EL LIDERAZGO – UNA NUEVA VISIÓN

SE TRABAJARÁ EN LA CONFORMACIÓN Y DESARROLLO DE GRUPOS A TRAVÉS DE DINÁMICAS

VIVENCIALES, CREANDO SITUACIONES CON UN ALTO IMPACTO EMOCIONAL QUE INVITAN A LA

REFLEXIÓN Y GENERAN LA COMPRENSIÓN INMEDIATA DEL PARTICIPANTE, PRODUCIENDO

GRANDES CAMBIOS EN LA PERCEPCIÓN DE SÍ MISMO, DE SU ENTORNO Y DE SU EQUIPO.

OBJETIVO

METODOLOGIA

•SE TRABAJARÁ CON EJERCICIOS REALIZADOS EN TÉRMINOS DE SUPERACIÓN, CRECIMIENTO

PERSONAL, Y DESCUBRIMIENTO DE NUEVOS POTENCIALES EN EL CAMPO DEL LIDERAZGO Y

HABILIDADES DIRECTIVAS.

•LA FINA PERCEPCIÓN DE LOS CABALLOS, BRINDA CONTINUAMENTE UNA VALIOSÍSIMA

INFORMACIÓN DE RETROALIMENTACIÓN, LA QUE PERMITE A LOS PARTICIPANTES APRENDER

RÁPIDAMENTE Y DE FORMA DURADERA ACERCA DE SU CONFIANZA, EMPATÍA, GESTIÓN

COHERENTE DE LA INFORMACIÓN, AUTOESTIMA, VISIÓN GLOBAL Y CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN.

•EL GRUPO EN SU CONJUNTO INICIA EL PROGRAMA CON LA OBSERVACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE

LAS ACTITUDES DE LA MANADA. PARA ESTO, SE ANALIZA LOS ROLES Y JERARQUÍAS DENTRO DE

LA SOCIEDAD EQUINA, LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE SU COMPORTAMIENTO Y EL

DESARROLLO COOPERATIVO FRENTE A LOS DISTINTOS ESTÍMULOS QUE SE INTERCAMBIAN

CON LOS PARTICIPANTES.

METODOLOGIA

•TRAS UNA PAUSA PARA EL REFRIGERIO, LOS PARTICIPANTES TENDRÁN SU EXPERIENCIA

INDIVIDUAL, CARA A CARA CON LOS CABALLOS, DONDE, A TRAVÉS DE EJERCICIOS

PROBARAN SUS CAPACIDADES DE LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE SITUACIONES,

AUTOESTIMA Y SUPERACIÓN.

•EN TODO MOMENTO SE DOCUMENTA LA ACTIVIDAD Y LUEGO DEL ALMUERZO Y UNA BREVE

CAMINATA DE DESCANSO POR LA ZONA, SE PROYECTARAN LAS IMÁGENES DE LA ACTIVIDAD

Y SE COMENTARAN LOS RESULTADOS OBTENIDOS, A TRAVÉS DE APRECIACIONES DEL

INSTRUCTOR, Y LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS ASISTENTES, QUIENES PODRÁN DAR

SU OPINIÓN DE CADA UNO Y DE SI MISMOS.

EL APRENDIZAJE DE LOS PARTICIPANTES A TRAVÉS DEL CABALLO, LUEGO DE REALIZAR

EL SEMINARIO, Y QUE APLICARÁN DE FORMA INMEDIATA EN SU ESPECTRO LABORAL,

SOCIAL Y FAMILIAR SE PROYECTA DE LA SIGUIENTE MANERA:

• SU EJEMPLO DE LIDERAZGO ES LA BASE DEL MÍO.

• ESCUCHO A MI CABALLO PARA SER ESCUCHADO.

• UNIÉNDOME A LA VOLUNTAD GRUPAL OBTENGO EL MEJOR RESULTADO.

• EL CABALLO ES UNO DE LOS CAMINOS A LA FELICIDAD.

• CONQUISTANDO AL CABALLO DESCUBRO MIS RECURSOS.

• MIRARÉ AL MUNDO CON UNA VISIÓN GLOBAL COMO LA DEL CABALLO.

• ESCUCHA CON TU CORAZÓN, COMUNICA CON TODO TU SER, CUERPO Y ALMA.

• LA CONFIANZA EN MI MISMO ES SU RECONOCIMIENTO.

• MI TIEMPO NUNCA ES SU TIEMPO SU BIENESTAR SERÁ EL MÍO.

PROYECCIÓN INMEDIATA

TESTIMONIALES DE PARTICIPANTES

“HE APRENDIDO Y DESCUBIERTO ASPECTOS Y CAPACIDADES PERSONALES SOBREMI MISMA”. NATALIE GÖRGENGESTORA PERSONAL/ PERSONAL DIRECTIVO Y EXTRACONVENIOSEAT, S. A

"ESTOY ORGULLOSO DE UN EQUIPO CON TANTOS VALORES, TALENTO Y POTENCIAL.VOSOTROS HABÉIS TENIDO LA MEJOR FORMA DE MOVILIZAR ESTA FUERZA DE MI EQUIPO"  ALEXANDER RUCKENSTEINERCEO BLUESPACE

“EN EL TRATO CON LAS PERSONAS, LO QUE SOMOS Y LO QUE ESPERAMOS NOSCONDICIONAN... UNA EXPERIENCIA ÚNICA DONDE NO IMPORTAQUIEN ERES SINO QUÉ SIENTES Y COMO LO COMUNICAS”...”DEBEMOS APRENDER DE ELLOS”DAVID LEÓNRESPONSABLE DEL DPTO. DE FORMACIÓNFIBANC-MEDIOLANUM

TESTIMONIALES DE PARTICIPANTES

“FUE REALMENTE UNA EXPERIENCIA MUY INTERESANTE ... UNA MUY BUENAOPCIÓN PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DEL EQUIPO ... COMPARTIR UNAEXPERIENCIA CON CABALLOS, HA SIDO INOLVIDABLE"JOSEP ALTAYÓ AGUSTÍDIRECTOR GENERALLA AGRICOLA REGIONAL S. A.

