UNIVERSITATEA LIBER INTERNAIONAL

DIN REPUBLICA MOLDOVA

Codex ULIM

Chiinu 2005

CZU 378.4 (478)

C 60

CODEX ULIM

Director publicaie:

academician, prof. univ., dr. hab. Andrei GALBEN

Coordonatori:

conf. univ., dr. Ana GUU

prof. univ.,dr. hab. Victor MORARU

Colegiul de redacie:

prof. univ., dr. hab. Andrei SMOCHIN

conf. univ., dr. Boris CHISTRUGA,

conf. univ., dr. Vasile SOCOLOV

conf. univ., dr. Tamara GOGU

prof. univ., dr. hab. Emil RUSU

dr. hab. Pavel PARASCA,

conf. univ., dr. Nicolae SALI

conf. univ., dr. Valentina ENACHI

conf. univ., dr. Gheorghe POSTIC

dr. Ala MNDCANU

Zinaida SOCHIRC

Recomandat pentru publicare de ctre Senatul ULIM

(proces-verbal nr.8 din 30 martie 2005)

Machetare computerizat: Victor TIHAI

Descrierea CIP a Camerei Naionale a Crii

Codex ULIM / Univ.Liber Int. Din Rep.Moldova; dir. Publ.: Andrei Galben; coord.: Ana

Guu, Victor Moraru; Col.red.: Andrei Smochin,...-Ch : ULIM, 2005. 168 p.

ISBN 9975-934-70-6

200 ex

378.4 (478)

ISBN 9975-934-70-6 ULIM, 2005

2

Cuprins

1. ULIM n contextul procesului de europenizare........................................ 4

2. Carta ULIM................................................................................................. 5

3. Regulamentul de organizare i funcionare a Senatului ULIM.............. 27

4. Regulamentul privind organizarea i funcionarea Consiliului de

administrare................................................................................................ 33

5. Regulamentul de activitate a Consiliului educaional.............................. 36

6. Regulamentul de organizare i funcionare a structurilor

educaionale................................................................................................. 40

7. Regulamentul de organizare a procesului didactic n baza ECTS......... 57

8. Regulamentul Colegiului de etic.............................................................. 74

9. Regulamentul de organizare i desfurare a admiterii la studii........... 77

10. Regulamentul de organizare i funcionare a nvmntului la

distan......................................................................................................... 86

11. Regulamentul activitii tiinifice............................................................ 93

12. Regulamentul de organizare i funcionare DIB...................................... 131

13. Regulamentul de organizare i funcionare a Serviciului resurse

umane............................................................................................................ 139

14. Regulamentul drepturilor i obligaiilor cadrului

didactic/angajatului.................................................................................... 151

15. Regulamentul de conferire a distinciilor, titlurilor onorifice,

meniunilor i diplomelor ULIM................................................................ 155

16. Regulamentul de acordare a nominalizrilor ULIM n domeniul

literaturii, teatrului, artelor frumoase i culturii muzicale..................... 163

3

ULIM n contextul procesului de europenizare

Transformrile radicale din societatea noastr au determinat orientarea Republicii

Moldova spre relaiile de pia. Relaiile de pia presupun lansarea n circuitul de valori a unor produse calitative i competitive. Aceleai deziderate se raport n egal msur att la valorile materiale, ct i la cele spirituale, ndeosebi la procesul de formare a specialistului capabil s satisfac necesitile economiei naionale i europene.

n aceast ordine de idei, Universitatea Liber Internaional din Republica Moldova, fidel rigorilor de europenizare, aspir spre realizarea sistemului universitar naional unic, determinat de coninutul Codului nvmntului, principiile regionalizrii stipulate n materialele Conferinei Internaionale pe problemele nvmntului universitar (5-9 octombrie 1998 Paris) i Procesului de la Bologna (1999-2005).

Prin aprobarea Cartei ULIM i Regulamentelor care reglementeaz diverse aspecte ale vieii universitare cotidiene, Senatul ULIM a determinat strategia dezvoltrii universitii orientat, n exclusivitate, spre dimensiunile i valorile europene.

Prezenta culegere de acte, documente i Cartei Universitii Libere Internaionale din Republica Moldova, unificate sub genericul Codex ULIM, este racordat la politica administraiei publice centrale din ara noastr i a organismelor internaionale viznd ncadrarea n procesul de europenizare.

La ULIM au fost concepute i elaborate standardele educaionale pentru toate specialitile i specializrile. n baza acestor standarde educaionale, i altor acte ale Ministerului Educaiei al Republicii Moldova, au fost restructurate planurile de studii. Setul curricular prevede formarea calitativ a specialitilor pentru ziua de mine, specialiti capabili s se impun n sfera profesional graie noilor tehnologii informaionale, posednd cteva limbi de circulaie internaional. Interdisciplinaritatea, n calitate de principiu determinant al oricrui curriculum, este o ax de prim importan, prezent n aceste documente.

