21
1 din 21 NESECRET MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ ,,GHEORGHE POP DE BĂSEȘTI” AL JUDEŢULUI MARAMUREȘ NESECRET Baia Mare, 26.06.2017 - ANUNŢ În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177 din 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale MAI, Nota-Raport nr. 239462/S2/2017 privind aprobarea încadrării posturilor prin trecerea în corpul ofițerilor a maiștrilor și subofițerilor care îndeplinesc condițiile legale şi ale ordinului IGSU nr. 125388 din 26.06.2017, Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă“Gheorghe Pop de Băseşti” al judeţului Maramureş, cu sediul în municipiul Baia Mare, strada Vasile Lucaciu, nr. 87, judeţul Maramureş, organizează concurs/examen, pentru încadrarea unui post de execuție vacant, prin recrutare din sursă internă din cadrul unităţilor militare ale Ministerului Afacerilor Interne prin trecerea maiștrilor militari și subofițerilor în corpul ofițerilor, care îndeplinesc condiţiile legale prevăzute de Legea 80/1995 privind statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne. I. Denumirea postului pentru care se organizează concurs/examen şi principalele condiţii de ocupare ale acestuia, stabilite potrivit prevederilor din fişa postului: - Ofițer principal I – Compartimentul Secretariat Tehnic Permanent al Comitetului Județean pentru Situații de Urgență din cadrul Centrului Operațional II. Principalele condiţii de ocupare stabilite potrivit prevederilor din fişa postului 1. Pregătirea necesară ocupantului postului: : studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licenţă (S) absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în unul din domeniile fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe sociale, ştiinţe umaniste şi arte, matematică şi ştiinţe ale naturii; 2. Parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical 3. Trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic 4. Experienţă: 4.1. vechime în muncă / din care în Ministerul Afacerilor Interne : 0 ani / 0 ani; 4.2. vechime în specialitatea structurii/studiilor : 0 ani / 0 ani; 4.3. vechime în funcţii de conducere în unităţi ale MAI : nu este cazul; Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate, la sediul unităţii organizatoare Serviciul Resurse Umane, în fiecare zi de luni până vineri în intervalul orar 08 00 -16 00 . III. Condiţiile de participare la concurs, respectiv condiţiile de recrutare : art.32 Maiştrii militari şi subofiţerii care au absolvit studii superioare pot participa la concursul pentru trecerea în corpul ofiţerilor, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii: a) sunt declaraţi "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; b) nu sunt cercetaţi disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

  • Upload
    others

  • View
    9

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

1 din 21 NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

,,GHEORGHE POP DE BĂSEȘTI” AL JUDEŢULUI MARAMUREȘ

NESECRET Baia Mare, 26.06.2017

- ANUNŢ –

În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu

modificările şi completările ulterioare, Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177 din 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale MAI, Nota-Raport nr. 239462/S2/2017 privind aprobarea încadrării posturilor prin trecerea în corpul ofițerilor a maiștrilor și subofițerilor care îndeplinesc condițiile legale şi ale ordinului IGSU nr. 125388 din 26.06.2017, Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă“Gheorghe Pop de Băseşti” al judeţului Maramureş, cu sediul în municipiul Baia Mare, strada Vasile Lucaciu, nr. 87, judeţul Maramureş, organizează concurs/examen, pentru încadrarea unui post de execuție vacant, prin recrutare din sursă internă din cadrul unităţilor militare ale Ministerului Afacerilor Interne prin trecerea maiștrilor militari și subofițerilor în corpul ofițerilor, care îndeplinesc condiţiile legale prevăzute de Legea 80/1995 privind statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne. I. Denumirea postului pentru care se organizează concurs/examen şi principalele condiţii de ocupare ale acestuia, stabilite potrivit prevederilor din fişa postului: - Ofițer principal I – Compartimentul Secretariat Tehnic Permanent al Comitetului Județean pentru Situații de Urgență din cadrul Centrului Operațional

II. Principalele condiţii de ocupare stabilite potrivit prevederilor din fişa postului 1. Pregătirea necesară ocupantului postului: : studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licenţă (S) absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în unul din domeniile fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe sociale, ştiinţe umaniste şi arte, matematică şi ştiinţe ale naturii;

2. Parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical 3. Trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic 4. Experienţă:

4.1. vechime în muncă / din care în Ministerul Afacerilor Interne: 0 ani / 0 ani; 4.2. vechime în specialitatea structurii/studiilor : 0 ani / 0 ani; 4.3. vechime în funcţii de conducere în unităţi ale MAI: nu este cazul;

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea

prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate, la sediul unităţii organizatoare Serviciul Resurse Umane, în fiecare zi de luni până vineri în intervalul orar 0800-1600. III. Condiţiile de participare la concurs, respectiv condiţiile de recrutare: art.32

Maiştrii militari şi subofiţerii care au absolvit studii superioare pot participa la concursul pentru trecerea în corpul ofiţerilor, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

a) sunt declaraţi "apt" la evaluarea psihologică organizată în acest scop; b) nu sunt cercetaţi disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

Page 2: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

2 din 21 NESECRET

c) nu sunt puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 17 alin. (2) şi art. 21 lit. a) şi b) din anexa nr. 7 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne; d) au obţinut calificativul de cel puţin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu; e) la data limită pentru depunerea cererilor de înscriere au o vechime de cel puţin de doi ani în cadrul structurilor militare ale MAI, în calitate de maistru militar sau subofiţer în activitate; f) să fie apţi pentru efort fizic. IV. Actele solicitate candidaţilor pentru constituirea dosarului de recrutare în vederea

participării la concurs/examen: Pentru constituirea dosarului de recrutare în vederea participării la concurs, candidatul

(maistru militar/ subofiţer) trebuie să depună la Serviciul Resurse Umane din cadrul inspectoratului judeţean pentru situaţii de urgenţă, următoarele documente/ acte, într-un dosar plic:

a. cererea de înscriere (conform modelului anexat) şi CV (format EUROPAS); b. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului; c. copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, livretului militar; d. copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e. declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; f. adeverinţa din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs, eliberată

de unitatea de provenienţă; g. adeverinţa din care să rezulte îndeplinirea condiţiei că este apt medical, eliberată de

medicul de unitate, cu cel mult 30 de zile înainte de termenul maxim de depunere a dosarelor de recrutare;

h. adeverinţă din care să rezulte faptul că nu este scutit de efort fizic eliberată de medicul de unitate cu cel mult 30 de zile înaintea termenului maxim de depunere a dosarelor de recrutare.

