ExEcutivE

RisquE globalisation

Et divERsiteacute

Mba

Risk globalisation and divERsity

Edito 3La force du partenariat The strength of the partnership 4La puissance dun reacuteseau The strength of a network 5Objectifs et profils Objectives and profiles 7Le programme The programme 8La structure The structure 10Les sessions agrave linternational The international sessions 12Informations pratiques Practical information 13Conditions dadmissions Admissions requirements 14

Deacutecider dans un monde globaliseacute crsquoest ecirctre capable de srsquoorienter dans un environnement complexe marqueacute par la diversiteacute des cultures et des rationaliteacutes Crsquoest faire des choix dans un espace temps reacuteduit tout en prenant en compte des connaissances agrave la fois plus nombreuses et plus heacuteteacuterogegravenes Crsquoest deacutecider dans un environnement incertain ougrave les risques se conjuguent souvent avec les opportuniteacutes Qursquoil soit en poste dans une PME une firme multinationale une administration ou une organisation internationale un cadre dirigeant doit ecirctre en capaciteacute drsquoadapter sa prise de deacutecision agrave cette complexiteacute Notre conviction est qursquoil lui faut pour cela revisiter son systegraveme de repreacutesentation du monde pour le comprendre en interaction avec drsquoautres systegravemes symboliques drsquoautres rationaliteacutes drsquoautres contextes socieacutetaux eacuteconomiques et geacuteopolitiques Qursquoils soient localiseacutes en France en lien avec des partenaires eacutetrangers ou bien en situation drsquoexpatrieacutes nos participants recevront une formation de haut niveau en management mais aussi en sciences sociales et eacuteconomiquesunique en Europe agrave ce jour cette formation a pour objectif de former des cadres et des dirigeants capables de geacuterer et drsquoanticiper les risques ndash industriels environnementaux juridiques financiers ndash auxquels font face les entreprises mais aussi conscients des changements (eacuteconomiques geacuteopolitiques) qui touchent leur environnement et ouverts agrave la diversiteacute des cultures et des rationaliteacutes En rejoignant notre Executive MBA vous beacuteneacuteficierez de la richesse drsquoun partenariat qui permet la mise en commun des reacuteseaux des partenariats internationaux et des ressources acadeacutemiques de nos deux Ecoles Organiseacute en 10 modules de 4 jours chacun il est conccedilu et structureacute pour vous permettre de poursuivre votre vie professionnelle Au cours de quatre voyages (Chine Liban Etats-Unis Russie) vous deacutecouvrirez des horizons professionnels et acadeacutemiques nouveaux

Taking decisions in a globalised world means being able to find ones path in a complex environment marked by the diversity of cultures and rationalities It means making choices in a short space of time while taking a broader and more heterogeneous array of information into account It means taking decisions in an uncertain environment in which opportunities often go hand-in-hand with risks Whether working in an SME a multinational firm administrative body or international organisation executives must be able to orient their decision-making so that it encompasses this kind of complexity To do so we believe that they must review their way of seeing the world in order to understand how it interacts with other symbolic systems other rationalities other social economic and geopolitical contexts

Our Executive MBA does not therefore merely offer sound management training Whether they are based in France work with foreign partners or as ex-pats our students will also benefit from high-level training in social and economic sciencescurrently unique throughout Europe this course aims to train executives and managers who will be capable of handling and anticipating risks - industrial environmental legal financial - confronted by companies but who are also aware of the changes (economic geopolitical) affecting their environment and who remain open to the diversity of cultures and rationalities By signing up for our Executive MBA you will benefit from the exceptional richness of a partnership enabling students to share the networks international partnerships and academic resources of our two Schools

Consisting of 10 modules lasting 4 days each the course has been designed and structured to allow you to pursue your professional career During four trips (to China Lebanon the USA and Russia) you will discover new academic and professional horizons

Mot dEs diREctEuRs

diREctoRsrsquo woRd

christophe Martin and nathalie RichebeacuteDirecteurs scientifiques Scientific Directors

3

Une compleacutementariteacute des compeacutetences MinEs Paristech une formation prestigieuse ancreacutee dans lrsquohistoire un reacuteseau drsquoanciens eacutelegraveves exceptionnel des liens eacutetroits avec lrsquoindustrie dans le cadre de la recherche partenariale une culture de la transversaliteacute des savoirs (sciences de lrsquoingeacutenieur-sciences sociales) une expertise forte dans la gestion des risques et des crises skEMa une culture drsquoouverture agrave lrsquointernational (campus en Chine et aux Etats-Unis) un reacuteseau de 23 000 diplocircmeacutes actifs (dont 30 agrave lrsquoeacutetranger) une expertise en macroeacuteconomie finance et IE (Intelligence Economique) de solides compeacutetences pour bacirctir et deacutelivrer une formation au management dans un contexte multiculturel un positionnement strateacutegique innovant et original

Et des valeurs partageacutees rarr Lrsquoeacutexigence acadeacutemique il est essentiel de maicirctriser les

fondamentaux theacuteoriques pour comprendre en profondeur le monde dans lequel nous sommes

rarr Lrsquoapproche interculturelle et humaniste il ne suffit pas de maicirctriser les outils il faut srsquointerroger sur lrsquousage que lrsquoon en fait

rarr Le rocircle fondamental des sciences sociales (sociologie histoire anthropologie) et de lrsquoeacuteconomie comme laquo socles raquo des connaissances en management

rarr Lrsquoimportance donneacutee au partage drsquoexpeacuterience le management srsquoapprend par la transmission lrsquoeacutechange lrsquoexpeacuterimentation et le retour sur soi

rarr Une peacutedagogie de projet

Complementary skills MinEs Paristech prestigious training steeped in history an outstanding network of former students close ties with industry within the context of research partnerships a culture of inter-disciplinary knowledge (engineering sciences-social sciences) strong expertise in risk and crisis management skEMa a culture focusing on international experience (campuses in China and the USA) a network of 23000 actively employed graduates (including 30 abroad) expertise in macro-economics finance and EI (Economic Intelligence) solid skills to develop and dispense management training within a multi-cultural context with original and innovative strategic positioning

And shared values rarr High academic standards it is vital to master basic theories

in order to obtain in-depth understanding of the world we live in

rarr Humanist and inter-cultural approach it is not enough to simply master the tools one has to understand what use is to be made of them

rarr Fundamental role of social sciences (sociology history anthropology) and economics as ldquopedestalsrdquo on which to build management skills

rarr Importance attributed to the sharing of experience management is learnt through transmission exchange experimentation and introspection

rarr Project-based learning

la foRcE du PaRtEnaRiat EntRE MinEs PaRistEch Et skEMa

thE stREngth of thE PaRtnERshiP bEtwEEn MinEs PaRistEch and skEMa

4

5

Reacuteseau des diplocircmeacutes Le reacuteseau SKEMA se compose de 23 000 membres qui occupent aujourdrsquohui des postes cleacutes sur les cinq continents et pourront vous apporter conseils informations eacutechanges et opportuniteacutes

Beaucoup ont une haute position au sein de grandes entreprises parmi lesquels Jean-Philippe Courtois Preacutesident de Microsoft International Jean-Paul Picard PDG Deloitte Didier Bonnet Managing Director Capgemini Yves Morieux Vice Preacutesident de The Boston Consulting Group Bernard Lecomte Deacuteleacutegueacute Reacutegional Veolia Environnement Alain Dinin PDG Nexity Regis Degelcke Directeur Geacuteneacuteral - Deacuteleacutegueacute Strateacutegie et Deacuteveloppement Adeo - Leroy Merlin Nombreux sont ceux qui entretiennent des liens actifs avec lrsquoeacutecole (Participation Comiteacute drsquoOrientation Strateacutegique International Advisory Board Comiteacutes Scientifiques de programmes)

Reacuteseau entreprises SKEMA fortement ancreacutee sur ses territoires (PACA Nord pas de Calais et Ile de France et plus reacutecemment les Etats-Unis et la Chine) a deacuteveloppeacute des liens eacutetroits et privileacutegieacutes avec les entreprises de ces reacutegions Positionneacutee et reconnue comme lrsquoeacutecole de lrsquoeacuteconomie de la connaissance elle a eacutegalement un partenariat fort avec les entreprises globales Plus de 2500 entreprises sont partenaires de lrsquoeacutecole qursquoelle soient du secteur de lrsquohigh tech (Microsoft Apple google HP IBM Sonyhellip) de lrsquoauditconseil (Accenture Cap gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) de la Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) des services (Amadeus Accor Altranhellip) agrave lrsquoindustrie (Danone Procter amp Gamble Nestleacute la Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Outre ses campus agrave Suzhou (Chine) et Raleigh (Etats-Unis) qui en font lrsquoeacutecole franccedilaise avec les plus grands contingents drsquoeacutetudiants dans ces 2 pays SKEMA Business School a aujourdhui tisseacute un reacuteseau de pregraves de 100 universiteacutes internationales de premier rang dans le but de permettre des eacutechanges deacutetudiants de professeurs de chercheurs et de programmes conjoints Plus particuliegraverement dans les zones ougrave lrsquoeacutecole est implanteacutee en Ameacuterique et Asie du sud-est

quelques exemples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

Alumni network The SKEMA network comprises 23000 members who now occupy key posts on all five continents and can offer advice information exchanges and opportunities Many alumni have senior positions in major companies incuding Jean-Philippe Courtois president of Microsoft International Jean-Paul Picard CEO Deloitte Didier Bonnet managing director Capgemini Yves Morieux vice-president of the Boston Consulting Group Bernard Lecomte regional delegate Veolia Environnement Alain Dinin CEO Nexity Regis Degelcke general director - Strategy and Development Delegate Adeo - Leroy Merlin Many of them maintain active links with the school (participation Strategic Advisory Board International Advisory Board Scientific Programmes Committees)

Corporate networkFirmly anchored in its various territories (PACA Nord Pas de Calais and Ile de France and more recently the United States and China) SKEMA has established close ties and privileges with companies in these regions Positioned and recognised as the business school of knowledge it also benefits from strong partnerships with global enterprises More than 2500 companies are partners of the school whether in the high-tech sector (Microsoft Apple Google HP IBM Sonyhellip) auditingconsultancy ( Accenture Cap Gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) services ( Amadeus Accor Altranhellip) or industry ( Danone Procter amp Gamble Nestleacute La Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Network of international academic partnersin addition to its campuses in Suzhou (China) and Raleigh ( USA) which make SKEMA the French school with the largest contingents of students in these two countries SKEMA Business School has now built a network of almost 100 first-class international universities with the aim of setting up exchanges of students professors researchers and joint programmes More particularly in areas where the school already has a presence in America and south-east Asia

a few examples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux SKEMA

thE stREngthof a nEtwoRkSKEMA networks

6

Reacuteseau des diplocircmeacutes Lassociation amicale des anciens eacutelegraveves de leacutecole nationale supeacuterieure des Mines de Paris a eacuteteacute fondeacutee en 1864 et reconnue dutiliteacute publique par deacutecret du 20 avril 1881 Elle repreacutesente plus de 7 000 anciens eacutelegraveves Ingeacutenieurs Civils Ingeacutenieurs du Corps des Mines et Docteurs diplocircmeacutes de lrsquoEcole des Mines de Paris LrsquoAssociation deacuteveloppe son activiteacute dans quatre directions rarr Repreacutesenter lensemble des anciens eacutelegraveves de lEcole rarr Aider les eacutelegraveves pour leur heacutebergement - Soutenir laction

de la Direction de lEcolerarr Contribuer agrave la valorisation des sciences et de la

technologie Parmi les anciens eacutelegraveves ceacutelegravebres citons Henri Poincareacute Georges Charpak (prix Nobel) Maurice Allais (prix Nobel) Conrad Schlumberger

Reacuteseau entreprises MINES ParisTech collabore avec les plus grandes entreprises franccedilaises dans les secteurs de lrsquoeacutenergie (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) la chimie (SANOFI AVENTIS RHODIAhellip) le transport (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) la manufacture (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) la banque et lrsquoassurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech entretien aussi des relations avec des entreprises agrave lrsquointernational

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Des partenariats et conventions multiples ont eacuteteacute signeacutes avec plus dune centaine deacutetablissements eacutetrangers Ces accords permettent des eacutechanges deacutetudiants (allant jusquau double-diplocircme ou agrave la thegravese en co-tutelle) et des collaborations de recherche

Parmi nos partenaires partenaires europeacuteens nous comptons agrave titre drsquoexemple Universitaumlt Kassel TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Wien Universiteacute Libre de Bruxelles Universiteacute de Liegravege Universiteacute Catholique de Louvain Universidad Politecnica de Madrid Universidad Carlos III Universita Politecnica de Catalunya Politecnico di Milano Universita di Milano Universita di Bologna Universita di Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL Lausannehellip Au Moyen Orient citons KAU KSU Technion Universiteacute Libanaise Universiteacute Saint-Josephhellip en Asie-Pacifique Australie University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney En Chine Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong Universityhellip En Inde Indian Institute of Technology Kanpurhellip En Ameacuterique du Nord Canada Eacutecole Polytechnique de Montreacuteal Universiteacute dOttawa CalTech MIT Berkeleyhellip

Alumni network The Association Amicale des Anciens Eacutelegraveves of the Eacutecole Nationale Supeacuterieure des Mines de Paris was founded in 1864 and recognised as being of public utility by a decree dated April 20th 1881 It represents over 7000 former students in Civil Engineering and Construction Engineering and doctorate students from the Ecole des Mines de Paris The Associations activities fall into four areas rarr Representing all of the schools former students rarr Helping students to find accommodationrarr Supporting actions undertaken by the schools

management rarr Contributing towards the enhancement of science and

technologyWell-known former students include Henri Poincareacute Georges Charpak (Nobel Prize Winner) Maurice Allais (Nobel Prize Winner) Conrad Schlumberger

Corporate networkMINES ParisTech collaborates with leading French companies in the sectors of energy (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) chemistry (SANOFI AVENTIS RHODIA) transportation (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) manufacturing (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) banking and insurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech also maintains strong relationships with enterprises at international level

Network of international academic partnersMany different partnerships and agreements have been signed with about 100 foreign institutions These agreements allow for student exchanges (including double diplomas or co-tutored theses) and research partnerships

Our European partners include for example Kassel University TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Vienna Free University of Brussels University of Liegravege Catholic University of Louvain Polytechnic University of Madrid University Carlos III Polytechnic University of Catalunya Milan Polytechnic University of Milan University of Bologna University of Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL LausannehellipIn the Middle East KAU KSU Technion University of Lebanon Saint-Joseph UniversityhellipIn Asia-Pacific ndash Australia University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney in China Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong University in India Indian Institute of Technology KanpurhellipIn North America ndash Canada Polytechnic College of Montreal Ottawa University CalTech MIT Berkeleyhellip

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux MINES ParisTech

thE stREngthof a nEtwoRkMINES ParisTech networks

objEctifs Et PRofils

aiMs andPRofilEs

Les objectifs du programme rarr Acqueacuterir une connaissance opeacuterationnelle des diffeacuterents

aspects du management gracircce aux enseignants hautement qualifieacutes de MINES ParisTech et de SKEMA

rarr Savoir geacuterer les risques et manager en situation de criserarr Acqueacuterir une connaissance approfondie du contexte

(eacuteconomique geacuteopolitique culturel) dans lequel eacutevoluent les entreprises

rarr Comprendre les enjeux de la globalisationrarr Deacutevelopper un esprit critique et des capaciteacutes drsquoanticipationrarr Appreacutehender le monde dans sa diversiteacute srsquoouvrir se situer

parmi drsquoautres cultures

Les profils lrsquoExecutive Mba MinEs Paristech ndash skEMa srsquoadresse aux cadres et cadres dirigeants drsquoentreprise qui rarr sont en activiteacute et deacutesirent deacutevelopper leur potentiel rarr souhaitent eacutevoluer dans leur carriegravere notamment pour

srsquoimpliquer davantage dans des projets internationauxrarr ressentent le besoin de prendre du reculrarr souhaitent deacutevelopper leurs capaciteacutes de management

non pas dans le prolongement de ce qursquoils ont appris et de ce qursquoils connaissent mais dans un esprit de curiositeacute et drsquoouverture agrave de nouvelles connaissances et de nouvelles faccedilons de penser

rarr ont au minimum un diplocircme de niveau bac + 5 ou eacutequivalentrarr ont au moins 5 anneacutees drsquoexpeacuterience dans une fonction

drsquoencadrementrarr sont capables de suivre des cours et de lire des textes en

franccedilais et en anglaisrarr sont precircts agrave beaucoup travailler et agrave srsquoinvestir dans un

projet exigeant sur le plan personnel

The aims of the programme rarr To acquiredeepen your working knowledge of the various

aspects of management through training dispensed by highly qualified professors from SKEMA and MINES ParisTech

rarr To obtain in-depth knowledge of the context (economic geopolitical cultural) in which companies evolve and understand the stakes involved in globalisation

rarr To learn about risk management and be capable of managing situations of crisis

rarr To develop your critical thinking and ability to anticipaterarr To approach the world in all its diversity open up and see

yourself from the perspective of other cultures

Profile the Executive Mba MinEs Paristech ndash skEMa is designed for company executives and managers whorarr Are actively employed and wish to develop their potential rarr Want to advance their careers and in particular become

more involved in international projectsrarr Feel a need to step back and take stock rarr Want to improve their management skills not as a

prolongation of what they have learnt and already know but with a spirit of curiosity and open-mindedness towards acquiring new knowledge and new ways of thinking

rarr Have at least a Masters degree (or its equivalent)rarr Have at least 5 yearsrsquo experience in a supervisory positionrarr Are capable of following courses and reading texts in both

