Bassin d'emploi ALBI CARMAUX · T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 ... de plusieurs reprises d’emploi au cours de l ... Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0%

Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc Roussillon Midi Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations

ALBI CARMAUX

Bassin d'emploi

LES PORTRAITS DE

TERRITOIRE

EDITION 2016

Portrait de territoire : ALBI CARMAUX

I -

II -

III -

IV -

Sommaire

2

L’ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3

LES DEMANDEURS D’EMPLOI p. 11

LES RECRUTEMENTS p. 14

PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20

LISTE DES COMMUNES RATTACHÉES AU TERRITOIRE p. 22

3

I

L’environnement

socio économique


Albi

Réalmont

Saint-Juéry

Lescure

d'Albigeois

Marssac

sur-Tarn

Blaye-les-Mines

Carmaux

Albi

Réalmont

Saint-Juéry

Lescure

d'Albigeois

Marssac

sur-Tarn

Blaye-les-Mines

Carmaux

Nombre d'habitants par commune

Moins de 200 habitants

De 200 à moins de 500 habitants

De 500 à moins de 3 000 habitants

3 000 habitants et plus


137 100 habitants sur 123 communes,

soit 36% de la population du département

4

Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi

Délimitation du bassin

Top 5 des communes (soit 53 % dela population) :

Albi 36 %Carmaux 7 %Saint Juéry 5 %Lescure D'Albigeois 3 %Réalmont 2 %


Comparée à la région,

5

61%

2%

8%

15%

25%

30%

20%

27%

55%

39%

29%

61%

3%

8%

11%

25%

32%

21%

24%

59%

44%

27%

Taux d'emploi

Agriculteurs exploitants

Artisans

Cadres, Prof. Intell. Sup.

Prof. intermédiaires

Employés

Ouvriers

Bac + 2 et plus

Inférieur ou égal CAP/BEP

50 ans et plus

Moins de 25 ans

ALBI CARMAUX Région

Source : INSEE Recensement 2013

Plus âgée

Moins diplômée

Plus souvent composée d'employés

la population du bassin d'emploi est...

Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploiparmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète lacapacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre.

Crespinet

Villefranche-d'Albigeois

Saint-Grégoire

Saussenac

Taïx

Vaour

Mouzieys-Panens

Ronel

Sieurac

Crespinet

Villefranche-d'Albigeois

Saint-Grégoire

Saussenac

Taïx

Vaour

Mouzieys-Panens

Ronel

Sieurac

Evolution annuelle moyenne

de la population

Moins de 0,0%

De 0,0% à moins de 1,0%


3,0% et plus


2 800 habitants de plus en 5 ans sur le territoire

6

contre +1,0 % en région

Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et 2013

La population du territoire évolue de +0,4 % par an


C'est l'installation de nouveaux

arrivants sur le territoire qui

explique l'évolution

démographique.

5%

10%7%

39%38%

4%

10%8%

44%

34%

AgricultureIndustrieConstructionCommerce,transports, services

divers

Adm. Publique,enseignement, santé,action sociale

ALBI CARMAUX Région


51 600 actifs en emploi

7

soit 39 % des actifs en emploi du département

77 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région.

Pour 100 actifs en emploi :

II 18 ne sont pas salariés. Ce sont lesexploitants, artisans, commerçants, chefsd'entreprises, professions libérales.

82 sont salariés (83 en région).

Source : INSEE Emploi total, 2013.

Tertiaire

Portrait de territoire : ALBI CARMAUX8

Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre 2015

(1)Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF

31 300 emplois salariés privés fin 2015soit 41 % des salariés du département

6 700

5 500

3 800

2 700

2 300

1 700

1 400

Santé humaine et action sociale

Commerce réparation d'automobiles et demotocycles

Industrie manufacturière

Activités de services administratifs et desoutien

Construction

Transports et entreposage

Activités spécialisées, scientifiques ettechniques

Les piliers de l'emploi (1) :

Albi Carmaux est le bassin le plus tertiarisé du département du

Tarn. Les emplois sont le plus souvent à vocation présentielle

c'est à dire liés à la production de biens et services à

destination de la population locale. La santé action sociale est

le premier employeur du bassin devant le commerce. Ce

secteur concentre 21 % des emplois salariés du privé soit une

des proportions les plus élevées de la région. Le tissu industriel

local s'articule autour de plusieurs activités : agroalimentaire,

travail des métaux, fabrication de machines, de produits en

plastique et en verre. Les activités de télécommunications, de

finances et assurances sont bien implantées sur le bassin.


