SELAMAT DATANG

BUTIR-BUTIR KEGIATANJABATAN FUNGSIONAL TEKNISI

ELEKTROMEDIS

DEPARTEMEN KESEHATAN RIPusat Sarana Prasarana dan Peralatan Kesehatan

DASAR HUKUM

1. SK.MENPAN No.41/KEP/M.PAN/4/2003 TGL.30 APRIL 2003 TTG. JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI ELEKTROMEDIS DAN ANGKA KREDITNYA.

2. SKB MENKES DAN KA.BKN. NO. 717/MENKES/SKB/V/2003 DAN NO.19 TAHUN 2003 TANGGAL 23 MEI 2003 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI ELEKTROMEDIS DAN ANGKA KREDITNYA.

3. SK.MENKES NO. 1122/SK/MENKES/VIII/2003 TANGGAL 5 AGUSTUS 2003 TENTANG PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI ELEKTROMEDIS.

SK. MENPAN NO. 41 TAHUN 2003MAKSUD DAN TUJUAN :

• MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN TEKNIK ELEKTROMEDIK

• PEMBINAAN KARIR KEPANGKATAN DAN JABATAN

• PENINGKATAN PROFESIONALISME

KETENTUAN UMUM

• TEKNISI ELEKTROMEDIS• PELAYANAN TEKNIK ELEKTROMEDIK • ALAT ELEKTROMEDIK• ALAT KERJA ELEKTROMEDIK &

ALAT PENGUJIAN / KALIBRASI• TIM PENILAI • ANGKA KREDIT.

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

• PENDIDIKAN• PELAYANAN TEKNIK ELEKTROMEDIK• PENGEMBANGAN PROFESI• PENDUKUNG KEGIATAN

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT

• TEKNISI ELEKTROMEDIS PELAKSANA - Pengatur, II/c dan Pengatur Tk. I, II/d

• TEKNISI ELEKTROMEDIS PELAKSANA LANJUTAN - Penata Muda, III/a dan Penata Muda Tk. I , III/b

• TEKNISI ELEKTROMEDIS PENYELIA - Penata, III/c dan Penata Tk.I III/d

KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI• Teknisi Elektromedis Pelaksana : 20 butir kegiatan• Teknisi Elektromedis Pelaksana Lanjutan : 29 butir

kegiatan.• Teknisi Elektromedis Penyelia : 23 butir kegiatan

RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAIDALAM PEMBERIAN ANGKA KREDIT

TEM. PELAKSANA TEM.PELAKS.LANJUTAN TEM. PENYELIA1 MENGUMPULKAN DATA R.OP

2.MENGOLAH,MENGANALISA

DAN MENGEVALUASI R.OP

3.MENYUSUN R.OPERASIONAL

4.MEMERIKSA ALAT -> P/K

5.MENYIAPKAN ALAT KERJA

6.MENYIAPKAN ALAT K. P/K

7.MENYIAPKAN SC/BHN/MAT.

8.MENGOPERASIKAN PRAS DS.

9.PEMANTAUAN FUNGSI-> TS

10.PEMANTAUAN FUNGSI->TM

11.PEMELIHARAAN AETS

12.PEMELIHARAAN AETM

13.ANALISA KERUSAKAN AETS

14.PERBAIKAN AETS

15.PEMASANGAN/PINDAH AETS

16.PENGUJIAN/KALIBRASI AETS

17.PENCATATAN KONDIS AKEM

18.PENCATATAN SC/BHN/MAT

19. MEMELIHARA AKEM

20.MENGUJI SC/BHN/MAT

1.MENGUMPULKAN DATA R.THN

2.MENGOLAH DATA R.THN.

3.MENYUSUN RENCANA TAHUNAN

4.MENGUMPULKAN DATA R.TRIW.

5.MENGOLAH DATA R.TRIW.

6.MENYUSUN RENC. TRIWULANAN

7.MENGUMPULKAN DATA R.OP

8.MENGOLAH, MENGANALISA DAN

EVALUASI DATA R.OP

9.MENYUSUN RENC. OPERASIONAL

10.MEMERIKSA ALAT KERJA

11.MEMERIKSA ALAT P/K

12.MEMERIKSA SC/BHN/MAT.