Prezentul Codex ULIM denot o importan major pentru studeni i cadre didactice, familiarizndu-i cu informaie util referitor la planul de nvmnt, structura anului de studii pe cicluri, principiile activitii tiinifice universitare, creditarea disciplinelor, relaiile student-profesor, drepturile i obligaiunile cadrului didactic i tineretului studios, etc.

ncepnd cu anul universitar 2003-2004, ULIM adopt Sistemul European de Credite Transferabile. Acest moment reprezint o etap important spre armonizarea nvmntului universitar autohton la standardele europene n materie, etap ce asigur mobilitatea studenilor, flexibilitatea alegerii specialitilor i a disciplinelor de profil, echivalarea obiectelor studiate n alte centre universitare din republic i de peste hotare.

in s prezint sincere mulumiri ntregului colectiv al universitii i Senatului ULIM pentru receptivitatea i promptitudinea manifestat n elaborarea i implementarea Codexului ULIM n activitatea universitar cotidian, pentru efortul fructuos desfurat n aceast ordine de idei.

Andrei GALBEN Rector ULIM

4

Adoptat la edina Lrgit a Senatului i Adunrii Generale a cadrelor didactice i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.

CARTA ULIM (n redacie renovat)

(Statutul Universitii Libere Internaionale

din Moldova ULIM)

ARTICOLUL 1.

DISPOZIII GENERALE 1.1. Denumirea de firm a Universitii Libere Internaionale din Moldova este

"Universitatea Liber Internaional din Moldova"- Instituie Privat de nvmnt Superior.

Denumirea abreviat este ULIM. 1.2 Emblema, sigiliu, drapel i inut de ceremonie (rob i toc), stabilite de Senat 1.3 Ziua Universitii ULIM se srbtorete anual la 16 octombrie, prim organizarea

manifestrilor tiinifice, culturale i sportive. l.4. Sediul ULIM: oraul Chiinu, strada Vlaicu Prclab, 52. 1.5 Prezenta Cart este elaborat n conformitate cu legislaia Republicii Moldova

(Constituia Republicii Moldova, art. 35, paragrafele 5 i 9; Legea nvmntului Nr. 547 XIII din 21 iulie 1995, n special articolul 36, paragraful 3, etc.; Hotrrea Guvernului Republicii Moldova din 16 octombrie 1992 Nr. 676 "Cu privire la nfiinarea Universitii Libere Internaionale"; Legea "Cu privire la modificarea i completarea unor acte legislative", publicat n "Monitorul oficial" la 21 mai 1998, alte norme legislative i acte adoptate de Legislativul i Executivul rii), Hotrrea Adunrii Fondatorilor ULIM, referitor la unele schimbri n statutul Universitii, din 21-22 octombrie 1994; Completrile i amendamentele n statutul de constituire a ULIM aprobate de Adunarea General a Fondatorilor i nregistrat la Camera nregistrrii de stat la 23.12.1996; Hotrrea Adunrii Generale a Fondatorilor ULIM din 20.09.1997; Hotrrea Adunrii Generale a Fondatorilor ULIM din 2.10.1999; Hotrrea Adunrii Generale a Fondatorilor ULIM din 15.01.2000.

Necesitatea renovrii Cartei prezente a intervenit conform cerinelor Codului Civil al Republicii Moldova adoptat la 22 iunie 2002, modificarea i completarea Legii nvmntului nr. 547-XIII din 21 iulie 1995 publicate n Monitorul Oficial nr. 6-12 (1360-1366) din 1 ianuarie 2004.

5

1.6. ULIM este o instituie privat de nvmnt superior, ca form juridic de organizare determinat de stipulrile Codului Civil al Republicii Moldova (Articolelor 183 i 185) i Articolul 36 din modificarea i completarea la Legea nvmntului nr. 547 XIII din 21 iulie 1995 (Monitorul Oficial nr. 6-12 (1360-1366) din 1 ianuarie 2004.

1.7. ULIM a fost renregistrat, conform Declaraiei privind renregistrarea prin transformare a documentelor de constituire, de ctre persoana fizic, numit n continuare Fondator unic: Andrei Ilie Galben.

1.8. Relaiile dintre ULIM i Fondator, se reglementeaz de Carta Universitar i Contractul de constituire nregistrat la Camera nregistrrii de Stat a Departamentului Tehnologii Informaionale.

1.9. ULIM este persoana juridic, fapt care determin drepturile i obligaiunile corespunztoare, stabilite de legislaia n vigoare.

ULIM dispune de patrimoniu, conturi n instituii bancare din ar i peste hotare. ULIM i desfoar activitatea n conformitate cu legislaia n vigoare, prezenta

Cart universitar i Contractul de constituire. 1.10 ULIM este o instituie de nvmnt superior de alternativ care include elemente

ale nvmntului de stat, privat, particular, mixt i cooperatist. Are drept scop pregtirea (inclusiv prin rezideniat la profilul medical), reciclarea i perfecionarea cadrelor de specialiti n domeniul dreptului, medicinii generale, farmaceuticii, stomatologiei, limbilor strine, istoriei, tiinelor economice, ingineriei, psihologiei, asistenei sociale, jurnalismului i artei comunicrii, artelor frumoase etc., care activeaz sau urmeaz s fie ncadrai n diverse domenii ale economiei naionale.

ULIM poate pregti specialiti, din ar i de peste hotare, n domeniile nominalizate, ct i n alte domenii prevzute n Nomenclatorul specialitilor aprobat de ctre Parlamentul Republicii Moldova. Studiile pot fi efectuate contra plat i gratuit, inclusiv pentru cetenii strini.

