BASES PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE …ugelcontumaza.gob.pe/sites/default/files/documentos/convocatorias... · la UGEL Contumazá SELECCIÓN 5 Evaluación del Curriculum

GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL-CONTUMAZA

“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

1

BASES PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROCESO CAS N° 004-2019 – UGEL CONTUMAZA

(Según R.V N° 029-2019-MINEDU)

CONTRATACION DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS Y UN (01) ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

I. GENERALIDADES:

1. ENTIDAD CONVOCANTE

La Unidad de Gestión Educativa Local Contumazá, con domicilio legal en el Jr. Jorge Chávez N° 281 – Contumazá.

2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar por los servicios de:

CANTIDAD PUESTO

01 Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios

DDDisicplinarios 01 Analista en Recursos Humanos

DURACIÓN DE CONTRATO: Tres (03) meses, a partir de la suscripción de contrato.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

La Comisión Evaluadora es responsable de garantizar que la selección del personal se desarrolle

de manera transparente y con equidad e igualdad de oportunidades.

4. BASE LEGAL:

Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios-CAS.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Resolución Ministerial N° 418-2008-PCM, aprobación del Modelo de Contrato Administrativo de

Servicios. Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo

N° 1057 (Contratación de Servicios-CAS) y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la ley N° 28411, Ley

General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

Ley N° 27588, Ley de Prohibiciones e Incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así

como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad.

Resolución Viceministerial N° 029-2019-MINEDU, de fecha 15 de febrero de 2019, Norma

Técnica denominada "Disposiciones fortalecimiento de la gestión administrativa e

institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, a través de la contratación y/o

renovación de personal bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de

Servicios".

Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.

II. PERFILES DE PUESTOS:

Los perfiles de los puestos del personal a contratar se encuentran especificados en el anexo 04 de la

Resolución Viceministerial N° 029-2019-MINEDU.




2

2.1) PERFIL DE PUESTO DE ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS:




3




4

2.3) PERFIL DE PUESTO DE ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS:

Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato.

Sede UGEL CONTUMAZA

2.2. - PERFIL DEL PUESTO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS




5

Tres (03) meses a partir de la su

Sede UGEL CONTUMAZA




6




7




8

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 004-2019-UGEL CONTUMAZA.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

1 Aprobación de bases de la convocatoria

16/04/2019 Comisión CAS

2 22

Publicación Portal MTPE 17/04/2019 al 03/05/2019 MTPE

CONVOCATORIA

3 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional y en la sede de la UGEL Contumazá.

26/04/2019 al 03/05/2019 Centro de

Información y Sistemas

4 Presentación de Curriculum. Vitae documentada.

06 y 07 de mayo 2019 Hora:

De 8:00 a.m. a 1:00 p.m. De 3:00 p.m. a 6:00 p.m.

Trámite Documentario de

la UGEL Contumazá

SELECCIÓN

5 Evaluación del Curriculum. Vitae 08/05/2019

Comisión CAS

6 Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae

08/05/2019 Hora:

A partir de las 05:30 pm

Centro de Información y

Sistemas

7 Presentación de Reclamos 09/05/2019

Trámite Documentario de

la UGEL Contumazá

8 Absolución de Reclamos y publicación de resultados de la primera etapa


10

Entrevista Personal. Lugar: Local Institución UGEL Contumazá. Hora: 9:00 a.m.


11

Publicación del Resultado final en la Web y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones de la UGEL Contumazá. Hora 3:00 pm

13/05/2019

Comisión CAS/Centro de Información y

sistemas

SUSCRIPCIÓN, REGISTRO DE CONTRATO E INICIO DE LABORES

12 Suscripción y Registro del Contrato. 14/05/2019 Oficina de Personal

13 Inicio de labores 14/05/2019 Sede UGEL Contumazá




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IV. FACTORES DE EVALUACIÓN.

Los criterios para la Etapa de Evaluación, serán según el Anexo 5 de la R.V N° 029-2019-MINEDU.

EVALUACIONES PESO

PUNT. MIN.

PUNT. MAX.

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 30 50

ENTREVISTA PERSONAL 50% 25 50

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

La etapa de selección comprende necesariamente una evaluación curricular y una entrevista

realizada al postulante conforme se señala el Anexo Nº 05: "Criterios para la Etapa de Evaluación",

de la Resolución Viceministerial N° 029-2019-MINEDU.

