anual brut/ salariat mai mic 7331,29 lei ), de 43 - Lucrări speciale de construcții (4.726 firme), 41 -

Construcții de clădiri (4.558 firme), 56 - Restaurante și alte activități de servicii de

alimentație(3.743 firme), 70 - Activități ale direcțiilor (centralelor), birourilor administrative

centralizate; activități de management şi de consultanță în management (3.777 firme),69 -Activități

juridice și de contabilitate (2.098 firme),71 -Activități de arhitectură și inginerie; activități de testări și

analiză tehnică(3092 firme),45- Comerț cu ridicata și cu amănuntul, întreținerea și repararea

autovehiculelor și motocicletelor (2.769 firme), 73- Publicitate si activități de studiere a pieței (1838

firme),68 - Activități auxiliare pentru intermedieri financiare, activități de asigurări și fonduri de

pensii (1.190 firme), 82- Activități de secretariat, servicii suport si alte activități de servicii, prestate

in principal întreprinderilor (1.398 firme), 96 -Alte activități de servicii (1.679 firme). La nivelul

distribuției activităților economice după decilele fondului de salariu apropiat de salariul minim, cele

mai relevante și vizibile activități sunt cele care prezintă un număr de firme mai mare de 1.000

firme la nivel național, adică peste 1% din total firme calculate la Decila 3.

Tabel 6. Distribuția firmelor vulnerabile după denumirea codului CAEN 2 digiți


digiți

47 - Comerț cu amănuntul,

cu excepția autovehiculelo

r și motocicletelor

49 - Transportur

iterestreșitransporturiprinconducte

46 –

Comerț cu ridicata, cu

excepția

comerțului cu

autovehicul

eși motociclete

56 – Restaurant

eși alte

activități de servicii

de

alimentație

41 -

Construcții de clădiri

43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 - Comerț

cu ridicata și cu amănuntul,

întreținerea și repararea

autovehiculelo

r și a motocicletelor

% din total firme

vulnerabile

20,8% 19570

7,85% 7384

8,39% 7897

3,9% 3743

4,87% 4558

5,00% 4726

2,90% 2768

% salariați în firme

vulnerabile

17,20% 72.281

10,20% 43.267

6,90% 29.387

4,40% 18.782

7,30% 30.686

5,10% 21.785

3,10% 13.192


Tabel 7. Distribuția firmelor selectate conform metodologiei, după denumirea codului CAEN 2 digiți


digiți

47 - Comerț cu amănuntul, cu

excepția autovehiculelor

și motocicletelor

46 - Comerț cu ridicata

cu excepția

comerțului cu

autovehicule

și motociclete

49 - Transporturi

terestre și transporturi

prin conducte

41 -


56 - Restaurante

și alte

activități de servicii de

alimentație

43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 - Comerț cu

ridicata și cu amănuntul,


autovehiculelor

și a motocicletelor

% din total firme

selectate conform

metodologiei

22,5% 70.692

10,5% 31.509

6,2% 19.721

4,5% 14.366

43,7% 11.693

4,7% 14.961

3,3% 10.418

89


selectate conform

metodologie

11,0% 413.574

7,8% 293.220

5,7% 215.083

4,9% 186.809

2,1% 82.043

3,4% 130.272

2,4% 90.025


O analiză detaliată a firmelor pe activități CAEN la 4 digiți arată faptul că următoarele firme

sunt cele mai vulnerabile, așa cum se poate observa din tabelul 8: 4711 - Comerț cu amănuntul în

magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun; 4941-

Transporturi rutiere de mărfuri; 4120- Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi

nerezidenţiale; 7022- Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management; 4719- Comerț cu

amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 5630-

Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor; 4932 - Transporturi cu taxiuri; 6920 -Activităţi de

contabilitate şi audit financiar,consultanţă în domeniul fiscal; 7112 -Activităţi de inginerie şi

consultanţă tehnică legate de acestea; 4520 -Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi

nerezidenţiale; 5610 –Restaurante; 4771-Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine

specializate; 7311 -Activităţi ale agenţiilor de publicitate; 6820 -Închirierea şi subînchirierea

bunurilor imobiliare proprii sau închiriate; 6831 Agentii imobiliare; 4619 -Intermediari în comerțul cu

produse diverse; 4322- Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat; 9602 -

Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare; 8299- Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi

n.c.a,.; 4321 - Lucrări de instalaţii electrice; 7111 -Activități de arhitectură.

Tabel 8. Firmele vulnerabile aflate în primele 3 decile ale fondului de salariu brut


COD CAEN 4

digiți

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digits

Număr de firme

Pondere în total firme vulnerabile

4711 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare,

băuturi și tutun

8505 9.0

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 4525 4.8

4120 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale

4304 4.6

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management,

3648 3.9

4719 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare,

2667 2.8

5630 Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor 2123 2.3

4932 Transporturi cu taxiuri 2068 2.2

6920 Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanţă în domeniul fiscal

2011 2.1

7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea

1872 2.0


1529 1.6

5610 Restaurante 1474 1.6

4771 Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate

1453 1.5

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 1421 1.5

90

6820 Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate

1357 1.4

6831 Agenții imobiliare 1217 1.3

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse 1192 1.3

4322 Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat

1184 1.3

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 1034 1.1

8299 Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi n,c,a

1009 1.1

4321 Lucrări de instalaţii electrice, 977 1.0

7111 Activități de arhitectură 970 1.0


Majoritatea firmelor care se situează în primele trei decile sunt firme încadrabile în

categoria micro-firmelor (sub 10 salariați) într-o proporție mai mare de 96,5% (un număr total de

90.701 firme în prima categorie de mărime).

Câstigul salarial anual pe clase de marime din totalul firmelor active la primele trei decile

Număr de firme Pondere în număr total firme

1-9 SALARIAŢI 90.701 96,5% 10-49 SALARIAŢI 2.991 3,2% 50-249 SALARIAŢI 267 0,3%


78 0,1%

Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2009, Oficiul Național al Registrului

Comerțului

Reprezentarea numărului de firme după mărime ne arată că cele mai expuse la un salariul

minim brut anual sunt firmele de mărime mică, cu până în 10 salariați față de firmele medii (50-249

salariți) și mari (peste 250 de salariați) care nu prezintă valori relevante a câștigului minim anual,

acestea situânudu-se la un procent de sub 4% la nivelul firmelor active de mărime medie între 10-

49 salariați și de 0,1% în cazul firmelor de dimensiuni mari.În continuare, se prezintă distribuția

firmelor cele mai vulnerabile, după numărul de salariați și după distribuția geografică, în ordine

crescătoare după codul CAEN la 4 digiți.

Tabel 9. Distribuția firmelor cele mai vulnerabile aflate în primele trei decile ale

fondului de salariu brut anual per salariat, după numărul de angajați

Cod CAEN 4 digits


1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI TOTAL

4120

Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale

91,9% 7,5% 0,5% 0,1% 100%

4321 Lucrări de instalaţii electrice 95,1% 4,8% 0,1% 100%

4322

Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat, 95,9% 4,1% 100%

4520 Lucrări de construcţii a 95,70% 4,1% 0,1% 0,1% 100%

91

clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale

4619

Intermediari în

comerțul cu produse diverse 98,2% 1,7% 0,1% 100%

4711

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse

alimentare, băuturi și tutun 98,1% 1,7% 0,1% 0,1% 100%

4719

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 99% 0,9% 0,1% 0% 100%

4771

Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 98,5% 1,4% 0,1% 100%

4932 Transporturi cu taxiuri 93,9% 5,10% 1,0% 0,0% 100%

4941 Transporturi rutiere de mărfuri, 97,8% 2,0% 0,1% 0,1% 100%

5610 Restaurante 90,1% 9,6% 0,3% 100%

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor, 97,6% 2,2% 0,2% 0,1% 100%

6820

Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 97,9% 1,8% 0,1% 0,2% 100%

6831 Agentii imobiliare 99% 1% 100%

6920

Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanţă în domeniul fiscal 99,7% 0,2% 0,0% 0,0% 100%

7022

Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 99,3% 0,6% 0,1% 0,0% 100%

7111 Activitati de arhitectura 99,5% 0,5% 100%

7112

Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea 99,1% 0,7% 0,1% 0,1% 100%

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 99,1% 0,9% 100%

8299

Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi n,c,a 97,7% 2% 0,2% 0,1% 100%

9602

Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 95,1% 3,7% 1,2% 0,1% 100%


Cele mai expuse firme la decila 30, la toate activitățile economice sunt cele situate în

Macroregiunea 3 (31.410 firme), respectiv în Regiunea București - Ilfov, urmată de Macroregiunea

1 (25.814 firme) și de câteva excepții de firme pe activități economice care sunt distribuite în

macroregiunea 2 (20.882 firme) și o distribuție mai puțin relevantă a firmelor vulnerabile, în

92

macroregiunea 4 (15.931 firme).Tabelul de mai jos prezintă activitățile economice pe cele patru

macroreguni, care sunt cele mai expuse la un salariu minim anual apropiat de 7200 lei:

Tabel 10. Distribuția geografică a firmelor cele mai vulnerabile aflate în primele trei decile

ale fondului de salariu brut anual per salariat - macroregiuni

Cod CAEN

la 4 digits

Denumirea domeniului de activitate M 1 M 2 M 3 M 4 TOTAL

4120

Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 31,9% 23,3% 28,2% 16,7% 100%

4321 Lucrări de instalaţii electrice 30,9% 22,4% 34,2% 12,5% 100%

4322

Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat, 25,9% 18,3% 41,6% 14,1% 100%

4520

Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 30,7% 21,3% 27,8% 20,1% 100%

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse, 23,7% 19,2% 40,2% 16,9% 100%

4711

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare,

băuturi și tutun, 18,4% 32,6% 30,2% 18,7% 100%

4719

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 22,0% 33,4% 24,9% 19,2% 100%

4771

Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 29,7% 20,8% 28,7% 20,9% 100%

4932 Transporturi cu taxiuri 29,8% 29,8% 15,40% 25% 100%

4941 Transporturi rutiere de mărfuri, 34,1% 21% 27,7% 17,3% 100%

5610 Restaurante 25,6% 25,6% 29,4% 19,3% 100%

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor, 32,2% 26,8% 16,7% 24,4% 100%

6820

Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 28,7% 20,3% 35,2% 15,8% 100%

6831 Agentii imobiliare 25,1% 16,1% 45,5% 13,2% 100%

6920


7022

Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management, 24,4% 14,4% 49,9% 11,2% 100%

7111 Activitati de arhitectura 30,3% 16,6% 39,6% 13,5% 100%

7112

Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea 30,6% 18,2% 34,2% 17% 100%

7311 Activităţi ale agenţiilor 20,1% 13,9% 55,6% 10,4% 100%

93

de publicitate

8299

Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi n,c,a 25,4% 14,20% 43,8% 16,7% 100%

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 24% 26,2% 33% 16,8% 100%


La nivel regional, există câteva particulariți la nivelul firmelor situate în regiunea București-

Ilfov, de exemplu firmele cu activități economice 7022- Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi

management, se regăsesc în proporție de 49,9% în această regiune, sau firmele cu activități 7311-

Activităţi ale agenţiilor de publicitate 55,6%. În Macroregiunea 1 firmele se regăsesc în proporție

de peste 30% pentru activitățile economice de arhitectura sau inginerie şi consultanţă tehnică

legate de acestea (30,3%), respectiv pentru activitățile de Transporturi rutiere și de mărfuri

(24,4%).

Tabel 11. Distribuția geografică a firmelor vulnerabile aflate în primele patru decile ale

fondului de salariu brut anual per salariat - regiuni

Cod CAEN

la 4 digits

Denumirea domeniului de de activitate

NV CENTRU NE SE SUD BI SV V


19,5% 12,4% 12,7% 10,6% 12,2% 16,0% 6,9% 9,8%

4321 Lucrări de instalaţii electrice,

17,4% 13,5% 13,9% 8,5% 10,2% 24% 4,2% 8,3%

4322 Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat,

16,5% 9,5% 8,6% 9,7% 8,2% 33,4% 4,5% 9,6%


17,9% 12,9% 9,5% 11,8% 9,4% 18,4% 6,9% 13,2%

4619 Intermediari în

comerțul cu produse diverse,

10,2% 13,4% 11% 8,2% 8,5% 31,7% 7,9% 9,1%


băuturi și tutun,

10,3% 8,1% 16,4% 16,2% 16,9% 13,3% 10,8% 8%

4719 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare

11,8% 10,6% 14,3% 19,1% 14% 10,9% 10,6% 8,5%

94

predominantă de produse nealimentare,


17,7% 12,0% 9,2% 11,6% 7,2% 21,5% 8,1% 12,8%

4932 Transporturi cu taxiuri,

20,7% 9,0% 10% 19,8% 9,4% 6,0% 13,7% 11,3%

4941 Transporturi rutiere de mărfuri,

21,5% 12,6% 8,7% 12,3% 11,5% 16,2% 7,4% 9,8%

5610 Restaurante, 14,2% 11,5% 10,2% 15,5% 8,7% 20,8% 6,4% 12,8%

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor,

18,2% 14% 13,4% 13,4% 9,4% 7,3% 10,6% 13,8%


18% 10,7% 9,9% 10,5% 7,1% 28,2% 4,5% 11,3%

6831 Agentii imobiliare

14,5% 10,7% 7,1% 9% 6,2% 39,3% 4,6% 8,6%


16,4% 13,1% 7,4% 8,2% 7,4% 29,9% 5,2% 12,5%


13,5% 10,9% 7,5% 6,9% 5,2% 44,7% 2,7% 8,5%

7111 Activitati de arhitectura

16,5% 13,8% 10,6% 6,0% 5,8% 33,8% 3,7% 9,8%


16,9% 13,6% 11,2% 7,0% 6,5% 27,7% 5,3% 11,8%

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate

11,8% 8,3% 6,2% 7,7% 5,8% 49,8% 3,1% 7,3%


13,7% 11,7% 5,8% 8,3% 3,7% 40,1% 2,90% 13,8%

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare

13,5% 10,4% 12,2% 14,0% 8,2% 24,8% 7,5% 9,3%


Analiza distribuției geografice a tuturor firmelor pe activități economice ne arată o

concentrare mai mare a firmelor în Macroregiunea 3, respectiv în regiunea București -Ilfov, unde

se regăsesc preponderent firme mici de până în 10 salariați, care se află în jurul salariului minima.

95

Activitățile economice întâlnite în această regiune, cu procente de peste 30% sunt cele ale

activităților CAEN 7022 Activități de consultanță pentru afaceri şi management, 7111 Activități de

arhitectura, 7311 Activități ale agențiilor de publicitate, 8299 Alte activități de servicii suport pentru

întreprinderi n.c.a. Numărul mare de firme de dimensiuni mici concentrate în macroregiunea 3

arată faptul că aceasta este și zona expusă la un câștig anual brut apropiat de salariul minim.

Aceleași particularităţi ale firmelor se mai pot întâlni în zona regională de Nord-Vest și Centrală a

României, care este de asemenea expusă vulnerabilității salariale în cazul firmelor de mici

dimensiuni din activitățile economice Transporturi cu taxiuri (20,7%), Transporturi rutiere de mărfuri

(21,5%), Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor (18,2%) sau Închirierea şi subînchirierea

bunurilor imobiliare proprii sau închiriate (18%).În continuare, sunt prezentate caracteristicile

fondului de salarii brut anual per angajat și indicatorii de profit și pierdere în firmele cele mai

vulnerabile, care sunt distribuite în ordinea crescătoare a codului CAEN la 4 digiți.

Tabel 12. Caracteristici ale fondului de salarii brut anual per angajat în firmele

vulnerabile

COD CAEN

4 digiți Denumirea domeniului de activitate

Valoarea câştigurilor medii brute anuale per

angajat


angajat

Număr de

angajați în firmele



4.286,07 4.580,56 28.600

4321 Lucrări de instalaţii electrice 4.144,45 4.257,6 3.072


4.159,3 4.233,37 3.348


4.378,77 4.614 8.952

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse

3.678,95

3.473,88 6.045


băuturi și tutun

4.494,97

4.831,6 35.934


4.302,19

4.608 11.577


4.096,7 4.341 3.052

4932 Transporturi cu taxiuri 4.162,18 4.338,25 10.539

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 4.268,04 4.516,5 30.362

5610 Restaurante 4.376,88 4.653,75 6.499

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor

4.328,1 4.596 11.479


3.864,09 3.834 9.378

6831 Agentii imobiliare 3.752,7 3.715 2.400


3.916,36 3.965 3.393


3.657,27 3.608 7.844

7111 Activitati de arhitectura 4.012,51 4.340 1.591

7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă 3.941,18 4.151 10.629

96

tehnică legate de acestea

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 3.682,66 3.649 2.418


3.771,63 3.681,5 4.043

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare

4.476,79 4.691 5.158


Tabel 13. Distribuția firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit și pierdere

(%)

Cod CAEN 4 DIGITS


Pierdere brută

Profit brut


45,3 54,6

4321 Lucrări de instalaţii electrice 40,8 59,1


47 52,9


42,64 57,35

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse 41,35 58,64


băuturi și tutun

56,3 43,65


60,62 39,29


25,87 74,1



5610 Restaurante 65,9 33,9

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor 62,6 37,3


70 29,99

6831 Agentii imobiliare 42,81 57,18


78,61 21,38

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management

35,22 64,74

7111 Activitati de arhitectura 64,32 35,67


73,07 26,92

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 59,46 40,53


65,21 34,7

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 30,36 69,63



97

Pentru anul 2010, baza de date disponibilă a cuprins un număr de 444.393 firme, din care

381.493 firme erau active. Aplicând criteriile de selecție descrise în partea de Metodologie a

acestui raport, au rămas în baza de date un număr de 304.919 de firme. În pasul următor au fost

selectate pentru analiza din cadrul raportului doar firmele care s-au încadrat cu fondul de salarii

anual per angajat în primele 4 decile, respectiv firmele care aveau o valoare a fondului de salarii

anual per angajat până în 8.404,67 lei, deci cu o abatere de 14,3% față de suma de 7200 lei, cât a



Decile Valoarea fondului de salarii

anual per angajat

D1 2.678,60

D2 4.668,00

D3 6.680,00

D4 8.404,67

D5 9.727,89

D6 11.040,00

D7 12.478,00

D8 15.425,16

D9 21.674,73


Analiza detaliată a primelor 40% dintre firmele din România care au un fond de salarii brut

anual per angajat în jurul valorii salariului minim brut pe economie pentru anul 2010, arată că

pentru firmele din prima decilă cele mai multe valori ale fondului de salarii brut anual per angajat

sunt grupate în jurul valorii de 1.370,43 lei, pentru decila doi valorile aceluiași indicator sunt

grupate în jurul valorii de 3.704,72 lei, pentru decila trei gruparea se face în jurul valorii de

5.710,42 lei, pentru ca de abia în a patra decilă să fie cuprinsă valoarea salariului minim brut pe

economie pentru anul de analiză. Numărul de salariați din firmele al căror fond de salarii brut anual

per angajat se situa în primele 4 decile a fost de 442.637 persoane, reprezentând 12,5% din totalul

de 3.548.518 de angajaţi ai tuturor firmelor active care au avut cel puţin un salariat în anul în anul

2010. Potrivit raportărilor Institutului Național de Statistică, efectivul salariaților la sfârșitul anului

2010 număra 4.580.989 persoane, din care 3.202.552 persoane lucrau în firme proprietate privată,

iar numărul mediu de salariați pentru același an a fost de 4.376.044, din care 2.986.894 persoane

activau în sistemul privat.



D1 1.370,43 1.383,33 2.679

D2 3.704,72 3.704,75 4.668

D3 5.710,42 5.702,00 6.680

D4 7.565,49 7.587,76 8.405


Analiza primelor 40% dintre firmele care aveau un fond de salarii brut anual per angajat de

până în 8.404,67 lei arată o concentrare în domeniile CAEN 47 - Comerț cu amănuntul, cu

excepția autovehiculelor și motocicletelor (22,6% - 27.621 firme), 46 - Comerț cu ridicata cu

excepția comerțului cu autovehicule și motociclete (8,4% - 10.243 firme), 49 - Transporturi terestre

98

și transporturi prin conducte (8,1% - 9.893 firme), 43 - Lucrări speciale de construcții (4,8% - 5.868

firme), 56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație (4,8% - 5.800 firme), 41 -

Construcții de clădiri (4,5% - 5.514 firme), 45 –Comerț cu ridicata și cu amănuntul, întreținerea și

repararea autovehiculelor și a motocicletelor (3,3% - 3.965 firme), 70 – Activități ale direcțiilor,

birourilor administrative centralizate (3,1% - 3.796 firme).