13.MENGOPERASIKAN PRAS. LANJUTAN

14.PEMANTAUAN FUNGSI TT.

15.PEMELIHARAAN BERKALA AETT

16.ANALISA KERUSAKAN AETM

17.PERBAIKAN AETM

18.PEMASANGAN/PINDAH AETM

19.PENGUJIAN/KALIOBRASI AETM

20.MEMELIHARA ALAT P/K

21.AN.KERUSAKAN AKEM

22.AN.KERUSAKAN ALAT P/K

23.PERBAIKAN ALAT KERJA EM

24.PERBAIKAN ALAT P/K TS

25.MENGUJI AKEM

26.EVALUASI HASIL UJI ALAT KERJA

27.EVALUASI HASIL PEMANTAUAN FUNGSI

28.EVALUASI HASIL PEMELIHARAAN

29.MODIFIKASI ALAT, KOMPONEN SC TS

TERBUKTI DAPAT DIPERGUNAKAN

1.MEMB.KERANGKA ACUAN

2.ANALISA &EVA DATA R.THN.

3.EVAL.PENY.RENC. R.THN

4.ANALISA & EVA R.TRIW.

5.MENGUMPULKAN DATA R.OP

6.MENGOLAH, ANALISA DAN

EVALUASI DATA R.OP

7.MENYUSUN RENC.OPERASIONAL

8.MENY. PROGRAM PELATIHAN

9.ANALISA KERUSAKAN AETT

10.PERBAIKAN AETT

11.PEMASANGAN/PINDAH AETT

12.PENGUJIAN/KALIBRASI AETT

13.AN. KERUSAKAN ALAT P/KTM

14.PERBAIKAN ALAT P/K TM

15.MENGUJI ALAT KERJA P/K

16.EVAL. HASIL AN.KERUSAKAN

17.EVALUASI HASIL PERBAIKAN

18.EVALUASI HASIL PEMASANGAN

19.EVALUASI HASIL P/K

20.MEMBUAT LAPORAN TAHUNAN

21.TELAAH TEKNIS NTERNAL

22.TELAAH TEKNIS EXTERNAL

23.MODIFIKASI ALAT, KOMPONEN,

SUKU CADANG TM TERBUKTI

DAPAT DIGUNAKAN.

•Teknisi Elektromedis yang satu tingkat diatas atau satu tingkat dibawah jenjang jabatannya dapat melakukan kegitan berdasrkan penugasan tertulis pimpinannya

. Teknisi Elektromedis melaksanakan tugas diatas jenjang jabatannya, angka kredit nya 80 % dari butir kegiatan

. Teknisi Elektromedis melaksanakan tugas dibawah jenjang jabatannya, Angka Kredit nya sama dengan butir kegiatan.

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL. UNSUR KEGIATAN UTAMA 80 % - Pendidikan - Pelayanan Teknik Elektromedik - Pengembangan Profesi . UNSUR PENUNJANG 20 %

.. TEKNISI ELEKTROMEDIS PENYELIA wajib mengumpulkan 10 angka kredit dari kegiatan unsur utama.

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

• TEM wajib mencatat seluruh kegiatan yang dilakukan

• Secara hirarkhi TEM dapat mengajukan usul penilaian dan penetapan angka kredit bdsk hasil catatan, dipandang memenuhi jumlah AK untuk kenaikan pangkat/jabatan.

• Penilaian dan Penetapan AK, 2 kali setahun, setiap 3 bulan sebelum periode kenaikan pangkat PNS.

