Buletin informatival Sindicatului “Sănătatea”

din Republica MoldovaNr. 1 (85) Martie, 2008Ziua de 8 Martie este un prilej în plus, pentru a rosti cele mai sincere cuvinte de stimă, dragoste şi apreciere

la adresa mamelor, surorilor, soţiilor, fiicelor, bunicilor, nepoatelor şi colegelor.Aceste cuvinte constituie doar o părticică din întreaga recunoştinţă pe care o meritaţi pentru tot ceea ce faceţi

ca viaţa sa devină mai frumoasa şi mai bogată. Pentru că dumneavoastră, dragi femei, întruchipaţi originile vieţii,continuitatea speciei umane, transmiteţi copiilor tot ce aveţi mai bun de la Dumnezeu – căldura inimii şi gingăşiasufletului, sinceritatea gândurilor şi acţiunilor, înţelepciunea vieţii, fidelitatea şi dragostea fierbinte.

STIMATE COLEGE,Cu ocazia Zilei

internaţionale a femeilorVă adresez cele maisincere cuvinte de

felicitare, urări de bine şi,sănătate, bucurii şi

bunăstare.Să rămâneţi mereugingaşe, adorate şi

stimate.Fie ca tinereţea,

feminitatea, frumuseţeasă Vă însoţească mereu,

iar grijile şi nevoile să nuVă adumbrească chipul.

Fie ca traiul să seîmbunătăţească pe zi cetrece, pentru ca să puteţiîndreptăţi menirea de a

păstra veşnic vie călduraîn căminul familial.

Vă doresc din suflet să văbucuraţi de viaţă, şi săpriviţi cu încredere în

viitor.

Cu stimă,Victor Benu, preşedinteleSindicatului „Sănătatea”

2

FEMEIA IN SOCIETATEDintotdeauna femeia s-a asociat

cu cele mai senine, armonioase şi sin-cere ganduri: Femeia-mamă,Femeia-soţie, Femeia-iubire.

Faţă de această doamnă nutresccele mai frumoase sentimente, iarprofesionalismul şi experienţa bogatăde activitate in domeniul ocrotiriisănătăţii o situează în topul listeifarmaciştilor din republică.

În ajunul gingaşei şi frumoaseisărbători de 8 Martie noi, întreagaarmată a farmaciştilor din republică,credem că merită să-i dedicăm catevacuvinte, care să-i încununeze cel puţino parte din faptele, realizările,bucuriile trăite şi simţite de dumneaei.Şi-a consacrat viaţă, cunoştinţele,întreaga-i experienţă, dragosteapentru semenii săi, fiind mereu alăturide durerile, doleanţele şi frământărilelor, bucurându-se din toată inima,atunci, când ei, pacienţii, se simt bine,sunt sănătoşi, apţi de muncă, sebucură de copiii, părinţii, fraţii şisurorile lor.

Ludmila Razborscaia, căcidespre dumneaei este vorba - are ovechime în muncă de peste 37 ani.Absolventă a Institutului de Stat deMedicină din Chişinău, promoţia1971. După facultate a activat 8 aniin cadrul spitalului “A. Coţaga”, apoi

este numită în funcţia de şefă a Secţieiorganizatorice a Asociaţiei

“Moldova-Farm”, unde şi-adesfăşurat activitatea mai mult de 16ani. Ultimii 12 ani deţine funcţia dedirector al Centrului farmaceutic“Speranţa-Farm” S.R.L, pe care-1transformă într-o adevărată fabricăde producere a medicamentelorautohtone. Mai mult ca atat,“Speranţa-Farm” devine o instituţiede schimb de experienţă pentruviitoarele cadre de farmacişti şi uncentru de instruire şi de preluare aexperienţei avansate în domeniu.

La “Speranţa-Farm” vin lastagiere studenţi de la Facultatea deFarmacologie a Universităţii de Stat

de Medicină şi Farmacie“N.Testemiţanu”, Colegiului Naţional deMedicină şi Farmacie din Chişinău,ULIM şi ASEM, ca să obţină abilităţişi deprinderi utile în domeniul depreparare a medicamentelor. Peparcursul anului 2007 peste 71 destudenţi şi-au făcut practica în acestprestigios Centru farmaceutic.

Paralel, activează cu profesorii şispecialiştii din domeniu in vedereadescoperirii de noi şi eficientepreparate. Doamna director LudmilaRazborscaia este convinsă şi crezul eiare temei: farmaciile t rebuiereglementate prin lege astfel, incat elesă nu constituie doar centre decomercializare a medicamentelor, cisă activeze ca instituţii de ocrotire asănătăţii, care, paralel cu spitalele şicentrele de sănătate să contribuie lamenţinerea echilibrului bioenergeticuman, la profilaxia şi tratareamaladiilor.

În ajunul Zilei Internaţionale aFemeii Vă dorim mulţi ani fructuoşi,dragoste de viaţă şi împlinirea tuturornăzuinţelor spre binele oamenilor pecare îi slujiţi cu multă dăruire!