French and Englishrarr Are prepared to work hard and commit themselves to a

project which is highly demanding at personal level

7

Module 1 Identifier les risques et les opportuniteacutes de la globalisationLes seacuteminaires de geacuteopolitique de macro-eacuteconomie et drsquointelligence eacuteconomique posent les fondamentaux du contexte international dans lequel eacutevoluent les organisations et les entreprises Les seacuteminaires consacreacutes agrave la gestion des risques opeacuterationnels et financiers ont pour objet drsquoidentifier les menaces et les opportuniteacutes lieacutees agrave la globalisation Enfin les seacuteminaires consacreacutes au marketing finance de marcheacute et strateacutegie internationale permettent drsquoen comprendre en profondeur les enjeux et de maitriser les outils de pilotage adapteacutes

Module 2 Appreacutehender lrsquohumain dans sa diversiteacuteLe management des ressources humaines dans un contexte international est deacutetailleacute Les strateacutegies drsquointernationalisation des entreprises lrsquoeacutevolution des moyens de communication ont en effet modifieacute en profondeur la faccedilon de penser le monde et les repegraveres culturels Le management drsquoune eacutequipe dans un pays eacutetranger ou le pilotage drsquoun projet international requiegraverent donc de bien comprendre les diffeacuterents aspects et les enjeux de la diversiteacute culturelle Les seacuteminaires de sciences humaines et sociales permettent de comprendre les logiques drsquoacculturation agrave lrsquoœuvre dans les situations drsquoimmigration et drsquoexpatriation et drsquoappreacutehender le management de la gestion internationale des ressources humaines

Module 3 Comprendre lrsquoorganisation dans sa complexiteacuteDans un contexte international les organisations prennent des formes ineacutedites dans lesquelles les reacuteseaux intra et interentreprises tiennent une place premiegravere Les organisations telles qursquoelles ont eacuteteacute penseacutees se retrouvent alors confronteacutees agrave leurs environnements et aux strateacutegies meneacutees par les parties prenantes Les cours consacreacutes agrave la sociologie des organisations et agrave la theacuteorie de la deacutecision apportent les clefs de lecture de cette complexiteacute et font comprendre en profondeur les logiques individuelles et organisationnelles sous-jacentes agrave toute deacutecision Ceux consacreacutes agrave la sociologie des reacuteseaux et des communauteacutes de pratique complegravetent cette perspective Enfin les cours de strateacutegie drsquoentreprise et de management des opeacuterations permettent drsquoen retirer les implications concregravetes pour le management des entreprises

Module 4 Diriger dans un contexte marqueacute par la diversiteacute des regravegles et des institutions Pour les entreprises qui opegraverent agrave lrsquointernational il est souvent difficile de srsquoadapter agrave la diversiteacute des regravegles (juridiques comptables financiegravereshellip) propres agrave chaque zone geacuteographique Les regravegles relatives au droit du travail les habitudes de vie et de consommation les marcheacutes financiers ou encore les regravegles comptables neacutecessitent drsquoecirctre comprises dans un contexte institutionnel historique et politique Ce module met donc en perspective ces environnements leacutegislatifs et institutionnels par grandes zones geacuteographiques

8

lE PRogRaMME

9

Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

10

ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

11

ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

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Pro

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s

042013

Paris (4jd)

12

rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

13

caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

14

Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

ier

2012

Doc

umen

t non

con

trac

tuel

skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Edito 3La force du partenariat The strength of the partnership 4La puissance dun reacuteseau The strength of a network 5Objectifs et profils Objectives and profiles 7Le programme The programme 8La structure The structure 10Les sessions agrave linternational The international sessions 12Informations pratiques Practical information 13Conditions dadmissions Admissions requirements 14

Deacutecider dans un monde globaliseacute crsquoest ecirctre capable de srsquoorienter dans un environnement complexe marqueacute par la diversiteacute des cultures et des rationaliteacutes Crsquoest faire des choix dans un espace temps reacuteduit tout en prenant en compte des connaissances agrave la fois plus nombreuses et plus heacuteteacuterogegravenes Crsquoest deacutecider dans un environnement incertain ougrave les risques se conjuguent souvent avec les opportuniteacutes Qursquoil soit en poste dans une PME une firme multinationale une administration ou une organisation internationale un cadre dirigeant doit ecirctre en capaciteacute drsquoadapter sa prise de deacutecision agrave cette complexiteacute Notre conviction est qursquoil lui faut pour cela revisiter son systegraveme de repreacutesentation du monde pour le comprendre en interaction avec drsquoautres systegravemes symboliques drsquoautres rationaliteacutes drsquoautres contextes socieacutetaux eacuteconomiques et geacuteopolitiques Qursquoils soient localiseacutes en France en lien avec des partenaires eacutetrangers ou bien en situation drsquoexpatrieacutes nos participants recevront une formation de haut niveau en management mais aussi en sciences sociales et eacuteconomiquesunique en Europe agrave ce jour cette formation a pour objectif de former des cadres et des dirigeants capables de geacuterer et drsquoanticiper les risques ndash industriels environnementaux juridiques financiers ndash auxquels font face les entreprises mais aussi conscients des changements (eacuteconomiques geacuteopolitiques) qui touchent leur environnement et ouverts agrave la diversiteacute des cultures et des rationaliteacutes En rejoignant notre Executive MBA vous beacuteneacuteficierez de la richesse drsquoun partenariat qui permet la mise en commun des reacuteseaux des partenariats internationaux et des ressources acadeacutemiques de nos deux Ecoles Organiseacute en 10 modules de 4 jours chacun il est conccedilu et structureacute pour vous permettre de poursuivre votre vie professionnelle Au cours de quatre voyages (Chine Liban Etats-Unis Russie) vous deacutecouvrirez des horizons professionnels et acadeacutemiques nouveaux

Taking decisions in a globalised world means being able to find ones path in a complex environment marked by the diversity of cultures and rationalities It means making choices in a short space of time while taking a broader and more heterogeneous array of information into account It means taking decisions in an uncertain environment in which opportunities often go hand-in-hand with risks Whether working in an SME a multinational firm administrative body or international organisation executives must be able to orient their decision-making so that it encompasses this kind of complexity To do so we believe that they must review their way of seeing the world in order to understand how it interacts with other symbolic systems other rationalities other social economic and geopolitical contexts

Our Executive MBA does not therefore merely offer sound management training Whether they are based in France work with foreign partners or as ex-pats our students will also benefit from high-level training in social and economic sciencescurrently unique throughout Europe this course aims to train executives and managers who will be capable of handling and anticipating risks - industrial environmental legal financial - confronted by companies but who are also aware of the changes (economic geopolitical) affecting their environment and who remain open to the diversity of cultures and rationalities By signing up for our Executive MBA you will benefit from the exceptional richness of a partnership enabling students to share the networks international partnerships and academic resources of our two Schools

Consisting of 10 modules lasting 4 days each the course has been designed and structured to allow you to pursue your professional career During four trips (to China Lebanon the USA and Russia) you will discover new academic and professional horizons

Mot dEs diREctEuRs

diREctoRsrsquo woRd

christophe Martin and nathalie RichebeacuteDirecteurs scientifiques Scientific Directors

3

Une compleacutementariteacute des compeacutetences MinEs Paristech une formation prestigieuse ancreacutee dans lrsquohistoire un reacuteseau drsquoanciens eacutelegraveves exceptionnel des liens eacutetroits avec lrsquoindustrie dans le cadre de la recherche partenariale une culture de la transversaliteacute des savoirs (sciences de lrsquoingeacutenieur-sciences sociales) une expertise forte dans la gestion des risques et des crises skEMa une culture drsquoouverture agrave lrsquointernational (campus en Chine et aux Etats-Unis) un reacuteseau de 23 000 diplocircmeacutes actifs (dont 30 agrave lrsquoeacutetranger) une expertise en macroeacuteconomie finance et IE (Intelligence Economique) de solides compeacutetences pour bacirctir et deacutelivrer une formation au management dans un contexte multiculturel un positionnement strateacutegique innovant et original

Et des valeurs partageacutees rarr Lrsquoeacutexigence acadeacutemique il est essentiel de maicirctriser les

fondamentaux theacuteoriques pour comprendre en profondeur le monde dans lequel nous sommes

rarr Lrsquoapproche interculturelle et humaniste il ne suffit pas de maicirctriser les outils il faut srsquointerroger sur lrsquousage que lrsquoon en fait

rarr Le rocircle fondamental des sciences sociales (sociologie histoire anthropologie) et de lrsquoeacuteconomie comme laquo socles raquo des connaissances en management

rarr Lrsquoimportance donneacutee au partage drsquoexpeacuterience le management srsquoapprend par la transmission lrsquoeacutechange lrsquoexpeacuterimentation et le retour sur soi

rarr Une peacutedagogie de projet

Complementary skills MinEs Paristech prestigious training steeped in history an outstanding network of former students close ties with industry within the context of research partnerships a culture of inter-disciplinary knowledge (engineering sciences-social sciences) strong expertise in risk and crisis management skEMa a culture focusing on international experience (campuses in China and the USA) a network of 23000 actively employed graduates (including 30 abroad) expertise in macro-economics finance and EI (Economic Intelligence) solid skills to develop and dispense management training within a multi-cultural context with original and innovative strategic positioning

And shared values rarr High academic standards it is vital to master basic theories

in order to obtain in-depth understanding of the world we live in

rarr Humanist and inter-cultural approach it is not enough to simply master the tools one has to understand what use is to be made of them

rarr Fundamental role of social sciences (sociology history anthropology) and economics as ldquopedestalsrdquo on which to build management skills

rarr Importance attributed to the sharing of experience management is learnt through transmission exchange experimentation and introspection

rarr Project-based learning

la foRcE du PaRtEnaRiat EntRE MinEs PaRistEch Et skEMa

thE stREngth of thE PaRtnERshiP bEtwEEn MinEs PaRistEch and skEMa

4

5

Reacuteseau des diplocircmeacutes Le reacuteseau SKEMA se compose de 23 000 membres qui occupent aujourdrsquohui des postes cleacutes sur les cinq continents et pourront vous apporter conseils informations eacutechanges et opportuniteacutes

Beaucoup ont une haute position au sein de grandes entreprises parmi lesquels Jean-Philippe Courtois Preacutesident de Microsoft International Jean-Paul Picard PDG Deloitte Didier Bonnet Managing Director Capgemini Yves Morieux Vice Preacutesident de The Boston Consulting Group Bernard Lecomte Deacuteleacutegueacute Reacutegional Veolia Environnement Alain Dinin PDG Nexity Regis Degelcke Directeur Geacuteneacuteral - Deacuteleacutegueacute Strateacutegie et Deacuteveloppement Adeo - Leroy Merlin Nombreux sont ceux qui entretiennent des liens actifs avec lrsquoeacutecole (Participation Comiteacute drsquoOrientation Strateacutegique International Advisory Board Comiteacutes Scientifiques de programmes)

Reacuteseau entreprises SKEMA fortement ancreacutee sur ses territoires (PACA Nord pas de Calais et Ile de France et plus reacutecemment les Etats-Unis et la Chine) a deacuteveloppeacute des liens eacutetroits et privileacutegieacutes avec les entreprises de ces reacutegions Positionneacutee et reconnue comme lrsquoeacutecole de lrsquoeacuteconomie de la connaissance elle a eacutegalement un partenariat fort avec les entreprises globales Plus de 2500 entreprises sont partenaires de lrsquoeacutecole qursquoelle soient du secteur de lrsquohigh tech (Microsoft Apple google HP IBM Sonyhellip) de lrsquoauditconseil (Accenture Cap gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) de la Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) des services (Amadeus Accor Altranhellip) agrave lrsquoindustrie (Danone Procter amp Gamble Nestleacute la Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Outre ses campus agrave Suzhou (Chine) et Raleigh (Etats-Unis) qui en font lrsquoeacutecole franccedilaise avec les plus grands contingents drsquoeacutetudiants dans ces 2 pays SKEMA Business School a aujourdhui tisseacute un reacuteseau de pregraves de 100 universiteacutes internationales de premier rang dans le but de permettre des eacutechanges deacutetudiants de professeurs de chercheurs et de programmes conjoints Plus particuliegraverement dans les zones ougrave lrsquoeacutecole est implanteacutee en Ameacuterique et Asie du sud-est

quelques exemples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

Alumni network The SKEMA network comprises 23000 members who now occupy key posts on all five continents and can offer advice information exchanges and opportunities Many alumni have senior positions in major companies incuding Jean-Philippe Courtois president of Microsoft International Jean-Paul Picard CEO Deloitte Didier Bonnet managing director Capgemini Yves Morieux vice-president of the Boston Consulting Group Bernard Lecomte regional delegate Veolia Environnement Alain Dinin CEO Nexity Regis Degelcke general director - Strategy and Development Delegate Adeo - Leroy Merlin Many of them maintain active links with the school (participation Strategic Advisory Board International Advisory Board Scientific Programmes Committees)

Corporate networkFirmly anchored in its various territories (PACA Nord Pas de Calais and Ile de France and more recently the United States and China) SKEMA has established close ties and privileges with companies in these regions Positioned and recognised as the business school of knowledge it also benefits from strong partnerships with global enterprises More than 2500 companies are partners of the school whether in the high-tech sector (Microsoft Apple Google HP IBM Sonyhellip) auditingconsultancy ( Accenture Cap Gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) services ( Amadeus Accor Altranhellip) or industry ( Danone Procter amp Gamble Nestleacute La Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Network of international academic partnersin addition to its campuses in Suzhou (China) and Raleigh ( USA) which make SKEMA the French school with the largest contingents of students in these two countries SKEMA Business School has now built a network of almost 100 first-class international universities with the aim of setting up exchanges of students professors researchers and joint programmes More particularly in areas where the school already has a presence in America and south-east Asia

a few examples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux SKEMA

thE stREngthof a nEtwoRkSKEMA networks

6

Reacuteseau des diplocircmeacutes Lassociation amicale des anciens eacutelegraveves de leacutecole nationale supeacuterieure des Mines de Paris a eacuteteacute fondeacutee en 1864 et reconnue dutiliteacute publique par deacutecret du 20 avril 1881 Elle repreacutesente plus de 7 000 anciens eacutelegraveves Ingeacutenieurs Civils Ingeacutenieurs du Corps des Mines et Docteurs diplocircmeacutes de lrsquoEcole des Mines de Paris LrsquoAssociation deacuteveloppe son activiteacute dans quatre directions rarr Repreacutesenter lensemble des anciens eacutelegraveves de lEcole rarr Aider les eacutelegraveves pour leur heacutebergement - Soutenir laction

de la Direction de lEcolerarr Contribuer agrave la valorisation des sciences et de la

technologie Parmi les anciens eacutelegraveves ceacutelegravebres citons Henri Poincareacute Georges Charpak (prix Nobel) Maurice Allais (prix Nobel) Conrad Schlumberger

Reacuteseau entreprises MINES ParisTech collabore avec les plus grandes entreprises franccedilaises dans les secteurs de lrsquoeacutenergie (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) la chimie (SANOFI AVENTIS RHODIAhellip) le transport (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) la manufacture (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) la banque et lrsquoassurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech entretien aussi des relations avec des entreprises agrave lrsquointernational