“VIVES SITUACIONES QUE DESPUÉS SE PUEDEN TRANSFERIR A LA REALIDADCOTIDIANA DE LA EMPRESA RELACIONADAS CON LA COMUNICACIÓN, LA PRESIÓN,EL ESTRÉS.. EXPERIENCIA MUY VALIOSA PARA MEJORAR NUESTRAS HABILIDADESDE MANAGEMENT Y LIDERAZGO”JOSEP M. DOMENECHDIRECTOR REGIONAL DE RECURSOS HUMANOSLEROY MERLIN SLU

TESTIMONIALES DE PARTICIPANTES

“CREO QUE ES UNA OPCIÓN EXCEPCIONAL DE TENER UN FEEDBACK DIRECTOSOBRE ASPECTOS DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO. FACILITA LA TOMA DECONCIENCIA Y PUEDE SER MUY ÚTIL COMO INICIO A PROCESOS DEDESARROLLO Y COACHING”MARIBEL ÁLVAREZDIRECTORA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSCAIXA PENEDÈS

“HA SIDO UNA EXPERIENCIA DIFÍCILMENTE NARRABLE, YA QUE ES UN CÚMULODE SENSACIONES, SENTIMIENTOS Y EXPLOSIÓN DE ADRENALINA. SÓLO OS PUEDOMANIFESTAR QUE VALE LA PENA EXPERIMENTARLA Y DESPUÉS TRABAJAR LOSRESULTADOS”. MONTSE CODINACHSOCIA DIRECTORAGLOBAL HUMAN CONSULTANTS

PARA LOS PRESIDENTES, DIRECTORES, GERENTES Y EQUIPO DE LA EMPRESA QUE ESTA EN EL PROCESO DE DESARROLLO PARA POSICIONES DE MANDO.

¿ PARA QUIEN ? ¿ QUE ES ?

¿ A QUIEN SE DIRIGE ?

LIDERAZGO ES LA INFLUENCIA INTERPERSONAL EJERCIDA EN UNA SITUACIÓN, DIRIGIDA A TRAVÉS DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN HUMANA PARA LA CONSECUCIÓN DE UNO O DIVERSOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

¿ QUE ES LIDERAZGO?

7:30am – INICIO DEL DESAYUNO

8:00am – INICIO DE LA CAPACITACIÓN (PRESENTACIÓN DE LOS PARTICIPANTES Y COMO SERÁ EL DIA)

8:10am – INICIO DE LA CAPACITACIÓN PARTE 1

9:30am – ACTIVIDAD 1

10:10am – DISCUCIÓN DE LA ACTIVIDAD 1

11:00am – REFRIGERIO

11:10am – CAPACITACIÓN PARTE 2

12:00am – ACTIVIDAD 2

12:40am – DISCUCIÓN DE LA ACTIVIDAD 2

1:00pm – INICIO ALMUERZO

2:00pm – INICIO CAMINATA

2:30pm – INICIO EN EL PICADERO CAPACITACIÓN PARTE 3

3:00pm – ACTIVIDAD 3

PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

3:50pm – INICIO ACTIVIDAD 4

4:40pm – INICIO REFRIGERIO

5:00pm – DISCUCIÓN DE LAS ACTIDADES 3 Y 4

5:50pm – CIERRE DEL DIA (ENTREGA DE CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN)

6:00pm – ENCUESTA DE EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN POR LOS PARTICIPANTES

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EQUIPO DE CAPACITADORES

1) LEONARDO SILBERT (Argentina)

• MAS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA RELACIÓN DE PERSONAS CON CABALLOS.• EXPERTO GUÍA ECUESTRE.• AUTOR DEL MANUAL DE PRÁCTICA PARA GUÍAS ECUESTRES.• AUTOR DEL REGLAMENTO DE PASEOS A CABALLO.• DESARROLLADOR DE PROGRAMAS ESPECIALES CON CABALLOS ADAPTADOS A

LIDERAZGO, AUTOESTIMA, MOTIVACION Y OTROS.• PRESIDENTE DE BUCEPHALOS COSTA RICA S. A.

2) Profesional a Designar• Contamos con una nómina de 4 profesionales que se designa según el tipo

de empresa a capacitar

CONTACTO

• Bucephalos Costa Rica S.A• www.bucephaloscr.com• info@bucephaloscr.com• (Leonardo Silbert)• Lugar: Rancho Sacramento www.rancho-sacramento.com

San Pedro de Coronado- Costa Rica

“Para poder, solo empieza demostrando esa intención…..”

nosotros somos expertos,….lo hacemos con caballos