Nina Safonov, preşedintelecomitetului sindical alAsociaţiei Sindicale a

Farmaciştilor

Este complicat să găseşti cuvinte, care arexprima durerea, disperarea şi nenorocirealegată de tragedia familiei noastre, am pierdutiubiţii părinţi în urma deflagraţiei casei cu ghinion.

Graţie susţinerii morale şi materialeacordate de Biroul Executiv al Sindicatului“Sănătatea”, lucrătorii medicali, echipa de medicidin Soroca în frunte cu doctorul V. Neamţu,echipa de medici de la Centrul Mamei şiCopilului din Chişinău, care au fost alături denoi permanent şi au dat dovadă de un mareprofesionalism, acum suntem sănătoase.

Prin intermediul ziarului Dumneavoastrămulţumim din tot sufletul acelor oameni de bunăcredinţă, care prin aportul său financiar ne-aususţinut în acea clipă grea.

Cu mult respect,surorile Irina şi Didina Palamari

Mulţumiri

Stimate doamne, angajate în sistemul ocrotirii sănătăţii almunicipiului Chişinău şi din întreaga republică, vă aducem cele maisincere urări Domniilor voastre pentru munca nobilă şi remarcabilădepusă cu multă ambiţie.

Vă dorim să rămâneţi personalităţi sclipitoare şi realizate, soţiigingaşe şi iubitoare, mame şi bunici grijulii, fidele, atente, mereugata să veniţi în ajutor, gospodine primitoare, interlocutoareinteresante, animatoare şi izvoare nesecate de glume şi bunădispoziţie în cercul prietenilor binevoitoare şi înţelepte, optimiste, cucredinţa neclintită în dreptatea supremă, sălbatice în dragoste şineînfrânte în muncă.

Să vă fie năvalnică şi clocotitoare sănătatea, chipul să vi selumineze de bucuria dorinţelor împlinite şi să aveţi parte de dragosteaşi preţuirea celora pe care i-aţi adus şi îndrumat în viaţă.

La mulţi ani dragi şi stimate doamne!

Cu prilejul sărbătorilor de 8 Martie

In numele Biroului Executiv al Comitetului municipalChişinău, preşedintele Tudor Cărăruş

3

(Sfârşit. Încep. în pag. 2)

Cu daruire de sine...Din numărul total al angajaţilor ramurii ocrotirii

sănătăţii din mun. Bălţi ce constituie 4756, circa 75,5 lasută sunt femei. Astfel constatăm că o bună parte dinpovara grijilor sistemului de ocrotire a sănătăţii cade peumerii celor ce întruchipează gingăşie, frumuseţe,blândeţe. Totodată menţionăm cu satisfacţie căDumnealor reuşesc să facă faţă acestor griji.

Zi de zi angajatele IMSP „Centrul Medicilor deFamilie Municipal Bălţi”, IMSP „Staţia Zonală AMU„NORD”, IMSP „Spitalul Clinic Municipal Bălţi”, IMSP„Spitalul de Psihiatrie Bălţi”, IMSP „Centrul Stomato-logic Bălţi”, cu competenţă şi dăruire de sine acordăservicii calitative de sănătate şi îngrijire medicală. Cu oinimă mare sunt înzestrate angajatele Centrului dePlasament Temporar şi Reabilitare a Copilului Bălţi, careoferă copilaşilor internaţi afecţiune şi dragoste de mamă.Siguranţa sanitaro-epidemiologică a populaţieimunicipiului într-o mare măsură se datorează serviciilorprestate de colaboratoarele Centrului de MedicinăPreventivă Bălţi. Angajatele Centrului de HemotransfuzieBălţi prestează servicii cu profesionalism şi competenţăpentru a corespunde cerinţelor moderne. Un considerabilaport în pregătirea tinerii generaţii de specialişti cu studii

medii revine intregului colectiv de femei al Colegiului deMedicină Bălţi şi al Centrului de Formare Profesională alLucrătorilor Medicali şi Farmaceutici cu studii medii Bălţi.

Le reuşeşte de minune de a îmbina rolul dat deDumnezeu de a fi soţie, mamă, bunică cu cel ales de a filucrător medical calificat. Astfel, din 452 doctoriţe dinmunicipiul Bălţi şi 1678 personal cu studii medii deţincategoria de calificare peste 60 la sută.

În ajunul Zilei Internaţionale a Femeii le aducemmulţumiri exprimând recunoştinţa pentru munca asiduă,vocaţie, dragoste şi devotament profesiei, urându-le casoarele primăverii să le aducă multă sănătate, succese înactivitate, lumină în case şi în suflet, bucurii de la cei dragişi apropiaţi.

Aurel Popovici, preşedinteleConsiliului Municipal Bălţi

(in imagine de la stangaspre dreapta:V.Dumbrăveanu, medicşef-adjunct IMSP “CMFmun. Bălţi”; L.Belaia, şefasecţiei CS nr.2;S.Eremeico, şefa CS nr.2;L.Novac, şefa CS nr.1;V.Dascal, medic imunolog;V. Ciobanu, şefa secţiei CSnr.1)

Среди всех медицинских работников лечебно-профилактических учреждений Чадыр-Лунгскогорайона 90% - женщины: врачи, медсестры, фельдшера,лаборанты, санитарки.