PEJABAT YANG BERWENANG• Kepala RS / Unit Pelayanan Kes. ( eselon III ) Depkes bagi TEM

Pelaksana s/d TEM Penyelia yang bekerja pd. Upelkes Depkes.• Kepala RS Daerah Propinsi bagi TEM Pelaksana s/d Penyelia

yang bekerja pada Upelkes Propinsi.• Kepala RS Daerah Kabupaten/Kota bagi TEM Pelaksana s/d

Penyelia• Yang bekerja di Upelkes Kab/Kota• Pimpinan Unit Pelayanan Kesehatan Instansi Lain diluar

Depkes ( eselon III ) bagi TEM Pelaksana s/d Penyelia yang bekerja padaUpelkes instansi masing-masing.

Pejabat Berwenang menetapkan angka kredit dibantu oleh Tim Penilai

* Susunan Tim Penilai : - Seorang Ketua merangkap anggota - Seorang Wakil ketua merangkap anggota - Seorang sekretaris merangkap anggota - Sekurang-kurangnya 4 anggota Ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang

* Syarat Tim Penilai : Teknisi Elektromedis atau pejabat lain dg. ketentuan - Jabatan / Pangkat serendah-rendahnya sama dengan TEM yang di nilai. - Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja TEM - Dapat aktif melakukan penilaian.

* Bila jumlah anggota kurang, dpt. Diangkat PNS lain yang memiliki kompetensi menilai prestasi kerja TEM

• Masa jabatan Tim Penilai 3 tahun

* Bila Tim Penilai Kab/kota belum dapat dibentuk, maka PAK TEM dapat dimintakan kepada Tim Penilai Propinsi atau Tim Penilai Departemen.

* Bila Tim Penilai Propinsi atau Tim Penilai Instansi lain belum dapat dibentuk, maka PAK TEM dapat dimintakan kepada Tim Penilai Departemen.

* Tim Penilai menjabat 2 kali mas jabatan dapat diangkat kembali setelah tenggang waktu 1 masa jabatan.

* Bila terdapat anggota yang akan dinilai, ketua menunjuk anggota Tim Pengganti.

* USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT : - Pejabat Kepegawaian kepada Ka. RS / Upelkes ( eselon III ) di lingk. Depkes. - Pejabat Kepegawaian kepada Ka.RS Propinsi/Kab/Kota/Upelkes Instansi lain.

- Angka Kredit yang ditetapkan untuk pertimbangan kenaikan pangkat/jabatan - Terhadap keputusan tidak dapat diajukan keberatan oelh TEM.

* PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT DAN MEMBERHENTIKAN DALAM DAN DARI JABATAN PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN ybs.

SYARAT PENGANGKATAN DALAM JABATAN

• Berijazah Diploma III / Akademi sesuai dg. Kualifikasi yang ditentukan.• Menduduki pangkat serendah-rendahnya Pengatur, II/c• Lulus pendidikan dan pelatihan fungsional bidang teknik elektromedik• DP3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir• Sesuai dengan formasi yg. ditetapkan MENPAN setelah Pertimbangan KBKN• Memenuhi jumlah angka kredit minimal.

• PENGANGKATAN PNS DARI JAB. LAIN KE JABFUNG TEM : * Memenuhi syarat diatas * Memiliki pengalaman di bidang TEM sekurang-kurangnya 2 tahun * Usia maks. 5 tahun sebelum pensiun * Pangkat yang ditetapkan sama dengan yang dimiliki, Jenjang jabatan

sesuai dengan jumlah angka kredt yang ditetapkan..

• PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI, PEMBERHENTIAN DAN PERPINDAHAN DARI JABATAN BADAN PEMBINA KEPEGAWAIAN

Dibebaskan sementara bila : * TEM Pelaksana II/c s/d TEM Penyelia III/c, 5 tahun tidak dapat

mengumpukkan AK. * TEM Penyelia, III/d bila tiap tahun tidak dapat mengumpulkan 10 AK.

PENYESUAIAN / INPASSING DALAM JABATAN DAN ANGKA KREDIT

• PNS saat ditetapkan Keputusan ini telah melaksanakan tugas sebagai TEM berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang, dapat disesuaikan / inpassing dalam jabfung TEM dengan ketentuan :

* Berijazah serendah-rendahnya SLTA * Menduduki pangkat serendah-rendahnya Pengatur, Gol ruang II/c * Dp3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 tahun terakhir. * Angka Kredit kumulatif menggunakan lampiran III

PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI ELEKTROMEDIS DAN ANGKA

KREDITNYA

• Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat• Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah

Propinsi adalah Gubernur• Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah

kabupaten/Kota Bupati/Walikota

• Pengangkatan adalah pengangkatan PNS ke dalam jabatan TEM.