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Des partenariats et conventions multiples ont eacuteteacute signeacutes avec plus dune centaine deacutetablissements eacutetrangers Ces accords permettent des eacutechanges deacutetudiants (allant jusquau double-diplocircme ou agrave la thegravese en co-tutelle) et des collaborations de recherche

Parmi nos partenaires partenaires europeacuteens nous comptons agrave titre drsquoexemple Universitaumlt Kassel TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Wien Universiteacute Libre de Bruxelles Universiteacute de Liegravege Universiteacute Catholique de Louvain Universidad Politecnica de Madrid Universidad Carlos III Universita Politecnica de Catalunya Politecnico di Milano Universita di Milano Universita di Bologna Universita di Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL Lausannehellip Au Moyen Orient citons KAU KSU Technion Universiteacute Libanaise Universiteacute Saint-Josephhellip en Asie-Pacifique Australie University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney En Chine Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong Universityhellip En Inde Indian Institute of Technology Kanpurhellip En Ameacuterique du Nord Canada Eacutecole Polytechnique de Montreacuteal Universiteacute dOttawa CalTech MIT Berkeleyhellip

Alumni network The Association Amicale des Anciens Eacutelegraveves of the Eacutecole Nationale Supeacuterieure des Mines de Paris was founded in 1864 and recognised as being of public utility by a decree dated April 20th 1881 It represents over 7000 former students in Civil Engineering and Construction Engineering and doctorate students from the Ecole des Mines de Paris The Associations activities fall into four areas rarr Representing all of the schools former students rarr Helping students to find accommodationrarr Supporting actions undertaken by the schools

management rarr Contributing towards the enhancement of science and

technologyWell-known former students include Henri Poincareacute Georges Charpak (Nobel Prize Winner) Maurice Allais (Nobel Prize Winner) Conrad Schlumberger

Corporate networkMINES ParisTech collaborates with leading French companies in the sectors of energy (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) chemistry (SANOFI AVENTIS RHODIA) transportation (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) manufacturing (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) banking and insurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech also maintains strong relationships with enterprises at international level

Network of international academic partnersMany different partnerships and agreements have been signed with about 100 foreign institutions These agreements allow for student exchanges (including double diplomas or co-tutored theses) and research partnerships

Our European partners include for example Kassel University TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Vienna Free University of Brussels University of Liegravege Catholic University of Louvain Polytechnic University of Madrid University Carlos III Polytechnic University of Catalunya Milan Polytechnic University of Milan University of Bologna University of Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL LausannehellipIn the Middle East KAU KSU Technion University of Lebanon Saint-Joseph UniversityhellipIn Asia-Pacific ndash Australia University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney in China Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong University in India Indian Institute of Technology KanpurhellipIn North America ndash Canada Polytechnic College of Montreal Ottawa University CalTech MIT Berkeleyhellip

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux MINES ParisTech

thE stREngthof a nEtwoRkMINES ParisTech networks

objEctifs Et PRofils

aiMs andPRofilEs

Les objectifs du programme rarr Acqueacuterir une connaissance opeacuterationnelle des diffeacuterents

aspects du management gracircce aux enseignants hautement qualifieacutes de MINES ParisTech et de SKEMA

rarr Savoir geacuterer les risques et manager en situation de criserarr Acqueacuterir une connaissance approfondie du contexte

(eacuteconomique geacuteopolitique culturel) dans lequel eacutevoluent les entreprises

rarr Comprendre les enjeux de la globalisationrarr Deacutevelopper un esprit critique et des capaciteacutes drsquoanticipationrarr Appreacutehender le monde dans sa diversiteacute srsquoouvrir se situer

parmi drsquoautres cultures

Les profils lrsquoExecutive Mba MinEs Paristech ndash skEMa srsquoadresse aux cadres et cadres dirigeants drsquoentreprise qui rarr sont en activiteacute et deacutesirent deacutevelopper leur potentiel rarr souhaitent eacutevoluer dans leur carriegravere notamment pour

srsquoimpliquer davantage dans des projets internationauxrarr ressentent le besoin de prendre du reculrarr souhaitent deacutevelopper leurs capaciteacutes de management

non pas dans le prolongement de ce qursquoils ont appris et de ce qursquoils connaissent mais dans un esprit de curiositeacute et drsquoouverture agrave de nouvelles connaissances et de nouvelles faccedilons de penser

rarr ont au minimum un diplocircme de niveau bac + 5 ou eacutequivalentrarr ont au moins 5 anneacutees drsquoexpeacuterience dans une fonction

drsquoencadrementrarr sont capables de suivre des cours et de lire des textes en

franccedilais et en anglaisrarr sont precircts agrave beaucoup travailler et agrave srsquoinvestir dans un

projet exigeant sur le plan personnel

The aims of the programme rarr To acquiredeepen your working knowledge of the various

aspects of management through training dispensed by highly qualified professors from SKEMA and MINES ParisTech

rarr To obtain in-depth knowledge of the context (economic geopolitical cultural) in which companies evolve and understand the stakes involved in globalisation

rarr To learn about risk management and be capable of managing situations of crisis

rarr To develop your critical thinking and ability to anticipaterarr To approach the world in all its diversity open up and see

yourself from the perspective of other cultures

Profile the Executive Mba MinEs Paristech ndash skEMa is designed for company executives and managers whorarr Are actively employed and wish to develop their potential rarr Want to advance their careers and in particular become

more involved in international projectsrarr Feel a need to step back and take stock rarr Want to improve their management skills not as a

prolongation of what they have learnt and already know but with a spirit of curiosity and open-mindedness towards acquiring new knowledge and new ways of thinking

rarr Have at least a Masters degree (or its equivalent)rarr Have at least 5 yearsrsquo experience in a supervisory positionrarr Are capable of following courses and reading texts in both

French and Englishrarr Are prepared to work hard and commit themselves to a

project which is highly demanding at personal level

7

Module 1 Identifier les risques et les opportuniteacutes de la globalisationLes seacuteminaires de geacuteopolitique de macro-eacuteconomie et drsquointelligence eacuteconomique posent les fondamentaux du contexte international dans lequel eacutevoluent les organisations et les entreprises Les seacuteminaires consacreacutes agrave la gestion des risques opeacuterationnels et financiers ont pour objet drsquoidentifier les menaces et les opportuniteacutes lieacutees agrave la globalisation Enfin les seacuteminaires consacreacutes au marketing finance de marcheacute et strateacutegie internationale permettent drsquoen comprendre en profondeur les enjeux et de maitriser les outils de pilotage adapteacutes

Module 2 Appreacutehender lrsquohumain dans sa diversiteacuteLe management des ressources humaines dans un contexte international est deacutetailleacute Les strateacutegies drsquointernationalisation des entreprises lrsquoeacutevolution des moyens de communication ont en effet modifieacute en profondeur la faccedilon de penser le monde et les repegraveres culturels Le management drsquoune eacutequipe dans un pays eacutetranger ou le pilotage drsquoun projet international requiegraverent donc de bien comprendre les diffeacuterents aspects et les enjeux de la diversiteacute culturelle Les seacuteminaires de sciences humaines et sociales permettent de comprendre les logiques drsquoacculturation agrave lrsquoœuvre dans les situations drsquoimmigration et drsquoexpatriation et drsquoappreacutehender le management de la gestion internationale des ressources humaines

Module 3 Comprendre lrsquoorganisation dans sa complexiteacuteDans un contexte international les organisations prennent des formes ineacutedites dans lesquelles les reacuteseaux intra et interentreprises tiennent une place premiegravere Les organisations telles qursquoelles ont eacuteteacute penseacutees se retrouvent alors confronteacutees agrave leurs environnements et aux strateacutegies meneacutees par les parties prenantes Les cours consacreacutes agrave la sociologie des organisations et agrave la theacuteorie de la deacutecision apportent les clefs de lecture de cette complexiteacute et font comprendre en profondeur les logiques individuelles et organisationnelles sous-jacentes agrave toute deacutecision Ceux consacreacutes agrave la sociologie des reacuteseaux et des communauteacutes de pratique complegravetent cette perspective Enfin les cours de strateacutegie drsquoentreprise et de management des opeacuterations permettent drsquoen retirer les implications concregravetes pour le management des entreprises

Module 4 Diriger dans un contexte marqueacute par la diversiteacute des regravegles et des institutions Pour les entreprises qui opegraverent agrave lrsquointernational il est souvent difficile de srsquoadapter agrave la diversiteacute des regravegles (juridiques comptables financiegravereshellip) propres agrave chaque zone geacuteographique Les regravegles relatives au droit du travail les habitudes de vie et de consommation les marcheacutes financiers ou encore les regravegles comptables neacutecessitent drsquoecirctre comprises dans un contexte institutionnel historique et politique Ce module met donc en perspective ces environnements leacutegislatifs et institutionnels par grandes zones geacuteographiques

8

lE PRogRaMME

9

Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

10

ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

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ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

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Pro

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042013

Paris (4jd)

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rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

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caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

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Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

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2012

Doc

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skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Deacutecider dans un monde globaliseacute crsquoest ecirctre capable de srsquoorienter dans un environnement complexe marqueacute par la diversiteacute des cultures et des rationaliteacutes Crsquoest faire des choix dans un espace temps reacuteduit tout en prenant en compte des connaissances agrave la fois plus nombreuses et plus heacuteteacuterogegravenes Crsquoest deacutecider dans un environnement incertain ougrave les risques se conjuguent souvent avec les opportuniteacutes Qursquoil soit en poste dans une PME une firme multinationale une administration ou une organisation internationale un cadre dirigeant doit ecirctre en capaciteacute drsquoadapter sa prise de deacutecision agrave cette complexiteacute Notre conviction est qursquoil lui faut pour cela revisiter son systegraveme de repreacutesentation du monde pour le comprendre en interaction avec drsquoautres systegravemes symboliques drsquoautres rationaliteacutes drsquoautres contextes socieacutetaux eacuteconomiques et geacuteopolitiques Qursquoils soient localiseacutes en France en lien avec des partenaires eacutetrangers ou bien en situation drsquoexpatrieacutes nos participants recevront une formation de haut niveau en management mais aussi en sciences sociales et eacuteconomiquesunique en Europe agrave ce jour cette formation a pour objectif de former des cadres et des dirigeants capables de geacuterer et drsquoanticiper les risques ndash industriels environnementaux juridiques financiers ndash auxquels font face les entreprises mais aussi conscients des changements (eacuteconomiques geacuteopolitiques) qui touchent leur environnement et ouverts agrave la diversiteacute des cultures et des rationaliteacutes En rejoignant notre Executive MBA vous beacuteneacuteficierez de la richesse drsquoun partenariat qui permet la mise en commun des reacuteseaux des partenariats internationaux et des ressources acadeacutemiques de nos deux Ecoles Organiseacute en 10 modules de 4 jours chacun il est conccedilu et structureacute pour vous permettre de poursuivre votre vie professionnelle Au cours de quatre voyages (Chine Liban Etats-Unis Russie) vous deacutecouvrirez des horizons professionnels et acadeacutemiques nouveaux

Taking decisions in a globalised world means being able to find ones path in a complex environment marked by the diversity of cultures and rationalities It means making choices in a short space of time while taking a broader and more heterogeneous array of information into account It means taking decisions in an uncertain environment in which opportunities often go hand-in-hand with risks Whether working in an SME a multinational firm administrative body or international organisation executives must be able to orient their decision-making so that it encompasses this kind of complexity To do so we believe that they must review their way of seeing the world in order to understand how it interacts with other symbolic systems other rationalities other social economic and geopolitical contexts

Our Executive MBA does not therefore merely offer sound management training Whether they are based in France work with foreign partners or as ex-pats our students will also benefit from high-level training in social and economic sciencescurrently unique throughout Europe this course aims to train executives and managers who will be capable of handling and anticipating risks - industrial environmental legal financial - confronted by companies but who are also aware of the changes (economic geopolitical) affecting their environment and who remain open to the diversity of cultures and rationalities By signing up for our Executive MBA you will benefit from the exceptional richness of a partnership enabling students to share the networks international partnerships and academic resources of our two Schools

Consisting of 10 modules lasting 4 days each the course has been designed and structured to allow you to pursue your professional career During four trips (to China Lebanon the USA and Russia) you will discover new academic and professional horizons

Mot dEs diREctEuRs

diREctoRsrsquo woRd

christophe Martin and nathalie RichebeacuteDirecteurs scientifiques Scientific Directors

3

Une compleacutementariteacute des compeacutetences MinEs Paristech une formation prestigieuse ancreacutee dans lrsquohistoire un reacuteseau drsquoanciens eacutelegraveves exceptionnel des liens eacutetroits avec lrsquoindustrie dans le cadre de la recherche partenariale une culture de la transversaliteacute des savoirs (sciences de lrsquoingeacutenieur-sciences sociales) une expertise forte dans la gestion des risques et des crises skEMa une culture drsquoouverture agrave lrsquointernational (campus en Chine et aux Etats-Unis) un reacuteseau de 23 000 diplocircmeacutes actifs (dont 30 agrave lrsquoeacutetranger) une expertise en macroeacuteconomie finance et IE (Intelligence Economique) de solides compeacutetences pour bacirctir et deacutelivrer une formation au management dans un contexte multiculturel un positionnement strateacutegique innovant et original

Et des valeurs partageacutees rarr Lrsquoeacutexigence acadeacutemique il est essentiel de maicirctriser les

fondamentaux theacuteoriques pour comprendre en profondeur le monde dans lequel nous sommes

rarr Lrsquoapproche interculturelle et humaniste il ne suffit pas de maicirctriser les outils il faut srsquointerroger sur lrsquousage que lrsquoon en fait

rarr Le rocircle fondamental des sciences sociales (sociologie histoire anthropologie) et de lrsquoeacuteconomie comme laquo socles raquo des connaissances en management

rarr Lrsquoimportance donneacutee au partage drsquoexpeacuterience le management srsquoapprend par la transmission lrsquoeacutechange lrsquoexpeacuterimentation et le retour sur soi

rarr Une peacutedagogie de projet

Complementary skills MinEs Paristech prestigious training steeped in history an outstanding network of former students close ties with industry within the context of research partnerships a culture of inter-disciplinary knowledge (engineering sciences-social sciences) strong expertise in risk and crisis management skEMa a culture focusing on international experience (campuses in China and the USA) a network of 23000 actively employed graduates (including 30 abroad) expertise in macro-economics finance and EI (Economic Intelligence) solid skills to develop and dispense management training within a multi-cultural context with original and innovative strategic positioning

And shared values rarr High academic standards it is vital to master basic theories

in order to obtain in-depth understanding of the world we live in

rarr Humanist and inter-cultural approach it is not enough to simply master the tools one has to understand what use is to be made of them

rarr Fundamental role of social sciences (sociology history anthropology) and economics as ldquopedestalsrdquo on which to build management skills

rarr Importance attributed to the sharing of experience management is learnt through transmission exchange experimentation and introspection

rarr Project-based learning

la foRcE du PaRtEnaRiat EntRE MinEs PaRistEch Et skEMa

thE stREngth of thE PaRtnERshiP bEtwEEn MinEs PaRistEch and skEMa

4

5

Reacuteseau des diplocircmeacutes Le reacuteseau SKEMA se compose de 23 000 membres qui occupent aujourdrsquohui des postes cleacutes sur les cinq continents et pourront vous apporter conseils informations eacutechanges et opportuniteacutes

Beaucoup ont une haute position au sein de grandes entreprises parmi lesquels Jean-Philippe Courtois Preacutesident de Microsoft International Jean-Paul Picard PDG Deloitte Didier Bonnet Managing Director Capgemini Yves Morieux Vice Preacutesident de The Boston Consulting Group Bernard Lecomte Deacuteleacutegueacute Reacutegional Veolia Environnement Alain Dinin PDG Nexity Regis Degelcke Directeur Geacuteneacuteral - Deacuteleacutegueacute Strateacutegie et Deacuteveloppement Adeo - Leroy Merlin Nombreux sont ceux qui entretiennent des liens actifs avec lrsquoeacutecole (Participation Comiteacute drsquoOrientation Strateacutegique International Advisory Board Comiteacutes Scientifiques de programmes)