У всех у них заработная плата далека от той, чтоможет обеспечить достойную жизнь им и их семьям.Но все эти женщины находят в себе силы работатьименно в Молдове, в родной стране, помогать именножителям Республике Молдовы, лечить, успокаивать,заботиться о них, вести профилактическую работу. Окаждой из них можно написать если не роман, тоновеллу или рассказ о бессонных ночах в отделенияхбольниц, резиновых сапогах на участке, борьбе зажизнь детей, стариков. Но сегодня на страницахгазеты хочется отметить тех, на кого равняются, коголюбят пациенты за доброжелательность,всегдашнюю, при любых обстоятельствах солнечнуюулыбку, за ласковые руки, за красоту и обязательно -профессионализм - это медицинские сестры -менеджеры, которые закончили в 2006 годуМедицинский Университет «им. Н. Тестемицану». Итак, это Кихаял Алёна, много лет она возглавляетоперблок Чадыр-Лунгской районной больницы,заместитель председателя Ассоциации медицинскихсестер Чадыр-Лунгского района, внештатныйфотокорреспондент больницы. Алёна пользуетсязаслуженным уважением врачей, медсестер исанитарок, любовью пациентов. О таких, как Алёна

писал Некрасов; «Их разве слепой не заметит, а зрячийо них говорит - пройдет, словно солнце осветит,посмотрит - рублем подарит». А великий Эминеску:«Femeia între stele şi stea – între femei!». Алёна всегдасделает интересные сообщения на конференцияхмедицинских сестер. В операционной понимает врачейбез слов, а когда собираются коллеги за праздничнымстолом - и здесь она заводила. Мать двоих прекрасныхдетей, профсоюзный активист.

Все, что говорилось об Алёне, относится и к ееколлегам; Кайкы Евдокии - главной медицинскойсестре ЦСВ, прекрасному организатору, председателюАссоциации медицинских сестер Чадыр-Лунгскогорайона, Гайдаржи Галине - старшей медицинскойсестре лор-глазного отделения, Кель Наталье -перевязочной медсестре консультативного отделения,Головчук Зинаиде - менеджере анестезисткереанимационного отделения, Новачлы Ирине -старшей медицинской сестре консультативногоотделения.

Хочется поздравить всех вышеперечисленных, атакже тех, кто остался за строкой; женщин – врачей,медсестер, санитарок, других сотрудниц лечебно-профилактических учреждений района сМеждународным Днем – 8 Марта, пожелать здоровья,быть любимыми, красивыми и такими же добрыми исердечными как сейчас, успехов в их нелегком труде.

ПОЗДРАВЛЯЕМ!

Светлана Юрченко, председательпрофкома, Чадыр-Лунга

4

Astăzi AMT Centru prezintă uncolectiv de profesionişti bine închegat,format din 231 medici şi 239 asistentemedicale.

Cartea de vizită a unei instituţiimedicale o prezintă managementul şiorganizarea internă, care a căpătat înAMT Centru dimensiuni de valoarereală datorită activităţii profesionaleincontestabile a doamnei directorAnadela Glavan.

Potenţialul instituţiei îmbinat cutradiţii profesionale înalte, sunt piloniicare asigură calitatea serviciilormedicale.

Succesul şi armonia în careactivăm se datorează în mare măsurăfaptului că 86 la sută din membriicolectivului le constituie femeile:

profesioniste, competente, exigentedar totodată generoase şi receptive lasuferinţele oamenilor.

Mandria colectivului sunt mediciicu stagiu de muncă mare:S.Savocichina, L.Mironova,A.Ţurcan, V. Mărgineanu, L.Onea,T.Beşliu, C.Clacuşneanu ş.a. alături decare muncesc cu succes medici dintr-o generaţie mai nouă: H.Orlic,L.Bodiu, V.Grosu, M.Croitoru,E.Cibotari, T.Sava, G.Spanu,V.Lazovschi, M.Ţăbârnă,V.Sprincean, G.Pădure şi multe altefemei care şi-au câştigat recunoştinţapacienţilor prin muncă conştiincioasă.

Echipa de asistente medicale, subcălăuza asistentei-şef G.Scacicov pedeplin pot fi numite lucrători medicalide frunte. De înalt profesionalism şisârguinţă dau dovadă asistentele

medicale: N.Gotânjan, V.Şargu,E.Nichiforova, S.Pavlov, S.Dercaci,C.Vancea, N.Reu ş.a. fiind un pilonde incredere a serviciului nostru desănătate.

Astfel, avem un sentiment desatisfacţie că suntem o echipă bună şică aportul femeilor medici în realizărilecolectivului nostru este pe bunămăsură impunător.

În ajunul Zilei internaţionale afemeii slăvesc femeia – dătătoare deviaţă, ocrotitoare şi luptătoare: femeia-medic. Fie ca povara pe care o aresă-i aducă satisfacţie profesională,bucurie şi linişte sufletească, viaţădecentă şi recunoştinţa comunităţii înserviciul căreia şi-a pus însăşi viaţa.

