DIVISIÓN ORGANIZACIONAL

www.consultorag21.comALIADO

DESARROLLAMOS PERSONAS, FORTALECEMOS ORGANIZACIONES

CONSULTORA ORGANIZACIONALR

NUESTRA HISTORIA

Creada en el año 2008, hemos tenido hasta la

fecha, el privilegio de servir exitosamente a más

de 90 organizaciones líderes en el norte del Perú, en los

diferentes sectores de la industria y servicios.

SOMOSQUIÉNES

Somos una Firma Consultora de Desarrol lo Organizacional

y su Aliado en la gestión del talento humano de confianza.. .. .. ..

de las principales Empresas, Ong’s y Gobiernos visionarios que

buscan desarrollar una ventaja competitiva, distintiva y sostenible,

gracias a la formación de las personas en tres competencias específicas:

Superación, Intra-Emprendimiento y Liderazgo.

La Consul tora G21 está conformada por un equipo

multidisciplinario de profesionales:....................................

Adminis t radores, Ps icólogos, Comunicadores Sociales ,

C r e a t i v o s y A b o g a d o s ; q u e c u e n t a n c o n m á s d e

1 0 a ñ o s d e e x p e r i e n c i a . N o s h e m o s e s p e c i a l i z a d o

en el estudio de la realidad y comportamiento humano

local , lo que nos permite tener una v i s ión integra l

para lograr el desarrollo sostenible de las personas y organizaciones.

Nuestro conocimiento local y especialización garantizan la... ... .. .. .. . ..

plena satisfacción de nuestros clientes. .. .. .. ..

LAS PERSONAS son lo primero,

Brindar un buen servicio es nuestro COMPROMISO,

La utilidad es el RESULTADO de la buena práctica

de las dos primeras.

FILOSOFÍANUESTRA

MISIÓNNUESTRA

VISIÓNNUESTRA

Añadir valor en nuestros clientes a través

del desarrollo del talento humano.

Ser el Aliado Local de confianza de las

principales empresas y gobiernos,en el desarrollo

sostenible de las personas y organizaciones.

NUESTROS VALORES NUESTRA PROPUESTA

1.- Total satisfacción de Nuestros Clientes.

2.- Confianza en nuestro equipo.

3.- Pasión por la excelencia.

4.- Transparencia y Confidencialidad.

“ A las personas realmente no les importacuanto sabes, hasta que saben cuantote interesas en ellas ”

Dr. John Maxwell

1.- Con mentalidad GANADORA.

2.- Que agreguen VALOR a la ORGANIZACIÓN.

3.- Con capacidad de INSPIRAR a su EQUIPO

de trabajo.

Que fortalezcan las organizaciones.

Desarrollar personas:

¿POR QUÉ G21 ?

Además del “Genuino deseo de servir” a nuestros clientes, nos diferenciamos

en lo que llamamos el VALOR ÚNICO de Consultora G21, compuesto por 06 atributos

diferenciadores:

VALOR ÚNICO

1.Visión Integral: Integración del estudio de la

realidad local más motivación humana.

2.Experiencia Exitosa: 5 años en el norte del Perú,

sirviendo a organizaciones líderes..........................

3.Conocimiento y Presencia Local: Conocemos a la

perfección la realidad del norte del Perú.

4.Equipo Multidisciplinario: Administradores + Psicólogos +

Comunicadores Sociales + Creativos + Abogados.

5.ANDE: Contamos con el respaldo y actualización

de la Asociación Nacional de Emprendedores que

preside el MBA. Nano Guerra.............................................

6.Registro Audiovisual y Fotográfico: Del servicio contratado

para ser empleados en la sustentación de su trabajo y/o

publicidad corporativa.

Nuestra División Organizacional, ha tenido el honor y el privilegio de servir exitosamente

a más de 90 empresas e instituciones líderes en el norte del Perú.

NUESTROS CLIENTES

¿CÓMO LO PODEMOS SERVIR?

La Consultora Organizacional G21 cuenta con soluciones especializadas para desarrollar a las

personas y organizaciones. Estas cubren necesidades específicas del mundo competitivo de hoy,

las mismas que van desde innovadoras soluciones de capacitación a su personal,

hasta visionarios procesos de consultoría a su cliente interno y externo, que tienen un

impacto d i recto en los resu l tados operat ivos y f inancieros de las empresas

y organizaciones.

NUESTROS SERVICIOS

CAPACITACIONII

In Company EntrenamientoVivencial

CONSULTORIAI

ADN EMPRESARIAL

SISTEMAS INTEGRALESDE CALIDAD DE SERVICIO

MEJORA DE CLIMA LABORAL

COMUNICACIONINTERNA

Ayudamos a la organización a definir su propuesta de valor en servicio. Preparamos

a la organización para contar con todos los componentes que les permitan la mejora

continua de los estándares de satisfacción de sus clientes, de manera sostenida,

diseñando sistemas de gestión de calidad de servicio a la medida que incluyen:

medición, monitoreo, capacitación, reconocimiento, manuales de conductas,

campañas de motivación. Asesoramos el despliegue exitoso del sistema.

Facilitamos el desarrollo de planes participativos en las áreas que requieren fortalecer

su clima organizacional, asesorando su puesta en marcha.

SOLUCIONES ESTRATÉGICAS

SISTEMAS INTEGRALES DE CALIDAD DE SERVICIO

MEJORA DE CLIMA LABORAL

I. CONSULTORIA “Agregue valor a su organización”

I. CAPACITACIONES “Desarrolle su talento humano“

Realizamos diagnósticos y auditorias de comunicación interna. Diseñamos planes,

estrategias y herramientas para la gestión de la comunicación interna.

Desarrollamos capacidades en los líderes de la organización y los equipos de

comunicación, para desplegar planes y estrategias.

COMUNICACION INTERNA

Capacitaciones a la medida que buscan “despertar el potencial humano dormido” y desarrollar

al máximo los talentos de los participantes, a través del fortalecimiento de 04 competencias

básicas: “Superación personal, Servicio, Intra-Emprendimiento y Liderazgo”

Entrenamientos estratégicos de inmersión total que buscan “romper con el statu quo” de

la organización, a través de juegos o actividades al aire libre, con una metodología

netamente vivencial, que presenta una secuencia lógica de retos que combinan la

competitividad, el trabajo en equipo, el liderazgo y la comunicación; de los que se

extraen conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal, familiar y laboral;

llevando a los participantes y a la organización en su conjunto a un siguiente nivel de

desempeño.

IN COMPANY

ENTRENAMIENTO VIVENCIAL

Actividades de integración y/o sensibilización corporativa que buscan añadir

valor a laorganización a través de la transferencia del ADN Empresarial a cada uno

de sus colaboradores,aprovechando la celebración de fechas especiales tales como:

Día del trabajo, aniversario, día de la madre, etc. Estas actividades se diseñan en función

a las necesidades de la organización, con el propósito de sumergir a los participantes en

una atmósfera de motivación, aprendizaje, desarrollo personal y organizacional.

ADN EMPRESARIAL

CONSULTORA G21

CONSULTORA ORGANIZACIONAL

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