Reacuteseau entreprises SKEMA fortement ancreacutee sur ses territoires (PACA Nord pas de Calais et Ile de France et plus reacutecemment les Etats-Unis et la Chine) a deacuteveloppeacute des liens eacutetroits et privileacutegieacutes avec les entreprises de ces reacutegions Positionneacutee et reconnue comme lrsquoeacutecole de lrsquoeacuteconomie de la connaissance elle a eacutegalement un partenariat fort avec les entreprises globales Plus de 2500 entreprises sont partenaires de lrsquoeacutecole qursquoelle soient du secteur de lrsquohigh tech (Microsoft Apple google HP IBM Sonyhellip) de lrsquoauditconseil (Accenture Cap gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) de la Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) des services (Amadeus Accor Altranhellip) agrave lrsquoindustrie (Danone Procter amp Gamble Nestleacute la Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Outre ses campus agrave Suzhou (Chine) et Raleigh (Etats-Unis) qui en font lrsquoeacutecole franccedilaise avec les plus grands contingents drsquoeacutetudiants dans ces 2 pays SKEMA Business School a aujourdhui tisseacute un reacuteseau de pregraves de 100 universiteacutes internationales de premier rang dans le but de permettre des eacutechanges deacutetudiants de professeurs de chercheurs et de programmes conjoints Plus particuliegraverement dans les zones ougrave lrsquoeacutecole est implanteacutee en Ameacuterique et Asie du sud-est

quelques exemples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

Alumni network The SKEMA network comprises 23000 members who now occupy key posts on all five continents and can offer advice information exchanges and opportunities Many alumni have senior positions in major companies incuding Jean-Philippe Courtois president of Microsoft International Jean-Paul Picard CEO Deloitte Didier Bonnet managing director Capgemini Yves Morieux vice-president of the Boston Consulting Group Bernard Lecomte regional delegate Veolia Environnement Alain Dinin CEO Nexity Regis Degelcke general director - Strategy and Development Delegate Adeo - Leroy Merlin Many of them maintain active links with the school (participation Strategic Advisory Board International Advisory Board Scientific Programmes Committees)

Corporate networkFirmly anchored in its various territories (PACA Nord Pas de Calais and Ile de France and more recently the United States and China) SKEMA has established close ties and privileges with companies in these regions Positioned and recognised as the business school of knowledge it also benefits from strong partnerships with global enterprises More than 2500 companies are partners of the school whether in the high-tech sector (Microsoft Apple Google HP IBM Sonyhellip) auditingconsultancy ( Accenture Cap Gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) services ( Amadeus Accor Altranhellip) or industry ( Danone Procter amp Gamble Nestleacute La Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Network of international academic partnersin addition to its campuses in Suzhou (China) and Raleigh ( USA) which make SKEMA the French school with the largest contingents of students in these two countries SKEMA Business School has now built a network of almost 100 first-class international universities with the aim of setting up exchanges of students professors researchers and joint programmes More particularly in areas where the school already has a presence in America and south-east Asia

a few examples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux SKEMA

thE stREngthof a nEtwoRkSKEMA networks

6

Reacuteseau des diplocircmeacutes Lassociation amicale des anciens eacutelegraveves de leacutecole nationale supeacuterieure des Mines de Paris a eacuteteacute fondeacutee en 1864 et reconnue dutiliteacute publique par deacutecret du 20 avril 1881 Elle repreacutesente plus de 7 000 anciens eacutelegraveves Ingeacutenieurs Civils Ingeacutenieurs du Corps des Mines et Docteurs diplocircmeacutes de lrsquoEcole des Mines de Paris LrsquoAssociation deacuteveloppe son activiteacute dans quatre directions rarr Repreacutesenter lensemble des anciens eacutelegraveves de lEcole rarr Aider les eacutelegraveves pour leur heacutebergement - Soutenir laction

de la Direction de lEcolerarr Contribuer agrave la valorisation des sciences et de la

technologie Parmi les anciens eacutelegraveves ceacutelegravebres citons Henri Poincareacute Georges Charpak (prix Nobel) Maurice Allais (prix Nobel) Conrad Schlumberger

Reacuteseau entreprises MINES ParisTech collabore avec les plus grandes entreprises franccedilaises dans les secteurs de lrsquoeacutenergie (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) la chimie (SANOFI AVENTIS RHODIAhellip) le transport (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) la manufacture (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) la banque et lrsquoassurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech entretien aussi des relations avec des entreprises agrave lrsquointernational

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Des partenariats et conventions multiples ont eacuteteacute signeacutes avec plus dune centaine deacutetablissements eacutetrangers Ces accords permettent des eacutechanges deacutetudiants (allant jusquau double-diplocircme ou agrave la thegravese en co-tutelle) et des collaborations de recherche

Parmi nos partenaires partenaires europeacuteens nous comptons agrave titre drsquoexemple Universitaumlt Kassel TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Wien Universiteacute Libre de Bruxelles Universiteacute de Liegravege Universiteacute Catholique de Louvain Universidad Politecnica de Madrid Universidad Carlos III Universita Politecnica de Catalunya Politecnico di Milano Universita di Milano Universita di Bologna Universita di Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL Lausannehellip Au Moyen Orient citons KAU KSU Technion Universiteacute Libanaise Universiteacute Saint-Josephhellip en Asie-Pacifique Australie University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney En Chine Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong Universityhellip En Inde Indian Institute of Technology Kanpurhellip En Ameacuterique du Nord Canada Eacutecole Polytechnique de Montreacuteal Universiteacute dOttawa CalTech MIT Berkeleyhellip

Alumni network The Association Amicale des Anciens Eacutelegraveves of the Eacutecole Nationale Supeacuterieure des Mines de Paris was founded in 1864 and recognised as being of public utility by a decree dated April 20th 1881 It represents over 7000 former students in Civil Engineering and Construction Engineering and doctorate students from the Ecole des Mines de Paris The Associations activities fall into four areas rarr Representing all of the schools former students rarr Helping students to find accommodationrarr Supporting actions undertaken by the schools

management rarr Contributing towards the enhancement of science and

technologyWell-known former students include Henri Poincareacute Georges Charpak (Nobel Prize Winner) Maurice Allais (Nobel Prize Winner) Conrad Schlumberger

Corporate networkMINES ParisTech collaborates with leading French companies in the sectors of energy (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) chemistry (SANOFI AVENTIS RHODIA) transportation (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) manufacturing (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) banking and insurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech also maintains strong relationships with enterprises at international level

Network of international academic partnersMany different partnerships and agreements have been signed with about 100 foreign institutions These agreements allow for student exchanges (including double diplomas or co-tutored theses) and research partnerships

Our European partners include for example Kassel University TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Vienna Free University of Brussels University of Liegravege Catholic University of Louvain Polytechnic University of Madrid University Carlos III Polytechnic University of Catalunya Milan Polytechnic University of Milan University of Bologna University of Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL LausannehellipIn the Middle East KAU KSU Technion University of Lebanon Saint-Joseph UniversityhellipIn Asia-Pacific ndash Australia University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney in China Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong University in India Indian Institute of Technology KanpurhellipIn North America ndash Canada Polytechnic College of Montreal Ottawa University CalTech MIT Berkeleyhellip

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux MINES ParisTech

thE stREngthof a nEtwoRkMINES ParisTech networks

objEctifs Et PRofils

aiMs andPRofilEs

Les objectifs du programme rarr Acqueacuterir une connaissance opeacuterationnelle des diffeacuterents

aspects du management gracircce aux enseignants hautement qualifieacutes de MINES ParisTech et de SKEMA

rarr Savoir geacuterer les risques et manager en situation de criserarr Acqueacuterir une connaissance approfondie du contexte

(eacuteconomique geacuteopolitique culturel) dans lequel eacutevoluent les entreprises

rarr Comprendre les enjeux de la globalisationrarr Deacutevelopper un esprit critique et des capaciteacutes drsquoanticipationrarr Appreacutehender le monde dans sa diversiteacute srsquoouvrir se situer

parmi drsquoautres cultures

Les profils lrsquoExecutive Mba MinEs Paristech ndash skEMa srsquoadresse aux cadres et cadres dirigeants drsquoentreprise qui rarr sont en activiteacute et deacutesirent deacutevelopper leur potentiel rarr souhaitent eacutevoluer dans leur carriegravere notamment pour

srsquoimpliquer davantage dans des projets internationauxrarr ressentent le besoin de prendre du reculrarr souhaitent deacutevelopper leurs capaciteacutes de management

non pas dans le prolongement de ce qursquoils ont appris et de ce qursquoils connaissent mais dans un esprit de curiositeacute et drsquoouverture agrave de nouvelles connaissances et de nouvelles faccedilons de penser

rarr ont au minimum un diplocircme de niveau bac + 5 ou eacutequivalentrarr ont au moins 5 anneacutees drsquoexpeacuterience dans une fonction

drsquoencadrementrarr sont capables de suivre des cours et de lire des textes en

franccedilais et en anglaisrarr sont precircts agrave beaucoup travailler et agrave srsquoinvestir dans un

projet exigeant sur le plan personnel

The aims of the programme rarr To acquiredeepen your working knowledge of the various

aspects of management through training dispensed by highly qualified professors from SKEMA and MINES ParisTech

rarr To obtain in-depth knowledge of the context (economic geopolitical cultural) in which companies evolve and understand the stakes involved in globalisation

rarr To learn about risk management and be capable of managing situations of crisis

rarr To develop your critical thinking and ability to anticipaterarr To approach the world in all its diversity open up and see

yourself from the perspective of other cultures

Profile the Executive Mba MinEs Paristech ndash skEMa is designed for company executives and managers whorarr Are actively employed and wish to develop their potential rarr Want to advance their careers and in particular become

more involved in international projectsrarr Feel a need to step back and take stock rarr Want to improve their management skills not as a

prolongation of what they have learnt and already know but with a spirit of curiosity and open-mindedness towards acquiring new knowledge and new ways of thinking

rarr Have at least a Masters degree (or its equivalent)rarr Have at least 5 yearsrsquo experience in a supervisory positionrarr Are capable of following courses and reading texts in both

French and Englishrarr Are prepared to work hard and commit themselves to a

project which is highly demanding at personal level

7

Module 1 Identifier les risques et les opportuniteacutes de la globalisationLes seacuteminaires de geacuteopolitique de macro-eacuteconomie et drsquointelligence eacuteconomique posent les fondamentaux du contexte international dans lequel eacutevoluent les organisations et les entreprises Les seacuteminaires consacreacutes agrave la gestion des risques opeacuterationnels et financiers ont pour objet drsquoidentifier les menaces et les opportuniteacutes lieacutees agrave la globalisation Enfin les seacuteminaires consacreacutes au marketing finance de marcheacute et strateacutegie internationale permettent drsquoen comprendre en profondeur les enjeux et de maitriser les outils de pilotage adapteacutes

Module 2 Appreacutehender lrsquohumain dans sa diversiteacuteLe management des ressources humaines dans un contexte international est deacutetailleacute Les strateacutegies drsquointernationalisation des entreprises lrsquoeacutevolution des moyens de communication ont en effet modifieacute en profondeur la faccedilon de penser le monde et les repegraveres culturels Le management drsquoune eacutequipe dans un pays eacutetranger ou le pilotage drsquoun projet international requiegraverent donc de bien comprendre les diffeacuterents aspects et les enjeux de la diversiteacute culturelle Les seacuteminaires de sciences humaines et sociales permettent de comprendre les logiques drsquoacculturation agrave lrsquoœuvre dans les situations drsquoimmigration et drsquoexpatriation et drsquoappreacutehender le management de la gestion internationale des ressources humaines

Module 3 Comprendre lrsquoorganisation dans sa complexiteacuteDans un contexte international les organisations prennent des formes ineacutedites dans lesquelles les reacuteseaux intra et interentreprises tiennent une place premiegravere Les organisations telles qursquoelles ont eacuteteacute penseacutees se retrouvent alors confronteacutees agrave leurs environnements et aux strateacutegies meneacutees par les parties prenantes Les cours consacreacutes agrave la sociologie des organisations et agrave la theacuteorie de la deacutecision apportent les clefs de lecture de cette complexiteacute et font comprendre en profondeur les logiques individuelles et organisationnelles sous-jacentes agrave toute deacutecision Ceux consacreacutes agrave la sociologie des reacuteseaux et des communauteacutes de pratique complegravetent cette perspective Enfin les cours de strateacutegie drsquoentreprise et de management des opeacuterations permettent drsquoen retirer les implications concregravetes pour le management des entreprises

Module 4 Diriger dans un contexte marqueacute par la diversiteacute des regravegles et des institutions Pour les entreprises qui opegraverent agrave lrsquointernational il est souvent difficile de srsquoadapter agrave la diversiteacute des regravegles (juridiques comptables financiegravereshellip) propres agrave chaque zone geacuteographique Les regravegles relatives au droit du travail les habitudes de vie et de consommation les marcheacutes financiers ou encore les regravegles comptables neacutecessitent drsquoecirctre comprises dans un contexte institutionnel historique et politique Ce module met donc en perspective ces environnements leacutegislatifs et institutionnels par grandes zones geacuteographiques

8

lE PRogRaMME

9

Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

10

ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

11

ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

e pr

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Pro

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042013

Paris (4jd)

12

rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

13

caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

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Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

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2012

Doc

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skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Une compleacutementariteacute des compeacutetences MinEs Paristech une formation prestigieuse ancreacutee dans lrsquohistoire un reacuteseau drsquoanciens eacutelegraveves exceptionnel des liens eacutetroits avec lrsquoindustrie dans le cadre de la recherche partenariale une culture de la transversaliteacute des savoirs (sciences de lrsquoingeacutenieur-sciences sociales) une expertise forte dans la gestion des risques et des crises skEMa une culture drsquoouverture agrave lrsquointernational (campus en Chine et aux Etats-Unis) un reacuteseau de 23 000 diplocircmeacutes actifs (dont 30 agrave lrsquoeacutetranger) une expertise en macroeacuteconomie finance et IE (Intelligence Economique) de solides compeacutetences pour bacirctir et deacutelivrer une formation au management dans un contexte multiculturel un positionnement strateacutegique innovant et original

Et des valeurs partageacutees rarr Lrsquoeacutexigence acadeacutemique il est essentiel de maicirctriser les

fondamentaux theacuteoriques pour comprendre en profondeur le monde dans lequel nous sommes

rarr Lrsquoapproche interculturelle et humaniste il ne suffit pas de maicirctriser les outils il faut srsquointerroger sur lrsquousage que lrsquoon en fait

rarr Le rocircle fondamental des sciences sociales (sociologie histoire anthropologie) et de lrsquoeacuteconomie comme laquo socles raquo des connaissances en management

rarr Lrsquoimportance donneacutee au partage drsquoexpeacuterience le management srsquoapprend par la transmission lrsquoeacutechange lrsquoexpeacuterimentation et le retour sur soi

rarr Une peacutedagogie de projet

Complementary skills MinEs Paristech prestigious training steeped in history an outstanding network of former students close ties with industry within the context of research partnerships a culture of inter-disciplinary knowledge (engineering sciences-social sciences) strong expertise in risk and crisis management skEMa a culture focusing on international experience (campuses in China and the USA) a network of 23000 actively employed graduates (including 30 abroad) expertise in macro-economics finance and EI (Economic Intelligence) solid skills to develop and dispense management training within a multi-cultural context with original and innovative strategic positioning

And shared values rarr High academic standards it is vital to master basic theories

in order to obtain in-depth understanding of the world we live in

rarr Humanist and inter-cultural approach it is not enough to simply master the tools one has to understand what use is to be made of them

rarr Fundamental role of social sciences (sociology history anthropology) and economics as ldquopedestalsrdquo on which to build management skills

rarr Importance attributed to the sharing of experience management is learnt through transmission exchange experimentation and introspection

rarr Project-based learning

la foRcE du PaRtEnaRiat EntRE MinEs PaRistEch Et skEMa

thE stREngth of thE PaRtnERshiP bEtwEEn MinEs PaRistEch and skEMa

4

5

Reacuteseau des diplocircmeacutes Le reacuteseau SKEMA se compose de 23 000 membres qui occupent aujourdrsquohui des postes cleacutes sur les cinq continents et pourront vous apporter conseils informations eacutechanges et opportuniteacutes

Beaucoup ont une haute position au sein de grandes entreprises parmi lesquels Jean-Philippe Courtois Preacutesident de Microsoft International Jean-Paul Picard PDG Deloitte Didier Bonnet Managing Director Capgemini Yves Morieux Vice Preacutesident de The Boston Consulting Group Bernard Lecomte Deacuteleacutegueacute Reacutegional Veolia Environnement Alain Dinin PDG Nexity Regis Degelcke Directeur Geacuteneacuteral - Deacuteleacutegueacute Strateacutegie et Deacuteveloppement Adeo - Leroy Merlin Nombreux sont ceux qui entretiennent des liens actifs avec lrsquoeacutecole (Participation Comiteacute drsquoOrientation Strateacutegique International Advisory Board Comiteacutes Scientifiques de programmes)