Claudia Babâră, preşedintelecomitetului sindical

AMT Centru

Asociaţia MedicalTeritorială Centru

Organizaţia Femeilor in activitate

In prezent in ramura ocrotiriisănătăţii sunt angajaţi 54450 salariaţi,din ei 80% sunt femei. Angajatelesistemului de sănătate activează înscopul asigurării ameliorării continuea sănătăţii populaţiei aplicând un vastspectru de servicii profilactice şi cura-tive. Un element fundamental cecontribuie la calitatea serviciilormedicale acordate este situaţiaeconomico-socială a salariatelor dinramura ocrotirii sănătăţii. Cu toate căpe parcursul ultimilor ani se constatăo majorare anuală a salariilorangajaţilor din sistemul sănătăţii, totuşiele sunt mai mici ca salariul mediu peeconomie cu circa 18%, astfel ininstituţiile medico-sanitare publiceîncadrate în sistemul asigurărilormedicale de asistenţă medicală salariulmediu pentru anul 2007 a constituit1503 lei, în instituţiile medicalebugetare salariul mediu - 1193 lei,salariul mediu pe economie fiind de2062 lei. In acest context este certfaptul că remunerarea decentă a

muncii lucrătorului medical v-aameliora calitatea serviciilor acordate.Solicităm să fie asigurată realizareaunei norme a Codului muncii careprevede sporirea nivelului conţinutuluireal al salariului prin indexarea lui inlegătură cu creşterea preţurilor deconsum la mărfuri şi servicii, astfel pebună dreptate angajatele noastremajorarea recentă a salariului de la 1ianuarie 2008 au comentat-o cu vorbapopulară “cu o mână ne dau cu altane iau”. Însăşi în ramura sănătăţiipersistă o nedreptate ce ţine desalarizare, ea constă în faptul căangajaţii din sectorul spitalicesc nubeneficiază de spor la salariu pentruvechime în muncă, spor de carebeneficiază colegii noştri din restulinstituţiilor medicale şi de asemeneamedicii din sectorul spitalicesc nubeneficiază de bonificări (premiere)pentru indicatori de performanţăprofesională, cum ar fi depistareaprimară a tuberculozei şi a cancerului,spre deosebire de colegii ce activează

asistenţa medicală primară şi cărorale sunt stabilite asemenea bonificări.

Pentru recuperarea insuficienţeide cadre majoritatea salariateloractivează pe 1,5 norme de muncălucrând fără întrerupere 24 ore şi maimult, străduindu-se să facă faţăobligaţiilor de serviciu şi totodată săţină piept grijilor casnice, astfel se aflăîntr-o stare permanentă desuprasolicitare fizică şi intelectuală.

Printre problemele care persistăse înscriu dotarea insuficientă cu utilaja instituţiilor medicale, ce face dificilăactivitatea diagnostico-curativă.Reieşind din condiţiile de activitate încadrul AOAM se cere in mod urgentde a fi elaborate norme-tip de muncăramurale care vor oferi personaluluimedical superior şi mediu timp adecvatpentru acordarea unei asistenţemedicale calificate şi activităţi deîngrijire a bolnavilor, şi totodată nu vorduce la suprasolicitareapsihoemoţională a personalului medi-cal.

La 28 februarie, curent, a avut loc şedinţa activului Organizaţiei Femeilor din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor dinMoldova. La şedinţă au luat parte preşedintele Comisiei parlamentare pentru protecţie socială, sănătate şi familie, dna ValentinaBuliga, ministrul Administraţiei Publice Locale dl Valentin Guznac, preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelordin Moldova,Leonid Manea şi reprezentantele organizaţiilor sindicale, care au informat publicul despre problemele cu care se confruntăfemeile-angajatele diferitor ramuri.

Adunarea a adoptat un Apel către conducerea statului care include mai multe revendecări privind ameliorarea condiţieisociale a femeii şi familiei în Republica Moldova.

Din numele angajatelor ramurii sănătăţii a luat cuvântul membrul Consiliului Republican al Sindicatului „Sănătatea”,preşedintele Comitetului sindical IMSP „SCM Bălţi” Stella Gorea, care i-a informat pe cei prezenţi despre situaţia angajatelor dinsistemul de sănătate din republică. Publicăm câteva crîmpee din alocuţiune.

5

Astăzi, avem posibilitatea de a constata că PoliticaStatului evoluează spre fortificarea sectorului Public desănătate, aplicând metodele efective din experienţa ţărilorUniunii Europene şi Occident.

Acest proces nu poate fi realizat fără eforturi enormedin partea organelor de stat, Ministerului Sănătăţii,savanţilor, salariaţilor din domeniul ocrotirii sănătăţii, şi aîntregii societăţi.

Cu multe obstacole, in anul 2007 s-a realizatunificarea mişcării sindicale din Republica Moldova.Astfel, a devenit mai constructiv parteneriatul şi dialogulsocial, negocierile şi consultările colective la nivel de ţară,ramură şi unitate.

În colective predomină stabilitatea, însă, şi pafosulcăutărilor a noi metode şi posibilităţi pentru a îmbunătăţieducaţia, profesionalismul, accesul populaţiei la asistenţămedicală calitativă, a veniturilor salariale reale şi acondiţiilor de muncă a lucrătorilor din medicină.

