Cbtu Eng Trab

5/28/2018 Cbtu Eng Trab

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*Arquivo atualizado conforme Retificao I de 18 de maro de 2014

COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTU

EDITAL CONCURSO PBLICO 001/2014

EDITAL DE CONCURSOA COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTU, com sede no Estado do Rio de Janeiro, torna pblico que estaro abertas as

inscries para o Concurso Pblico em mbito nacional, destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vaas para o quadro deservidores, bem como para a !ormao de Cadastro de Reserva, para o preenchimento de vaas que venham a e"istir dentro do seu pra#o devalidade, com base na Resoluo do Conselho de Administrao$C%&' n( ))*$+)), de *) de maro de +)), o PE- +)) .Plano de Empreo e-al/rio0 e na Constituio 1ederal, que do respaldo leal e normati#am as reras estabelecidas neste Edital2

1 - DA DENOMINAO REQUISITOS ESPECFICOS INSCRIO JORNADA SALRIO BASE

1 - A admisso ocorrer/ no n3vel inicial do sistema salarial de cada caro, con!orme -al/rio %ase previsto na tabela abai"o22 -%ene!3cios4 5s empreados da C%&' recebem os seuintes bene!3cios4 &3quete alimentao$re!eio no valor de R6 787,+9, reembolso parcial deplano de sade previd:ncia complementar e outros previstos em lei, normas internas e$ou Acordo Coletivo de &rabalho, enquanto vientes2

CARGO REQUISITOS ESPECFICOSINSCRIO

EM R$ORNADA

SAL!RIO BASEEM R$

Analista de ;esto .A>h$s *2?@@,7?

Analista de ;esto = .A>h$s *2?@@,7?





Analista de ;esto .A>h$s *2?@@,7?Analista de ;esto .A>h$s 92*@*,8+

Analista &cnico .A>h$s 92*@*,8+




Analista &cnico .A


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2


Hdico do &rabalho .HB&0Ensino -uperior em Hedicina com especiali#ao ou resid:nciamdica em Hedicina do &rabalho e reistro no respectivo conselhode !iscali#ao do e"erc3cio pro!issional

**,9) *7h$s *28@7,?9

&cnico de En!ermaem do&rabalho .&E>h$s 28?,)@

&cnico de ;esto .&;E=Contabilidade0

Ensino Hdio &cnico em Contabilidade e reistro no respectivoconselho de !iscali#ao do e"erc3cio pro!issional

?,9) >>h$s 28?,)@

&cnico de ;esto .&;E n!orm/tica0

Ensino Hdio &cnico em n!orm/tica ?,9) >>h$s 28?,)@

&cnico de -eurana do&rabalho .&-E0

Ensino Hdio &cnico em -eurana do &rabalho e reistro norespectivo conselho de !iscali#ao do e"erc3cio pro!issional

?,9) >>h$s +27)>,>*

&cnico ndustrial .&>h$s

+27)>,>*

&cnico ndustrial .&>h$s +27)>,>*

&cnico ndustrial .&>h$s +27)>,>*

&cnico ndustrial .&


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22+ 5 presente Concurso Pblico destina=se ao preenchimento de vaas, bem como a !ormao de Cadastro de Reserva a vaas que possam surirno per3odo de validade do certame para os caros discriminados no item deste Edital222+2 A lotao dos caros deste Concurso Pblico ocorrer/ nas cidades do Rio de Janeiro$RJ, Reci!e$PE, Joo Pessoa$P%, 7@ da CO&222* 5s candidatos aprovados em todas as etapas do Concurso Pblico sero convocados, em !uno das necessidades da Companhia e de acordocom a classi!icao !inal obtida, a assinar Contrato ndividual de &rabalho com a Companhia %rasileira de &rens 'rbanos = C%&', o qual se reer/pelos preceitos da CO&, inclusive no que di# respeito ao Contrato de E"peri:ncia, suIeitando=se Qs normas internas e ao Plano de Empreo e -al/rioda Companhia2

18184 A 15 E6)7) 97,:)* ,;;(&+, *? )(&@).) ,* =&+7&,* ., R&, . )&,/R R+&/PE,, P**,)/PB N)6)(/RN M)+&/AL8 H):., +**&.). 7,., * )7(&+).)* 6); ,* =&+7&,* (&6,* ),* +&6).,*)6&,6822>2 A + e * Etapa .Avaliao PsicolDica e &este de Aptido 13sica0 sero reali#adas no munic3pio de Reci!e$PE2229 5 quadro de vaas ser/ distribu3do, em con!ormidade ao A3, I#constante neste Edital2227 Para todos os !ins deste Concurso Pblico ser/ considerado o hor/rio o!icial de %ras3lia$B12

2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGDOS

+2 -er brasileiro nato ou naturali#ado ou cidado portuu:s que tenha adquirido a iualdade de direitos e obriaes civis e o#o dos direitos pol3ticos.Becreto n( 8)2>*7, de ?$)>$8+, Constituio 1ederal = S do Art2 + de )9$)$?? e Emenda Constitucional n2( @, de )>$)7$@? = Art2 *(02+2+ &er, na data da contratao, ? .de#oito0 anos completos2+2* Estar em dia com as obriaes resultantes da leislao eleitoral e, se do se"o masculino, do servio militar2+2> Estar em pleno o#o de seus direitos civis e pol3ticos2+29 Possuir aptido !3sica e mental2+27 Possuir e comprovar o pr=requisito para o caro, Q poca da contratao2

+28 Conhecer e estar de acordo com as e"i:ncias contidas neste Edital2

. DAS INSCRIES NO CONCURSO P!BLICO

81 A* &*+&* * )(&@), :&) INTERNET D 1400& ., .&) 20 . ), . 2014 * 2JK& ., .&) 22 . );&( . 2014 ,"#$%8+,*=(7()8688181 S? 7&6&.) ), +).&.)6, ) )(&@), . )&* . =) &*+&, , C,+=*, P>;(&+, 7)) +)',* 6=,* .&*6&6,*8 A**& =).,., 7,+**)6, .)* &*+&* * , :&&+).) ) 3&*6+&) . )&* . =) &*+&, 7)) , *, 6=, . 7,:)* )(&@).) 6&:).) 97, &, . 7)')6, ,= &*, .) 6)3)% 7, = *, +).&.)6, *? +,*&.).) :?(&.) ,,(,').) )=() = 6&:*&., )(&@).) 7, >(6&, *., *6) &.6&&+).) 7() .)6) ,) . :&, :&) I66 ., =&6, )6):* ., *&*6) . &*+&*&'-(#'%.) CONSULPLAN8 C,*=66 )* .)&* &*+&* ., +).&.)6, *6) *&6=), *, )=6,)6&+)6 +)+().)* ,+);., +())* 7,*6&,* ** *6&.,8

82 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO*2+2 Para inscrio o candidato dever/ adotar os seuintes procedimentos4)%Estar ciente de todas as in!ormaes sobre este Concurso Pblico dispon3veis na p/ina da CONSULPLAN .8+,*=(7()860 e acessar o link

para inscrio correlato ao Concurso PblicoL;%5 candidato dever/ cadastrar=se no per3odo entre 1400& ., .&) 20 . ), . 2014 2JK& ., .&) 22 . );&( . 2014 , observado ohor/rio o!icial de %ras3lia$B1, atravs do requerimento espec3!ico dispon3vel na p/ina citadaL+% 5ptar pelo caro e localidade de lotao deseIados, descritos no A3, I#deste EditalL.%5ptar pela cidade em que deseIa reali#ar as provas obIetivas e discursivas .quando houver0L%mprimir o boleto, que dever/ ser pao, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento2 5 paamentoapDs a data de vencimento implica o CANCELAMENTOda inscrioL%5 banco con!irmar/ o seu paamento Iunto a CONSULPLAN8ATENOa inscrio sD ser/ e!etivada apDs a con!irmao do paamento !eito pormeio do boleto )6 ) .)6) ., :+&6, constante no documento2 5 paamento apDs a data de vencimento implica o CANCELAMENTO dainscrioL

8 DA REIMPRESSO DO BOLETO*2*2 5 boleto poder/ ser reimpresso at a data do trmino das inscries, sendo que a cada reimpresso do boleto constar/ uma nova data devencimento, podendo sua quitao ser reali#ada por meio de qualquer a:ncia banc/ria, e seus correspondentes2*2*2+ &odos os candidatos inscritos no per3odo de 1400& ., .&) 20 . ), . 2014 )6 2JK& ., .&) 22 . );&( . 2014 que noe!etivarem o paamento do boleto neste per3odo podero reimprimir, no m/"imo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries 92 .);&( . 2014% )6 * 2JK&, quando este recurso ser/ retirado do endereo eletrGnico 8+,*=(7()862 5 paamento do boleto, nestemesmo dia, poder/ ser e!etivado em qualquer a:ncia banc/ria e seus correspondentes ou atravs de paamento do boleto &'(#'%2

84DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO*2>2 A CONSULPLANno se responsabili#a por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, !alhas decomunicao, conestionamento das linhas de comunicao, bem como outros !atores de ordem tcnica que impossibilitem a trans!er:ncia de dados2*2>2+ Para e!etuar a inscrio, imprescind3vel o nmero de Cadastro de Pessoa 13sica .CP10 do candidato2*2>2* &er/ a sua inscrio cancelada e ser/ automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o CP1 de terceiro para reali#ar asua inscrio2*2>2> A inscrio do candidato implica no conhecimento e na t/cita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao Qs quaisno poder/ alear desconhecimento, inclusive quanto Q reali#ao da prova nos pra#os estipulados2*2>29 A qualquer tempo, poder=se=/ anular a inscrio, a prova e a admisso do candidato, desde que veri!icada !alsidade em qualquer declarao e$ouirreularidade na prova e$ou em in!ormaes !ornecidas2*2>27 T vedada a inscrio condicional e$ou e"tempornea2*2>28 T vedada a trans!er:ncia do valor pao a t3tulo de ta"a para terceiros, assim como a trans!er:ncia da inscrio para outrem2*2>2? Antes de e!etuar a inscrio, o candidato dever/ conhecer o Edital e certi!icar=se de que preenche todos os requisitos e"iidos2 2@ 5 candidato declara, no ato da inscrio, que tem ci:ncia e que aceita, caso aprovado, quando de sua convocao, dever/ entrear, apDs ahomoloao do Concurso Pblico, os documentos comprobatDrios dos requisitos e"iidos para o respectivo caro2*2>2) 5 valor re!erente ao paamento da ta"a de inscrio sD ser/ devolvido em caso de cancelamento do Concurso Pblico2*2>2


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capitade at meio sal/rio m3nimo ou aquela que possua renda !amiliar mensal de at * .tr:s0 sal/rios m3nimos, nos termos do Becreto 1ederal n(272*9, de +7 de Iunho de +))82*2>222 5 candidato que requerer a iseno dever/ in!ormar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em con!ormidade com os que !oramoriinalmente in!ormados ao Dro de Assist:ncia -ocial de seu Hunic3pio respons/vel pelo cadastramento de !am3lias no CadUnico, mesmo queatualmente estes esteIam diverentes ou que tenham sido alterados nos ltimos >9 .quarenta e cinco0 dias, em virtude do decurso de tempo paraatuali#ao do banco de dados do CadUnico a n3vel nacional2 ApDs o Iulamento do pedido de iseno, o candidato poder/ e!etuar a atuali#ao dosseus dados cadastrais Iunto Q CONSULPLANatravs do sistema de inscries onlineou solicit/=la ao !iscal de aplicao no dia de reali#ao daprova2*2>22+ A iseno tratada no subitem *2>22 deste Edital poder/ ser solicitada somente entre os dias 20 ) 2J . ), . 2014por meio dasolicitao de inscrio no endereo eletrGnicoda CONSULPLAN.MMM2consulplan2net0, devendo o candidato, obriatoriamente, indicar o seu 22@ 5 candidato cuIo requerimento de iseno de paamento da ta"a de inscrio !or inde!erido poder/ interpor recurso no dia til subsequente aoda divulao do resultado da an/lise dos pedidos ..&) 04 . );&( . 201402 5s recursos devero ser enviados via internet, atravs do -istema