Reacuteseau entreprises SKEMA fortement ancreacutee sur ses territoires (PACA Nord pas de Calais et Ile de France et plus reacutecemment les Etats-Unis et la Chine) a deacuteveloppeacute des liens eacutetroits et privileacutegieacutes avec les entreprises de ces reacutegions Positionneacutee et reconnue comme lrsquoeacutecole de lrsquoeacuteconomie de la connaissance elle a eacutegalement un partenariat fort avec les entreprises globales Plus de 2500 entreprises sont partenaires de lrsquoeacutecole qursquoelle soient du secteur de lrsquohigh tech (Microsoft Apple google HP IBM Sonyhellip) de lrsquoauditconseil (Accenture Cap gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) de la Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) des services (Amadeus Accor Altranhellip) agrave lrsquoindustrie (Danone Procter amp Gamble Nestleacute la Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Outre ses campus agrave Suzhou (Chine) et Raleigh (Etats-Unis) qui en font lrsquoeacutecole franccedilaise avec les plus grands contingents drsquoeacutetudiants dans ces 2 pays SKEMA Business School a aujourdhui tisseacute un reacuteseau de pregraves de 100 universiteacutes internationales de premier rang dans le but de permettre des eacutechanges deacutetudiants de professeurs de chercheurs et de programmes conjoints Plus particuliegraverement dans les zones ougrave lrsquoeacutecole est implanteacutee en Ameacuterique et Asie du sud-est

quelques exemples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

Alumni network The SKEMA network comprises 23000 members who now occupy key posts on all five continents and can offer advice information exchanges and opportunities Many alumni have senior positions in major companies incuding Jean-Philippe Courtois president of Microsoft International Jean-Paul Picard CEO Deloitte Didier Bonnet managing director Capgemini Yves Morieux vice-president of the Boston Consulting Group Bernard Lecomte regional delegate Veolia Environnement Alain Dinin CEO Nexity Regis Degelcke general director - Strategy and Development Delegate Adeo - Leroy Merlin Many of them maintain active links with the school (participation Strategic Advisory Board International Advisory Board Scientific Programmes Committees)

Corporate networkFirmly anchored in its various territories (PACA Nord Pas de Calais and Ile de France and more recently the United States and China) SKEMA has established close ties and privileges with companies in these regions Positioned and recognised as the business school of knowledge it also benefits from strong partnerships with global enterprises More than 2500 companies are partners of the school whether in the high-tech sector (Microsoft Apple Google HP IBM Sonyhellip) auditingconsultancy ( Accenture Cap Gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) services ( Amadeus Accor Altranhellip) or industry ( Danone Procter amp Gamble Nestleacute La Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Network of international academic partnersin addition to its campuses in Suzhou (China) and Raleigh ( USA) which make SKEMA the French school with the largest contingents of students in these two countries SKEMA Business School has now built a network of almost 100 first-class international universities with the aim of setting up exchanges of students professors researchers and joint programmes More particularly in areas where the school already has a presence in America and south-east Asia

a few examples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux SKEMA

thE stREngthof a nEtwoRkSKEMA networks

6

Reacuteseau des diplocircmeacutes Lassociation amicale des anciens eacutelegraveves de leacutecole nationale supeacuterieure des Mines de Paris a eacuteteacute fondeacutee en 1864 et reconnue dutiliteacute publique par deacutecret du 20 avril 1881 Elle repreacutesente plus de 7 000 anciens eacutelegraveves Ingeacutenieurs Civils Ingeacutenieurs du Corps des Mines et Docteurs diplocircmeacutes de lrsquoEcole des Mines de Paris LrsquoAssociation deacuteveloppe son activiteacute dans quatre directions rarr Repreacutesenter lensemble des anciens eacutelegraveves de lEcole rarr Aider les eacutelegraveves pour leur heacutebergement - Soutenir laction

de la Direction de lEcolerarr Contribuer agrave la valorisation des sciences et de la

technologie Parmi les anciens eacutelegraveves ceacutelegravebres citons Henri Poincareacute Georges Charpak (prix Nobel) Maurice Allais (prix Nobel) Conrad Schlumberger

Reacuteseau entreprises MINES ParisTech collabore avec les plus grandes entreprises franccedilaises dans les secteurs de lrsquoeacutenergie (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) la chimie (SANOFI AVENTIS RHODIAhellip) le transport (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) la manufacture (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) la banque et lrsquoassurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech entretien aussi des relations avec des entreprises agrave lrsquointernational

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Des partenariats et conventions multiples ont eacuteteacute signeacutes avec plus dune centaine deacutetablissements eacutetrangers Ces accords permettent des eacutechanges deacutetudiants (allant jusquau double-diplocircme ou agrave la thegravese en co-tutelle) et des collaborations de recherche

Parmi nos partenaires partenaires europeacuteens nous comptons agrave titre drsquoexemple Universitaumlt Kassel TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Wien Universiteacute Libre de Bruxelles Universiteacute de Liegravege Universiteacute Catholique de Louvain Universidad Politecnica de Madrid Universidad Carlos III Universita Politecnica de Catalunya Politecnico di Milano Universita di Milano Universita di Bologna Universita di Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL Lausannehellip Au Moyen Orient citons KAU KSU Technion Universiteacute Libanaise Universiteacute Saint-Josephhellip en Asie-Pacifique Australie University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney En Chine Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong Universityhellip En Inde Indian Institute of Technology Kanpurhellip En Ameacuterique du Nord Canada Eacutecole Polytechnique de Montreacuteal Universiteacute dOttawa CalTech MIT Berkeleyhellip

Alumni network The Association Amicale des Anciens Eacutelegraveves of the Eacutecole Nationale Supeacuterieure des Mines de Paris was founded in 1864 and recognised as being of public utility by a decree dated April 20th 1881 It represents over 7000 former students in Civil Engineering and Construction Engineering and doctorate students from the Ecole des Mines de Paris The Associations activities fall into four areas rarr Representing all of the schools former students rarr Helping students to find accommodationrarr Supporting actions undertaken by the schools

management rarr Contributing towards the enhancement of science and

technologyWell-known former students include Henri Poincareacute Georges Charpak (Nobel Prize Winner) Maurice Allais (Nobel Prize Winner) Conrad Schlumberger

Corporate networkMINES ParisTech collaborates with leading French companies in the sectors of energy (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) chemistry (SANOFI AVENTIS RHODIA) transportation (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) manufacturing (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) banking and insurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech also maintains strong relationships with enterprises at international level

Network of international academic partnersMany different partnerships and agreements have been signed with about 100 foreign institutions These agreements allow for student exchanges (including double diplomas or co-tutored theses) and research partnerships

Our European partners include for example Kassel University TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Vienna Free University of Brussels University of Liegravege Catholic University of Louvain Polytechnic University of Madrid University Carlos III Polytechnic University of Catalunya Milan Polytechnic University of Milan University of Bologna University of Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL LausannehellipIn the Middle East KAU KSU Technion University of Lebanon Saint-Joseph UniversityhellipIn Asia-Pacific ndash Australia University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney in China Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong University in India Indian Institute of Technology KanpurhellipIn North America ndash Canada Polytechnic College of Montreal Ottawa University CalTech MIT Berkeleyhellip

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux MINES ParisTech

thE stREngthof a nEtwoRkMINES ParisTech networks

objEctifs Et PRofils

aiMs andPRofilEs

Les objectifs du programme rarr Acqueacuterir une connaissance opeacuterationnelle des diffeacuterents

aspects du management gracircce aux enseignants hautement qualifieacutes de MINES ParisTech et de SKEMA

rarr Savoir geacuterer les risques et manager en situation de criserarr Acqueacuterir une connaissance approfondie du contexte

(eacuteconomique geacuteopolitique culturel) dans lequel eacutevoluent les entreprises

rarr Comprendre les enjeux de la globalisationrarr Deacutevelopper un esprit critique et des capaciteacutes drsquoanticipationrarr Appreacutehender le monde dans sa diversiteacute srsquoouvrir se situer

parmi drsquoautres cultures

Les profils lrsquoExecutive Mba MinEs Paristech ndash skEMa srsquoadresse aux cadres et cadres dirigeants drsquoentreprise qui rarr sont en activiteacute et deacutesirent deacutevelopper leur potentiel rarr souhaitent eacutevoluer dans leur carriegravere notamment pour

srsquoimpliquer davantage dans des projets internationauxrarr ressentent le besoin de prendre du reculrarr souhaitent deacutevelopper leurs capaciteacutes de management

non pas dans le prolongement de ce qursquoils ont appris et de ce qursquoils connaissent mais dans un esprit de curiositeacute et drsquoouverture agrave de nouvelles connaissances et de nouvelles faccedilons de penser

rarr ont au minimum un diplocircme de niveau bac + 5 ou eacutequivalentrarr ont au moins 5 anneacutees drsquoexpeacuterience dans une fonction

drsquoencadrementrarr sont capables de suivre des cours et de lire des textes en

franccedilais et en anglaisrarr sont precircts agrave beaucoup travailler et agrave srsquoinvestir dans un

projet exigeant sur le plan personnel

The aims of the programme rarr To acquiredeepen your working knowledge of the various

aspects of management through training dispensed by highly qualified professors from SKEMA and MINES ParisTech

rarr To obtain in-depth knowledge of the context (economic geopolitical cultural) in which companies evolve and understand the stakes involved in globalisation

rarr To learn about risk management and be capable of managing situations of crisis

rarr To develop your critical thinking and ability to anticipaterarr To approach the world in all its diversity open up and see

yourself from the perspective of other cultures

Profile the Executive Mba MinEs Paristech ndash skEMa is designed for company executives and managers whorarr Are actively employed and wish to develop their potential rarr Want to advance their careers and in particular become

more involved in international projectsrarr Feel a need to step back and take stock rarr Want to improve their management skills not as a

prolongation of what they have learnt and already know but with a spirit of curiosity and open-mindedness towards acquiring new knowledge and new ways of thinking

rarr Have at least a Masters degree (or its equivalent)rarr Have at least 5 yearsrsquo experience in a supervisory positionrarr Are capable of following courses and reading texts in both

French and Englishrarr Are prepared to work hard and commit themselves to a

project which is highly demanding at personal level

7

Module 1 Identifier les risques et les opportuniteacutes de la globalisationLes seacuteminaires de geacuteopolitique de macro-eacuteconomie et drsquointelligence eacuteconomique posent les fondamentaux du contexte international dans lequel eacutevoluent les organisations et les entreprises Les seacuteminaires consacreacutes agrave la gestion des risques opeacuterationnels et financiers ont pour objet drsquoidentifier les menaces et les opportuniteacutes lieacutees agrave la globalisation Enfin les seacuteminaires consacreacutes au marketing finance de marcheacute et strateacutegie internationale permettent drsquoen comprendre en profondeur les enjeux et de maitriser les outils de pilotage adapteacutes

Module 2 Appreacutehender lrsquohumain dans sa diversiteacuteLe management des ressources humaines dans un contexte international est deacutetailleacute Les strateacutegies drsquointernationalisation des entreprises lrsquoeacutevolution des moyens de communication ont en effet modifieacute en profondeur la faccedilon de penser le monde et les repegraveres culturels Le management drsquoune eacutequipe dans un pays eacutetranger ou le pilotage drsquoun projet international requiegraverent donc de bien comprendre les diffeacuterents aspects et les enjeux de la diversiteacute culturelle Les seacuteminaires de sciences humaines et sociales permettent de comprendre les logiques drsquoacculturation agrave lrsquoœuvre dans les situations drsquoimmigration et drsquoexpatriation et drsquoappreacutehender le management de la gestion internationale des ressources humaines

Module 3 Comprendre lrsquoorganisation dans sa complexiteacuteDans un contexte international les organisations prennent des formes ineacutedites dans lesquelles les reacuteseaux intra et interentreprises tiennent une place premiegravere Les organisations telles qursquoelles ont eacuteteacute penseacutees se retrouvent alors confronteacutees agrave leurs environnements et aux strateacutegies meneacutees par les parties prenantes Les cours consacreacutes agrave la sociologie des organisations et agrave la theacuteorie de la deacutecision apportent les clefs de lecture de cette complexiteacute et font comprendre en profondeur les logiques individuelles et organisationnelles sous-jacentes agrave toute deacutecision Ceux consacreacutes agrave la sociologie des reacuteseaux et des communauteacutes de pratique complegravetent cette perspective Enfin les cours de strateacutegie drsquoentreprise et de management des opeacuterations permettent drsquoen retirer les implications concregravetes pour le management des entreprises

Module 4 Diriger dans un contexte marqueacute par la diversiteacute des regravegles et des institutions Pour les entreprises qui opegraverent agrave lrsquointernational il est souvent difficile de srsquoadapter agrave la diversiteacute des regravegles (juridiques comptables financiegravereshellip) propres agrave chaque zone geacuteographique Les regravegles relatives au droit du travail les habitudes de vie et de consommation les marcheacutes financiers ou encore les regravegles comptables neacutecessitent drsquoecirctre comprises dans un contexte institutionnel historique et politique Ce module met donc en perspective ces environnements leacutegislatifs et institutionnels par grandes zones geacuteographiques

8

lE PRogRaMME

9

Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

10

ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

11

ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

e pr

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Pro

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042013

Paris (4jd)

12

rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

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caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

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Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

ier

2012

Doc

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t non

con

trac

tuel

skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

5

Reacuteseau des diplocircmeacutes Le reacuteseau SKEMA se compose de 23 000 membres qui occupent aujourdrsquohui des postes cleacutes sur les cinq continents et pourront vous apporter conseils informations eacutechanges et opportuniteacutes

Beaucoup ont une haute position au sein de grandes entreprises parmi lesquels Jean-Philippe Courtois Preacutesident de Microsoft International Jean-Paul Picard PDG Deloitte Didier Bonnet Managing Director Capgemini Yves Morieux Vice Preacutesident de The Boston Consulting Group Bernard Lecomte Deacuteleacutegueacute Reacutegional Veolia Environnement Alain Dinin PDG Nexity Regis Degelcke Directeur Geacuteneacuteral - Deacuteleacutegueacute Strateacutegie et Deacuteveloppement Adeo - Leroy Merlin Nombreux sont ceux qui entretiennent des liens actifs avec lrsquoeacutecole (Participation Comiteacute drsquoOrientation Strateacutegique International Advisory Board Comiteacutes Scientifiques de programmes)

Reacuteseau entreprises SKEMA fortement ancreacutee sur ses territoires (PACA Nord pas de Calais et Ile de France et plus reacutecemment les Etats-Unis et la Chine) a deacuteveloppeacute des liens eacutetroits et privileacutegieacutes avec les entreprises de ces reacutegions Positionneacutee et reconnue comme lrsquoeacutecole de lrsquoeacuteconomie de la connaissance elle a eacutegalement un partenariat fort avec les entreprises globales Plus de 2500 entreprises sont partenaires de lrsquoeacutecole qursquoelle soient du secteur de lrsquohigh tech (Microsoft Apple google HP IBM Sonyhellip) de lrsquoauditconseil (Accenture Cap gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) de la Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) des services (Amadeus Accor Altranhellip) agrave lrsquoindustrie (Danone Procter amp Gamble Nestleacute la Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Outre ses campus agrave Suzhou (Chine) et Raleigh (Etats-Unis) qui en font lrsquoeacutecole franccedilaise avec les plus grands contingents drsquoeacutetudiants dans ces 2 pays SKEMA Business School a aujourdhui tisseacute un reacuteseau de pregraves de 100 universiteacutes internationales de premier rang dans le but de permettre des eacutechanges deacutetudiants de professeurs de chercheurs et de programmes conjoints Plus particuliegraverement dans les zones ougrave lrsquoeacutecole est implanteacutee en Ameacuterique et Asie du sud-est

quelques exemples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

Alumni network The SKEMA network comprises 23000 members who now occupy key posts on all five continents and can offer advice information exchanges and opportunities Many alumni have senior positions in major companies incuding Jean-Philippe Courtois president of Microsoft International Jean-Paul Picard CEO Deloitte Didier Bonnet managing director Capgemini Yves Morieux vice-president of the Boston Consulting Group Bernard Lecomte regional delegate Veolia Environnement Alain Dinin CEO Nexity Regis Degelcke general director - Strategy and Development Delegate Adeo - Leroy Merlin Many of them maintain active links with the school (participation Strategic Advisory Board International Advisory Board Scientific Programmes Committees)

