“Personalidad y Vida Interior como herramienta de éxito”Fortalecimiento personal, Establecimiento de metas

Proactividad y Clima interior

Todos Los Seres Humanos tenemos una tareaQue realizar, lo Difícil, es que cada uno deForma individual deberá de Descubrirla… Ramón Ruiz

Metodología: Aprender haciendo

Procesar (3)

Aplicar (5)

Generalizar (4)

Vivenciar (1)

Compartir (2)

CAMBIAR NUESTROS PARADIGMAS

Tener un fin en la mente

Sentido de Propósito

Fortalecimiento Personal

Calidad Personal

¿A dónde vamos?¿Hacia dónde vamos?

¿Quién dirige tu vida?

““Si no sabes a Si no sabes a dónde vas, dónde vas,

cualquier camino te cualquier camino te conduce allí”conduce allí”

(Libro del Corán)(Libro del Corán)

Significa desarrollar una clara imagen del lugar al que quieres llegar.

Significa decidir cuáles son tus valores y metas.

Tener un fin en la mente…

Principios

Son normas básicas, fundamentales, un punto de partida.

Principios = paradigmas = normas de orientación de la conducta.

Cambiar los principios, es como cambiar de moral, como ser incoherente en la vida.

“La fidelidad a los principios inspira la elección de los

medios”. Thibon

Valores

El Valor es algo que se descubre como un bien y se elige de forma libre y conciente y que busca ser

realizado por la persona.

Podremos decir que el ser humano está hecho

para vivir en los Valores, para

encarnarse en aquello que es bueno,

verdadero y valioso para su vida.

Facultades del ser humano que actúan para realizar los Valores:

EN LA MENTE: se conoce

EN EL CORAZÓN : se elige

EN LA ACCIÓN: se pone en práctica

Eligiendo nuestros valores:

Escribe los tres valores que tú crees mas importantes para tu vida.

Reflexiona unos minutos porque los elegiste.

Acontecimientos Mundiales

VALORY

ANTIVALOR

Los Valores Los Valores

Camino necesario para el crecimiento personal

De este modo el trabajo en el cultivo de los valores es fundamental .

“Nadie da lo que no tiene”.

Si no existen personas enriquecidas con los valores humanos entonces ¿qué es lo que se podrá construir a

partir de esto?

Cada ser humano expresa lo que es.

Un árbol sano da buenos frutos.

Las familias actuales, las universidades, el trabajo, los compañeros de trabajo, la sociedad y el mundo recibirán el influjo de lo que cada persona es.

Aplicando esta lógica al ámbito empresarial la empresa o institución será lo que sus trabajadores sean.

No se puede amar a los demás si cada persona no se ama a sí misma.

No se puede vivir el respeto a los otros si primero no hay un respeto de cada uno a sí mismo.

Cada persona no podrá confiar en sus compañeros de trabajo, por ejemplo, si no confía primero en sí

misma.

Es por ello que la base del cambio personal y

de las familias, universidades, empresas, barrios, sociedad, país y del mundo, está en el cambio de

cada una de las personas.

Si las personas cambiamos estaremos influyendo necesariamente en el cambio de todo lo

que nos rodea.

Recordemos que la clave de la capacidad para cambiar reside en la idea constante de lo que uno es, de lo que persigue y de lo que valora.

La vida debería tener en todo momento finalidad y significado.

CENTRO

Seguridad

Poder

GuíaSabiduría

Identificando nuestro propio centro

Las personas somos en gran medida el resultado de una variedad de influencias que inciden en nuestras vidas.

Un centro de principios

Al centrar nuestra vida en principios correctos, creamos una base sólida para el desarrollode los cuatro factores sustentadores de la vida.

PRINCIPIOSVALORES

El poder personal que surge de la vida centrada en principios.

Es el poder de un individuo autoconsciente, inteligente, proactivo.

“Los ideales que han iluminado mi camino una y otra vez y que han infundido valor

para enfrentarme a la vida han sido la

bondad, la belleza y la verdad”.

Albert Einstein.

SER HUMANOVALORES ÉTICOS

O MORALES

VIRTUD

“La virtud es la encarnación operativa

del valor”.

La La virtud virtud sólo puede dirigirse al sólo puede dirigirse al bienbien

Y en ese sentido las virtudes son fuerzas que llevan a la persona a la excelencia, a la

perfección, a ser capaz de hacer algo bueno de manera constante en el obrar personal

(hábito).

