BERUFSFÖRDERUNGSDIENST ERFURT - … · Im Rahmen der Dienstzeit begleitenden Förderung schulischer und ... - allgemeine Grundlagen zum Betrieb von Flur-förderfahrzeugen - Baugruppen,

BILDUNGSANGEBOT

2015

BERUFSFÖRDERUNGSDIENST

ERFURT

1

Inhaltsverzeichnis Allgemeine Hinweise ........................................................................ 4 Ansprechpartner ............................................................................... 7 Beratungstage ................................................................................... 9

Infotag Berufsorientierung ...................................................... 9 Gewerbliche/ Technische Aus- und Fortbildung ......................... 10

Gabelstaplerausbildung ........................................................ 10 Gefahrgutfahrerausbildung (Basiskurs - Aufbaukurs Tank und Aufbaukurs Klasse 1) ..................................................... 12 Autodreh- und LKW- Ladekran ............................................. 14 Baumaschinenbediener - Radlader, Bagger, Kettengerät . 16 Kraftfahrzeugausbildung ...................................................... 18 Abgasuntersuchung - offizieller Prüfungslehrgang ........... 18 Kraftfahrzeugausbildung ...................................................... 20 Airbag und Gurtstraffer ......................................................... 20 Kraftfahrzeugausbildung ...................................................... 21 Sachkundeschulung Klimaanlagen ..................................... 21 Kraftfahrzeugausbildung ...................................................... 23 Abgasuntersuchung an Motorrädern - offizieller Prüfungslehrgang .................................................................. 23 Lichtbogenhandschweißen ................................................... 24 Wolfram - Inertgasschweißen ............................................... 25 Gasschweißen ........................................................................ 26 Metall- Schutzgasschweißen ................................................ 27

Fachübergreifende Aus- und Fortbildung.................................... 28 Ausbildung der Ausbilder (Anerkennung als Teil IV der Meisterprüfung ....................................................................... 28 Technischer Fachwirt (Anerkennung als Teil III der Meisterausbildung) ................................................................ 30 Lean Management & Six Sigma Green Belt ........................ 32 SAP Modul 1 – Grundseminar / Systemüberblick .............. 34 SAP Modul 2 – Grundlagen Finanzwesen (FI) ..................... 36 SAP Modul 3 – Grundlagen Controlling (CO) ...................... 38 SAP Modul 4 – Grundlagen Personalwirtschaft (HR) ......... 40 SAP Modul 5 – Grundlagen Materialwirtschaft (MM).......... 42 Erfolgreiche Gesprächsführung, Moderation und Präsentation ........................................................................... 44 Qualitätsbeauftragter – QM (TÜV) ........................................ 45 Mathematik in Vorbereitung eines Studiums ...................... 47 Mathematik in Vorbereitung eines Studiums in Teilzeitausbildung .................................................................. 48

2

Mathematik I – Auffrischung Hauptschulkenntnisse ......... 49 Mathematik II – Auffrischung Real- bzw. Fachschulreifekenntnisse ..................................................... 50 Mathematik II – Auffrischung Real- bzw. Fachschulreifekenntnisse in Teilzeitausbildung ................ 51 Rhetorik für Soldaten auf Zeit( SaZ) und Freiwillig Wehrdienst Leistende (FWDL) .............................................. 52 Die neue deutsche Rechtschreibung ................................... 53 Die neue deutsche Rechtschreibung-Teilzeitausbildung .. 54

EDV Aus- und Fortbildung ............................................................. 55 IC3 - Internet and Computing Core Certification .................. 55 Linux-Anwendungen: LPI 101 und LPI 102 (Linux Professional Institut Certification) ....................................... 58 Microsoft Office Specialist (MOS 2010) – WORD 2010 ...... 60 Microsoft Office Specialist (MOS 2010) – Excel 2010......... 62 Europäischer Computerführerschein Modul 1 – Grundlagen der Informationstechnologie ........................... 64 Europäischer Computerführerschein Modul 2 - Computerbenutzung und Betriebssysteme ........................ 65 Europäischer Computerführerschein Modul 3 – Textverarbeitung WORD ....................................................... 66 Europäischer Computerführerschein Modul 4 - Tabellenkalkulation EXCEL ................................................... 67 Europäischer Computerführerschein Modul 5 – Datenbanksysteme ACCESS ................................................ 68 Europäischer Computerführerschein Modul 6 –Präsentation und Grafik POWER POINT ............................. 70 Europäischer Computerführerschein Modul 7 - Informations- und Kommunikationsnetze ........................... 71 Computergestütztes Konstruktionszeichnen - AutoCAD . 72 Maschineschreiben am PC ................................................... 74 CISCO Zertifizierung - Modul 1 (Grundlagen von Rechnernetzen, Routing und Kontrolle) .............................. 75 CISCO Zertifizierung - Modul 2 (LAN Konfiguration durch Switch, VLAN und WAN Konfiguration) .............................. 77 CISCO Zertifizierung - Modul 3 ............................................. 79

Berufsorientierung / Orientierungsseminare ............................... 80 Der Weg in den öffentlichen Dienst – Möglichkeiten, Perspektiven, Auswahlverfahren ohne Eingliederungs- oder Zulassungsschein. ........................................................ 80

3

Der Weg in den öffentlichen Dienst – Möglichkeiten, Perspektiven, Auswahlverfahren mit Eingliederungs- oder Zulassungsschein .................................................................. 82 Einstellungstesttraining ........................................................ 84 Studien- und Berufsorientierung .......................................... 86 Berufsorientierung/-Bewerbungstechniken für SaZ und FWDL ....................................................................................... 88

Sprachausbildung .......................................................................... 90 Englisch Level 1 - Elementarsprache (CEF A 1) ................. 90 Englisch Level 2 - Elementarsprache (CEF A 2.1) .............. 91 Englisch Level 3 - Verständigungssprache (CEF A 2.2) .... 93 Englisch Level 4 - Verständigungssprache (CEF A 2.3) .... 94 Englisch Level 5 und 6 - Konversationssprache (CEF B 1.1 und B 1.2) ................................................................................ 95

Impressum ....................................................................................... 97

4

Allgemeine Hinweise Im Rahmen der Dienstzeit begleitenden Förderung schulischer und beruflicher Bildung bietet der Berufsförderungsdienst (BFD) regel-mäßig Bildungsmaßnahmen an, die in Zusammenarbeit mit zivilen Bildungseinrichtungen durchgeführt werden. Diese internen Maß-nahmen finden sowohl in Unterrichtsräumen der Bildungsträger als auch in Liegenschaften der Bundeswehr statt.

Teilnahme Die Maßnahmen richten sich in erster Linie an Soldatinnen auf Zeit und Soldaten auf Zeit (SaZ), Berufsoffiziere im fliegerischen Dienst mit besonderer Altersgrenze (BO 41), Freiwillig Wehrdienst Leisten-de (FWDL). Die Teilnahme setzt eine Beratung durch den BFD voraus, in der die Voraussetzungen im Zusammenhang mit dem angestrebten Berufs- und Eingliederungsziel geklärt werden. Ein Rechtsanspruch auf Förderung von oder Teilnahme an konkre-ten Maßnahmen besteht nicht. Die Bildungsmaßnahmen finden in der Regel außerhalb der regulä-ren Dienststunden in der Freizeit statt. Bei Bildungsmaßnahmen, die in Vollzeit während der täglichen Dienstzeit geplant sind, ist eine Teilnahme nur möglich, wenn Sie dafür

- Jahresurlaub einsetzen und /oder - Dienstbefreiung bzw. Sonderurlaub nach der ZDV 14/5 erhalten.

Die Teilnahme an internen Bildungsmaßnahmen ist unentgeltlich. Die Kosten trägt der Berufsförderungsdienst. Kosten, die zunächst von Ihnen vorgestreckt werden müssen (z. B. Lernmittel, Prüfungs-gebühren) werden Ihnen nach Abschluss der Maßnahme auf Antrag erstattet. Sämtliche Kosten der Maßnahme werden nicht auf den individuellen Kostenrichtwert angerechnet.

5

Anmeldung Sobald Sie sich für eine bestimmte Maßnahme entschieden haben, beantragen Sie bis zum vorgegebenen Anmeldetermin schriftlich die Teilnahme an der Maßnahme mit dem Formblatt “Antrag auf Förderung einer Bildungsmaßnahme während der Wehr-dienstzeit”. Das Formblatt steht auf unserer Internetseite zum Down-load bereit. Sie können es über Ihre Einheit oder auch vom BFD erhalten. Füllen Sie es vollständig aus. Um eine Teilnahme zu gewährleisten und zur Vermeidung eines Abbruchs aus dienstlichen Gründen ist eine Stellungnahme des Einheitsführers auf dem Formular zwingend erforderlich. Die Vorge-setzten sind grundsätzlich gehalten, Sie bei der Teilnahme an Bil-dungsmaßnahmen zu unterstützen. Sollten dienstliche Gründe ent-gegenstehen, kann Ihnen der Disziplinarvorgesetzte die Teilnahme jedoch verwehren, ohne dass der BFD darauf Einfluss hat. Klären Sie deshalb vor Antragstellung mit Ihrem Vorgesetzten, ob Sie an einer Maßnahme teilnehmen können. Liegen die Voraussetzungen zur Einrichtung einer Bildungs-Maßnahme vor, werden Sie ca. 2 – 3 Wochen vor Beginn der Maß-nahme schriftlich benachrichtigt. Gleiches gilt für eine Absage, falls die Maßnahme nicht eingerichtet werden kann.

Fahrkosten Notwendige Fahrkosten im Zusammenhang mit der Teilnahme an Dienstzeit begleitenden Bildungsmaßnahmen gehen zu Lasten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und können nicht erstattet werden.

Unterkunft und Verpflegung Unterkunft und Verpflegung am Maßnahmeort können durch den BFD nicht bereitgestellt werden. Dafür anfallende Kosten können nicht übernommen werden. Sollten Sie eine Unterkunft in einer Ka-serne wünschen oder benötigen, wenden Sie sich bitte an den jewei-ligen Kasernenkommandanten.

6

Unfallversicherung Anspruchsberechtigte Soldatinnen und Soldaten die bei der Teil-nahme an Dienstzeit begleitenden Bildungsmaßnahmen einen Unfall erleiden, sind Kraft Gesetzes über die Unfallversicherung des Bil-dungsträgers versichert. Ein Unfall ist deshalb unverzüglich dem Bildungsträger und dem BFD zu melden.