Corporate networkFirmly anchored in its various territories (PACA Nord Pas de Calais and Ile de France and more recently the United States and China) SKEMA has established close ties and privileges with companies in these regions Positioned and recognised as the business school of knowledge it also benefits from strong partnerships with global enterprises More than 2500 companies are partners of the school whether in the high-tech sector (Microsoft Apple Google HP IBM Sonyhellip) auditingconsultancy ( Accenture Cap Gemini Pricewaterhouse Coopers Deloitte KPMGhellip) Finance (BNP Paribas CIC HSBC Generali) services ( Amadeus Accor Altranhellip) or industry ( Danone Procter amp Gamble Nestleacute La Redoute Thales Total Colgate Bonduelle Auchan Louis Vuittonhellip)

Network of international academic partnersin addition to its campuses in Suzhou (China) and Raleigh ( USA) which make SKEMA the French school with the largest contingents of students in these two countries SKEMA Business School has now built a network of almost 100 first-class international universities with the aim of setting up exchanges of students professors researchers and joint programmes More particularly in areas where the school already has a presence in America and south-east Asia

a few examples rarr Aalto University School Of Economics (EQUIS-AACSB-

AMBA) Finlandrarr Telfer School Of Management - University Of Ottawa

(EQUIS-AACSB-AMBA) Canadararr Hong Kong Polytechnic University (EQUIS-AACSB-AMBA)

Hong Kong Chinararr Copenhagen Business School (CBS) (EQUIS-AACSB-AMBA)

Denmarkrarr Strathclyde University (EQUIS-AACSB-AMBA) UK

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux SKEMA

thE stREngthof a nEtwoRkSKEMA networks

6

Reacuteseau des diplocircmeacutes Lassociation amicale des anciens eacutelegraveves de leacutecole nationale supeacuterieure des Mines de Paris a eacuteteacute fondeacutee en 1864 et reconnue dutiliteacute publique par deacutecret du 20 avril 1881 Elle repreacutesente plus de 7 000 anciens eacutelegraveves Ingeacutenieurs Civils Ingeacutenieurs du Corps des Mines et Docteurs diplocircmeacutes de lrsquoEcole des Mines de Paris LrsquoAssociation deacuteveloppe son activiteacute dans quatre directions rarr Repreacutesenter lensemble des anciens eacutelegraveves de lEcole rarr Aider les eacutelegraveves pour leur heacutebergement - Soutenir laction

de la Direction de lEcolerarr Contribuer agrave la valorisation des sciences et de la

technologie Parmi les anciens eacutelegraveves ceacutelegravebres citons Henri Poincareacute Georges Charpak (prix Nobel) Maurice Allais (prix Nobel) Conrad Schlumberger

Reacuteseau entreprises MINES ParisTech collabore avec les plus grandes entreprises franccedilaises dans les secteurs de lrsquoeacutenergie (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) la chimie (SANOFI AVENTIS RHODIAhellip) le transport (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) la manufacture (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) la banque et lrsquoassurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech entretien aussi des relations avec des entreprises agrave lrsquointernational

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Des partenariats et conventions multiples ont eacuteteacute signeacutes avec plus dune centaine deacutetablissements eacutetrangers Ces accords permettent des eacutechanges deacutetudiants (allant jusquau double-diplocircme ou agrave la thegravese en co-tutelle) et des collaborations de recherche

Parmi nos partenaires partenaires europeacuteens nous comptons agrave titre drsquoexemple Universitaumlt Kassel TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Wien Universiteacute Libre de Bruxelles Universiteacute de Liegravege Universiteacute Catholique de Louvain Universidad Politecnica de Madrid Universidad Carlos III Universita Politecnica de Catalunya Politecnico di Milano Universita di Milano Universita di Bologna Universita di Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL Lausannehellip Au Moyen Orient citons KAU KSU Technion Universiteacute Libanaise Universiteacute Saint-Josephhellip en Asie-Pacifique Australie University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney En Chine Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong Universityhellip En Inde Indian Institute of Technology Kanpurhellip En Ameacuterique du Nord Canada Eacutecole Polytechnique de Montreacuteal Universiteacute dOttawa CalTech MIT Berkeleyhellip

Alumni network The Association Amicale des Anciens Eacutelegraveves of the Eacutecole Nationale Supeacuterieure des Mines de Paris was founded in 1864 and recognised as being of public utility by a decree dated April 20th 1881 It represents over 7000 former students in Civil Engineering and Construction Engineering and doctorate students from the Ecole des Mines de Paris The Associations activities fall into four areas rarr Representing all of the schools former students rarr Helping students to find accommodationrarr Supporting actions undertaken by the schools

management rarr Contributing towards the enhancement of science and

technologyWell-known former students include Henri Poincareacute Georges Charpak (Nobel Prize Winner) Maurice Allais (Nobel Prize Winner) Conrad Schlumberger

Corporate networkMINES ParisTech collaborates with leading French companies in the sectors of energy (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) chemistry (SANOFI AVENTIS RHODIA) transportation (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) manufacturing (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) banking and insurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech also maintains strong relationships with enterprises at international level

Network of international academic partnersMany different partnerships and agreements have been signed with about 100 foreign institutions These agreements allow for student exchanges (including double diplomas or co-tutored theses) and research partnerships

Our European partners include for example Kassel University TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Vienna Free University of Brussels University of Liegravege Catholic University of Louvain Polytechnic University of Madrid University Carlos III Polytechnic University of Catalunya Milan Polytechnic University of Milan University of Bologna University of Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL LausannehellipIn the Middle East KAU KSU Technion University of Lebanon Saint-Joseph UniversityhellipIn Asia-Pacific ndash Australia University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney in China Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong University in India Indian Institute of Technology KanpurhellipIn North America ndash Canada Polytechnic College of Montreal Ottawa University CalTech MIT Berkeleyhellip

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux MINES ParisTech

thE stREngthof a nEtwoRkMINES ParisTech networks

objEctifs Et PRofils

aiMs andPRofilEs

Les objectifs du programme rarr Acqueacuterir une connaissance opeacuterationnelle des diffeacuterents

aspects du management gracircce aux enseignants hautement qualifieacutes de MINES ParisTech et de SKEMA

rarr Savoir geacuterer les risques et manager en situation de criserarr Acqueacuterir une connaissance approfondie du contexte

(eacuteconomique geacuteopolitique culturel) dans lequel eacutevoluent les entreprises

rarr Comprendre les enjeux de la globalisationrarr Deacutevelopper un esprit critique et des capaciteacutes drsquoanticipationrarr Appreacutehender le monde dans sa diversiteacute srsquoouvrir se situer

parmi drsquoautres cultures

Les profils lrsquoExecutive Mba MinEs Paristech ndash skEMa srsquoadresse aux cadres et cadres dirigeants drsquoentreprise qui rarr sont en activiteacute et deacutesirent deacutevelopper leur potentiel rarr souhaitent eacutevoluer dans leur carriegravere notamment pour

srsquoimpliquer davantage dans des projets internationauxrarr ressentent le besoin de prendre du reculrarr souhaitent deacutevelopper leurs capaciteacutes de management

non pas dans le prolongement de ce qursquoils ont appris et de ce qursquoils connaissent mais dans un esprit de curiositeacute et drsquoouverture agrave de nouvelles connaissances et de nouvelles faccedilons de penser

rarr ont au minimum un diplocircme de niveau bac + 5 ou eacutequivalentrarr ont au moins 5 anneacutees drsquoexpeacuterience dans une fonction

drsquoencadrementrarr sont capables de suivre des cours et de lire des textes en

franccedilais et en anglaisrarr sont precircts agrave beaucoup travailler et agrave srsquoinvestir dans un

projet exigeant sur le plan personnel

The aims of the programme rarr To acquiredeepen your working knowledge of the various

aspects of management through training dispensed by highly qualified professors from SKEMA and MINES ParisTech

rarr To obtain in-depth knowledge of the context (economic geopolitical cultural) in which companies evolve and understand the stakes involved in globalisation

rarr To learn about risk management and be capable of managing situations of crisis

rarr To develop your critical thinking and ability to anticipaterarr To approach the world in all its diversity open up and see

yourself from the perspective of other cultures

Profile the Executive Mba MinEs Paristech ndash skEMa is designed for company executives and managers whorarr Are actively employed and wish to develop their potential rarr Want to advance their careers and in particular become

more involved in international projectsrarr Feel a need to step back and take stock rarr Want to improve their management skills not as a

prolongation of what they have learnt and already know but with a spirit of curiosity and open-mindedness towards acquiring new knowledge and new ways of thinking

rarr Have at least a Masters degree (or its equivalent)rarr Have at least 5 yearsrsquo experience in a supervisory positionrarr Are capable of following courses and reading texts in both

French and Englishrarr Are prepared to work hard and commit themselves to a

project which is highly demanding at personal level

7

Module 1 Identifier les risques et les opportuniteacutes de la globalisationLes seacuteminaires de geacuteopolitique de macro-eacuteconomie et drsquointelligence eacuteconomique posent les fondamentaux du contexte international dans lequel eacutevoluent les organisations et les entreprises Les seacuteminaires consacreacutes agrave la gestion des risques opeacuterationnels et financiers ont pour objet drsquoidentifier les menaces et les opportuniteacutes lieacutees agrave la globalisation Enfin les seacuteminaires consacreacutes au marketing finance de marcheacute et strateacutegie internationale permettent drsquoen comprendre en profondeur les enjeux et de maitriser les outils de pilotage adapteacutes

Module 2 Appreacutehender lrsquohumain dans sa diversiteacuteLe management des ressources humaines dans un contexte international est deacutetailleacute Les strateacutegies drsquointernationalisation des entreprises lrsquoeacutevolution des moyens de communication ont en effet modifieacute en profondeur la faccedilon de penser le monde et les repegraveres culturels Le management drsquoune eacutequipe dans un pays eacutetranger ou le pilotage drsquoun projet international requiegraverent donc de bien comprendre les diffeacuterents aspects et les enjeux de la diversiteacute culturelle Les seacuteminaires de sciences humaines et sociales permettent de comprendre les logiques drsquoacculturation agrave lrsquoœuvre dans les situations drsquoimmigration et drsquoexpatriation et drsquoappreacutehender le management de la gestion internationale des ressources humaines

Module 3 Comprendre lrsquoorganisation dans sa complexiteacuteDans un contexte international les organisations prennent des formes ineacutedites dans lesquelles les reacuteseaux intra et interentreprises tiennent une place premiegravere Les organisations telles qursquoelles ont eacuteteacute penseacutees se retrouvent alors confronteacutees agrave leurs environnements et aux strateacutegies meneacutees par les parties prenantes Les cours consacreacutes agrave la sociologie des organisations et agrave la theacuteorie de la deacutecision apportent les clefs de lecture de cette complexiteacute et font comprendre en profondeur les logiques individuelles et organisationnelles sous-jacentes agrave toute deacutecision Ceux consacreacutes agrave la sociologie des reacuteseaux et des communauteacutes de pratique complegravetent cette perspective Enfin les cours de strateacutegie drsquoentreprise et de management des opeacuterations permettent drsquoen retirer les implications concregravetes pour le management des entreprises

Module 4 Diriger dans un contexte marqueacute par la diversiteacute des regravegles et des institutions Pour les entreprises qui opegraverent agrave lrsquointernational il est souvent difficile de srsquoadapter agrave la diversiteacute des regravegles (juridiques comptables financiegravereshellip) propres agrave chaque zone geacuteographique Les regravegles relatives au droit du travail les habitudes de vie et de consommation les marcheacutes financiers ou encore les regravegles comptables neacutecessitent drsquoecirctre comprises dans un contexte institutionnel historique et politique Ce module met donc en perspective ces environnements leacutegislatifs et institutionnels par grandes zones geacuteographiques

8

lE PRogRaMME

9

Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

10

ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

11

ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

e pr

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- P

roje

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divi

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Pro

ject

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ject

s

042013

Paris (4jd)

12

rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

13

caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

14

Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

ier

2012

Doc

umen

t non

con

trac

tuel

skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

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Reacuteseau des diplocircmeacutes Lassociation amicale des anciens eacutelegraveves de leacutecole nationale supeacuterieure des Mines de Paris a eacuteteacute fondeacutee en 1864 et reconnue dutiliteacute publique par deacutecret du 20 avril 1881 Elle repreacutesente plus de 7 000 anciens eacutelegraveves Ingeacutenieurs Civils Ingeacutenieurs du Corps des Mines et Docteurs diplocircmeacutes de lrsquoEcole des Mines de Paris LrsquoAssociation deacuteveloppe son activiteacute dans quatre directions rarr Repreacutesenter lensemble des anciens eacutelegraveves de lEcole rarr Aider les eacutelegraveves pour leur heacutebergement - Soutenir laction

de la Direction de lEcolerarr Contribuer agrave la valorisation des sciences et de la

technologie Parmi les anciens eacutelegraveves ceacutelegravebres citons Henri Poincareacute Georges Charpak (prix Nobel) Maurice Allais (prix Nobel) Conrad Schlumberger

Reacuteseau entreprises MINES ParisTech collabore avec les plus grandes entreprises franccedilaises dans les secteurs de lrsquoeacutenergie (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) la chimie (SANOFI AVENTIS RHODIAhellip) le transport (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) la manufacture (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) la banque et lrsquoassurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech entretien aussi des relations avec des entreprises agrave lrsquointernational

Reacuteseau de partenaires acadeacutemiques internationaux Des partenariats et conventions multiples ont eacuteteacute signeacutes avec plus dune centaine deacutetablissements eacutetrangers Ces accords permettent des eacutechanges deacutetudiants (allant jusquau double-diplocircme ou agrave la thegravese en co-tutelle) et des collaborations de recherche

Parmi nos partenaires partenaires europeacuteens nous comptons agrave titre drsquoexemple Universitaumlt Kassel TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Wien Universiteacute Libre de Bruxelles Universiteacute de Liegravege Universiteacute Catholique de Louvain Universidad Politecnica de Madrid Universidad Carlos III Universita Politecnica de Catalunya Politecnico di Milano Universita di Milano Universita di Bologna Universita di Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL Lausannehellip Au Moyen Orient citons KAU KSU Technion Universiteacute Libanaise Universiteacute Saint-Josephhellip en Asie-Pacifique Australie University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney En Chine Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong Universityhellip En Inde Indian Institute of Technology Kanpurhellip En Ameacuterique du Nord Canada Eacutecole Polytechnique de Montreacuteal Universiteacute dOttawa CalTech MIT Berkeleyhellip

Alumni network The Association Amicale des Anciens Eacutelegraveves of the Eacutecole Nationale Supeacuterieure des Mines de Paris was founded in 1864 and recognised as being of public utility by a decree dated April 20th 1881 It represents over 7000 former students in Civil Engineering and Construction Engineering and doctorate students from the Ecole des Mines de Paris The Associations activities fall into four areas rarr Representing all of the schools former students rarr Helping students to find accommodationrarr Supporting actions undertaken by the schools

management rarr Contributing towards the enhancement of science and

technologyWell-known former students include Henri Poincareacute Georges Charpak (Nobel Prize Winner) Maurice Allais (Nobel Prize Winner) Conrad Schlumberger

Corporate networkMINES ParisTech collaborates with leading French companies in the sectors of energy (AREVA TOTAL GDF SUEZ EDFhellip) chemistry (SANOFI AVENTIS RHODIA) transportation (AIR France SNCF RENAULT PEUGEOThellip) manufacturing (MICHELIN MITTAL ARCELORhellip) banking and insurance (AXA ALLIANZ SOCIETE GENERALEhellip) Mines ParisTech also maintains strong relationships with enterprises at international level

Network of international academic partnersMany different partnerships and agreements have been signed with about 100 foreign institutions These agreements allow for student exchanges (including double diplomas or co-tutored theses) and research partnerships