Atenţie! Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs prevăzute în

prezentul anunţ. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc cumulativ condiţiile stabilite în

prezentele precizări, au depus dosarul de recrutare complet, corect întocmit şi în termenul stabilit.

Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfăşurării concursului introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic. Notă: Documentele prevăzute la lit. a) şi e) pot fi solicitate structurii de resurse umane sau pot fi descărcate de pe pagina de internet a inspectoratului.

În conformitate cu prevederile art. 62 alin. 1 și 2 din Anexa nr.3 la O.M.A.I. nr.177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile M.A.I,. documentele solicitate în copie, se prezintă în original de către candidat pentru realizarea copiilor de către compartimentul cu sarcini de recrutare în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către secretarul comisiei de concurs și de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului după realizarea copiilor. Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care nu se mai realizează copii de către secretarul comisiei de concurs.

Atenție! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele solicitate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate.

Page 3: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

3 din 21 NESECRET

V. Graficul şi locul de desfăşurare al concursului: conform anexei nr. 1 la prezentul anunţ.

Înscrierea candidaţilor la concurs/examen se va face personal, până la data de 03.07.2017, ora 16,00, prin depunerea și înregistrarea la secretariatul unității a cererii de înscriere ce va fi adresată şefului inspectoratului şi a declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare. Dosarele de recrutare, în volum complet, se depun personal, la Serviciul Resurse Umane al inspectoratului până la data de 11.07.2017, ora 16,00. Planificarea la examinarea psihologică se va efectua prin grija structurii de resurse umane, la o dată care va fi comunicată ulterior candidaţilor, în timp util.

VI. Probele de concurs Concursurile pentru ocuparea posturilor vacante de ofiţer, vor consta în susţinerea unui test

scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, care se va susţine la sediul inspectoratului din strada Vasile Lucaciu, nr. 87 din Baia Mare în data de 21.08.2017, la ora stabilită de către comisia centrală de concurs și care va fi comunicată candidaților în timp util.

Testul scris va fi precedat de susţinerea probei de evaluare a performanţelor fizice. Evaluarea performanţelor fizice va consta în susţinerea următoarelor probe sportive:

1. Alergare de viteză 50m; 2. Flexie abdominală (abdomene); 3. Alergare de rezistenţă (800m femeile şi 1000 m bărbaţii).

Notarea şi promovarea probei la evaluarea performanţelor fizice se fac potrivit reglementărilor interne specifice în domeniu, conform ordinului ministrului afacerilor interne privind activităţile de educaţie fizică şi sport în MAI, pe categorii de vârstă şi sex pentru solicitare fizică normală, prezentate în Anexa nr. 5.

Evaluarea performanţelor fizice se face conform Ordinului ministrului afacerilor nr. 154 din 2004 privind activităţile de educaţie fizică în MAI. Nota la proba de concurs evaluarea performanţelor fizice, reprezintă media notelor acordate la fiecare probă sportivă cu două zecimale fără rotunjire (alergare de viteză 50m, flexie abdominală şi alergare de rezistnţă).

Pentru a promova evaluarea performanţelor fizice, candidaţii trebuie să obţină la fiecare probă sportivă minim nota 5,00 şi minim media notelor 6,00.

Candidaţii care au promovat proba evaluarea performanţei fizice sunt declaraţi "admis", iar cei care nu au promovat sunt declaraţi "respins".

La proba de evaluare a performanţelor fizice nu se admit contestaţii. Pentru încadrarea candidaţilor într-o grupă de vârstă se va avea în vedere vârsta pe care

candidatul o împlineşte în cursul anului 2017. La testul scris se prezintă numai candidaţii declaraţi "admis" la evaluarea performanţelor

fizice. Testul scris are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale relevante pentru îndeplinirea

atribuţiilor postului, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs stabilită de comisiile centrale de concurs.

Testul scris se corectează şi se notează, independent, de fiecare membru al comisiei de concurs sau, după caz, al subcomisiei de concurs, cu excepţia preşedintelui, respectându-se baremele de corectare şi notare. 1 punct se acordă din oficiu.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de corectori la testul scris, cu două zecimale, fără rotunjire şi se trece pe lucrare de către preşedintele comisiei, care semnează alături de corectori.

Nota de promovare a probei de concurs este minimum 7.00, cu excepţia probei fizice.

Page 4: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

4 din 21 NESECRET

Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la toate probele concursului şi a obţinut nota cea mai mare la testul scris, în limita numărului de posturi pentru care a candidat.

Rezultatul final al concursului se aduce la cunoştinţa candidaţilor prin afişare şi se postează pe pagina de internet a unităţii, conform graficului de desfăşurare.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă la testul scris, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare notă la proba de evaluare a performanţelor fizice.

În cazul în care doi sau mai mulți candidați au aceeași notă, atât la proba scrisă, cât și la proba de evaluare a performanțelor fizice, este declarat admis candidatul care a obținut cea mai mare notă la proba de evaluare a performanțelor fizice în următoarea ordine: 1. Viteza -50 m; 2. Abdomene; 3. Rezistență - 800/1000 m.

VII. Contestaţii Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la testul scris pe subiecte profesionale poate

formula contestaţie, o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Comisia de soluţionare a contestaţiilor soluţionează contestaţiile în termen de 2 zile lucrătoare

de la expirarea termenului de depunere. Nota la evaluarea performanţelor fizice nu poate fi contestată. VIII. Evaluarea psihologică

Planificarea candidaţilor pentru evaluarea psihologică se va face prin grija secretarului comisiei de concurs, iar informaţiile cu privire la data, locul şi alte informaţii privind desfăşurarea evaluării vor fi afişate după finalizarea perioadei de înscriere, la sediul unităţii organizatoare şi postare pe pagina oficială de internet a unităţii.

IX. Alte precizări: La concurs pot participa persoanele care au calitatea de maistru militar sau subofiţer în cadrul

unităţilor militare ale Ministerului Afacerilor Interne. În situaţia în care un candidat se înscrie şi participă la mai multe concursuri, va susţine în

cadrul fiecărui concurs toate probele de concurs stabilite prin anunţ. Astfel, evaluarea performanţelor fizice va fi susţinută de către fiecare candidat cu comisia de concurs la data şi locul stabilit conform prevederilor legale.