Zusätzliche Maßnahmen Je nach Bedarf können zusätzlich zu den im Katalog veröffentlichten Maßnahmen Lehrgänge angeboten werden; Termine, Inhalte usw. erfahren Sie über Aushänge am „Schwarzen Brett“ Ihrer Einheit oder über Ihren BFD.

Informationen über weitere Möglichkeiten der schulischen und beruf-lichen Bildung (Externe Maßnahmen, Fernlehrgänge usw.) erhalten Sie - nach vorheriger Terminabsprache - von Ihrem BFD-Berater. Weitere Informationen zu

- den internen Maßnahmen - zum Seminarprogramm für Offiziere auf Zeit und BO 41 - zur Stellenbörse und - zu den Beratungsterminen des BFD an Ihrem Standort sowie - Grundsätzliches

finden Sie im Internet und Intranet Bw unter www.bfd.bundeswehr.de

7

Ansprechpartner BFD Name Telefonnummer Regionalteam Erfurt

Herr Heinrich Herr Weise Herr Francke (Orientierungs- Seminare ö.D., LeanSixSigma)

0361 / 342 - 85809 Bw 90 - 8700 - 85809 0361 / 342 - 69589 Bw 90 - 8700 - 69589 0361 / 342 - 85811 Bw 90 - 8700 - 85811

Standortteam Bad Frankenhausen (Beratung)

Frau Werner (E-und-Z-Schein) Frau Rüdiger Frau Lienert-Tietgen

0361 / 342 - 85815 Bw 90 - 8700 - 85815 Fax - 85019 034671 / 53 - 5204 Bw 90 - 8737 - 5204 034671 / 53 - 5205 Bw 90 - 8737 - 5205 Fax - 5209

Standortteam Bad Salzungen (Beratung)

Herr Sauerbrei Frau Segler

03695 / 553 - 4102 Bw 90 - 8786 - 4102 03695 / 553 - 4105 Bw 90 - 8786 - 4105 Fax - 4109

8

Standortteam Gera (Beratung)

Herr Eichner Herr Schwarz

036695 / 86 - 563 Bw 90 - 8366 - 563 036695 / 86 - 658 Bw 90 - 8366 - 658 Fax - 319

Standortteam Gotha (Beratung)

Herr Glaß Herr Beutler

03621 / 511 - 386 Bw 90 - 8784 - 386 03621 / 511 - 383 Bw 90 - 8784 - 383 Fax - 382

9

Beratungstage

Infotag Berufsorientierung

Zielgruppe: Soldaten auf Zeit( SaZ) und Freiwillig Wehrdienst Leistende (FWDL)

Inhalt: - Information über die Gegebenheiten und die Arbeitskräftebedarfssituation am regionalen Arbeitsmarkt Thüringen

Zugangs-voraussetzungen:

- Keine besonderen Voraussetzungen erforder-lich

- Beratung durch den BFD - Interesse am Arbeitsmarkt im Freistaat Thürin-

gen

Abschluss: ohne

Unterrichtsdauer: 1 Tag; ca. 8 - 15 Uhr

Ort: Bad Frankenhausen Gotha

Gera Bad Salzungen

Bemerkung: Die genauen Termine und Durchführungsorte der Infotage werden gesondert und per Aushang jeweils aktuell be-kanntgegeben!

10

Gewerbliche/ Technische Aus- und Fortbildung

Gabelstaplerausbildung

Ziel: Erlernen von theoretischen und praktischen Kennt-nissen, um einen Gabelstapler (Flurförderfahrzeuge) sicher zu bedienen und zu führen.

Inhalt: - allgemeine Grundlagen zum Betrieb von Flur-förderfahrzeugen

- Baugruppen, Antriebsarten, Fahrwerk, Hydrau-lik, Elektrik

- Standsicherheit und Trägerfähigkeitsdiagramm - Betriebssicherheitsprüfung - Anbaugeräte - Fahrsicherheit und Unfallverhütung nach BGV

D 27 - Pflege und Wartung - Praktische Fahrübungen


- Führerschein Klasse B - 2 Passbilder sind am Beginn der Maßnahme vorzulegen

Abschluss: Teilnahmezertifikat und - nach erfolgreich abge-schlossener Prüfung - anerkannter Fahrausweis Gabelstapler

Unterrichtsform: Vollzeit

Unterrichtsdauer: 40 Unterrichtseinheiten (Montag - Freitag)

11

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 050 Gera 23.03.15 27.03.15 EF 051 Gera 02.11.15 06.11.15 EF 136 Erfurt 20.04.15 24.04.15 EF 137 Erfurt 19.10.15 23.10.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

12

Gefahrgutfahrerausbildung (Basiskurs - Aufbaukurs Tank und Aufbaukurs Klasse 1)

Ziel: Erwerb der Berechtigung (Befähigungsnachweis) zum Transport gefährlicher Güter auf der Straße gemäß den geltenden Bestimmungen ADR/GGVSE

Inhalt: - Allgemeine Vorschriften und Gefahreigenschaften - Dokumentation - Fahrzeug- und Beförderungsarten, Umschließungen, Ausrüstung - Kennzeichnungen, Bezettelung und orangefarbene Tafeln - Durchführung der Beförderung - Pflichten, Verantwortlichkeiten, Sanktionen - Maßnahmen nach Unfällen und Zwischenfällen - praktische Erläuterungen - Ladungssicherung (LKW über 7,5 t) / Tankfahrzeug mit Beschilderung und Ausrüstung sowie Feuerlöschübung


- Fahrerlaubnis mind. Klasse B - für den Aufbaukurs ist das Bestehen des Basiskur- ses erforderlich; Prüfungszulassung nur bei Teilnahme an allen Unterrichtseinheiten

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und - bei erfolgreich abge-schlossener Prüfung - die ADR-Bescheinigung


Unterrichtsdauer: 43 Unterrichtseinheiten ( Montag - Freitag)

13

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 070 Erfurt 23.03.2015 27.03.2015 EF 071 Erfurt 12.10.2015 16.10.2015 EF 098 Gera 13.04.2015 17.04.2015 EF 099 Gera 12.10.2015 16.10.2015 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

14

Autodreh- und LKW- Ladekran

Ziel: Erwerb von theoretischen und praktischen Voraus-setzungen für die Berechtigung zum Kranführer

Inhalt: Theorie (u. a.): - gesetzliche Grundlagen und allgemeine Vorschriften - Anlagen und Betriebsmittel sowie Arbeitsmittel - Sicherheitskennzeichnungen - Kranaufbau und -aufstellung - Sicherheitstechnische Einrichtungen Praxis (u. a.): - Einweisung am Kran - Übungen am und mit dem Kran - Wartungsarbeiten - praktische Prüfung Die Ausbildung erfolgt gemäß den Vorschriften der BGG 921.


gesundheitliche Eignung

Abschluss: nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung der Be-fähigungsnachweis für Autodreh- und LKW-Ladekrane

Unterrichtsform: Vollzeit - 2 Wochen


15

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 128 Erfurt 13.04.15 24.04.15 EF 129 Erfurt 12.10.15 23.10.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

16

Baumaschinenbediener - Radlader, Bagger, Ketten-gerät

Ziel: Erwerb des Baumaschinenbedienerausweises nach erfolgreicher Teilnahme und Bestehen der Prüfung

Inhalt: Theorie (u. a.): - gesetzliche Grundlagen und allgemeine Vorschriften - Unfallverhütungsvorschriften - Arbeitsweise und Einsatzmöglichkeiten von Baggern und Ladern - Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik - Wartungsarbeiten - Antriebsarten Praxis (u. a.): - Fahren, Bedienen und Arbeiten mit Erd- und Tief-

baumaschinen - Auf- und Umrüsten von Erd- und Tiefbaumaschi-

nen - Erkennen und Beseitigung von einfachen Störun-

gen - praktische Prüfungen Die theoretische und praktische Ausbildung erfolgt gemäß den geltenden Vorschriften der BGV.


Führerschein Klasse B oder C und gesundheitliche Eignung, festes Schuhwerk sowie wetterfeste (Ar-beits-) Kleidung, bei Beginn ist ein aktuelles Passfo-to vorzulegen!

Abschluss: nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung: Baumaschinenbedienerausweis



17

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 052 Gera 13.04.15 24.04.15 EF 001 Erfurt 16.03.15 27.03.15 EF 002 Erfurt 05.10.15 16.10.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

18

Kraftfahrzeugausbildung

Abgasuntersuchung - offizieller Prüfungslehrgang

Ziel: Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse und praktische Erfahrungen von technischen Systemen. Die Durch-führung der AU ist mit dem erfolgreichen Abschluss eines Prüfungslehrganges verbunden.

Rechtliche Grundlagen Vorschriften und Richtlinien; AU - Durchführungs- und Verfahrensrichtlinien; Darstellung und Bedeu-tung der amtlichen Untersuchung; Fahrzeugidentifi-zierung; Dokumentation; Qualitätssicherung Technik der Fahrzeuge Spezielle technische Merkmale und Sachverhalte; Zusammenhänge zwischen Technik und Emission; Systeme der Abgasnachbehandlung; On-Bord-Diagnose-Systeme; Alternative Antriebskonzepte Praktisches Können Durchführung einer AU; Einsatz und Handhabung des Abgasmessgerätes und des OBD - Auslesege-rätes (Die AU- Prüfung ist 3 Jahren gültig, danach ist eine Wiederholung der Prüfung erforderlich.)


Kfz-Mechaniker, Kfz-Elektriker, Kfz-Meister und Automobilmechaniker; Karosseriebauer Restdienstzeit von 2 Jahren oder weniger

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und Prüfungszertifikat der Technischen Akademie für Kraftfahrzeugtechnik der Fahrzeugkategorie Otto-Motor; Diesel PKW / LKW

Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:

2 Tage

19

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 161 EF 162

Erfurt Erfurt

08.04.15 20.10.15

09.04.15 21.10.15

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

20


Airbag und Gurtstraffer

Ziel: Der Teilnehmer lernt die Arbeitsweise und den Auf-bau der Sicherheitssysteme kennen. Er erkennt systemspezifische Störungen, um sie beheben zu können.