Suntem încrezuţi că aceste schimbări, susţinute deintreaga societate devin ireversibile.

Desigur că, odată cu sporirea finanţării trebuie săcrească atenţia factorilor de decizie faţă de problemelesănătăţii populaţiei, fapt ce va determina micşorareareclamaţiilor obiective faţă de medicină, va spori nivelulcomunicării, încrederii între pacient şi medic, careîmpreună cu Statul sunt cointeresaţi şi responsabili deeficacitatea reformelor.

În acelaşi timp, în domeniul ocrotirii sănătăţiiremunerarea muncii lucrătorilor medicali este departe dea oferi un trai decent salariatului şi familiei lui, după cumprevăd actele normative. Majorările anuale a salariilor,ca şi în instituţiile finanţate de la buget, acoperă doarnivelul inflaţiei.

Salariul mediu în ramura ocrotirii sănătăţii constituie1700 lei, care este cu circa 20% mai mic decat in mediupe economia naţională şi de 2-5 ori mai mic decât înunele ramuri din economie. Aceasta în mare măsurăcauzează migrarea cadrelor din medicină, şi provoacăcriza de cadre in sectorul rural. Republica Moldova adevenit exportatoare de cadre pentru ţările bogate.

Să evoluăm pentru fortificarea sectorului Public de sănătate!(Alocuţiunea dlui Victor Benu,

preşedintele Sindicatului „Sănătatea”)Suntem convinşi, că jocul ce ţine de majorarea

salariilor prin coeficienţii de multiplicare a eşuat, deoarecemajoritatea salariaţilor sunt remuneraţi cu coeficienţiminimali şi au un venit de 700-1000 lei, aproape la nivelulpensiei mizerabile.

Nu se respectă folosirea cotelor maxime din veniturilepentru remunerarea muncii, plăţile de la serviciile contraplată. Pentru indicatorii de calitate, în acest scop estenecesar de planificat surse speciale.

Aceasta se datorează, într-o măsură oarecarenivelului scăzut al managementului în unele instituţii, lipseitransparenţei şi tarificării formale, adeseori fărăparticiparea reprezentanţilor colectivelor de muncă,inclusiv la pregătirea argumentelor privind contractareaserviciilor, acumularea, distribuirea şi folosirea raţionalăa surselor disponibile. Distribuirea surselor pentrusalarizare, stimulare, se produce după acoperirea altorcheltuieli. După părerea noastră se cere adoptarea unuinou act normativ privind remunerarea muncii şi planificareafinanţării ramurii ocrotirii sănătăţii.

Tot la acest capitol, motivand-se cu lipsa de sursefinanciare, nu se introduce plata pentru vechimea în muncăşi indicatorii de calitate în sectorul spitalicesc. Acesteîncălcări se admit şi în instituţiile bugetare. Însă, problemacheie constă în lipsa legiferării planificării în bugeteleorganelor locale, a fondatorilor IMSP, a surselor pentruo bună funcţionare şi tehnologizare a instituţiilor; lipsaindexării surselor conform creşterii inflaţiei, liberalizăriipreţurilor, tarifelor; aplicarea TVA la medicamente,aparataj, tehnică medicală, transport sanitar, supliante.

Sunt probleme poate şi mai actuale, însă trebuie săle identificăm pe cele mai arzătoare la moment şi sădeterminăm problemele de perspectivă.

Apelăm către Conducerea Republicii Moldova,Ministerul Sănătăţii, conducerea instituţiilor medico-sanitare, comitetele sindicale pentru a soluţionaproblemele stringente din domeniul ocrotirii sănătăţiipentru a evita posibilile tensionări în colective. Sindicatul„Sănătatea va participa activ în soluţionarea problemelorstringente ale salariaţilor din ramura ocrotirii sănătăţii.

La 26 februarie, curent, a avut loc şedinţa Colegiului Ministerului Sănătăţii. La şedinţă au fost luate în discuţieun şir de chestiuni privind activitatea sistemului de sănătate. În cadrul şedinţei a fost aprobat: planul de activitate alMinisterului Sănătăţii pentru anul 2008, politica naţională de sănătate a Republicii Moldova (2007-2012), strategiade dezvoltare a sistemului de sănătate în perioada 2008-2012, raportul de activitate a Ministerului Sănătăţiipentru anul 2007.

Şedinţa Colegiului Ministerului Sănătăţii

6

Spitalul Clinic Municipal Bălţi la 135 ani

(Inceput. Continare in pag. 7)

.

Aniversarea a 135 ani de lafondarea spitalului a fost consemnatăprin două evenimente: editarea şilansarea de sub tipar a cărţii istorice„Spitalul Clinic Municipal Bălţi de la1872 pornire: istorie, realizări,perspective” şi desfăşurareaConferinţei ştiinţifico-practice„Actualităţi în acordarea asistenţeimedicale”.