EletrGnico de nterposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o !ornecimento de dados re!erente Q sua inscrio2*2>22@2 5s candidatos cuIos requerimentos de iseno do paamento da ta"a de inscrio tenham sido inde!eridos podero e!etivar a sua inscriono certame no pra#o de inscries estabelecido no edital, mediante o paamento da respectiva ta"a2*2>22@2+ 5 candidato ter/ acesso ao resultado de!initivo da an/lise dos pedidos de iseno na data prevista para o dia 11 . );&( . 20148*2>2+ 2* As in!ormaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CONSULPLAN do direito dee"cluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de !orma completa, correta e$ou que !ornecer dados comprovadamenteinver3dicos, resuardado o direito ao contraditDrio e Q ampla de!esa2*2>2> 5 candidato que deseIar alterar o nome ou CP1 ou demais dados cadastrais !ornecidos durante o processo de inscrio dever/ encaminharrequerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via -EBEV ou Carta Reistrada com Aviso de Recebimento .AR0, para aCONSULPLAN Rua Jos Auusto Abreu, nS ))), %airro Auusto Abreu, Huria H;, CEP *7??)=))), contendo cDpia autenticada em cartDrio dosdocumentos que contenham os dados corretos ou cDpia autenticada em cartDrio da sentena homoloatDria de reti!icao do reistro civil, quecontenham os dados corretos2*2>29 A CONSULPLAN disponibili#ar/ noendereo eletrGnico MMM2consulplan2neta lista das inscries de!eridas e inde!eridas .se houver0, ) 7)6&., .&) 0J . )&, . 2014,para conhecimento do ato e motivos do inde!erimento para interposio dos recursos, no pra#o leal2*2>27 5 candidato inscrito dever/ atentar para a !ormali#ao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seIa e!etuada nos moldes

estabelecidos neste Edital, ser/ automaticamente considerada no e!etivada pela orani#adora, no assistindo nenhum direito ao interessado2*2>272 A no interali#ao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIAdo candidato deste Concurso Pblico2*2>28 As inscries e!etuadas somente sero acatadas apDs a comprovao do paamento da ta"a de inscrio, que ser/ reali#ada atravs depaamentos e!etuados na rede banc/ria por meio de boleto e respectiva comprovao de paamento pelas instituies banc/rias2*2>2? 5 candidato, pessoa com de!ici:ncia ou no, que necessitar de atendimento especial para a reali#ao da prova dever/ indicar no !ormul/rio desolicitao de inscrio os recursos especiais necess/rios para cada !ase do Concurso Pblico e, ainda, enviar, at 2 . );&( . 2014,impreterivelmente, via -EBEV, ou Carta Reistrada com Aviso de Recebimento AR, para a sede do C5


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*292+2+ A incluso, caso reali#ada, ter/ car/ter condicional, e ser/ analisada pelaCONSULPLAN com o intuito de se veri!icar a pertin:ncia da re!eridainscrio2 Constatada a improced:ncia da inscrio, esta ser/ automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado,independentemente de qualquer !ormalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao naprova2*292* 5s contatos !eitos apDs a data estabelecida no subitem *292+ deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato asin!ormaes contidas no Carto de Con!irmao de nscrio .CC0 e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato veri!icar acon!irmao de sua inscrio, na !orma estabelecida neste Edital2*292> Eventuais erros re!erentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala dereali#ao da prova2*2929 A alocao dos candidatos nos locais desinados para a prova ser/ de!inida tendo por critrio a ordem al!abtica de nomes dos inscritos2

). DAS *AGAS DESTINADAS +S PESSOAS COM DEFICI,NCIA

>2 As pessoas com de!ici:ncia, assim entendido aqueles que se enquadram nas cateorias discriminadas no artio >( do Becreto 1ederal n2( *2+@?$@@e suas alteraes, t:m asseurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a de!ici:ncia seIa compat3vel com as atribuies docaro para o qual concorram2>22 Bo total de vaas e"istentes para cada caro e que vierem a ser criadas durante o pra#o de validade do Concurso Pblico, 9W .cinco por cento0!icaro reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com de!ici:ncia, desde que apresentem laudo mdico .documento oriinal ou cDpiaautenticada em cartDrio0 atestando a espcie e o rau ou n3vel da de!ici:ncia, com e"pressa re!er:ncia ao cDdio correspondente da Classi!icaonternacional de Boenas CB, bem como a prov/vel causa da de!ici:ncia, con!orme modelo constante do Ane"o deste Edital2>22+ 5 candidato que deseIar concorrer Qs vaas reservadas a pessoas com de!ici:ncia dever/ marcar a opo no linX de inscrio e enviar o laudomdico at o .&) 2 . );&( . 2014, impreterivelmente, via -EBEV, ou Carta Reistrada com Aviso de Recebimento AR, para a sede daCONSULPLAN Rua Jos Auusto Abreu, nS ))), %airro Auusto Abreu, Huria H;, CEP4 *7??)=))), sendo que o laudo mdico encaminhadodever/ estar datado com no m/"imo *) .trinta0 dias anteriores o envio con!orme especi!icado2 5 !ato de o candidato se inscrever como pessoa comde!ici:ncia e enviar laudo mdico no con!iura participao autom/tica na concorr:ncia para as vaas reservadas, devendo o laudo passar por umaan/lise da comisso e no caso de inde!erimento, passar/ o candidato a concorrer somente Qs vaas de ampla concorr:ncia2

>22* Con!orme o +( do art2 *8 do Becreto 1ederal n(2 *2+@?$@@@, se na aplicao do percentual de 9W .cinco por cento0 do total de vaasreservadas a cada caro resultar nmero !racionado, este dever/ ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, respeitado o limite m/"imode +)W .vinte por cento02>2+ 5 candidato inscrito na condio de pessoa com de!ici:ncia poder/ requerer atendimento especial, con!orme estipulado no subitem *2>2? desteEdital, para o dia de reali#ao da prova, indicando as condies de que necessita para a reali#ao destas, con!orme previsto no artio >), ( e +(,do Becreto 1ederal n(2 *2+@?$@@2>2+2 5 candidato inscrito na condio de pessoa com de!ici:ncia que necessite de tempo adicional para a reali#ao da prova dever/ requer:=loe"pressamente por ocasio da inscrio no Concurso Pblico, com Iusti!icativa acompanhada de parecer mdico oriinal ou cDpia autenticada emcartDrio emitido por especialista da /rea de sua de!ici:ncia, nos termos do +( do art2 >) do Becreto 1ederal n(2 *2+@?$@@@2 5 parecer citado dever/ser enviado at o .&) 2 . );&( . 2014, via -EBEV, ou Carta Reistrada com Aviso de Recebimento AR para a CONSULPLAN, no endereocitado no subitem >22+ deste Edital2 Caso o candidato no envie o parecer do especialista no pra#o determinado, no reali#ar/ a prova com tempoadicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de nscrio2>2+22 A concesso de tempo adicional para a reali#ao da prova somente ser/ de!erida caso tal recomendao seIa decorrente de orientaomdica espec3!ica contida no laudo mdico enviado pelo candidato2 Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser/ concedida .uma0hora adicional a candidatos nesta situao2 5 !ornecimento do laudo mdico .oriinal ou cDpia autenticada0, por qualquer via, de responsabilidadee"clusiva do candidato2 A CONSULPLANno se responsabili#a por qualquer tipo de e"travio que impea a cheada do laudo na orani#adora2 5

laudo mdico .oriinal ou cDpia autenticada0 ter/ validade somente para este Concurso Pblico e no ser/ devolvido, assim como no sero !ornecidascDpias desse laudo2>2+2+ 5 candidato que no solicitar condio especial na !orma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter/ atendida sobqualquer aleao, sendo que a solicitao de condies especiais ser/ atendida dentro dos critrios de ra#oabilidade e viabilidade2>2+2* A relao dos candidatos que tiverem a inscrio de!erida para concorrer na condio de pessoa com de!ici:ncia, bem como a relao doscandidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial de!eridos ou inde!eridos para a reali#ao da prova, ser/ divulada noendereo eletrGnicoMMM2consulplan2net,) 7)6& ., .&) 0J . )&, . 20148>2* 5 candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com de!ici:ncia, se aprovado no Concurso Pblico, !iurar/ na listaem de classi!icaode todos os candidatos ao caro e, tambm, em lista espec3!ica de candidatos na condio de pessoa com de!ici:ncia por caro2>2*2 5 candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio ia nternet, ser pessoa comde!ici:ncia dever/, apDs tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com a orani#adora atravs do e-mailatendimentoNconsulplan2com, ou ainda, mediante o envio de correspond:ncia para o endereo constante do subitem >22+ deste Edital, para acorreo da in!ormao, por tratar=se apenas de erro material e inconsist:ncia e!etivada no ato da inscrio2>2> 5s candidatos que se declararem pessoas com de!ici:ncia, se convocados para a reali#ao dos procedimentos pr=admissionais, deverosubmeter=se Q per3cia mdica promovida pela COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTU, que veri!icar/ sobre asua quali!icaocomo pessoa com de!ici:ncia ou no, bem como sobre o rau de de!ici:ncia incapacitante para o e"erc3cio do caro, nos termos do artio >* doBecreto 1ederal n(2 *2+@?$@@2>2>2 A per3cia mdica ter/ deciso terminativa sobre a quali!icao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da de!ici:ncia da qual portador com as atribuies do caro2>29 5s candidatos devero comparecer Q per3cia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o rau ou o n3vel de de!ici:ncia, come"pressa re!er:ncia ao cDdio correspondente da Classi!icao nternacional de Boenas CB, con!orme especi!icado no Becreto 1ederal n(2*2+@?$@@ e suas alteraes, bem como a prov/vel causa da de!ici:ncia2>27 A no observncia do disposto no subitem >29, a reprovao na per3cia mdica ou o no comparecimento Q per3cia acarretar/ a perda do direitoaos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies2>272 5 candidato que prestar declaraes !alsas em relao Q sua de!ici:ncia ser/ e"clu3do do processo, em qualquer !ase deste Concurso Pblico, eresponder/, civil e criminalmente, pelas consequ:ncias decorrentes do seu ato2>28 5 candidato aprovado nos

E"ames Hdicos Pr=Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com de!ici:ncia, caso seIa aprovado naprimeira etapa do Concurso Pblico, continuar/ !iurando apenas na lista de classi!icao eral do caro2>2? 5 candidato na condio de pessoa com de!ici:ncia reprovado na per3cia mdica em virtude de incompatibilidade da de!ici:ncia com as atribuiesdo caro de atuao ser/ eliminado do Concurso Pblico2>2@ -e, quando da convocao, no e"istirem candidatos na condio de pessoa com de!ici:ncia aprovados no E"ame Hdico Pr=Admissional, seroconvocados os demais candidatos aprovados, observada a listaem de classi!icao de todos os candidatos ao caro2

DO CONCURSO P!BLICO

O C,+=*, P>;(&+, +,*6)? . 7,:) *+&6) ,;(6&7() *+,() . +)?6 (&&)6&, +()**&&+)6&, 7)) 6,.,* ,* +)',* 7,:) *+&6) .&*+=*&:) . +)?6 (&&)6&, +()**&&+)6&, *,6 7)) ,* +)',* . N:( S=7&, A:)(&), P*&+,('&+) .+))6 (&&)6&, *,6 7)) ,* +)',* . A**&*66 O7)+&,)( 9S'=)) M6,,:&?&)% A**&*66 O7)+&,)( 9C,.=, .#+=(,* M6,,:&?&,*% T*6 . A76&., F*&+) . +)?6 (&&)6&, *,6 7)) ,* +)',* . A**&*66 O7)+&,)( A**&*66 . M)=6, );,* 6,.)* )* ?)*