Cele mai multe dintre firmele aflate în primele patru decile, indiferent de domeniul de

activitate, erau firme încadrabile în categoria micro-firmelor (sub 10 salariați).



1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

TOTAL


94,7% 115.490

4,9% 5.972

0,4% 456

0,0% 50

100% 121.968


vulnerabile

59,0% 261.124

23,5% 103.963

9,9% 43.742

7,6% 33.808

100% 442.637


metodologiei

84,5% 257.797

12,5% 38.146

2,4% 7.459

0,5% 1.517

100%

304.919


conform metodologie

19,9% 707.212

21,3% 756.194

21,6% 766.902

37,1% 1.318.210

100%

3.548.518

Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2010, Oficiul Național al Registrului

Comerțului

În cazul domeniilor CAEN, 06 - Extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, 07 - Extracția

minereurilor metalifere, 12 - Fabricarea produselor din tutun, 39 - Activități și servicii de

decontaminare, 51 - Transporturi aeriene,94 - Activități asociative diverse şi99 - Activități ale

organizațiilor și organismelor extrateritoriale toate firmele cu activitatea principală aferentă acestor

coduri făceau parte din categoria micro-întreprinderilor.

Distribuția firmelor considerate vulnerabile conform criteriului ales arată o localizare

geografică relativ echilibrată, cu o prezență ușor crescută în Macroregiunea 3, indiferent de


Tabel 4. Distribuția geografică a firmelor și a numărului de angajați în firmele

vulnerabile și în cele selectate conform metodologiei - macroregiune



27,2% 33.167

21,2% 25.808

34,5% 42.111

17,1% 20.882

100% 121.968


vulnerabile

25,1% 111.050

22,3% 98.922

36,0% 159.528

16,5% 73.137

100% 442.637

% din total firme selectate


27,2% 95.135

20,4% 78.367

35,7% 122.012

16,6% 56.936

100% 304.919

% salariați în 24,1% 16,6% 43,9% 15,4%

99

firme selectate conform

metodologie

853.730 589.423 1.558.343 547.022 100% 3.548.518



vulnerabile și în cele selectate conform metodologiei - regiune

Regiunea NV CENTRU NE SE SUD BI SV V TOTAL


15,6% 19.056

11,6% 14.111

12,0% 14.603

11,9% 14.486

10,1% 12.288

21,8% 26.542

7,7% 9.388

9,4% 11.494

100% 121.968

% din

salariați în firme

vulnerabile

14,3% 63.166

10,8% 47.884

13,2% 58.577

12,1% 53.598

10,1% 44.745

22,9% 101.530

7,7% 34.215

8,8% 38.922

100% 442.637


metodologiei

14,6% 44.453

12,7% 38.609

11,2% 34.151

11,4% 34.847

10,7% 32.692

22,8% 69.421

7,2% 21.901

9,5% 28.845

100% 304.919


selectate conform

metodologie

11,8% 419.009

12,3% 434.721

8,9% 316.593

9,5% 336.391

10,1% 359.803

32,0% 1.134.979

6,1% 216.700

9,3% 330.322

100% 3.548.518


Figura 1. Distribuția firmelor din primele patru decile după domeniile CAEN 2 digiţi

100

0,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,00,10,10,10,10,10,10,10,10,10,10,10,10,10,20,20,20,20,20,30,30,30,30,30,30,30,30,30,40,40,40,50,50,50,50,50,50,60,60,60,70,80,80,80,80,91,01,01,11,21,21,21,41,51,61,82,02,12,12,72,93,13,3

4,54,84,8

8,18,4

22,6

0,0 10,0 20,0 30,0

Extractia petrolului brut si a gazelor naturale

Estractia minerurilor metalifere

Fabricarea produselor din tutun

Activitati ale organizatiilor si organismelor extrateritoriale

Extractia carbunelui superior si inferior

Transporturi aeriene

Fabricarea produselor de cocserie si a produselor obt. din prel titei

Activitati asociative diverse

Fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice

Activitati si servicii de decontaminare

Activitati de servicii anexe extractiei

Activitati ale gospodariilro private in cal. de angajator de personal casnic

Servicii combinate de ingrijire medicala si asistenta sociala cu cazare

Activitati de asistenta sociala, fara cazare

Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor

Administratie publica si aparare

Activitati ale bibliotecilor, arhivelor, muzeelro si alte act. culturale

Captarea, tratatrea si distributia apei

Transporturi pe apa

Industria metalurgica

Fabricarea altor mijloace de transport

Act. de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii

Fabricarea echipamenteor electrice

Productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer cond.

Activitati de difuzare si transmitere de programe

Fabricarea bauturilor

Cercetare-dezvoltare

Fabricarea substantelor si a produselor chimice

Pescuitul si acvacultura

Fabricarea hartiei si a produselor din hartie

Activitati de posta si de curier

Colectarea si epurarea apelor uzate

Fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice

Alte activitati extractive

Fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a.

Activitati de jocuri de noroc si pariuri

Colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor; act de recuperare a mat. reciclabile

Fabricarea produselor textile

Tabacirea si finisarea pieilor, fabricarea articolelor de marochinarie

Activitati veterinare

Activitati de creatie si interpretare artistica

Activitati de servicii privind forta de mucna

Repararea, intretinerea si instalarea masinilor si echipamentelor

Activitati de investigatii si protectie

Alte activitati industriale, n.c.a

Depozitare si activitati auxiliare pt. transporturi

Activitati de inchiriere si leasing

Tiparire si reproducerea pe suporti a inregistrarilor

Activitati de productie cinematografica, video si de programe de TV

Intermedieri financiare cu exceptia act. de asigurari si ale fondurilor de pensii

Activitati de servicii informatice

Telecomunicatii

Fabricarea altor produse din minerale nemetalice

Fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice

Activitati ale agentiilor turistice si a tour operatorilor

Activitati sportive, recreative si distractive

Activitati de editare

Lucrari de geniu civil

Reparatii de calculatoare, de articole persoanle si de uz gospodaresc

Fabricarea articolelor de imbracaminte

Fabricarea de mobila

Invatamant

Activitati de peisagistica si servicii pt cladiri

Silvicultura si exploatare forestiera

Activitati auxiliare pt. intermedieri financiare, act. de asig si fonduri de pensii

Industria constr. metalice si a prod. din metal, exclusiv masini

Hoteluri si alte facilitati de cazare

Prelucrarea lemnului, fabric. produselor din lemn si pluta, etc .

Activitatid e secretariat,s ervicii suport si alte activitati de servicii, prestate in …

Alte activitati profesionale, stiintifice si tehncie

Industria alimentara

Activitati de servicii in tehnologia informatiei

Publicitate si activitati de studiere a pietei

Agricultura, silvicultura si servicii anexe

Alte activitatid e servicii

Activitati juridice si de contabilitate

Activitati referitoare la sanatatea umana

Tranzactiii imobiliare

Activitati de arhitectura si inginerie; activitati de testari si analiza tehnica

Activitati ale directiiilor, birourilor administrative centralizate

Comert cu ridicata si cu amanuntul, intretinerea si repararea autovehiculelor si …

Constructii de cladiri

Restaurante si alte activit. de servicii de alimentatie

Lucrari speciale de constructii

Transporturi terestre si transporturi prin conducte

Comer cu ridicata, cu exceptia comertului cu autovehicule si moto

Comert cu amanuntul, cu exceptia autovehiculelor si moto


La un nivel de dezagregare mai ridicat, se observă că firmele din cadrul domeniului CAEN

(2 digiți) 47 – Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor, se regăsesc

101

cele mai multe dintre firmele vulnerabile din perspectiva fondului de salarii brut anual per angajat,

comparativ cu salariul minim brut anual.



digiți



și motocicletelor

49 - Transporturi


prin conducte


cu excepția

comerțului cu

autovehicule

și motociclete

56 - Restaurante

și alte


alimentație

41 -


43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 - Comerț cu



autovehiculelor


% din total firme

vulnerabile

22,6% 27.621

8,1% 9.893

8,4% 10.243

4,8% 5.800

4,5% 5.514

4,8% 5.868

3,3% 3.965


vulnerabile

16,8% 74.570

7,7% 34.118

6,5% 28.962

5,5% 24.296

6,0% 26.351

4,8% 21.086

2,8% 12.596


Tabel 7. Distribuția firmelor selectate conform metodologiei, după denumirea codului

CAEN 2 digiți


digiți



și motocicletelor


cu excepția

comerțului cu

autovehicule

și motociclete

49 - Transporturi


prin conducte

41 -


56 - Restaurante

și alte


alimentație

43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 - Comerț cu



autovehiculelor


% din total firme

selectate conform

metodologiei

22,8% 69.519

10,1% 30.845

6,5% 19.748

4,2% 12.889

4,0%

12.139

4,4%

13.419

3,5%

10.628


selectate conform

metodologie

10,7% 380.644

7,7% 274.051

5,3% 189.017

4,2% 149.097

2,2% 76.733

3,1% 109.039

2,3% 82.176


Extinzând analiza firmelor vulnerabile la domeniile CAEN 4 digiți, observăm anumite

schimbări. Pe primele locuri rămân firmele din domeniile CAEN 2 digiți 47 - Comerț cu amănuntul,

cu excepția autovehic și 49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte, dar apar și firme ce

derulează activități din alte domenii CAEN 4 digiți, neincluse în categoriile CAEN 2 digiți ce dețin

ponderile aflate pe primele locuri.

102

Tabel 8. Firmele vulnerabile aflate în primele 4 decile ale fondului de salariu brut anual per

angajat

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiți Număr

de firme Pondere în total firme cele mai

vulnerabile

4711 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu

vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun

12.595 10,3

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 6.156 5,0

4120 Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale

5.245 4,3

4719 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare

3.722 3,1


3.659 3,0

5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor 3.245 2,7

4932 Transporturi cu taxiuri 2.641 2,2

6920 Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în domeniul fiscal

2.456 2,0

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor 2.328 1,9

5610 Restaurante 2.309 1,9

7112 Activități de inginerie și consultanță tehnică legate de

acestea (n.a. activități de arhitectură) 2.125 1,7

4771 Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate

1.860 1,5

6820 Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate

1.599 1,3

7311 Activități ale agențiilor de publicitate 1.566 1,3

9602 Coafură și alte activități de înfrumusețare 1.555 1,3

4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer

condiționat 1.510 1,2

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse 1.357 1,1

4673 Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a materialelor

de construcție și echipamentelor sanitare 1.279 1,0

4321 Lucrări de instalații electrice 1.232 1,0

6831 Agenții imobiliare 1.207 1,0


Distribuția acestor firme pe clase de mărime arată o concentrare în categoria micro-

întreprinderilor, respectiv o localizare geografică preponderentă în Macroregiunea 3, cu excepţia

firmelor ce derulează activităţi corespunzătoare domeniului CAEN 4 digiţi, 4941 –Transporturi

rutiere de mărfuri, 4120 –Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, 5630 -

Baruri și alte activități de servire a băuturilor, 4932 - Transporturi cu taxiuri, care sunt concentrante

preponderent în Macroregiunea 1 și 4719 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu

vânzare predominantă de produse nealimentare în Macroregiunea 2.

103

Tabel 9. Distribuția firmelor vulnerabile aflate în primele patru decile ale fondului de salariu

brut anual per salariat, după numărul de angajați

COD CAEN

4

digiți


1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI TOTAL

4711


băuturi și tutun

96,8% 3,1% 0,1% 100%

4941 Transporturi rutiere de mărfuri

97,2% 2,7% 0,1% 100%

4120

Lucrări de construcții ale

clădirilor rezidențiale și nerezidențiale

88,7% 10,7% 0,7% 100%

4719

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare

97,3% 2,6% 0,1% 100%


98,7% 1,2% 0,1% 100%

5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor

96,5% 3,4% 0,1% 100%

4932 Transporturi cu taxiuri 93,7% 5,1% 1,1% 100%

6920

Activități de contabilitate

și audit financiar;

consultanță în domeniul fiscal

99,8% ,2% 0,0% 100%

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor

94,6% 5,2% 0,2% 100%

5610 Restaurante 85,9% 13,5% 0,6% 100%

7112

Activități de inginerie și consultanță tehnică legate de acestea (n.a.

activități de arhitectură)

98,6% 1,4% 100%


97,7% 1,9% 0,3% 100%

6820

Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate

97,9% 1,8% 0,3% 100%

7311 Activități ale agențiilor de publicitate

97,8% 2,0% 0,2% 0,1% 100%

9602 Coafură și alte activități de înfrumusețare

92,1% 6,8% 1,1% 0,1% 100%

4322

Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și

de aer condiționat

94,3% 5,6% 0,1% 100%

4619 Intermedieri în comerțul 97,9% 2,0% 0,1% 100%

104

cu produse diverse

4673

Comerț cu ridicata al

materialului lemnos și a materialelor de

construcție și echipamentelor sanitare

94,9% 4,9% 0,2% 100%

4321 Lucrări de instalații electrice

92,0% 7,9% 0,2% 100%

6831 Agenții imobiliare 98,7% 1,2% 0,1% 100%



fondului de salariu brut anual per salariat - macroregiuni

COD CAEN

4

digiți

Denumirea domeniului de activitate M 1 M 2 M 3 M 4 TOTAL

4711 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de

produse alimentare, băuturi și tutun

19,3% 30,4% 31,5% 18,8% 100%

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 33,9% 21,7% 27,6% 16,8% 100%

4120 Lucrări de construcții ale clădirilor

rezidențiale și nerezidențiale 31,9% 21,3% 30,1% 16,7% 100%


22,0% 31,9% 27,1% 19,0% 100%


24,9% 11,5% 51,7% 11,9% 100%

5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor 31,8% 24,5% 19,3% 24,4% 100%


6920 Activități de contabilitate și audit financiar;

consultanță în domeniul fiscal 29,6% 14,5% 39,3% 16,6% 100%

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor 29,3% 21,2% 30,2% 19,2% 100%

5610 Restaurante 25,9% 23,1% 31,1% 20,0% 100%

7112 Activități de inginerie și consultanță tehnică

legate de acestea (n.a. activități de arhitectură)

31,6% 13,3% 37,4% 17,8% 100%


28,0% 18,0% 32,6% 21,5% 100%


27,6% 17,9% 37,5% 17,1% 100%

7311 Activități ale agențiilor de publicitate 21,4% 12,0% 56,8% 9,8% 100%

9602 Coafură și alte activități de înfrumusețare 19,9% 23,8% 39,3% 17,0% 100%

4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat

25,8% 16,4% 43,6% 14,2% 100%

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse 25,9% 14,5% 41,0% 18,6% 100%

4673 Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a

materialelor de construcție și echipamentelor sanitare

26,3% 24,9% 31,5% 17,3% 100%

4321 Lucrări de instalații electrice 30,8% 20,6% 35,9% 12,7% 100%

6831 Agenții imobiliare 23,4% 16,2% 47,2% 13,3% 100%


105

La nivel naţional aceste firme se regăsesc mai ales în regiunile Bucureşti-Ilfov (firmele care

derulează activităţi din sectoarele de activitate 7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi

management, 6920 - Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în domeniul fiscal,

4520 - Întreținerea și repararea autovehiculelor, 5610 - Restaurante, 7112 - Activități de inginerie și

consultanță tehnică legate de acestea (n.a. activități de arhitectură), 4771 - Comerț cu amănuntul

al îmbrăcămintei, în magazine specializate, 4673 - Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a

materialelor de construcție și echipamentelor sanitare, 6820 - Închirierea și subînchirierea bunurilor

imobiliare proprii sau închiriate, 7311 - Activități ale agențiilor de publicitate, 9602 - Coafură și alte

activități de înfrumusețare, 4322 - Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat,

4619 - Intermedieri în comerțul cu produse diverse, 4673 -Comerț cu ridicata al materialului

lemnos și a materialelor de construcție și echipamentelor sanitare, 4321 -Lucrări de instalații

electrice, 6831- Agenții imobiliare), Nord-Vest (firmele care derulează activităţi aferente domeniilor

CAEN 4 digiţi 4941 - Transporturi rutiere de mărfuri, 4120 - Lucrări de construcții ale clădirilor

rezidențiale și nerezidențiale, 5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor, 4932 –

Transporturi cu taxiuri),Nord-Est (4711 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu

vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun) șiSud-Est (4719 -Comerț cu

amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare).



COD CAEN 4

digiți

Denumirea domeniului de

activitate

NV

CENTRU

NE

SE

SUD

BI

SV

V

4711


băuturi și tutun

10,8% 8,5% 17,2% 16,2% 16,4% 12,1% 11,0

% 7,8%


21,3% 12,6% 10,4% 11,7% 11,4% 15,7% 7,7% 9,1%

4120

Lucrări de construcții ale clădirilor

rezidențiale și

nerezidențiale

19,7% 12,1% 13,2% 10,6% 12,4% 15,3% 8,1% 8,6%

4719


11,9% 10,1% 16,1% 17,5% 15,2% 10,2% 10,6

% 8,4%

7022

Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management

14,3% 10,6% 7,4% 6,8% 5,3% 43,7% 3,2% 8,7%


18,0% 13,8% 14,8% 12,7% 9,2% 7,2% 10,9

% 13,5%

4932 Transporturi cu taxiuri

19,0% 9,7% 10,5% 18,4% 10,7% 6,0% 14,8

% 10,9%

106

6920

Activități de

contabilitate și audit

financiar; consultanță în domeniul fiscal

16,2% 13,4% 8,1% 8,9% 7,5% 29,3% 4,8% 11,8%


16,8% 12,5% 11,6% 11,9% 9,9% 18,1% 7,3% 11,9%

5610 Restaurante 14,6% 11,2% 9,8% 15,9% 8,4% 20,1% 7,3% 12,7%

7112

Activități de inginerie

și consultanță tehnică legate de acestea (n.a.


17,0% 14,6% 11,2% 6,6% 7,0% 25,8% 5,7% 12,1%

4771

Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate

17,5% 10,4% 10,2% 11,6% 8,4% 20,5% 9,4% 12,1%

6820


17,4% 10,1% 10,8% 10,9% 6,4% 27,2% 4,6% 12,4%

7311 Activități ale

agențiilor de publicitate

12,4% 9,0% 7,3% 7,3% 6,6% 47,5% 3,2% 6,6%

9602 Coafură și alte

activități de

înfrumusețare

10,2% 9,8% 13,0% 14,9% 9,6% 25,6% 9,2% 7,8%

4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire

și de aer condiționat

16,2% 9,6% 9,1% 10,5% 10,2% 30,3% 4,9% 9,3%

4619

Intermedieri în

comerțul cu produse diverse

10,8% 15,2% 11,5% 6,6% 8,7% 28,7% 9,1% 9,5%

4673

Comerț cu ridicata al materialului lemnos

și a materialelor de


16,3% 10,1% 13,8% 13,6% 12,6% 16,4% 7,7% 9,5%


18,3% 12,5% 14,6% 9,1% 9,3% 23,5% 4,3% 8,4%

6831 Agenții imobiliare 13,6% 9,8% 7,7% 10,5% 7,1% 38,0% 5,5% 7,8%


Sectoarele de activitate care înregistrează cele mai scăzute valori ale câștigurilor medii

brute anuale per angajat sunt 7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management, 7311 -

Activități ale agențiilor de publicitate, 6820 - Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii

sau închiriate, 6831- Agenții imobiliare și 4619 - Intermedieri în comerțul cu produse diverse.

107


COD CAEN 4

digiți Denumirea domeniului de activitate


angajat


angajat

Număr de



4711


băuturi și tutun

5139,44 5532,50 34.816

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 4810,89 5114,67 17.567


rezidențiale și nerezidențiale 4673,23 4866,50 25.859


4897,31 5355,00 9.671


3720,91 3633,50 7.147


4774,65 5137,33 9.630

4932 Transporturi cu taxiuri 4217,17 4149,00 11.862

6920 Activități de contabilitate și audit

financiar; consultanță în domeniul fiscal 4029,46 4185,50 4.257

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor 4798,85 5070,50 8.060

5610 Restaurante 4922,48 5357,00 13.207

7112 Activități de inginerie și consultanță

tehnică legate de acestea (n.a. activități de arhitectură)

4086,82 4274,00 4.310


4782,29 5157,30 4.879


3836,68 3832,00 3.516

7311 Activități ale agențiilor de publicitate 3765,36 3647,00 3.691

9602 Coafură și alte activități de

înfrumusețare 4980,65 5333,24 8.255

4322 Lucrări de instalații sanitare, de

încălzire și de aer condiționat 4556,71 4621,00 5.026

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse

3943,91 3735,00 2.876

4673

Comerț cu ridicata al materialului

lemnos și a materialelor de construcție

și echipamentelor sanitare

4864,41 5207,50 4.035

4321 Lucrări de instalații electrice 4623,15 4626,00 5.017

6831 Agenții imobiliare 3901,37 3829,50 2.620


Dintre firmele vulnerabile care derulau activităţi economice corespunzătoare domeniului

CAEN 4 digiţi jumătateînregistrau pierderi în anul 2010. Domeniile cu cele mai multe firme

vulnerabile cu pierderi erau 4771 - Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine

specializate, 5610 – Restaurante, 9602 - Coafură și alte activități de înfrumusețare.