Deschiderea oficială a spitaluluia avut loc in luna ianuarie 1872, custatut de spital de Zemstvă, pe ocapacitate de 20 paturi, personalulmedical constituia un medic şi 5felceri. În 1904 la Bălţi se construieştespitalul evreiesc, avand in dotare 10paturi (ulterior a devenit spitalulorăşenesc nr. 2). Intre anii 1940 –1941 blocurile spitaliceşti au fostreconstruite, reparate, lărgite şi utilatecu aparataj radiologic şifizioterapeutic. În această perioadănumărul de paturi, puse la dispoziţiapopulaţiei, atingea cifra de 180, dintrecare, pentru prima oară, 20 paturi deprofil pediatric.

După sfârşitul celui de-al doilearăzboi mondial, în edificiile celor douăstaţionare pustiite şi devastate, şi-auînceput activitatea 2 medici şi 6asistente medicale. Spre sfârşitulanului 1946, spitalul dispunea de 300de paturi dintre care 90 terapeutice,70 chirurgicale, 40 infecţioase, 40dermatovenerologice, 25 ftiziatrice,20 obstetricale, şi 15 pediatrice.Activau 20 de medici şi 70 asistentemedicale.

La inceputul anilor 50, spitalulnr.1 este desfăşurat pe 180 paturi,spitalul nr.2 – pe 175 paturi, şiactivează circa 40 medici, 83 asistentemedicale şi 67 infermiere.

Perioada anilor 1952-1964, secaracterizează prin lărgirea spectruluiasistenţei medicale acordate înstaţionar şi policlinici: se deschidlaboratoare de diagnost icăfuncţională, laborator bacteriologic,

cabinete de fizioterapie, gimnasticăcurativă, precum şi cabinete de

oftalmologie, otolaringologie,neurologie, boli infecţioase. Numărulmedicilor ajunge la 50, iar in state sintincluşi noi specialişti: laboranţi,radiologi, dietologi, medici indiagnostică funcţională şi medicorganizator-metodist. Din octombrie1956 este inaugurat serviciulchirurgical de urgenţă non-stop.Drept urmare se micşorează numărulcazurilor de mortalitate a bolnavilorcu boli chirurgicale acute.

În conformitate cu HotărâreaConsiliului Miniştrilor al RSSM nr.89din 19 februarie 1964, ordinulMinisterului Ocrotirii Sănătăţii nr. 60-L din 18 martie 1964, spitaleleorăşeneşti nr.1 şi 2 au fost desfiinţateşi în baza lor a fost fondat SpitalulRepublican din Bălţi. Odată cureorganizarea Spitalului Republicanaceastă instituţie a devenit o puternicăbază curativ-diagnostică, întrunind toţimedicii sub o conducere unică. Într-o perioadă de scurt timp, spitaluldevine centrul medicinei din zona denord a Moldovei, fundamentandrelaţii de colaborare cu instituţiilemedicale raionale şi republicane. Sedeschide staţia „AVIASAN” din Bălţipentru deservirea pacienţilor dinraioanele de nord adiacente Bălţului.

In anii 1967-1969, lucrul curativ-profilactic este orientat spre asistenţamedicală specializată, spitalul fiindconsiderat de larg profil.

In 1972 colectivul spitalului amarcat jubileul de 100 ani de la

fondare. Pe atunci in colectivulSpitalului Republican din Bălţiactivau deja 2 medici emeriţiai RSSM, 5 doctori inmedicină şi 50 medici de primacategorie. Asistenţa medicalăera acordată populaţieioraşului, care constituia laacea vreme 86000 cetăţeniadulţi, în două staţionare alespitalului, dotate cu 510 paturi

şi în patru policlinici.Din 1975 Spitalul Republican din

Bălţi începe să fie finanţat din bugetullocal fiind subordonat Secţieiorăşeneşti a ocrotirii sănătăţii şi i seacordă statut de spital orăşenesc. Înacea perioadă are loc dezvoltareaserviciilor specializate, se creează înbaza secţiilor terapie secţiile deendocrinologie, cardiologie,gastrologie, terapie generală cu profilreumatologic, nefrologic,hematologic, toxicologic, se dezvoltăserviciul neurochirurgical, seefectuează primele investigaţiiendoscopice.

In 1998 prin ordinul MSRM din31 decembrie 1997 in baza SpitaluluiMunicipal Bălţi a fost instituit SpitalulClinic Republican Bălţi cu scopulacordării asistentei medicalespitaliceşti, specializate de ambulator,asistenţei medicale de urgenţă deînaltă calificare, inclusiv pe liniaserviciului „AVIASAN” populaţieidin raioanele de Nord al RepubliciiMoldova.

In octombrie 1999 in scopulrealizării prevederilor Legii privindreorganizarea teritorial-administrativăşi Legii privind administrarea publicăa fost instituit Spitalul Judeţean Bălţicu 1165 paturi. In spital activau 328medici, 819 asistente medicale şi 256

7

Spitalul Clinic Municipal Bălţi la 135 ani(Sfârşit. Încep. în pag. 5)

Stella Gorea,preşedintele comitetului

sindical al IMSP „SpitalulClinic Municipal Bălţi”

personal inferior, 299 personalauxiliar, in total 1971 colaboratori.