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6

- DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA

J81 DA PRO#A ESCRITA OBETI#A DE MLTIPLA ESCOLHAS? )7(&+).) 7,:) *+&6) ,;(6&7() *+,() . +)?6 (&&)6&, +()**&&+)6&, );)'., ,* +,6>.,* 7,')?6&+,*+,*6)6* ., A3, I .*6 E.&6)( +, ) *'=&6 .&*6&;=&, . =*6* 6 )* *'=&6* .&*+&7(&)*

TABELA DE COMPOSIO DA PRO#A

CARGO M.&+, ., T);)(,

DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO

PARTE I CONHECIMENTOS B!SICOS

Portuu:s ) ,)

Hatem/tica e Racioc3nio ODico 9 ,)

n!orm/tica 9 ,)

PARTE II CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Oeislao e Administrao Pblica ) ,)

Conhecimentos Espec3!icos ) +,)

TOTAL DE QUESTES >) questes

PONTUAO M!"IMA 9) pontos


CARGOS T,.,* ,* +)',* . A)(&*6) . G*6, E"CETO A)(&*6) . G*6, T+,(,'&) .) I,),



Portuu:s ) ,)


n!orm/tica 9 ,)







CARGO S,6 7)) A)(&*6) . G*6, T+,(,'&) .) I,),



Portuu:s ) ,)Hatem/tica e Racioc3nio ODico 9 ,)

Oeislao e Administrao Pblica 9 ,)


Conhecimentos Espec3!icos 9 ,89

nl:s 9 ),89




CARGOS T,.,* ,* +)',* . A)(&*6) T+&+,



Portuu:s ) ,)



7/33

7

n!orm/tica 9 ,)




nl:s 9 ,)




CARGO T+&+, . E)' ., T);)(,



Portuu:s ) ,)


n!orm/tica 9 ),89


Oeislao e Administrao Pblica 9 ,)Conhecimentos Espec3!icos 9 ,89




CARGOS T+&+, . G*6, 9A.&&*6), C,6);&(&.).%



Portuu:s ) ,)


n!orm/tica 9 ,)







CARGO T+&+, . G*6, 9I,?6&+)%



Portuu:s ) ,)


nl:s 9 ,)







CARGO T+&+, . S'=)) ., T);)(,




8/33

8

Portuu:s ) ,)


n!orm/tica 9 ,)




TOTAL DE QUESTES >) questesPONTUAO M!"IMA 9) pontos


CARGOS T,.,* ,* +)',* . T+&+, I.=*6&)(



Portuu:s ) ,)

Hatem/tica e Racioc3nio ODico ) ,)

n!orm/tica 9 ,)

PARTE II CONHECIMENTOS ESPECFICOSConhecimentos Espec3!icos ) +,)

nl:s 9 ,)




CARGOS T,.,* ,* +)',* . A**&*66 O7)+&,)(


Portuu:s ) ,)


Conhecimentos ;erais ) ,)

n!orm/tica 9 ,)



PONTUAO M!"IMA >) pontos


CARGOS T,.,* ,* +)',* . A**&*66 . M)=6,


Portuu:s 9 ,)


Conhecimentos ;erais ) ,)

n!orm/tica 9 ,)


PONTUAO M!"IMA >) pontos

922 A prova escrita obIetiva de mltipla escolha, de car/ter eliminatDrio e classi!icatDrio, constar/ de >) .quarenta0 questes, com valores epontuao total variando con!orme tabelas para cada caro previstas no item 922922+ -er/ considerado aprovado o candidato que obtiver, no m3nimo, 9)W .cinquenta por cento0 de aproveitamento dos pontos da prova obIetiva demltipla escolha2922* As questes da prova obIetiva sero do tipo mltipla escolha, com > .quatro0 alternativas .A a B0 e uma nica resposta correta2

922> 5 candidato dever/ transcrever as respostas da prova obIetiva para o carto de respostas, que ser/ o nico documento v/lido para a correo daprova2 5 preenchimento do carto de respostas ser/ de inteira responsabilidade do candidato, que dever/ proceder de con!ormidade com asinstrues espec3!icas contidas neste Edital e no carto de respostas2 E &76* )('=) ):? *=;*6&6=&, ., +)6, 7, , ., +).&.)6,89229


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9

9228 -ero de inteira responsabilidade do candidato os preIu3#os advindos de marcaes !eitas incorretamente no carto de respostas2 -eroconsideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como4 dupla marcao,marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido interalmente2922? .quatro0ve#es superior ao quantitativo de vaas o!ertadas no A3, I#deste Edital, no sendo in!erior a +) .vinte0 candidatos2 Para os caros de cadastro de

reserva sero convocados considerando o quantitativo m3nimo, isto , os +) .vinte0 primeiros candidatos, seuindo a ordem classi!icatDria292+2*2 Caso ocorra empate no que se re!ere ao ltimo classi!icado, ser/ reali#ado preliminarmente o desempate con!orme previsto no item 8 desteEdital292+2> -ero corriidas as provas discursivas de todos os candidatos com de!ici:ncia aprovados na prova obIetiva de mltipla escolha, independentedo corte estabelecido no item 92+2* deste Edital2

J8 DA REALIAO DA PRO#A ESCRITA OBETI#A DE MLTIPLA ESCOLHA E DISCURSI#A8J881 A* 7,:)* *+&6)* ,;(6&7() *+,() .&*+=*&:) *, )(&@).)* ,* =&+7&,* ., R&, . )&,/R R+&/PE ,,P**,)/PB N)6)(/RN M)+&/AL +, .)6) &&+&)(6 7:&*6) 7)) , .&) 2J . )&, . 2014 .,&* 6=,* +,, ) *'=&.&*+&&).,

DATA PRO#!#EL HOR!RIO CARGOS

2J . )&, . 2014MANH 9,?&, ,&+&)( . B)*(&)/DF%

000& * 1200&

Analista de ;esto .A


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.&E Poder/ ser admitido o inresso de candidato que no esteIa portando o comprovante de inscrio no local de reali#ao da prova apenas quandoo seu nome constar devidamente na relao de candidatos a!i"ada na entrada do local de prova292929 Poder/ ocorrer incluso de candidato em um determinado local de prova apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listaem o!iciala!i"ada na entrada do local de prova e o candidato estiver de posse do protocolo de inscrio, que ateste que o mesmo deveria estar devidamenterelacionado naquele local de prova2

929292 A incluso, caso reali#ada, ter/ car/ter condicional, e ser/ analisada pelaCONSULPLAN com o intuito de se veri!icar a pertin:ncia da re!eridainscrio2929292+ Constatada a improced:ncia da inscrio, esta ser/ automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado,independentemente de qualquer !ormalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao naprova292927


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92>2@28


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9282> 5 Edital de convocao, contemplando os locais e hor/rios para a reali#ao da Avaliao PsicolDica, ser/ publicado em meio o!icial edivulado na nternet, nositeMMM2consulplan2net292829 5s candidatos convocados devero comparecer com uma anteced:ncia m3nima de *) .trinta0 minutos do hor/rio marcado, munidos dedocumento de identidade oriinal com !oto292827A Avaliao PsicolDica ser/ reali#ada por meio de tcnicas e instrumentos psicolDicos que consistiro na aplicao individual e$ou coletiva debateria de testes psicolDicos, nas /reas conitiva, de aptido e de personalidade292828 A Avaliao PsicolDica ser/ reali#ada em con!ormidade com os processos tcnico=cient3!icos aprovados pelo Conselho 1ederal de Psicoloia,por pro!issionais habilitados, inscritos e reulares em seus respectivos Conselhos Reionais de Psicoloia29282? A Avaliao resultar/ em laudo psicolDico descritivo e conclusivo, baseado nas tcnicas e instrumentos utili#ados29282@ 5 candidato considerado C5 .quatro0 ve#es superior ao quantitativo de vaas o!ertadas no A3, I#deste Edital, no sendo in!erior a +) .vinte0 candidatos2 Para os caros de cadastro de reserva sero convocados considerando o quantitativo m3nimo,isto , os +) .vinte0 primeiros candidatos, seuindo a ordem classi!icatDria292?22 Considerar=se=/ v/lido o atestado mdico em con!ormidade com o modelo do subitem anterior, e"pedido em papel timbrado, oriinal, carimbadoe assinado por mdico da rede pblica ou privada, constando tambm o nome do candidato com o respectivo nmero da cdula de identidade, alm daidenti!icao le3vel do emitente e o nmero de inscrio do CRH292?29 T recomend/vel que o candidato tenha !eito sua re!eio com anteced:ncia de no m3nimo + .duas0 horas do hor/rio de reali#ao da etapa2Ainda, ao candidato !umante, recomend/vel no !a#er uso de ciarro pelo menos + .duas0 horas antes e + .duas0 horas depois da etapa292?27 !le"esBe *> a *@ anos +8 !le"es Be *> a *@ anos +) !le"es

Be >) a >9 anos +* !le"es Be >) a >9 anos 7 !le"esAcima de >9 anos @ !le"es Acima de >9 anos * !le"es

O;


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abdominal com as esc/pulas em contato com o solo2 *0 Burante a prova de !le"es abdominais, cada candidato ser/ acompanhado por um !iscal,que !ar/ a respectiva contaem do nmero de abdominais2 >0 -er/ computado o nmero de repeties reali#adas em .um0 minuto, desde quereali#adas estritamente na !orma descrita2 90 5 candidato ter/ uma nica oportunidade para reali#ar essa prova2T7, .um0 minuto2

TABELA 2SEGUNDA FASE CORRIDA DE M DIA DIST NCIA

SE"O MASCULINO SE"O FEMININO

F)&3) 6?&) .&+ &, ) * )(+))., F)&3) 6?&) .&+ &, ) * )(+)).,At +9 anos 2@)) metros At +9 anos 27)) metros

Be +7 a ** anos 28)) metros Be +7 a ** anos 2>)) metrosBe *> a *@ anos 29)) metros Be *> a *@ anos 2+)) metrosBe >) a >9 anos 2*)) metros Be >) a >9 anos 2)) metros

Acima de >9 anos 2)) metros Acima de >9 anos 2))) metrosO;0 Ao !inal do tempo previsto,ser/ medida a distncia percorrida2 90 -er/ permitido andar durante o teste2 5 resultado da avaliao !3sica ser/ publicado em meio o!icial e divulado no endereo eletrGnico MMM2consulplan2net292?29 -ER^ EOH


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i0 Persistindo o empate, tiver a maior idade282* Para os caros de , de 2( de outubro de +))*0Lb0 &iver a maior nota na prova obIetiva da disciplina de Portuu:sLc0 &iver a maior nota na prova obIetiva da disciplina de Hatem/tica e Racioc3nio ODicoLd0 &iver a maior nota na prova obIetiva da disciplina de Conhecimentos ;eraisLe0&iver a maior nota na prova obIetiva da disciplina de n!orm/ticaL!0 &iver a maior nota na prova obIetiva de Oeislao e Administrao Pblica .quando houver0