Inhalt: - Handhabung der sprengstoffgezündeten Insassen- schutzsysteme - Arbeitsweise und Aufbau der Sicherheitssysteme - Mögliche Funktionsfehler und Methoden zu ihrer Behebung - Rechtliche Handhabung (Sprengstoffrecht, 2. VO zum Sprengstoffgesetz) - Zuständigkeit in diesem Bereich - Lagerung pyrotechnischer Gegenstände - Anzeigeverfahren und OWiG


Kfz-Mechaniker, Kfz-Elektriker, Kfz-Meister, Auto-mobilmechaniker; Karosseriebauer, Mechatroniker

Abschluss: Fachkundebescheinigung nach § 4 Abs. 3 SprengV

Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:

1 Tag


Erfurt Erfurt

10.04.15 22.10.15

10.04.15 22.10.15


21


Sachkundeschulung Klimaanlagen

Ziel: Der Teilnehmer lernt die Arbeitsweise und den Auf-bau der Sicherheitssysteme kennen. Er erkennt systemspezifische Störungen, um sie beheben zu können.

Inhalt: Theorie Klimaanlagen in Kraftfahrzeugen - Einleitung; Um-weltauswirkungen; Europäische und nationale Gesetzgebung; Verord-nung (EG) Nr. 1005/2009, 842/2006 und 307/2008; Richtlinie 2006/40/EG; Chemikalien - Klimaschutzverordnung; Abfallrechtliche Vorschriften - Gesetzliche Grundla-gen; physikalische Grundlagen; Aufbau und Funktion der Kraftfahrzeug - Klimaanla-ge; Reparatur- und Wartungsarbeiten an Kraftfahrzeug - Klimaanlagen; Aufbau von Klimaanlagen - Servicegeräten; Um-weltverträgliche Rückgewinnung von Kältemittel, Zukünftige Kraftfahrzeug - Klimaanlagentechnologie (CO2 Klimaanlagen) Praxis Umgang mit einem Kältemittelcontainer Reparatur- und Wartungsarbeiten an Kraftfahrzeug - Klimaanlagen (z.B. Rückgewinnung von 134 a) Bedienung eines Klimaanlagen - Servicegerätes Abschlusstest



Abschluss: Sachkundenachweis nach Abschlusstest

22

Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:

1 Tag


Erfurt Erfurt

11.04.15 23.10.15

11.04.15 23.10.15


23


Abgasuntersuchung an Motorrädern - offizieller Prü-fungslehrgang

Ziel: Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse und praktische Erfahrungen von technischen Systemen. Die Durch-führung der AU ist mit dem erfolgreichen Abschluss eines Prüfungslehrganges verbunden.

Inhalt: Rechtliche Grundlagen Einführung in die Vorschriften und Richtlinien; Darstellung der Bedeutung der amtlichen Prüfung; Fahrzeugidentifizierung Technik der Fahrzeuge Spezielle technische Merkmale und Sachverhalte; Zusammenhänge zwischen Technik und Emission; Technische Sachverhalte der Schadstoffemission von motorischen Zweirädern Praktisches Können Handhabung des Abgasmessgerätes; Durchführung einer Untersuchung des Motorma-nagement- / Abgasreinigungssystems Abschlussprüfung



Abschluss: Teilnahmebescheinigung und Prüfungszertifikat der Technischen Akademie für Kraftfahrzeugtechnik

Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:

1 Tag


Erfurt Erfurt

12.01.15 16.11.15

12.01.15 16.11.15


24

Lichtbogenhandschweißen

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 058 Erfurt 23.02.15 06.03.15 EF 139 Erfurt 09.11.15 20.11.15 EF 056 Gera 19.10.15 30.10.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

Ziel: Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnis-se. Die Teilnehmer werden auf die Prüfung nach DIN EN 287 oder DIN EN 9606 vorbereitet.

Inhalt: gemäß der Richtlinie DVS® -IIW/EWF 1111


- abgeschlossene Berufsausbildung mit Kenntnissen aus dem Metallbereich

- Vorbereitung auf ein technisches Studium - festes Schuhwerk und entsprechende Arbeitsklei-

dung ist mitzubringen

Abschluss (Aus-bildungsstufe):

E 1 bis E 6 (davon E 1; E 3 und E 5 Abschluss Lehrgangsbescheinigung / E 2; E 4 und E 6 Schweißerprüfungsbescheinigung)

Unterrichtsform:

Vollzeit - 2 Wochen

Unterrichtsdauer:

80 Unterrichtseinheiten (Montag - Freitag)

25

Wolfram - Inertgasschweißen









T 1 bis T 6 (davon T 1; T 3 und T 5 Abschluss Lehr-gangsbescheinigung / T 2 Schweißerzeugnis / T 4 und T 6 Schweißerprüfungsbescheinigung)

Unterrichtsform:

Vollzeit - 2 Wochen

Unterrichtsdauer:


26

Gasschweißen


Ziel: Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnis-se. Die Teilnehmer werden auf die Prüfung nach DIN EN 287 oder DIN EN 9606 vorbereitet







G 3 bis G 6 (davon G 3 und G 5 Abschluss Lehr-gangsbescheinigung / G 4 und G 6 Schweißerprü-fungsbescheinigung)

Unterrichtsform:

Vollzeit - 2 Wochen

Unterrichtsdauer:


27

Metall- Schutzgasschweißen









M 1 bis M 6 (davon M 1; M 3 und M 5 Abschluss Lehrgangsbescheinigung / M 2; M 4 und M 6 Schweißerprüfungsbescheinigung)

Unterrichtsform:

Vollzeit - 2 Wochen

Unterrichtsdauer:


28

Fachübergreifende Aus- und Fortbildung

Ausbildung der Ausbilder (Anerkennung als Teil IV der Meisterprüfung

Ziel: Als zukünftige Ausbilder sollen die Teilnehmer die erlernten Ausbildungsinhalte praktisch anwenden können. Während der Ausbildung werden die Teil-nehmer auf die Ausbildereignungsprüfung vor der zuständigen Kammer (IHK bzw. HWK) vorbereitet.

Inhalt: - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbil- dung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen - Ausbildung abschließen - Abschluss der Ausbildung und Vorbereitung auf die Prüfung Die Ausbildung erfolgt gem. Rahmenlehrplan zur neuen Ausbildereignungsverordnung.


- abgeschlossene Berufsausbildung in einem durch IHK oder HWK anerkannten Ausbildungsberuf

- das Gesellenzeugnis ist am 1. Unterrichtstag beim Bildungsträger vorzulegen

Abschluss: - Prüfung vor der IHK oder HWK (Prüfungszeugnis nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung) - die praktische Prüfung erfolgt in individueller Absprache mit der zuständigen Kammer nach Abschluss der Theorie - Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsform: Vollzeit - ca. 3 Wochen

Unterrichtsdauer: 115 Unterrichtseinheiten (je Montag - Freitag)

29

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 093 Erfurt 11.02.15 04.03.15 EF 094 Erfurt 16.09.15 07.10.15 EF 095 Gera 02.03.15 24.03.15 EF 096 Gera 05.10.15 27.10.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

30

Technischer Fachwirt (Anerkennung als Teil III der Meisterausbildung)

Ziel: Dem Teilnehmer werden kaufmännische und recht-liche Kenntnisse vermittelt. Die Ausbildung schließt mit der Prüfung zum Technischen Fachwirt HWK ab und wird als Teil III der Meisterprüfung im Handwerk anerkannt.

Inhalt: - Grundlagen Rechnungswesen - Buchführung, Kosten- und Leistungsrechnung - Betrieb und Wirtschaft - Handwerk in Wirtschaft und Gesellschaft - Marketing, Organisation, Personalwesen und Mitarbeiterführung - Finanzierung, Planung und Gründung sowie recht-

liche und steuerliche Grundlagen - BGB, Mahn- und Klageverfahren


- abgeschlossene Berufsausbildung in einem durch IHK oder HWK anerkannten Ausbildungsberuf so-wie Kenntnisse der IT-Standardsoftware Windows (MS-Office - Nachweis ist durch Zertifikate o. ä. zu erbringen)

Abschluss: bei erfolgreicher und regelmäßiger Teilnahme sowie

dem erfolgreichem Bestehen der Prüfung eine Teil-nahmebescheinigung und Zeugnis über die erfolg-reich abgelegte Prüfung

Unterrichtsform: Vollzeit - ca.5 Wochen

Unterrichtsdauer: 240 Unterrichtseinheiten (Montag - Freitag) - ohne Termin der mündlichen und schriftlichen Prüfung

31

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 067 Erfurt 16.02.15 20.03.15 EF 049 Gera 16.02.15 27.03.15


32

Lean Management & Six Sigma Green Belt

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 0169 Erfurt Block 1

Block 2 23.03.15 18.05.15

27.03.15 22.05.15

Ziel: Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die Grundlagen zu Lean Management und Six Sigma. Sie erlernen die Fähigkeit Lean Six Sigma Tools anzuwenden und eigenständige Projekte nach dem DMAIC-Zyklus durchzuführen. Sie entwickeln Prob-lemlösungen und führen deren Umsetzung im Be-reich Technik/Wirtschaft/Administration durch.

Inhalt: - Grundlagen Lean Management & Six Sigma - Grundlagen Statistik - Vorgehensweise/Abarbeiten DMAIC-Phasen - Projektauswahl - Soft Skills zum Umsetzen von Veränderungen im

Unternehmen - Sichern der Nachhaltigkeit der erreichten Verbes-

serungen - Praktische Übungen zur Anwendung der Lean Six

Sigma Tools


- Soldaten mit abgeschlossenem Studium

Abschluss: bei erfolgreicher und regelmäßiger Teilnahme sowie dem erfolgreichem Bestehen der Prüfung eine Teil-nahmebescheinigung und Zertifikat über die erfolg-reich abgelegte Prüfung



33

Bemerkung: Die Maßnahme findet in zwei Blöcken zu je 40 Stunden statt. Zwischen den Blöcken erfolgt die Anfertigung der freiwilligen Pro-jektarbeit. Anmeldeschluss: 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

34

SAP Modul 1 – Grundseminar / Systemüberblick

Ziel: In diesem Seminar erhält der Teilnehmer einen fun-dierten Überblick über die Softwarelösungen von SAP. Er wird in die Grundlagen eingeführt und erhält einen Überblick über die Funktionen und kann somit selbstständig grundlegende Tätigkeiten in den Anwendungen vornehmen.

