Icinoussommeslà,et c’est normal !

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Contacts Presse :Agefiph

Ghislaine Cristofoletti 01 46 11 00 69 / g-cristofoletti@agefiph.asso.frAlbertine & Media

Bertrand de Tilleul 01 48 24 04 50 / b.detilleul@albertine-media.fr

Les intervenants de la campagne :

AgefiphDirecteur de la communication : François ATGER

ImplicomDirectrice commerciale : Anne BALARD

Directeur de clientèle : Denis FREMEAUXDirectrice de création : Marie QUINT

LDM ProductionProducteur : Marc OBERON

Réalisateur : Artus de PENGUERN

Campagne Révélation TV

Campagne presse

Marketing relationnel

Outils terrain

Campagne web

Janv Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc.

Campagne teasing

Baromètre

Planning 2011

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D O S S I E R D E P R E S S E

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En se fixant comme objectif de « changer de regard et de comportement », axe central de notre communication, le Conseil d’Administration a ainsi marqué la forte ambition de prise de parole de l’Agefiph au sein de la société.

En effet, l’Agefiph est un acteur central de l’accès et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Il est de sa responsabilité, non seulement de faire connaître ses aides et ses services, mais également d’agir pour que la représentation du handicap en situation

professionnelle soit reconnue comme légitime.

Par ailleurs, l’Agefiph œuvre pour que l’ouverture de l’emploi aux personnes handicapées devienne progressivement, non pas une obligation mais une responsabilité « normale » ancrée dans la réalité.

C’était tout le sens de la campagne des deux dernières années.En effet, à l’issue de cette campagne, la notoriété de l’Agefiph auprès des entreprises a atteint 94 % ; 90 % d’entre elles déclarent qu’elle « inspire confiance » et 86 % estiment que ces campagnes « ont œuvré au changement de regard » (enquête BVA d’avril 2010 sur un échantillon représentatif de 500 entreprises).

Cette année, en choisissant Grégory Cuilleron dans la belle fonction d’ambassadeur de notre mission, nous valorisons un porteur de message clairement inscrit dans le monde du travail. Sa jeunesse, sa générosité et son dynamisme portent haut le slogan de notre communication « C’est normal ! ».

Je vous invite donc à le découvrir et à prendre connaissance de notre campagne 2011, en totale adéquation avec les orientations de l’Agefiph pour la période à venir. Campagne qui sera menée aux côtés de nombreuses entreprises partenaires qui ont répondu à notre appel… et c’est normal !

Jean-Marie FaurePrésident de l’Agefiph

3

2009/2010

50 millionsde contacts TV

13 millionsde pages vues sur Internet

7,5 millionsde contacts presse

à 95% en très forte hausse chez les

décideurs et les personnes handicapées.

Une notoriété(1)

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de 95% sur la campagne

sur les deux cibles.

Un agrément(2)

Une campagnequi a atteint ses objectifs…

… avec des résultats concrets.

+ 10,3%* de personnes

handicapées dans les entreprises contribuantes à l’Agefiph.

+ 19 %* d’insertions et

de maintiens par rapport à 2009.

93%* des entreprises à quota

zéro ont engagé une action enfaveur du handicap, créant

6 500 emplois

Incitationde la loi

Attractivitédes aides

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Campagne decommunication nationale

* Résultats 2010 - Source Agefiph

Activité del’Agefiph

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Afin de répondre à tous ses objectifs, l’Agefiph a décidé de mettre en place une campagne novatrice selon 4 points :

Développement de partenariats avec des grandes entreprises et des PME partout en France. Celles-ci relaient le message et donnent plus d’ampleur à la campagne.

Une campagne en 2 temps, en premier lieu, une phase de teasing, suivie de la phase de révélation avec la campagne proprement dite. Un découpage propice au buzz.

Une campagne qui valorise le capital d’expertise de l’Agefiph via sa plateforme télé-phonique, son site agefiph.fr et ses services.

Un ambassadeur dans lequel chacun peut se reconnaître, ancré dans la vraie vie, proche du monde du travail, accessible et charismatique.