0 Persistindo o empate, tiver a maior idade2. DOS RESULTADOS E RECURSOS

?2 5s abaritos o!iciais preliminares da prova obIetiva sero divulados na nternet, no endereo eletrGnico MMM2consulplan2net, ) 7)6& .)*1V00& ., .&) *=;*=6 ), .) )(&@), .) 7,:) *+&6) ,;(6&7() *+,() 9*'=.)-&)%8?2+ 5 candidato que deseIar interpor recursos contra os abaritos o!iciais preliminares da prova obIetiva dispor/ de 2 9.,&*% .&)* >6&*, a partir do diasubsequente ao da divulao, em requerimento prDprio disponibili#ado no link correlato ao Concurso Pblico no endereo eletrGnicoMMM2consulplan2net2?2* A interposio de recursos poder/ ser !eita *,6 :&) I66, atravs do S&*6) E(6&+, . I67,*&, . R+=*,* com acesso pelocandidato com o !ornecimento de dados re!erente Q inscrio do candidato, apenas no pra#o recursal, a CONSULPLAN con!orme disposiescontidas noendereo eletrGnico MMM2consulplan2netlinkcorrespondente ao Concurso Pblico2?2*2 Caber/ recurso Q Comisso contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas4 publicao do Edital, inscrio doscandidatos, divulao do abarito o!icial e divulao do resultado preliminar em cada etapa, inclu3do o !ator de desempate estabelecido, at 2 9.,&*%.&)* >6&*a partir do dia subsequente ao da divulao$publicao o!icial das respectivas etapas2?2> 5s recursos Iulados sero divulados noendereo eletrGnico 8+,*=(7()86, no sendo poss3vel o conhecimento do resultado via tele!oneou !a", no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises2

?29


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m0 cDpia do P-=PA-EPLn0 cDpia do CP1 .Cadastro de Pessoa 13sica0 v/lidoLo0 cDpia da Certido de Casamento .se !or casado0Lp0 cDpia da Certido de .vinte e quatro0 anosLq0 certido de antecedentes criminaisLr0 duas !otora!ias *"> recentesLs0 carteira Pro!issional de &rabalhoLt0 cDpia de Comprovante de resid:nciaLu0 declarao de %ens e 1onte de RendaLv0 1otocDpia autenticada em cartDrio dos documentos que comprovem a escolaridade e quali!icao pro!issional e"iidas para o caro, con!orme

discriminado neste Edital, e respectivo reistro no conselho de classe225 F)* - E"ame mdico pr=admissional, apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 1ase2 5 candidatoconvocado dever/ submeter=se a e"ame mdico pr=admissional ou a e"ame mdico espec3!ico .portadores de de!ici:ncia0 a ser reali#ado pelo Drode sade indicado pela COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS CBTUe a e"ames complementares sob responsabilidade da C%&', senecess/rio2)2* Considerado apto para o desempenho do caro, nas duas !ases previstas no item )2+ deste Edital, o candidato ser/ convocado para acontratao2)2> 5 candidato, apDs a convocao, dever/ assumir o caro imediatamente, !ato que ocorrer/ somente se o candidato !or considerado apto para odesempenho do caro, nas duas !ases previstas no item )2+ deste Edital2)29 5 candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e e"ames e"iidos na e + !ase de convocao, con!orme item )2+,perder/ automaticamente o direito Q contratao ou sob declarao de renuncia tempor/ria, passar/ para o ! inal da lista classi!icatDria2)275s candidatos aprovados e classi!icados dentro do nmero de vaas estabelecido neste Edital sero chamados para o inresso no caro, sendo=lhes asseurado o direito subIetivo de contratao durante o pra#o de validade do concurso, a qual, quando ocorrer, obedecer/ riorosamente Q ordemde classi!icao2)28 5 candidato aprovado, apDs convocao e contratao, !icar/ suIeito a per3odo de e"peri:ncia, durante o qual sua e!ici:ncia e capacidade seroobIeto de avaliao para o desempenho do caro, durante o per3odo de at @) .noventa0 dias2

)2? A validade deste Concurso Pblico de + .dois0 anos, contados da data de sua homoloao, podendo ser prorroado uma ve#, por iualper3odo2)2@ 5 candidato que deseIar relatar aCONSULPLAN !atos ocorridos durante a reali#ao do Concurso Pblico ou que tenha necessidade de outrasin!ormaes, dever/ e!etuar contato Iunto aCONSULPLAN peloe-mail4)6.&6,[+,*=(7()8+, eendereo eletrGnico4MMM2consulplan2net,ou pelo tele!one )?))=+?*=>7+?2)2) 5 candidato dever/ manter atuali#ado seu endereo e tele!one Iunto a CONSULPLAN, enquanto estiver participando do Concurso Pblico, e

Iunto a COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTU, se aprovado, mediante correspond:ncia a ser enviada para o -etor de RecursosYumanos do Dro2 -ero de inteira responsabilidade do candidato os preIu3#os advindos da no atuali#ao do seu endereo2)2 5 candidato que deseIar comprovante de comparecimento na prova escrita dever/ solicit/=lo ao coordenador do local de prova em que ocandidato e!etuou a re!erida prova2)2+ A inscrio implicar/, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital2)2* A orani#ao, aplicao, correo e elaborao das provas !icaro e"clusivamente a caro da CONSULPLAN, e os pareceres re!erentes arecursos sero e!etuados em conIunto com a Comisso de Acompanhamento do Concurso Pblico2)2> 5s itens deste Edital podero so!rer eventuais alteraes, atuali#aes ou acrscimos, enquanto no consumada a provid:ncia ou evento quelhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser/ mencionada em Edital ou avisopublicado2

)29 A COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTUe aCONSULPLAN se e"imem das despesas com viaens e hospedaens doscandidatos em quaisquer das !ases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronorama inicial, reaplicao de qualquer !ase,inclusive de provas, de acordo com determinao da COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTUe$ou daCONSULPLAN8)27 5s resultados divulados no endereo eletrGnico 8+,*=(7()86 tero car/ter o!icial2 5s pra#os para interposio de recursos emqualquer !ase devero ser contados com estrita observncia da hora e dia da publicao2)28 Oeislao com entrada em vior apDs a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos leais e normativos a eleposteriores no sero obIeto de avaliao na prova do Concurso Pblico2)2? Fuaisquer alteraes nas reras !i"adas neste Edital sD podero ser !eitas por meio de Edital de reti!icao2)2@ &odos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido e"pressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pela Comisso deAcompanhamento do Concurso Pblico constitu3da pela direo da COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTU, assessorados pelaCONSULPLAN8)2+) 5 pra#o de impunao deste edital ser/ de 9 .cinco0 dias corridos a partir da sua data de publicao2

R'&*6)-* P=;(&=-* C=7)-*

R&, . )&, 9R% 1W . ), . 20148

P., G).& N6,DIRETOR PRESIDENTE 3++&,


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ANE"O I CONTEDO PROGRAM!TICO DA PRO#A ESCRITA OBETI#A DE MLTIPLA ESCOLHA

PORTUGUS9PARA TODOS OS CARGOS E N#EIS%

;:neros te"tuaisL Compreenso e interpretao de te"tosL Coer:ncia e coeso te"tualL -ini!icao conte"tual das palavrasL Conhecimentosramaticais aplicados ao te"to2 1onoloia4 conceito, encontros voc/licos, d3ra!os, ortopia, diviso sil/bica, prosDdia=acentuao e ortora!iaLHor!oloia4 estrutura e !ormao das palavras, classes de palavrasL -inta"e4 termos da orao, per3odo composto, conceito e classi!icao dasoraes, concordncia verbal e nominal, re:ncia verbal e nominal, crase e pontuaoL -emntica4 a sini!icao das palavras no te"toL nterpretaode te"to2 'tili#ar=se=/ a nova rera ortor/!ica promulada pelo decreto 729?*$+))?2

RACIOCNIO LXGICO9PARA TODOS OS CARGOS E N#EIS%

5peraes com nmeros reais .incluindo radiciao e potenciao0L Biviso Proporcional .Ra#o e proporo0L Rera de tr:s simples e compostaLPorcentaemL Juros simples e CompostosL Equao de ( e +( rausL -istema de equaes do ( rauL Relao entre rande#as4 tabelas e r/!icosL-istemas de medidas usuaisL


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ABH


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A)(&*6) . G*6, A**&*66 S,+&)( Ambiente de atuao do Assistente -ocial2 2 nstrumental de pesquisa em processos de investiao social4 elaborao de proIetos, mtodos etcnicas qualitativas e quantitativas2 2+ Propostas de interveno na /rea social4 planeIamento estratico, planos, proramas, proIetos, e atividadesde trabalho2 2* Avaliao de proramas e pol3ticas sociais2 2> Estratias, instrumentos e tcnicas de interveno4 sindicncia, abordaem individual,tcnica de entrevista, abordaem coletiva, trabalho com rupos, em redes, e com !am3lias, atuao na equipe interpro!issional .relacionamento ecompet:ncias02 29 BianDstico2 + Elaborao de laudo e parecer .sociais e psicossociais0, estudo de caso, avaliao social2 * Atuao em proramasde preveno e tratamento2 *2 'so do /lcool, tabaco e outras droas4 questo cultural, social, e psicolDica2 *2+ Boenas se"ualmente transmiss3veis2*2* Aids2 *2> Atendimento Qs v3timas2 > Pol3ticas -ociais2 >2 Relao Estado$-ociedade2 >2+ Conte"to atual e o neoliberalismo2 >2* Pol3ticas de-euridade e Previd:ncia -ocial2 >2> Pol3ticas de Assist:ncia %ene!ici/ria Oei 5rnica da Assist:ncia -ocial2 >29 Pol3ticas de -ade % -istema nicode -ade .-'-0 e A:ncias reuladoras2 >27 Pol3tica


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Xenesiano de astosL interliao entre o lado real e monet/rioL modelo -=OHL in!lao4 causas e e!eitos da in!laoL teoria quantitativa da moedaLcurva de PhilipsL in!lao e pol3ticas de estabili#aoL in!lao de demanda e de custosL imposto in!lacion/rioL produo e crescimento econGmico4importncia e determinantes da produtividade, crescimento econGmico e pol3ticas pblicas, modelos de crescimento econGmico2 Conceitos e princ3piosda tributao4 Espcies de tributos2 -istema tribut/rio brasileiro2 ;astos pblicos4 conceitosL medidasL modelos de astos pblicosL d!icit pblico ed3vida pblicaL !ormas de !inanciamento do d!icit pblico2 5ramento Pblico no %rasil4 YistDrico e evoluo conceitualL Princ3pios orament/riosL5ramento=ProramaL Plano Plurianual .PPA0L Oei de Biretri#es 5rament/rias .OB50 e Oei 5rament/ria Anual .O5A0 classi!icao e conceituao dareceita orament/riaL classi!icao e conceituao da despesa orament/riaL ciclo orament/rio2 Oei de Responsabilidade 1iscal4 inovaesintrodu#idas pela OR1L e!eitos no planeIamento e no processo orament/rioL limites para despesas de pessoalL limites para a d3vidaL trans!er:nciasvolunt/riasL esto patrimonialL mecanismos de transpar:ncia, controle e !iscali#ao2 Ttica Pro!issional2

A)(&*6) . G*6, E*6)6*6&+,Estat3stica descritiva, estat3stica no=paramtrica, modelos de reresso e an/lise multivariada2 'so do sistema -A- .incluindo proramao eutili#ao de [macros]0, de E"cel e de -FO2 'tili#ao de bases de dados relacionais2 Ttica Pro!issional2

A)(&*6) . G*6, P.)',', 1undamento da Estrutura das orani#aes2 + Principais aspectos do comportamento orani#acional .con!litos, poder, liderana, comunicao,motivao, tcnicas de neociao02 * Processos e propriedades estruturais dos rupos numa orani#ao !ormal2 > ;esto estratica de RecursosYumanos2 9 BianDstico de processos de RY e concepo$erenciamento de proIetos2 7 Principais abordaens reali#adas no processo de consultoriade RY e o papel do consultor de RY2 Pedaoia Empresarial2 8 Aspectos do contedo e !ormas de abordaem para educao corporativa e trabalhosde rupo2 ? Concepo e erenciamento de proIetos educativos em desenvolvimento, sade, seurana, clima e desempenho2 @ Htodos e tcnicasde pesquisa quantitativa e qualitativa aplic/veis Q /rea de Recursos Yumanos2 ) Aspectos do contedo e !ormas de abordaem para a reali#ao deentrevistas e trabalhos de rupos .cultura, clima e relao entre planeIamento estratico para desenvolvimento e desempenho de processos deRecursos Yumanos02 5 ambiente orani#acional e as implicaes para sade !3sica e mental dos trabalhadores2 + &eoria da aprendi#aem eandraoia2 * PlaneIamento, acompanhamento ,avaliao de treinamentos e demais processos educacionais2 > Educao a Bistncia e ambientevirtual de aprendi#aem2 9 'niversidade Corporativa e ;esto do Conhecimento2 Ttica Pro!issional2