1.11. Amestecul organelor administraiei de stat, al organizaiilor obteti sau de alt natur n activitatea U.L.I.M. nu se admite, dect n cazurile i n modul prevzut de legislaie.

1.12. Limba oficial a ULIM este limba roman; n funcie de evoluia relaiilor universitare internaionale n cadrul ULIM. n afar de limba oficial n ULIM pot fi folosite ca limbi de comunicare internaional i de predare - engleza, franceza, germana, italiana, spaniola, rusa. n procesul de predare pot fi folosite i alte limbi.

1.13. ULIM dispune de sediul compus dintr-un campus cu mai multe blocuri, situat pe str. Vlaicu Prclab, 52 or. Chiinu, Republica Moldova, ct i imobile situate n alte sectoare ale oraului, rii i peste hotare.

1.14. Comunitatea universitar este constituit din corpul profesoral, personalul de cercetare, studenii departamentelor, personalul tehnico-ingineresc i auxiliar.

a) Dup absolvirea ULIM, continu s pstreze statutul de membri ai comunitii universitare (alumnii), cadrele didactice i cercettorii care au activat n trecut la Universitatea Liber Internaional i au avut o conduit ireproabil, ns fr a avea prerogative i competene decizionale.

b) Sunt considerate ca membri a comunitii academice personalitile din ar i de peste hotare care dein titluri onorifice oferite de ULIM, ns la

6

rndul lor nu au competene i prerogative decizionale. 1.15. ULIM este o instituie liber. Libertatea universitar nseamn:

a) dreptul de a selecta membrii comunitii academice, n condiiile fixate de ctre Regulamentul Senatului,

b) dreptul comunitii academice i a membrilor ei de a dobndi, dezvolta i transmite liber cunotine prin cercetare, dezbatere, predare, lectur, scris;

c) Dreptul de a cerceta orice subiect n orice domeniu socotit necesar, cu respectarea normelor de etic i a codurilor deontologice specifice;

d) Dreptul comunitii academice n ansamblu i a fiecrui membru de a participa la activitile de nvmnt i cercetare a universitii;

1.16. Spaiul ULIM este inviolabil, cu excepia cazurilor de for major i flagrant delict. Organele de ordine public pot interveni, n spaiul universitar i edificiile care i aparin, numai cu permisiunea sau la cererea Rectorului, dac exist timpul necesar. n lipsa rectorului obligaiunile funcionale ale acestuia sunt transmise Prim-Vicerectorului sau unui din Vicerectori. Patrimoniul ULIM beneficiaz de aceeai protecie legal ca orice proprietate privat. Organele de ordine nu pot organiza razii i alte operaiuni de rutin fr a cere permisiunea rectorului, unuia din conductorii ULIM sau Biroului Senatului. Circulaia n spaiul universitar este reglementat de Regulamentul de ordine Interioar. Intervenia ambulanelor i a pompierilor, n caz de urgen, nu poate fi stnjenit.

1.17. n baz prevederilor prezentei Carte, Senatul Universitar aprob regulamentele privind:

a) Regulamentul de ordine interioar, organizare i funcionare a departamentelor, catedrelor, cadrelor didactice, centrelor de cercetare, conduita corpului profesoral i a studenilor;

b) Admiterea la studii de toate nivelurile; c) Concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare,

precum i pentru evaluarea periodic a corpului profesoral i a personalului de cercetare i administrativ;

d) Elaborarea programelor de studii; e) Organizarea examinrii studenilor; f) Funcionarea bibliotecii i a altor uniti din subordinea ULIM; g) Funcionarea Biroului Senatului, Senatului i Consiliului de

Administrare. h) Dirijarea i monitorizarea Colegiului Academic i Colegiului de Etic,

etc. 1.18. Universitatea Liber Internaional din Republica Moldova respect principiile

nscrise n Declaraia Universal a Drepturilor Omului, ader la Asociaia Internaional a Universitilor (AIU), cu sediul la Paris, Agenia Internaional Universitar Francofon (AIUF), cu sediul la Montreal-Canada, Asociaia Universitilor Europene (AUE), cu sediul la Bruxel, ct i Asociaia Internaional a Rectorilor (IUAP), cu sediul la Sacramento, Declaraia de la Bologna privind spaiul european universitar unic.

7

ARTICOLUL 2

OBIECTIVELE I TIPURILE DE ACTIVITI ALE ULIM 2.1. Obiectivele ULIM sunt: a) formarea personalitilor multilateral dezvoltate i

active prin pregtirea, perfecionarea i recalificarea la nivel superior, orientat spre experiena universitar mondial, a specialitilor i a cadrelor tiinifice n diverse domenii (obiectivul principal); b) efectuarea lucrrilor de antreprenoriat n vederea asigurrii activitii sale n conformitate cu legislaia Republicii Moldova i normele dreptului internaional (obiectiv secundar).