Inhalt: - Überblick SAP Business Suite / SAP ERP / SAP Net Weaver® - Navigation in der Arbeitsumgebung (Einführung, Grundfunktionen, Benutzereinstellung, SAP Enter- prise Menüsystem, Systemarchitektur) - Business (Scenario / Applikationskomponenten: SAP CRM, SAP SCM, SAP SRM, SAP PLM, SAP HCM, SAP Financials, SAP xApps*) - die Kernapplikationskomponenten Logistik, Rechnungswesen und Personalwirtschaft - Stammdaten managen, Dialogfunktionen - Transaktionen ausführen, Workflows & Berichte - Customer to Business Scenario - Business to Business Scenario - Konzepte der Business- /Client- und Frameworks- Architektur - Integration in andere Arbeitsumgebungen - Praktisches Arbeiten im Rahmen des vorhandenen Zeitfonds


- Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Be-triebssysteme) sowie grundlegende Kenntnisse in MS-Office und den Internet Browsern. Grund-kenntnisse SAP sind von Vorteil

Abschluss: SAP-Anwenderzertifikat nach erfolgreich abge-

schlossener Prüfung

Unterrichtsform:

Vollzeit


35


36

SAP Modul 2 – Grundlagen Finanzwesen (FI)

Ziel: In diesem Seminar lernt der Teilnehmer die Nut-zungsmöglichkeiten der Finanzbuchhaltung und die Integrationsbeziehungen zu anderen SAP-Anwendungen mit SAP ERP Financials kennen.

Inhalt: - Überblick über die Funktionen der Finanzbuchhal-tung und kennen lernen der Systemoberfläche

- Überblick über die verschiedenen Komponenten im externen Rechnungswesen und deren Integra-tion zu anderen SAP- Anwendungen

- Definition der Finanzbuchhaltung - Stamm- und Bewegungsdaten - Hauptbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Kredito-

renbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Banken-buchhaltung, Abschlusserstellung

- Sachkonten, Belegbearbeitung (Bearbeitung, Kon-tenpflege und Stornierung)

- Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Finanzdisposition - Konfiguration und Personalisierung - Reporting und Auswertung verschiedener Informa-

tionen in FI, erste Erfahrungen mit Customizing - Integrationsbeziehungen zu anderen Anwendun-

gen innerhalb der SAP Software


Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Betriebs-systeme) und SAP

Abschluss: SAP-Anwenderzertifikat nach erfolgreich abge-schlossener Prüfung

Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:


37


38

SAP Modul 3 – Grundlagen Controlling (CO)

Ziel: Der Teilnehmer erhält einen fundierten Überblick über das Controlling mit SAP-Software und lernt die Nutzungsmöglichkeiten und Integrationsbeziehun-gen zu anderen SAP Anwendungen kennen.

Inhalt: - Überblick über die Funktionen des Controlling und kennen lernen der Systemoberfläche

- Überblick über die verschiedenen Komponenten - Definitionen der betriebswirtschaftliche. Begriffe

und Methoden des Controllings mit SAP Software - Aufbau Organisations- und Controllingstrukturen - Gemeinkosten-Controlling: Kostenarten, Kosten-

stellen - Generelle Aufgaben des Controlling, Unterneh-

mensorganisation, Finanzbuchhaltung, Gemein-kosten- Produktkosten- und Ergebniscontrolling

- Planung, Planungsintegration und Planungswerk-zeuge im Controlling, Planversion, Planerprofil, Planungslayouts, Planungshilfen und Etatplanung

- Funktionen und Integration der Ergebnis und Marktsegmentrechnung, Profit-Center-Rechnung

- Produktkosten Controlling, Plankalkulation, Kos-tenträgerrechnung für Kundenaufträge und Pro-dukte

- Integrierter Datenfluss von Kosten und Erlösen - Kostenstellenrechnung, Stammdaten, Planung, Ist-

Daten, Vorschlagskontierung. Periodenabschluss - Informationssystem, Reporting und Auswertungen,

Berichtsbaum, Report Painter, Anzeigevarianten





Unterrichtsdauer:


39


40

SAP Modul 4 – Grundlagen Personalwirtschaft (HR)

Ziel: Nach diesem Seminar hat der Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirt-schaftskomponente von my SAP ERP.

Inhalt: - Überblick und Verständnis von my SAP ERP - Organisationsstrukturen / Organisationsmanage-

ment - Grundprozesse der Personaladministration, Ar-

beits- und Planungsabläufe, Personaldatenpflege, Berichtswesen, Dokumentationssystem

- Zeitwirtschaft / Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module

- Personalabrechnung / Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO

- Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung, Organisatorischer Ablauf

- Personalbeschaffung, Personalentwicklung, allge-meine Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikatio-nen, Anforderungen

- Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvorbe-reitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Ver-rechnung von Veranstaltungen, Auswertungen

- Personalinformationssysteme, Reporting, Query




Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:


41


42

SAP Modul 5 – Grundlagen Materialwirtschaft (MM)

Ziel:

Der Teilnehmer lernt den Leistungsumfang und die Einsatzbereiche der Materialwirtschaftskomponente von SAP kennen. Dabei wird die Handhabung ver-mittelt und an Beispielen geübt. Der Teilnehmer lernt Organisationsstrukturen kennen und versteht die verschiedenen Abläufe von der Beschaffung bis zur Bestandsführung.

Inhalt: - Grundlagen Prozesse und Methoden aus Sicht Betriebswirtschaft (Bedarfsprognosen, Dispositi-onsverfahren, Einkaufsabwicklung und Rech-nungsprüfung, Bestandsführung, Warenbewegung, Inventurverfahren, Konsignationslagerführung)

- Organisationsstrukturen in der Fremdbeschaffung (Stammdaten, Materialstamm, Lieferantenstamm)

- Verbrauchsgesteuerte Disposition, Planungsablauf - Einkauf / Beschaffung, Bestellanforderungen, An-

fragen und Angebote, Preisspiegel, Rahmenver-träge

- Bestellungen, Bestellzyklen - Bestandsführung (mengenmäßig/wertmäßig), Wa-

renbewegung, Reservierungen, Chargen, Inventur - Rechnungserfassung, Skonto, Steuern, Preisab-

weichung, Gutschriften, Storno, Nachbelastung - Grundlagen der Lagerverwaltung - Auswertungen in der Materialwirtschaft - Grundlagen Customizing-Tätigkeiten - Integration zu anderen SAP Anwendungen


- Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Be- triebssysteme) sowie grundlegende Kenntnisse in MS-Office und den Internet Browsern - Grundkenntnisse SAP


43

Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:


Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis:

EF 026 Erfurt 08.06.15 12.06.15 EF 027 Erfurt 07.12.15 11.12.15


44

Erfolgreiche Gesprächsführung, Moderation und Präsentation

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis:

EF 088 EF 090

Erfurt Erfurt

23.02.15 07.09.15

27.02.15 11.09.15


Ziel: Der Teilnehmer hat Kenntnisse in den grundlegen-den Prinzipien der Gesprächsführung. Er kann die Moderationsmethode als wirksames Mittel einset-zen. Er lernt die wesentlichen Präsentationstechni-ken kennen.

Inhalt: - Erfolgreiche Gesprächsführung (Eröffnung, Argumentation, Konfrontation usw.) - Moderationstraining (Techniken, Methoden, An-

wendung - Fragetechniken, typischer Ablauf u. a.) - Präsentationstechniken (Regeln, Visualisierungen

u. a.)


Soldatinnen / Soldaten auf Zeit

Abschluss: Teilnahmebescheinigung



45

Qualitätsbeauftragter – QM (TÜV)

Ziel: Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Über-blick zur Entwicklung sowie den Grundlagen eines Qualitätsmanagement-Systems auf der Basis der DIN EN ISO 9001.

Inhalt: Teil 1 - Aufbau eines QM –Systems - Grundlagen des QM ( Begriffe und Definitionen, die Normreihe DIN EN ISO 9000ff, Management- Dokumentation) - QM – Grundsätze - Prozesse im QM (Prozessgrundlagen und Pro- zessdenken / Produktrealisierung) Teil 2 - Organisation der Qualitätstätigkeiten - Messung, Prüfung und Überwachung von Systemen, Prozessen und Dienstleistungen/ Produkten - Grundlagen Statistik und Auswerteverfahren - Auswahl statistischer Methoden - Verbesserungsprozesse und Lenkung von Fehlern - Auditierung, Zertifizierung, Akkreditierung - Bausteine der Kommunikation, Gesprächsführung, Gruppenprozesse


- Abgeschlossene Berufsausbildung oder - 5 Jahre Vollzeittätigkeit oder - 1 Jahr Berufserfahrung mit qualitätsbezogenen Tätigkeiten in einer Vollzeitbeschäftigung

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und Prüfungszertifikat (Gültigkeit des Prüfungszertifikat: 3 Jahre ab Prü-fungstermin)



46

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 066 Erfurt 01.06.15 12.06.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

47

Mathematik in Vorbereitung eines Studiums


Ziel: Auffrischung, Vertiefung und Anwendung mathema-tischer Kenntnisse in Vorbereitung eines Studiums

Inhalt: Auffrischung und Anwendung des Abiturstoffes u. a.: - Mengen und Funktionen - Grenzwerte, Folgen und Reihen - Kurvendiskussionen, - Integral- und Differentialrechnung - Lineare Differentialgleichungen - Lineare Gleichungssysteme und Vektorräume - Wahrscheinlichkeitstheorie


Abitur/Fachabitur/Fachhochschulreife/sonstige Stu-dienberechtigung




48

Mathematik in Vorbereitung eines Studiums in Teil-zeitausbildung


Ziel: Auffrischung, Vertiefung und Anwendung mathema-tischer Kenntnisse in Vorbereitung eines Studiums

Inhalt: Auffrischung und Anwendung des Abiturstoffes u. a.: - Mengen und Funktionen - Grenzwerte, Folgen und Reihen - Kurvendiskussionen, - Integral- und Differentialrechnung - Lineare Differentialgleichungen - Lineare Gleichungssysteme und Vektorräume - Wahrscheinlichkeitstheorie


Abitur/Fachabitur/Fachhochschulreife/sonstige Stu-dienberechtigung


Unterrichtsform: Teilzeit

Unterrichtsdauer: 40 Unterrichtseinheiten (jeweils Mittwoch und Don-nerstag 18:00 Uhr bis 20:00 Uhr)

49

Mathematik I – Auffrischung Hauptschulkenntnisse


Ziel: Dieser Kurs soll die Kenntnisse eines Hauptschul-abschlusses im Fach Mathematik auffrischen und auf weitere Bildungsgänge vorbereiten.