• Pemberhentian adalah pemberhentian dari Jab. TEM bukan PNS.

USUL DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

• Usul PAK TEM berdasarkan perhitungan sendiri, jumlah AK untuk naik pangkat terpenuhi.

• Setiap usul PAK dilampiri :

* Surat Pernyataan melakukan kegiatan pelayanan teknik elektromedik serta bukti fisik nya

* Surat pernyatan melakukan kegiatan pengembangan profesi dan bukti fisiknya * Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang tugas TEM serta bukti fisiknya

* Salinan atau fotokopi Ijazah / Surat tanda Tamat Pendidikan dan latihan dan atau keterangan penghargaan yang telah diterima , disahkan oleh pejabat yang berwenang.

KENAIKAN JABATAN DAN PANGKATKENAIKAN JABATAN TEKNISI ELEKTROMEDIS DITETAPKAN OLEHPEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN YBS.

Setiap kali dapat dipertimbangkan bila :• Sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam jabatan terakhir• Memenuhi angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih

tinggi.• Unsur penilaian prestasi kerja ( DP 3 ) bernilai baik, 1 tahun

terakhir.

• Kenaikan Pangkat PNS Pusat ditetapkan Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala BKN

* Kenaikan Pangkat PNS Daerah ditetapkan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah setelah mendapat pertimbangan teknis kepala Kantor Regional BKN.

PENETAPAN KENAIKAN PANGKAT DAPAT DIDELEGASIKAN ATAU DIKUASAKAN KEPADA PEJABAT LAIN DI LINGKUNGAN NYA

PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN

• Telah selesai menjalani hukuman disiplin

• Keputusan pengadilan tidak bersalah atau dijatuhi pidana percobaan

• Telah selesai menjalani tugas di luar jabatan TEM.

• Telah diangkat kembali setelah Cuti Luar Tanggungan Negara

• Telah selesai tugas belajar lebih dari 6 bulan.

Jabatannya ditetapkan bdsk. AK terakhir yang dimiliki.

PERPINDAHAN JABATAN

• Pangkat Awal sama dengan pangkat yang dimiliki, jenjang jabatan ditetapkan bdsk AK yang diperoleh dari unsur utama dan unsur penunjang setelah dinilai dan PAK oleh pejabat yang berwenang.

• Bagi TEM karena perpindahan jabatan memiliki pangkat lebih tinggi dari jabatan TEM yang diperolehnya dapat mengajukan pangkat setingakt lebih tinggi setelah satu tahun dalam jabatan dan memenuhi AK yang ditentukan untuk kenaikan jabatan tsb.

PENYESUAIAN / INPASSING DALAM JABATAN DAN ANGKA KREDIT

• SLTA , Pangkat II/c, DP3 baik , 1 tahun terakhir.• Masa kerja dihitung : - Kurang dari 1 tahun dihitung kurang 1 tahun - 1 tahun s/d kurang dari 2 tahun dihitung 1 tahun - 2 tahun s/d kurang dari 3 tahun dihitung 2 tahun - 3 tahun s/d kurang dari 4 tahun dihitung 3 tahun - 4 tahun atau lebih dihitung 4 tahun.• Ditetapkan oleh pejabat yang berwenang, setelah memeprhitungkan

formasi Lampiran IX.• Ditetapkan terhitung mulai 1 Oktober 2003 s/d 31 Maret 2004.• Sebelum inpassing, pertimbangkan kenaikan pangkatnya, saat

inpassing telah menggunakan pangkat terakhir.• Terhitung 1 April 2004, kenaikan pangkat TEM sudah ditetapkan

dengan AK disamping memenuhi syarat lain.• PNS saat inpassing telah memiliki pangkat tertinggi bdsk pendidikan

terakhir, memiliki masa kerja 4 tahun atau lebih, kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi dapat dipertimbangkan mulai periode kenaikan pangkat berikutnya setelah penetapan inpassing dalam jabatan dan AK TEM dan diberikan AK minimal unt. Pangkat yang ditetapkan.

PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI ELEKTROMEDIS

• RUANG LINGKUP - Tugas pokok - Jenjang jabatan / pangkat - Tata cara pembinaan PNS dalam jabatan Teknisi

Elektromedis . Penyesuaian/ inpassing, pengangkatan, pembebasan sementara, pengangkatan kembali, kenaikan pangkat dan jabatan, pemberhentian dan perpindahan jabatan . . Persyaratan, kelengkapan berkas dan tatacara pembinaan dalam

jabatan fungsional TEM diuraikan dalam lampiran

- Perhitungan dan penetapan angka kredit - Tim Penilai - Rincian kegiatan - Daftar alat kerja elektromedik dan Pengujian / Kalibrasi - Daftar Alat Elektromedik

TATACARA PENYESUAIAN / INPASSING

• PERSYARATAN + Telah melaksanakan tugas pelayanan teknik elektromedik berdasarkan Keputusan pejabat yang berwenang. + Berijazah SLTA, Pangkat pengatur II/c dan DP3 baik 1 tahun terakhir

• KELENGKAPAN BERKAS + Fotokopi Kartu Pegawai + Fotokopi ijazah SLTA yang dilegalisir + Fotokpi Surat Keputusan Kenaikan Pangkat terakhir + Fotokopi DP3 1 tahun terakhir + Surat Pernyataan melaksanakan tugas ( SPMT ) pelayanan teknik elektromedik yang ditandatatangani oleh Kepala Unit Kerja yang bersangkutan

• TATACARA PENYESUAIAN / INPASSING + Tingkat Depkes calon melengkapi berkas Kepala Unit Kerja Usul ke Ka RS melalui Bag. Kepegawaian Periksa persyaratan Biro Kepeg. Depkes SK.Pe nyesuaian / inpassing ( II/c s/d III/b Kabag.Pengembangan Peg ) ( III/c dan III/d Kepala Biro Kepeg Asli SK. Inpassing kpd PNS ybs. tembusan Ka. RS, Ka.Unit Kerja, Kabag. Kepegawaian RS, Kepala KPKN, Kepala BKN dan Setjen.Depkes.

Tingkat Propinsi / Kabupaten / Kota calon melengkapi berkas Kepala Unit kerja mengusulkan Kepala RS Bag.Kepeg RS memeriksa persyaratan Siapkan konsep SK.Inpassing mohon persetujuan Gubernur/Bupati/Walikota delegasi ke Kepala Dinas Kesehatan / BKD Propinsi/ Kab/Kota Asli SK.Kpd. PNS ybs. tembusan kepada Kepala Dinas Kes, Kabag.Kepeg.RS, Kepala Unit Kerja, Kepala KPKD, Kepala BKD dan Setjen.Depkes.

TATACARA PENGANGKATAN PERTAMA KALI. . Berijazah D III Teknik Elektromedik. Pangkat Pengatur, II/c. Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional bidang teknik elektromedik. Usia 5 tahun sebelum pensiun. DP3 baik, 1 tahun terakhir.

KELENGKAPAN BERKAS semua persyaratan inpassing plus :. Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit ( DUPAK ) dan bukti fisiknya. Surat pernyataan bersedia melaksanakan pelayanan teknik elektrromedis

TATACARA PENGANGKATAN SEPERTI INPASSING

TATACARA PENGANGKATAN KEMBALI• PERSYARATAN PENGANGKATAN KEMBALI + sudah dapat memenuhi angka kredit sejak dibebaskan sementara + karena alasan lain selesai menjalani hukuman disiplin, Keputusan pengadilan tidak bersalah, selesai tugas diluar, selesai CLTN, selesai tugas belajar.