2.2. Obiectivele ULIM vor fi realizate prin urmtoarele tipuri de activiti: a) pregtirea, n comun cu centrele universitare internaionale, a cadrelor la

diferite specialiti: economie (management, marketing, activitate bancar, relaii economice internaionale, etc.); drept (drept antreprenorial, drept internaional, administrare public, etc.); medicin (medicin general, stomatologie); farmacie; limbi strine (limba i literatura englez, limba i literatura francez, limba i literatura german, limba i literatura spaniol, limba i literatura italian, etc.), istorie, relaii internaionale, tiine politice, tiine exacte, tiine naturale, inginerie, jurnalism i arta comunicrii, psihologie i asisten social, arte frumoase, etc.

b) organizarea studiilor preuniversitare, conform art. 12-13 al Legii nvmntului, i a celor postuniversitare, la cererea solicitanilor;

c) cercetri tiinifice pe baze contractuale n domeniile i la specialitile departamentelor; cercetri tiinifice fundamentale n conformitate cu orientrile strategice ale colectivelor tiinifice i cercettorilor privai n domeniul de investigaie ale catedrelor;

d) pregtirea universitar, postuniversitar i tiinific prin internatur, rezidenial, masterat i doctorantura;

e) editarea analelor tiinifice, manualelor, revistelor, cursurilor i ndrumrilor metodice, literaturii artistice, istorice, etc;

f) angajarea cadrelor profesionale merituoase din alte ri n activitatea de instruire i de cercetare tiinific;

g) repartizarea studenilor la practica de instruire n centrele tiinifice i universitare din ar i de peste hotare;

h) reciclarea cadrelor profesionale n universitile i centrele tiinifice de peste hotare, n baza acordurilor de colaborare;

i) fondarea diferitelor centre i instituii: de cercetare tiinific, afaceri, radio i televiziune, licee, gimnazii, colegii etc.;

j) producere, comer, construcii, licitaii, turism, etc. k) participarea la alte activiti legale n msura posibilitilor i a

necesitilor. l) Organizarea n ar i peste hotare a centrelor de selecie i orientare

profesional a ULIM. m) Fondarea centrelor de afaceri i tiin a ULIM ca baz didactic i

profesional pentru studenii de la toate departamentele. n) etc...

8

2.3. Activitatea cotidian a ULIM este dirijat prin Carta Universitar, Contractul de constituire, Regulamentul de ordine interioar, ordinele i dispoziiile emise de conducerea ULIM, alte regulamente aprobate de Senatul ULIM.

2.4. Universitatea Liber Internaional din Republica Moldova acord Diplome de Licen, Diplome de Master, Diplome de studii academice post universitare (doctorat), certificate pentru studii de scurt durat.

ARTICOLUL 3.

DREPTURILE I OBLIGAIUNILE ULIM

3.1. ULIM are toate drepturile persoanei juridice, inclusiv: a) s desfoare nestingherit, independent sau n colaborare cu alte

instituii, activitile prevzute de prezenta Cart; b) s ncheie orice tranzacii, convenii i contracte legale cu persoane

juridice i persoane fizice din ar i de peste hotare; c) s aplice programe i planuri de studii, metode de instruire proprii, dar

care s asigure realizarea standardelor educaionale de stat; d) s creeze filiale, reprezentane, centre de selecie i alte instituii pe

teritoriul Republicii Moldova i n strintate; e) s fac parte din asociaii, societi, uniuni etc. cu respectarea tuturor

formalitilor legale; f) s fondeze societi comerciale i alte ntreprinderi (S.R.L., societi pe

aciuni, ntreprinderi cu investiii strine, etc.); g) s fondeze i s dirijeze activitatea unitilor economice (cu funcii de

laborator didactic) dup profilul Universitii: clinici stomatologice; farmacii; clinici universitare - spitale; centre comerciale i magazine; restaurante; cofetrii; terase; bnci comerciale, etc., care ar putea aduce profit ULIM-ului i ar ncadra studenii n aceste uniti economice cu scopul aprofundrii cunotinelor acumulate.

h) s folosesc credite din bncile rii i de peste hotare. i) s ndeplineasc diverse tipuri de activitate n interesul dezvoltrii i

prosperrii, etc. j) s prezinte scrisori de garanie bancare pentru agenii economici cu care

ULIM colaboreaz. 3.2. ULIM are toate obligaiile specifice persoanei juridice, inclusiv:

a) s respecte legislaia Republicii Moldova, Legea nvmntului, actele normative ale Guvernului, precum i prezenta Cart Universitar.

b) s-i organizeze activitatea prin respectarea standardelor educaionale de stat;

c) s angajeze i s remunereze personalul conform legislaiei muncii cu o retribuire care nu poate fi inferioar celei din nvmntul de stat;

d) s nu interzic sau s ngrdeasc asocierea personalului n diferite organizaii sindicale sau de alt natur dect n cazurile n care activitatea organizaiilor respective va duna procesului de studii.

e) s procure spaiu locativ; s construiasc locuine i alte edificii arhitectonice pentru colaboratorii, fondatorii, conducerea ULIM i membrii familiei lor; s procure mobilier, uniti de transport i alte

9

articole pentru uz personal, necesare pentru participarea la diferite manifestaii i societi ce ar prezenta imaginea i interesele Universitii Internaionale din Moldova, n ar i peste hotare, etc.

f) s procure spaiu locativ, uniti de transport i alte atribute necesare pentru conducerea ULIM, amplasate peste hotarele rii Moldova.

ARTICOLUL 4

AUTONOMIA UNIVERSITAR 4.1 Universitatea Liber Internaional din Republica Moldova funcioneaz pe baza

autonomiei universitare, neleas ca modalitate specific de autoconducere, cu un cadru legal format din Constituia Republicii Moldova, Legea nvmntului, alte norme de drept i propriile regulamente.