La un concurs candidaţii se pot înscrie numai în baza unei singure diplome de licenţă. Candidaţii trebuie să aibă o vechime de cel puţin doi ani în calitate de maistru militar/ subofiţer

în cadrul structurilor militare ale Ministerului Afacerilor Interne şi să aibă minim două aprecieri de serviciu anuale.

Informaţiile cuprinse în anunţ pot suferi modificări sau completări caz în care acestea vor fi publicate in timp util.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă “Gheorghe Pop de Băseşti” al judeţului Maramureş, la nr. de telefon 0262-211212, int. 27010 sau 27106, ori la sediul inspectoratului, Baia Mare, str. Vasile Lucaciu, nr.87.

Alte date şi informaţii cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului, vor fi făcute publice prin pagina oficială de internet a instituţiei www.isumm.ro şi afişare la avizierul inspectoratului. Anexele 1- 5 fac parte integrantă din prezentul anunţ;

Anexa nr. 1: Graficul de desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului; Anexa nr. 2: Tematica şi bibliografia necesară participării la concursul pentru ocuparea

postului; Anexa nr. 3: Cerere de înscriere la concurs şi C.V.( model europas) - model;

Page 5: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

5 din 21 NESECRET

Anexa nr. 4: Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, MODEL;

Anexa nr. 5. Normele şi baremele minime pentru evaluarea performanţelor fizice.

Page 6: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 6 din 21 Nesecret

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

,,GHEORGHE POP DE BĂSEȘTI” AL JUDEŢULUI MARAMUREȘ

Anexa nr. 1

Graficul de desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului

de Ofițer principal I – Secretariat tehnic Permanent al Comitetului Județean pentru Situații de Urgență - Centrul Operațional

Nr. crt. Activitatea Termen Răspunde /

Execută Loc de

desfăşurare

1. Constituirea prin ordin de zi pe unitate a comisiei de concurs şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor

Până la 22.06.2017 Inspector şef

Sediul Inspectoratului

2. Stabilirea bibliografiei şi a tematicii de concurs Până la 23.06.2017 Comisia centrală

de concurs I.G.S.U.

3. Asigurarea publicităţii concursului Începând cu data de 26.06.2017

Inspector şef/ Secretarul comisiei, Serviciul Comunicaţii şi Tehnologia Informaţiei

Pagina de internet a inspectoratului și la avizier

Recrutarea candidaţilor şi întocmirea dosarelor de recrutare

4.

Depunerea cererii de înscriere la concurs și a declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare de către candidaţi; înregistrarea acestora la secretariatul unităţii;

26.06.-03.07.2017

Candidații Structura de secretariat și documente clasificate

Sediul Inspectoratului – Secretariatul unității

5. Planificarea candidaţilor pentru efectuarea examenului psihologic

După depunerea cererilor de înscriere la concurs

Serviciul Resurse Umane

6. Examinarea psihologică a candidaţilor Potrivit planificării Centrului de Psihosociologie

Centrul de Psihosociologie

7. Completarea şi depunerea dosarelor de recrutare 11.07.2017

Candidații Serviciul Resurse Umane

Sediul Inspectoratului

8.

Verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare și a îndeplinirii de către candidați a condițiilor de participare la concurs. Întocmirea procesului verbal cu concluziile verificării.

27.07.2017

Comisia de concurs stabilită conform O.Z.U. Secretarul comisiei

Sediul Inspectoratului

9. Afișarea listei candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs

28.07.2017 Secretarul comisiei

La avizierul unității și pe pagina de internet a unității

Organizarea şi desfăşurarea concursului

10. Efectuarea instructajului candidaţilor cu privire la modul de desfăşurarea a probei

04.08.2017, ora 8,30

Comisia de concurs

Stadionul de atletism Baia Mare

Page 7: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 7 din 21 Nesecret

de evaluare a performanţelor fizice.

11. Desfăşurarea probelor de evaluare a performanţelor fizice ale candidaţilor

04.08.2017, ora 9,00 Candidații Stadionul de

atletism Baia Mare

12.Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele de evaluare a performanţelor fizice

04.08.2017 Secretarul comisiei

Avizierul unității și pagina de internet a instituției

13.Primirea candidaţilor în sala de desfăşurare a testului scris, efectuarea instructajului candidaţilor cu privire la modul general de desfăşurare a probei.

21.08.2017 Candidați Comisia de concurs

Sediul inspectoratului

14. Desfăşurarea testului scris 21.08.2017 Candidați Sediul inspectoratului

15. Afişarea rezultatelor obţinute de către candidaţi la testul scris 21.08.2017

Secretarul comisiei de concurs

Avizierul unității și pe pagina de internet a instituției

16. Depunerea contestaţiilor În termen de 24 h de la afişarea rezultatelor

Candidaţii Sediul Inspectoratului – Secretariatul unității

17.Soluţionarea contestaţiilor primite de către comisia de soluţionare a contestaţiilor

În termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiei

Comisia de soluționare contestaţiilor

18.Stabilirea rezultatelor finale ale concursului şi afişarea rezultatelor finale ale concursului

După afişarea rezultatelor la eventualele contestaţii

Secretarul comisiei de concurs

Avizierul unității şi pe pagina de internet a inspectoratului.