A)(&*6) . G*6, P*&+(,', Elaborao e nterpretao de laudo e parecer .psicolDicos e psicossociais0, estudo de caso e avaliao psicolDica2 29 &eorias dapersonalidade e desenvolvimento humano2 27 Psicopatoloia e semioloia dos transtornos mentais2 28 Aconselhamento, tcnicas psicoter/picas epsicoterapia breve nas orani#aes2 2? PsicodianDstico2 2@ Alternativas para a resoluo de con!litos4 conciliao e mediao2 + Psicoloia do&rabalho2 +2 Psicoloia orani#acional2 +2+ -ade e seurana no trabalho4 preveno e acompanhamento sDcio=cultural2 Fualidade de vida notrabalho F&2 Reabilitao Pro!issional2 Boena 5cupacional e Relaes de trabalho2 +2* BianDstico e interveno orani#acional4 cultura e climaorani#acional2 +2> Comportamento orani#acional4 motivao e satis!ao no trabalho2 +29 -eleo de pessoal4 planeIamento, tcnicas, avaliao econtrole de resultados2 +27 Avaliao de desempenho4 obIetivos, mtodos, implantao e acompanhamento2 +28 An/lise e Bescrio de caros4obIetivos e mtodos2 +2? &reinamento4 levantamento de necessidades, planeIamento, e"ecuo e avaliao2 2 &reinamentos Comportamentais eBinmicas de ;rupo2 Educao Continuada2 Educao a Bistncia e ambiente virtual de aprendi#aem2 'niversidade Corporativa e ;esto doConhecimento2 +2@ 2 BianDstico e Hudana 5rani#acional2 ndicadores de Recursos Yumanos2 Proramas de ncentivos, Pol3ticas de Caros e-al/rios, Remunerao e %ene!3cios2 ;esto por compet:ncias2 Resolues C1P )$+))+ e alteraes .Reulamenta a Oei n( @2@?9$+)))02 Oei n @27)9$@@? .CrimesAmbientais02 Oei n( @2>**$@@8 .Pol3tica


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A)(&*6) T+&+, E'&, . O7)* C,6,( .) Q=)(&.). PlaneIamento de proIetos e e"ecuo de obras4 proramao e controle2 2 iabilidade, planeIamento e controle das construes4 tcnico, !3sico=!inanceiro e econGmico2 2 5ramentao de obras2 22 !ormao do preo de venda2 2+2 custos diretos2 2*2 composio de custos unit/rios2 2>2produo de equipes mecnicas2 292 custos hor/rios e equipamentos2 272 %B = %ene!3cios e despesas indiretas .Administrao Central, custos!inanceiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas, lucro real$presumido02 282 encaros sociais .horista, mensalista02 2?2 mobili#ao,desmobili#ao e administrao local2 2@2 reaIustamento de preos2 2)2 analises de propostas e preos de obras de enenharia2 +2 1ormao depreos na enenharia consultiva e de proIetos2 +22 custos diretos2 +2+2 encaros sociais2 +2*2 despesas indiretas, tributos e lucro2 * Hateriais deConstruo e &ecnoloia das Construes4 madeira, materiais cermicos e vidros, metais e produtos siderricos, as!altos e alcatres, alomerantes ecimento, areados, tecnoloia do concreto e controle tecnolDico, ensaiosL processos construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro deobras, e"ecuo de escavaes e !undaes, !ormas, concretaem, alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas,

impermeabili#aes, instalaes, pintura e limpe#a da obra2 > PlaneIamento e Controle de 5bras4 licitao, edital, proIeto, especi!icaes, contratos,planeIamento, an/lise do proIeto, levantamento de quantidades, plano de trabalho, levantamento de recursos, oramento, composio de custos,cronoramas, diaramas de ;A$772 82+ Resoluo C5


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Hotor CC %rushless2 Ampli!icadores 5peracionais, Ampli!icadores &ransistori#ados, Circuitos ROC, 1iltros Ativos e Passivos, Circuitos Biitais 4Hultiple"adores, Bemultiple"adores, Contadores , HemDrias 4RAH, R5H, EPR5H, Converso de bases2 ;erenciamento de ProIetos2 TticaPro!issional2

A)(&*6) T+&+, E'&, M+\&+, Hecnica dos sDlidos2 2 Est/tica e dinmica dos corpos r3idos2 22 Equil3brio de corpos r3idosL equil3brio de estruturasL es!oros internosLprinc3pios dos trabalhos virtuais e da eneria potencial2 22+ Cinem/tica de corpos r3idosL dinmica de sistemas de part3culasL dinmica de corposr3idosL mtodos de eneria2 2+ Binmica de m/quinas2 2+2 ibraes livres e !oradas em sistemas mecnicos com um rau de liberdade4 sem ecom amortecimentoL !requ:ncias e modos naturais2 2+2+ &ransmissibilidade4 movimento de base, desbalanceamento de massa rotativa e isolao davibraoL rotaes cr3ticas de ei"os2 2+2* An/lise dinmica de sistemas mecnicos com v/rios raus de liberdade2 2+2> Eneria de vibraoL dinmica

da m/quina alternativaL balanceamento de rotoresL e!eito iroscDpico em elementos de m/quinas2 2+29 An/lise de vibrao para o dianDstico dede!eitos em m/quinas rotativas2 + Hecnica dos !luidos2 +2Yidrost/tica2 +22 Propriedades e nature#a dos !luidos4 dimenses e unidadesL lei daviscosidade de 22* Besordem atGmica nos sDlidos4 impure#asL solues sDlidasL imper!eies nos cristaisL materiais nocristalinos2 >22> Oias met/licas4 de!ormaes el/sticas e pl/sticasL processamentosL comportamento dos metais policristalinos a !rio e a quente2 >229Pol3meros lineares e tridimensionais4 de!ormao e estabilidade dos pol3meros2 >227 Hateriais cermicos4 estrutura dos materiais cermicosLcomportamento mecnico dos materiais cermicos2 >228 Hateriais poli!/sicos4 diaramas de equil3brio ou de !ases4 interpretaes e relaesqualitativas e quantitativas entre composies e quantidades de !ases2 >22? &ratamentos termoqu3micos4 cementao, nitretao, cianetao2 >22@Corroso4 corroso qu3mica e eletroqu3mica, alvanoplastia, pares alvnicos, tipos de clulas alvnicas, ta"a de corroso, controle e preveno dacorroso2 >22) Hetais no !errosos4 cobre, alum3nio, #inco e suas liasL metais e lias de bai"o ponto de !uso e materiais anti!ricoL metais e liasespeciais4 molibd:nio, titnio, tunst:nio, van/dio, #ircGnio e outros2 >22 Hetaluria do pD4 mecanismo de sinteri#ao, aos sinteri#ados2 >22+Ensaios destrutivos e no destrutivos de materiais2 >22* -eleo de materiaisL !atores erais de in!lu:ncia na seleo de materiaisL principaismateriais met/licos e no met/licos de uso industrial e respectivas indicaes e contra=indicaes ao uso2 >2+ nstrumentao2 >2+2 Estrutura dossistemas de medidaL caracter3sticas est/ticasL caracter3sticas sistem/ticasL modelo enerali#adoL caracter3sticas estat3sticas .repetibilidade, tolerncia0Lcalibrao, padres e procedimentos2 >2+2+ Preciso de sistemas de medida em reime estacion/rio4 erro de medida de um sistema com elementosideais, caracteri#ao estat3stica de um sistema com elementos no ideais, tcnicas de reduo de erro2 >2+2* Caracter3sticas dinmicas de sistemasde medida4 !uno de trans!er:ncia, resposta em randGmicosL resposta transienteL caracteri#ao do comportamento dinmico de um elementoLmtodos para identi!icao das caracter3sticas dinmicasL erros dinmicos de medio e tcnicas de compensao2 >2+2> Erros de carreamento em

sistemas de medio4 circuito equivalente de &hevenin, vari/veis potenciais e de !lu"o, !lu"o de in!ormao como !lu"o de pot:ncia2 >2+29 -inais eru3do4 sinaisdetermin3sticos e randGmicos e sua caracteri#aoL !ontes e e!eitos de ru3doL mtodo para reduo de ru3do e inter!er:ncia2 >2+27 Hediode !ora, torque, pot:ncia, presso, !lu"o, deslocamento, velocidade, de!ormao, tenso, vibrao e som2 9 -istemas mecnicos2 92 Hetodoloia deproIeto e dimensionamento de componentes de m/quinas, !ator de seurana e con!iabilidade2 92+ 1uncionamento e dimensionamento dos principaiselementos de m/quinas4 enrenaens, ei"os e /rvores, mancais de escorreamento e de rolamento, Iunes para!usadas, rebitadas e soldadas, molasmecnicas, !reios e embreaens, transmisses por cabos, correias e correntes2 92* 5perao e proIeto de m/quinas de elevao e transporte4elevadores, monta=caras, plata!ormas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos espec3!icos para portadores de necessidades especiais2 7 -istemas!luidomecnicos2 72 H/quinas de !lu"o2 722 H/quinas hidr/ulicas4 classi!icao, descrio, elementos construtivos, elementos cinem/ticos b/sicos,equao da circulao, equao da impulso, equao !undamental das m/quinas de !lu"o, perdas, pot:ncias, rendimentos, caracter3sticas de!uncionamento das m/quinas hidr/ulicas, an/lise dimensional e semelhana, tipos de semelhana, curvas caracter3sticas, rande#as relativas eunit/rias, velocidade espec3!ica, cavitao, tubo de suco e altura de suco2 722+ entiladores2 722* &urbinas hidr/ulicas4 tipos, velocidades,rendimento, pr=dimensionamento2 722> &urbobombas4 classi!icao, tipos, caracter3sticas erais, equaes !undamentais, !uncionamento, pot:ncia erendimento2 7229 %ombas volumtricas ou de deslocamento positivo4 classi!icao e caracter3sticas, bombas alternativas, rotativas e especiais2 7227Associao de bombas e turbinas hidr/ulicas2 72+ -istemas hidr/ulicos e pneum/ticos2 72+2 Classi!icao e princ3pio de !uncionamento2 72+2+Componentes4 atuadores cil3ndricosL motores hidr/ulicosL atuadores especiaisL v/lvulas reuladoras de presso e va#oL v/lvulas de controledirecionalL reservatDriosL canali#ao e acessDriosL bombas e compressores2 72+2* -imboloia4 normas internacionais, leitura de plantas2 72+2>Acionamento eltrico4 componentes do circuito eltrico e sensores, circuitos !luidoeltricos para controle a rels2 8 -istemas termomecnicos2 82>-istemas de re!rierao2 82>2 &rocadores de calor com e sem mudana de !aseL ciclo de re!rierao por compresso de vaporL componentes econtroles de sistemas de re!rieraoL !luidos re!rierantes2 82>2+ Re!rierao por absoro2 82>2* %ombas de calor2 82>2> PsicrometriaL torres deres!riamento e condensadores evaporativosL c/lculo de cara trmicaL cmaras !rior3!icas2 829 entilao e ar=condicionado2 8292 entilao4 con!ortotrmico, in!lu:ncia do clima sobre pessoas e materiais, ventilao natural, ventilao !orada2 8292+ Cara trmica4 condies internas de con!orto e deproIeto, condies do ar e"terior, cara trmica de vero, radiao trmica em super!3cies e"teriores, anhos por conduo=conveco, anhosinternos, anhos com in!iltrao e ventilao2 8292* Processos psicromtricos4 propriedades !undamentais da mistura ar=/ua, psicrometria deprocessos de condicionamento de ar, aquecimento e res!riamento sens3vel, desumidi!icao e umidi!icao2 8292> Equipamentos para climati#ao4sistemas de distribuio de ar, escoamento de ar em dutos, leis do ventilador, perda de cara em dutos e equipamentos, mtodos de dimensionamentode dutos, reIeio de calor de condensadores, torres de arre!ecimento, condensadores evaporativos, condensadores res!riados a ar, serpentinas elavadores de ar, centrais res!riadoras de /ua, climati#adores de ar, tubulaes de /ua elada, !iltros de ar, equipamentos de controle e economia deeneria2 82929 -istemas de ar=condicionado4 sistemas de e"panso direta e indireta, sistemas ventilador=serpentina, sistemas de volume vari/vel de ar,sistemas multi#ona, sistemas duto duplo2 ? Hanuteno2 ?2 Conceitos b/sicos da manuteno, esto estratica da manutenoL terotecnoloia2 ?2+&ipos de manuteno4 corretiva, preventiva, preditiva, detectiva2 ?2* Enenharia de manutenoL !ormas de orani#ao dos servios de manutenonas empresasL controle da manutenoL manutenibilidade e disponibilidade2 ?2> Hanuteno centrada na con!iabilidade .RCH04 con!iabilidade,conceitos de !uno, !alha, !alha !uncional e modo de !alhaL curva da banheiraL an/lise de modos de !alhas .1HEA0L an/lise das causas ra3#es de !alha.RC1A02 ?29 Htodos de manuteno4 o prorama 9-, manuteno produtiva total .&PH0, polival:ncia ou multiespeciali#ao2 ?27 Fualidade total namanuteno4 conceitos, critrios de desempenho, normas -5 srie @2)))2 ?28 Eletrotcnica4 princ3pios de !uncionamento de eradores e motoreseltricosL quadros de comando, controle e proteo2 ;erenciamento de ProIetos2 Ttica Pro!issional2