În rezultatul reorganizărilorDispansarul ftiziopulmonologic a fosttransferat în clădirea spitaluluispecializat; secţia de boli infecţioasepentru maturi a fost comasată cusecţia de boli infecţioase pentru copiişi amplasată în bloc separat.

Toate aceste remanieri au dus laameliorarea condiţiilor de tratamentpentru pacienţi, condiţiilor deactivitate pentru colaboratori, a fostoptimizată situaţia economico-financiară a spitalului. SpitalulJudeţean Bălţi deservea 500mii locuitori din mun. Bălţi şipatru sectoare ale JudeţuluiBălţi: Rîşcani, Sîngerei, Făleşti,Glodeni.

În acea perioadă sereorganizează secţiahemodializă pentru deservireapacienţilor din Nordul Moldovei careeste renovată şi reutilată cu aparateFrezenius şi alt utilaj modern pentruefectuarea hemosorbţiei, ultrafiltraţieisangelui.

La finele anului 2001, in lunanoiembrie a fost dată în exploatarecazangeria autonomă a spitalului pegaze naturale. A fost hotărâtă oproblemă actuală pentru spital:încălzirea blocului central, centruluiconsultativ, spitalului de copii, secţieide boli infecţioase. Au fost createcondiţii bune pentru tratamentulbolnavilor şi activitateacolaboratorilor din spital.

Pe 16 iunie 2003 la şedinţasolemnă a colectivului a fost înmânatcertificatul de acreditare a Spitalului.

In luna iulie 2003, in rezultatulreformei teritorial-administrativeSpitalul Judeţean Bălţi devine SpitalClinic Municipal. De la 1 ianuarie2004 spitalul îşi desfăşoară activitateape principii de autofinanţare în cadrulsistemului asigurărilor obligatorii de

asistenţă medicală. Tot odată a fostefectuată modificarea statutuluispitalului fiindu-i conferit titlul deInstituţie Medico-Sanitară Publică„Spitalul Clinic Municipal Bălţi”.

In anul 2004 a demaratprogramul de implementare aSistemului Informaţional Unic încadrul spitalului. In rezultatul acestoractivităţi, care continuă până înprezent, secţiile şi subdiviziunilespitaliceşti au fost dotate, în câtevatranşe, cu circa 50 calculatoare. Inspital funcţionează 5 reţele locale cuconectare la Internet, care asigură

utilizarea sistemului informaţionalintegral naţional şi sistemului integralautomatizat al asigurărilor obligatoriide asistenţă medicală. În anul 2005 aînceput să funcţioneze reţeaua detelecomunicaţie „Intermedia” întreinstituţiile medicale universitare şiSpitalul Clinic Municipal Bălţi, avândca scop acordarea ajutoruluiconsultativ medicilor din mun. Bălţi.

Spitalul Clinic municipal Bălţiserveşte drept bază clinică pentrupregătirea postuniversitară amedicilor-rezidenţi ai Universităţii demedicină ”Nicolae Testemiţeanu” dinMoldova, elevilor Colegiului demedicină din municipiul Bălţi şi aCentrului de instruire continuă apersonalului medical mediu. In acestscop in spital sint amenajate sala destudii pentru rezidenţii Universităţii demedicină, dotată cu calculatoare şiacces la Internet şi săli de studiupentru elevii Colegiului de medicină.La dispoziţia colaboratorilor estebiblioteca medicală care pe parcursulultimilor ani şi-a îmbogăţit fondul cu

literatură medicală ce in prezentconstituie 48.000 cărţi.

În anul 2000 a fost deschisăbiserica ”Sfintul Marele MucenicPanteleimon” in incinta Spitalului. Inanul 2006 a demarat construcţiabisericii pe teritoriul parculuispitalicesc.

La etapa actuală InstituţiaMedico-Sanitară Publică „SpitalulClinic Municipal Bălţi” este o unitatemedicală poliprofilă cu 27 secţii destaţionar în care se acordă asistenţămedicală pe 35 profiluri. Secţiilespecializate de profiluri terapeutice şi

chirurgicale sunt amplasate inBlocul central, 3 departamentespecializate: Centrul Perinatologic,Departamentul Pediatrie,Departamentul Ftiziopulmonologie,centrul consultativ.

Pe 1130 paturi, desfăşurate înspital, anual se tratează circa 30mii pacienţi. Din numărul total de

pacienţi trataţi circa 93 la sută sînttrataţi în cadrul AsigurărilorObligatorii de Asistenţă Medicalăconform Programului Unic, circa 32la sută sunt pacienţi din zonele ruraleadiacente mun. Bălţi. Asistenţamedicală este asigurată de 1867colaboratori, inclusiv 303 medici, 723personal medical cu studii medii, 534personal medical inferior, 300personal auxiliar. Din numărul total demedici 150 deţin categorie superioarăde calificare, 70-prima categorie decalificare şi 28-categoria a doua.Activează doi doctori în medicină,medic obstetrician-ginecolog şi medicangiochirurg, adjunctul medicului şefpe profil chirurgical. Din numărul totalal personalului medical cu studii medii,380 deţin categorie superioară decalificare, 400-prima categorie decalificare, 70-categoria a doua.