108

Tabel 13. Distribuția firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit şi

pierdere(%)

COD CAEN

4 digiți Denumirea domeniului de activitate

Profit brut

Pierdere brută


predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun 42,5 57,4


4120 Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale 53,8 46,1


39,3 60,7


5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor 35,0 65,0



75,0 25,0

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor 44,1 55,8


7112 Activități de inginerie și consultanță tehnică legate de acestea (n.a.

activități de arhitectură) 65,0 35,0

4771 Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 30,6 69,4

6820 Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 64,2 35,8

7311 Activități ale agențiilor de publicitate 59,9 40,1

9602 Coafură și alte activități de înfrumusețare 33,3 66,7

4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat 53,2 46,8

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse 52,8 47,2

4673 Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a materialelor de

construcție și echipamentelor sanitare 56,6 43,4

4321 Lucrări de instalații electrice 57,1 42,9

6831 Agenții imobiliare 39,9 60,1



În anul 2011, baza de date cuprinde un număr total de 445.368 firme, din care 396.328 de

firme active, ultimele fiind analizate după aplicarea condițiilor ca firmă să dețină un număr mai

mare de 0 salariați și un fond de salariu mai mare ca 0. Pentru identificarea firmelor active care au

un câștig salarial anual pe salariat apropiat de salarial minim anual aferent anului 2011 – 8.040 lei,

au fost aplicate frecvențe pe decile, pentru identificarea decilei celei mai apropiate de salariul

minim brut. În pasul următor au fost selectate pentru analiza doar firmele care s-au încadrat cu

fondul de salarii anual per angajat în primele 4 decile, respectiv un număr de 124.699 firme care

aveau o valoare a fondului de salarii anul per angajat până în 8.974,36 lei, deci în jurul valorii de

8.040 lei, cât a reprezentat valoarea salariului minim brut anual pentru anul 2011.

109



D1 3.059

D2 5.193,47

D3 7.177,82

D4 8.974,36

D5 10.375,62

D6 11.660,66

D7 13.126,79

D8 16.015,05

D9 22.616,01


După împărțirea în 10 decile a câștigului anual brut din 2011, analiza se oprește asupra

câștigului brut aferent decilei 4, care se apropie cel mai mult de salariul minim brut din anul 2011.

Astfel, se poate constata că primele patru decile (Decila 1 – 3.059 lei; Decila 2 – 5.193,47 lei,

Decila 3 – 7.177 lei și Decila 4 – 8.974,36 lei) care se află în apropierea salariului minim anual brut

aferent anului 2011. Pentru o descriere exhaustivă a profilului firmelor cu salariați care se află în

zona de vulnerabilitate a salariului minim brut, se va realiza o analiză a caracteristicilor mărimii

firmelor, a activităților economice și a localizării geografice. Profilarea firmelor se va realiza prin

analiza decilei 4, care reprezintă valorile cele mai apropiate de salariul minim brut anual, care îl

depășesesc pe acesta cu 934.36 lei în decila 4.

Numărul de salariați din firmele al căror fond de salarii brut anual per angajat se situa în

primele 4 decile a fost de 473.428 persoane, reprezentând 12,59% din totalul de 3.760.167 de

angajaţi ai tuturor firmelor active în anul 2011.Numărul de salariați pentru anul 2011 raportat de

Institutul Național de Statistică a fost de 4.660.461, din care 3.340.241 salariați în sistemul privat.

Pentru același an, numărul mediu de salariați a fost de 4.443.554 persoane, din care 2.418.170

persoane în sistemul privat.

Decile Câștig anual brut/salariat

Număr de salariați Pondere în număr total angajaţi

40 8.974,36 lei 473.428 12,59%



Câștigul salarial anul brut din decila 40 de 8.974,36 lei este considerat cel mai aproape de

salariul minim anul din anul 2011. Tabelul de mai sus arată că firmele cu salariați care au un

câștig anual de sub 8.974,36, aferent decilei 4, au câștiguri anual brute la o valoare maximă de


D1 1.720,53 1.789 3.059

D2 2.927,91 3.059 5.193.43

D3 4.013,04 4.165,33 7.177,71

D4 5.034 5.193,5 8.974,33

110

8.974.36 lei față de 8.040 lei echivalentul salariului minim brut anual. Decila 3 are o valoare

maximă de 7.177,71 lei și situează sub salariul minim din 2011.

În continuare, se vor evidenția care sunt firmele cele mai vulnerabile la creșterea salariul

minim și se va realiza o caracterizare după activitățile economice, macroregiunea şi regiunea

unde se găsesc firmele vulnerabile şi clasele de mărime în care fondul de salarii calculat per

salariat se situează la nivelul salariului minim din 2011.



1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI TOTAL

% din firme vulnerabile 93,90% 117.058

5,70% 7.058

0,40% 543

0,00% 40

100% 124.699


59.39% 281.214

25,70% 121.949

10,24% 48.509

4,50% 21.756

100% 473.428


metodologiei

83,24% 259.513

13,66% 42.604

2,50% 8.051

0,50% 1.579

100%

311.747


metodologiei 19,80% 747.919

22,40% 842.292

21,90% 826.741

37,60% 1.343.215

100% 3.760.167






26,4% 32.864

24,2% 30.154

32,5% 40.495

17% 21.186

100% 124.699

% dinsalariațiîn firme vulnerabile

24,4% 115.534

25,5% 120.770

33,2% 157.421

16,8% 79.703

100% 473.428


metodologiei

26,9% 84.086

22,6% 70.752

33,9% 105.694

16,4% 51.215

100%

311.747


metodologiei

24,29% 913.429

18,54% 697.378

41,9% 1.577.525

15,2% 571.835

100%

3.760.167




Regiunea NV

CENTRU

NE

SE

SUD

BI SV V TOTAL


15,5% 19.304

10,9% 13.560

11,9% 14.834

12,3% 15.320

10,1% 12.656

22,3% 27.839

7,7% 9607

9,3%

11.576

100%

124.699

%

dinsalariațiîn firme

vulnerabile

14,2% 67.642

10,1% 47.892

12,8% 60.636

12,7% 60.134

10,2% 48.363

23,0% 109.05

8

8,0%

38.159

8,7%

41.544

100%

473.428


metodologiei

14,5% 45.481

12,3% 38.605

11,1% 34.806

11,5% 35.946

10,7% 33.616

23,1% 72.078

7%

22.051

9,3%

29.164

100%

311747

111



12% 452.436

12,2% 460.993

9,0% 338.601

9,5% 358.777

10,2% 386.13

6

31,6% 1.191.3

89

6,0%

226.873

9,1%

344.962

100%

3.760.167


Graficul de mai jos arată că cele mai expuse activități economice la rev. 2 sunt la firmele

care se află în primele 1% din ponderea totală a firmelor active din 2011 (un total de 124.699 firme

vulnerabile).


Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2011, Oficiul Național al Registrului Comerțului4

4 Pentru o analiză exhaustivă la nivel național și regional, au fost extrase doar activitățile economice care corespund

unui număr mai mare de 0.1% în total firme în anul 2011.

112

Firmele cu activități economice care se încadrează într-un câștig anual brut de 8.040 lei şi

care sunt cele mai expuse la vulnerabilitate sunt concentrate în domeniile CAEN 47 - Comerț cu

amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor (22,2%), urmate de 46 - Comerț cu

ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete (8,5%), 49 - Transporturi terestre și

transporturi prin conducte (8,5%), 56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație (5%),

41 - Construcții de clădiri (4,9% ) și 43 - Lucrări speciale de construcții (4,6% ), 45- Comerţ cu

ridicata şi cu amănuntul, întreţinerea şi repararea autovehiculelor şi a motocicletelor (3,4%). Alte

firme vulnerabile după activitățile economice sunt următoarele: 68- Tranzacţii imobiliare (2,5%),

70- Activităţi ale direcţiilor(centralelor), birourilor administrative centralizate; activităţi de

management şi de consultanţă în management (2,8%), 71- Activităţi de arhitectură şi inginerie;

activităţi de testări şi analiză tehnică (2,85), 73- Publicitate şi activităţi de studiere a pieţei (1,5%),

96 - Alte activităţi de servicii (2,1%).

La nivelul distribuției activităților economice după decilele fondului de salariu apropiat de

salariul minim, cele mai relevante și vizibile firme sunt cele care prezintă un procent mai mare de

1% la nivel național din total firme vulnerabile calculate la decila 4.



digiți




49 – Transportur

iterestre și transporturi

prin conducte

46 – Comerț cu ridicata

cu excepția

comerțului cu

autovehicule

și motociclete

56 – Restaura

nte și alte


de

alimentație

41 -


43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 - Comerț



autovehiculelo


% din total firme

vulnerabile

22,2% 27.720

8,5% 10598

8,5% 10.645 5,0%

6.252

4,9% 6.094

4,6% 5.795

3,4% 4.273


vulnerabile

16,2% 77.079

7,7% 36.544

7,7% 33.632

6,4% 30.593

8%

38.042

4,9%

23.450

3%

14.305



CAEN 2 digiți


digiți




49 – Transportur

i terestre și transporturi

prin conducte

46 –

Comerț cu ridicata cu

excepția

comerțului cu

autovehicul

eși motociclete

56 – Restaurant

eși alte


de

alimentație

41 -


43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 - Comerț



autovehiculelo


% din total firme

vulnerabile

22,1% 69.035

6,7% 21.104

10,1% 31.700

4,0% 12.530

4,3%

13.694

4,2%

13.367

3,5%

11.157


vulnerabile

10,6% 398.923

5,2% 198.121

7,6% 287.916

2,3% 88.127

4,5%

171.478

3%

116.526

2,3%

86.631


113

O analiză extinsă a firmelor pe activități CAEN la 4 digits arată faptul că următoarele firme

cu activități economice aflate la o pondere de 1% din total firme vulnerabile sunt cele mai

reprezentative la un câștig anual brut în jurul valorii salariului minim din 2011: 4711- Comerț cu

amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și

tutun; 4941-Transporturi rutiere de mărfuri; 4120- Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi

nerezidenţial; 5630 -Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor; 4719- Comerț cu amănuntul în

magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare; 7022-Activităţi de

consultanţă pentru afaceri şi management; 4932 -Transporturi cu taxiuri; 4520- Lucrări de

construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale; 5610 -Restaurante; 6920-Activităţi de

contabilitate şi audit financiar; consultanţă în domeniul fiscal; 7112-Activităţi de inginerie şi

consultanţă tehnică legate de acestea; 4771-Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine

specializate; 9602- Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare; 4322- Lucrări de instalaţii sanitare,

de încălzire şi de aer condiţionat; 7311-Activităţile agenţiilor de publicitate; 6820- Închirierea şi

subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate; 4619 Intermediari în comerțul cu produse

diverse; 4673-Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie şi

echipamentelor sanitare; 4321- Lucrări de instalaţii electrice.

Tabel 8. Firmele vulnerabile aflate în primele 4 decile ale fondului de salariu brut


COD CAEN

4 digiți

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digits Număr de firme

Pondere din total

firme vulnerabile


predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun

12.496 10


4120 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 5.841 4,7

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor 4.305 2,7


3.632 2,9

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 3.333 2,7


4520 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 2.620 2,1



2.304 1,8

7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea 2.149 1,7


1.851 1,5

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 1.705 1,4

4322 Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat 1.529 1,2

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 1.521 1,2


1.510 1,2

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse 1.400 1,1

4673 Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie şi echipamentelor sanitare

1.353 1,1

4321 Lucrări de instalaţii electrice 1.232 1


114

Majoritatea firmelor care se situează în primele patru decile sunt firme încadrabile în

categoria micro-firmelor (sub 10 salariați) într-o proporție mai mare de 93,9% (un număr total de

117.058 firme în prima categorie de mărime).

Câştigul salarial anual pe clase de mărime din totalul firmelor la primele patru decile

1-9 SALARIAȚI 117058 93,9

10-49 SALARIAȚI 7058 5,7

50-249 SALARIAȚI 543 0,4

PESTE 250 SALARIAȚI 40 0


Reprezentarea numărului de firme după mărime ne arată că cele mai expuse la

vulnerabilitate sunt firmele de mărime mică, cu până în 10 salariați față de firmele medii (50-249

salariți) și mari (peste 250 de salariați) care nu prezintă valori relevante a câștigului minim anual,

acestea situându-se la un procent de sub 5% la nivelul firmelor situate la primele patru decile.În

continuare, se prezintă distribuția firmelor cele mai vulnerabile, după numărul de salariați și după

distribuția geografică, în ordine crescătoare a codului CAEN la 4 digiți.

Tabel 9. Distribuția firmelor vulnerabile aflate în primele patru decile ale fondului de

salariu brut anual per salariat, după numărul de angajați

COD CAEN 4

digiți

Denumirea domeniului de activitate 1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

TOTAL

4120

Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 85,3% 13,7% 1,0% 0,1%

100%

4321 Lucrări de instalaţii electrice 91,6% 8,3% 0,2%

100%

4322

Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat 93,4% 6,4% 0,2%

100%

4520

Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 93,4% 6,5% 0,1%

100%

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse 98,4% 1,5% 0,1%

100%

4673

Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie şi echipamentelor sanitare 94,0% 5,8% 0,1%

100%

4711


băuturi și tutun 96,8% 3,1% 0,1%

100%

4719

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 97,6% 2,3% 0,1%

100%

4771

Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 97,5% 2,5%

100%


4941 Transporturi rutiere de mărfuri 96,7% 3,1% 0,1%

100%

5610 Restaurante 80,8% 18,2% 0,9% 0,1% 100%

5630 Baruri şi alte activităţi de 94,9% 4,9% 0,2% 100%

115

servire băuturilor

6820

Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 97,4% 2,6%

100%

6920

Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanţă în domeniul fiscal 99,7% 0,3%

100%

7022

Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 97,9% 1,9% 0,2% 0,0%

100%

7112

Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea 98,1% 1,8% 0,1%

100%

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 97,0% 2,7% 0,3% 0,1%

100%

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 90,8% 8,0% 1,1% 0,1%

100%


Cele mai vulnerabile firme la decila 4 sunt cele situate în Macroregiunea 3 respectiv în

Regiunea București - Ilfov, urmată de Macroregiunea 1 și de câteva excepții de firme pe activități

economice care sunt distribuite în Macroregiunea 2 și o distribuție mai puțin relevantă a firmelor

vulnerabile, în Macroregiunea 4.


fondului de salariu brut anual per salariat – macroregiuni

COD CAEN 4

digiți


M 1 M 2 M 3 M4 TOTAL

4120 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 30,7% 24,6% 28,3% 16,5% 100%

4321 Lucrări de instalaţii electrice 29,4% 23,1% 36,4% 11,2% 100%

4322 Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat 26,8% 20,4% 39,3% 13,5% 100%

4520 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 27,7% 24,5% 29,0% 18,8% 100%

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse 23,6% 18,6% 37,4% 20,4% 100,0%

4673

Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie şi echipamentelor sanitare 24,8% 28,1% 29,0% 18,2% 100%

4711


băuturi și tutun 18,1% 33,2% 29,8% 19% 100%

4719

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 20,2% 35,9% 25,7% 18,2% 100%

4771

Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 27,4% 21,6% 31,1% 19,9% 100%



5610 Restaurante 24% 26,4% 32,6% 17,1% 100%

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor 32% 28,6% 16,9% 22,4% 100%

116

6820 Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 28,3% 22,3% 32,5% 16,8% 100%

6920


7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 23,4% 14,6% 50% 12% 100%

7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea 30,6% 18,6% 33,0% 17,7% 100%

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 20,1% 13,9% 56,3% 9,7% 100%

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 20,0% 25,1% 37,7% 17,2% 100%


La nivel regional, există câteva particulariți la nivelul firmelor situate în regiunea București-

Ilfov, de exemplu firmele cu activități economice 7022- Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi

management, se regăsesc în proporție de 50% în această regiune, sau firmele cu activități 6920-

Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanţă în domeniul fiscal care se regăsesc

regiunea București-Ilfov în proporție de 38,2% și 9602-Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare în

proporție 37,7%.

Tabel 11. Distribuția geografică a firmelor cele mai vulnerabile aflate în primele patru decile

ale fondului de salariu brut anual per salariat - regiuni

COD CAEN 4

digiți


NV CENTRU NE SE SUD BI SV V TOTAL

4120

Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 19,5% 11,2% 13,5% 11,1% 12% 16,2% 7,6% 8,9% 100%

4321 Lucrări de instalaţii electrice 18% 11,4% 14% 9% 9,7% 26,7% 3,7% 7,5% 100%

4322

Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat 17,1% 9,7% 9,0% 11,4% 10,2% 29,1% 5,2% 8,3% 100%

4520

Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 16,3% 11,3% 11,8% 12,7% 9,4% 19,6% 7,6% 11,2% 100%

4619

Intermediari în

comerțul cu produse diverse 10% 13,6% 11,1% 7,4% 8,6% 28,9% 10,3% 10,1% 100%

4673

Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie şi echipamentelor sanitare 16,2% 8,6% 12,9% 15,2% 11,3% 17,7% 8,1% 10,1% 100%

4711

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, 10,3% 7,8% 16,3% 16,9% 16,6% 13,2% 11,3% 7,7% 100%

117

cu vânzare predominantă de produse alimentare,

băuturi și tutun

4719

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 10,8% 9,4% 16,9% 19,1% 14,5% 11,2% 9,9% 8,2% 100%

4771

Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 17,5% 9,9% 9,9% 11,7% 9,9% 21,2% 8,7% 11,2% 100%

4932 Transporturi cu taxiuri 20,7% 8,5% 9,6% 17,8% 10,6% 7,6% 15,6% 9,6% 100%

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 21,1% 11,7% 10,5% 11,9% 12,0% 15,5% 7,9% 9,4% 100%

5610 Restaurante 14,3% 9,7% 10,9% 15,4% 9,6% 23,0% 7,0% 10,1% 100%

5630

Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor 18,7% 13,3% 14,9% 13,7% 9,3% 7,7% 9,2% 13,2% 100%

6820

Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 17,9% 10,4% 11,5% 10,8% 6,0% 26,6% 4,4% 12,5% 100%

6920

Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanţă în domeniul fiscal 16,7% 12,5% 8,6% 8,2% 7,5% 30,7% 4,8% 10,9% 100%

7022

Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 14,0% 9,4% 7,5% 7,0% 6,3% 43,7% 3,6% 8,5% 100%

7112

Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea 17,0% 13,6% 11,5% 7,1% 7,3% 25,8% 6,2% 11,5% 100%

7311

Activităţi ale agenţiilor de publicitate 12,1% 8,0% 6,5% 7,4% 7,1% 49,2% 3,6% 6,1% 100%

9602

Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 10,4% 9,6% 12,0% 13,1% 8,9% 28,8% 9,4% 7,8% 100%


Analiza distribuției regionale a firmelor vulnerabile la 4 digits ne arată o concentrare mai

mare a firmelor în regiunea București -Ilfov, respectiv în Macroregiunea 3, a Munteniei de Sud și

a zonei București -Ilfov, unde se regăsesc preponderent firme mici de până în 10 salariați, cu un

câștig anual brut mai mic de 8.974,36lei. Firmele cu activitățile economice întâlnite în regiunea

București-Ilfov sunt: Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate (21,2%),

Restaurante (23%), Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate

118

(26,6%), Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat (29,1%). Din punct de

vedere al numărului de firme, cele mai multe concentrează în zona București-Ilfov, fiind și cea

mai dezvoltată din punct de vedere economic, cu un număr ridicat de firme de dimensiuni mici,

dar într-o măsură mare reprezintă și zona cea mai expusă la un câștig anual brut apropiat de

salariul minim. Alte regiuni vulnerabile sunt cele din zona de Nord-Vest și Centrală a României,

care este de asemenea expusă vulnerabilității salariale în cazul firmelor cu activitățile economice

Transporturi cu taxiuri (20,7%), Transporturi rutiere de mărfuri (21,1%), Baruri şi alte activităţi de

servire băuturilor (18,7%) sau Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale

(19,5%). În continuare, sunt prezentate caracteristicile fondului de salarii brut anual per angajat și

indicatorii de profit și pierdere în firmele cele mai vulnerabile, care sunt distribuite în ordinea

crescătoare a codului CAEN la 4 digiți.