“Primero hacemos nuestros hábitos, luego

nuestros hábitos nos hacen a nosotros”.

Sentido de Propósito

““Si no sabes a dónde vas, Si no sabes a dónde vas, cualquier camino te conduce allí”.cualquier camino te conduce allí”.

……¿Qué ¿Qué hacer?...hacer?...

VISIÓN MISIÓN

OBJETIVOSMETAS ESTRATEGIASACCIONESTAREAS

MedibleEspecíficaTemporalAlcanzable

AMBITOS O ROLES DE VIDA DEL SER HUMANO

Personal (físico, intelectual, afectivo)

Familiar

Social

Laboral

Efectividad Personal

Conociéndonos a nosotros mismos

¿Quién soy?

La ventana de Johari:

Lo Conocido por el YO

Lo Desconocido por el YO

Lo Conocido por Otros

Lo Desconocido por otros

Ventana 1Área Libre ó Pública

Ventana 2

Área Ciega ó Ignorada

Ventana 3Área Oculta ó Privada

Ventana 4Área Oscura ó Impredecible

Joe Luft/ Harry Inghan

A. Maslow

¿Qué es conocerse?

Tener conciencia de nuestras:

FortalezasDebilidadesHabilidadesActitudesIntereses

ValoresDeberesDerechosMotivacionesSueñosEntorno

¿Cuál de estos aspectos conoces mas y conoces menos de ti?

Trabajemos en nuestro FODA

Tener conciencia de nuestras:

F ortalezasO portunidadesD ebilidadesA menazas

¿Conoces estos aspectos tuyos?

Matriz FODA

internas

externas

FORTALEZAS DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Estrategias

EstrategiasEstrategias

Estrategias

“Mas importante que saber de qué se vive es

saber para qué se vive”.

Nieztche

“Quien tiene un porqué vivir, encontrará siempre el cómo”.

Nieztche

Visión y Misión

Visión: Es que quiero lograr en la vida.

Es el destino final.

Misión: Es el para que estoy en este mundo.

Es lo que escojo hacer en el recorrido, porque es lo que me siento llamado a hacer y que por ese camino alcanzaré mi Visión.

Descubrir nuestra Misión Personal...

¿Cuál es el sentido de mi vida? ¿Cuáles son mis talentos únicos, mis valores, mi

aporte al mundo?

La Misión Personal es esa fuerza motivadora capaz de guiar nuestras acciones superando

nuestros propios límites. Refleja nuestras aspiraciones y deseos más

profundos.

"La vida de cada hombre es

un camino hacia si mismo,el ensayo de un camino,

el boceto de un sendero"

- Hermann Hesse -

Imágenes de Visualización

MI VISIÓN

Construyendo mi visión:

Algunas barreras que se pueden presentar:o No puedo tener lo que quiero.o Deseo lo que desea otra persona.o No importa lo que yo desee.o Ya sé lo que quiero.o Tengo miedo de lo que quiero.o No sé lo que quiero.o Sé lo que quiero, pero no puedo obtenerlo en

el trabajo. Peter Senge

¿Qué obtendría con eso?

Objetivo

¿qué obtendría?

¿lo tengo en mi lista?

La Misión

Falsas suposiciones acerca de la misión:

“Mi trabajo es mi misión”.“Mi rol es mi misión”.“Mi lista de pendientes es mi misión”.“Actualmente no estoy viviendo mi misión”.“No soy lo suficiente importante para tener

una visión”.

Imágenes de Visualización

MI MISIÓN

Cultivarnos y enriquecernos como personas se convierte en una imperiosa necesidad.

Cultivarnos en el descubrimiento de nosotros mismos:

- descubriendo un sentido para nuestras vidas, - luchando por la interiorización de los valores

auténticos de la humanidad.

Descubrir la Misión Personal …

Vivir nuestra Misión Personal...

Es una tarea emocionante y comprometida… pero manifestarla todos los días :

es algo aún más desafiante.

La identificación de roles, objetivos y metas

La identificación de roles, objetivos y metas

Estableciendo Objetivos y Metas

La gente no establece objetivos porque:

Tiene temor.No están convencidos.Confunden actividad con cumplimiento.

Para establecer objetivos y realizarse como individuo:

Es necesario eliminar el temor.Utilizar la idea de que se deben tener

metas.Identificar objetivos.

Estableciendo objetivos y metas:

- Identificar los objetivos.- Enlistar los beneficios.- Identificar los obstáculos.- Identificar la información

necesaria.- Identificar un grupo de apoyo.- Establecer un plan de acción.- Establecer fechas.