4.2. Autonomia ULIM se materializeaz n: autonomia organizrii structurilor didactice i tiinifice; autonomia financiar i administrativ; autonomia funcional; autonomia didactic; autonomia tiinific; autonomia jurisdicional.

4.3. Reglementarea competenelor Universitii, facultilor, departamentelor i catedrelor se face de ctre Senat, pe baza legislaiei existente, a prezentei Carte i prin regulamente i decizii proprii.

Autonomia organizatoric i funcional 4.4. Autonomia organizrii structurilor Universitii se materializeaz n dreptul:

a) de a alege, prin vot secret, organele de conducere; b) de a elabora reglementri proprii cu respectarea legislaiei n vigoare; c) de a selecta corpul profesoral, cercettorii, studenii i personalul tehnic-

administrativ. 4.5. Autonomia funcional a Universitii se concretizeaz n dreptul:

a) de a-i stabili i ameliora propriile structuri; b) de a stabili planurile de nvmnt racordate la experiene universitare

de referin; c) de a-i alctui statele de funcii n raport cu resursele umane i financiare

de care dispune i cu prevederile planurilor de nvmnt; d) de a conferi titlurile didactice i tiinifice; e) de a-i orienta cercetarea tiinific; f) de a iniia i dezvolta cooperri i schimburi internaionale; g) de a reglementa i evalua conduita membrilor comunitii academice; h) de a publica reviste, manuale, cursuri, lucrri de cercetare sau orice alte

materiale care sprijin nvmntul i cercetarea i de a dispune de aceste publicaii conform misiunilor asumate prin Cart;

h) de a iniia i realiza, cu aprobarea Senatului, orice alt activitate conform cu prevederile legale i cu acordurile internaionale.

10

Autonomia financiar i administrativ 4.6. Autonomia financiar i administrativ a Universitii se concretizeaz n dreptul:

a) de a utiliza conform necesitilor, prioritilor i deciziilor proprii bugetul i resursele financiare de care dispune;

b) de a realiza venituri prin cercetarea tiinific i alte prestaii; c) de a stabili taxe n conformitate cu prevederile legale; d) de a orienta investiiile i dotriile; e) de a efectua operaiuni financiar-bancare cu orice parteneri, n funcie de

propriile necesiti materiale; f) de a prelua donaii, sponsorizri, granturi, etc; cu aprobarea Senatului,

altor organisme universitare, dar numai cu acordul Rectorului sau a Fondatorului unic;

g) de a acorda burse i a efectua pli; h) de a administra spaiul universitar i ntregul patrimoniu conform

necesitilor proprii. i) de a organiza uniti productive i servicii care aduc profituri financiare

sau de alt gen, cu condiia respectrii prevederilor prezentei Carte. 4.7. Resursele financiare ale ULIM sunt constituite din acumularea taxelor pentru

studii, donaii, sponsorizri, granturi i alte finanri complimentare. Universitatea poate beneficia i de bugetul public, central i municipal.

4.8. Resursele financiare de baz, nsumnd finanarea de la bugetul de stat i din alte fonduri publice, sunt angrenate n cadrul unei finanri globale. Finanarea de baz se realizeaz n funcie de numrul de studeni i de costurile medii anuale pe student, gradul de competitivitate i de eficiena preliminar pe care le vor atinge programele didactice i proiectele de cercetare tiinific propuse de structurile Universitii.

4.9. Fondurile bugetare de care dispune Universitatea se aloc pe faculti, departamente i colegii n funcie de numrul studenilor, costurile medii anuale pe student i cu activitatea cotidian a instituiei.

4.10. Finanarea complementar se realizeaz din venituri obinute de la agenii economici; venituri din activitatea de prestri servicii - cercetare tiinific, parcuri tiinifice, consultan, activiti editoriale, activiti comerciale, finanri externe etc..

4.11. Fondurile generate de faculti, colegii, departamente i centre de cercetare, prin autofinanare, sunt folosite de ctre acestea, cu excepia unei cote-pri ce va fi folosit pentru dezvoltarea general a Universitii. Mrimea acestei cote-pri se stabilete de ctre Consiliul de Administrare, dar nu mai mult de 25%, cu respectarea prevederilor legale.

4.12. ULIM procur aciuni pentru fondurile Universitii, particip la programe comune i la alte operaiuni productive, comerciale, financiar-bancare, prestri servicii, n condiiile respectrii prevederilor legale, etc.

Autonomia didactic i tiinific 4.13. Autonomia didactic a Universitii se concretizeaz n dreptul:

a) de a organiza, n condiiile legii, catedre, departamente, secii, faculti, direcii de specializare, programe de studii aprofundate i de studii

11

postuniversitare; b) de a organiza activiti de instruire permanent i perfecionare; c) de a stabili standarde de evaluare a nivelului de predare a disciplinelor

racordate la experiene tiinifice de performan; d) de a participa la programele internaionale cu caracter didactic organizate

de Uniunea European sau de alte structuri internaionale; 4.14. Autonomia tiinific a Universitii este materializat n dreptul:

a) de a iniia i desfura programe de cercetare tiinific; b) de a participa la competiiile pentru obinerea granturilor de cercetare; c) de a utiliza, potrivit necesitilor, resursele financiare rezultate din

activitatea de cercetare pe baz de contract; d) de a realiza publicaii tiinifice i de a avea edituri proprii; e) de a organiza n interiorul su institute, centre, laboratoare i grupuri de

cercetare; f) de a participa la activitile organizaiilor tiinifice naionale i

internaionale; g) de a participa la programele de cercetare ale Uniunii Europene, la alte

sisteme de cooperare tiinific internaional; h) de a evalua pe baza propriilor criterii activitatea de cercetare tiinific i

a adopta msuri n consecin.