Buletin informatival Sindicatului “Sănătatea”

din Republica Moldova

Adresa: mun. Chişinău,str. 31 August 1989, nr. 129.Tel. 23-73-13.Tipografia “Elan Poligraf” Tiraj 3000 ex.

8

Felicitări Felicitări Felicitări Felicitări Felicitări

Stimaţi Omagiaţi ai lunilor ianuarie, februarie, martieCelebrarea zilelor Dumneavoastră denaştere, oferă prilejul Sindicatului

„Sănătatea” de a Vă adresa alese cuvintede felicitare, urări sincere de sănătate şiprosperitate. Vă dorim ani îndelungaţi,

multă sănătate şi noroc, bucuriarealizărilor de mai departe, dragostea şi

stima celor apropiaţi.

40 ani - Viorel Istrati, spitalul Clinic alMinisterului Sănătăţii

50 ani - Eugen Surdu, Centrul deMedicină Preventivă, Cantemir

Cu prilejul frumoaselor jubilee,Sindicatul „Sănătatea” Vă felicită

călduros şi Vă urează multă sănătate,prosperitate şi noi realizări.

Conform Decretului PreşedinteluiRepublicii Moldova, domnuluiVladimir Voronin, anul 2008 a fostdeclarat Anul Tineretului, ceia ceprezintă o mare facilitate pentru toţitinerii din Republica Moldova. Pentruacest an organele legislative şi execu-tive ale statului au programat un şirde acţiuni privind promovarea tinerilorîn diferite acţiuni legate de activitatealor profesională, personală şi pentrufamiliarizarea lor cu drepturile tinerilorprivind angajarea in campul muncii,participarea la diverse manifestăripentru apărarea drepturilor şiintereselor sale, inclusiv şifamiliarizarea cu obligaţiile lor. Acesteacţiuni sunt necesare pentruîncadrarea lor în planul de acţiuni„Republica Moldova – UniuneaEuropeană”.

În legătură cu aceasta,Organizaţia de Tineret din cadrulSindicatului „Sănătatea” a lansat unşir de propuneri pentru acţiuni carevor fi implementate in randuriletineretului sindicalist din ramuraocrotirii sănătăţii.

Menţionez, că în primele zile aleanului 2008 a fost inaugurat un proiectsusţinut de UNICEF şi MinisterulSănătăţii al Republicii Moldova, privind familiarizarea elevilor dinclasele 7-12 din satele republicii, cuprofilaxia, transmiterea şi tratamentul

maladiilor cu nuanţă socială. Pentruaceasta este implementat proiectulpentru studenţi şi rezidenţi ai USMF„Nicolae Testemiţanu”. Scopulacestui proiect este de a familiarizatineretul de la sate cu consecinţeletuberculozei şi maladiei HIV-SIDA.

La 13 februarie 2008, in incintaclubului distractiv „FARAON”, a fostorganizată şi desfăşurată serataconsacrată Zilei Îndrăgostiţilor, lacare au participat reprezentaţi aiOrganizaţiilor de Tineret din cadrulSindicatului „Sănătatea”.

În perspectivă, cu suportulsindicatului de ramură, în luna aprilie2008, la baza de odihnă„Camping”din or. Vadul lui Vodă seva desfăşura seminarul cu tematica„Abilităţi de comunicare”, unde tineriivor face cunoştinţă cu programelenecesare pentru ajutorarea tinerilorsindicalişti privind drepturile lor,angajarea lor in campul muncii.

Pentru lunile aprilie-mai 2008,Organizaţia de Tineret a Sindicatului„Sănătatea” în comun cu cea mainumeroasă Organizaţie de Tineretdin cadrul acestuia – ComitetulSindical Studenţesc al USMF„N.Testemiţanu” va organiza un fes-tival al tinerilor medici şi asistentemedicale, numit festivalul tinerilortalente „Tezaur Studenţesc - 2008”.

In luna mai 2008, un grup de

Organizaţia de Tineret: Realizări şi perspectivetineri de la USMF „N.Testemiţanu”şi Universitatea de Medicină din Cluj-Napoca (Romania) vor participa lacupa sportivă.

Pentru luna iulie 2008, esteplanificat un seminar in colaborare cualte organizaţii sindicale de tineret dela toate instituţiile superioare deînvăţământ din Republica Moldova.

De o importanţă majoră va fiparticiparea reprezentaţilorOrganizaţiei de Tineret la procesulprivind repartizarea in campul munciia tinerilor specialişti: medici şiasistente medicale, care va avea locin luna octombrie 2008. Scopul va firepartizarea tinerilor la muncă însatele şi raioanele republicii, cât şiasigurarea lor cu condiţii respectivepentru odihnă şi trai.

Cu această ocazie vom înaintasindicatului de ramură un demers, încare vor fi propuse următoarelechestiuni ce necesită a fi înaintateorganelor de decizie ale statului:crearea oportunităţilor egale deangajare in campul muncii;dezvoltarea competenţelor relevantepieţei muncii; dialogul intercultural;coeziunea socială şi incluziuneatinerilor; participarea tinerilor în viaţasocială şi în procesul decizional, etc.

Sergiu Berliba, preşedinteleOrganizaţiei de Tineret