Es importante clasificar nuestras metas:

Necesitamos tanto de pequeñas metas como

de grandes metas, y metas a corto plazo como a largo plazo, para así mantenernos motivados.

Teniendo clara tu visión:

Establece tus objetivos y metas personales en los cuatro ámbitos de tu vida como ser humano:PersonalFamiliarSocial Laboral

Medible Específica Temporal

Alcanzable

¿Quién dirige tu vida?

Una razón por la que debes comenzar con el fin en mente es por que si no tienes una visión, alguien la hará en tu lugar.

Tener un enunciado de misión personal

te ayuda a:Tener una mejor visión de tu futuroDescubrir tus talentos

“Toda persona tiene su propia vocación o misión específica en la vida...

En ellas no puede ser remplazada, ni su vida puede repetirse”.

Víctor Frankl

Clarificando valores: Respeto Autoconocimiento Pertenencia Deber Justicia Expresividad Amor Paciencia Libertad Paz Éxito Lealtad Generosidad Verdad Salud Responsabilidad Tolerancia Humildad Felicidad

Pureza Perseverancia Seguridad Eficiencia Belleza Autodominio Excelencia Amistad Logro Compromiso Empatía Ética Independencia Calidad Dignidad Claridad Honestidad Confianza Cooperación Equidad Autenticidad Felicidad Creatividad Flexibilidad Trascendencia Honor Obediencia Honradez Sencillez Humor Integridad Inteligencia Serenidad Innovación Autoconfianza Lealtad Intimidad Orden Reconocimiento Valentía

Otros…

Ejercicio grupal:

Individualmente: De los tres valores que elegiste como importantes en tu vida, asígnales orden de importancia.

Con tu grupo: Comparte los valores elegidos y haz una nueva escala común y sustentada.

El grupo elegirá el valor que considere mas importante.

Imágenes de Visualización

VISIÓN y MISION COMPARTIDAS

Si crees que puedes,

o no puedes, estás en lo cierto.

( Henry Ford )

Proactividad

Clima interior

Reflexiones:

Tu Clima interior:

“No son las cosas que nos pasan lo que nos hace felices o desdichados,sino el modo en que las asumimos”.

La proactividad es una actitud activa y creadora frente al desarrollo personal.

Es aceptar que como ser humano cada uno de nosotros es responsable de su propia vida y el desarrollo personal es una consecuencia de las decisiones propias.

El hombre tiene el compromiso con su propia vida de tomar la iniciativa, para conseguir que las cosas que quiere, sucedan.

La Proactividad

… Una respuesta a la vida

Saber diferenciar entre REACCIONAR y RESPONDER

RESPONDER es la elección positiva

REACCIONAR es la elección negativa

ESTÍMULO RESPUESTA

PROACTIVO

REACTIVO

ESTÍMULO RESPUESTA

Libertad de elegir

ESTÍMULO RESPUESTA

PROACTIVO

Libertad de elegir

Autoconciencia

Imaginación Conciencia moral

Voluntad independiente

¿ Trabajamos ?

  ¿Quién es el autor de mi vida?

¿ Soy yo el autor o

soy un actor de un papel que otro escribe por mí?

No puedes controlarte todo el tiempo pero puedes lograr controlarte un poquito hoy y mucho más mañana;

convertir tus fallas en triunfos;

superar los maltratos y abusos;

convertirte en agente de cambio;

…desarrolla lo que te hace proactivo

Plan de acción

Dos modos de tomar de inmediato el control de nuestras vidas:

Hagamos una promesa... y mantengámosla

• Establezcamos una meta... y trabajemos para alcanzarla

“ No es porque las cosas son difíciles

que no me atrevo....

Es porque no nos atrevemos

que son difíciles”

(Seneca)

Recuerden…

“Lo urgente no deja tiempo para lo importante”

(Quino)

“Hay dos maneras de irradiar la luz;

Ser la vela o

el espejo que la refleje”.

Edith Warton

Plan de Acción Personal

1- ¿Qué vamos a hacer?

2- ¿Cómo lo vamos a hacer?

3- ¿Cuándo lo haremos?

4- ¿Con quién los haremos?

Las cosas Difíciles las Realiza el Hombre que ha desarrollado las Esferas, intelectual, Emocional, Motriz, Espiritual y la Sexual.

La Vida es solo un conjunto de Tareas, las cuales se pueden describir como una

Serie de Procesos.