2,0% entre 2010 et 2015

Baisse de l'emploi salarié

Source : ACOSS Secteur privé non agricole

soit 600 emplois salariés de moins sur 5 ans

Avec des secteurs en difficulté... ...et d'autres qui restent porteurs d'emplois

Santé humaine et action sociale

Activités financières et d'assurance

Arts, spectacles et activités récréatives

Administration publique

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur etd'air conditionné

Construction

Commerce réparation d'automobiles et de motocycles

Industrie manufacturière

Activités de services administratifs et de soutien

Activités immobilières

10

Avec 10,7% de la population active au chômage, le territoire affiche un taux de chômage moinsélevé que le taux régional (11,9 %).

Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi

11,9

10,7

10,7

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Région ZE : Albi Dpt : Tarn


Un taux de chômage inférieurà celui de la région au 1er trimestre 2016

Les demandeurs d'emploi


II

Albi

Saint-Juéry

Lescure

d'Albigeois

Blaye-les-Mines

Carmaux

Albi

Saint-Juéry

Lescure

d'Albigeois

Blaye-les-Mines

Carmaux

Demandeurs d'emploi ABC

Moins de 20 demandeurs

De 20 à moins de 100 demandeurs

De 100 à moins de 300 demandeurs

300 demandeurs et plus


Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes


Top 5 des communes (soit 62 % desdemandeurs d'emploi) :

Albi 42 %

Carmaux 9 %

Saint Juéry 5 %

Lescure D'Albigeois 3 %

Blaye Les Mines 3 %

soit 34 % des demandeurs d'emploi du département

10 900 demandeurs d'emploi suivis sur

le territoire à fin juin 2016

Territoire Région

Services à la personne et à la collectivité 23% 21%

Commerce, vente et grande distribution 16% 15%

Support à l'entreprise 11% 11%

Construction, bâtiment et travaux publics 10% 10%

Hôtellerie restauration tourisme loisirs et animation 8% 9%


Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016

Le profil des demandeurs d'emploi

51%

15%25%

44%

16% 17%

51%

13%

25%

45%

10%16%

Femme Moins de25 ans

50 ans etplus

DELD BOE RSA

Selon le sexe et l'âge

11%

44%

23%

12% 10%13%

47%

20%11% 8%

AMT, cadre Employéqualifié

Employé nonqualifié

Ouvrierqualifié

Ouvrier nonqualifié

Selon le niveau de qualification

15%

43%

22% 20%16%

38%

22% 24%

<CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus

Selon le niveau de formation

ALBI CARMAUXRégion

Selon le domaine professionnel

Par rapport à la région

DELD : Demandeurs d'Emploi de Longue DuréeBOE : Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi

+ de jeunes

+ de BOE

+ de CAP/BEP

Bac+2 et +

AMT/Cadres

Empl. Qual.

+ Empl. Non Qual.

+ Ouv. Non Qual.


III

Les recrutements

Le Sequestre

Saint-Juéry

Lescure

d'Alb igeois

Albi

Carmaux

Le Sequestre

Saint-Juéry

Lescure

d'Alb igeois

Albi

Carmaux

DPAE 2015 (en % du bassin)

Moins de 0,1%

De 0,1,0% à moins de 1,0%


3,0% et plus


déclarés en 2015 par les employeurs du territoire

9 900 recrutements de plus d'un mois,


Top 5 des communes (soit 71 % desrecrutements de plus d'un mois) :

Albi 53 %

Carmaux 8 %

Le Sequestre 4 %

Lescure D'Albigeois 3 %

Saint Juéry 3 %

Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)

Pour 100 reprises d'emploi identifiées

dans des établissements du bassin d'Albi

Carmaux :

73 concernent un demandeur d'emploi

du bassin,

18 d'un bassin voisin (11 de Graulhet, 6

de Castres Mazamet, 1 à Rodez),

9 d'un autre bassin de la région (4 de

Toulouse).

soit 40 % des recrutements du département

La mesure de la reprise d’emploi est construite en rapprochant lesdéclarations préalables à l’embauche (DPAE), issues de l’ACOSS et de laCCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d’un moisou plus sont pris en compte. Un même demandeur d’emploi peut bénéficierde plusieurs reprises d’emploi au cours de l'année.

Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année 2015


Source : ACOSS / MSA

déclarées en 2015 par les employeurs du territoire9 900 embauches de plus d'un mois,

CDI

37%

CDD de plus de

6 mois

23%

CDD de 31 à

180 jours

40%

38%

20%

42%

Rappel région :

60 % des embauches concernent desemplois durables (CDI et CDD de plusde 6 mois).

Cette proportion se traduit par unnombre conséquent d'embauches :

Données hors intérim

5 900 au cours de l'année 2015,dont 3 700 en CDI.