COD

CAEN 4


Valoarea

câştigurilor

medii brute

anuale per

angajat

Mediana

câştigurilor

medii brute

anuale per

angajat

Număr de

angajați în

firmele

vulnerabile

în anul

2011

4120 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale

şi nerezidenţiale

5.146,36 5.322 36.957

4321 Lucrări de instalaţii electrice 4.965,87 5.026 5.796

4322 Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi

de aer condiţionat

5.009 5.076 5.605

4520 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale

şi nerezidenţiale

5.187,73 5.392,62 9.785

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse 4.478,89 4.425,5 2.907

4673 Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a

materialelor de construcţie şi echipamentelor

sanitare

5.279,1

5.560

4.634

4711 Comerț cu amănuntul în magazine

nespecializate, cu vânzare predominantă de


5.586 6.037 35.947

4719 Comerț cu amănuntul în magazine

nespecializate, cu vânzare predominantă de

produse nealimentare

5.445,61 5.888 9.855

4771 Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în


5.120,64 5.500 4.788


4941 Transporturi rutiere de mărfuri 5.345 5.722 17.763

5610 Restaurante 5.488,39 5.973,5 17.650

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor 5.201 5.532 11.645

6820 Închirierea şi subînchirierea bunurilor

imobiliare proprii sau închiriate

4.639,98 4.672 3.043

6920 Activităţi de contabilitate şi audit financiar;

consultanţă în domeniul fiscal

4.678,76 4.685 4.171

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi

management

4.267,7 4.306 7.901

7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică

legate de acestea

4.599,53 4.620 4.832

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 4.367,39 4.296 4.070

119

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 5.354,19 5.641,33 9.567



(%)

COD CAEN 4


Profit brut

Pierdere brută

4120 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 56,24 43,65

4321 Lucrări de instalaţii electrice

61,52 38,47

4322 Lucrări de instalaţii sanitare, de încălzire şi de aer condiţionat

55,1 44,9

4520 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale 38,3 61,4

4619 Intermediari în comerțul cu produse diverse

57,7 42,2

4673 Comerţ cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie şi echipamentelor sanitare

55,5 44,4



38,1 61,7


38,9 61

4771 Comerţ cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 29,6 70


40,1 59,8


46,7 53,1

5610 Restaurante

29,5 70,3

5630 Baruri şi alte activităţi de servire băuturilor

26,31 52,7

6820 Închirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 67,7 32,2


78,9 21


7112 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea 71,2 28,66

7311 Activităţi ale agenţiilor de publicitate 66,9 33

9602 Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare 32,6 67,27


120



418.191 firme erau active. Aplicând criteriile de selecție descrise în partea de metodologie ce se

regăsește în Capitolul 5 al acestui studiu, au rămas în baza de date un număr de 317.846 de firme.

În pasul următor au fost selectate pentru analiza din cadrul raportului doar firmele care s-au

încadrat cu fondul de salarii anual per angajat în primele 4 decile, respectiv firmele care aveau o

valoare a fondului de salarii anul per angajat până în 9.082,20 lei, deci în jurul valorii de 8.400 lei,

cât a reprezentat valoarea salariului minim brut anual pentru anul 2012 (700 lei lunar, calculat la

nivelul anului 2012).



D1 3.084,00

D2 5.359,60

D3 7.196,67

D4 9.082,20

D5 10.667,75

D6 11.820,00

D7 13.347,86

D8 16.312,71

D9 23.108,50



anual per angajat mai mic decât 9.082,2 lei, arată că pentru D1 cele mai multe valori ale fondului

de salarii brut anual per angajat sunt grupate în jurul valorii de 1.827,45 lei, pentru decila doi

valorile aceluiași indicator sunt grupate în jurul valorii de 4222,75 lei, în timp ce pentru decila trei

gruparea se face în jurul valorii de 6225,57 lei, pentru ca abia în decila 4 gruparea valorilor fondului

de salarii brut per angajat să se facă la o valoare mai apropiată de valoarea salariului minim brut

anual pentru anul de analiză. Numărul de salariați din firmele al căror fond de salarii brut anual per

angajat se situa în primele 4 decile a fost de 494.148 persoane, reprezentând 12,84% din totalul

de 3.847.060 de angajaţi ai firmelor selectate conform metodologiei. Efectivul salariaţilor la sfârşitul

anului 2012 raportat de Institutul Național de Statistică a fost de 4.777.152 persoane, din care

3.472.409 salariați în sistemul privat. Pentru același an, numărul mediu de salariați a fost de

4.442.865 persoane, din care 3.177.209 persoane în sistemul privat.


Decile Medie Mediana Maxim

D1 1.827,45 1922,75 3.084,00

D2 4.222,75 4252 5.359,60

D3 6.225,57 6198,6 7.196,67

D4 8.162,38 8170,5 9.082,20 Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2012, Oficiul Național al Registrului Comerțului

121



1-9 SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

TOTAL


93,9% 119.324

5,7% 7.242

0,4% 526

0,0% 46

100% 127.138


58,6% 289.302

25,4% 125.334

9,8% 48.259

6,3% 31.253

100% 494.148


metodologiei 83,0%

263.910 13.9% 44.234

2,5% 8.096

0,5% 1.606

100% 317.846


metodologiei 20,0%

768.433 22,7%

871.846 21,6%

829.827 35,8%

1.376.954

100%

3.847.060



activitate erau firme încadrabile în categoria micro-firmelor (sub 10 salariați) – 93,9% dintre firmele

din cele 4 decile analizate (119.324 de firme din totalul de 127.138 firme considerate vulnerabile.

Doar 5,7% dintre firmele aflate în primele patru decile se aflau în categoria firmelor mici (10-49

salariați), în anul 2012.

Distribuția firmelor considerate vulnerabile conform criteriului ales, arată o localizare

geografică echilibrată, cu o prezență ușor crescută în Macroregiunea 3, indiferent de sectorul de

activitate în care activează.





26,2% 33.312

23,7% 30.145

33,2% 42.188

16,9% 21.493

100% 127.138


vulnerabile

23,4% 115.688

25,5% 126.181

33,6% 165.780

17,5% 86.499

100% 494.148



27% 85.751

22,5% 71.620

34,1% 108.384

16,4% 52.091

100% 317.846



24,2%

930.643

18,5%

710.880

41,3%

1.590.523

16,0%

615.014

100%

3.847.060


122



Regiunea NV

CENTRU

NE

SE

S

BI

SV

V

TOTAL


19.770 10,7% 13.542

11,5% 14.572

12,2% 15.573

10,2% 12.976

23%

29.212

7,6% 9.699

9,3%

11.794

100%

127.138 % din salariați

în firme vulnerabile

13,6% 67.309

9,8% 48.379

13,0% 64.113

12,6% 62.068

9,9% 48.775

23,7% 117.005

7,9% 39.212

9,6% 47.287

100%

494.148


metodologiei

14,7% 46.866

12,2% 38.885

10,9% 34.776

11,6% 36.844

10,9% 34.566

23,2% 73.818

7,0% 22.349

9,4% 29.742

100%

317.846


selectate conform

metodologiei

12,0% 461.441

12,2%

469.202

9,0% 347.098

9,5% 363.782

10,1% 387.089

31,3% 1.203.4

34

6,5% 248.832

9,5% 366.18

2

100% 3.847.06

0


Analiza primelor patru decile pune în evidență următoarele:

Tabel 6. Principalele concentrări ale firmelor vulnerabile, după CAEN 2 digiţi

Anul Nr. firme vulnerabile (din primele 4 decile)

Principalele concentrări ale firmelor vulnerabile, după Caen 2 digiţi

Caen 47 Caen 49 Caen 46 Caen 41 Caen 56

Alte coduri relevante

2012 127.138 21,5% 27.289

8,9% 11.330

8,3% 10.569

4,9% 6.229

5,2% 6.635

43 (4,6% - 5.828); 45 (3,5% - 4.458)


Analiza primelor patru decile pune în evidență faptul că 40% dintre firmele din anul 2012,

care aveau un fond de salarii brut anual per angajat de până în 9.082,2 lei, erau concentrate în

domeniile CAEN:

* 47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor (21,5% - 27.289

firme),

_____

*49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte (8,9% - 11.330 firme),

*46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete (8,3% -

10.569 firme),

_____

*56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație (5,2% - 6.635 firme),

*41 - Construcții de clădiri (4,9% - 6.229 firme),

_____

*43 - Lucrări speciale de construcții (4,6% - 5.828 firme),

*45 –Comerț cu ridicata și cu amănuntul, întreținerea și repararea autovehiculelor și a

motocicletelor (3,5% - 4.458 firme),

123



digiți



și motocicletelor

49 - Transporturi


prin conducte


cu excepția

comerțului cu

autovehicule

și motociclete

56 - Restaurante

și alte


alimentație

41 -


43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 –

Comerț cu



autovehiculelor


% din total firme

vulnerabile

21,5% 27.289

8,9% 11.330

8,3% 10.569

5,2% 6.635

4,9% 6.229

4,6% 5.828

3,5% 4.458


vulnerabile

15,8% 77.983

7,7% 38.038

6,5% 31.986

6,8% 33.809

7,8%

38.440 4,7%

23.119 3,1%

15.353



CAEN 2 digiți


digiți

47 –

Comerț cu amănuntul, cu

excepția autovehiculelo


49 - Transporturi


prin conducte


cu excepția

comerțului cu

autovehicule

și motociclete

56 - Restaurant

e și alte


alimentație

41 -


43 - Lucrări speciale de

construcții

45 –

Comerț cu



autovehiculelor


% din total firme selectate conform metodolo

giei

21,5% 68.326

7,1% 22.564

10,0% 31.881

4,1% 12.597

4,4% 13.924

4,2% 13.477

3,6% 11.453

%



giei

10,6% 408.759

5,3% 204.695

7,5% 289.440

2,4%

94.240

4,4% 170.337

3,0% 114.819

2,3% 88.271


În rândul firmelor vulnerabile, pentru diviziunile CAEN unde se înregistrează cele mai mari

concentrări ale firmelor vulnerabile, analiza după mărimea firmei prezintă următoarea structură:

Tabel 9. Principalele concentrări ale firmelor vulnerabile, după CAEN 2 digiţi și mărimea

firmei

Marime firme Principalele concentrări ale firmelor vulnerabile, după CAEN 2 digiţi

CAEN 47 CAEN 49

CAEN 46 CAEN 41

CAEN 56

CAEN 43 CAEN 45

1-9 salariaţi 26.470 97,0%

10.792 95,25%

10.055 95,14%

5.324 85,47%

5.844 88,08%

5.363 92,02%

4.227 94,82%

124

10-49 salariaţi 796 2,92%

500 4,41%

499 4,72%

832 13,36%

763 11,50%

448 7,69%

226 5,07%

50-249 salariaţi 20 0,07%

37 0,33%

14 0,13%

71 0,14%

26 0,39%

17 0,29%

5 0,11%

> 250 salariaţi 3 0,01%

1 0,01%

1 0,01%

2 0,03%

2 0,03%

0 0

Total 27.289 11.330 10.569 6.229 6.635 5.828 4.458


Ponderile covârşitoare se regăsesc în microfirme (1-9 salariaţi), respectiv pentru

următoarele domenii CAEN (2 digiţi): 47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și

motocicletelor (97% - 26.470 firme), 49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte (92,25%

- 10.792 firme), 46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete

(95,14% - 10.055 firme), 41 - Construcții de clădiri (85,47% - 5.324 firme), 56 - Restaurante și alte

activități de servicii de alimentație (88,08% - 5.844 firme), 43 - Lucrări speciale de construcții

(92,02% - 5.363 firme), 45 – Comerț cu ridicata și cu amănuntul, întreținerea și repararea

autovehiculelor și a motocicletelor (94,82% - 4.227 firme).

Au existat și domenii CAEN în care, pe lângă această clasă de mărime, firmele au apărut

localizate inclusiv în clasa întreprinderilor mici. Este vorba despre firmele cu activitatea 41 -

Construcții de clădiri (13,36% - 832 firme), 56 - Restaurante și alte activități de servicii de

alimentație (11,50% - 763 firme), 43 - Lucrări speciale de construcții (7,69% - 448 firme), 45 –

Comerț cu ridicata și cu amănuntul, întreținerea și repararea autovehiculelor și a motocicletelor

(5,07% - 226 firme).

Extinzând analiza firmelor vulnerabile la nivel CAEN 4 digiţi, observăm anumite mutaţii în

ierarhia firmelor. Pe primul loc rămân firmele a căror activitate economică este încadrabilă în

diviziunea CAEN 47 - Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehicolelor şi motocicletelor, care

deţine o pondere importantă comparativ cu celelalte domenii.


angajat (CAEN 4 digiţi)

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiți

Număr de firme

Pondere în total firme

vulnerabile


predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun 12.096 9,5


4120 Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale 5.957 4,7




3.472 2,7





2.354 1,9



2.182 1,7


4771 Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 1.858 1,5


125

4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat 1.606 1,3


1.512 1,2




1.281 1,0



În aceste 19 clase CAEN se regăsesc 48,2% din total firme vulnerabile, un număr de

61.279 firme.

Analizând firmele vulnerabile din cele 19 clase CAEN identificate și din perspectiva clasei

de mărime, se poate observa faptul că marea majoritate se încadrează în categoria micro-firme (1-

9 salariați). Există și câteva excepții, anumite domenii de activitate unde peste 10% dintre firme se

încadrează în categoria firmelor mici (cu 10-49 salariați) – 19,8% din firmele vulnerabile din clasa

CAEN 5610 – Restaurante sunt încadrate în această categorie, precum și 13,8% din firmele

vulnerabile din clasa CAEN 4120 - Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale.


brut anual per salariat, după numărul de angajați (%)


1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

4711


băuturi și tutun 96,86 3,05 0,07 0,02

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 96,96 2,99 0,05 0,00

4120


clădirilor rezidențiale și

nerezidențiale 84,98 13,80 1,19 0,03

4932 Transporturi cu taxiuri 93,55 5,73 0,69 0,03

5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor 94,76 5,07 0,17 0,00

4719

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 97,84 2,07 0,09 0,00

7022

Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 97,98 1,90 0,09 0,03

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor 93,79 6,07 0,15 0,00

5610 Restaurante 79,46 19,80 0,70 0,04

6920



consultanță în domeniul fiscal 99,53 0,47 0,00 0,00

7112

Activități de inginerie și

consultanță tehnică legate

de acestea (n.a. activități de arhitectură) 98,17 1,70 0,14 0,00

126


Există o distribuție geografică relativ echilibrată a firmelor vulnerabile analizate pe clase

CAEN, respectându-se tendința identificată anterior de a se manifesta o prezență ușor mai

crescută în Macroregiunea 3, acest fapt fiind parțial explicabil datorită faptului că în această

macroregiune se încadrează Municipiul București și județul Ilfov. Firmele din anumite domenii de

activitate sunt preponderent concentrate în Macroregiunea 3: 51,07% din firmele încadrate în clasa

CAEN 7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management, 56,49% din firmele încadrate

în clasa CAEN 7311 - Activități ale agențiilor de publicitate.


fondului de salariu brut anual per salariat – macroregiuni (%)

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiți M1 M2 M3 M4

4711

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi

și tutun 18,31 32,84 30,21 18,64

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 34,30 21,47 27,84 16,39

4120

Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și

nerezidențiale 29,78 23,92 29,86 16,43

4932 Transporturi cu taxiuri 30,94 27,54 18,41 23,11

5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor 31,70 27,23 17,22 23,85

4719 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 19,87 35,22 26,09 18,81

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 22,47 14,14 51,07 12,33

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor 26,96 23,76 30,09 19,19

5610 Restaurante 24,13 26,18 31,54 18,15

6920 Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în domeniul fiscal 28,29 16,99 38,87 15,85

7112

Activități de inginerie și consultanță tehnică legate de

acestea (n.a. activități de arhitectură) 30,16 18,97 33,50 17,37

9602 Coafură și alte activități de înfrumusețare 18,69 24,69 39,64 16,98

9602

Coafură și alte activități

de înfrumusețare 90,52 8,46 0,96 0,05

4771

Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 97,63 2,31 0,05 0,00

7311 Activități ale agențiilor de publicitate 97,70 2,12 0,12 0,06

4322

Lucrări de instalații

sanitare, de încălzire și de

aer condiționat 93,21 6,72 0,06 0,00

6820

Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 97,69 2,25 0,07 0,00

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse 96,84 3,09 0,07 0,00

4673



construcție și echipamentelor sanitare 94,61 5,31 0,08 0,00

4321 Lucrări de instalații electrice 90,15 9,77 0,08 0,00

127

4771 Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 27,13 22,07 30,52 20,29

7311 Activități ale agențiilor de publicitate 20,28 13,33 56,49 9,91

4322

Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer

condiționat 26,46 20,67 39,73 13,14

6820 Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 27,91 23,02 32,14 16,93

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse 21,47 19,27 39,71 19,55

4673

Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a

materialelor de construcție și echipamentelor sanitare 23,65 27,40 32,01 16,94

4321 Lucrări de instalații electrice 27,94 22,74 35,47 13,85


De altfel, este evident din tabelul de mai jos (Tabel 13), care prezintă distribuția pe regiuni a

firmelor vulnerabile din clasele CAEN analizate, faptul că anumite activități economice se

concentrează preponderent în Municipiul București și județul Ilfov: 44,22% din firmele din clasa

CAEN 7022; 31,65% din cele din clasa CAEN 6920; 48,53% din cele din clasa CAEN 7311.

Tabel 13. Distribuția geografică a firmelor cele mai vulnerabile aflate în primele patru decile

ale fondului de salariu brut anual per salariat – regiuni (%)


activitate CAEN 4 digiți

NV

CENTRU

NE

SE

SUD

BI SV V

4711

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi

și tutun 10,23 8,09 15,92 16,91 16,67 13,54 10,80 7,85

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 22,09 12,21 10,11 11,36 13,34 14,50 7,75 8,64

4120



nerezidențiale 18,94 10,84 12,81 11,11 12,64 17,22 7,74 8,70

4932 Transporturi cu taxiuri 23,25 7,69 8,80 18,74 10,21 8,19 14,81 8,30

5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor 18,14 13,56 13,81 13,42 9,01 8,21 10,26 13,59

4719

Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 10,46 9,42 16,07 19,15 14,69 11,41 10,48 8,32

7022

Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 13,81 8,65 7,02 7,11 6,85 44,22 3,79 8,54

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor 16,72 10,25 12,06 11,70 10,43 19,66 7,09 12,10

5610 Restaurante 14,41 9,72 10,63 15,55 9,68 21,86 7,44 10,71

6920

Activități de contabilitate și

audit financiar; consultanță în domeniul fiscal 15,97 12,32 8,16 8,84 7,22 31,65 4,67 11,17

7112


consultanță tehnică legate

de acestea (n.a. activități de arhitectură) 17,28 12,88 11,69 7,29 7,65 25,85 5,82 11,55

9602

Coafură și alte activități de

înfrumusețare 10,12 8,57 11,73 12,96 9,80 29,83 8,68 8,30

4771 Comerț cu amănuntul al 17,87 9,26 10,76 11,30 10,55 19,97 9,31 10,98

128


7311 Activități ale agențiilor de publicitate 12,15 8,14 6,37 6,96 7,96 48,53 3,77 6,13

4322

Lucrări de instalații sanitare,

de încălzire și de aer

condiționat 16,56 9,90 9,46 11,21 9,34 30,39 4,98 8,16

6820

Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 17,06 10,85 11,18 11,84 5,75 26,39 4,70 12,24

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse 10,08 11,39 11,73 7,54 8,37 31,34 9,05 10,49

4673


materialului lemnos și a

materialelor de construcție și echipamentelor sanitare 14,99 8,67 13,11 14,29 12,26 19,75 7,42 9,52

4321 Lucrări de instalații electrice 17,13 10,81 13,21 9,53 10,09 25,38 4,72 9,13



Transporturi cu taxiuri, dar și în CAEN 4619 - Intermedieri în comerțul cu produse diverse se

înregistrează cele mai scăzute valori ale câștigurilor medii brute anuale per angajat.


