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2 主席匯報

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第2 章

主席匯報

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香港的各項健康指標領先全球。2011年,香港男性和女性的預期

壽命分別為80.3歲及86.7歲,死亡率非常低,而每一千名活產嬰

兒的死亡率為1.4%,反映醫院管理局(醫管局)過去21年,在保

障市民健康方面的重大貢獻。

隨著醫管局展開另一個十年,我們仍然面對艱巨的挑戰,例如人

口老化、資訊爆炸、科技進步、藥物開支增加,以及社會各界持

份者不斷提升的期望。

醫管局僅以本地生產總值約2.3%的開支,建立了世界級的公立醫

療系統,照顧市民90%的第二層及第三層醫療需要,令各國政府

欣羨。

香港死亡率非常低,而每一千名活產嬰兒的

死亡率為1.4%,反映醫院管理局(醫管局)過

去21年,在保障市民健康方面的重大貢獻。

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這種國際領先的地位,建基於我們堅持以優質服務市民,照顧不

同年齡的病人。部分群組例如孕婦、初生嬰兒、幼兒及長者,對

服務需求大幅增加,需要複雜多樣的專業醫療護理。我們特別針

對這些患者,加強人手、提升專業培訓、增加設備及重整流程,

改善治療效果和工作效率,保障市民的長遠健康。

香港市民對我們的服務亦表示贊同。2011年6月,

醫管局公布首次病人服務滿意度調查結果。調查

由香港中文大學進行,成績令人鼓舞。八成受訪

病人認為公立醫院的醫護水平非常好、很好或良

好;近九成受訪病人表示信賴公立醫院的醫生和

護士。

另一方面,雖然我們努力挽留優秀員工,招聘本

地全職及兼職醫生,但個別專科仍然面對嚴峻的人手問題。有見

及此,我們決定聘用非本地醫生,以有限度執業註冊形式在公立

醫院擔任駐院醫生。我們成立了專責小組,審視申請者的資格和

經驗,然後將名單提交予醫務委員會審批。在2011-12年度,公

立醫院合共聘用了12名非本地醫生。

19 主席匯報醫院管理局年報2011-2012

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同時,我們亦致力改善前線護

士的職業發展前景,包括增設

晉升職位、增加連續夜更當值

津貼,以及增聘支援人員分擔

非專業護理工作。

政府在2011-12年度,連續第

四年增加對醫管局的每年經

常性資助,總撥款額達380億

元,較去年上升11.8%,有助

改善同事的工作環境。同時,期待已久的瑪麗醫院及廣華醫院重

建項目獲政府批准。能重建這兩間歷史悠久的公立醫院,令我們

十分欣喜。

2012年2月,醫管局大會代表團首次前往北京,訪問國家衞生部

及相關醫療部門。國家衞生部高度讚揚醫管局的工作,特別是醫

院管理及人才培訓方面,令人鼓舞。國家衞生部更與醫管局簽訂

協議,合作培訓醫院管理人才。

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我謹在此歡迎蔣麗婉女士、劉國輝先生、梁高美懿女士、彭耀佳

先生及葉健雄教授加入醫管局大會。獲得他們加入,我們甚感

榮幸。

我同時衷心感謝醫管局大會、區域諮詢委員會及醫院管治委員會

的所有成員以及各專責委員會的增選成員悉心指導,不吝賜教,

協助醫管局制訂策略方針、目標和政策。

我亦要感謝醫管局的合作伙伴,包括病人團體、

區議會、立法會及社會各界人士,協助我們保障

巿民健康,另外特別感謝在公立醫院和機構無私

奉獻的義工。

我更要對醫管局全體員工的努力表示讚揚,同時

祝賀本年度傑出員工及團隊獎的得獎同事。他們

在專業服務、團隊合作、領導才能和工作態度方面堪稱楷模。

憑著所有同事團結一致,努力不懈,我深信醫管局定能繼續做好

公共醫療安全網的角色,保障民康。

醫院管理局主席

胡定旭

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