Part des

contrats >

un mois

Part des

contrats

durables(1)

Industrie 9% 62%

Construction 7% 69%

Commerce 16% 58%

Services 67% 59%

Santé humaine et action sociale 23% 52%

Hébergement et restauration 19% 65%

Activités de services administratifs et de soutien 12% 44%


Source : ACOSS/MSA

Les secteurs qui recrutent

pour des contrats supérieurs à un mois

9 900 recrutementssupérieurs à un moisen 2015 dont 60 %en contrats durables

Les employeurs des activités santé humaine et action sociale et hébergement et restaurationdéclarent 42 % des contrats supérieurs à un mois

(1)CDI et CDD de plus de 6 mois

Données hors intérim

Services domestiques Personnel de cuisine

Éducation, surveillance au sein d'étb d'enseignement Téléconseil et télévente

Personnel de cuisine Service en restauration

Service en restauration Soins d'hygiène, de confort du patient

Personnel polyvalent en restauration Soins infirmiers généralistes

Mécanique automobile Comptabilité

Coiffure Enseignement général du second degré

Install. maintenance équip. industriels, exploitation Nettoyage de locaux

Assistance auprès d'enfants Opérations administratives

Vente en habillement et accessoires de la personne Vente en habillement et accessoires de la personne


Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juillet 2015 et juin 2016

Les métiers les plus recherchéspar les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi

DURABLES TEMPORAIRES

Pour des contrats :

Ces dix métiers regroupent 34 % des

offres d'emploi durables

Ces dix métiers regroupent 33 % des

offres d'emploi temporaires

Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 moisTemporaire : Contrat de 1 à 6 mois

Commerce, vente et grande distribution 18% 16%

Services à la personne et à la collectivité 17% 23%

Construction, bâtiment et travaux publics 12% 10%

Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 11% 8%

Support à l'entreprise 11% 11%

Transport et logistique 7% 8%

Santé 6% 5%

Industrie 5% 6%

Installation et maintenance 5% 5%

Agriculture 4% 4%

Communication, média et multimédia 2% 2%

Banque, assurance, immobilier 1% 1%

Spectacle 1% 1%

Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0%

Demandeurs

d'emploi recrutés

en 2015

Demandeurs

d'emploi à fin juin

2016

25%

17%

51%

13%

27%

49%

50 ans et plus

Moins de 26 ans

Femme

Demandeurs d'emploi recrutés en 2015

Demandeurs d'emploi à fin juin 2016

Source : Fichier DPAE / Pôle emploi _ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année 2015

Le profil des demandeurs d'emplois recrutés

20%22%

43%

15%

26%25%

39%

10%

BAC+2 etplus

BACCAP/BEP< CAP/BEP


... selon l'expérience professionnelle... selon le niveau de formation

Demandeurs d'emploi recrutés , au sens de l'ICT1 soit : nombrede demandeurs d’emploi en catégorie A et B (au cours du moisM 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plusd’un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M

23% 27%

23% 20%

54% 53% 3 ans et plus

Moins de 3 ans

Débutant

... selon le sexe et l'âge

Demandeursd'emploi

recrutés en 2015

Demandeursd'emploi à fin

juin 2016

… selon la famille de métier recherché

par les demandeurs d'emploi


IV-

Pôle emploi

sur le département

8212

34

81

Villefranche de Lauragais

Labège

Castelnaudary

Aussillon

Béziers

Lézignan

Pézenas

Muret

Portet/Garonne

MillauMontauban Carmaux

ColomiersToulouse

Castelginest

Blagnac

Albi

Gaillac

Castres

Graulhet

Clermont l'Hérault

St Sulp ice

Revel

Lacaune

Beaumont de Lomagne

Lavaur

Lafrançaise 8212

34

81

Villefranche de Lauragais

Labège

Castelnaudary

Aussillon

Béziers

Lézignan

Pézenas

Muret

Portet/Garonne

MillauMontauban Carmaux

ColomiersToulouse

Castelginest

Blagnac

Albi

Gaillac

Castres

Graulhet

Clermont l'Hérault

St Sulp ice

Revel

Lacaune

Beaumont de Lomagne

Lavaur

Lafrançaise

Visioguichets

Agences spécia lisées

Agences thématiques

Agences de proximité

Sources : Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-MSA)


Nos résultats en région

A fin juin 2016

369 148Reprises d’emploi entre avril 2015 et mars 2016

des demandeurs d’emploi

satisfaits de leur

accompagnement

des employeurs satisfaits de

leur dernière opération de

recrutement

95%

64%

76%

premiers paiements dans les

délais

8 agences au service des demandeurs d'emploi et des

entreprises dans le département du Tarn

15 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux 19 100 allocataires du département

http://www.observatoire-emploi-lrmp.fr/document/decoupage_bassins.pps


En savoir +www.observatoire-emploi-lrmp.fr

Directeur de publication : Serge LEMAITREConception et réalisation : Statistiques, Études et Évaluations

Retrouvez la liste des communes

rattachées à ce territoire sur

l'Observatoire régional de l'emploi

Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Documents

Bassin d'emploi ALBI CARMAUX · T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 ... de plusieurs reprises d’emploi au cours de l ... Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0%