SYARIKAT NATURAL FUEL SDN. BHD.

BAHAGIAN PEMASARAN

BORANG PENILAIAN PRESTASI KERJA

A. Maklumat Diri Pekerja

Nama :

__________________________________________________________________

No. I/C : __________________________ No. Pekerja : __________________________

Jawatan : ________________________________________________________________

Jabatan : __________________________ Tarikh Mula Berkhidmat : ________________

B. Penilaian Prestasi Pekerja

Arahan: Sila tandakan (/) mengikut skala yang dinyatakan di bawah.

1 2 3 4 5Cemerlang Bagus Sederhana Perlu Penambahbaikan Sangat Teruk

KESETIAANBil Perkara 1 2 3 4 5

1 Sentiasa berusaha untuk menjaga nama serta imej syarikat dengan menjadi pekerja yang baik.

2Merahsiakan apa jua maklumat atau rahsia syarikat dan tidak bercakap tentangnya sama ada di tempat kerja atau di luar kerja.

3Mematuhi peraturan – peraturan yang telah ditetapkan oleh syarikat serta menyempurnakan setiap arahan yang diberikan oleh pihak atasan.

4Mengelak kelakuan atau tindakan yang bertentangan dengan kepentingan syarikat yang sah.

5

Memaklumkan kepada majikan mengenai tindakan seseorang pekerja atau sekumpulan pekerja yang mungkin memberi kesan buruk ke atas operasi syarikat.

DISIPLIN

1 Menghadiri pejabat pada masa yang ditetapkan dan mempunyai kehadiran yang baik.

2Memakai pakaian yang bersesuaian dengan ‘dress code’ di pejabat dan pakaian berada dalam keadaan yang kemas dan lengkap.

3Menyelesaikan kerja yang diberi mengikut masa yang telah ditetapkan dengan teliti serta memenuhi keperluan tugasan tersebut.

4 Bersikap profesional dan beretika di tempat kerja dan semasa menjalankan tugas.

5Menggunakan dan memelihara bahan – bahan dan alatan pejabat dengan berhati – hati serta mengikut prosedur yang telah ditetapkan.

KERJASAMA

1Mempunyai hubungan yang baik dengan para pekerja, pekerja bawahan serta pihak atasan syarikat.

2Menyertai diri dalam apa jua aktiviti yang dianjurkan oleh jabatan/syarikat dengan penuh semangat.

3Menghadirkan diri dalam mesyuarat dan memberi pandangan serta mempunyai sikap kerjasama di dalam mesyuarat tersebut.

4 Berkebolehan bekerja dalam pasukan tanpa berlakunya sebarang permasalahan.

5Mempunyai hubungan yang baik dengan pelanggan dan cekap mengendalikan keperluan pelanggan tersebut.

TANGGUNGJAWAB

1 Menghadiri dan meninggalkan pejabat mengikut masa yang ditetapkan.

2 Komited dalam melakukan kesemua tugasan yang diberikan oleh majikan.

3Bersungguh – sungguh dalam memasarkan sesuatu produk dengan melancarkan iklan serta membuat penyelidikan pemasaran.

4Mengatur dan menghadiri acara-acara seperti persidangan, seminar, majlis dan pameran yang berkaitan.

5

Menjalinkan hubungan kerja dengan bahagian – bahagian dalaman syarikat yang tertentu serta pembekal dan syarikat – syarikat penerbitan yang tertentu dan lain – lain yang berkaitan.

Penilaian Keseluruhan

C. Pengesahan

Pegawai Penilai Yang MenilaiNama :

No. I/C :Jawatan :Bahagian :

_____________________________ ( )

Tandatangan

Nama :

No. I/C :Jawatan :Bahagian :

_____________________________ ( )

Tandatangan