Page 8: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 8 din 21 Nesecret

MMIINNIISSTTEERRUULL AAFFAACCEERRIILLOORR IINNTTEERRNNEE DDEEPPAARRTTAAMMEENNTTUULL PPEENNTTRRUU SSIITTUUAAŢŢIIII DDEE UURRGGEENNŢŢĂĂ

IINNSSPPEECCTTOORRAATTUULL GGEENNEERRAALL PPEENNTTRRUU SSIITTUUAAŢŢIIII DDEE UURRGGEENNŢŢĂĂ IINNSSPPEECCTTOORRAATTUULL PPEENNTTRRUU SSIITTUUAAŢŢIIII DDEE UURRGGEENNŢŢĂĂ

““GGHHEEOORRGGHHEE PPOOPP DDEE BBĂĂSSEEŞŞTTII ””AALL JJUUDDEEŢŢUULLUUII MMAARRAAMMUURREEŞŞ

AAnneexxaa nnrr.. 22

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de ofițer principal I din cadrul Centrului

Operaţional - Secretariatul Tehnic Permanent al Comitetului Judeţean pentru Situaţii de Urgenţă de la nivelul Inspectoratului pentru Situații de Urgență

"Gheorghe Pop de Băsești" al județului Maramureș

TEMATICA:

1. Protecţia civilă în România: dispoziţii generale; organizarea protecţiei civile; drepturile şi obligaţiile cetăţenilor; atribuţii şi obligaţii privind protecţia civilă; pregătirea pentru protecţia civilă; protecţia populaţiei şi a bunurilor materiale;

2. Statutul cadrelor militare: dispoziţii generale; îndatoririle şi drepturile cadrelor militare; acordarea gradelor şi înaintarea cadrelor militare în gradele următoare;

3. Apărarea împotriva incendiilor: dispoziţii generale; obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor; exercitarea autorităţii de stat în domeniul apărării împotriva incendiilor; serviciile de urgenţă voluntare şi private;

4. Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă: dispoziţii generale; organizarea Sistemului Naţional; atribuţiile componentelor Sistemului Naţional; dispoziţii finale şi tranzitorii;

5. Organizarea, funcţionarea şi componenţa Comitetului Naţional pentru Situaţii Speciale de Urgenţă; 6. Organizarea şi funcţionarea Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă: atribuţii; organizare şi

funcţionare; personalul, drepturile şi îndatoririle acestuia pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice; dispoziţii finale;

7. Structura organizatorică, atribuţiile, funcţionarea şi dotarea comitetelor şi centrelor operative pentru situaţii de urgenţă: dispoziţii generale; structuri organizatorice şi funcţionarea acestora; atribuţii;

8. Serviciile de urgenţă profesioniste: dispoziţii generale; principii de organizare şi funcţionare; atribuţii; personalul inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă şi atribuţiile acestuia;

9. Managementul tipurilor de risc: dispoziţii generale; autorităţi responsabile pe tipuri de risc; domenii de acţiune; comandantul acţiunii şi comandantul intervenţiei; repartizarea funcţiilor de sprijin; dispoziţii finale; lista activităţilor specifice care se îndeplinesc în cadrul funcţiilor de sprijin;

10. Metodologia de elaborare a Planului de analiză şi acoperire a riscurilor: dispoziţii generale; analiza riscurilor generatoare de situaţii de urgenţă; acoperirea riscurilor;

11. Planificarea, pregătirea, organizarea, desfăşurarea şi conducerea acţiunilor de intervenţie ale serviciilor de urgenţă profesioniste; dispoziţii generale; planificarea, pregătirea, organizarea şi desfăşurarea intervenţiei: documente de planificare, pregătire, organizare, conducere, raportare, evidenţă şi analiză a acţiunilor de intervenţie;

12. Gestionarea situaţiilor de urgenţă generate de inundaţii, fenomene meteorologice periculoase, accidente la construcţii hidrotehnice, poluări accidentale pe cursurile de apă şi poluări marine în zona costieră: dispoziţii generale; atribuţii ale Comitetelor pentru situaţii de urgenţă; măsuri de prevenire şi pregătire pentru intervenţie; măsuri operative de intervenţie în situaţii de urgenţă;

Page 9: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 9 din 21 Nesecret

13. Organizarea şi asigurarea activităţii de evacuare în situaţii de urgenţă: dispoziţii generale; organizarea acţiunilor de evacuare; conducerea acţiunilor de evacuare; executarea acţiunilor de evacuare; asigurarea acţiunilor de evacuare; planul de evacuare (conţinut cadru);

14. Criterii de performanţă privind structura organizatorică şi dotarea serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă; criterii generale; criterii operaţionale; cerinţe privind dotarea;

15. Disciplina militară: dispoziţii generale ; recompense; abateri de la disciplina militară; sancţiuni disciplinare;

16. Planificarea, pregătirea, organizarea, desfăşurarea şi conducerea acţiunilor de intervenţie ale serviciilor de urgenţă profesioniste: destinaţia şi misiunile unităţilor şi subunităţilor de intervenţie; dispozitive de acţiune, procedee şi tehnici de intervenţie; pregătirea intervenţiei în situaţii de urgenţă; organizarea intervenţiei în situaţii de urgenţă; desfăşurarea intervenţiei în situaţii de urgenţă; întrebuinţarea şi conducerea forţelor şi mijloacelor pentru intervenţie; raportarea şi analiza intervenţiilor; logistica acţiunilor de intervenţie;

17. Elaborarea documentelor de pregătire, organizare, conducere, desfăşurare, evidenţă, analiză, evaluare şi raportare a acţiunilor de intervenţie ale serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă; documente de organizare a acţiunilor de intervenţie; documente de pregătire a acţiunilor de intervenţie; documente pentru conducerea şi desfăşurarea acţiunilor de intervenţie; documente pentru evidenţa, analiza, evaluarea şi raportarea acţiunilor de intervenţie;

18. Intervenţia serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă la incendii: organizarea turei de serviciu; echiparea şi îndatoririle personalului destinat intervenţiei la incendii; organizarea acţiunilor de intervenţie; operaţiuni pentru desfăşurarea intervenţiei la incendii;

19. Tehnica şi tactica stingerii incendiilor: dezvoltarea incendiuluil; stingerea incendiilor la clădiri, depozite de mărfuri şi complexe comerciale, săli aglomerate, obiective din industria alimentară şi industria prelucrării lemnului; tehnici şi substanţe de stingere a incendiilor;

BIBLIOGRAFIA:

1. Legea nr. 481 din 08.11.2004 privind protecţia civilă; 2. Legea nr. 80 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare; 3. Legea nr. 307 din 12 iulie 2006 privind apărarea împotriva incendiilor; 4. OUG nr. 21 din 15.04.2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă; 5. HGR nr. 94 din 12.02.2014 privind organizarea, funcţionarea şi componenţa Comitetului Naţional pentru Situaţii Speciale de Urgenţă; 6. HGR nr. 1490 din 09.09.2004 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare şi a organigramei Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă; 7. HGR nr. 1491 din 09.09.2004 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind structura organizatorică, atribuţiile, funcţionarea şi dotarea comitetelor şi centrelor operative pentru sitauţii de urgenţă; 8. HGR nr. 1492 din 09.09.2004 privind principiile de organizare, funcţionare şi atribuţiile serviciilor de urgenţă profesioniste; 9. HGR nr. 557 din 2016 privind managementul tipurilor de risc; 10. HGR nr. 132 din 29.01.2007 pentru aprobarea Metodologiei de elaborare a Planului de analiză şi acoperire a riscurilor şi a Structurii - cadru a Planului de analiză şi acoperire a riscurilor; 11. OMAI nr. 1134/2006 pentru aprobarea Regulamentului privind planificarea, pregătirea, organizarea, desfăşurarea şi conducerea acţiunilor de intervenţie ale serviciilor de urgenţă profesioniste; 12. OMAI nr. 1422/192 din 16 mai 2012 pentru aprobarea Regulamentului privind gestionarea situaţiilor de urgenţă generate de inundaţii, fenomene meteorologice periculoase, accidente la construcţii hidrotehnice, poluări accidentale pe cursurile de apă şi poluări marine în zona costieră; 13. OMAI nr. 1184 din 06.02.2006 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi asigurarea activităţii de evacuare în situaţii de urgenţă; 14. OMAI nr. 360 din 14.09.2004 pentru aprobarea Criteriilor de performanţă privind structura organizatorică şi dotarea serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă;

Page 10: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 10 din 21 Nesecret

15. OMApN nr. M.64 din 10.06.2013 pentru aprobarea Regulamentului disciplinei militare; 16. OIG nr. 1144/IG din 29.09.2008 pentru aprobarea Normelor tehnice de aplicare a Ordinului MAI nr. 1134 din 13.01.2006 pentru aprobarea Regulamentului privind planificarea, pregătirea, organizarea, desfăşurarea şi conducerea acţiunilor de intervenţie ale serviciilor de urgenţă profesioniste; 17. OIG nr. 1146/IG din 28.10.2008 pentru aprobarea Dispoziţiilor tehnice de elaborare a documentelor de pregătire, organizate, conducere, desfăşurare, evidenţă, analiză, evaluare şi raportare a acţiunilor de intervenţie ale serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă completat şi actualizat cu OIG nr. 750/IG din 06.10.2009; 18. OIG nr. 1413/IG din 29.07.2013 - Instrucţiuni privind intervenţia serviciilor de urgenţă profesioniste - Intervenţie la incendii - ISU 01; 19. OIG nr. 1416/IG din 29.07.2013 - Ghid privind tehnica şi tactica stingerii incendiilor - ISU 04; NOTĂ: Se studiază actele normative menţionate în bibliografie cu toate modificările şi completările în vigoare la data publicării anunţului.

Page 11: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 11 din 21 Nesecret

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

INSPECTORATUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ „Gheorghe Pop de Băseşti”

AL JUDEŢULUI MARAMUREŞ

AAnneexxaa nnrr.. 22

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de ofițer specialist II - formare profesională din cadrul serviciului resurse umane de la nivelul Inspectoratului pentru Situații de

Urgență "Gheorghe Pop de Băsești" al județului Maramureș

TEMATICA:

20. Proveniența ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor; 21. Acordarea gradelor militare și înaintarea cadrelor militare în gradele următoare; 22. Activitățile de analiză a postului și de întocmire a fișei postului; 23. Recrutarea cadrelor militare; 24. Selecționarea cadrelor militare; 25. Formarea profesională a cadrelor militare; 26. Formarea profesională a adulților; 27. Procedura privind organizarea, desfășurarea și evaluarea formării profesionale continue a polițiștilor și

cadrelor militare în context nonformal; 28. Procedura privind organizarea și desfășurarea formării profesionale continue a polițiștilor și cadrelor

militare în context formal; 29. Exercitarea tutelei profesionale a cadrelor militare; 30. Nașterea și modificarea raporturilor de serviciu, suspendarea din funcție și trecerea în rezervă a cadrelor

militare; 31. Aprecierea de serviciu a cadrelor militare; 32. Reguli generale și speciale privind prelucrarea datelor cu caracter personal; 33. Organizarea și funcționarea Inspectoratului General pentru Situații de Urgență. Personalul, drepturile și

îndatoririle acestuia pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice; 34. Principii de organizare și funcționare a serviciilor de urgență profesioniste; 35. Personalul inspectoratelor pentru situații de urgență și atribuțiile acestuia; 36. Clasificarea și declasificarea informațiilor. Măsuri minime de protecție specifice claselor și nivelurilor

de secretizare; 37. Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,

transportul, transmiterea și distrugerea informațiilor clasificate; 38. Reglementarea activității de soluționare a petițiilor; 39. Codul de etică și deontologie a personalului din Inspectoratul General pentru Situații de Urgență și din

structurile subordonate; 40. Relațiile dintre militari; 41. Învoiri, permisii, concedii; 42. Rapoarte personale;

Page 12: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 12 din 21 Nesecret

43. Recompense morale și materiale care se pot acorda cadrelor militare; 44. Abateri de la disciplina militară; 45. Sancțiuni disciplinare; 46. Organizarea și funcționarea consiliilor de onoare și a consiliilor de judecată; 47. Concediile pentru formare profesională;

BIBLIOGRAFIA:

1. Legea nr. 80 din 1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare; 2. Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I. 3. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 129/2000 Republicată - privind formarea profesională a adulților; 4. Dispoziția Directorului General al Direcției Generale Management Resurse Umane nr. II/2237 din 18.11.2016; 5. Legea nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date; 6. Hotărârea Guvernului nr. 1490/2004 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare şi a organigramei Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă; 7. Hotărârea Guvernului nr. 1492/2004 privind principiile de organizare, funcţionarea şi atribuţiile serviciilor de urgenţă profesioniste; 8. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România; 9. Ordonanţa de Guvern nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor; 10. Ordinul MAI nr. 1489/2006 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie a personalului din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din structurile subordonate; 11. Ordinul M.Ap.N. nr. M. 38 din 2016 pentru aprobarea R.G. 1 - Regulamentul de ordine interioară în unitate; 12. Ordinul M.Ap.N. nr. M. 64/2013 pentru aprobarea Regulamentului Disciplinei Militare; 13. Ordinul M.A.I. nr. 119 din 2016 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea consiliilor de onoare şi consiliilor de judecată în unităţile militare din M.A.I., precum şi pentru reglementarea unor măsuri în domeniul regimului disciplinar al personalului militar din M.A.I. 14. Legea nr. 53/2003 Republicată – Codul muncii: Titlul III, Cap. III, Secţiunea a 2-a "Concediile pentru formare profesională"; Notă: Tematica şi bibliografia vor avea în vedere actele normative în vigoare, cu modificările şi completările intervenite până la data publicării anunţului.