54

Jeune Lyonnais de 30 ans, ayant une agénésie du bras gauche et diplômé d’une licence de management et gestion de la relation client, il a longtemps travaillé dans la communication et plus particulièrement dans l’événementiel spécialisé dans la gastronomie.Sa passion, transmise par ses grands-parents, l’a propulsé jeune star de la cuisine amateur de différentes émissions télévisées. Cette passion, il la met désormais au service de l’ouverture de l’emploi aux personnes handicapées aux côtés de l’Agefiph.

2

1

3

4

2011 Une prise de parolepour changer le regard

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76

Pour cette nouvelle campagne,l’Agefiph dévoile son action auprès du grand public.Une première phase, le teasing, est visible depuis le 1er jusqu’au 13 mars.

Pendant cette période, l’ensemble des entreprises partenaires a affichéun message énigmatique « Ici, nous sommes là, et c’est normal ! » pour une visibilité accrue dans les sièges sociaux, les succursales et les points de vente.

Ce message a été relayé sur le web via facebook et sur un site dédiéwww.cestnormal.com, afin de créer le buzz.

Internet

Phase de teasing

100entreprisespartenaires

Plus de 12 000lieux d’affichages

Affiche

Exemple

2011 Une nouvelle campagnede communication

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98

Presse

Web

TV

à partir du 14 mars,la phase de révélation débute, l’Agefiph dévoile son nouvel ambassadeur, Grégory Cuilleron, extrêmement motivé et concerné par les valeurs de l’Agefiph.

La campagne se déclinera en TV, dans la presse, et sur le web, avec un spot mettant en scène Grégory Cuilleron et réalisé par Artus de Penguern.

Phase de révélation

Artus de Penguern

Écrivain, scénariste, auteur, comédien, réalisateur et interprète de

one-man-show, il a notamment joué dans « Saint Jacques…

La Mecque », « Le fabuleux destin d’Amélie Poulain », « L’affaire Ben

Barka ». Il est le réalisateur entre autres de « Grégoire Moulin contre

l’humanité », « Scénarios contre les discriminations » et de plusieurs

courts métrages.

Affiches Kakémonos

E-mailings

Plus de 500passages TV du 13 au 30 mars

2011 Une nouvelle campagnede communication

Plan presse

Liaisons Sociales

l’Entreprise

France ANTILLES Martinique

France ANTILLES Guadeloupe

l’Express

Janv Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc.

Entreprise & Carrières

France ANTILLES Guyane

Etre Handicap

Le Quotidien (Réunion)

Etre Handicap HS

Le Journal de l’Île (Réunion)

Handirect

15Mars

02Avril

31Mars

16Mars

18Mars

18Mars

18Mars

16Mars

18Mars

Mai

Nov.

16Nov.

Dateà définir

Dateà définir

02Nov.

15Nov.

Dateà définir

Dateà définir

Dateà définir

01Mars

01Nov.

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L’Agefiph remercie l’ensemble des partenaires entreprises,grands groupes et PME qui ont accepté de relayer cette opération.

Adecco France • Adecco Medical • Adrexo • Aeroconseil • Ag Bâtiment • Agn • April • Assystem • At France • Avon France • Axima Seitha Groupe Gdf Suez • Bricorama • Bull Sas • Caisse d’Allocations Familiales Du Calvados • Carrard Services • Cca International • Centre Européen De Formation Continue Maritime • Chryso • Cim • Clinique Du Colombier • Clinique Saint Roch • Cmc Ambroise Pare • Cofatech • Credit Mutuel Maine Anjou Basse Normandie • Culligan • CWT • Decotec • Descours et Cabaud • Dickson Constant • Eca Sa • Ecf 38 • Extelia • Faf Tt (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) • Feralco Sas • France Express Lille • France Habitation • Go Trans • Go Voyages • Groupe Adf • Groupe Bourrasse • Groupe Icf • Groupe Randstad France • Groupement d’Employeurs Pluralis • Hotel Lutetia • Intertek • Ipal Service De Sante Au Travail • Irfa Evolution • Kelly Services • Kompan • Labinal • Locarchives • Madeleines Bijou • Médiamétrie • Micropole • Mutualité Française Paca Ssam • Neopost Industrie • Nexter • Octapharma Sas • Ourry Sa • Pernat Emile Sa • Polyclinique Du Parc • Pro BTP • Pro Impec - Pro Santea • Redcats Group • Regional Compagnie Aerienne Européenne • Rhenus Freight Logistic • Rockwell Collins France • S.E.M.E.T.T. - Thermes De Neris Les Bains • Saint Dominique • Sas Pere Freres • Securitas Acceuil • Sofradir • Somaintel • Synergie • Tcs • Telecontact • Toupargel Groupe • Umcorporation • Uneo • Veolia transport • Vinci Energies IdF Tertiaire Contracting

Merci

Partenaires

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1312

Instituée par la loi du 10 juillet 1987, l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) élabore et finance un ensemble d’aides et de services spécifiques en direction des personnes handicapées et des employeurs privés.

