Arbeitsplatzgestaltung - KIT - IIP · Ergonomie • Wissenschaft von den Leistungsmöglichkeiten und - grenzen des arbeitenden Menschen • Anpassung der Arbeit bzw. Arbeitsmittel

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IIP - AbteilungArbeitswissenschaft

Universität KarlsruheProf. Knauth

Anthropometrische Arbeitsplatzgestaltung

AnthropometrischeArbeitsplatzgestaltung

Praktika-Skript: Kapitel 6

2Anthropometrische Arbeitsplatzgestaltung



Ablauf des Tutoriums

• Theorieteil

– Einführung

– Definitionen und grundlegende Begriffe

– Prinzipien

• Praktische Umsetzung

– Gestaltung eines Montagearbeitsplatzes

• Wiederholungsfragen

Theorie




Einführung

• Warum beschäftigen wir uns mit

Arbeitsplatzgestaltung?

• Was bedeutet Anthropometrie und Ergonomie?

• Wie sollte ein Arbeitsplatz eingerichtet sein?

• Welche Prinzipien sollte man beachten?

Theorie




Warum beschäftigen wir uns mit Arbeitsplatzgestaltung?

• Gesetzliche Vorgaben

– Arbeitsstättenverordnung

– Arbeitsstättenrichtlinie

– Unfallverhütungsvorschriften

– Arbeitsschutzgesetz

• Wirtschaftliche Aspekte

– Gesunde Mitarbeiter senken die Ausfallkosten durch Krankheit (Senkung der Verletzungsgefahr)

– Schnelle und effektive Arbeit erhöht die Produktivität

Theorie




Definitionen

• Ergonomie

• Anthropometrie

• Anthropometrische Arbeitsplatzgestaltung

• Perzentil

Theorie




Ergonomie

• Wissenschaft von den

Leistungsmöglichkeiten und - grenzen des arbeitenden Menschen

• Anpassung der Arbeit bzw. Arbeitsmittel an

den Menschen

• Verbesserung des Arbeitslebens

• Verbesserung der Arbeitsergebnisse

Theorie




Anthropometrie

• Lehre von der Ermittlung und Anwendung der

menschlichen Körpermaße

• Individuelle Anpassung nötig

• Teilbereich der Ergonomie

Theorie




AnthropometrischeArbeitsplatzgestaltung

• Arbeitsplatzgestaltung

– Arbeitsplatzausrüstung

– Gestaltung von Werkzeugen

– Gestaltung der Umgebung

• Möglichst die Arbeit an den Menschen

anpassen, nicht umgekehrt

Theorie




Perzentil

• Gibt an, wie viel Prozent der Menschen (bzgl.

eines Körpermaßes) kleiner sind als der angegebene Wert

• 5-Perzentil: kleines Körpermaß

• 50-Perzentil: mittleres Körpermaß

• 95-Perzentil: großes Körpermaß

Theorie




Perzentil (2)

5-Perzentil-Frau

1550 mm Körperhöhe

95-Perzentil-Mann

1895 mm Körperhöhe

Theorie




Perzentil (3)

Was muss man beachten?

• Orientierung am 5- oder 95-Perzentil?

• Perzentile von Land zu Land unterschiedlich

• Perzentile ändern sich auch im Lauf der Zeit

Theorie




Prinzipien der Arbeitsplatzgestaltung

• Gestaltung des Greifraumes

• Gestaltung des Sehraumes

• Wahl der Körperhaltung

• Bemessung des Beinraumes

• Bestimmung der Arbeitsplatzhöhe

• Gewährleistung der Bewegungsfreiheit

Theorie




Gestaltung des Greifraumes

Arten von Greifräumen:

• geometrisch maximaler Greifraum(Halbkreis um Körpermitte)

• physiologisch maximaler Greifraum(zwei Halbkreise um Schulterdrehpunkte)

• kleiner bzw. optimaler Greifraum(zwei kleinere Halbkreise mit herabhängenden

Oberarmen um Schulterdrehpunkte)

Theorie




Gestaltung des Greifraumes (2)Theorie




Gestaltung des Greifraumes (3)

• Greifraum am 5-Perzentil orientieren

• häufig benötigte Teile leicht erreichbar anordnen

• Verdrehung der Handgelenke vermeiden

z.B. Anordnung der Greifbehälter in zwei

nicht konzentrischen Kreisbögen um die

Schulterdrehpunkte

Theorie




Gestaltung des Sehraumes

• in entspannter Körperhaltung Blicklinie leicht

nach unten geneigt

• Sehobjekte um diese Blicklinie anordnen

Theorie




Wahl der Körperhaltung

• Körperhaltung: eine Variation einer Körperstellung

– z.B. normales Sitzen, gebeugtes Sitzen, Sitzen mit

Armen über dem Kopf

• Steharbeitsplatz: geringe Bewegungs-

einschränkungen, größere Kraftentfaltung

• Sitzarbeitsplatz: geringe Haltearbeit,

Präzisionsarbeiten

• Wechsel Sitzen/Stehen vermeidet

Belastungen durch Haltearbeit, schlechte

Durchblutung usw.

Theorie




Bemessung des Beinraumes und der Arbeitsplatzhöhe

• definiert durch Beinraumhöhe, -breite, -tiefe

• Beinraum am 95-Perzentil-Mann orientieren

• ggf. Fußstützen vorsehen

• Einflussfaktoren auf die Arbeitsplatzhöhe

– Sehabstand

– Körpergröße

– Kraftaufwand, Körpereinsatz, Arbeitsgegenstände

– Arm- und Körperhaltung

Theorie




Bewegungsfreiheit

• Zur Vermeidung von Zwangshaltungen

• Lichter Mindestfreiraum: mindestens einzuplanender Freiraum für den Arbeitsplatz

• Abhängig von der Körperhaltung und

Körpergröße

Theorie




Aufgabenstellung

• Produktionsstätte für

Traktorenfahrgastkabinen

• Abteilung für Arbeitsvorbereitung

• Einzelarbeitsplatz:

Vormontage von

Handgashebeln

Praxis




Handgashebel -Explosionszeichnung

Praxis




Vorgehensweise

• Definition der Arbeitsaufgabe / des

Arbeitsplatztyps

• Definition der Benutzergruppe

• Definition der Körperhaltung

• Definition der Blickrichtung, Sehabstand und

Kopfneigung

• Definition der Armhaltung

• Definition der Innen- und Außenmaße

• Definition der Arbeitshöhe

Praxis




Berechnung der Arbeitshöhenbereiche

Praxis





Männer und Frauen

Tab 9, C (4)

1895 mm

1550 mm

Praxis




Berechnung der Arbeitshöhe

890

1195

1550 1895

Praxis





Männer und Frauen

Tab 9, C (4)

1895 mm

1550 mm

1195 mm

890 mm

890 - 1195 mm

Praxis




Handgashebel -Explosionszeichnung

Praxis




Wiederholungsfragen

• Was versteht man unter einem Perzentil?

• Welche Punkte sollte man bei der Arbeitsplatzgestaltung beachten?

• Wie bestimmt man die Arbeitshöhe?

• Welche Funktion muss bei bestimmten Arbeitsplatzelementen (z.B. Sitzhöhe) vorgesehen sein, um den Arbeitsplatz den individuellen anthropometrischen Gegebenheiten anpassen zu können?

Praxis




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