Conforme a l o dispuesto en el artículo 1 de la Ley Nº 26771, Ley que establece prohibición de

ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, modificado por

el artículo único de la Ley Nº 30294; en casos de parentesco, los funcionarios, directivos y

servidores públicos, y/o personal de confianza de las ORE y UGEL, que gozan de la facultad de

nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso

de selección, se encuentran prohibidos de nombrar, contratar o inducir a otro a hacerlo en su

entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad, por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia.

V. DE LA CALIFICACIÓN

Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio señalado en el cuadro anterior para pasar a la siguiente etapa.

El proceso de selección se llevará a cabo por la comisión designada, teniendo en cuenta, entre otros,

lo siguiente:

a) A considerar en la Evaluación Curricular:

La información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) A considerar en la Entrevista Personal: Para la entrevista personal se tendrá en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes a la convocatoria que se postula, los mismos que se consignan en el rubro “conocimientos” de cada uno de los perfiles de puestos detallados en el anexo N° 04 de la RV N° 029-2019-MINEDU. Así mismo la entrevista personal permitirá evidenciar el nivel de competencias y habilidades que maneja el postulante.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Las personas que desean postular, deberán considerar las precisiones descritas a continuación:

1. Los postulantes sólo deberán presentar, EN SOBRE CERRADO, su Currículum Vitae documentado en

mesa de partes, debidamente foliado (cabe resaltar que toda información registrada por el postulante, de acuerdo al principio de veracidad de la Ley Nro. 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, será considerada como verídica, teniendo carácter de Declaración Jurada y será corroborada en cualquier fase del proceso).

2. Los postulantes deberán presentar los formatos siguientes, que serán descargados del portal Web

de la UGEL Contumazá, luego impresos y debidamente llenados, firmados y con huella digital en original, de lo contrario la documentación presentada quedará DESCALIFICADA:

ANEXO I: Contenido de Hoja de vida. ANEXO II: Declaración de Datos Personales. ANEXO III: Declaración Jurada de no haber sido denunciado, estar en proceso o sentenciado, por violencia y/o sexual. ANEXO IV: Declaración jurada - Nepotismo

3. La información consignada en los Anexos Nº 01, 02, 03 y 04 tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos

documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.




10

02

03

01

4. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral (se acredita con certificados de trabajo, constancias de trabajo, contratos de trabajo, ordenes de servicio o resoluciones y sus respectivas boletas de pago, constancia de haberes y descuentos o recibos por honorarios)). Dicha documentación deberá cumplir con todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO.

5. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03 y 04), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

Modelo de Foliación:

6. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante. 7. La recepción del Curriculum vitae documentadas será en la Oficina de Trámite Documentario de la

Unidad de Gestión Educativa Local Contumazá, ubicada en Jr. Jorge Chávez N° 281- Contumazá, en horario de oficina (08:00 a 13:00 y 15:00 a 18:00 pm horas), en un sobre cerrado, en la fecha establecida según cronograma, imprimir Ficha de Inscripción del portal Institucional.

VII. DE LAS BONIFICACIONES Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha de resumen curricular y haya adjuntado en su currículum vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificación por Discapacidad

Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgará una bonificación del 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo

establecido en el Artículo 48º de la Ley Nº 29973. Siempre que el postulante haya adjuntado en su currículum vitae el certificado de discapacidad de conformidad con el artículo 76º y 78º de la mencionada Ley. VIII. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

La UGEL Contumazá, suscribe y registra el contrato;.

El Contrato es condición indispensable e insustituible para que el contratado inicie sus labores, el mismo que deberá suscribirse en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, computados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. El postulante declarado ganador en el presente proceso de selección de personal para efectos de la suscripción y registro de Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar ante la Oficina de Personal, dentro de los 05 días hábiles posteriores a los resultados finales los siguientes documentos:

Documentos originales que sustenten el currículum vitae, para realizar la verificación y el fedateo respectivo, tales como: grados o títulos académicos, certificados de estudios, certificados o constancias de trabajo, y otros documentos que servirán para acreditar el perfil.

Si el postulante declarado ganador, no presenta la información requerida y/o no suscriba contrato durante

los 05 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, la UGEL Contumazá procederá a

notificar al postulante aprobado que quedó en 2do segundo lugar en orden de mérito, para que proceda a la




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suscripción del contrato previa verificación de su documentos presentados en su curriculum, dentro del

mismo plazo de 5 días hábiles, contado a partir de la respectiva notificación.

Una vez suscritos los contratos, UGEL Contumazá, a través del encargado(a) de

Administración o el (la) Jefe(a) del Área de Gestión Administrativa, o quien haga sus veces, debe registrar al personal contratado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas

y de Datos de los Recursos Humanos (AIRHSP) y en el Sistema de Administración y Control

de Plazas (NEXUS). IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección: Los puestos sometidos a concurso, son declarados desiertos por la Comisión Evaluadora, cuando: - No se presenten postulantes al proceso de selección. - Ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos para el puesto. - Habiendo cumplido los requisitos mínimos, ningún postulante obtuvo puntaje aprobatorio.