L’Agefiph assure la gestion du fonds de développement de l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé, alimenté par les contributions versées par les employeurs n’atteignant pas le taux d’emploi légal de 6 % de travailleurs handicapés.

L’Agefiph a développé une expertise autour de trois objectifs principaux : • améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés. • aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés. • approfondir la connaissance de la population active handicapée.

Elle apporte aux personnes handicapées aussi bien qu’aux employeurs des aides et des conseils ainsi que l’appui d’un réseau d’opérateurs et de prestataires spécialisés sélectionnés par ses soins.

Les financements de l’Agefiph se répartissent en deux grandes catégories : • 60 % d’aides directes consacrées aux personnes et aux entreprises.

• 40 % de financements destinés aux opérateurs délivrant des services et des prestations : - le conseil aux employeurs (Alther).

- le placement (Cap emploi).- l’optimisation de l’employabilité des salariés (Vie au travail).- le maintien dans l’emploi (Sameth).

D’autres prestations font appel à une expertise spécialisée comme la compensation des handicaps (visuel, moteur, auditif ou psychique), les aides à la création d’activité, le conseil en ergonomie ou l’aide à la définition de projet professionnel.

Un conseil d’administration tripartiteLe conseil d’administration de l’Agefiph est composé de représentants des partenaires sociaux, des personnes handicapées et de personnalités qualifiées. Il définit la stratégie et la politique d’intervention de façon collégiale.Organisations représentées au conseil d’administration (mandature 2009-2012)

• Collège employeurs : CGPME, FNSEA, Medef.• Collège salariés : CFE-CGC, CFTC, CFDT, CGT, CGT-FO.• Collège des associations : APF, CNPSAA, Fnath, Unapei, Unisda.• Collège des personnalités qualifiées : 5 membres, dont 3 membres désignés

par les représentants des employeurs, des salariés et des associations de personnes handicapées, et 2 membres désignés par l’État.

L’Agefiph et le handicap au travail

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L’Agefiph et le handicap au travail

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Le handicap au travail en chiffres

257 121 demandeurs d’emploi handicapésau 31 décembre 2010 (source Pôle emploi).

284 000 salariés handicapés dans les établissementsprivés assujettis en 2008 (source DARES).

* Sources Agefiph.

129 100*

50 378*

établissements privés assujettisà l’obligation d’emploi en 2008.

établissements contribuant à l’Agefiph (collecte 2010).

Domaine d’intervention Nb d’aides et appuiaux personnes (2010)

Nb d’aides et appuiaux entreprises (2010)

Formation 108 729 10 934

Insertion et maintien 99 590 103 606

Compensation du handicap 34 102 7 789

Mobilisation des acteurséconomiques

4 650

TOTAL 242 421 126 979

L’Agefiph en chiffres

Évolution des engagements nets et de la collecte sur 6 ansUne organisation territoriale au plus près de l’emploi local.L’Agefiph dispose d’un réseau de 20 délégations régionales, coordonnées par trois directeurs territoriaux. Cette organisation permet d’agir au plus près du terrain et de l’emploi local et de favoriser la synergie avec les acteurs locaux, les partenaires institutionnels et les opérateurs.

800

700

600

500

400

300

200

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0

424

352

2005

425

411

2006

605

470

2007

591

584

2008

693743

574 539

2009 2010

Financements Collecte

NordPas-de-Calais

Picardie HauteNormandie

BasseNormandie

Bretagne

Pays-de-la-LoireCentre

Corse

PACA Languedoc-

RoussillonMidi-Pyrénées

Limousin

Aquitaine

AuvergneRhône-Alpes

Poitou-Charentes

Champagne-Ardenne

Ile-de-France Lorraine

Alsace

Franche-Comté

Bourgogne

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