Inhalt: - Grundbegriffe des Rechnens, Grundrechenarten - Bruchrechnen - Potenzen, Rechnen mit Taschenrechner - Einheiten und Größen - Gleichungen, Umformen mit Variablen - Verhältnisrechnungen, Prozent- und Zinsrechnung - Rationale Zahlen - Grundbegriffe der Mengenlehre - Geometrie


Hauptschul-oder vergleichbarer Schulabschluss


Unterrichtsform: Vollzeit - 1 Woche


50

Mathematik II – Auffrischung Real- bzw. Fachschul-reifekenntnisse

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 132 Erfurt 23.02.15 06.03.15 EF 133 Erfurt 21.09.15 02.10.15 EF 153 EF 154

Gera Gera

23.02.15 14.09.15

06.03.15 25.09.15


Ziel: Dieser Kurs soll die Kenntnisse eines Real- bzw. Fachschulreifeabschlusses im Fach Mathematik auffrischen und auf weitere Bildungsgänge vorberei-ten.

Inhalt: - Grundbegriffe des Rechnens, Grundrechenarten - Grundbegriffe der Mengenlehre - Bruchrechnen - Gleichungen und Ungleichungen - Geometrie - Trigonometrie - Potenz- und Wurzelfunktionen - Quadratische Gleichungen und Funktionen - Exponential- und Logarithmusfunktionen, Exponentengleichungen


Real- bzw. Fachschulreifeabschlusses




51

Mathematik II – Auffrischung Real- bzw. Fachschul-reifekenntnisse in Teilzeitausbildung


Ziel: Dieser Kurs soll die Kenntnisse eines Real- bzw. Fachschulreifeabschlusses im Fach Mathematik auffrischen und auf weitere Bildungsgänge vorberei-ten.

Inhalt: - Grundbegriffe des Rechnens, Grundrechenarten - Grundbegriffe der Mengenlehre - Bruchrechnen - Gleichungen und Ungleichungen - Geometrie - Trigonometrie - Potenz- und Wurzelfunktionen - Quadratische Gleichungen und Funktionen - Exponential- und Logarithmusfunktionen, Exponentengleichungen


Real- bzw. Fachschulreifeabschlusses



Unterrichtsdauer: 40 Unterrichtseinheiten (jeweils Dienstag und Don-nerstag 18:00 Uhr bis 20:00 Uhr)

52

Rhetorik für Soldaten auf Zeit( SaZ) und Freiwillig Wehrdienst Leistende (FWDL)


Erfurt Erfurt

18.05.15 16.11.15

22.05.15 20.11.15


Ziel: Der Teilnehmer soll lernen, sicher zu sprechen, klar zu formulieren, überzeugend zu argumentieren und dabei die eigenen Formen des Sprechens und des Mitteilens gut beobachten und bewerten können.

Inhalt: - Rhetorische Grundlagen des Gespräches - Atem- und Sprechtraining - Steigerung der Merkfähigkeit und der sprachlichen Kreativität - Möglichkeiten des Redeaufbaus - verschiedene Formen der freien Rede - Stimme, Blick und Körpersprache wirksam einsetzen - Manuskriptgestaltung - Diskussionstechniken - Zeit- und Prioritätenplanung - Manipulationen erkennen und ihnen wirkungsvoll begegnen


keine




53

Die neue deutsche Rechtschreibung

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 134 Erfurt 23.03.15 27.03.15 EF 135 Erfurt 07.09.15 11.09.15 EF 130 Gera 09.03.15 13.03.15 EF 131 Gera 26.10.15 30.10.15 EF 112 EF 113

Nordhausen Nordhausen

20.04.15 28.09.15

24.04.15 02.10.15


Ziel: Einführung in die neue deutsche Rechtschreibung; Vermittlung und Einübung der wesentlichen Ände-rungen

Inhalt: - Wiederholen grammatischer Grundbegriffe - S-Laute und ihre Schreibweise - Unterscheidung Konjunktion dass/ Pronomen das - Groß- und Kleinschreibung - Schreiben von Wochentagen, Tageszeiten und Fremdwörtern - Getrennt- und Zusammenschreibung - Anwendung des Bindestrichs - Silbentrennung - Trennungsregeln bei Fremdwörtern / Sonderfälle - Zeichensetzung


keine




54

Die neue deutsche Rechtschreibung-Teilzeitausbildung


Ziel: Einführung in die neue deutsche Rechtschreibung; Vermittlung und Einübung der wesentlichen Ände-rungen

Inhalt: - Wiederholen grammatischer Grundbegriffe - S-Laute und ihre Schreibweise - Unterscheidung Konjunktion dass/ Pronomen das - Groß- und Kleinschreibung - Schreiben von Wochentagen, Tageszeiten und Fremdwörtern - Getrennt- und Zusammenschreibung - Anwendung des Bindestrichs - Silbentrennung - Trennungsregeln bei Fremdwörtern / Sonderfälle - Zeichensetzung


keine



Unterrichtsdauer: 40 Unterrichtseinheiten (jeweils Dienstag und Don-nerstag 18:00 Uhr bis 20:00 Uhr)

55

EDV Aus- und Fortbildung

IC3 - Internet and Computing Core Certification

Ziel: IC³ ist weltweit einheitlich und bietet die Basis für eine weitere Ausbildung im IT-Bereich. Als weltweit erstes standardisiertes Zertifizierungs-system weist IC³ Basiskenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Computer und Internet nach. Sie werden auf die Online -Prüfung aus den Berei-chen PC Grundlagen, Office-Anwendungen und Internet vorbereitet.

Inhalt: IC³ - Grundlagen (Computing Fundamentals) - Computer Hardware (Identifizieren von unterschiedlichen Arten und Arbeitsweisen von Computern und Wissen um das Einbinden von Computern in größere Systeme / Identifizieren von unterschiedlichen Hardwarekom- ponenten und deren Funktion / Erkennen und beseitigen von Funktionsstörungen an der Hardware / Erkennen und beseitigen von Beeinträchtigungen in Bezug auf die Leistungsfähigkeit der Hardware / Treffen von Kaufentscheidungen für PCs) - Computer Software (Funktionsweise von Software sowie deren Zu- sammenarbeit mit Hardware / Erkennen und Zu- ordnen von Software und Einsatzbereichen für die Software) - Benutzung Betriebssystem (Kenntnisse über unterschiedliche Betriebssyste- me und deren Arbeitsweise / Einstellen und Arbei- ten mit dem MS Windows-Desktop, Arbeiten mit Dateien und Datenträgern / Softwareeinstellungen ändern, anpassen und Software installieren)

56

IC³ - Basisanwendungen (Key Applications) - Grundlegende Funktionen (Office-Applikationen starten und beenden / Er- kennen und Arbeiten mit Bildschirmelementen von Office-Programmen / Ändern von Programmein- stellungen und Arbeiten mit Dateien in Applikatio- nen / Grundlegende Programmfunktionen und Formatierungen) - Textverarbeitung (Texte erfassen, Texte und Dokumente formatieren / Einfügen von Tabellen und Grafiken) - Tabellenkalkulation (Modifizieren von Arbeitsblättern, Daten und Struk- turen / Sortieren und Anwenden von Formeln und Funktionen / Formatieren von Elementen / Dia- gramme und Bilder einfügen und formatieren) Internet (Living Online) - Netzwerke und Internet (Grundlagen, Vorteile sowie Risiken von Netzwer- ken / Unterschiede und Beziehungen zwischen Computer-Netzwerken, anderen Netzwerken und dem Internet) - E-Mail (Funktionsweise elektronischer Mails / Anwenden von Internetprogrammen / E-Mail benutzen und Grundregeln beim Benutzen von Mails kennen) - Internet (Erkennen von unterschiedlichen Informationsquel- len im Internet / Umgang mit einem Web-Browser/ Suchen im Internet / Risiken bei der Benutzung von Computern und Software kennen / Erkennen, wie das Internet vorsichtig und sicher benutzt wird)

Zugangs- voraussetzungen:

Grundkenntnisse in den Betriebssystemen

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei bestandener Prü-fung das IC3-Zertifikat (Microsoft IT Academy)

57

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 144 Gera 15.06.15 26.06.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn



58

Linux-Anwendungen: LPI 101 und LPI 102 (Linux Professional Institut Certification)

Ziel: Vorbereitung auf die LPIC 1 – Prüfungen (Examen Systemadministration Linux und Netzwerkadminist-ration Linux)

Inhalt: Modul 1 - Linux LPI 101 Systemarchitektur / Package Management / Textfil-terkommandos / Grundlagen der Dateibearbeitung mit Texteditoren / Linux Dateisysteme / Administra-tion eines Linux-Systems / Benutzerverwaltung / Rechteverwaltung / Partitionen und Dateisysteme / der Bootlader / Systemstart und Systemstopp / Pro-zessverwaltung / Systemprotokollierung / Datensi-cherung und Archivierung / Hardware und Hard-wareinstallation / Installation und Verwaltung von Software / Prüfung Modul 2 - Linux LPI 102 Automatisierungen von Tätigkeiten mittels Shell Scripting / Einführung in die SQL-Datenverwaltung / verschiedene Oberflächen und Desktops / Benutzer und Gruppenverwaltung / Drucker und Drucken / Netzwerkgrundlagen / Sicherung am Linux-Rechner / Die Grundlagen: Netze und Internet / Freistehende Dienste / Fernzugriff auf Netzwerkrechner / das Dynamic Host Configuration Protokoll (DHCP) / das Domain Name System / Remote Procedere Calls / das Network File System (NFS) / der Network In-formation Service (NIS) / Prüfung (LPI Zertifikats-prüfung)


Vorkenntnisse im IT-Bereich oder aufgrund eines elektrotechnischen Berufes; Interessenten mit IT- Kenntnissen der kaufmännischen Berufsgruppen; LPI 101 Voraussetzung für LPI 102

59

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei erfolgreich abge-schlossener Prüfung das LPIC-Zertifikat



Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: Modul 1 EF 145 EF 146

Erfurt Erfurt

01.06.15 12.10.15

12.06.15 23.10.15

Modul 2 EF 147 EF 148

Erfurt Erfurt

15.06.15 02.11.15

26.06.15 13.11.15


60

Microsoft Office Specialist (MOS 2010) – WORD 2010

Ziel: Der Teilnehmer erwirbt das Wissen und die Fertig-keiten, die in der heutigen Arbeitswelt von Bedeu-tung sind. Sie kennen sich mit den Funktionen und Features von Microsoft Office Word 2010 aus.