Cod CAEN


activitate CAEN 4 digiți

Valoarea câştigului mediu brut anual per angajat


angajat

Număr angajaţi în firme vulnerabile în

anul 2012


produse alimentare, băuturi și tutun 5.662,52 6.072,00 3.6045


4120 Lucrări de construcții ale


nerezidențiale 5.204,80 5.401,00 37.798


5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor 5.333,28 5.609,33 12.798

4719 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 5.512,59 5.919,67 9.327

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 4.424,69 4.499,00 7.906

4520 Întreținerea și repararea autovehiculelor 5.379,25 5.604,75 10.658

5610 Restaurante 5.466,48 5.868,00 19.162

6920 Activități de contabilitate și

audit financiar; consultanță în domeniul fiscal 4.780,05 4.799,38 4.424

7112 Activități de inginerie și

consultanță tehnică legate de

acestea (n.a. activități de arhitectură) 4.722,79 4.700,55 4.879

9602 Coafură și alte activități de 5.354,99 5.637,55 10.556

129

înfrumusețare

4771 Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 5.220,01 5.560,83 4.823

7311 Activități ale agențiilor de publicitate 4.454,01 4.475,17 4.046

4322 Lucrări de instalații sanitare,

de încălzire și de aer

condiționat 5.067,48 5.239,50 5.740

6820 Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 4.644,63 4.644,00 3.159

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse 4.449,54 4.321,00 3.516

4673 Comerț cu ridicata al


materialelor de construcție și echipamentelor sanitare 5.384,82 5.701,00 4.279

4321 Lucrări de instalații electrice 5.038,74 5.176,50 5.334


Analiza situaţiei firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit şi pierdere arată

că există anumite domenii de activitate unde ponderea firmelor care obțin profit este mai mare –

de ex. 80,08% din firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în CAEN

6920 - Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanta în domeniul fiscal, 62,74% din

firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în CAEN 7022 - Activităţi de

consultanţă pentru afaceri şi management sau 68,1% din firmele vulnerabile care desfășoară

activități economice încadrabile în CAEN 7112 – Activități de inginerie și consultanță tehnică

legate de acestea (n.a. activități de arhitectură). În același timp există domenii de activitate unde

preponderent se regăsesc firme care în anul 2012 au înregistrat pierderi –71,53% din firmele

vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în CAEN 4771 - Comerţ cu amănuntul

al îmbrăcămintei, în magazine specializate, 66,68% din firmele vulnerabile care desfășoară

activități economice încadrabile în CAEN 9602 - Coafura şi alte activităţi de înfrumuseţare sau

66,86% din firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în CAEN 5630 -

Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor.

Tabel 15. Situația firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit și pierdere (%)

Clasa CAEN


Profit brut

Pierdere brută


vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun 37,94 62,01





4719 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 38,48 61,52



130

5610 Restaurante 31,61 68,28

6920 Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în domeniul fiscal 80,08 19,88


acestea (n.a. activități de arhitectură) 68,10 31,90





condiționat 54,73 45,21




materialelor de construcție și echipamentelor sanitare 54,49 45,51

4321 Lucrări de instalații electrice 59,73 40,19 Sursa: prelucrări aferente Bazei de date pe anul 2012, Oficiul Național al Registrului Comerțului

Astfel, în anul 2012, cele mai multe dintre firmele vulnerabile erau firme încadrabile în

categoria micro-firmelor. Distribuția pe macroregiuni a acestora arată o localizare geografică

echilibrată, cu o prezență ușor crescută în Macroregiunea 3. Același lucru este valabil și din



O analiză a firmelor vulnerabile în funcţie de activitatea desfăşurată, conform Clasificării

Activităţilor din Economia Naţională – CAEN, arată că acestea se regăsesc în proporţia cea mai

ridicată în cadrul diviziunii CAEN 47 – Comerţ cu amănuntul, cu excepţia autovehiculelor şi

motocicletelor. Un număr semnificativ de firme vulnerabile se regăsesc şi în diviziunile CAEN 49 -

Transporturi terestre și transporturi prin conducte (8,9% - 11.330 firme), 46 - Comerț cu ridicata cu

excepția comerțului cu autovehicule și motociclete (8,3% - 10.569 firme).

Adâncind analiza la nivel 4 digiți, s-a putut observa că firmele vulnerabile se aglomerează

preponderent în următoarele clase CAEN: 4711, 4941, 4120, 4932, 5630, 4719, 7022, 4520, 5610,

6920, 7112, 9602, 4771, 7311, 4322, 6820, 4619, 4673, 4321


de mărime, se poate observa faptul că marea majoritate a firmelor vulnerabile se încadrează în

categoria micro-firme (1-9 salariați).

Distribuția pe regiuni a firmelor vulnerabile din clasele CAEN analizate arată faptul că

anumite activități economice se concentrează preponderent în Municipiul București și județul Ilfov:

44,22% din firmele din clasa CAEN 7022; 31,65% din cele din clasa CAEN 6920; 48,53% din cele

din clasa CAEN 7311. Analiza situaţiei firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit şi

pierdere arată că există anumite domenii de activitate unde ponderea firmelor care obțin profit este

mai mare - CAEN 6920, CAEN 7022, CAEN 7112. În același timp, există domenii de activitate

unde preponderent se regăsesc firme care în anul 2012 au înregistrat pierderi – spre exemplu:

CAEN 4771, CAEN 9602, CAEN 5630, etc.

131



438.672 firme erau active. Aplicând criteriile de selecție descrise în partea de metodologie din

cadrul Capitolului 5 al acestui studiu,au rămas în baza de date un număr de 327.093 de firme. În

pasul următor au fost selectate pentru analiza din cadrul raportului doar firmele care s-au încadrat

cu fondul de salarii anual per angajat în primele 4 decile, respectiv firmele care aveau o valoare a

fondului de salarii anual per angajat până în 9.476 lei, deci în jurul valorii de 9.250 lei, cât a




D1 3.120

D2 5.542,47

D3 7.497

D4 9.476

D5 11.183

D6 12.291,25

D7 13.816,48

D8 16.762,02

D9 23.857,99




pentru decila 1 cele mai multe valori ale fondului de salarii brut anual per angajat sunt grupate în

jurul sumei de 1.876,34 lei, pentru decila doi valorile aceluiași indicator sunt grupate în jurul valorii

de 4.349,74 lei, în timp ce pentru decila trei gruparea se face în jurul valorii de 6.480,47 lei. De

abia în decila 4 gruparea valorilor fondului de salarii brut per angajat se realizează la o valoare mai

apropiată de valoarea salariului minim brut pe economie pentru anul de analiză. Numărul de

salariați din firmele al căror fond de salarii brut anual per angajat se situa în primele 4 decile a fost

de 488.335 persoane, reprezentând 12,5% din totalul de 3.894.685 de angajaţi ai firmelor selectate

conform metodologiei. Numărul de salariați pentru anul 2013 raportat de Institutul Național de

Statistică a fost de 4.801.104 persoane, din care 3.522.658 salariați în sistemul privat. Pentru

același an, numărul mediu de salariați a fost de 4.443.554 persoane, din care 3.193.212 persoane

în sistemul privat.



D1 1.876,34 1.948,33 3.120

D2 4.349,74 4.395,50 5.542,33

D3 6.480,47 6.435,50 7.497

D4 8.519,75 8.545 9.476


Analiza primelor patru decile pune în evidență faptul că 40% dintre firmele din anul 2013

erau concentrate în domeniile CAEN 47 - Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și

132

motocicletelor (21,4% - 27.950 firme), 49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte (9% -

11.812 firme), 46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete (8,5%

- 11.065 firme), 56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație (5,4 % - 7.024 firme), 41

- Construcții de clădiri (4,7% - 6.177 firme), 43 - Lucrări speciale de construcții (4,6% - 5.977

firme), 45 –Comerț cu ridicata și cu amănuntul, întreținerea și repararea autovehiculelor și a

motocicletelor (3,5% - 4.531 firme), 71 – Activități de arhitectură și inginerie; activități de testări și

analiză tehnică (2,8% - 3.681 firme), 70 - Activități ale direcțiilor (centralelor), birourilor

administrative centralizate; activități de management și de consultanță în management (2,8% -

3.602 firme).


activitate, erau firme încadrabile în categoria micro-firmelor (sub 10 salariați).



1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

TOTAL


94,2% 123.276

5,4% 7.055

0,4% 459

0,0% 49

100% 130.839


vulnerabile

60,8% 296.953

25% 122.042

8,6% 42.096

5,6% 27.244

100% 488.335



83,3% 272.418

13,7% 44.943

2,5% 8.103

0,5% 1.629

100% 327.093



20,5% 789.013

22,7% 884.437

21,3% 829.598

35,7% 1.391.637

100% 3.894.685


În cazul domeniilor CAEN, 07 - Extracția minereurilor metalifere, 94 - Activități asociative

diverse, 12 - Fabricarea produselor din tutun, 39 - Activități și servicii de decontaminare, 51 -

Transporturi aeriene, toate firmele cu activitatea principală aferentă acestor coduri făceau parte din

categoria micro-întreprinderilor. Au existat și domenii CAEN în care, pe lângă această clasă de

mărime, firmele au apărut localizate inclusiv în clasa întreprinderilor mici. Este vorba despre

firmele cu cod CAEN 2 digiți 05 - Extracția cărbunelui superior și inferior, 14 - Fabricarea articolelor

de îmbrăcăminte, 15 - Tăbăcirea și finisarea pieilor; fabricarea articolelor de voiaj și marochinărie,

harnașamentelor și încălțămintei; prepararea și vopsirea blănurilor, 19 - Fabricarea produselor din

cocserie și a produselor obținute din prelucrarea țițeiului, 30 - Fabricarea altor mijloace de

transport, 29 - Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor și a semiremorcilor, 92 -

Activități de jocuri de noroc și pariuri.


geografică relativ echilibrată, cu o prezență ușor crescută în Macroregiunea 3, indiferent de


133





26,1% 34.107

23,3% 30.541

33,6% 43.916

17,0% 22.275

100% 130.839

% din salariați în firme vulnerabile

24,5% 119.834

24,1% 117.824

35% 171.004

16,3% 79.673

100% 488.335


metodologiei

27% 88.460

22,5% 73.678

34% 111.299

16,4% 53.656

100% 327.093



24,7% 961.682

18,2% 709.678

41,4% 1.613.453

15,7% 609.872

100% 3.894.685



metodologiei - regiune

Regiunea

NV

CENTRU

NE

SE

SUD

BI SV V TOTAL

% din firme

vulnerabile

15,5% 20.262

10,6% 13.845

11,5% 15.035

11,9% 15.506

10,3% 13.501

23,2% 30.415

7,5% 9.836

9,5%

12.439

100%

130.839

% din


vulnerabile

14,2% 69.526

10,3% 50.308

12,5% 60.929

11,7% 56.895

10,1% 49.227

24,9%

121.777

7,6%

37.190

8,2%

42.483

100%

488.335

% din firme


giei

14,9% 48.691

12,2% 39.769

10,9% 35.651

11,6% 38.027

11,0% 35.933

23,0% 75.366

7,0% 22.733

9,5% 30.923

100% 327.093

%



giei

12,3% 480.331

12,4% 481.351

8,8% 342.482

9,4% 367.196

10,3% 399.388

31,2% 1.214.065

6,3% 244.091

9,4% 365.781

100% 3.894.685


134



135


(2 digiți) 47 – Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor, se regăsesc în

proporţia cea mai ridicată printre firmele vulnerabile din perspectiva fondului de salarii brut anual

per angajat, comparativ cu salariul minim brut anual.


Denumirea codului CAEN

2 digiți

47 - Comerț cu

amănuntul,

cu excepția autovehicul

elor și motocicletel

or

49 - Transporturi


prin conducte

46 - Comerț cu ridicata cu

excepția

comerțului cu autovehicule

și motociclete

56 - Restaurante

și alte


alimentație

41 -


43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 -

Comerț cu

ridicata și cu

amănuntul,

întreținere

a și repararea autovehicu

lelor și a motociclet

elor

% din total firme

vulnerabile

21,4% 27.950

9,0% 11.812

8,5% 11.065

5,4% 7.024

4,7% 6.177

4,6% 5.977

3,5% 4.531


vulnerabile

16% 78.255

8,2% 39.888

6,6% 32.182

7,3% 35.656

7,3%

35.507

4,9%

23.738

3,1%

15.302



CAEN 2 digiți


digiți

47 -

Comerț cu amănuntul,

cu excepția autovehicul

elor și motociclete

lor


excepția


și motociclete

49 - Transportur


prin conducte

41 -


56 - Restaurante

și alte


alimentație

43 - Lucrări

speciale de

construc

ții

45 - Comerț cu



autovehiculelor și a motocicletelor

% din total firme

selectate conform

metodologiei

21,2% 69.215

10,0% 32.680

7,4% 24.061

4,2% 14.274

4,2%

13.664

3,6%

13.630

3,6%

11.895


selectate conform

metodologie

10,7% 415.014

7,5% 290.448

5,6% 216.418

4,0% 157.235

2,6% 99.843

2,9% 111.622

2,3% 88.004


Extinzând analiza firmelor vulnerabile la domeniile CAEN 4 digiți, observăm anumite mutații

în ierarhia firmelor. Pe primele locuri rămân firmele din domeniile CAEN 2 digiți 47 - Comerț cu

amănuntul, cu excepția autovehicolelor şi motocicletelor,49 - Transporturi terestre și transporturi

136

prin conducte, 46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu autovehicule și

motocicletelor,darapar și firme ce derulează activități din alte domenii CAEN 4 digiți, neincluse în

categoriile CAEN 2 digiți ce dețin ponderile aflate pe primele locuri.



Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiți

Număr

de firme

Pondere în

total firme

vulnerabile


vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și

tutun

12.105 9,3


4120 Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și

nerezidențiale 5.913 4,5




vânzare predominantă de produse nealimentare 3.621 2,8




6920 Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în

domeniul fiscal 2.328 1,8




4771 Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine

specializate 1.890 1,4





6820 Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau

închiriate 1.566 1,2





Repartiţia pe clase de mărime a acestor firme arată o concentrare preponderentă în

categoria micro-întreprinderilor.

137



COD CAEN 4

digiți


1-9 SALARI

AȚI

10-49 SALARI

AȚI

50-249 SALARI

AȚI

PESTE 250 SALARI

AȚI

TOTAL

4711 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse

alimentare, băuturi și tutun

97,2% 2,7%

100%

4941 Transporturi rutiere de mărfuri 97,0% 2,9% 0,1% 100%


rezidențiale și nerezidențiale 86,1% 13,0% 0,9%

100%



94,1% 5,8% 0,1% 100%


97,7% 2,2% 0,1%

100%


98,3% 1,5% 0,2% 100%

5610 Restaurante 81,4% 17,9% 0,7% 100%


93,5% 6,3% 0,1% 100%

6920 Activități de contabilitate și audit

financiar; consultanță în domeniul fiscal

99,6% 0,3%

100%



98,1% 1,9%

100%

9602 Coafură și alte activități de

înfrumusețare 91,5% 7,7% 0,8%

100%


97,9% 2,0% 0,1%

100%



încălzire și de aer condiționat 91,9% 7,9% 0,2%

100%


97,7% 2,3% 0,1% 100%


97,1% 2,8% 0,1%

100%

4673 Comerț cu ridicata al materialului

lemnos și a materialelor de


94,1% 5,9% 0,1%

100%

4321 Lucrări de instalații electrice 91,1% 8,7% 0,2% 100%


La nivel naţional, aceste firme se regăsesc în Macroregiunea 3, respectiv în regiunea

Bucureşti-Ilfov pentru firmele care derulează activităţi din sectoarele de activitate 4120 - Lucrări de

138

construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, 7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri

şi management, 5610 - Restaurante, 4520 - Întreținerea și repararea autovehiculelor, 6920 -

Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în domeniul fiscal, 9602 - Coafură și alte

activități de înfrumusețare, 7311 - Activități ale agențiilor de publicitate, 7112 - Activități de

inginerie și consultanță tehnică legate de acestea (n.a. activități de arhitectură), 4771 - Comerț cu

amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate, 4322 - Lucrări de instalații sanitare, de

încălzire și de aer condiționat, 4619 - Intermedieri în comerțul cu produse diverse.



COD CAEN

4 digiți Denumirea domeniului de activitate M 1

M 2

M 3

M 4

TOTAL



17,8% 31,8% 31,7% 18,7%

100%



rezidențiale și nerezidențiale 29,7% 24,4% 29,3% 16,7%

100%




20,2% 34,1% 26,6% 19,1%

100%


22,6% 14,2% 51,2% 12,0% 100%

5610 Restaurante 23,8% 26,0% 30,9% 19,3% 100%



consultanță în domeniul fiscal 27,6% 15,9% 40,5% 16,1%

100%



30,4% 19,1% 32,9% 17,6%

100%



27,5% 21,4% 31,1% 20,0% 100%


4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și

de aer condiționat 25,7% 20,6% 41,8% 11,9%

100%



26,9% 24,1% 31,6% 17,4% 100%

4673 Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a materialelor de construcție și echipamentelor sanitare

25,3% 27,4% 30,9% 16,4%

100%

4321 Lucrări de instalații electrice 28,5% 22,9% 34,6% 14,0% 100%


139



COD CAEN 4

digiți


activitate

NV

CENTRU

NE

SE

SUD

BI

SV

V


băuturi și tutun

10,1% 7,7% 16,3% 15,5% 17,0% 14,7% 10,6% 8,1%


21,4% 11,8% 11,1% 10,7% 14,0% 13,6% 8,2% 9,2%

4120 Lucrări de

construcții ale clădirilor

rezidențiale și

nerezidențiale

18,6% 11,1% 13,9% 10,5% 12,6% 16,7% 7,3% 9,4%


23,4% 6,9% 8,8% 19,3% 9,6% 9,1% 15,0% 7,9%

5630 Baruri și alte

activități de servire a băuturilor

17,8% 13,3% 15,4% 13,6% 9,3% 8,6% 9,2% 12,7%


11,4% 8,8% 16,6% 17,5% 14,6% 12,0% 10,0% 9,2%


13,4% 9,2% 6,9% 7,2% 6,8% 44,5% 3,7% 8,3%

5610 Restaurante

13,3% 10,5% 10,5% 15,4% 9,6% 21,4

% 7,3%

12,0%


16,2% 10,2% 11,9% 11,6% 10,7% 20,7

% 7,4%

11,3%

6920 Activități de

contabilitate și audit financiar;


15,9% 11,7% 7,6% 8,3% 7,6% 32,9

% 4,5%

11,6%

7112 Activități de

inginerie și

consultanță tehnică legate de acestea

(n.a. activități de arhitectură)

17,7% 12,7% 11,8% 7,3% 7,7% 25,2

% 6,0%

11,7%

9602 Coafură și alte

activități de

înfrumusețare

10,7% 7,7% 10,9% 13,9% 9,7% 29,9

% 8,8% 8,5%

4771 Comerț cu amănuntul al

17,1% 10,4% 10,2% 11,2% 9,9% 21,2% 9,4% 10,6%

140


7311 Activități ale


12,5% 8,0% 5,6% 6,9% 6,7% 50,5% 3,5% 6,4%


încălzire și de aer

condiționat

15,9% 9,7% 10,2% 10,5% 11,0% 30,7% 4,1% 7,8%

4619 Intermedieri în


10,5% 12,2% 12,2% 7,1% 7,8% 32,0% 8,5% 9,5%


16,5% 10,4% 11,6% 12,5% 6,3% 25,4% 4,9% 12,5%

4673 Comerț cu ridicata al materialului



15,8% 9,5% 13,1% 14,3% 12,5% 18,5% 6,4% 10,1%


17,5% 10,9% 13,7% 9,2% 9,4% 25,2% 5,2% 8,8%


Sectoarele de activitate pentru care valoarea câștigurilormedii brute anuale per angajat este

cea mai scăzută corespunde firmelor ce derulau activități corespunzătoare domeniilor CAEN 4

digiți 7311 - Activități ale agențiilor de publicitate și 4932 - Transporturi cu taxiuri.


