Upload
kata
View
35
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
AUDITUL DE SISTEM Bune practici / practici de evitat. Irina SEVERIN Coordonator dept. Asigurarea Calitatii, Monitorizare, Audit si Evaluare. Motivatia declansarii misiunilor. impactul unei nereguli poate fi sporit din cauze sistemice - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
AUDITUL DE SISTEM Bune practici / practici de evitat
Irina SEVERINCoordonator dept. Asigurarea Calitatii, Monitorizare, Audit si Evaluare
Motivatia declansarii misiunilor
• impactul unei nereguli poate fi sporit din cauze sistemice
• remedierea unei cauze sistemice reduce / ameliorează impactul asupra grantului instituţional
• universităţile nou intrate in program sau contractele care prezintă un grad de risc asociat pot face obiectul unui audit de sistem
Metodologia auditului de sistem
1. Analiza sistemului şi a procedurilor prin care universitatea asigură cadrul necesar implementării programului ERASMUS. Este verificata functionalitatea procedurilor şi a sistemelor de control intern, precum şi concordanţa acestora cu cerintele minime ale CE si AN.
2. Verificarea atât din punct de vedere tehnic, cât şi financiar a unui eşantion de beneficiari de mobilităţi aferent anului / anilor universitari selectati, cu scopul verificarii implementarii sistemului
analizat mai sus.
• Identificarea BPC in cadrul universităţii
• Carta Universităţii
• Strategii instituţionale dezvoltate pentru participarea la Programul Erasmus
• Modul efectiv de lucru (identificarea proceselor, stabilirea reglementărilor / procedurilor referitoare la organizarea mobilităţilor, cunoaştere şi difuzare, verificare periodică şi revizie)
• Resurse umane
Organizarea BPC
Auditul intern:• Identificarea funcţiei de audit intern în organigramă• Misiuni / rapoarte de audit intern referitoare la gestiunea fondurilor
Erasmus • Metodologie de audit utilizată• Remedierea neregulilor constatate, dacă e cazul (urmărire)
Auditul extern:• Analiza concluziilor rapoartelor întocmite în urma verificărilor
efectuate asupra fondurilor Erasmus de către alte instituţii abilitate sau AN
Existenţa formelor de control intern
Auditul intern / extern. Control intern
• Respectarea principiului selectiei corecte, transparente si coerente
• Informare şi promovare
• Procedura de selecţie
• Managementul procesului de selecţie
Selecţia beneficiarilor
Pregătirea beneficiarilor
• Întruniri de pregătire
• Monitorizare
Verificarea dosarelor de mobilitate pentru esantionul selectionat:• Acorduri inter-institutionale• Contracte cu participantii• Dosare mobilitate (learning agreement / teaching assignment,
certificat de prezenţă, foaie matricola, raport final etc.)• Recunoaşterea academică şi valorificare (credite transferabile,
supliment la diploma, transfer în curricula)• Emiterea certificatelor Europass
Raportări• Statistici, raportare către AN, evaluări interne/externe
Managementul ciclului de proiect
• Proceduri de stabilire / modificare a granturilor
• Contul Erasmus
• Tranzactii: tipuri, documente, viză CFPP
• Evidenţe privind primirea fondurilor de către participanti
• Existenţa unor proceduri de raportare
Managementul financiar
• Concordanţa între sumele plătite de AN cu cele efectiv virate în conturi
• Concordanţa datelor dintre extrasul de cont – contractul încheiat cu beneficiarul - documentul de plată - înregistrarea contabilă - raportarea către AN
• Aprobarea şi plata granturilor în timpul perioadei contractuale de eligibilitate
• Evitarea dublei finanţări din fondurile europene
• Verificarea faptului ca studentul nu a mai beneficiat de un grant Erasmus de studiu sau de plasament
• Arhivarea şi pastrarea documentelor - cel puţin 5 ani conform condiţiilor contractuale
Managementul financiar
Ponderea pe tipuri de probleme în raport cu numărul de universităţi auditate
61.54%
76.92%
53.85%
30.77%
46.15%
61.54%
69.23%
38.46%
30.77%
46.15%
38.46%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
Proceduri de lucru / Regulamente
Vizibilitate / Promovare
Procedura de stabilire / suplimentare a granturilor
Stabilirea responsabilităţilor şi segregarea funcţiilor
Evitare conflict de interese
Întocmirea contractelor
Procesul de selecţie
Transparenţa procesului de selectie
Recunoaşterea rezultatelor
Transparenţa gestiunii fondurilor. Interferenţe. Efectuarea plăţilor
Acurateţea şi concordanţa documentelor
Ari
i de
imb
un
atat
ire
Este necesară identificarea şi analiza riscurilor ce pot apărea în gestionarea fondurilor Erasmus
Aceste riscuri trebuie abordate din perspectiva implementării de soluţii / măsuri de conformare şi eficientizare a modului de implementare a programului ERASMUS
SUCCES
Concluzii