Our European partners include for example Kassel University TUuml Munich Karlsruhe Institute of Technology TUuml Vienna Free University of Brussels University of Liegravege Catholic University of Louvain Polytechnic University of Madrid University Carlos III Polytechnic University of Catalunya Milan Polytechnic University of Milan University of Bologna University of Cassino NTNU Trondheim TU Delft Imperial College London University of Northumbria Novosibirsk State University Saint Petersburg State Polytechnic University Chalmers Goteborg KTH Stockholm ETHZ Zurich EPFL LausannehellipIn the Middle East KAU KSU Technion University of Lebanon Saint-Joseph UniversityhellipIn Asia-Pacific ndash Australia University of Queensland Brisbane University of New South Wales Sydney in China Beijing University Tsinghua University Beijing Shanghai JiaoTong University in India Indian Institute of Technology KanpurhellipIn North America ndash Canada Polytechnic College of Montreal Ottawa University CalTech MIT Berkeleyhellip

la PuissancEdun ReacutesEauReacuteseaux MINES ParisTech

thE stREngthof a nEtwoRkMINES ParisTech networks

objEctifs Et PRofils

aiMs andPRofilEs

Les objectifs du programme rarr Acqueacuterir une connaissance opeacuterationnelle des diffeacuterents

aspects du management gracircce aux enseignants hautement qualifieacutes de MINES ParisTech et de SKEMA

rarr Savoir geacuterer les risques et manager en situation de criserarr Acqueacuterir une connaissance approfondie du contexte

(eacuteconomique geacuteopolitique culturel) dans lequel eacutevoluent les entreprises

rarr Comprendre les enjeux de la globalisationrarr Deacutevelopper un esprit critique et des capaciteacutes drsquoanticipationrarr Appreacutehender le monde dans sa diversiteacute srsquoouvrir se situer

parmi drsquoautres cultures

Les profils lrsquoExecutive Mba MinEs Paristech ndash skEMa srsquoadresse aux cadres et cadres dirigeants drsquoentreprise qui rarr sont en activiteacute et deacutesirent deacutevelopper leur potentiel rarr souhaitent eacutevoluer dans leur carriegravere notamment pour

srsquoimpliquer davantage dans des projets internationauxrarr ressentent le besoin de prendre du reculrarr souhaitent deacutevelopper leurs capaciteacutes de management

non pas dans le prolongement de ce qursquoils ont appris et de ce qursquoils connaissent mais dans un esprit de curiositeacute et drsquoouverture agrave de nouvelles connaissances et de nouvelles faccedilons de penser

rarr ont au minimum un diplocircme de niveau bac + 5 ou eacutequivalentrarr ont au moins 5 anneacutees drsquoexpeacuterience dans une fonction

drsquoencadrementrarr sont capables de suivre des cours et de lire des textes en

franccedilais et en anglaisrarr sont precircts agrave beaucoup travailler et agrave srsquoinvestir dans un

projet exigeant sur le plan personnel

The aims of the programme rarr To acquiredeepen your working knowledge of the various

aspects of management through training dispensed by highly qualified professors from SKEMA and MINES ParisTech

rarr To obtain in-depth knowledge of the context (economic geopolitical cultural) in which companies evolve and understand the stakes involved in globalisation

rarr To learn about risk management and be capable of managing situations of crisis

rarr To develop your critical thinking and ability to anticipaterarr To approach the world in all its diversity open up and see

yourself from the perspective of other cultures

Profile the Executive Mba MinEs Paristech ndash skEMa is designed for company executives and managers whorarr Are actively employed and wish to develop their potential rarr Want to advance their careers and in particular become

more involved in international projectsrarr Feel a need to step back and take stock rarr Want to improve their management skills not as a

prolongation of what they have learnt and already know but with a spirit of curiosity and open-mindedness towards acquiring new knowledge and new ways of thinking

rarr Have at least a Masters degree (or its equivalent)rarr Have at least 5 yearsrsquo experience in a supervisory positionrarr Are capable of following courses and reading texts in both

French and Englishrarr Are prepared to work hard and commit themselves to a

project which is highly demanding at personal level

7

Module 1 Identifier les risques et les opportuniteacutes de la globalisationLes seacuteminaires de geacuteopolitique de macro-eacuteconomie et drsquointelligence eacuteconomique posent les fondamentaux du contexte international dans lequel eacutevoluent les organisations et les entreprises Les seacuteminaires consacreacutes agrave la gestion des risques opeacuterationnels et financiers ont pour objet drsquoidentifier les menaces et les opportuniteacutes lieacutees agrave la globalisation Enfin les seacuteminaires consacreacutes au marketing finance de marcheacute et strateacutegie internationale permettent drsquoen comprendre en profondeur les enjeux et de maitriser les outils de pilotage adapteacutes

Module 2 Appreacutehender lrsquohumain dans sa diversiteacuteLe management des ressources humaines dans un contexte international est deacutetailleacute Les strateacutegies drsquointernationalisation des entreprises lrsquoeacutevolution des moyens de communication ont en effet modifieacute en profondeur la faccedilon de penser le monde et les repegraveres culturels Le management drsquoune eacutequipe dans un pays eacutetranger ou le pilotage drsquoun projet international requiegraverent donc de bien comprendre les diffeacuterents aspects et les enjeux de la diversiteacute culturelle Les seacuteminaires de sciences humaines et sociales permettent de comprendre les logiques drsquoacculturation agrave lrsquoœuvre dans les situations drsquoimmigration et drsquoexpatriation et drsquoappreacutehender le management de la gestion internationale des ressources humaines

Module 3 Comprendre lrsquoorganisation dans sa complexiteacuteDans un contexte international les organisations prennent des formes ineacutedites dans lesquelles les reacuteseaux intra et interentreprises tiennent une place premiegravere Les organisations telles qursquoelles ont eacuteteacute penseacutees se retrouvent alors confronteacutees agrave leurs environnements et aux strateacutegies meneacutees par les parties prenantes Les cours consacreacutes agrave la sociologie des organisations et agrave la theacuteorie de la deacutecision apportent les clefs de lecture de cette complexiteacute et font comprendre en profondeur les logiques individuelles et organisationnelles sous-jacentes agrave toute deacutecision Ceux consacreacutes agrave la sociologie des reacuteseaux et des communauteacutes de pratique complegravetent cette perspective Enfin les cours de strateacutegie drsquoentreprise et de management des opeacuterations permettent drsquoen retirer les implications concregravetes pour le management des entreprises

Module 4 Diriger dans un contexte marqueacute par la diversiteacute des regravegles et des institutions Pour les entreprises qui opegraverent agrave lrsquointernational il est souvent difficile de srsquoadapter agrave la diversiteacute des regravegles (juridiques comptables financiegravereshellip) propres agrave chaque zone geacuteographique Les regravegles relatives au droit du travail les habitudes de vie et de consommation les marcheacutes financiers ou encore les regravegles comptables neacutecessitent drsquoecirctre comprises dans un contexte institutionnel historique et politique Ce module met donc en perspective ces environnements leacutegislatifs et institutionnels par grandes zones geacuteographiques

8

lE PRogRaMME

9

Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

10

ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

11

ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

e pr

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Pro

ject

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042013

Paris (4jd)

12

rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

13

caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

14

Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

ier

2012

Doc

umen

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con

trac

tuel

skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

objEctifs Et PRofils

aiMs andPRofilEs

Les objectifs du programme rarr Acqueacuterir une connaissance opeacuterationnelle des diffeacuterents

aspects du management gracircce aux enseignants hautement qualifieacutes de MINES ParisTech et de SKEMA

rarr Savoir geacuterer les risques et manager en situation de criserarr Acqueacuterir une connaissance approfondie du contexte

(eacuteconomique geacuteopolitique culturel) dans lequel eacutevoluent les entreprises

rarr Comprendre les enjeux de la globalisationrarr Deacutevelopper un esprit critique et des capaciteacutes drsquoanticipationrarr Appreacutehender le monde dans sa diversiteacute srsquoouvrir se situer

parmi drsquoautres cultures

Les profils lrsquoExecutive Mba MinEs Paristech ndash skEMa srsquoadresse aux cadres et cadres dirigeants drsquoentreprise qui rarr sont en activiteacute et deacutesirent deacutevelopper leur potentiel rarr souhaitent eacutevoluer dans leur carriegravere notamment pour

srsquoimpliquer davantage dans des projets internationauxrarr ressentent le besoin de prendre du reculrarr souhaitent deacutevelopper leurs capaciteacutes de management

non pas dans le prolongement de ce qursquoils ont appris et de ce qursquoils connaissent mais dans un esprit de curiositeacute et drsquoouverture agrave de nouvelles connaissances et de nouvelles faccedilons de penser

rarr ont au minimum un diplocircme de niveau bac + 5 ou eacutequivalentrarr ont au moins 5 anneacutees drsquoexpeacuterience dans une fonction

drsquoencadrementrarr sont capables de suivre des cours et de lire des textes en

franccedilais et en anglaisrarr sont precircts agrave beaucoup travailler et agrave srsquoinvestir dans un

projet exigeant sur le plan personnel

The aims of the programme rarr To acquiredeepen your working knowledge of the various

aspects of management through training dispensed by highly qualified professors from SKEMA and MINES ParisTech

rarr To obtain in-depth knowledge of the context (economic geopolitical cultural) in which companies evolve and understand the stakes involved in globalisation

rarr To learn about risk management and be capable of managing situations of crisis

rarr To develop your critical thinking and ability to anticipaterarr To approach the world in all its diversity open up and see

yourself from the perspective of other cultures

Profile the Executive Mba MinEs Paristech ndash skEMa is designed for company executives and managers whorarr Are actively employed and wish to develop their potential rarr Want to advance their careers and in particular become

more involved in international projectsrarr Feel a need to step back and take stock rarr Want to improve their management skills not as a

prolongation of what they have learnt and already know but with a spirit of curiosity and open-mindedness towards acquiring new knowledge and new ways of thinking

rarr Have at least a Masters degree (or its equivalent)rarr Have at least 5 yearsrsquo experience in a supervisory positionrarr Are capable of following courses and reading texts in both

French and Englishrarr Are prepared to work hard and commit themselves to a

project which is highly demanding at personal level

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Module 1 Identifier les risques et les opportuniteacutes de la globalisationLes seacuteminaires de geacuteopolitique de macro-eacuteconomie et drsquointelligence eacuteconomique posent les fondamentaux du contexte international dans lequel eacutevoluent les organisations et les entreprises Les seacuteminaires consacreacutes agrave la gestion des risques opeacuterationnels et financiers ont pour objet drsquoidentifier les menaces et les opportuniteacutes lieacutees agrave la globalisation Enfin les seacuteminaires consacreacutes au marketing finance de marcheacute et strateacutegie internationale permettent drsquoen comprendre en profondeur les enjeux et de maitriser les outils de pilotage adapteacutes

Module 2 Appreacutehender lrsquohumain dans sa diversiteacuteLe management des ressources humaines dans un contexte international est deacutetailleacute Les strateacutegies drsquointernationalisation des entreprises lrsquoeacutevolution des moyens de communication ont en effet modifieacute en profondeur la faccedilon de penser le monde et les repegraveres culturels Le management drsquoune eacutequipe dans un pays eacutetranger ou le pilotage drsquoun projet international requiegraverent donc de bien comprendre les diffeacuterents aspects et les enjeux de la diversiteacute culturelle Les seacuteminaires de sciences humaines et sociales permettent de comprendre les logiques drsquoacculturation agrave lrsquoœuvre dans les situations drsquoimmigration et drsquoexpatriation et drsquoappreacutehender le management de la gestion internationale des ressources humaines

Module 3 Comprendre lrsquoorganisation dans sa complexiteacuteDans un contexte international les organisations prennent des formes ineacutedites dans lesquelles les reacuteseaux intra et interentreprises tiennent une place premiegravere Les organisations telles qursquoelles ont eacuteteacute penseacutees se retrouvent alors confronteacutees agrave leurs environnements et aux strateacutegies meneacutees par les parties prenantes Les cours consacreacutes agrave la sociologie des organisations et agrave la theacuteorie de la deacutecision apportent les clefs de lecture de cette complexiteacute et font comprendre en profondeur les logiques individuelles et organisationnelles sous-jacentes agrave toute deacutecision Ceux consacreacutes agrave la sociologie des reacuteseaux et des communauteacutes de pratique complegravetent cette perspective Enfin les cours de strateacutegie drsquoentreprise et de management des opeacuterations permettent drsquoen retirer les implications concregravetes pour le management des entreprises

Module 4 Diriger dans un contexte marqueacute par la diversiteacute des regravegles et des institutions Pour les entreprises qui opegraverent agrave lrsquointernational il est souvent difficile de srsquoadapter agrave la diversiteacute des regravegles (juridiques comptables financiegravereshellip) propres agrave chaque zone geacuteographique Les regravegles relatives au droit du travail les habitudes de vie et de consommation les marcheacutes financiers ou encore les regravegles comptables neacutecessitent drsquoecirctre comprises dans un contexte institutionnel historique et politique Ce module met donc en perspective ces environnements leacutegislatifs et institutionnels par grandes zones geacuteographiques

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lE PRogRaMME

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Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

10

ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

11

ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

e pr

ofes

sion

nelle

- P

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t de

grou

pein

divi

dual

Pro

ject

(dis

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atio

n) a

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042013

Paris (4jd)

12

rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

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caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

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Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

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skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Module 1 Identifier les risques et les opportuniteacutes de la globalisationLes seacuteminaires de geacuteopolitique de macro-eacuteconomie et drsquointelligence eacuteconomique posent les fondamentaux du contexte international dans lequel eacutevoluent les organisations et les entreprises Les seacuteminaires consacreacutes agrave la gestion des risques opeacuterationnels et financiers ont pour objet drsquoidentifier les menaces et les opportuniteacutes lieacutees agrave la globalisation Enfin les seacuteminaires consacreacutes au marketing finance de marcheacute et strateacutegie internationale permettent drsquoen comprendre en profondeur les enjeux et de maitriser les outils de pilotage adapteacutes

Module 2 Appreacutehender lrsquohumain dans sa diversiteacuteLe management des ressources humaines dans un contexte international est deacutetailleacute Les strateacutegies drsquointernationalisation des entreprises lrsquoeacutevolution des moyens de communication ont en effet modifieacute en profondeur la faccedilon de penser le monde et les repegraveres culturels Le management drsquoune eacutequipe dans un pays eacutetranger ou le pilotage drsquoun projet international requiegraverent donc de bien comprendre les diffeacuterents aspects et les enjeux de la diversiteacute culturelle Les seacuteminaires de sciences humaines et sociales permettent de comprendre les logiques drsquoacculturation agrave lrsquoœuvre dans les situations drsquoimmigration et drsquoexpatriation et drsquoappreacutehender le management de la gestion internationale des ressources humaines

Module 3 Comprendre lrsquoorganisation dans sa complexiteacuteDans un contexte international les organisations prennent des formes ineacutedites dans lesquelles les reacuteseaux intra et interentreprises tiennent une place premiegravere Les organisations telles qursquoelles ont eacuteteacute penseacutees se retrouvent alors confronteacutees agrave leurs environnements et aux strateacutegies meneacutees par les parties prenantes Les cours consacreacutes agrave la sociologie des organisations et agrave la theacuteorie de la deacutecision apportent les clefs de lecture de cette complexiteacute et font comprendre en profondeur les logiques individuelles et organisationnelles sous-jacentes agrave toute deacutecision Ceux consacreacutes agrave la sociologie des reacuteseaux et des communauteacutes de pratique complegravetent cette perspective Enfin les cours de strateacutegie drsquoentreprise et de management des opeacuterations permettent drsquoen retirer les implications concregravetes pour le management des entreprises

Module 4 Diriger dans un contexte marqueacute par la diversiteacute des regravegles et des institutions Pour les entreprises qui opegraverent agrave lrsquointernational il est souvent difficile de srsquoadapter agrave la diversiteacute des regravegles (juridiques comptables financiegravereshellip) propres agrave chaque zone geacuteographique Les regravegles relatives au droit du travail les habitudes de vie et de consommation les marcheacutes financiers ou encore les regravegles comptables neacutecessitent drsquoecirctre comprises dans un contexte institutionnel historique et politique Ce module met donc en perspective ces environnements leacutegislatifs et institutionnels par grandes zones geacuteographiques

8

lE PRogRaMME

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Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

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ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

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ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

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session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

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session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

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session xi

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042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

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Paris (4jd)

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rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

13

caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

14

Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

ier

2012

Doc

umen

t non

con

trac

tuel

skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

9

Module 1 Identifying the risks and opportunities of globalisationSeminars on geopolitics macroeconomics and competitive intelligence will cover the international context faced by companies and organisations Seminars devoted to operational and financial risks aim to identify the threats and opportunities related to globlisation Finally seminars on marketing market finance and international strategy will give participants an in depth understanding of the issues and challenges involved and enable them to master the appropriate piloting tools

Module 2 Understanding the human factor and its diversityA detailed examination of Human resources management in an international context Companiesrsquo internationalisation strategies and the development of communications have profoundly altered ways of looking at the world and cultural references Managing a team abroad or piloting an international project thus require a good understanding of the various aspects and challenges of cultural diversity Seminars in the social and human sciences will enable participants to understand the acculturation phenomena at work in cases of expatriation and immigration and to understand the international management of human resources