Autonomia jurisdicional 4.15. Autonomia jurisdicional a Universitii reprezint dreptul su de a decide prin

organismele de conducere proprii asupra modului de aplicare a Cartei Universitii, precum i n legtur cu toate chestiunile ce in de competena sa, n condiiile legii.

ARTICOLUL 5.

CONDUCEREA ULIM

5.1. Conform Legislaiei, organul superior de conducere al ULIM este Adunarea General a Fondatorilor. Reieind din situaia prin care numrul fondatorilor s micorat pn la o persoan, decizia adoptat de ctre Fondatorul unic se echivaleaz cu hotrrea adunrii Generale a Fondatorilor.

La ULIM sunt instituite urmtoarele organe ordinare de conducere: Preedintele universitii; Rectorul; Senatul universitii; Consiliul de administrare, Prim-vicerecotrul, Vicerectorul pe problemele de tiin, Vicerectorul pe relaiile internaionale i interuniversitare, vicerectori pe probleme economice, de gospodrie, etc.

n funcie de extinderea Universitii pot fi instituite i alte organe ordinare de conducere, ca Biroul Senatului, Colegiul de Etic i alte structuri.

Dac n fruntea ULIM se afl Preedintele universitii, acestuia i se subordoneaz rectorul i toate structurile descendente. n cazul n care n fruntea ULIM se afl Preedintele universitii, toate atribuiile i drepturile rectorului sunt transmise preedintelui, iar rectorul, prin decizia Fondatorului unic, poate

12

ocupa funcia de prim-vicerector. Se admite situaia prin care Fondatorul unic poate s ndeplineasc concomitent i funcia de Rector.

5.2. Fondatorul unic numete Rectorul. 5.3. Rectorul poate fi ales de ctre Senatul ULIM din rndurile celor mai demni i

pregtii profesional specialiti din ar i de peste hotare i aprobat de ctre Fondatorul unic.

5.4. n situaia n care Fondatorul calific activitatea Rectorului sub nivelul cerinelor contractului de munc, acesta din urm poate fi destituit de ctre Fondatorul unic.

5.5. Funcia majora n universitate o deine Senatul. Senatul Universitii este compus din cei mai de vaz profesori ai ULIM, cei mai

talentai studeni de la toate departamentele Universitii i are drept scop dirijarea procesului de studii. Senatul ia decizii cu caracter consultativ n probleme financiare i materiale.

Senatul are urmtoarele competene:

a) adopt Carta i regulamentele de funcionare a Universitii, precum i orice modificri ale acestora;

b) aprob nfiinarea, divizarea, concentrarea i desfiinarea de secii, departamente, catedre, uniti de cercetare, servicii sau uniti de producie pe baza propunerilor facultilor avizate de Consiliul Academic i Consiliul de Administrare;

c) aprob nfiinarea sau desfiinarea de cursuri sau coli postuniversitare pe baza propunerilor avizate de Colegiul Academic i Consiliul de Administrare;

d) aprob cifrele de colarizare pe baza propunerilor facultilor, departamentelor i colegiilor, avizate de Consiliul Academic i Consiliul de Administrare;

e) propune nfiinarea de noi faculti i colegii i urmrete ndeplinirea procedurilor legale de acreditare;

f) valideaz alegerile decanilor i consiliilor facultilor i departamentelor; g) adopt planul strategic de dezvoltare a instituiei de nvmnt superior, elaborat

pe o perioad de 4 ani i planul anual actualizat, n acord cu strategiile i standardele naionale ale dezvoltrii nvmntului superior;

h) aprob raportul Consiliului de Administraie; j) valideaz rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor de confereniar i

profesor, aprobate de colegiul academic; avizeaz propunerile Colegiului Academic privind conductorii de doctorat i candidaii instituiei pentru Consiliile naionale i alte organisme naionale ale nvmntului superior;

k) acord titlurile de confereniar, profesor, profesor consultant, Doctor Honoris Causa, Magna cum Laude i Membru de Onoare al Senatului;

l) aprob propunerile facultilor de noi specializri la doctorat; m) aprob meninerea n activitate a unor profesori peste limita de vrst de

pensionare; n) valideaz constituirea Colegiului Academic, Consiliului de Administraie i

Colegiul de Etic; o) valideaz constituirea Colegiului de Etic i decide, pe baza recomandrilor

acestuia, n litigii privind activitatea cadrelor didactice i cercettorilor. p) la nceputul fiecrei edine a Senatului se distribuie procesul verbal coninnd

deciziile din cadrul edinei precedente i se corecteaz dac este necesar. q) Senatul se consider dizolvat n ziua ntrunirii noului Senat desemnat prin alegeri.