COD CAEN 4



angajat

Mediana câştigurilor medii

brute anuale

per angajat

Număr de





5.860,60 6.168,00

35.175


4120 Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale

și nerezidențiale 5.372,17 5.658,80

34.811


5630 Baruri și alte activități de servire a băuturilor 5.521,26 5.902,00 13.204


5.698,97 6.082,00

10.531

7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi 4.597,29 4.604,00 7.480

141

management

5610 Restaurante 5.501,74 5.828,58 20.104



consultanță în domeniul fiscal 4.994,99 5.148,00

4.728



4.908,56 4.893,67

5.096

9602 Coafură și alte activități de înfrumusețare 5.524,48 5.825,92 10.464


5.473,83 5.906,25 5.054


4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de

aer condiționat 5.192,68 5.312,63

6.438

4619 Intermedieri în comerțul cu produse diverse 4.715,02 4.602,00 3.610


4.835,09 4.821,72 3.386



5.571,40 5.915,00

4.570

4321 Lucrări de instalații electrice 5.311,67 5.440,15 5.437


Cele mai multe dintre firmele cele mai vulnerabile care derulau activităţi economice

corespunzătoare domeniului CAEN 4 digiţi 4711 - Comerț cu amănuntul în magazine

nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun, 5630 - Baruri și

alte activități de servire a băuturilor, 4719 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu

vânzare predominantă de produse nealimentare, 5610 - Restaurante, 4520 - Întreținerea și

repararea autovehiculelor, 4771 - Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine

specializate, 9602 – Coafură și alte activități de înfrumusețare, au înregistrat pierderi pentru anul

fiscal 2013.


(%)

COD CAEN 4

digiți

Denumirea domeniului de activitate Profit brut

Pierdere brută











142

6920 Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în domeniul fiscal 82,6 17,4















456.115 firme erau active. Aplicând criteriile de selecție descrise în partea de Metodologie ce se

regăsește în Capitolul 5 al acestui studiu, au rămas în baza de date un număr de 340.251 de firme

cu cel puțin un angajat și cu un fond de salarii cu valoare pozitivă. În pasul următor au fost

selectate, pentru analiza din cadrul raportului, doar firmele care s-au încadrat cu fondul de salarii

anual per angajat în primele 4 decile, respectiv firmele care aveau o valoare a fondului de salarii

anual per angajat până în 10.942 lei, deci în jurul valorii de 10.500 lei, cât a reprezentat valoarea

salariului minim brut anual pentru anul 2014. Astfel încât au fost preluate pentru o analiză detaliată

136.103 firme.


Decile Valoarea fondului de salarii

anual per angajat

D1 3.422,93

D2 6.172,86

D3 8.598,2

D4 10.942

D5 12.727,46

D6 13.674,89

D7 15.198

D8 18.069,44

D9 25.219,27



anual per angajat mai mic decât 10.942 lei, arată că: pentru prima decilă - D1 cele mai multe valori

143

ale fondului de salarii brut anual per angajat sunt grupate în jurul valorii de 1.985,65 lei, pentru

decila doi – D2 valorile aceluiași indicator sunt grupate în jurul valorii de 4.731,12 lei, în timp ce

pentru decila trei – D3 gruparea se face în jurul valorii de 7.325,63 lei, pentru ca în decila 4 – D4

gruparea valorilor fondului de salarii brut per angajat să se facă la o valoare mai apropiată de

valoarea salariului minim brut pe economie pentru anul de analiză. Numărul de salariați din firmele

al căror fond de salarii brut anual per angajat se situa în primele 4 decile a fost de 504.419

persoane, reprezentând 12,78% din totalul de 3.946.706 de angajaţi ai firmelor selectate conform

metodologiei. Efectivul salariaţilor la sfârşitul anului 2014 raportat de Institutul Național de

Statistică a fost de 4.900.684 persoane, din care 3.630.348 salariați în sistemul privat. Pentru

același an, numărul mediu de salariați a fost de 4.507.729 persoane, din care 3.266.768 persoane

în sistemul privat.


Decile Medie Mediana Maxim

D1 1.985,65 2040 3.422,93

D2 4.731,12 4713 6.172,86

D3 7.325,63 7262 8.598,20

D4 9.828,99 9901,5 10.942




1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

TOTAL


94,0% 127.920

5,6% 7.609

0,4% 520

0,0% 54

100% 136.103


56,3% 283.763

26,2% 132.144

9,3% 47.153

8,2% 41.359

100% 504.419


metodologiei

83,8% 285.053

13,3% 45.284

2,4% 8.224

0,5% 1.690

100% 340.251


metodologie

19,8% 782.151

22,7% 894.157

21,1% 834.570

36,4% 1.435.828

100%

3.946.706


Cele mai multe dintre firmele aflate în primele patru decile ale distribuției fondului de salarii

brut anual per angajat, indiferent de domeniul de activitate erau firme încadrabile în categoria

micro-firmelor (sub 10 salariați) – 94% dintre firmele din patru decile (127.920 de firme din totalul

de 136.103 firme considerate vulnerabile). Doar 5,6% dintre firmele aflate în primele patru decile

se aflau în categoria firmelor mici (10-49 salariați), în anul 2014 (un număr de 7609 firme).

Distribuția firmelor considerate vulnerabile conform criteriului ales, arată o localizare

geografică echilibrată, cu o prezență ușor crescută în Macroregiunea 3, indiferent de sectorul de

activitate în care activează.





26,3% 35.856

22,9% 31.225

33,4% 45.431

17,3% 23.591

100% 136.103

% din salariați 24,7% 26,2% 32,3% 16,6% 100%

144


124.562 132.175 162.682 85.000 504.419



27,1% 92.241

22,3% 75.765

34,3% 116.592

16,4% 55.653

100% 340.251



24,8%

978.990

18,5%

730.448

40,9%

1.614.820

15,8%

622.448

100%

3.946.706




Regiunea NV

CENTRU

NE

SE

S

BI

SV

V

TOTAL


21.315 10,7% 14.541

11,2% 15.305

11,7% 15.920

10,1% 13.723

23,3% 31.708

8,0%

10.881

9,3%

12.710

100%

136.103 % din salariați


14,1% 71.002

10,6% 53.560

12,3% 62.040

13,9% 70.135

9,3%

46.703

23,0%

115.979

8,5%

42.848

8,4%

42.152

100%

504.419 % din firme selectate conform

metodologiei

15,1% 51.375

12,0% 40.866

10,7% 36.469

11,5% 39.296

11,0% 37.430

23,3% 79.162

6,9% 23.560

9,4% 32.093

100% 340.251


selectate conform

metodologie

12,4% 489.026

12,4% 489.964

8,8% 345.979

9,7% 384.469

10,2% 401.018

30,8% 1.213.802

6,2% 244.440

9,6% 378.008

100% 3.946.706


În continuare analiza s-a axat asupra identificării domeniilor de activitate unde se regăsesc

în mai mare măsură firmele considerate vulnerabile din perspectiva fondului de salarii brut anual

per angajat. O analiză a firmelor vulnerabile în funcție de activitatea desfășurată, conform

Clasificării Activităţilor din Economia Națională – CAEN, arată că acestea se regăsesc în proporţia

cea mai ridicată în cadrul diviziunii CAEN 47 – Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor

și motocicletelor. Un număr semnificativ de firme vulnerabile se regăsesc și în diviziunile CAEN 49

- Transporturi terestre și transporturi prin conducte și CAEN 46 - Comerț cu ridicata cu excepția

comerțului cu autovehicule și motociclete.

Tabel 6. Concentrarea firmelor vulnerabile pe domenii CAEN 2 digiţi

Diviziune CAEN Procent din firme vulnerabile

Număr firme


20,9% 28478

49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte 9,3% 12693


autovehicule și motociclete

8,6% 11683

56 - Restaurante și alte activități de servicii de

alimentație

5,2% 7019

41 - Construcții de clădiri 5,1% 6875

145

43 - Lucrări speciale de construcții 4,4% 6044

45 - Comerț cu ridicata și cu amănuntul, întreținerea și

repararea autovehiculelor și a motocicletelor

3,4% 4602




digiți



și motocicletelor

49 - Transporturi


prin conducte


cu excepția

comerțului cu

autovehicule

și motociclete

56 - Restaurante

și alte


alimentație

41 -


43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 –

Comerț cu



autovehiculelor


% din total firme

vulnerabile

20,9% 28.478

9,3% 12.693

8,6% 11.683

5,2% 7.019

5,1%

6.875

4,4% 6.044

3,4% 4.602


vulnerabile

17,1% 86.479

7,5% 37.601

6,6% 33.392

7,2% 36.180

7,6%

38.376

4,7%

23.813

3,0%

14.893



CAEN 2 digiți


2 digiți



și motocicletelor

49 - Transporturi


prin conducte


cu excepția

comerțului cu

autovehicule

și motociclete

56 - Restaurante

și alte


alimentație

41 -


43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 –

Comerț cu



autovehiculelor


% din total firme

selectate conform

metodologiei

20,7% 70.309

7,8% 26.510

9,9% 33.542

4,2% 14.322

4,5% 15.213

4,2% 14.128

3,6% 12.311


selectate conform

metodologiei

10,8% 426.919

5,6% 220.367

7,4% 291.791

2,6%

102.489

4,0% 157.758

2,7% 108.379

2,2% 85.817


Adâncind analiza la 4 digiți CAEN, se poate observa că există anumite domenii de

activitate unde firmele vulnerabile se concentrează în mai mare măsură.

146

Tabel 9 - Firmele vulnerabile aflate în primele 4 decile ale fondului de salariu brut anual per


Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiți Număr de firme

Pondere în total firme vulnerabile

4711 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare


12092 8,9

4941- Transporturi rutiere de mărfuri 7429 5,5

4120 - Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale 6594 4,8

4932 - Transporturi cu taxiuri 4249 3,1

7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 3686 2,7

5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor 3585 2,6

4719 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare

3532 2,6

5610 - Restaurante 3103 2,3

4520 - Întreținerea și repararea autovehiculelor 2697 2,0

6920 – Activități de contabilitate și audit financiar; consultanta în domeniul fiscal

2427 1,8

7112 - Activități de inginerie și consultanță tehnică legate de acestea 2402 1,8

9602 - Coafura și alte activități de înfrumusețare 2053 1,5

4771 - Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate

1958 1,4

7311- Activități ale agențiilor de publicitate 1764 1,3

4322 - Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat 1672 1,2

4619 - Intermedieri în comerțul cu produse diverse 1656 1,2

6820 - Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate

1588 1,2

4321 - Lucrări de instalații electrice 1334 1,0

4673 - Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a materialelor de


1324 1,0


În cadrul acestor 19 clase CAEN se regăsesc 47,9% din firmele vulnerabile (un număr de

65.145 firme din totalul de 136.103 firme vulnerabile).


de mărime, se poate observa faptul că marea majoritate a firmelor vulnerabile se încadrează în

categoria micro-firme (1-9 salariați). Există și câteva excepții, anumite domenii de activitate unde

peste 10% dintre firme se încadrează în categoria firmelor mici (cu 10-49 salariați) – 18,56% din

firmele vulnerabile din clasa CAEN 5610 – Restaurante sunt încadrate în această categorie,

precum și 13,97% din firmele vulnerabile din clasa CAEN 4120 - Lucrări de construcții ale clădirilor

rezidențiale și nerezidențiale.

Tabel 10 - Distribuția firmelor vulnerabile aflate în primele patru decile ale fondului de

salariu brut anual per salariat, după numărul de angajați (%)

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiţi 1-9 SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

4711 - Comerț cu amănuntul în

magazine nespecializate, cu vânzare

96,54 3,43 0,02 0

147

predominantă de produse alimentare,

băuturi și tutun

4941- Transporturi rutiere de mărfuri 96,55 3,34 0,11 0

4120 - Lucrări de construcții ale


nerezidențiale

85,23 13,97 0,77 0,03



98,48 1,33 0,11 0,08

5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor

93,95 5,77 0,25 0,03


97,40 2,49 0,03 0,08

5610 - Restaurante 80,83 18,56 0,58 0,03

4520 - Întreținerea și repararea autovehiculelor

93,77 6,04 0,19 0


99,55 0,45 0,00 0

7112 - Activități de inginerie și

consultanță tehnică legate de

acestea (n.a. activități de arhitectură)

98,50 1,37 0,08 0,04

9602 - Coafura și alte activități de

înfrumusețare

90,70 8,43 0,83 0,05


96,99 2,96 0,05 0

7311- Activități ale agențiilor de publicitate

96,94 2,49 0,51 0,06

4322 - Lucrări de instalații sanitare,

de încălzire și de aer condiționat

92,17 7,72 0,12 0

4619 - Intermedieri în comerțul cu produse diverse

97,64 2,29 0,06 0


98,24 1,70 0,06 0

4321 - Lucrări de instalații electrice 89,51 9,97 0,52 0

4673 - Comerț cu ridicata al

materialului lemnos și a materialelor

de construcție și echipamentelor sanitare

93,88 6,04 0,08 0


Există o distribuție geografică relativ echilibrată a firmelor vulnerabile analizate pe clase

CAEN, respectându-se tendința identificată anterior de a se manifesta o prezență ușor mai

crescută în Macroregiunea 3, acest fapt fiind parțial explicabil datorită faptului că în această

macroregiune se încadrează Municipiul București și județul Ilfov. Firmele din anumite domenii de

activitate sunt preponderent concentrate în Macroregiunea 3: 51,55% din firmele încadrate în clasa

CAEN 7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management, 55,3% din firmele încadrate

în clasa CAEN 7311 - Activități ale agențiilor de publicitate sau 40,17% din firmele încadrate în

clasa CAEN 6920 - Activități de contabilitate și audit financiar; consultanta în domeniul fiscal.

148


fondului de salariu brut anual per salariat– macroregiuni (%)

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiţi M 1 M 2 M 3 M 4

4711 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu


18,43 30,82 30,66 20,08

4941- Transporturi rutiere de mărfuri 33,14 20,57 28,60 17,69

4120 - Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și

nerezidențiale

29,92 23,93 29,07 17,08


7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 23,09 13,65 51,55 11,72

5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor 31,94 28,28 16,37 23,40


19,76 32,87 27,94 19,42

5610 - Restaurante 24,62 26,43 29,81 19,14

4520 - Întreținerea și repararea autovehiculelor 26,18 25,40 29,59 18,84


27,44 16,19 40,17 16,19

7112 - Activități de inginerie și consultanță tehnică legate de

acestea (n.a. activități de arhitectură)

28,10 20,40 32,68 18,82

9602 - Coafura și alte activități de înfrumusețare 18,51 25,18 39,16 17,15


26,76 22,37 30,85 20,02

7311- Activități ale agențiilor de publicitate 20,07 13,61 55,39 10,94

4322 - Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer

condiționat

26,20 21,53 39,53 12,74

4619 - Intermedieri în comerțul cu produse diverse 22,95 19,75 38,83 18,48


25,50 23,43 32,30 18,77

4321 - Lucrări de instalații electrice 29,16 21,81 33,88 15,14

4673 - Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a materialelor de


25,91 27,49 29,46 17,15


De altfel, este evident din tabelul de mai jos, care prezintă distribuția pe regiuni a firmelor

vulnerabile din clasele CAEN analizate, faptul că anumite activități economice se concentrează

preponderent în Municipiul București și județul Ilfov: 45,17% din firmele din clasa CAEN 7022;

32,51% din cele din clasa CAEN 6920; 48,98% din cele din clasa CAEN 7311; 30,62% din clasa

CAEN 4619.


fondului de salariu brut anual per salariat– regiuni (%)


NV

CENTRU

NE

SE

SM

BI

SV

V

4711 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi

și tutun 10,11 8,33 15,45 15,37 16,31 14,36 11,93 8,15

4941- Transporturi rutiere de mărfuri 21,12 12,02 10,20 10,36 15,37 13,23 9,03 8,66

4120 - Lucrări de construcții 18,97 10,95 12,86 11,07 12,42 16,65 7,90 9,18

149

ale clădirilor rezidențiale și

nerezidențiale

4932 - Transporturi cu taxiuri 25,37 7,84 8,43 20,03 8,43 8,68 14,14 7,08

7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 13,40 9,69 6,78 6,86 6,38 45,17 3,88 7,84

5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor 18,05 13,89 14,59 13,70 8,37 8,01 10,21 13,19

4719 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 10,93 8,83 14,92 17,95 15,57 12,37 10,79 8,64

5610 - Restaurante 13,95 10,67 10,51 15,92 9,41 20,40 7,86 11,28

4520 - Întreținerea și repararea autovehiculelor 16,61 9,57 12,61 12,79 9,23 20,36 7,82 11,01

6920 – Activități de

contabilitate și audit financiar; consultanta în domeniul fiscal 15,45 11,99 8,16 8,03 7,66 32,51 4,49 11,70

7112 - Activități de inginerie

și consultanță tehnică legate

de acestea (n.a. activități de arhitectură) 17,03 11,07 13,41 6,99 7,33 25,35 6,66 12,16

9602 - Coafura și alte

activități de înfrumusețare 10,33 8,18 11,84 13,35 9,25 29,91 8,87 8,28

4771 - Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 16,85 9,91 11,29 11,08 9,24 21,60 9,24 10,78

7311- Activități ale agențiilor de publicitate 12,59 7,48 6,63 6,97 6,41 48,98 3,63 7,31

4322 - Lucrări de instalații

sanitare, de încălzire și de

aer condiționat 15,91 10,29 10,71 10,83 9,63 29,90 5,38 7,36

4619 - Intermedieri în

comerțul cu produse diverse 11,29 11,65 12,02 7,73 8,21 30,62 8,57 9,90

6820 - Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 14,99 10,52 10,45 12,97 5,60 26,70 5,48 13,29

4321 - Lucrări de instalații electrice 18,22 10,94 12,82 9,00 10,27 23,61 5,92 9,22

4673 - Comerț cu ridicata al


materialelor de construcție și echipamentelor sanitare 16,39 9,52 13,82 13,67 11,18 18,28 7,48 9,67



Activităţi ale agenţiilor de publicitate, dar și în CAEN 4932 - Transporturi cu taxiuri se înregistrează

cele mai scăzute valori ale câștigurilor medii brute anuale per angajat

.

150




angajat


angajat

Număr de



4711 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de

produse alimentare, băuturi și tutun 6547,71 6831,00 32971

4941- Transporturi rutiere de mărfuri 6536,13 6882,50 20258

4120 - Lucrări de construcții ale clădirilor

rezidențiale și nerezidențiale 5957,69 6097,50 37707

4932 - Transporturi cu taxiuri 4670,39 4039,00 13149

7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management 5207,24 4883,00 8657

5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor 6123,60 6458,33 14406

4719 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare 6487,33 6787,00 20560

5610 - Restaurante 6321,96 6694,93 20067

4520 - Întreținerea și repararea autovehiculelor 6338,06 6643,50 9918

6920 – Activități de contabilitate și audit financiar; consultanta în domeniul fiscal 5728,23 5624,00 4670

7112 - Activități de inginerie și consultanță

tehnică legate de acestea (n.a. activități de arhitectură) 5573,90 5322,00 5233

9602 - Coafura și alte activități de

înfrumusețare 6194,21 6372,20 10426

4771 - Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate 6090,49 6618,00 5034

7311- Activități ale agențiilor de publicitate 5328,30 5067,00 4978

4322 - Lucrări de instalații sanitare, de

încălzire și de aer condiționat 6034,44 6308,25 5860

4619 - Intermedieri în comerțul cu produse diverse 5551,79 5512,85 3493

6820 - Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 5387,14 5331,00 3119

4321 - Lucrări de instalații electrice 5881,36 6072,00 5922

4673 - Comerț cu ridicata al materialului

lemnos și a materialelor de construcție și echipamentelor sanitare 6163,67 6526,91 4288



că există anumite domenii de activitate unde ponderea firmelor care obțin profit este mai mare (de

ex. firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în CAEN 6920 (Activități de

contabilitate și audit financiar; consultanta în domeniul fiscal ), 7112 (Activități de inginerie și

consultanță tehnică legate de acestea (n.a. activități de arhitectură), 6820 (Închirierea și

subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate). În același timp există domenii de activitate

unde preponderent se regăsesc firme care în anul 2014 au înregistrat pierderi – CAEN 5610

151

(Restaurante), 5630 (Baruri și alte activități de servire a băuturilor), 4520 (Întreținerea și repararea

autovehiculelor) sau 9602 (Coafura și alte activități de înfrumusețare)

Tabel 14. Situația firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit și pierdere (%)

Clasa CAEN Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiţi Profit brut

Pierdere brută









5610 Restaurante 38,06 61,94


6920 Activități de contabilitate și audit financiar; consultanta în domeniul fiscal 83,97 16,03

7112 Activități de inginerie și consultanță tehnică legate de acestea

(n.a. activități de arhitectură) 74,44 25,56

9602 Coafura și alte activități de înfrumusețare 33,71 66,29










Asfel, în anul 2014, cele mai multe dintre firmele aflate în primele patru decile ale

distribuției fondului de salarii brut anual per angajat erau firme încadrabile în categoria micro-

firmelor (sub 10 salariați). Distribuția firmelor considerate vulnerabile arată o localizare geografică

echilibrată, cu o prezență ușor crescută în Macroregiunea 3. Același lucru este valabil și din



O analiză a firmelor vulnerabile în funcție de activitatea desfășurată, conform Clasificării

Activităţilor din Economia Națională – CAEN, arată că acestea se regăsesc în proporţia cea mai

ridicată în cadrul diviziunii CAEN 47 – Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și

motocicletelor. Un număr semnificativ de firme vulnerabile se regăsesc și în diviziunile CAEN 49 -

Transporturi terestre și transporturi prin conducte și CAEN 46 - Comerț cu ridicata cu excepția

comerțului cu autovehicule și motociclete.