A)(&*6) T+&+, E'&, S'=)) ., T);)(,ntroduo a Enenharia de -eurana do &rabalho2 Acidente do trabalho4 conceito tcnico e leal, causas e consequ:ncias, ta"as de !requ:ncia eravidade, estat3sticas de acidentes, custos, comunicao e reistro de acidentes, investiao e an/lise de acidentes2 Preveno e controle de riscos4caldeiras e vasos de presso2 Hovimentao de caras2 nstalaes eltricas2 H/quinas e !erramentas2 &rabalho em espaos con!inados2 &ransporte


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de produtos periosos2 Construo civil2 &rabalhos em altura2 Yiiene ocupacional4 Prorama de Preveno de Riscos Ambientais PPRA2 Riscosqu3micos, riscos !3sicos e riscos biolDicos2 Prorama de proteo respiratDria2 E"posio ao ru3do2 Prorama de conservao auditiva2 E"posio aocalor2 Hetodoloias de avaliao ambiental2 Radiaes ioni#antes e no ioni#antes2 &rabalho sob condies hiperb/ricas2 Primeiros socorros2


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customi#ao do sistema operacional Oinu" .Bistribuio Bebian04 1undamentosL nstalaoL Con!iuraoL VMindoML Principais ComandosL ArquivosLApt=et4 'tili#ao e con!iuraoL -hellL Peri!ricosL nstalao e estruturao de diretDrios em sistemas operacionais '


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.%ER0L emendas de !ibras DpticasL medidores em comunicaes DpticasL c/lculo de um enlace Dptico2 Princ3pios da Comunicao AnalDica e Biital4receptores e transmissores de sinais modulados em amplitude, !requ:ncia e !aseL princ3pios da tele!onia analDicaL multiple"ao analDica por divisode !requ:ncias .1BH0L modulao diital por chaveamento de !requ:ncia .1-0, de !ase .P-0, multin3vel .FP-0L modulao em amplitude e !ase.FAH0L modulao di!erencial BFP-L modulao BeltaL ta"a e velocidade de transmissoL laruras de !ai"a para a transmisso analDica e diitalLmultiple"ao por diviso de tempo .&BH0L modulao por codi!icao de pulsos .PCH0L Yierarquia Biital -3ncrona .-BY0L redes de computadoresLcomunicaes por satlites2 Ttica Pro!issional2

T+&+, I.=*6&)( - M+\&+)Hecnica Est/tica2 Equil3brio dos Corpos R3idos2 An/lise de Estruturas2 Es!oros em barras, vias, ei"os e cabos2 Caras distribu3das2 Biaramas demomentos !letores e !oras cisalhantes2 ;eometria das /reas2 Atrito2 Hecnica Binmica4 Cinem/tica das m/quinas2 An/lise de es!oros em m/quinas2

Binmica da Part3cula2 Cinem/tica e Binmica de Corpo R3ido2 Eneria e Fuantidade de Hovimento2 Hecanismos2 -istemas Articulados2Enrenaens Cil3ndricas de Bentes Retos2 Enrenaens Cil3ndricas Yelicoidais2 Enrenaens Cil3ndricas CGnicas2 &rem de Enrenaens2 Cinem/ticae Binmica de Hecanismos2 Resist:ncia dos Hateriais2 &enso e Be!ormao2 Equaes Constitutivas dos Hateriais2 -olicitaes A"iais em %arras21le"o e Cisalhamento em ias2 &oro em Ei"os2 asos de Presso2 Critrios de Resist:ncia2 Elementos de H/quinas2 Para!usos2 Rebites2 Ei"os e/rvores de transmisso2 Holas2 Enrenaens2 Rolamentos2 Juntas -oldadas2 Be!inies e Oeis constitutiva dos elementos b/sicos4 mola eamortecedor2 -istema nternacional de Hedidas e nstrumentos de medio2 &ubulaes ndustriais2 &ermodinmica2 Primeira e -eunda Oeis da&ermodinmica2 Ciclos motores e de re!rierao2 Hateriais de Construo Hecnica4 Biarama de equil3brio !erro=carbono2 Propriedades Hecnicasdos materiais2 Biaramas de trans!ormao=tempo=temperatura2 &emperabilidade2 &ratamentos trmicos e termoqu3micos2 Aos carbono comuns eaos de bai"a lia2 1erros !undidos2 &ecnoloia mecnica4 1undio2 Con!ormao mecnica2 'sinaem2 -oldaem2 Ensaios de materiais Bestrutivos e no destrutivos2 H/quinas de 1lu"o4 Princ3pios de !uncionamento e operao de ventiladores, bombas centr3!uas, compressoresalternativos, compressores centr3!uos, compressores a"iais, turbinas a vapor e a /s2 Hanuteno4 Hanuteno industrial2 As di!erentes !ormas demanuteno2 ;er:ncia e planeIamento de manuteno PER& caminho cr3tico, nivelamento de mo=de=obra2 Eletrotcnica4 Conceitos b/sicos deeletrotcnica2 Hotores de corrente alternada poli!/sicos e mono!/sicos2 &rans!ormadores2 Oubri!icao e lubri!icantes2 Princ3pios b/sicos delubri!icao2 Oubri!icao de equipamentos e componentes mecnicos2 Corroso4 Corroso qu3mica e eletroqu3mica2 Htodos de proteoanticorrosiva2 H/quinas &rmicas4 Hotores a combusto interna, combust3veis e combusto, re!rierao e ar condicionado, caldeiras, equipamentos einstalaes2 H/quinas de levantamento e transporte4 Equipamentos para transporte hori#ontal, vertical e inclinado2 ;erao de vapor2 Ttica

Pro!issional2T+&+, I.=*6&)( - R&'),1erramentas, instrumentos, m/quinas e equipamentos utili#ados para instalao e reparos em instalaes de ventilao, e"austo, re!rierao e arcondicionado2 -eurana do trabalho2 -oldaem e brasaem2 &ubos, cone"es e acessDrios2 Presso de l3quidos e ases2 Calor e temperatura2&ransmisso do calor2 Ar atmos!rico e sua composio qu3mica2 Histuras ar=vapor d/ua2 'midade absoluta e umidade relativa2 Escalastermomtricas2 Converses de temperatura2 Calor espec3!ico, calor latente e calor sens3vel2 'midi!icao e desumidi!icao2 Oeis da termodinmica2entilao e e"austo2 -istema de re!rierao por compresso de vapor2 Circuito !rior3eno e seus componentes2 Re!rierantes e sua classi!icao2Compressores, condensadores, evaporadores, v/lvulas de e"panso termost/tica, tubos capilares, !iltros secadores, separadores de l3quido e visoresde l3quido2 &ipos de compressores, condensadores e evaporadores2 Componentes mecnicos e eltricos dos compressores2 &a"a de compresso2&ermostatos e pressostatos2 &orres de arre!ecimento e condensadores evaporativos2 Cortinas de ar2 Heios de conduo do ar4 dutos e seu isolamentotrmico, relhas e di!usores, Psicrometria2 Cara trmicaL Capacidade de re!rierao4 unidades e converses2 ;eladeiras, !ree#ers, cmaras!rior3!icas, bebedouros,condicionadores de ar de Ianela e do tipo split2 nstalaes de ar condicionado central de e"panso direta e indireta4 roo! top,sel! contained, res!riador de l3quido .liquid chiller0, bombas de /ua elada .%A;s0, bombas de /ua de condensao .%ACs0 e !an coils2 nstalaesde ar condicinado por termoacumulao2 Eletricidade aplicada Q re!rierao e ar conduicionado2 Hedidas eltricas e instrumentos de medioeltricos2 Hotores eltricos2

T+&+, I.=*6&)( - T(+,=&+)*&erminoloia eral de sistemas de comunicaes2 &ipo de in!ormao em sistemas de comunicaes2 Elementos de um sistema de comunicaes2Classi!icao dos sistemas2 Espectro eletromantico2 Conceitos de banda passante e canal2 &a"a de transmisso2 denti!icao dos componentes desistemas de comunicao, suas !uncionalidades e parmetros2 Conceitos de transmisso e recepo2 Conceitos de modulao analDica e diital2Conceitos de multiple"ao e de mltiplo acesso2 Conceitos de comutao2 Aspectos de sinali#ao e de intercone"o2 Conceitos de desempenho desistemas analDicos e diitais2 Propaao e antenas2 1undamentos de linhas de transmisso e de antenas2 5nda estacion/ria e coe!iciente dere!le"o2 Casamento de impedncias2 &ipos b/sicos de antenas2 Conceitos de propaao nas di!erentes !ai"as de !requ:ncia2 Propaao no espaolivre2 1enGmenos de re!le"o, re!rao e di!rao2


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ANE"O II MODELO DE ATESTADO MYDICO PARA DEFICIENTES

CONCURSO PBLICO COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTUEDITAL N8] 001/2014

Atesto, para os devidos !ins que ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ, R; n( ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ, CP1 n(

ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ, inscrito.a0 sob nmero ZZZZZZZZZZZ para o caro ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ !oi submetido.a0 nesta

data, a e"ame cl3nico sendo identi!icada a e"ist:ncia de BE1C2

ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ

A**&)6=) ., M.&+,Carimbo com nome e CRH do Hdico


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ANE"O III ATRIBUIES DOS CARGOS

