Best Practice

Employer Branding Innovation

Erfolge

Eine begleitende wissenschaftliche Studie bestätigt die Wirkung der Virtual Reality Career Experience: Über 90 Prozent der Zielgruppe finden VR und 360-Grad-Videos sehr hilfreich und mehr als 95 Prozent schätzen Bayer nach der Experience als Arbeitgeber attraktiver ein als zuvor. Mehr als 220.000 Talente haben die 360-Grad-Videos bereits angesehen.

Bayer will sich als Arbeitgeber erlebbar machen und zeigt jungen Talente noch vor ihrer Bewerbung Bereiche des Unternehmens, die sie sonst nie oder frühestens an ihrem ersten Arbeitstag zu sehen bekommen. Bayer verwendet dazu eigens entwickelte Virtual-Reality-Umgebungen und 360-Grad-Videos. Insgesamt 25 Filme bringen den Talenten unter anderem die Standorte, Berufe und Arbeitsbereiche im Unternehmen näher oder berichten über die Ausbildung oder die Bayer Philharmoniker.

Bayer nutzt Virtual Reality vor allem auf Karrieremessen und anderen Live-Events durch den Einsatz von VR-Brillen und speziell kreierten drehbaren Sesseln. Die Videos sind auch online abrufbar.

Ziele, Strategie und Umsetzung

„Das visuelle Eintauchen schafft große Nähe!“

Stimmen aus der Jury Kampagne mit Auszeichnung

„Bayer greift die aktuellen technischen Möglichkeiten gekonnt und informativ auf. Die Zielgruppe wird begeistert und spürt: Bayer ist offen für Veränderungen und Innovationen.“

Die Bayer AG gewinnt mit ihrem Projekt „The Virtual Reality Career Experience“ den dritten Platz bei den trendence Employer Branding Awards 2017 in der Kategorie „Employer Branding Innovation des Jahres“.