Inhalt: Freigabe und Dokumentverwaltung Verschiedene Ansichten verwenden; Schutz auf ein Dokument anwenden; Dokumentversion verwalten; Dokumente gemeinsam nutzen; Dokument spei-chern; eine Vorlage auf ein Dokument anwenden Formatieren von Inhalten Schriftart- und Absatzattribute anwenden; Navigie-ren und Durchsuchen eines Dokuments; Einzüge und Absatz - Formatierungen anwenden; Tabellen erstellen; Bearbeiten von Tabellen in einem Doku-ment; Kugeln auf ein Dokument anwenden Seitenlayout anwenden Übernehmen und Bearbeiten der Seiten - Einstel-lungen; Design anwenden; Inhalt in einem Doku-ment erstellen, auch mithilfe von Schnellbausteinen; Erstellen und Bearbeiten von Seitenhintergründen; Erstellen und Ändern von Kopf- und Fußzeilen Einbinden von Illustrationen und Grafiken in ein Dokument Einfügen und Formatieren von Bildern in ein Doku-ment; Einfügen und das Format - Formen; WordArt und Smart Art; Einfügen und Bearbeiten von ClipArt - Formaten; Übernehmen und Bearbeiten von Text-feldern Korrekturlesen von Dokumenten Inhalte mit Hilfe von Rechtschreib- und Grammatik-prüfung Optionen überprüfen; Konfigurieren mit AutoKorrektur - Einstellungen; Einfügen und Ändern von Kommentaren

61

Anwendung von Verweisen und Hyperlinks Verwenden von Hyperlinks; Endnoten und Fußnoten in ein Dokument erstellen; ein Inhaltsverzeichnis in einem Dokument erstellen Seriendruck - Funktionen Seriendruck erstellen und anpassen; Seriendruck ausführen (Ausbildungsinhalte können sich vom Erscheinen der Broschüre bis Beginn der Ausbildung ändern. Der Ver-tragspartner des BFD wird Ihnen während der Ausbildung die neuesten Inhalte vermitteln.)


Gute Kenntnisse in Word. Es wird empfohlen, mit Word 2007 bereits gearbeitet zu haben.

Abschluss: Sobald Sie die Prüfung bestanden haben, können Sie ihr Zertifikat herunterladen und ausdrucken. Eine gedruckte Version des Zertifikates der Micro-soft Academy wird Ihnen automatisch aus den USA zugesandt




62

Microsoft Office Specialist (MOS 2010) – Excel 2010

Ziel: Der Teilnehmer erwirbt das Wissen und die Fertig-keiten, die in der heutigen Arbeitswelt von Bedeu-tung sind. Sie kennen sich mit den Funktionen und Features von Microsoft Office Excel 2010 aus.

Inhalt: Die Arbeitsblatt - Umgebung verwalten Navigieren in einem Arbeitsblatt; Drucken von Ar-beitsblättern und Arbeitsmappen; Anpassung / Ein-richtung der Arbeitsumgebung Erfassen von Zelldaten Eingabe von Inhalten; Auto Ausfüllen - Funktionen anwenden; Bearbeiten von Hyperlinks Formatieren von Zellen und Arbeitsblätter Anwenden und Ändern von Zellformaten; Zusam-menführen oder Teilen von Zellen; Zeilen- und Spal-tentitel erstellen und bearbeiten; Aus- und Einblen-den von Zeilen und Spalten; Bearbeiten der Seiten-einstellungen für Arbeitsblätter; Erstellen und An-wenden von Zellenformaten Verwalten von Arbeitsblättern und Arbeitsmap-pen Erstellen und Formatieren von Arbeitsblättern; Be-arbeiten der Ansichtoptionen von Fenster; Arbeits-mappenansichten bearbeiten Anwenden von Formeln und Funktionen Formeln erstellen und bearbeiten; Arbeiten mit Zell-bezügen in Formeln; Anwenden bedingter Logik in einer Formel (<,>,=); Zuordnung von Namen in Be-reiche und Formeln; Zellbereiche in Formeln an-wenden und bearbeiten Daten visuell darstellen Erstellen von Diagrammen, die auf Arbeitsblattdaten basieren; Arbeiten mit Illustrationen; Erstellen und Modifizieren von Bildern mit dem Bild - Editor; Arbei-ten mit Spark lines (miniaturisierten Diagrammen)

63

Arbeitsblatt - Daten mit anderen Benutzern teilen Freigeben von Kalkulationstabellen und Daten; Kommentare verwalten Analysieren und Organisieren von Daten Daten filtern; Daten sortieren; Bedingte Formatie-rung anwenden (Ausbildungsinhalte können sich vom Erscheinen der Broschüre bis Beginn der Ausbildung ändern. Der Ver-tragspartner des BFD wird Ihnen während der Ausbildung die neuesten Inhalte vermitteln.)


Gute Kenntnisse in Excel. Es wird empfohlen, mit Excel 2007 bereits gearbeitet zu haben.

Abschluss: Ein Zertifikat der Microsoft Academy




64

Europäischer Computerführerschein Modul 1 – Grundlagen der Informationstechnologie

Ziel: Der Teilnehmer kann mit dem Erwerb des ECDL seine digitalen Kompetenzen mit einem Zertifikat nachweisen.

Inhalt: - Geschichte der EDV - Grundlagen der IT - Anwendungen und Einsatz von Computern - Datenschutz und -sicherheit - Copyright - Gesetzeslage - Hardware, Systemsoftware und Ergonomie - Informations- und Kommunikationsnetze - Prüfung


- EDV-Grundkenntnisse

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei erfolgreich abge-schlossener Prüfung das Zertifikat zum ECDL.


Unterrichtsdauer: 16 Unterrichtseinheiten


65

Europäischer Computerführerschein Modul 2 - Computerbenutzung und Betriebssysteme


Inhalt: - Allgemeiner Überblick über Betriebssyste-me

- Windows starten und beenden - Programme starten und beenden - Arbeiten mit Menüs und Fenster - Eingaben unter Windows - Erste Schritte mit Dateien und Ordnern auf

dem Desktop - Datei mit WordPad erstellen - Arbeiten mit Ordnerfenster und Explorer - Dateien und Ordner verwalten und suchen - Drucken unter Windows - Prüfung


- die vorherige Teilnahme an Modul 1 wird empfoh-len





66

Europäischer Computerführerschein Modul 3 – Text-verarbeitung WORD


Inhalt: - Die Arbeitsoberfläche - Grundlagen der Textverarbeitung; Textgestaltung - Texte überarbeiten und korrigieren - Grafiken und ClipArts - Autotexte - Rechtschreibung, Trennung, Synonyme - Drucken mit WORD - Dokumentenverwaltung/Dokumentenvorlagen - Einfache Serienbriefe - Datenimport / Datenexport - Prüfung


- die vorherige Teilnahme an den Modulen 1 und 2 wird empfohlen





67

Europäischer Computerführerschein Modul 4 - Tabellenkalkulation EXCEL


Inhalt: - Die Arbeitsoberfläche - Grundlegende Tabellenverarbeitung - Drucken mit Excel - Mit Formeln arbeiten / Ausfüllen; Verschie-

ben; Kopieren - Grundlegende Zellformatierung - Bearbeiten von Tabellenstruktur - Arbeiten mit einfachen Funktionen - Arbeitsmappen - Große Tabellen bearbeiten - Diagramme erzeugen und bearbeiten - Grafiken und Zeichenobjekte - Pivot-Tabellen erstellen - Arbeitsmappenverwaltung - Format- und Mustervorlagen - Prüfung







68

Europäischer Computerführerschein Modul 5 – Datenbanksysteme ACCESS


Inhalt: - Grundlegendes Arbeiten mit ACCESS - Arbeiten mit Datenbanken - Daten in Formatierungen anzeigen, einge-

ben und bearbeiten - Daten in Tabellen eingeben und bearbeiten - Daten suchen und sortieren - Arbeiten mit Filtern - Daten drucken - Mit Berichten arbeiten - Serienbriefe in WORD erstellen - Datenaustausch mit anderen Anwendungen - Allgemeine Bearbeitung der Datenbankob-

jekte - Datenverwaltung - Planung einer Datenbank - Eine neue Datenbank anlegen - Tabellen erstellen und Daten erfassen - Formulare; Abfragen und Berichte erstellen - Prüfung






69


70

Europäischer Computerführerschein Modul 6 –Präsentation und Grafik POWER POINT


Inhalt: - Grundlegendes Arbeiten mit POWER POINT

- Präsentationen manuell erstellen - Grundlegende Arbeitstechniken - Weitere Ansichten in POWER POINT - Mit verschiedenen Folien arbeiten - Bildschirmpräsentation - Grundlegende Textgestaltung - Entwurfsvorlagen - Präsentationen drucken und verwalten - Diagramme erstellen und verwalten - Organigramme erstellen und verwalten - Zeichenobjekte erzeugen und gestalten - Mit Grafik und OLE-objekten arbeiten - Die optimale Bildschirmpräsentation - Prüfung







71

Europäischer Computerführerschein Modul 7 - Informations- und Kommunikationsnetze