2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad iniciado el proceso de selección. b. Por no contar con disponibilidad presupuestal. c. Otros supuestos debidamente justificados.

Otros Aspectos: Todo aspecto no contemplado, que surja de la aplicación de la presente

convocatoria, será resuelto por Comisión evaluadoras CAS.

Contumazá, 16 de Abril del 2019. LA COMISION




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ANEXO Nº 01

FORMATO DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES:

/ / / Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

/ / / /

Lugar día mes año

ESTADO CIVIL:

NACIONALIDAD:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI PASAPORTE Nº _

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº

DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo):

_____________________________________________________________________

Avenida/Calle/Jirón Nº Dpto. / Int.

URBANIZACIÓN: _______________________________________________________

DISTRITO: _________________________________________________________

PROVINCIA: ________________________________________________________

DEPARTAMENTO: __________________________________________________

TELÉFONO: ______________________________________________________

CELULAR: ____________________________________________________

CORREO ELECTRÓNICO: ______________________________________________

COLEGIO PROFESIONAL: ____________________________________________

REGISTRO N°: ________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº _______________

Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad.

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente

que acredite su condición de licenciado.

II. ESTUDIOS REALIZADOS

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos

que sustenten lo informado (fotocopia simple).




13

Título o

Grado Centro de estudios Especialidad

Fecha de expedición

del Título Ciudad /

País

Nº

Folio (Mes / Año)

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:

Nº

NOMBRE DEL

CURSO Y/O

ESTUDIOS DE

ESPECIALIZACIÓN

CENTRO DE

ESTUDIOS

FECHA

INICIO

FECHA

FIN

CIUDAD /

PAÍS

Nº

FOLIO

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

IV. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LOS DATOS QUE SON

REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado

varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral general de ___ años/meses (comenzar por la más reciente).

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un

mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº

Nombre de la

Entidad o

Empresa

Cargo

desempeñado

Fecha de

Inicio

(mes/año)

Fecha de

culminación

(mes/año)

Tiempo

en el

cargo

Nº

FOLI

O

1

Actividades realizadas:

2


3


(Puede insertar más filas si así lo requiere)




14

b) Experiencia en el área o afines _______ años/meses (comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro

siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede

adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº

Nombre de la

Entidad o

Empresa

Cargo

desempeñado

Fecha de

Inicio

(mes/año)

Fecha de

culminación

(mes/año)

Tiempo

en el

cargo

Nº

FOLI

O

1

Actividades realizadas :

2


3

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará sólo l periodo

cronológico de mayor duración.

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me

someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.

APELLIDOS Y NOMBRES:

DNI:

FECHA: / /

Huella Digital

________________

Firma




15

ANEXO N° 02




16

ANEXO N°03




17

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(a) ________________________identificado(a) con D.N.I. N°

_______________________ Con domicilio en ____________________ en el Distrito de

______________________ del departamento de ____________________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:

Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

cónyuge: (PADRE, HERMANO, HIJO, TIO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SUEGRO, CUÑADO),

DE NOMBRE (S)

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

Quien(es) laboran en la UGEL Contumazá, con el(los) cargo(s) y en la Dependencia(s):

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

cónyuge: (PADRE, HERMANO, HIJO, TIO, SOBRINO, PRIMO, NIETO, SUEGRO, CUÑADO),

que laboren en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Contumazá.

Lugar y fecha, / / --------------------------- Firma

Huella Digital




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FICHA DE INSCRIPCION:

PROCESO DE SELECION CAS N° 004-2019- UGEL CTZA

(R.V N° 029-2019-MINEDU)

FOLIOS

:

DATOS DE INSCRIPCION:

UNIDAD ORGÁNICA: UGEL CONTUMAZA

PLAZA A LA QUE POSTULA:

………………………………………………………………………………………………………

NRO. PROCESO: CAS N° 004-2019.

DATOS PERSONALES:

Apellidos y Nombres

…………………………………………………………………………………………………………….

SEXO:..………………………………………. DNI: …..…………………………………..

CORREO: ……….……………….………… CELULAR:………………………………

DEPARTAMENTO: ………………….…… PROVINCIA:….. ………………………

DISTRITO: ………………………………… DIRECCIÓN:…… ………………………

FIRMA

HUELLA DIGITAL

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