Adâncind analiza la 4 digiți CAEN, se poate observa că există anumite domenii de

activitate unde firmele vulnerabile se concentrează în mai mare măsură: 4711, 4941, 4120, 4932,

7022, 5630, 4719, 5610, 4520, 6920, 7112, 9602, 4771, 7311, 4322, 4619, 6820, 4321, 4673. În

152

cadrul acestor 19 clase CAEN se regăsesc 47,9% din firmele vulnerabile (un număr de 65.145

firme din totalul de 136.103 firme vulnerabile). Analizând firmele vulnerabile din cele 19 clase

CAEN identificate și din perspectiva clasei de mărime, se poate observa că marea majoritate a

firmelor vulnerabile se încadrează în categoria micro-firme (1-9 salariați). Există o distribuție

geografică relativ echilibrată a firmelor vulnerabile analizate pe clase CAEN, respectându-se

tendința identificată anterior de a se manifesta o prezență ușor mai crescută în Macroregiunea 3,

acest fapt fiind parțial explicabil datorită faptului că în această macroregiune se încadrează

Municipiul București și județul Ilfov, anumite activități economice concentrându-se preponderent în

Municipiul București și Ilfov


că există anumite domenii de activitate unde ponderea firmelor care obțin profit este mai mare (de

exemplu firmele vulnerabile care desfășoară activități economice încadrabile în CAEN 6920

(Activități de contabilitate și audit financiar; consultanta în domeniul fiscal ), 7112 (Activități de

inginerie și consultanță tehnică legate de acestea (n.a. activități de arhitectură), 6820 (Închirierea și

subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate). În același timp există domenii de activitate

unde preponderent se regăsesc firme care în anul 2014 au înregistrat pierderi – CAEN 5610

(Restaurante), 5630 (Baruri și alte activități de servire a băuturilor), 4520 (Întreținerea și repararea

autovehiculelor) sau 9602 (Coafura și alte activități de înfrumusețare).

Situația firmelor în anul 2015


468.199 firme erau active. Aplicând criteriile de selecție descrise în partea de metodologie din

cadrul Capitolului 5 din cadrul acestui studiu, au rămas în baza de date un număr de 352.450 de

firme. În pasul următor au fost selectate pentru analiza din cadrul raportului doar firmele care s-au

încadrat cu fondul de salarii anual per angajat în primele 4 decile, respectiv firmele care aveau o

valoare a fondului de salarii anul per angajat până în 12.529,05 lei, deci în jurul valorii de 12.150

lei, cât a reprezentat valoarea salariului minim brut anual pentru anul 2015.


Decile Valoarea fondului de salarii anual per

angajat

D1 3.799,00

D2 7.151,73

D3 9.941,77

D4 12.529,05

D5 14.421,70

D6 15.368

D7 16.980

D8 19.918,48

D9 27.499,50




pentru firmele din prima decilă cele mai multe valori ale fondului de salarii brut anual per angajat

153

sunt grupate în jurul valorii de 2.178,2 lei, pentru decila doi valorile aceluiași indicator sunt grupate

în jurul valorii de 5.322,69 lei, pentru decila trei gruparea se face în jurul valorii de 8.423,41 lei,

pentru ca de abia în decila 4 gruparea valorilor fondului de salarii brut per angajat să se facă la o

valoare mai apropiată de valoarea salariului minim brut pe economie pentru anul de analiză.

Numărul de salariați din firmele al căror fond de salarii brut anual per angajat se situa în primele 4

decile a fost de 468.804persoane, reprezentând 11,7% din totalul de 3.992.224de angajaţi ai

tuturor firmelor active care au avut cel puţin un salariat în anul în anul 2015.Potrivit raportărilor

Institutului Național de Statistică numărul total de salariați a fost la sfârșitul anului 2015 de

5.041.186 persoane, din care 3.783.902 persoane, iar numărul mediu de salariați pentru același an

a fost de 4.611.395, din care 3.386.902 persoane în sistemul privat.



D1 2.178,2 2.228 3.799

D2 5.322,69 5.244,41 7.151,67

D3 8.423,41 8.354 9.941,75

D4 11.316,29 11.329,33 12.529


Analiza primelor 40% dintre firmele care aveau un fond de salarii brut anual per angajat de

până în 12.529,05 lei arată o concentrare în domeniile CAEN 47 - Comerț cu amănuntul, cu

excepția autovehiculelor și motocicletelor (20,3% - 28.681 firme), 49 - Transporturi terestre și

transporturi prin conducte (9,5% - 13.454 firme), 46 - Comerț cu ridicata cu excepția comerțului cu

autovehicule și motociclete (8,6% - 12.142 firme), 41 - Construcții de clădiri (5,0% - 7.023 firme),

56 - Restaurante și alte activități de servicii de alimentație (5,0% - 7.090 firme), 43 - Lucrări

speciale de construcții (4,4% - 6.211 firme), 45 –Comerț cu ridicata și cu amănuntul, întreținerea și

repararea autovehiculelor și a motocicletelor (3,4% - 4.802 firme), 71 –Activități de arhitectură și

inginerie; activități de testări și analiză tehnică (3% - 4.226 firme). Concentrări importante de firme

s-au înregistrat și pentru domeniile de activitate CAEN 68 – Tranzacții imobiliare (3.791 firme –

2,7%) și 70 –Activități ale direcțiilor (centralelor), birourilor administrative centralizate; activități de

management și de consultanță în mangement(3.597 firme – 2,6%). Cele mai multe dintre firmele

aflate în primele patru decile, indiferent de domeniul de activitate erau firme încadrabile în

categoria micro-firmelor (sub 10 salariați), în proporţie de peste 90%.



1-9 SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

TOTAL


94,6% 133.428

5% 7.061

0,3% 451

0,0% 40

100% 140.980


60,8% 285.121

26,2% 122.949

8,4% 39.221

4,6% 21.513

100% 468.804


metodologiei

84% 296.197

13,1% 46.151

2,4% 8.407

0,5% 1.695

100%

352.450


conform metodologie

20,1% 801.058

22,9% 915.514

21,4% 854.074

35,6% 1.421.578

100%

3.992.224


154

În cazul domeniilor CAEN, 07 - Extracția minereurilor metalifere, 12 - Fabricarea produselor

din tutun, 19 - Fabricarea produselor din cocserie și a produselor obținute din prelucrarea țițeiului,

37 - Colectarea și epurarea apelor uzate, 39 - Activități și servicii de decontaminare, 51 -

Transporturi aeriene, toate firmele cu activitatea principală aferentă acestor coduri făceau parte din

categoria micro-întreprinderilor. Au existat și domenii CAEN în care, pe lângă această clasă de

mărime, firmele au apărut localizate inclusiv în clasa întreprinderilor mici. Este vorba despre

firmele cu cod CAEN 2 digiți, 15 - Tăbăcirea și finisarea pieilor; fabricarea articolelor de voiaj și

marochinărie, harnașamentelor și încălțămintei; prepararea și vopsirea blănurilor, 21 - Fabricarea

produselor farmaceutice de bază și a preparatelor farmaceutice, 29 - Fabricarea autovehiculelor de

transport rutier, a remorcilor și a semiremorcilor, 30 - Fabricarea altor mijloace de transport.


geografică relativ echilibrată, cu o prezență a firmelor în proporție de peste 30% în Macroregiunea

3, indiferent de sectorul de activitate în care activează.


vulnerabile și în cele selectate conform metodologiei - macroregiune



26,2% 36.936

22,5% 31.723

34,4% 48.473

16,9% 23.848

100% 140.980


vulnerabile

24,9% 116.816

24,3% 113.731

33,7% 157.777

17,2% 80.480

100% 468.804



27% 95.135

22,2% 78.367

34,6% 122.012

16,2% 56.936

100%

352.450


conform metodologie

25% 996.629

18,4% 734.455

41,2% 1.643.282

15,5% 617.858

100%

3.992.224



vulnerabile și în cele selectate conform metodologiei - regiune

Regiunea

NV

CENTRU

NE

SE

SUD

BI SV V TOTAL

% din firme

vulnerabile

15,5% 21.832

10,7% 15.104

10,9% 15.378

11,6% 16.345

10,3% 14.471

24,1% 34.002

7,8%

11.021

9,1%

12.827

100%

140.980

% din

salariați în firme vulnerab

ile

14,5% 67.921

10,4% 48.895

12,2% 57.414

12% 56.317

9,7%

45.290

24%

112.487

8,8%

39.625

8,2%

40.855

100%

468.804

% din firme

selectate conform metodol

ogiei

15,1% 53.324

11,9% 41.901

10,7% 37.675

11,5% 40.692

11,1% 39.033

23,5% 92.979

6,9% 24.233

9,3% 32.703

100% 352.450

155

%


selectate conform metodol

ogie

12,7% 507.572

12,3% 489.057

8,9% 355.057

9,5% 379.398

10,2% 408.096

30,9% 1.235.186

6,1% 244.493

9,4% 373.365

100% 3.992.224




156


(2 digiți) 47 – Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor, se regăsesc

cele mai multe dintre firmele vulnerabile din perspectiva fondului de salarii brut anual per angajat,

comparativ cu salariul minim brut anual.



digiți

47 - Comerț cu

amănuntul,

cu excepția autovehicule

lor și motocicletel

or

49 - Transporturi


prin conducte


excepția


și motociclete

56 -

Restaurante și

alte activități de servicii de

alimentație

41 -


43 - Lucrări

speciale de

construcții

45 - Comerț

cu ridicata și cu

amănuntul,


autovehiculel

or și a motocicletelo

r

% din total firme

vulnerabile

20,3% 28.681

9,5% 13.454

8,6% 12.142

5,0% 7.090

5,0% 7.023

4,4% 6.211

3,4% 4.802


vulnerabile

15,6% 73.051

7,9% 37.207

6,6% 30.766

7,3% 34.252

8,3% 38.789

4,8% 22.426

3,2% 14.777



CAEN 2 digiți


2 digiți

47 - Comerț cu

amănuntul,

cu excepția autovehicule

lor și motocicletel

or


excepția


și motociclete

49 - Transportur


prin conducte

41 -


56 - Restaurante

și alte


alimentație

43 - Lucrări speciale de

construcții

45 - Comerț

cu ridicata și cu

amănuntul,


autovehiculel

or și a motocicletelo

r

% din total firme

selectate conform

metodologiei

20,1% 70.781

9,8% 34.391

8,1% 28.720

4,5% 15.858

4,3%

15.001

4,1%

14.593

3,6%

12.627


selectate conform

metodologiei

10,8% 432.282

7,3% 289.537

2,8% 234.150

4,1% 161.716

2,8%

111.769

2,8%

111.649

2,2%

86.164


Extinzând analiza firmelor vulnerabile la domeniile CAEN 4 digiți, observăm anumite

schimbări. Pe primele locuri rămân firmele din domeniile CAEN 2 digiți 47 - Comerț cu amănuntul,

cu excepția autovehic și 49 - Transporturi terestre și transporturi prin conducte, urmate de firme ce

derulează alte tipuri de activităşi economice.

157


angajat

Denumirea domeniului de activitate CAEN 4 digiți Număr

de firme Pondere în total firme cele mai

vulnerabile



11.692 8,3


4120 Lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale

6.742 4,8



3.632 2,6







6920

Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în domeniul fiscal

2.553 1,8



2.172 1,5


1.971 1,4







4690 Comerț cu ridicata nespecializat 1.366 1,0


Distribuția acestor firme pe clase de mărime arată o concentrare în categoria micro-

întreprinderilor, respectiv o localizare geografică preponderentă în Macroregiunea 3, cu excepţia

firmelor ce derulează activităţi corespunzătoare domeniului CAEN 4 digiţi, 4932 - Transporturi cu

taxiuri, 4719 - Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de

produse nealimentareşi 5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor şi care sunt

concentrantepreponderent în Macroregiunea 1, respectiv Macroregiunea 2.

158



COD CAEN 4

digiți

Denumirea domeniului de activitate 1-9

SALARIAȚI

10-49

SALARIAȚI

50-249

SALARIAȚI

PESTE 250

SALARIAȚI

TOTAL

4711


băuturi și tutun

96,8% 3,2% 0,1%

100%


96,7% 3,2% 0,1% 100%

4120


clădirilor rezidențiale și nerezidențiale

85,3% 13,7% 0,9%

100%


4719


97,3% 2,6% 0,1%

100%


95,2% 4,6% 0,2% 100%

7022


98,8% 1,1% 0,1% 0,1% 100%

5610 Restaurante 80,4% 18,9% 0,7% 100%


94,2% 5,7% 0,2% 100%

7112


consultanță tehnică legate de acestea (n.a.


98,6% 1,4% 0,0%

100%

6920




99,3% 0,7%

100%

9602

Coafură și alte activități de înfrumusețare

91,0% 8,0% 0,9% 100%

6820


98,4% 1,4% 0,2%

100%


98,0% 1,9% 0,1%

100%

7311 Activități ale agențiilor de publicitate

97,3% 2,2% 0,4% 0,1% 100%

4322

Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat

93,5% 6,3% 0,2%

100%

4619 Intermedieri în comerțul 98,0% 2,0% 0,1% 100%

159

cu produse diverse

4673




94,3% 5,5% 0,1%

100%

4690 Comerț cu ridicata nespecializat

97,1% 2,8% 0,1% 100%




COD CAEN 4

digiți

Denumirea domeniului de activitate M 1

M 2

M 3

M 4

TOTAL



18,3% 31,0% 31,4% 19,3%

100%



rezidențiale și nerezidențiale 28,5% 23,8% 30,3% 17,4%

100%



20,1% 32,7% 27,8% 19,4%

100%



21,9% 13,6% 52,5% 12,0% 100%

5610 Restaurante 26,2% 25,8% 29,1% 18,9% 100%




28,8% 19,2% 33,2% 18,9%

100%

6920

Activități de contabilitate și audit financiar;

consultanță în domeniul fiscal 26,6% 16,0% 42,3% 15,0%

100%



25,2% 23,2% 34,3% 17,4% 100%


25,0% 21,8% 32,1% 21,2% 100%


4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat

25,2% 21,8% 38,1% 14,9% 100%




27,7% 28,5% 28,6% 15,3%

100%

4690 Comerț cu ridicata nespecializat 25,3% 19,5% 42,2% 13,0% 100%


160

La nivel naţional, aceste firme se regăsesc în regiunile Bucureşti-Ilfov (firmele care

derulează activităţi din sectoarele de activitate 7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi

management, 5610 - Restaurante, 4520 - Întreținerea și repararea autovehiculelor, 7112 - Activități

de inginerie și consultanță tehnică legate de acestea (n.a. activități de arhitectură), 4322 - Lucrări

de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat, 4619 - Intermedieri în comerțul cu produse

diverse, 7311 - Activități ale agențiilor de publicitate, 6920 - Activități de contabilitate și audit

financiar; consultanță în domeniul fiscal, 9602 - Coafură și alte activități de înfrumusețare, 6820 -

Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate, 4771 - Comerț cu amănuntul

al îmbrăcămintei, în magazine specializate, 4673 - Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a

materialelor de construcție și echipamentelor sanitare, 4690 - Comerț cu ridicata nespecializat) şi

Nord-Vest (firmele care derulează activităţi aferente domeniilor CAEN 4 digiţi 4120 - Lucrări de

construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, 4932 – Transporturi cu taxiuri, 4941 -

Transporturi rutiere de mărfuri, 5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor).

Tabel11. Distribuția geografică a firmelor vulnerabile aflate în primele patru decile ale


COD CAEN 4

digiți


activitate

NV

CENTRU

NE

SE

SUD

BI

SV

V

4711


băuturi și tutun

10,0% 8,3% 15,3% 15,8% 16,5% 15,0% 11,7% 7,5%


21,1% 12,1% 10,8% 9,5% 15,6% 13,0% 9,3% 8,6%

4120

Lucrări de

construcții ale clădirilor

rezidențiale și

nerezidențiale

18,2% 10,3% 12,8% 11,0% 13,0% 17,3% 8,1% 9,3%


25,8% 8,3% 8,1% 19,4% 8,8% 10,0% 12,5% 7,0%

4719


11,1% 9,0% 14,5% 18,2% 15,1% 12,7% 10,7% 8,6%

5630 Baruri și alte

activități de servire a băuturilor

16,9% 14,3% 14,3% 14,0% 9,0% 8,4% 10,3% 12,9%

7022


13,5% 8,4% 6,9% 6,7% 6,9% 45,6% 3,6% 8,4%

5610 Restaurante 14,5% 11,7% 10,5% 15,2% 9,9% 19,3% 7,9% 11,1%


17,0% 11,1% 11,2% 12,5% 9,7% 20,6% 7,8% 10,1%

161

7112

Activități de

inginerie și

consultanță tehnică legate de acestea

(n.a. activități de arhitectură)

16,3% 12,5% 12,4% 6,8% 8,1% 25,0% 6,9% 12,0%

6920

Activități de

contabilitate și audit financiar;


14,6% 12,0% 7,5% 8,5% 7,7% 34,7% 4,9% 10,1%

9602

Coafură și alte

activități de

înfrumusețare

10,1% 9,0% 11,7% 13,7% 10,0% 29,2% 8,1% 8,1%

6820


15,0% 10,2% 10,4% 12,8% 7,0% 27,3% 5,4% 11,9%

4771

Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate

16,1% 8,8% 10,8% 11,0% 9,9% 22,2% 9,6% 11,5%

7311

Activități ale


11,5% 8,2% 6,5% 6,9% 6,0% 51,4% 3,0% 6,6%

4322

Lucrări de instalații sanitare, de

încălzire și de aer

condiționat

15,4% 9,8% 10,9% 10,9% 9,8% 28,2% 6,0% 8,9%

4619

Intermedieri în


11,2% 12,6% 10,1% 7,8% 10,1% 31,1% 7,9% 9,2%

4673

Comerț cu ridicata al materialului



17,5% 10,2% 14,3% 14,1% 11,1% 17,5% 7,5% 7,8%

4690 Comerț cu ridicata nespecializat

15,8% 9,4% 9,7% 9,7% 10,6% 31,6% 5,3% 7,7%


Sectoarele de activitate care înregistrează valori scăzute ale câștigurilor medii brute anuale

per angajat,sunt7022 - Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi management, 7311 - Activități ale

agențiilor de publicitate, 4932 - Transporturi cu taxiuri.


COD CAEN 4



angajat


angajat

Număr de



4711 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă

7.580,22

7.854,00

31.240

162

de produse alimentare, băuturi și tutun



rezidențiale și nerezidențiale 6.938,19 7.218,88

38.110



7.346,78 7.630,00

10.026


7.128,29 7.500,00 11.475


5.770,44 5.160,00 7.224

5610 Restaurante 7.408,19 7.817,91 21.005


7112 Activități de inginerie și consultanță

tehnică legate de acestea (n.a. activități de arhitectură)

6.210,08 5.774,00

4.985

6920

Activități de contabilitate și audit

financiar; consultanță în domeniul fiscal 6.384,16 6.270,00

4.717

9602 Coafură și alte activități de înfrumusețare 7.111,72 7.452,00 10.698


5.994,11 5.567,50 4.193


7.094,01 7.517,50 4.681


4322 Lucrări de instalații sanitare, de încălzire

și de aer condiționat 6.990,49 7.411,78

6.183


6.141,65 5.892,00 3.367

4673 Comerț cu ridicata al materialului lemnos

și a materialelor de construcție și echipamentelor sanitare

7.160,47 7.502,75

4.402

4690 Comerț cu ridicata nespecializat 6.259,22 6.200,42 3.267


Cele mai multe dintre firmele cele mai vulnerabile care derulau activităţi economice

corespunzătoare domeniului CAEN 4 digiţi 9602 -Coafură și alte activități de înfrumusețare, 4771 -

Comerț cu amănuntul al îmbrăcămintei, în magazine specializate, 4520 - Întreținerea și repararea

autovehiculelor, 5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor, au înregistrat pierderi pentru

exercițiul financiar analizat.