Inhalt: - Netzwerke - Einführung in das Internet - Zugang zum Internet - Wie funktioniert das Internet - Bedienung des Internet-Browsers - IM WWW surfen / Informationen im WWW

suchen und finden - E-Mails erstellen und versenden; empfan-

gen und beantworten; verwalten - Mit dem Adressbuch arbeiten / E-Mail-

Adressen suchen - FTP-Dateitransfer - Sicherheit im Internet - Prüfung







72

Computergestütztes Konstruktionszeichnen - Auto-CAD

Ziel: Vermittlung von Grund- und Aufbaukenntnissen im Bereich CAD-Systeme

Inhalt: CAD Grundkurs - Grundkenntnisse über den Aufbau von CAD- Systemen - Arbeitsweise, Funktion und Handhabung eines CAD-Systems - Spezifische CAD-Grundfunktionen - Geometrieerzeugung aus Grundelementen - Steuern der Eigenschaften von Objekten, Objektbearbeitung - Grundkonstruktionen unter Anwendung der Grundelemente - Geometrieeditierung - Füllen und Schraffieren von 2D-Flächen - Bemessungsgrundlagen, Beschriftung und mögli- che Einstellungen - Erstellen von Layouts - Ausplotten von technischen Zeichnungen CAD Aufbaukurs - Anwenden weiterführender AutoCAD - Funktionen und Systemmerkmale - 3D konstruieren, komplexe 3D-Modelle, Bauobjek- te erstellen und fotorealistisch darstellen - erweiterte Konfiguration von AutoCAD - Bemaßungstechniken - Arbeiten im dreidimensionalem Raum - 3D - Benutzerkoordinatensystem - Umwandlung von 2D - Zeichnungen in 3D – Zeich- nungen - Erstellen und Bearbeiten von Volumenmodellen - Erzeugen von 3D Flächen und Festkörpern - Ausblenden von verdeckten Kanten, Schattierung- en

73


Grundkenntnisse in den Betriebssystemen Windows XP, Windows und Vista Windows 7; Grundkennt-nisse grafischer Benutzeroberflächen. Für den CAD Aufbaukurs = Kenntnisse aus dem Grundkurs oder vergleichbare Kenntnisse.




Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: CAD Grundkurs EF 157 Erfurt 09.03.15 13.03.15 EF 158 Erfurt 12.10.15 16.10.15 EF 047 Gera 02.02.15 06.02.15 CAD Aufbaukurs EF 159 Erfurt 16.03.15 20.03.15 EF 160 Erfurt 19.10.15 23.10.15 EF 048 Gera 09.02.15 13.02.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

74

Maschineschreiben am PC

Ziel: Erlernen des Zehnfinger-Tastsystems (Blindschreiben)

Inhalt: - Erwerb von schreibtechnischen Fertigkeiten - Erarbeitung des Tastaturfeldes - Beherrschung des Zehnfinger-Tastsystems - Übungen zur Festigung der Schreibsicherheit - Schnellschreibübungen - Briefgestaltung


EDV-Grundlagenkenntnisse




Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 116 Erfurt 02.02.15 06.02.15 EF 117 Erfurt 05.10.15 09.10.15 EF 114 EF 115 EF 110 EF 111

Gera Gera Nordhausen Nordhausen

02.03.15 19.10.15 16.03.15 21.09.15

06.03.15 23.10.15 20.03.15 25.09.15


75

CISCO Zertifizierung - Modul 1 (Grundlagen von Rechnernetzen, Routing und Kontrolle)

Ziel: Der Kurs vermittelt die erforderlichen Kenntnisse, um ein kleines Firmennetzwerk zu installieren, zu administrieren und auftauchende Fehler zu erken-nen und zu beheben.

Inhalt: - OSI Model TCP/IP – Ethernet; ARP; IP; ICMP; TCP, UDP - IPv4-Adressierung und Sub netting - Grundkonfiguration von Cisco Router / Switch mit IOS - Switching: STP (IEEE802.1d) und Port Fast; Ether Channel / RSTP (IEEE 802.1w) / VLAN, VLAN Trucking u VTP - Routing: Routing Grundlagen / Statistische Routen / Routing-Protocols RIPv1/v2; OSPF;EIGRP - Routing: CIDR, NAT - Network - Sicherheit: Access-Control-Lists (ACL) - WAN: Aufbau und Konfiguration einer Stand HDLC, PPP (PAP, CHAP) - WAN: Frame-Relay-Networks DLCI, LMI, PVC - Prüfungsvorbereitung Theorie- und Praxisaufga ben


Grundkenntnisse in den Betriebssystemen




76


77

CISCO Zertifizierung - Modul 2 (LAN Konfiguration durch Switch, VLAN und WAN Konfiguration)

Ziel: Der Kurs vermittelt die erforderlichen Kenntnisse, um ein mittelgroßes Firmennetzwerk zu installie-ren, zu administrieren und auftauchende Fehler zu erkennen und zu beheben.

Inhalt: - Wiederholung Themen ICND 1-LAN und Router Konzepte, Router Grundkonfiguration - VLAN Konzepte und Konfigurationen - Trunk- und VTP-Konfiguration - Arbeitsweise Spanning Tree Protokoll - Konfigurationen SPT - SPT Erweiterungen PVSTP+ und RSTP - Troubleshooting, Switch Konfigurationen - Absicherung von Switches in kleinen und mittleren Netzwerken - Variable Length Subnet Masking (VLSM) - Routing Protocols – Distance-Vector – vs. Link- State-Protocols - OSPF Concepts, Configurations und Trouble- shooting - Single-Area - EIGRP Arbeitsweise DUAL, Konzepte, Configured, Troubleshooting - Arbeiten mit Access Lists (ACL) - Varianten von ACLs - Network Adress Translation (NAT) - WAN- Verbindungen: Frame- Relay Konzepte und Begriffe


Teilnahme am Kurs CISCO Zertifizierung - Modul 1




78


79

CISCO Zertifizierung - Modul 3

Ziel: Der Kurs soll auf die international anerkannte In-dustriezertifizierung zum CCNA (CISCO Certified Network Associate) vorbereiten.

Inhalt: - Grundlagen von Rechnernetzen - Grundlagen Routing und Routing Protocols - LAN-Konfiguration durch Switch und VLAN/WAN - praktische Übungsanteile im Netzwerklabor - Prüfung


Grundkenntnisse in den Betriebssystemen und Teil-nahme an den Kursen CISCO Zertifizierung - Modul 1 und Modul 2

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei erfolgreich abge-schlossener Prüfung das Zertifikat zum CCNA




80

Berufsorientierung / Orientierungsseminare

Der Weg in den öffentlichen Dienst – Möglichkeiten, Perspektiven, Auswahlverfahren ohne Eingliede-rungs- oder Zulassungsschein.

Ziel: Nach Abschluss des Seminars sind den Teilneh-mern die Zugangsmöglichkeiten und die möglichen Laufbahnen für das freie Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst bekannt. Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über den Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst. Weiterhin wird ihre Eignung für den öffentlichen Dienst getestet und eine Berufsempfehlung ausge-sprochen.

Inhalt: - Struktur von verschiedenen Behörden des Bundes, der Länder und der Kommunen - Laufbahnen und Laufbahnvoraussetzungen - Angestellte im öffentlichen Dienst mit und ohne vorgeschaltete Ausbildung - Berufliche Chancen, Perspektiven und Einstel - lungssituation - Grundlagen zu den Bewerbungs-, Eignungs- und Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst - Einzelfallbezogene Eignungsdiagnostik zu persönlich geeigneten Laufbahnen innerhalb des öffentlichen Dienstes (mit Einzelgespräche und schriftlichem Gutachten) - Durchführung von Tests zur Ermittlung von Intelligenz- und Begabungsprofilen mit Einzelaus- wertung des Tests


Soldatinnen und Soldaten mit einer Dienstzeit von weniger als 12 Jahren, die eine Tätigkeit im öffentli-chen Dienst anstreben

81

Abschluss: - Teilnahmebescheinigung - Schriftliches Gutachten mit Berufsempfehlung



Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 007 Erfurt 13.04.15 17.04.15 EF 008 Erfurt 18.05.15 22.05.15 EF 009 Erfurt 24.08.15 28.08.15 EF 010

Erfurt 23.11.15 27.11.15

EF 102 Gera 23.03.15 27.03.15 EF 103 Gera

19.10.15 23.10.15


82

Der Weg in den öffentlichen Dienst – Möglichkeiten, Perspektiven, Auswahlverfahren mit Eingliederungs- oder Zulassungsschein

Ziel: Nach Abschluss des Seminars sind den Teilneh-mern die Zugangsmöglichkeiten und die möglichen Laufbahnen im öffentlichen Dienst bekannt. Sie erhalten eine Übersicht über die Möglichkeiten und Grenzen des E-/Z-Scheines. Die Teilnehmer erhal-ten einen Überblick über den Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst. Weiterhin wird die Eignung für den öffentlichen Dienst getestet und eine Berufsempfehlung ausge-sprochen.

Inhalt: - Verfahren zum Stellenvorbehalt und der Vormerk-stellen

- Unterschiede und Auswirkungen des E-/Z-Scheines

- Struktur von verschiedenen Behörden des Bun-des, der Länder und Kommunen

- Laufbahnen und Laufbahnvoraussetzungen in Behörden des öffentlichen Dienstes des Bundes, der Länder und Kommunen

- Angestellte im öffentlichen Dienst mit und ohne vorgeschaltete Ausbildung

- Berufliche Chancen, Perspektiven und Einstel-lungssituationen im öffentlichen Dienst

- Anschriften der verschiedenen Einstellungsbehör-den für den öffentlichen Dienst

- Einzelfallbezogene Eignungsdiagnostik zu persön-lich geeigneten Laufbahnen innerhalb des öffentli-chen Dienstes (mit Einzelgespräch und schriftli-chen Gutachten)

- Grundlagen zu den Bewerbungs-, Eignungs- und Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst (mittlerer und gehobener Dienst)

83


Soldatinnen und Soldaten auf Zeit mit Bestätigung des Eingliederungs- oder Zulassungsschein oder diesen beabsichtigen zu beantragen und einem Ende der Dienstzeit 2017. Ggf. auch Ende der Dienstzeit 2016.