• KELENGKAPAN BERKAS + Karpeg, PAK terakhir, SK. Pembebasan sementara, SK. Kenaikan Pangkat terakhir, SK. Selesai tugas belajar, dll.

• TATACARA PENGANGKATAN KEMBALI + Tingkat Depkes jangka waktu 1 tahun DUPAK Ka Unit Kerja usul Tim Penilai mengkaji DUPAK dan menilai AK PAK Biro Kepegawaian menerbitkan SK. Pengangkatan Kembali Asli SK ke PNS ybs tembusan seperti yang lain + Tingkat Prop/Kab/Kota sama SK Kepala Dinas Kesehatan + Tingkat Instansi Lain sama SK Ka.Ro Kepeg.Instansi Lain.

TATACARA KENAIKAN PANGKAT

• PERSYARATAN + Pejabat Teknisi Elektromedis dapat naik pangkat bila memenuhi : - Telah 1 tahun dalam jabatan terakhir - Telah 2 tahun dalam pangkat terakhir - Telah memperoleh AK Kumulatif minimal untuk naik setingkat lebih tinggi

80 % unsur utama, 20 % unsur penunjang - DP3 baik, 2 tahun twerakhir.

• KELENGKAPAN BERKAS + SK Kenaikan Pangkat terakhir, PAK beserta bukti fisik, DP3 2 tahu terakhir, Fotokpi Karpeg.• TATACARA KENAIKAN PANGKAT / JABATAN + Tingkat Depkes TEM melengkapi berkas Ka Unit Kerja usul kenaikan Pangkat Ka.RS Kabag.Kepeg. DUPAK Tim Penilai Kaji DUPAK Hasil penilaian PAK PAK ditetapkan kirim ke Biro Kepeg II/c s/d III/b SK. Kabag. Pengembangan, III/c dan III/d SK oleh Kepala Biero Kepeg. SK asli ke PNS ybs tembusan seperti lainnya. + Tingkat Prop/Kab/Kota sama dg. Depkes SK oleh Kepala Dinas Kes. + Tingkat Instansi lain sama dg. Depkes SK oleh Karo Kepeg. Inst.lain.

TATACARA PENILAIAN+ Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit ( DUPAK ) - Bdsk. Perhitungan sementara memenuhi jumlah AK syarat naik pangkat setingkat lebih tinggi, 2 kali setahun, Januari April dan Juli Okt. - DUPAK harus sudah diterima Tim Penilai pertengahan bulan Jan/Okt. - Dilengkapi bukti fisik: Fotokopi ijazah, STTPL, Surat Pernyataan melaku kan kegiatan : pelayanana teknik elektromedik, pengembangan profesi, kegiatan penunjang TEM, karya tulis, sertifikat dll nya. - Perbandingan jumlah Angka Kredit : 80 % unsur utama, 20 % unsur penunjang.

+ Penilaian oleh Tim Penilai. - DUPAK diterima Sekretaris Tim Penilai, diperiksa, diteliti kelangkapannya termasuk bukti fisiknya. - DUPAK lengkap diserahkan Ketua bagi tugas kpd anggota mengkaji DUPAK bdsk. Kelengkapan bukti fisik. - Hasil kajian rapat verifikasi diusulkan kpd Pejabat yang Berwenang menetapkan AK ( PBAK ) PAK. - Bila perlu bantuan Tim Teknis Ketua menugaskan Tim Teknis.

Penilaian oleh Tim Penilai Teknis+ DUPAK dibahas dalam rapat Tim Penilai Teknis Mengkaji hal-hal teknis disampaikan kepada Ketua Tim Penilai.