13

1. n cazul n care un membru al Senatului nu poate participa la o edin, el va anuna conducerea facultii. Decanul va desemna un nlocuitor, potrivit regulamentului facultii. n cazul n care absena prevzut depete trei luni, consiliul facultii va desemna un singur nlocuitor pentru toat aceast perioad.

2. Un membru al Senatului care a lipsit nemotivat la mai mult de trei edine pe un an academic va fi considerat din oficiu demisionat. Secretariatul tiinific al Senatului va adresa facultii de la care acesta provine cererea de desemnare, prin aceleai proceduri, a unui nou reprezentant.

3. Membrii studeni ai Senatului, care vor fi considerai demisionari pentru absene, vor fi nlocuii de consiliile facultilor sau de organizaiile studeneti care i-au trimis. n cazul n care acetia nu vor fi nlocuii pe perioada a dou edine succesive ale senatului, decanul facultii, de la care provine studentul demisionar pentru absene, va desemna un alt reprezentant student al facultii.

5.6. Organismul de conducere operativ a Universitii este Biroul Senatului. Biroul Senatului este compus din rector, prim-vicerector, vicerectori, secretarul tiinific al Senatului i un reprezentant al studenilor ales dintre membrii Senatului.

Biroul Senatului are urmtoarele competene:

a) aplic hotrrile Senatului; b) asigur conducerea operativ a Universitii prin rezolvarea problemelor

curente; c) coopereaz cu membrii Colegiului Academic pentru realizarea atribuiilor

acestuia, asigurnd conducerea i coordonarea activitii acestuia; d) coopereaz cu membrii Consiliului de Administraie pentru realizarea

atribuiilor acestuia, asigurnd conducerea i coordonarea activitii acestuia;

e) consider propunerile fcute de Colegiul de Etic, referitor asupra acestora, i nainteaz cazurile majore spre analiz i decizie n Senatul Universitii. Se consider a fi caz major cel care privete sancionarea grav a unui cadru didactic, cercettor sau student care ncalc Carta i regulamentele Universitii;

f) aprob, cu mandatul Senatului, acordurile de cooperare internaional; g) aprob, cu mandatul Senatului, nfiinarea de centre de cercetare cu

autofinanare; h) convoac Senatul i Colegiul Academic n edine ordinare i

extraordinare; pregtete documentele necesare desfurrii acestor edine; i) informeaz ntreaga comunitate academic cu privire la deciziile Senatului

i la propriile decizii; j) utilizeaz tampila cu stema de stat i sigla Universitii (numai Rectorul i

Prim-vicerectorul) n conformitate cu prevederile Cartei i ale altor reglementri legale. Deciziile n Biroul Senatului se adopt cu majoritate absolut.

5.7 Membrii Biroului Senatului, Decanii Facultilor, Directorii Departamentelor,

eful Seciei Resurse Umane, Contabilul ef, Directorul DIB, eful Seciei Studii,

14

eful direciei Gospodreti, efii Catedrelor (socioumane i reale), constituie organul consultativ numit Colegiul Academic.Colegiul Academic, este prezidat de ctre Prim-Vicerector, care asigur managementul problemelor academice, este un organism consultativ format.

Colegiul Academic are urmtoarele competene:

a) avanseaz, analizeaz i avizeaz propunerile de nfiinare sau desfiinare de faculti, departamente, colegii, secii, catedre sau uniti de cercetare;

b) avanseaz, analizeaz i avizeaz propunerile de nfiinare sau desfiinare de coli sau cursuri postuniversitare, de specializare la doctorat i de conductori de doctorat;

c) analizeaz i avizeaz planurile de nvmnt ale facultilor i colegiilor n funcie de standardele naionale i internaionale;

d) propune, analizeaz i avizeaz criteriile de organizare a concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare din Universitate;

e) valideaz rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor de preparatori, asisteni i lectori (efi de lucrri), aprobate de ctre consiliile facultilor i departamentelor;

f) aprob concursurile de ocupare a posturilor de confereniar i profesor, avizate de consiliile facultilor i departamentelor;

g) propune i avizeaz propunerile de acordare a titlurilor de profesor consultant, Doctor Honoris Causa, Magna cum Laude i Membru de Onoare al Senatului;

h) propune i avizeaz criteriile i standardele de evaluare periodic a corpului profesoral i a cercettorilor.

5.8. n termen de dou luni de la alegerea noului Senat, consiliile tuturor facultilor

vor desemna cte un reprezentant cu gradul de profesor pentru Colegiul de Etic al Universitii. Facultatea de Drept va desemna doi reprezentani. ntrunit n edin plenar, Colegiul de Etic i va alege un preedinte i doi vicepreedini. Una din aceste trei persoane va fi un jurist. Preedintele ales al Consiliului de Etic este membru al Senatului Universitii. Colegiul are misiunea de a-i elabora propriul statut, de a elabora recomandri

privind etica universitar, deontologia cercetrii tiinifice, politica de echitate intern a Universitii, relaiile dintre diferitele grupuri de interese din cadrul comunitii universitare.