N:( S=7&,

ANALISTA DE GESTO 9TODAS AS !REAS%;arantir a melhoria cont3nua do desempenho dos processos, ma"imi#ando a qualidade da esto e contribuindo para a e!ici:ncia econGmica daCompanhia e satis!ao dos clientes2 nvestiar anomalias, oportunidades de inovao, melhorias no desempenho dos processos de esto, elaboraralternativas de solues, desenvolvendo proIetos, planeIando e orani#ando a implantao de novos processos e a reali#ao de eventos eproramas2 Propor pol3ticas, desenvolver sistemas e elaborar estudos, an/lises, pareceres, estat3sticas e relatDrios em eral2 nterpretar in!ormaes,

procedimentos, sistemas, leislao e ambiente de neDcios, visando Q preservao dos interesses, oportunidades de anho, reduo de passivo ouriscos e a melhoria da e!ici:ncia econGmica2 Atender e orientar pblico interno e e"terno, na aplicao de procedimentos e pol3ticas da Companhia,representando o processo onde atua, reali#ando visitas para a conduo de pesquisas, consultas e outras provid:ncias, envolvendo neociaes ecelebrao de acordos, contratos e$ou conv:nios2 Hanter orani#ao do seu posto de trabalho, cumprindo e orientando a obedi:ncia aosprocedimentos de preveno de acidentes e riscos Q sade2 nterar equipes, rupos e comisses voltadas para a melhoria dos processos de estodos resultados empresariais e planeIamento das operaes, no mbito de sua atuao2 Acompanhar a leislao viente na /rea de atuao2 'tili#ar eoperar equipamentos, meios de comunicao e computao compat3veis com o n3vel de quali!icao do empreado2 Atuar como ;estor, 1iscal deContratos ou Preposto, quando desinado, em rau de responsabilidade compat3vel com o n3vel de quali!icao2 Participar de treinamentos requeridospara a melhoria cont3nua do desempenho pessoal da equipe de trabalho2 Hinistrar proramas de treinamentos compat3veis com o rau deresponsabilidade no mbito de sua especialidade2 Biriir ve3culos, se habilitado, quando necess/rio Q e"ecuo das tare!as2 E"ecutar, orientar e!iscali#ar outras atividades compat3veis com a misso e padro de comple"idade dos processos em que atua nos limites e preceitos da leislao edos procedimentos internos2 Prestar servios de contedo tcnico superior em processos de esto, tais como4 C,6?;&( E+,&+,-F&)+&, -Elaborar balanos, balancetes e demais demonstrativos para o uso interno e re!erente Qs obriaes leais da -ociedade2 Hanter e aper!eioar oplano de contas, analisando os demonstraes cont/beis e recomendando procedimentos adequados Qs oportunidades !iscais, an/lise e interpretaoerencial2 Elaborar peas orament/rias, !lu"os !inanceiros, levantamento estat3sticos, econGmicos e !inanceiros, an/lise de custos e de desempenhoeconGmico=!inanceiro, propondo alternativas de melhoria2 A=.&6,&) - E!etuar a veri!icao !3sica e a e"atido dos livros sociais, !iscais e comerciais,

assim como dos sistemas de paamento aos !ornecedores2 E!etuar a veri!icao das contas e balano patrimonial, demonstrao de resultado,mutao do patrimGnio, oriem e aplicao de recursos com emisso de pareceres e certi!icados de auditoria2 Asseurar a observncia dos direitostrabalhistas nas relaes de trabalho e da leislao, nas transaes cont/beis e !inanceiras, na /rea de tributao, licitao e oramentaoL1iscali#ar o cumprimento da leislao, desenvolvendo atividades de auditoria, levantando no=con!ormidades2 Elaborar planos, proramas e relatDriosna /rea trabalhista, !iscal, cont/bil, !inanceira e administrar atividades de !iscali#ao2 R+=*,* H=),* - Besenvolver e implantar sistemas eeventos para a esto da responsabilidade social, promover a qualidade de vida e e"ecutar proramas, proIetos e campanhas nas diversas /reas daCompanhia2Reali#ar atividades voltadas aos aspectos de desenvolvimento do empreado, dar suporte,e assessoria em aes e processosinstitucionais relativos Q esto de desempenho, mapeamento de compet:ncias, mudanas orani#acionais, treinamento e aper!eioamento derecursos humanos2 'tili#ar estrateicamente os recursos tecnolDicos da in!ormao em processo educacionais, esto estratica da in!ormao, doconhecimento, da qualidade e erenciamento de proIetos2 Participar da de!inio de obIetivos, estratias, mtodos e conIuntos de proIetos para queos empreados contribuam e!etivamente para o cumprimento da misso, viso e pol3ticas institucionais2 PlaneIar, instrumentar e avaliar a e!ic/cia dosprocessos tcnicos de esto de recursos humanos, como4 concursos pblicos, seleo, reteno, movimentao, avaliao de desempenho,promoes, e"oneraoL controlar o processo de recrutamento e seleo de pessoal4 aprendi#es, contratados e estai/rios2 Administrar a pol3tica derelaes de relaes trabalhistas, orientando a aplicao de medidas disciplinares, Qs relaes sindicais, pol3tica de remunerao, vantaens,bene!3cios e o sistema de paamentos, reistros e documentao de pessoal2 S=7&6,* M)6&)&* - Besenvolver e implantar sistemas,proramas e processos de esto de materiais para racionali#ao de estoque e planeIamento de compras2Participar da elaborao e da divulao

de editais de licitao, desenvolver termos de re!er:ncia, analisar propostas, compor comisses de licitaes e atuar como preoeiro2 Administrar apol3tica de aquisies, a neociao de contratos de !ornecimento e as aes de compra2M)`6&' C,=&+), C,+&)(&@), - Besenvolvere implantar sistemas, proramas e eventos de comunicao com os pblicos interno e e"terno, produ#indo e administrando a produo de peas decomunicao socia2 Administrar a in!ormao, imaens e sons, interpretar not3cias a serem di!undidas, comentar acontecimentos, selecionar, revisar epreparar matrias, Iornal3sticas a serem divuladas em Iornais, revistas, televiso, r/dio, internet e intranet, assessorias de imprensa e quaisqueroutros meios de comunicao2 Besenvolver proramas de reconhecimento pblicoL promover e aplicar pol3ticas comerciais e de HarXetin comabran:ncia interna e e"terna2 D,+=6), B&;(&,6+,,&) - Elaborar, planeIar e controlar trabalhos tcnicos relativos Qs atividadesbiblioteconGmicas, desenvolvendo sistemas de cataloao, classi!icao, re!er:ncia e conservao do acervo biblior/!ico para recuperar earma#enar in!ormaes e coloc/=las Q disposio dos usu/rios2PlaneIar, orani#ar e administrar servios de arquivos e documentos, classi!icando=osem ordem al!abtica, por assuntos, por /reas ou por outros critrios2 Proceder o arquivamento de documentos, atendendo Qs solicitaes de consultase mantendo o devido controle de todas as retiradas, bem como e"ecutar outras atividades correlatas Q !uno2 A**=6,* L')&* - Representar em

Iu3#o ou !ora dele, nas aes em que a Companhia !or autora, r, assistente, oponente ou de qualquer outra !orma interessada, elaborando peties,contestaes, recursos e de!esas em processo Iudiciais ou e"traIudiciais, bem como reali#ar audi:ncias e sustentaes oraisL Assessorar aCompanhia, suerindo aes preventivas de risco e melhoria dos processos, visando a per!eio Iur3dica da ao empresarialL Emitir pareceres acercade processos licitatDrios, contrataes e atos administrativos em eral, com vistas a adequ/=los Qs e"i:ncias leais incidentesL Elaborar contratos,procuraes e demais documentos correlatos2 P()


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!enGmenos !3sicos e seus impactosL Avaliar intervenes no meio urbano, produ#ir mapas tem/ticos utili#ando sensoriamento remoto,eoprocessamento e an/lise espacial2 Be!inir normas e padres cartor/!icos a serem utili#ados por toda a Companhia e desenvolver estudos deviabilidade sDcio=ambiental de planeIamento urbano2 S'=)) ., T);)(, - Participar do desenvolvimento de novos proIetos de instalaes,alteraes, introdues ou modi!icaes de processos, equipamentos, materiais e mtodos de trabalho, recomendando solues preventivas a !im deeliminando o risco Q sade do colaborador e proIetar custos potenciaisL Acompanhar a implantao de sistemas e mtodos de controle da poluio,saneamento e proteo contra inc:ndio e reali#ar avaliaes eronGmicas2 Besenvolver e acompanhar o prorama de Preveno de RiscosAmbientais, reali#ando levantamentos, inspecionando locais, obras, instalaes e equipamentos da Companhia a !im de identi!icar as /reas de riscos Qsade2 Acompanhar per3cias trabalhistas, emisso de laudo tcnico e elaborao Per!il Pro!issior/!ico Previdenci/rio2 T)*7,6 - Participar dodesenvolvimento estratico, em n3vel de e"panso da rede metro!errovi/ria, com a elaborao de estudos de viabilidadeL Coletar dados e analisar ossistemas de transporte, bem como o comportamento da demanda por transportes, planeIar sua alocao aos di!erentes meios e vias e proramar

aes para o seu desenvolvimentoL Besenvolver estudos e proIetos setoriais de transporte e de enenharia de tr/!eo, inclusive sobre custos e tari!as2Hanter orani#ao do seu posto de trabalho, cumprindo e orientando a obedi:ncia aos procedimentos de preveno de acidentes e riscos Q sadeL5bservar e relatar anomalias emitindo relatDrios de ocorr:nciasL nterar equipes, rupos e comisses voltadas para a melhoria dos processos deesto dos resultados empresariais e planeIamento das operaes, no mbito de sua atuaoL Acompanhar a leislao viente na /rea de atuaoL'tili#ar e operar equipamentos, meios de comunicao e computao compat3veis com o n3vel de quali!icao do empreadoL Biriir ve3culos, sehabilitado, quando necess/rio Q e"ecuo das tare!asL Atuar como ;estor ou 1iscal de Contratos ou Preposto quando desinado, em rau deresponsabilidade compat3vel com o n3vel de quali!icaoL Participar de treinamentos requeridos para a melhoria cont3nua do desempenho pessoal e daequipe de trabalhoL Hinistrar proramas de treinamento compat3veis com o rau de responsabilidade no mbito de sua especialidadeL E"ecutar,orientar, !iscali#ar outras atividades compat3veis com a misso e padro de comple"idade do processo em que atua, nos limites e preceitos daleislao, normas reulamentadoras e procedimentos internos2

MYDICO DO TRABALHOAplicar os conceitos de Hedicina no &rabalho de modo a prevenir e eliminar riscos Q sade de trabalhadores4 Reali#ar e"ames mdicosreulamentares dos candidatos ao caro, interpretando os resultados dos e"ames complementares de dianostico, comparando=o com os resultados!inais com as e"i:ncias psicossom/ticas de cada tipo de atividade, !a#endo o e"ame cl3nico e$ou interpretando os resultados complementares2Revisar atestados e orientar os empreados quanto Q sade e preveno de doenas2 Providenciar tratamento de ur:ncia em casos de acidentes de

trabalho ou alteraes audas da sade, orientando e e"ecutando a terap:utica adequada para preveno de consequ:ncias raves ao trabalhadorLAvaliar Iuntamente com os outros pro!issionais, condies de risco Q sade, visitando periodicamente os locais de trabalho, para suerir Q direo daCompanhia medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos e"istentesL Participar, Iuntamente com outros pro!issionais da elaborao e e"ecuode proramas de proteo Q sade dos trabalhadores, analisando em conIunto os riscos, as condies de trabalho, os !atores de insalubridade, de!adia e outrosL Elaborar laudo pericial, quando necess/rioL Participar do planeIamento e e"ecuo dos proramas de treinamento das equipes deatendimento de emer:ncias, avaliando as necessidades e o!erecendo treinamento interno, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeirossocorros em caso de acidentes raves e cat/stro!esL Participar de inquritos sanit/rios, levantamento de doenas pro!issionais, leses traum/tica eestudos epidemiolDicosL Participar de atividades de preveno de acidentes, elaborar laudos e relatDrios, preencher !ormul/rios prDprios e levantar osdados estat3sticos a !im de estabelecer medidas destinadas a redu#ir a morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes de trabalho, doenaspro!issionais e doenas de nature#a no ocupacionalL Coordenar e atuar como mdico e"aminador o Prorama de Controle Hdico de -ade5cupacional .PCH-502 Hanter orani#ao do seu posto de trabalho, cumprindo e$ou orientando a obedi:ncia aos procedimentos de preveno deacidentes e riscos Q sadeL 5bservar e relatar anomalias emitindo relatDrios de ocorr:nciaL 'tili#ar$operar equipamentos, meios de comunicao ecomputao compat3veis com o n3vel de quali!icao do empreadoL Biriir ve3culos, se habilitado, quando necess/rio Q e"ecuo das tare!asL Atuarcomo ;estor ou 1iscal de Contratos e$ou Preposto, quando desinado, em rau de responsabilidade compat3vel com o n3vel de quali!icaoLRepresentar a Companhia Iunto a entidade e"terna, no mbito onde atuaL Participar de treinamentos requeridos para a melhoria continua desempenhopessoal e da equipe de trabalhoL Hinistrar proramas de treinamento compat3veis com o rau de responsabilidade no mbito de sua especialidadeL