Abschluss: - Teilnahmebescheinigung - Schriftliches Gutachten mit Berufsempfehlung



Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 003 Erfurt 02.03.15 06.03.15 EF 004 Erfurt 22.06.15 26.06.15 EF 005 EF 006

Erfurt Erfurt

07.09.15 09.11.15

11.09.15 13.11.15

EF 100 EF 101

Gera Gera

09.02.15 02.11.15

13.02.15 06.11.15


84

Einstellungstesttraining

Ziel: Feststellen der Eignung der Teilnehmer für den öffentlichen Dienst und Aktualisierung der Berufs-empfehlung aus dem Seminar „Der Weg in den öffentlichen Dienst ohne E-/ Z-Schein bzw. mit E-/ Z-Schein“

Inhalt: Vorbereitung auf das Auswahlverfahren - Training der unterschiedlichen, in der Auswahl- praxis eingesetzten Tests - Auswertung der Übungsergebnisse und Bespre chung mit dem Teilnehmer (Einzelgespräch und schriftliches Gutachten) Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch - Stellenwert des Gesprächs für den Bewerber - Vorbereitung und Training von Gesprächssituatio- nen im Einzel- und Gruppengespräch (Videoauf- zeichnungen) - Auswertung der Übungsergebnisse und Bespre- chung mit dem Teilnehmer


Die Teilnahme an den Maßnahmen „Der Weg in den öffentlichen Dienst ohne E-/ Z-Schein bzw. mit E-/ Z-Schein“ ist von Vorteil. Das Testtraining baut auf die teilnehmerbezogenen Gutachten der genannten Seminare auf.

Abschluss: - Teilnahmebescheinigung - aktualisierte Berufsempfehlung


Unterrichtsdauer: 32 Unterrichtseinheiten (Montag - Donnerstag)

85

Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 011 Erfurt 23.03.15 26.03.15 EF 012 Erfurt 27.04.15 30.04.15 EF 013 Erfurt 06.07.15 09.07.15 EF 014 Erfurt 26.10.15 29.10.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

86

Studien- und Berufsorientierung

Ziel: Jeder Teilnehmer ist sich der Wahl seines Studien-faches bzw. der richtigen Berufsausbildung sicher. Er kennt sich in den Prozeduren der Zulassung zum Studium (NC etc.) aus. Darüber hinaus weiß jeder Teilnehmer, wie er die Qualität einer Hochschule und eines Studienortes bewerten kann. Jeder Teil-nehmer kann sich auf den Studieneinstieg optimal vorbereiten.

Inhalt: - Studieren oder Berufsausbildung? - Wofür eigne ich mich? - Studienort Hochschule: Universität, Fachhoch- schule oder Berufsakademie? - Zugang zur Hochschule: Numerus Clausus, Be- werbungsverfahren und Termine - Studienort Deutschland: In welcher Stadt sind die optimalsten Bedingungen für ein Studium? - Studieren im Ausland - Anforderungen im Studium und in den Prüfungen ausgewählter Studiengänge - Finanzierung des Studiums (BAföG, Stipendium etc.) - Wohnungssuche, Miete usw.


Soldaten auf Zeit und im Freiwilligen Dienst mit Ab-schluss Abitur, Fachhochschulreife oder sonstiger Studienberechtigung



Unterrichtsdauer: 16 Unterrichtseinheiten (Montag - Dienstag)

87


Erfurt Erfurt

16.03.15 19.10.15

17.03.15 20.10.15


88

Berufsorientierung/-Bewerbungstechniken für SaZ und FWDL

Ziel: Dieses Seminar bereitet Soldatinnen und Soldaten auf den Bewerbungsprozess vor und gibt Hilfestel-lung bei der Berufsorientierung.

Inhalt: Kompetenzprofil - Grundlage für den Karrie-restart - Basiswissen zur Unterteilung der Kompetenzstruk- turen - Bewertung der eigenen Kompetenzen (Selbsttest) - Identifizierung der persönlichen Kompetenzen (Stärken-Schwäche-Analyse), Elemente sozialer Kompetenz Entscheidungsmanagement in Unternehmen - Merkmale des eigenen Entscheidungsverhaltens, alternative Entscheidungswege - Entscheidungsverhalten von Personalverantwort- lichen - Entscheidungssituationen analysieren und bewerten Kommunikationstraining zur Kontaktaufnahme - „Das Bewerbungsgespräch“ (Videoaufnahme) - Kontaktaufnahme per Telefon, richtige Gesprächs- führung als Selbstvermarktung - Einzelgespräche zur Karriereanbahnung Erstellen der vollständigen Bewerbungsunterla-gen - das Anschreiben, der Lebenslauf, das Kompetenz- profil - Hilfestellungen zu Formulierungen Unternehmerrunde mit Personalverantwortli-chen der Region Einzelgespräche zur Karriereanbahnung

89


Soldaten auf Zeit( SaZ) und Freiwillig Wehr-dienst Leistende (FWDL)




Maßnahme - Nr.: Ort: Von: Bis: EF 039 Bad Frankenhau-

sen 07.09.15 11.09.15

EF 104 Erfurt 09.02.15 14.02.15 EF 105 Erfurt 12.10.15 16.10.15 Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn Hinweis: Es erfolgt keine Vorbereitung auf eine Verwendung im öffentlichen Dienst!

90

Sprachausbildung

Englisch Level 1 - Elementarsprache (CEF A 1)

Ziel: Der Teilnehmer erlernt die aktive Anwendung der englischen Sprache. Er beherrscht die normale Um-gangssprache mit ca. 1200 Wörtern, Vokabular und entsprechenden Grammatikstrukturen. Er be-herrscht die am häufigsten gebrauchten Formen und Ausdrücke der normalen Umgangssprache.

Inhalt: Mit Beginn wird ein Eignungstest durchgeführt und der Teilnehmer entsprechend seiner Vorkenntnisse eingestuft. - einfache Ausdrücke verstehen und anwenden - elementare Fragen und Antworten im Präsens - einfache Angaben zur eigenen Person (Vorstellung der eigenen Person) - Erfragen von Auskünften - Beherrschen einfacher Redewendungen


keine





91

Englisch Level 2 - Elementarsprache (CEF A 2.1)

Ziel: Der Teilnehmer beherrscht Grundkenntnisse in der Sprache im einfachen gesellschaftlichen und ge-schäftlichen Bereich und kann einfache Unterhal-tungen führen.

Inhalt: Mit Beginn wird ein Eignungstest durchgeführt und der Teilnehmer entsprechend seiner Vorkenntnisse eingestuft. - Auffrischung und Vertiefung von Grammatikkennt- nissen zur Verbesserung der korrekten Sprech- fähigkeit (Präsens, Perfekt, IF-Conditional) - Satzbau, typisch englische Konstruktionen mit Gerundium und Infinitiv, Fürwörter usw. - Redewendungen und Ausdrücke für Alltags- situationen und deren Anwendung in der Konver sation - Sprechsituationen lösen lernen - Texte lesen – verstehen – übersetzen – mündlich wiedergeben - Texte hören – verstehen – Inhalt wiedergeben - Verfassen einfacher schriftlicher Mitteilungen


Teilnahme an Level 1 oder vergleichbarer Kenntnis-stand




92


93

Englisch Level 3 - Verständigungssprache (CEF A 2.2)

Ziel: Der Teilnehmer kann der allgemeinen Bedeutung eines Gespräches zu vertrauten Themen folgen. Er kann Unterhaltungen anfangen, führen und been-den.

Inhalt: Mit Beginn wird ein Eignungstest durchgeführt und der Teilnehmer entsprechend seiner Vorkenntnisse eingestuft. - Vertiefung der grammatischen Kenntnisse - Verstehen und Erteilen von Informationen, Fahr- plänen, Anzeigen, Prospekten etc. - Annehmen, Weiterleiten und Beantworten von Telefonaten - Erstellen von Kurzmitteilungen nach vorgege- benem Sachverhalt - Konversation zu aktuellen Themen, einfache Präsentationen und Rollenspiele - Erweiterung des schriftlichen Ausdrucks


Teilnahme an Level 1 und 2 oder vergleichbarer Kenntnisstand





94

Englisch Level 4 - Verständigungssprache (CEF A 2.3)

Ziel: Der Teilnehmer kann in den gesellschaftlichen und geschäftlichen Bereichen eine einfache Unterhal-tung führen.

Inhalt: Mit Beginn wird ein Eignungstest durchgeführt und der Teilnehmer entsprechend seiner Vorkenntnisse eingestuft. - Informationen zu vertrauten Themen vor einem entsprechendem Hintergrund verstehen - Führen von Unterhaltungen zu allgemeinen Themen - Berufliche Kontakte bilden, Ratschläge erteilen, Anregungen vortragen - Erledigung von komplexeren Aktivitäten wie Waren umtauschen, Bestellungen rückgängig machen - Schreiben von Notizen, Mitteilungen und persön- lichen Briefen


Teilnahme an Level 1-3 oder vergleichbarer Kennt-nisstand





95

Englisch Level 5 und 6 - Konversationssprache (CEF B 1.1 und B 1.2)

Ziel: Der Teilnehmer versteht Informationen zu vertrauten Sachverhalten, kann Unterhaltungen führen und beherrscht auch komplizierte Satzstrukturen.

Inhalt: Mit Beginn wird ein Eignungstest durchgeführt und der Teilnehmer entsprechend seiner Vorkenntnisse eingestuft. - Grundlegende Wendungen Telephoning und Receiving Customers & Visitors - Customer Relation: Trainieren des spontanen Sprechens durch Rollenspiele und Diskussions- runden - Pragmatische Geschäftskorrespondenz per Fax und E-Mail - Text und Vokabelarbeit zur Förderung des Lese- verstehens von geschäftsbezogenen Texten - Aufbau eines Unternehmens, Funktionen und Verantwortlichkeiten der Angestellten - Qualitäts- und Umweltanforderungen für Unter- nehmen (Praxisbeispiele) - TOEIC -Test


Teilnahme an Level 1-4 oder vergleichbarer Kennt-nisstand

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei erfolgreich abge-legtem TOEIC-Test das Zertifikat

Unterrichtsform: Vollzeit - ca.2,5 Wochen


96


97

Impressum Herausgeber: Karrierecenter der Bundeswehr Erfurt Berufsförderungsdienst Zeppelinstraße 18 99096 Erfurt

Im Internet unterwww.bfd.bundeswehr.de• können Sie mit Hilfe der „BFD Datenbank Maßnahmen“

nach weiteren Maßnahmen suchen. Diese finden Sie unter Maßnahmen / Seminare.

• finden Sie unter „Organisation“ Anschriften und Telefon-nummern aller Berufsförderungsdienste.

Documents

BERUFSFÖRDERUNGSDIENST ERFURT - … · Im Rahmen der Dienstzeit begleitenden Förderung schulischer und ... - allgemeine Grundlagen zum Betrieb von Flur-förderfahrzeugen - Baugruppen,