Tabel 13. Distribuția firmelor vulnerabile din perspectiva indicatorilor de profit şi

pierdere(%)

COD

CAEN

4 digiți


Profit

brut

Pierdere

brută





163



predominantă de produse nealimentare 53,4 46,6







6920

Activități de contabilitate și audit financiar; consultanță în domeniul

fiscal 87,1 12,9









4690 Comerț cu ridicata nespecializat 64,4 35,6


164

Anexa4

Analiza de regresie dintre câștigul salarial mediu brut și productivitatea muncii în

unele firme mijlocii

Ne propunem să analizăm legătura dintre productivitate și salarii în unele firme mijlocii. În

acest scop vom analiza activitățile CAEN Rev. 2 pe 4 digiti din Tabelul 3.1. Pentru ca

rezultatele noastre să fie reprezentative, vom alege coduri CAEN Rev. 2 pe care există multe

firme. Am ales codurile: 8010, 8121, 5610, 1071 și 4711

Activitatea: 8010-Activităti de protectie si gardă.

Există 320 de firme mijlocii și 36933 de salariați care lucrează în această activitate.

Variabila dependentă, “câștigul salarial mediu brut lunar” are 10 outlieri iar variabila

factorială ”productivitatea lunară a muncii” are 5 outlieri, din care doi comuni. Rezulta că

împreună, ambele variabilele au 13 outlieri (un outlier este o valoare depărtată de celelalte

valori ale variabilei).

Coeficientul de corelație liniară simplă are valoarea egală cu 0.4535 (p-value = 0.0000) când

nu se elimină outlierii și 0.4640 (p-value = 0.0000) când se elimină cele 13 firme considerate

outlieri.

a). Cand analiza de regresie se efectuează cu outlierii variabilelor neeliminați, se

obtine un model valid, cu coeficentul productivității diferit de zero. Coeficientul de

determinare R2 = 0.2057 și R2 ajustat = 0.2032.

Modelul de regresie cu coeficientii estimați are forma: = 976.4354 + 0.1863075

* x, unde

y reprezinta câștigul salarial mediu brut lunar iar

x reprezintă productivitatea medie lunară a muncii calculată pe baza cifrei de

afaceri

Eroarea standard a coeficientului de regresie al variabilei x este egală cu

0.0205.

Deducem că avem o corelație liniară directă, nu prea puternică.

Restul regresiei are media zero, nu este normal si este heteroscedstic.

b). Analiza de regresie s-a efectuat apoi cu outlierii variabilelor eliminați.

Împreună, cele două variabile au 13 outlieri distincți.

Modelul este valid în ansamblul său deoarece p-value testului F ( Prob > F) =

0.0000.

Coeficientul variabilei factoriale diferă semnificativ de zero deoarece are p-value = P

> |t| = 0.000.

Media restului regresiei nu diferă semnificativ de zero (s-a validat cu testul t).

Testul „Shapiro-Wilk W” pentru verificarea normalității restului regresiei are p-value =

Prob>z = 0.00602. Deoarece p-value este mai mic decât pragul de semnificație

considerat a fi 0.05, rezultă că restul regresiei nu urmează repartiția normală.

Testul Breusch-Pagan / Cook-Weisberg pentru verificarea heteroscedasticității are

ipoteza nulă: “Ho: Varianța este constantă”. Acest test indică un p-value = Prob > chi2

= 0.1998 care este mai mare decât pragul de semnificație alfa = 0.05. După acest test,

restul regresiei este homoscedastic.

Testul White pentru homoscedasticitate are p-value = Prob > chi2 = 0.0001 și ne arată

un rest al regresiei heteroscedastic.

165

Testul “Cameron & Trivedi's decomposition of IM-test” include testul White, asimetria și

boltirea. El are p-value = 0.0 de unde deducem că restul este heteroscedastic.

c). Restul regresiei are și el outlieri (valori ale restului regresiei standardizat mai mici

decât -2.5 sau mai mari decât 2.5). Dacă se elimină din regresie și acesti outlieri (21 de

firme în total, inclusiv outlierii variabilelor) restul regresiei devine normal dar rămâne

heteroscedastic (trece doar testul Testul Breusch-Pagan / Cook-Weisberg din cele trei

deja enumerate) .

3.3.2. Activitatea: 8121- Activităti generale de curătenie a clădirilor

Există 64 de firme mijlocii și 6749 salariați care lucrează în această activitate.

Analiza de regresie s-a efectuat cu outlierii variabilelor neeliminați.


0.0008 este mai mic decât pragul de semnificație alfa = 0.05.


> |t| = 0.001 (p-value este mai mic decât pragul de semnificație alfa = 0.05).


Testul „Shapiro-Wilk W” pentru verificarea normalității restului regresiei are p-value

= Prob>z = 0.23477. Deoarece p-value este mai mare decât pragul de semnificație

considerat a fi 0.05, rezultă că restul regresiei urmează repartiția normală.





Testul White pentru homoscedasticitate are p-value = Prob > chi2 = 0.4678 și ne

arată un rest al regresiei homoscedastic.

Testul “Cameron & Trivedi's decomposition of IM-test” include testul White, asimetria

și boltirea. El are p-value = 0.4669 de unde deducem că restul este homoscedastic.

Coeficientul de determinare: R2 = 0.1685 și R2 ajustat = 0.1551.

Modelul de regresie cu coeficientii estimați are forma: = 1173.664 +

0.0681628 * x, unde



afaceri

Eroarea standard a coeficientului de regresie al lui x este egală cu 0.0205.

Interpretarea modelului: când x crește cu un lei, y crește cu 0.0681628 lei (circa 7 bani).


Restul acestei regresii a putut fi validat fără a fi necesară eliminarea outlierilor variabilelor

sau ai restului regresiei. Deducem că firmele din această activitate sunt asemănătoare între

ele din punctul de vedere al salariilor și productivității.

Activitatea:5610-Restaurante

Există 145 de firme mijlocii pe codul 5610 în care lucrează 12378 de salariați. Variabila

dependentă, “câștigul mediu lunar” are 2 outlieri iar variabila factoriala ”productivitatea lunara

a muncii” are 5 outlieri, din care unul comun. Rezulta că împreună, ambele variabilele au 6

outlieri.

166

Coeficientul de corelație simplă liniară are valoarea egală cu 0.5426 (p-value = 0.0000) când

nu se elimină outlierii și 0.5648 (p-value = 0.0000) când se elimină cele 6 firme considerate

outlier.

Cand analiza de regresie se efectuează cu outlierii variabilelor neeliminați, se obtine un

model valid, cu coeficentul productivității diferit de zero. Coeficientul de determinare R2 =

0.2944 și R2 ajustat = 0.2895.

Modelul de regresie cu coeficientii estimați are forma: = 739.7 + 0.9955 * x, unde



afaceri

Eroarea standard a coeficientului de regresie al lui x este egalp cu 0.0129.


Restul regresiei are media zero, nu este normal si este heteroscedstic.

Interpretarea modelului: când x crește cu o unitate, y crește cu 0.9955. În acest caz, dreapta

de regresie este aproape paralelă cu prima bisectoare și taie axa OY în punctul de ordonată

739.7.

Analiza de regresie s-a efectuat apoi cu outlierii variabilelor eliminați.

Modelul este valid în ansamblul său deoarece p-value testului F ( Prob > F) = 0.0000 < alfa

= 0.05.

Coeficientul variabilei factoriale diferă semnificativ de zero deoarece are p-value = P > |t| =

0.000 care este mai mic decât alfa = 0.05.


Testul „Shapiro-Wilk W” pentru verificarea normalității restului regresiei are p-value =

Prob>z = 0.00021. Deoarece p-value este mai mic decât pragul de semnificație considerat a

fi 0.05, rezultă că restul regresiei nu urmează repartiția normală.

Testul Breusch-Pagan / Cook-Weisberg pentru verificarea heteroscedasticității are ipoteza

nulă: “Ho: Varianța este constantă”. Acest test indică un p-value = Prob > chi2 = 0.0230

care este mai mic decât pragul de semnificație alfa = 0.05. După acest test, restul regresiei

este heteroscedastic.

Testul White pentru homoscedasticitate are p-value = Prob > chi2 = 0.2577 și ne arată un

rest al regresiei homoscedastic.

Testul “Cameron & Trivedi's decomposition of IM-test” include testul White, asimetria și

boltirea. El are p-value = 0.0770 de unde deducem că restul este homoscedastic.

Restul regresiei are 3 outlieri (valori ale restului regresiei standardizat mai mici decât -2.5

sau mai mari decât 2.5). Dacă se elimină din regresie și acesti outlieri (3 firme) restul

regresiei devine normal dar rămâne tot heteroscedastic.

Activitatea:1071- Fabricarea pâinii; fabricarea prăjiturilor si a produselor de

patiserie

Există 207 de firme mijlocii și 18689 de salariați care lucrează în această activitate.

Variabila dependentă, “câștigul mediu brut lunar” are 6 outlieri iar variabila factoriala

”productivitatea lunară a muncii” are tot 6 outlieri, dintre care unul comun. Rezulta că

împreună, ambele variabilele au 11 outlieri.

167

Coeficientul de corelație liniară simplă are valoarea egală cu 0.4386 (p-value = 0.0000)

când nu se elimină outlierii și 0.2833 (p-value = 0.0000) când se elimină cele 11 firme

considerate outlieri.



determinare R2 este egal cu pătratul coeficientului de corelație liniară simplă și este egal

cu 0.1924 iar R2 ajustat este egal cu 0.1884.

Modelul de regresie cu coeficientii estimați are forma: = 976.4354 +

0.1863075 * x, unde



afaceri


Interpretare: la o creștere a variabilei factoriale x cu un leu variabila dependentă y

crește cu 0.1863 lei (circa 19 bani).


Restul regresiei are media egală cu -0.44 x 10-7 și nu diferă semnificativ de zero (s-a

verificat cu testul t).

Restul regresiei (eroarea modelului) nu este repartizată normal.

Varianța erorii nu este constantă de unde rezultă că restul este heteroscedastic.

b). Analiza de regresie s-a efectuat apoi cu outlierii variabilelor eliminați.

Împreună, cele două variabile au 11 outlieri distincți.


0.0001.


> |t| = 0.000.

Raportul de determinare R2 este egal cu pătratul coeficientului de corelație liniară

simplă și este egal cu 0.0803 iar R2 ajustat este egal cu 0.0755.

Deducem că avem o corelație liniară directă slabă.

Restul regresiei nu urmează repartiția normală și este heteroscedastic.

Rezultă că în acest domeniu de activitate există diferențe mari între firme din punctul

de vedere al salariilor si productivității.

Activitatea:4711- Comert cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare

predominantă de produse alimentare, bauturi si tutun

În această activitate exista 137 de firme mijlocii cu 1247 de angajati. Atunci când se

calculează coeficientul de corelație dintre câștigul salarial mediu și productivitate, cu outlierii

neeliminați, se obtine 0.6126 cu p-value 0.000. Există 3 firme care sunt outlieri. Dupa

eliminarea lor se obtine un coeficient de corelatie egal cu 0.0694 cu p-value = 0.4254.

Deoarece p-value este mai mare decat 0.05, rezulta că nu mai avem corelație. Analizând

datele financiare de pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice ale outlierilor, s-a constatat că

există o firma mijlocie cu o cifra de afaceri de peste 10 ori mai mare decât media celorlalte.

Deoarece există o firmă cu influență semnificativă asupra regresiei, concluziile de ansamblu

ale modelului de regresie nu mai rămân valabile când această firme se elimină.

Analiza de regresie dintre câștigul salarial mediu brut și productivitatea muncii în

unele firme mari

168

Analzând Tabelul 3.2 care se referă la firmele mari, am identificat două coduri CAEN Rev. 2

pe care există mai multe firme și anume: 8010 si 1414.

Activitatea: 8010-Activități de protecție și gardă

Există 92 de firme mari în care lucrează 56732 de salariați.

Variabila dependentă, “câștigul mediu lunar brut ” are 3 outlieri iar variabila factoriala

”productivitatea lunară a muncii” are 1 outlier. Un outlier este comun.

Coeficientul de corelație liniară simplă are valoarea egală cu 0.745 (p-value = 0.0000)

când nu se elimină outlierii și 0.6212 (p-value = 0.0000) când se elimină cele 3 firme

considerate outlieri.



determinare R2 = 0.5550 și R2 ajustat = 0.5500.

Modelul de regresie cu coeficientii estimați are forma: = 764.89 + 0.3607 * x,

unde



afaceri


Interpreare: când variabila factorială x crește cu un leu, variabila dependentă y crește

cu circa 36 de bani.

Deducem că avem o corelație liniară directă și destul de puternică.

Restul regresiei are media egală cu 3.044 x 10-8 (testul Student arată că media

restului nu diferă semnificativ de zero).

Testul „Shapiro-Wilk W” pentru verificarea normalității restului regresiei are p-value

= Prob>z = 0.00035. Deoarece p-value este mai mic decât pragul de semnificație

considerat a fi 0.05, rezultă că restul regresiei nu urmează repartiția normală. Precizăm

că numărul de observații din regresie este mare (92 de observații).





Testul White pentru homoscedasticitate are p-value = Prob > chi2 = 0.1435 și ne

arată un rest al regresiei homoscedastic.

Testul “Cameron & Trivedi's decomposition of IM-test” include testul White, asimetria

și boltirea. El are p-value = 0.2253 de unde deducem că restul este homoscedastic.

Deducem că din trei teste rezultă că varianța restului este constantă.

S-a verificat dacă modelul are variabile neincluse. A reieșit că modelul nu are

variable neincluse. În concluzie modelul liniar este adecvat.

Observăm că avem un model valid, cu rest al regresiei validat.

b). În urma eliminării celor trei outlieri ai variabilelor, raportul de determinare se

reduce de la 0.555 la 0.3859. Restul regresiei devine normal dar se pierde

homoscedasticitatea restului. Restul devine heteroscedastic. Deducem că există firme

influențiale în această activitate.

Activitatea: 1414-Fabricarea de articole de lenjerie de corp.

169

În această activitate există 14 firme mari cu 8022 de salariați.

Există un outlier influențial. Cu acest outlier, modelul de regresie este valid. Fără acest

outlier, nu se poate valida coeficientul de regresie al variabilei factoriale. Observația

influențială este o firmă cu productivitate foarte mare. De asemenea și profitul ei net este

foarte mare.

170

Anexa 5

Modelul econometric global

The SAS System

The Mixed Procedure

Model Information

Data Set WORK.DATE

Dependent Variable ln_sal

Covariance Structure Variance Components

Estimation Method REML

Residual Variance Method Profile

Fixed Effects SE Method Model-Based

Degrees of Freedom Method Containment

Class Level Information

Class Levels Values

an 5 2011 2012 2013 2014 2015

Dimensions

Covariance Parameters 2

Columns in X 2

Columns in Z 5

Subjects 1

Max Obs Per Subject 1.69E6

Number of Observations

Number of Observations Read 1689453

Number of Observations Used 1689453

Number of Observations Not Used 0

Iteration History

Iteration Evaluations -2 Res Log Like Criterion

0 1 4143557.3912633

171

Iteration History

Iteration Evaluations -2 Res Log Like Criterion

1 2 4121899.4047931 0.00000000

Convergence criteria met.

Covariance Parameter Estimates

Cov Parm Estimate

an 0.01086

Residual 0.6716

Fit Statistics

-2 Res Log Likelihood 4121899

AIC (smaller is better) 4121903

AICC (smaller is better) 4121903

BIC (smaller is better) 4121903

Solution for Fixed Effects

Effect Estimate Standard Error DF t Value Pr > |t|

Intercept 4.0843 0.04677 4 87.33 <.0001

ln_prod 0.2782 0.000452 17E5 615.32 <.0001

Type 3 Tests of Fixed Effects

Effect Num DF Den DF F Value Pr > F

ln_prod 1 17E5 378614 <.0001

172

ANEXA6

Modelul teoretic are forma:

y = b0 + b1 * x + ε (1.1)

unde: x este variabila independentă (salariul de bază minim brut pe țară)

y este variabila dependentă (ponderea) iar ε este eroarea modelului.

Modelul estimat are forma:

= b0 + b1 * x (1.2)

Unde coeficienții b0 si b1 se determină prin metoda celor mai mici pătrate. Ei

constituie valorile estimate ale parametrilor b0 și b1 ai populației statistice totale.

Rezultatele analizei de regresie sunt prezentate în continuare.

S-a utilizat metoda „Z-scores” de eliminare a outlierilor. Aceasta metodă presupune

mai intâi standardizarea variabilei. Apoi, dacă variabila standardizată este mai mica decât -

2.5 sau mai mare decât 2.5, observaţia se considera outlier. Variabila standardizată (notata

x_std) se calculează astfel:

x_std = (x - mean_x) / sd_x , unde mean_x este media aritmetica a variabilei x iar

sd_x este deviatia standard.

In urma efectuarii calculelor nu s-au costatat outlieri.

Validarea modelului in ansamblul sau. F(1, 10) = 207.62 iar p-value = 0.0000. Deoarece

valoarea lui p-value = 0.0000 este mai mică decât pragul de semificaţie α = 0.05, deducem

că modelul este valid. Coeficientul de determinare R2 = 0.9540 iar R2 ajustat =0.9495.

Ambii coeficienți ne arată că avem o legătură lineară foarte puternică.

Validarea coeficientului de regresie al variabilei independente (salariu minim). Testul

t Student este egal cu 14.41 iar p-value P > |t| = 0.000. Deoarece p-value este mai mic

decat pragul de semnificație considerat a fi 0.05, deducem ca b1 difera semnificativ de zero.

Am obtinut modelul de regresie:

= b0 + b1 * x = -7.818488 + 0.0229292 * x (1.3)

Eroarea standard pentru coeficientul b1 estebegală cu 0.0015913.

Interpretarea modelului: atunci când x creşte cu o unitate, y creşte cu 0.0229292 unităţi.

Validarea restului regresiei.

Normalitatea restului regresiei. Testul statistic ”Shapiro-Wilk W” pentru

verificarea normalității are p-value = Prob > z = 0.08482 care este mai mare decât α =

0.05. Deducem că restul regresiei urmează repartiţia normală.

Verificarea ipotezei ca restul regresiei are media zero. Se ulilizeaza testul

statistic t Student.

Deoarece testul t este mai mic decât t critic, acceptăm ipoteza nula care ne spune că

media restului regresiei este zero (la pragul de semnificatie de 5%, nu diferă semnificativ de

zero).

Studierea homoscedasticitatii restului regresiei. Vom compara rezultatele a trei

teste.

p-value testului Breusch-Pagan / Cook-Weiberg = 0.3939 si este mai mare decât

alfa α = 0.05.

p-value testului White = 0.0.1290 şi este mai mare decât pragul de semnificaţie α =

0.05. Acceptăm ipoteza nulă că restul regresiei este homoscedastic, respingem ipoteza

alternativă că restul regresiei este heteroscedastic.

”Cameron & Trivedi’s decomposition of IM-test” testeaza inclusiv asimetria si boltirea

restului regresiei. Se observa ca p-value este egal cu 0.1147 şi este mai mare decât α =

0.05, de unde deducem ca restul regresiei este homoscedastic.

173

In concluzie, prin trei teste am demonstrat că restul regresiei este homoscedastic.

Deducem că restul regresiei este valid şi putem utiliza modelul pentru inferenţă

statistică.

Utilizarea dreptei de regresie pentru predicţie

În paragraful anterior s-a obţinut drepta de regresie:

= b0 + b1 * x = -7.818488 + 0.0229292 * x (1.4)

a).Vom atribui variabilei factoriale (salariul minim brut pe ţară) valoarea de 800 de lei care

nu figurează în tabelul 5.4 (în luna octombrie 2013 salariul minim brut pe ţară a fost de 800

lei).

-7.818488 + 0.0229292 * 800 = 10.524872

Interpretare: Când salariul minim este 800 de lei, ponderea este 10.52%.

b). Vom exemplifica şi printr-un caz caz apropiat de maximul considerat pentru salariul

minim, şi anume 1600 de lei.

-7.818488 + 0.0229292 * 1600 = 28.868232

174

Documents

ANEXE - mmuncii.ro · grupe de vârstă utilizate în procesarea şi analiza datelor: 15-24 ani, 25-34 ani, 35-44 ani, 45- 54 ani, 55-64 ani, peste 64 ani. În cadrul anchetei au