E"ecutar, orientar, !iscali#ar, outras atividades compat3veis com a misso e padro de comple"idade do processo em que atuam nos limites e preceitosda leislao, normas reulamentadoras e procedimentos internos2

N:( M.&, T+&+,

TYCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHOCumprir os proramas de preveno de risco e promoo Q sade ocupacional, buscando controlar ou eliminar riscos de acidente e doenas dotrabalho, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos empreados2 Aplicar os conhecimentos de en!ermaem de modo a prevenir oueliminar riscos Q sade 1o trabalhador, tais como4 Acompanhar, controlar e e"ecutar os e"ames erais de rotina, socorro de ur:ncia, bem comoministrar terap:utica e imuni#aoL Au"iliar nos procedimentos de e"ames mdicos reulamentares , con!orme orientao do mdico do trabalhoLParticipar da elaborao, divulao e aplicao de planos e proramas para preveno de riscos e promoo da sadeL -olicitar a compra e controlarestoque de medicamentos, materiais e equipamentosL reali#ar inspeo e vistorias de sade ocupacional nos postos de trabalho2 Hanter orani#aodo seu posto de trabalho, cumprindo e orientando a obedi:ncia aos procedimentos de preveno de acidentes e riscos Q sadeL 5bservar e relataranomalias emitindo relatDrios2 'tili#ar e operar equipamentos, meios de comunicao e computao compat3vel com o n3vel de quali!icao doempreadoL Acompanhar a leislao viente na /rea de atuaoL Biriir ve3culos, se habilitado, quando necess/rio Q e"ecuo de tare!asL Atuar como;estor ou 1iscal de contratos e$ou Prepostos, quando desinado, em rau de responsabilidade compat3vel ao n3vel de quali!icaoL Representar a

Companhia Iunto a entidades e"ternas, no mbito onde atuaL Participar de treinamentos requeridos para a melhoria cont3nua do desempenho pessoale da equipe de trabalhoL Hinistrar proramas de treinamento compat3veis com o rau de responsabilidade no mbito de sua especialidade2 E"ecutar,orientar, !iscali#a outras atividades compat3veis com a misso e padro de comple"idade do processo em que atua, nos limites e preceitos daleislao, normas reulamentadoras e procedimentos internos2 5utras atividades correlatas2

TYCNICO DE GESTO 9TODOS OS CARGOS%;arantir o suporte tcnico Q e"ecuo dos processos de esto empresarial, cumprindo padres, relatando e$ou corriindo anomalias e contribuindopara a e!ici:ncia dos processos e a satis!ao dos usu/rios2 P&+&7)&* R*7,*);&(&.).* E"ecutar tare!as, controles, coleta e$ou veri!icao dedocumentos, dados e in!ormaes de nature#a administrativa em processos de esto, como e"empli!icado abai"o4 E+,&+) F&)+&) Elaborare emitir notas !inanceiras, uias de recolhimento, boletins de cai"a, t3tulos de credito e demais documentos !inanceirosL controlar, con!erir, emitir ordembancaria, recibos e outros documentos cont/beis !inanceirosL acompanhar,calcular e controlar o desenvolvimento !3sico e !inanceiro de obras, serviosproIetosL !iscali#ar arrecadao de receitas e tributos, controlar arantias contratuais, contas a paar e receber, oramento e rotinas de tesouraria2C,6);&(&.). E"ecutar lanamentos, escrituraes, conciliaes e !echamentos em contas, veri!icando a e"atido de documentos, controlandosaldos e apropriando despesaL elaborar balancetes e demonstrativos para analise erencialL e"ecutar, controlar e analisar documentao, dados ein!ormaes de nature#a administrativa em processos de esto empresarialL e!etuar operaes e controles especiali#ados, reali#ando c/lculos eelaborando alternativas de soluo de problemas de contedo anal3tico de media comple"idade2 A=.&6,&)/=.&+, Pesquisar, separar arquivar

matrias de interesse da /rea publicadas no Bi/rio 5!icial e outras !ontesL preparar, controlar, diitar, coletar, arquivar, distribuir relatDrios de auditoriase documentos re!erentes Qs pautas e atr/s das reunies de conselho !iscalL assuntos leaisL e!etuar paamentos de custas, preparos, dbitostrabalhistas e$ou c3veis observando a sistem/tica e"iidaL acompanhar processos Iudiciais, controlando seus !lu"os entre advoados at o seuencerramento, providenciando a emisso dos respectivos alvar/s, atender a 5!iciais de Justia e Oeiloeiros, com vistas a o!erecer e$ou resatar bens epenhora2 R+=*,* H=),* E!etuar c/lculos, con!er:ncias, controles e provid:ncias para !ins de reistros e processamento em !olha depaamentoL atender e orientar dependentes quanto aos bene!3cios prestados pela Companhia e comunidadeL aplicar procedimentos administrativosre!erentes a atividades de recrutamento, seleo e desenvolvimento de pessoal, desempenho e remunerao, reali#ando c/lculos e estat3sticasL atuar


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na e"ecuo de pol3ticas de remunerao, vantaens, bene!3cios, obriaes, encaros e o sistema de paamentos, reistros e documentao depessoal, analisando requerimentos administrativos, controlando as movimentaes !uncionais e instruindo processos con!orme normativo interno2P)6&&, S=7&6,* a M)6&)&* Participar dos trabalhos de compra, importaes, concorr:ncias e tomadas de preo para a aquisio oualienao de materiais, rediindo atas, termos e contratos, elaborando quadros, reistrando dados e con!erindo !aturasL participar e$ou condu#irinvent/rios de materiais e bens patrimoniais veri!icando, completando e preenchendo a documentao para contabili#ao dos mesmosL reistrar econtrolar a movimentao dos materiais e dos bens patrimoniais, estoques, arma#enamento e demais rotinas de almo"ari!ado2 P()


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!ornecendo in!ormao ao respons/vel pela esto e !iscali#ao dos contratos de terceiri#ao2 Em sistemas mais comple"os, area ainda aresponsabilidade por reistros burocr/ticos com in!ormaes tcnicas e operacionais das atividades reali#adas, veri!icao e comunio / che!iaimediata dos motivos de atrasos das manobras, !ormao e recomposio de ve3culos metro!errovi/rios e atendimento Qs instrues quando habilitadoe autori#ado pelo Centro de Controle 5peracional2 5utras atividades correlatas2

ASSISTENTE OPERACIONAL 9OPERAO DE ESTAO%As atribuies consistem em arantir a e"ecuo das operaes metro!errovi/rias, cumprindo padres, relatando e corriindo anomalias e contribuindopara a e!ici:ncia dos processos e satis!ao dos usu/rios2 nclui tambm o controle de servios prestados por terceiros2 Caracteri#ado pela e"ecuode tare!as de administrao e controle de bloqueio, atividades de bilheteria, bilhetaem autom/tica e das atividades reali#adas nas estaes,veri!icao e teste de equipamentos, acionamento dos servios de manuteno, reistro de movimentao de cai"a, uarda de valores, bem como

#elo e controle das instalaes e bens patrimoniais da estao, prestando in!ormaes atravs de relatDrios, planilhas, documentos de despacho,di/rio operacional e boletins de ocorr:ncia2 5perao de sistemas de sonori#ao, radio!onia, tele!onia e demais instrumentos de comunicao, bemcomo operao manual de m/quina de chave .AH0 e seccionadoras de via$rede area e de PCO .Posto de Comando Oocal0 e PH .Painel deHanuteno02 Atendimento ao !lu"o de usu/rios, orani#ao do espao pblico, administrao e controle de servios de terceiros, prestandoin!ormaes sobre os contratos de terceiri#ao e"istentes na estao2 E"ecuo de procedimentos de abertura e !echamento das estaes e retiradade obIetos da via2 5perao de equipamentos re!erentes Q bilhetaem autom/tica, de quadros de eneria .disIuntores0, de escadas rolantes e deelevadores2 Atendimento a usu/rios portadores de necessidades especiais2 Controle do uso das chaves dos locais operacionais e tcnicos2 Atuao nainterao intermodal, mantendo a qualidade do atendimento aos usu/rios2 Controle e acompanhamento de prestadores de servios na estao,inclusive das concession/rias de /ua e eneria2 nterao com o CE


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re!rierao, cronometria, radio, erao de eneria, rede area e telecomando, de acordo com os procedimentos padro e reulamento interno2E"ecutar manuteno corretiva, preventiva e preditiva dos sistemas, in!ra=estrutura de eneria eltrica de trao dos p/tios e linha de distribuio deeneria eltrica2 Hanuteno eltrica, hidr/ulica e pneum/tica dos sistemas de alta e bai"a tenso e manuteno preventiva em bancada deequipamentos2 Reali#ar inspees, rondas e levantamentos, controlar a prestao de servios de terceiros, obras e edi!icaes2 Hanter orani#ao doseu posto de trabalho, cumprindo e$ou orientando a obedi:ncia aos procedimentos de preveno de acidentes e riscos Q sadeL 'tili#ar e operarequipamentos, meios de comunicao e computao compat3veis com o n3vel de quali!icao do empreadoL Atuar como ;estor ou 1iscal deContratos e$ou Preposto, quando desinado, em rau de responsabilidade compat3vel com o n3vel de quali!icaoL bem como representar aCompanhia Iunto a entidades e"ternas, no mbito onde atuaL Participar de treinamentos requeridos para a melhoria continua do desempenho pessoal eda equipe de trabalho e ministrar proramas de treinamento compat3veis com o rau de responsabilidade no mbito de sua especialidadeL E"ecutar,orientar, !iscali#ar outras atividades compat3veis com a misso e padro de comple"idade dos processos$sistema em que atua, nos limites e preceitos

da leislao, normas reulamentadoras e procedimentos internos, bem como observar e relatar anomalias emitindo relatDrios de interveno paracorreoL Biriir ve3culos, se habilitado, quando necess/rio Q e"ecuo das tare!as2 5utras atividades correlatas2

ASSITENTE DE MANUTENO 9OPERAO DE M!QUINAS E EQUIPAMENTOS%5timi#ar a disponibilidade dos ve3culos, equipamentos e instalaes do sistema metro!errovi/rio do ponto de vista de operacionalidade de seuscomponentes para o desempenho seuro e con!i/vel, de modo a satis!a#er o usu/rio e a e!ici:ncia da Companhia2 Au"iliar, operar, orientar e controlara operao de processos de manuteno corretiva e preventiva de ve3culos metro!err

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