Page 13: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 13 din 21 Nesecret

Domnule inspector șef,

Subsemnatul / Subsemnata, ___________________________________, fiul / fiica lui___________ și ____________, posesor / posesoare al / a cărții de identitate seria ____ numărul____________, eliberată de ___________, la data de______________, CNP____________________, încadrat / încadrată în funcția de _______________________________________________________________ la _____________________________________________________________, cu domiciliul (reședința) în localitatea____________________, județul/sectorul __________________, strada_______________, nr. ___, bl. ____ etaj ____ apartament ________. Vă rog să-mi aprobați înscrierea la consursul organizat de Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă "Gheorghe Pop de Băseşti" al judeţului Maramureş, în vederea ocupării postului de ________________________________________________ _________________________, din cadrul _________________________________ prin recrutare din sursă internă din cadrul unităților militare ale Ministerului Afacerilor Interne, prin trecerea maiștrilor militari / subofițerilor în corpul ofițerilor. Am luat la cunoștință de condițiile și procedurile de recrutare, selecționare și participare la concurs, menționate în anunțul dat publicității.

Menționez că sunt absolvent, cu licență / diplomă al __________________________________

____________________________________________, Facultatea ____________________________ _____________________________________, specializarea ___________________________, în anul _________, cu media ____________.

Studii postuniversitare sau studii universitare de masterat ______________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________ Sunt de acord cu prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și completările ulterioare.

Semnătura_____________ Data_____________

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

,,GHEORGHE POP DE BĂSEȘTI” AL JUDEŢULUI MARAMUREȘ

Anexa nr. 3 La anunțul nr________________ din _____________________

Page 14: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 14 din 21 Nesecret

CURRICULUM VITAE

INFORMAŢII PERSONALE

Nume (Nume, prenume)

Adresă (numărul, strada, cod poştal, oraş, ţara)

Telefon

Fax

E-mail

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

EXPERIENŢĂ PROFESIONALĂ

(Menţionaţi pe rând fiecare experienţă profesională pertinentă, începând cu cea mai recentă dintre acestea)

Perioada (de la – până la)

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorului de activitate

Funcţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi responsabilităţi

EDUCAŢIE ŞI FORMARE

Perioada (de la – până la) (Descrieţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare profesională urmate, începând cu cea mai recentă)

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ şi al organizaţiei profesionale prin care s-a realizat formarea profesională

Domeniul studiat / aptitudini ocupaţionale

Tipul calificării / diploma obţinută

Nivelul de clasificare a formei de instruire / învăţământ APTITUDINI ŞI COMPETENŢE PROFESIONALE dobândite în cursul vieţii şi carierei dar care nu sunt recunoscute neapărat printr-un certificat sau o diplomă Limba maternă

Limbi străine cunoscute (Enumeraţi limbile cunoscute şi indicaţi nivelul: excelent, bine, satisfăcător)

Abilitatea de a citi Abilitatea de a scrie Abilitatea de a vorbi Aptitudini şi competenţe artistice (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi contextul în care le-aţi dobândit) Muzică, desen, pictură, literatură etc. Aptitudini şi competenţe

Page 15: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 15 din 21 Nesecret

sociale (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi contextul în care le-aţi dobândit) Locuiţi şi munciţi cu alte persoane, într-un mediu multicultural, ocupaţi o poziţie în care comunicarea este importantă sau desfăşuraţi o activitate în care munca de echipă este esenţială. (de exemplu cultura, sport etc.) Aptitudini şi competenţe organizatorice (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi contextul în care le-aţi dobândit) De exemplu coordonaţi sau conduceţi activitatea altor persoane, proiecte şi gestionaţi bugete; la locul de muncă (în domenii culturale sau sportive) sau la domiciliu. Aptitudini şi competenţe tehnice (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi contextul în care le-aţi dobândit) (utilizare calculator, anumite tipuri de echipamente, maşini etc.) Permis de conducere Alte aptitudini şi competenţe (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi în ce context le-aţi dobândit) Competenţe care nu au fost menţionate anterior INFORMAŢII SUPLIMENTARE (Indicaţi alte informaţii utile şi care nu au fost menţionate, de

exemplu persoane de contact, referinţe etc.) ANEXE (Enumeraţi documentele ataşate CV-ului, dacă este cazul) Notă: Este recomandat să nu se înscrie rubricile la care nu există date concrete (ex. permis de conducere), iar mărimea C.V.-ului să nu depăşească 2 pagini

Page 16: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Pagina 16 din 21 Nesecret

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

,,GHEORGHE POP DE BĂSEȘTI” AL JUDEŢULUI MARAMUREȘ

Anexa nr. 4 La anunțul nr________________ din _____________________

DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE RECRUTARE

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul / Subsemnata, ____________________________________, fiul / fiica lui _____________________ şi __________________, posesor / posesoare al / a cărţii de identitate seria ___, numărul _________, CNP _____________________, încadrat / încadrată în funcţia de ________________________________________________________________________________ la ____________________________________________________________________________, în calitate de candidat la concursul organizat pentru ocuparea postului de _______________________________________________________________________ din cadrul ______________________________________________________ care se va desfăşura în data/perioada ____________________

Declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu

care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ. Precizez că nu fac parte din nici o organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau

care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept. Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi trecut(ă) în corpul ofiţerilor şi nu voi fi numit(ă) în funcţia militară aferentă postului scos la concurs, chiar dacă rezultatele obţinute la selecţie ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numirea în funcţie, urmează să fiu trecut(ă) în rezervă.