Penilaian sendiri oleh Teknisi Elektromedis+ Bdsk. Pelayanan teknik elektromedik harian bulanan+ Memindahkan catatan bulanan kedalam Formulir I.+ Disahkan Kepala Unit Kerja+ Disampaikan kepada Tim Penilai

Penetapan Angka Kredit ( PAK )+ PAK ditanda tangani Pejabat Yang Berwenang menetapkan angka Kredit dibuat rangkap 5 untuk : - Kepala BKN ( asli ) - Pejabat teknisi elektromedis ybs. - Pimpinan Unit Kerja - Sekretaris Tim Penilai - Pejabat yang menetapkan angka kredit

PERHITUNGAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

PENDIDIKAN+ Mengikuti pendidikan fotokopi ijazah yang disahkan pejabat

berwenang Ijazah pendidikan Luar negeri, disahkan

Mendiknas+ Mengikuti pendidkan dan latihan fungsional STTPL+ Pendidikan formal diakui Depdiknas, Depkes dan organisasi profesi.

PELAYANAN TEKNIK ELEKTROMEDIKUnsur kegiatan :+ Persiapan kegiatan teknik elektromedik+ Pelaksanaan kegiatan teknik elektromedik+ Pelaksanaan Penanganan Alat kerja, suku cadang, bahan/material+ Pelaksanaan pemantapan mutu+ Pelaksanaan evaluasi dan laporan hasil kerja+ Pemecahan masalahBukti Fisik :Rancangan, naskah, laporan telah disahkan Kepala Unit Kerja.

PENGEMBANGAN PROFESIUnsur pengembangan profesi :+ Membuat karya tulis /ilmiah+ Menerjemahkan / menyadur buku dan bahan lainnya+ Membuat buku pedoman/ petunjuk pelksanaan/ petunjuk teknis+ Mengembangkan teknologi tepat guna.Bukti fisik :Karya tulis, terjemahan, saduran,pedoman, juklak, juknis disahkan KepalaUnit Kerja.

PENUNJANG TUGAS TEKNISI ELEKTROMEDIS+ Mengajar / melatih+ Mengikuti kegiatan seminar/lokakarya+ Menjadi anggota organisasi profesi+ Menjadi anggota Tim Penilai jabfung TEM+ Memperoleh gelar kesarjanaan lain+ Memperoleh penghargaan / tanda jasaBukti fisik :+ Surat Pernyataan melaksanakan kegiatan mengajar, seminar, disahkan+ Anggota organisasi profesi, Ijazah, Tanda penghargaan.

KEPUTUSAN PRESIDEN NO. 25 TAHUN 2004 TGL 19 JAN 2004

TENTANG TUNJANGAN 17 JABATAN FUNGSIONAL TEN. KESEHATANTERMASUK TEKNISI ELEKTROMEDIS

1. DIBERIKAN KPD PEJABAT FUNGSIONAL PNS.

2. PNS.YG. DIANGKAT DALAM JABFUNG.INI TIDAK MENERIMA LAGI TUNJANGAN TENAGA KESEHATAN KEPPRES NO. 100 TAHUN 2000

3. BESAR TUNJANGAN A. TEKNISI ELEKTROMEDIS PENYELIA Rp. 400.000,- / BULAN B. TEKNISI LEEKTROMEDIS PELAKSANA LANJUTAN Rp. 220.000,-/BULAN C. TEKNISI ELEKTROMEDIS PELAKSANA Rp. 150.000,-/BULAN

PERUBAHAN KEP.PRESIDEN NO. 25 TAHUN 2004

MENJADI

KEPUTUSAN PRESIDEN NO. 47 LAMP. 17 TH.2006TANGGAL 26 MEI 2006

1. TEM PELAKSANA RP.197.000,-

2. TEM PELAKSANA LANJUTAN RP. 242.000,-

3. TEM PENYELIA RP. 440.000,-

BUTIR-BUTIR KEGIATAN YANG MENDAPAT ANGKA KREDIT( LAMPIRAN I KEP.MENPAN NO.41 TAHUN 2003) I. PENDIDIKAN

II. PELAYANAN TEKNIK ELEKTROMEDIK A. PERSIAPAN B. PELAKSANAAN C. PENANGANAN ALAT KERJA, SUKU CADANG, BAHAN D. PEMANTAPAN MUTU F. EVALUASI DAN LAPORAN G. PEMECAHAN MASALAH

III. PENGEMBANGAN PROFESI

IV.PENDUKUNG KEGIATAN