Module 3 Understanding the complexity of organisations In an international context organisations take on new forms where intra and inter company networks have pride of place Organisations in their current form are confronted by new environments and the strategies of their stakeholders Courses on the sociology of organisations and decision theory will give participants the keys to make sense of this complexity and understand in depth the individual and organisational reasons underlying decisions This viewpoint is completed by courses in the sociology of networks and communities of practice courses in company strategy and operations management highlight the concrete implications for company management

Module 4 Leadership in a context where rules and institutions differ widely For companies operating internationally it is often difficult to adapt to the diversity of legal accounting financial etc regulations specific to each geographical zone Labour law regulations lifestyles and consumption habits financial markets or accounting regulations have to be understood in an institutional historical and political context This module puts these legal and institutional environments into perspective according to geographical areas

thE PRogRaMME

10

ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

11

ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

e pr

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sion

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t de

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divi

dual

Pro

ject

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042013

Paris (4jd)

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rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

13

caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

14

Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

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2012

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skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

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ModulE 1

Macro-eacuteconomie contemporaine Geacuteopolitique Intelligence eacuteconomique Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (1)

ModulE 2

Histoire et anthropologie compareacutees Appreacutehender et geacuterer la diversiteacute culturelle Culture et traditions (1) Gestion internationale des ressources humaines (1) Leadership (1)

ModulE 3

Sociologie des organisations Strateacutegie drsquoentreprise (1) Management des opeacuterations (1)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 1 (1) FONDAMENTAUX

ModulE 1

Contemporary Macroeconomics Geopolitics Competitive Intelligence Major Risks and Vulnerabilities for

Organisations (1)

ModulE 2

Comparing History and Anthropology Understanding and Managing Cultural Diversity Culture and Traditions (1) International Human Resources Management (1) Leadership (1)

ModulE 3

The Sociology of Organisations Corporate Strategy (1) Operations Management (1)

ModulE 4

Comparative Labour Law Financial Accounting (1) Corporate Finance (1) Market Finance (1) Financial Market Institutions International Marketing (1)

yEaR 1 ModulEs (1) FOUNDATIONS

stRuctuRE du PRogRaMME

PRogRaMME stRuctuRE

Au total 500 heures de formation sur deux ans incluant rarr 9 sessions de 4 jours agrave Paris (France)

rarr 1 session de 4 jours agrave Sophia Antipolis (France)

rarr 4 seacutejours sur les campus internationaux (Raleigh aux USA et Suzhou en Chine) au Liban et en Russie

rarr 70 heures (soit 10 jours) deacutedieacutees au deacuteveloppement personnel

500 hours of training over two years includingrarr 9 sessions of 4 days in Paris (France)

rarr 1 session of 4 days in Sophia Antipolis (France)

rarr 4 stays on international campuses (Raleigh and Suzhou) in Lebanon and Russia

rarr 70 hours (ie 10 days) devoted to personal development

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ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

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session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

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Russie (5jd)

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012014

062014

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session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

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042013

Paris (4jd)

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rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

13

caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

14

Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

ier

2012

Doc

umen

t non

con

trac

tuel

skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

11

ModulE 1

Gestion de crise en environnement international Risques majeurs et vulneacuterabiliteacutes des

organisations (2)

ModulE 2

Cultures et traditions (2) Srsquoexpatrier ou immigrer Enjeux et opportuniteacutes Gestion internationale des

ressources humaines (2) Leadership (2)

ModulE 3

Theacuteorie de la deacutecision Reacuteseaux sociaux (intra et inter entreprises) Gestion de crise dans un environnement

complexe Strateacutegie drsquoentreprise (2) Management des opeacuterations (2)

ModulE 4

Droit du travail compareacute Comptabiliteacute financiegravere (1) Finance drsquoentreprise (1) Finance de marcheacute (1)

institutions des marcheacutes financiers Marketing international (1)

contEnu dEs ModulEs anneacuteE 2 (2) APPROFONDISSEMENTS

ModulE 1

Crisis Management in an International Environment

Major Risks and Vulnerabilities for Organisations (2)

ModulE 2

Cultures and Traditions (2) Expatriation or Immigration

The Challenges and Opportunities International Human Resources Management (2) Leadership(2)

ModulE 3

Decision Theory Intra and Inter Company Social Networks Crisis Management in a Complex Environment Corporate Strategy (2) Operations Management (2)

ModulE 4

Comparative Contract Law Financial Accounting (2) Corporate Finance (2) International Marketing (2)

yEaR 2ModulEs (2) CONSOLIDATION

012013

session i

Paris (4jd)

022013

session ii

liban lebanon (5jd)

032013

session iii

Paris (4jd)

052013

session v

sophia (4jd)

062013

session vi

Paris (4jd)

092013 102013

session vii session viii

session iv

usa (8dj) Paris (4dj)

122013

052014

session ix

session xiii

Russie (5jd)

chine (8jd)

012014

062014

session x

session xiv

Paris (4jd)

Paris (4jd)

032014

session xi

Paris (4jd)

042014

session xii

Paris (4jd)

coaching individuel et deacuteveloppement personnelindividual development - coaching - soft skills

thegraves

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042013

Paris (4jd)

12

rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

rarr suzhou

Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

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caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

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Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

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Feacutevr

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virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

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rarr suzhou (chinechina) rarr Raleigh (usa) rarr liban lebanon rarr Russie Russia

lEs sEssions agrave lrsquointERnational rarr deux sessions acadeacutemiques de 8 jours sur les campus internationaux (Raleigh ndash USA et Suzhou - Chine) Au cours de ces deux sessions les participants beacuteneacuteficieront dune immersion culturelle dans deux pays qui se disputent aujourdhui le leadership eacuteconomique mondial Ils beacuteneacuteficieront aussi au sein de campus internationaux denseignements deacutedieacutes agrave la compreacutehension des speacutecificiteacutes eacuteconomiques sociologiques et culturelles de ces deux pays

rarr deux sessions de 5 jours au liban et en Russie deux pays embleacutematiques des enjeux de la diversiteacute culturelle et de la complexiteacute engendreacutee par la globalisation Lors du seacutejour au Liban les participants iront agrave la rencontre drsquoacteurs eacuteconomiques confronteacutes aux difficulteacutes et aux opportuniteacutes de la reconstruction En Russie grande puissance eacutemergente partenaire de lEurope ils deacutecouvriront les risques strateacutegiques geacuteopolitiques et environnementaux dune eacuteconomie reposant largement sur ses ressources eacutenergeacutetiques Enfin gracircce aux visites dentreprises dans ces deux pays les participants enrichiront leur compreacutehension des enjeux la diversiteacute des cultures des langues des religions et des institutions

thE intERnational sEssions rarr two 8 day academic sessions on our international campuses (Raleigh ndash USA and Suzhou - China) These sessions immerse participants in the very different cultures of the two main players for world economic leadership On our Raleigh and Suzhou campuses candidates also follow courses on the specific cultural social and economic characteristics of these two countries

rarr two 5 day sessions in lebanon and Russia two countries which illustrate the challenges of cultural diversity and the complexities generated by globalisation During their stay in Lebanon participants will meet economic actors confronted with the difficulties and opportunities offered by the countryrsquos reconstruction In Russia a European partner emerging as a great power they will learn more about the strategic geopolitical and environmental risks of an economy based principally on energy sources Finally visiting companies on the spot will enable participants to gain first-hand experience and a deeper understanding of the challenges presented by cultural linguistic religious and institutional diversity of these countries

rarr Raleigh

Au cœur du Centennial campus SKEMA Business School dispose de pregraves de 2500m2 Non loin du premier technopocircle ameacutericain ( Research triangle Park) Raleigh regroupe en outre de nombreuses entreprises innovantes et des laboratoires de Recherche

rarr suzhou

Surnommeacutee la Venise de lrsquoEst pour ses nombreux canaux et connue pour la beauteacute de son environnement avec ses nombreux jardins traditionnels Suzhou nrsquoen est pas moins lrsquoun des centres technologiques les plus en pointe dans le monde ougrave sont installeacutees 118 entreprises des 500 plus importantes du monde Suzhou est agrave 1 heure de Shanghai deuxiegraveme ville industrielle du pays mais aussi premiegravere au niveau de lrsquoutilisation des IDE (Investissements Directs agrave lrsquoEtranger)

rarr Raleigh

The SKEMA campus occupies about 2500 m2 within the centennial campus at North Carolina State University Raleigh is close to the largest technology park in the US ( Research Triangle Park) and hosts a wide range of innovative companies and research laboratories

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Suzhou has been called the Venice of the East because of its many canals beautiful natural environment and traditional gardens However this ancient city is one of the most advanced centres of technology across the globe it is home to 118 of the top 500 companies in the world Suzhou is just one hour from Shanghai Chinarsquos second largest centre of industry and top destination for foreign investment

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

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caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

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Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

conditions drsquoadMissions

adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

Feacutevr

ier

2012

Doc

umen

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con

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skEMa Executive MinEs Paristech

virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Installeacutee depuis 1816 au cœur du Quartier Latin dans lancien Hocirctel de Vendocircme (60 Boulevard Saint-Michel en bordure du Jardin du Luxembourg) lEacutecole des Mines sest eacutetendue en 1967 agrave Fontainebleau (agrave 500 megravetres du chacircteau) et agrave Corbeil puis Eacutevry puis en 1976 dans le parc technologique de Sophia Antipolis agrave Valbonne pregraves de Nice

Paris Le campus de MINES ParisTech du 60 Bd St Michel offre toutes les commoditeacutes (amphis salles de cours bibliothegraveque accegraves aux bases de donneacutees visio-confeacuterence) Ses salles de cours et de confeacuterences donnent sur le Jardin du Luxembourg et il est situeacute agrave proximiteacute des prestigieuses grandes eacutecoles drsquoingeacutenieurs franccedilaises et des universiteacutes de Paris

Le Campus de SKEMA se situe dans les locaux ultramodernes du pocircle Leacuteonard de Vinci au cœur du quartier de la Deacutefense Tregraves proche du centre ville de Paris (10 mn de meacutetro des Champs Elyseacutees 20 mn de la Tour Eiffel) le quartier compte environ 150 000 salarieacutes 1 500 entreprises dont 15 des 50 premiegraveres mondiales et 20 000 habitants De nombreuses entreprises notamment des Banques et Assurances ont investi les lieux quittant les quartiers traditionnels qursquoils occupaient auparavant

Sophia AntipolisLes campus sont au coeur du premier technopocircle europeacuteenne dont la reacuteussite est directement lieacutee agrave son environnement (le site est entoureacute de 1 500 hectares drsquoespaces verts planteacutes dessences meacutediterraneacuteennes) agrave son animation culturelle et sociale agrave sa diversiteacute

Nous beacuteneacuteficions de la preacutesence autour de nos campus de plus de 1 300 entreprises dans des secteurs comme les Technologies de lrsquoInformation et de la Communication ou les Sciences du Vivant Une concentration exceptionnelle qui fait de Sophia Antipolis un veacuteritable laboratoire des entreprises du 21e siegravecle Business Week cite Sophia Antipolis comme le ldquoplus bel exemple de reacuteussite internationale de la nouvelle eacuteconomie franccedilaiserdquo Pour vous lrsquoaccegraves agrave une communauteacute de savoirs exceptionnelle

Installationsrarr Nos campus en France et agrave lrsquointernational disposent des meilleurs eacutequipements pour les sessions en salle et agrave distance

rarr Un campus numeacuterique qui permet une communauteacute drsquoeacutechange entre les participants et les membres du corps professoral et permet de disposer - de modules de formation agrave distance (e-learning)- drsquoun accegraves agrave la meacutediathegraveque en ligne- drsquoun accegraves agrave lrsquointranet laquo Entreprises et carriegraveres raquo

Based since 1816 at the heart of the Latin Quarter in the former Hocirctel de Vendocircme at the edge of the Luxembourg Gardens the Ecole des Mines extended in 1967 to Fontainebleau (500 metres from the Chacircteau) Corbeil then Eacutevry then in 1976 to the science and technology park of Sophia Antipolis in Valbonne close to Nice

Paris The MINES ParisTech premises at 60 Blvd St Michel offer a full range of amenities (lecture theatres classrooms library database access video-conferencing)

The SKEMArsquos campus is situated in the modern Pocircle Leacuteonard de Vinci in La Deacutefense An area with 150000 employees 1500 companies (15 out of the first 50 worldwide) and 20000 inhabitants Near Paris centre (10 minutes from the Champs-Elyseacutees and 20 minutes from the Eiffel Tower)

Sophia AntipolisThe campuses are located in the core of the leading European technologic park whose success is directly linked with its environment cultural social life and diversity

Several Engineering Schools Universities and research centres have set up there to create a real intellectual vitality with 5000 students

The campuses immediate environment includes over 1300 companies in sectors such as information and communications technology or biotechnology Sophia Antipolis is a laboratory for the 21st century companies who have become part of an exceptional knowledge community

Facilitiesrarr Our campuses in France and abroad benefit from the most advanced facilities for classroom and e-learning sessions

rarr The digital campus provides a community which facilitates exchanges between participants and members of the teaching faculty by means of - e-learning modules - on-line access to the mediatheque - access to the Companies and Careers intranet

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caMPus fRanccedilais infoRMations PRatiquEs

fREnch caMPusEs PRactical infoRMation

rarr Paris

rarr sophia antipolis

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Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

Steacutephanie Garnier (MINES ParisTech) Tel +33 (0)4 93 95 74 98 steacutephaniegarniermines-paristechfr wwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

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adMissions REquiREMEnts

executive mba sessions

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virginie buscarlet (skEMa business school) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09virginiebuscarletskemaeduwwwskema-bsfrprogrammesmba

steacutephanie garnier (MinEs Paristech)Teacutel +33 (0)4 93 95 74 98stephaniegarniermines-paristechfrwwwcrcmines-paristechfrfrmba-partenariathtml

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Critegraveres de seacutelection

rarr Diplocircme de grade Master 2 et 5 anneacutees drsquoexpeacuterience professionnelle (deacuterogations possibles pour le diplocircme en cas drsquoexpeacuterience ou de responsabiliteacutes significatives exerceacutees sur une peacuteriode plus longue) rarr Expeacuterience de management rarr Activiteacute lieacutee agrave lrsquointernational rarr Projet drsquoeacutevolution ou de mobiliteacute professionnelle

Processus de seacutelectionla seacutelection des candidats se fait en 3 eacutetapes

1 Premiegravere rencontre avec lrsquoun des deux directeurs scientifiques du programme Cet entretien permet au participant de mieux connaicirctre le programme et de valider lrsquoadeacutequation de son profil avec les finaliteacutes de lrsquoExecutive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 Sur avis favorable du directeur de programme vous ecirctes inviteacute(e) agrave remplir un dossier de candidature auquel vous devez joindre plusieurs documents notamment un CV et deux lettres de recommandation

3 Entretien avec un Comiteacute de seacutelection

Lobjectif de cet entretien est dappreacutecier les aptitudes professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sa motivation Les jurys de seacutelection se tiennent 2 fois par an en juillet et septembre 2012

Frais de scolariteacute38 000 euro incluant les deacuteplacements agrave lrsquoeacutetranger (frais drsquoheacutebergement et deacuteplacements sur place inclus lors des seacutejours agrave lrsquoeacutetranger mais hors voyage en avion pour se rendre dans les pays visiteacutes)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Teacutel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

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Selection criteriararr The course is open to holders of a Masterrsquos degree (equivalent MA or MSc) or higher with 5 years professional experience For applicants with a longer period of significant professional experience degree requirements may be waived rarr Candidates should have experience of management in a position with international connections they will be seeking to enhance or transform their career

Selection processthe three stages selection process

1 An initial meeting with one of the programmersquos scientific directors Here the candidate can learn more about the programme and ensure that hisher profile is suited to the aims of the Executive MBA MINES ParisTech SKEMA

2 After acceptance by the programme directors candidates fill in an application dossier which includes a CV and two letters of recommendation

3 A final interview with the Selection Committee ascertains the candidatersquos professional and personal suitability and motivation

Selection boards take place two times per year in July and September 2012

Tuition feeseuro38000 including stays abroad (accommodation fees excluding travel fees)

ContactsVirginie Buscarlet (SKEMA Business School) Tel +33 (0)4 93 95 32 09 virginiebuscarletskemaedu wwwskema-bsfrprogrammesmba

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