Sunt de acord ca, în cazul câştigării concursului, anterior emiterii actului administrativ, să asigur, în ceea ce mă priveşte, îndeplinirea cerinţelor stabilite la art. 29 lit. d) - e) şi art. 30 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie. Data________________ Semnătura _______________

Page 17: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Page 17 of 21 Nesecret

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

INSPECTORATUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ „Gheorghe Pop de Băseşti”

AL JUDEŢULUI MARAMUREŞ

Anexa nr. 5

NORMELE ŞI BAREMELE pentru evaluarea performanţelor fizice

ale candidaţilor la concursurile organizate pentru ocuparea posturilor de Ofiţer prin trecere maiştrilor militari /subofiţerilor în corpul ofiţerilor

1. Toate probele sunt obligatorii. Nesusţinerea unei probe sau abandonul au ca efect eliminarea din concurs a candidatului. 2. Probele se susţin în aceeaşi zi, în următoarea ordine:

Bărbaţi: viteză 50 m, flexie abdominală (abdomen) şi rezistenţă 1000 m; Femei: viteză 50 m, flexie abdominală (abdomen) şi rezistenţă 800 m;

3. Probele se execută în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening). 4. Indiferent de cauze/ motive, nu se admit reexaminări sau repetări a probelor. 5. Pentru a promova evaluarea performanţelor fizice candidaţii trebuie să obţină la fiecare probă sportivă minim nota 5 şi

minim media notelor 6,00. 6. Performanţa obţinută de candidaţi şi nota acordată se consemnează în borderoul de concurs. 7. Precizări tehnice şi metodice privind efectuarea probelor:

A. Proba de viteză a) se execută cu startul din picioare, câte doi candidaţi;

Page 18: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Page 18 of 21 Nesecret

b) cronometrul porneşte la semnalul START; c) startul greşit (plecarea înaintea semnalului acustic) se reia. La al doilea start greşit candidatul este declarat „respins”; d) candidaţii care se ciocnesc în timpul alergării şi cad sau care se împiedică ori alunecă din cauza suprafeţei de alergare se

consideră că nu au parcurs traseul şi vor relua proba o singură dată, la sfârşitul seriei din care fac parte.

B. Proba flexie abdominală (abdomene) a) se execută din poziţia culcat pe spate, picioarele întinse, cu mâinile la ceafă şi sprijin la picioare; b) o repetare reprezintă o ridicare a trunchiului de la orizontală la verticală prin îndoirea abdomenului; c) timp pentru executarea probei 2 minute fără pauze, câte un candidat pe cronometru (candidatul execută proba în ritmul în

care doreşte, fiind luate în considerare toate repetările corect executate în intervalul de timp de 2 minute); C. Proba de alergare de rezistenţă

a) se execută cu startul din picioare, în serii de maxim 10 candidaţi/cronometru; b) trecerea de la alergare la mers se consideră abandon.

În conformitate cu prevederile art. 11 din Ordinul ministrului nr. 154 din 2004 privind unele activităţi de educaţie fizică şi sport în unităţile MAI, grupele de vârstă la educaţie fizică atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi sunt următoarele:

grupa I – până la 30 de ani inclusiv; grupa a II-a – de la 31 de ani până la 35 de ani inclusiv; grupa a III-a – de la 36 de ani până la 40 de ani inclusiv; grupa a IV-a – de la 41 de ani până la 45 de ani inclusiv; grupa a V-a – de la 46 de ani până la 50 de ani inclusiv; grupa a VI-a – peste 51 de ani. Se ia în calcul vârsta împlinită de candidat în anul 2017. Baremele pentru verificarea performanţelor fizice a cadrelor militare - categoria de solicitare fizică normală, conform

O.M.A.I. nr. 154 din 03.03.2004, anexa nr. 2A – pentru bărbaţi şi anexa nr. 2B – pentru femei.

Page 19: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Page 19 of 21 Nesecret

Anexa 2A a) PROBE BĂRBAŢI - Categoria de solicitare fizică NORMALĂ

VITEZĂ – 50 m ABDOMEN REZISTENŢĂ – 1000 m PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ TIMP I II III IV V VI REPET I II III IV V VI TIMP I II III IV V VI 7’’0 10 40 10 4’00’’ 10 7’’1 9,5 39 9,5 4’05’’ 9,5 7’’2 9 38 9 4’10’’ 9 7’’3 8,5 37 8,5 4’15’’ 8,5 7’’4 8 36 8 4’20’’ 8 7’’5 7,5 10 35 7,5 10 4’25’’ 7,5 10 7’’6 7 9,5 34 7 9,5 4’30’’ 7 9,5 7’’7 6,5 9 33 6,5 9 4’35’’ 6,5 9 7’’8 6 8,5 32 6 8,5 4’40’’ 6 8,5 7’’9 5,5 8 31 5,5 8 4’45’’ 5,5 8 8’’0 5 7,5 10 30 5 7,5 10 4’50’’ 5 7,5 10 8’’1 4,5 7 9,5 29 4,5 7 9,5 4’55’’ 4,5 7 9,5 8’’2 4 6,5 9 28 4 6,5 9 5’00’’ 4 6,5 9 8’’3 3,5 6 8,5 27 3,5 6 8,5 5’05’’ 3,5 6 8,5 8’’4 3 5,5 8 26 3 5,5 8 5’10’’ 3 5,5 8 8’’5 2,5 5 7,5 10 25 2,5 5 7,5 10 5’15’’ 2,5 5 7,5 10 8’’6 2 4,5 7 9,5 24 2 4,5 7 9,5 5’20’’ 2 4,5 7 9,5 8’’7 1,5 4 6,5 9 23 1,5 4 6,5 9 5’25’’ 1,5 4 6,5 9 8’’8 1 3,5 6 8,5 22 1 3,5 6 8,5 5’30’’ 1 3,5 6 8,5 8’’9 3 5,5 8 21 3 5,5 8 5’35’’ 3 5,5 8 9’’0 2,5 5 7,5 10 20 2,5 5 7,5 10 5’40’’ 2,5 5 7,5 10 9’’1 2 4,5 7 9,5 19 2 4,5 7 9,5 5’45’’ 2 4,5 7 9,5 9’’2 1,5 4 6,5 9 18 1,5 4 6,5 9 5’50’’ 1,5 4 6,5 9 9’’3 1 3,5 6 8,5 17 1 3,5 6 8,5 5’55’’ 1 3,5 6 8,5 9’’4 3 5,5 8 16 3 5,5 8 6’00’’ 3 5,5 8 9’’5 2,5 5 7,5 10 15 2,5 5 7,5 10 6’05’’ 2,5 5 7,5 10 9’’6 2 4,5 7 9,5 14 2 4,5 7 9,5 6’10’’ 2 4,5 7 9,5 9’’7 1,5 4 6,5 9 13 1,5 4 6,5 9 6’15’’ 1,5 4 6,5 9 9’’8 1 3,5 6 8,5 12 1 3,5 6 8,5 6’20’’ 1 3,5 6 8,5 9’’9 3 5,5 8 11 3 5,5 8 6’25’’ 3 5,5 8

10’’0 2,5 5 7,5 10 2,5 5 7,5 6’30’’ 2,5 5 7,5 10’’1 2 4,5 7 9 2 4,5 7 6’35’’ 2 4,5 7 10’’2 1,5 4 6,5 8 1,5 4 6,5 6’40’’ 1,5 4 6,5 10’’3 1 3,5 6 7 1 3,5 6 6’45’’ 1 3,5 6 10’’4 3 5,5 6 3 5,5 6’50’’ 3 5,5 10’’5 2,5 5 5 2,5 5 6’55’’ 2,5 5 10’’6 2 4,5 4 2 4,5 7’00’’ 2 4,5 10’’7 1,5 4 3 1,5 4 7’05’’ 1,5 4

Page 20: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Page 20 of 21 Nesecret

a) PROBE BĂRBAŢI - Categoria de solicitare fizică NORMALĂ

VITEZĂ – 50 m ABDOMEN REZISTENŢĂ – 1000 m PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ TIMP I II III IV V VI REPET I II III IV V VI TIMP I II III IV V VI 10’’8 1 3,5 2 1 3,5 7’10’’ 1 3,5 10’’9 3 1 3 7’15’’ 3 11’’0 2,5 0 2,5 7’20’’ 2,5 11’’1 2 0 2 7’25’’ 2 11’’2 1,5 0 1,5 7’30’’ 1,5 11’’3 1 0 1 7’35’’ 1

Anexa 2B

b) PROBE FEMEI - Categoria de solicitare fizică NORMALĂ

VITEZĂ – 50 m ABDOMEN REZISTENŢĂ – 800 m PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ PERF NOTE/GRUPE DE VÂRSTĂ TIMP I II III IV V VI REPET I II III IV V VI TIMP I II III IV V VI 8’’6 10 36 10 4’00’’ 10 8’’7 9,5 35 9,5 4’05’’ 9,5 8’’8 9 34 9 4’10’’ 9 8’’9 8,5 33 8,5 4’15’’ 8,5 9’’0 8 32 8 4’20’’ 8 9’’1 7,5 10 31 7,5 10 4’25’’ 7,5 10 9’’2 7 9,5 30 7 9,5 4’30’’ 7 9,5 9’’3 6,5 9 29 6,5 9 4’35’’ 6,5 9 9’’4 6 8,5 28 6 8,5 4’40’’ 6 8,5 9’’5 5,5 8 27 5,5 8 4’45’’ 5,5 8 9’’6 5 7,5 10 26 5 7,5 10 4’50’’ 5 7,5 10 9’’7 4,5 7 9,5 25 4,5 7 9,5 4’55’’ 4,5 7 9,5 9’’8 4 6,5 9 24 4 6,5 9 5’00’’ 4 6,5 9 9’’9 3,5 6 8,5 23 3,5 6 8,5 5’05’’ 3,5 6 8,5

10’’0 3 5,5 8 22 3 5,5 8 5’10’’ 3 5,5 8 10’’1 2,5 5 7,5 10 21 2,5 5 7,5 10 5’15’’ 2,5 5 7,5 10 10’’2 2 4,5 7 9,5 20 2 4,5 7 9,5 5’20’’ 2 4,5 7 9,5 10’’3 1,5 4 6,5 9 19 1,5 4 6,5 9 5’25’’ 1,5 4 6,5 9 10’’4 1 3,5 6 8,5 18 1 3,5 6 8,5 5’30’’ 1 3,5 6 8,5 10’’5 3 5,5 8 17 3 5,5 8 5’35’’ 3 5,5 8 10’’6 2,5 5 7,5 10 16 2,5 5 7,5 10 5’40’’ 2,5 5 7,5 10 10’’7 2 4,5 7 9,5 15 2 4,5 7 9,5 5’45’’ 2 4,5 7 9,5 10’’8 1,5 4 6,5 9 14 1,5 4 6,5 9 5’50’’ 1,5 4 6,5 9 10’’9 1 3,5 6 8,5 13 1 3,5 6 8,5 5’55’’ 1 3,5 6 8,5 11’’0 3 5,5 8 12 3 5,5 8 6’00’’ 3 5,5 8 11’’1 2,5 5 7,5 10 11 2,5 5 7,5 10 6’05’’ 2,5 5 7,5 10 11’’2 2 4,5 7 9,5 10 2 4,5 7 9,5 6’10’’ 2 4,5 7 9,5

Page 21: ANUNŢ · 2017-06-26 · statutul cadrelor militare şi OMAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne

Page 21 of 21 Nesecret

11’’3 1,5 4 6,5 9 9 1,5 4 6,5 9 6’15’’ 1,5 4 6,5 9 11’’4 1 3,5 6 8,5 8 1 3,5 6 8,5 6’20’’ 1 3,5 6 8,5 11’’5 3 5,5 8 7 3 5,5 8 6’25’’ 3 5,5 8 11’’6 2,5 5 7,5 6 2,5 5 7,5 6’30’’ 2,5 5 7,5 11’’7 2 4,5 7 5 2 4,5 7 6’35’’ 2 4,5 7 11’’8 1,5 4 6,5 4 1,5 4 6,5 6’40’’ 1,5 4 6,5 11’’9 1 3,5 6 3 1 3,5 6 6’45’’ 1 3,5 6 12’’0 3 5,5 2 3 5,5 6’50’’ 3 5,5 12’’1 2,5 5 1 2,5 5 6’55’’ 2,5 5 12’’2 2 4,5 0 2 4,5 7’00’’ 2 4,5 12’’3 1,5 4 0 1,5 4 7’05’’ 1,5 4 12’’4 1 3,5 0 1 3,5 7’10’’ 1 3,5 12’’5 3 0 3 7’15’’ 3 12’’6 2,5 0 2,5 7’20’’ 2,5 12’’7 2 0 2 7’25’’ 2 12’’8 1,5 0 1,5 7’30’’ 1,5 12’’9 1 0 1 7’35’’ 1