Rectorul se va adresa Colegiului de Etic pentru aviz n cazuri de litigii ntre faculti, reclamaii grave ale unor membri ai comunitii, retragerea titlurilor tiinifice, a titlurilor onorifice, excluderea unui cadru didactic sau cercettor din comunitatea universitar.

n relaiile formale cu membrii Universitii, Colegiul de Etic poate fi reprezentat prin trei persoane, dac una dintre acestea este preedintele sau un vicepreedinte. 5.9. Consiliul de Administrare

Consiliul de Administrare al ULIM este format din membri permaneni, reprezentani ai facultilor, colegiilor departamentelor i structurilor de conducere. Rectorul, preedintele Consiliului de Administraie, vicerectorii, secretarul tiinific al

15

Senatului, decanii facultilor i directorii departamentelor direct subordonate universitii, contabilul-ef, eful seciei resurse umane i directorul oficiului juridic

Consiliul de Administrare funcioneaz n baza unui regulament propriu stabilit prin Carta Universitii. Consiliul de Administrare se ntrunete sptmnal sau, ori de cte ori este nevoie, la convocarea preedintelui. Rectorul ULIM sau Prim-Vicerectorul are dreptul de a convoca edina Consiliul de Administrare ori de cte ori este necesar. Consiliul de Administrare este condus de ctre Prim-Vicerector.

(1) Consiliul de Administrare are responsabilitatea acordrii avizului

prealabil n legtur cu urmtoarele aciuni: a) crearea unei filiale i/sau structuri funcionale; b) achiziionarea sau transferul de bunuri mobile, c) angajarea de credite, asumarea unor responsabiliti materiale sau a drepturilor de

preemiune; d) formarea de depozite financiare; e) acceptarea de donaii, constituirea de fundaii.

(2) Consiliul de Administrare are urmtoarele atribuii:

a) monitorizeaz modul de utilizare a resurselor financiare alocate de ctre conducerea ULIM;

b) aloc pe faculti, colegii, departamente i alte subuniti partea care le revine din finanarea de baz i din finanarea complementar.

d) avizeaz programele de cooperare cu alte instituii de nvmnt superior din ar i din strintate i acordurile de schimburi n cadrul programelor universitare europene.

(1) Preedintele Consiliului de Administraie are urmtoarele atribuii:

a) Realizeaz, n temeiul prevederilor din Carta Universitii, managementul administrativ al Universitii;

b) Elaboreaz planuri strategice i planuri operaionale i le supune spre analiz Rectorului.

c) Evalueaz impactul planurilor care se aplic i propune msuri de remediere i corecie;

d) Numete i elibereaz din funcie personalul tehnic i administrativ; e) Evalueaz activitatea departamentelor i facultilor i propune msuri de cretere

a eficienei utilizrii resurselor; f) Reprezint Universitatea n problemele care in de competena sa sau n alte

aspecte n care s-a convenit cu rectorul asupra reprezentrii. (2) Preedintele Consiliului de Administraie face parte din Biroul Senatului. (3) Funcia de preedinte al Consiliului de Administraie al Universitii este

reprezentativ i nu se suprapune cu funcia de Rector. (4) Preedintele Consiliului de Administraie al Universitii prezint Senatului

Universitar, cel puin o dat pe an, un raport privind starea Universitii i msurile ce se impun a fi adoptate.

(5) Rectorul i Preedintele Consiliului de Administraie al Universitii se consult reciproc n deciziile importante pe care le iau.

ARTICOLUL 6

16

ADMINISTRAIA I CONSILIILE ULIM

6.1 Fondatorul unic decide persoanele abilitate cu dreptul de semntur la ULIM.

Toate actele financiare sunt validate doar prin semntura Fondatorului unic i semntura contabilului-ef sau a persoanelor mputernicite de ctre Fondatorul unic n modul stabilit cu dreptul de a semna din partea acestuia. n situaia n care persoana mputernicit de ctre Fondatorul unic de a semna actele financiare sau de a ndeplini funcia de conductor al instituiei nu corespunde cerinelor naintate de ctre acesta, Fondatorul unic poate s-1 destituie.

6.2. Fondatorul este n drept s delegheze Rectorul Universitii drepturi speciale sau suplimentare pentru o perioad anumit.

6.3 n atribuiile rectorului intr conducerea executiv general i controlul asupra activitii ULIM, inclusiv:

a) reprezentarea ULIM n relaiile cu toate organele de stat i de alt natur, cu persoanele juridice i fizice din ar i de peste hotare;

b) prezentarea drii de seam anuale n faa Fondatorului unic; c) conducerea Senatului i Colegiului Academic; d) emiterea ordinelor i dispoziiilor care reglementeaz activitatea ULIM. e) organizarea executrii necondiionat a deciziilor Fondatorului unic; f) semnarea actelor n numele ULIM; g) angajarea i concedierea cadrelor ULIM, inclusiv a prim-vecerectorului

i vicerectorilor; h) aprobarea atribuiilor prim-vicerectorului i ale vicerectorilor; i) ncheierea contractelor de angajare, de studii i de alt natur; j) aprobarea regulamentelor de funcionare a departamentelor.

6.4. n atribuiile prim-vicerectorului intr: a) executarea atribuiilor rectorului sau a unei pri din ele, n cazul n care

rectorul i le transmite, n modul stabilit, pe un anumit termen; b) organizarea, controlul i rspunderea de ntreg procesul de studii,

inclusiv de selectarea candidailor la nmatriculare; c) dirijarea i controlul asupra activitii seciei de studii i altor

subdiviziuni de studii; d) aprobarea planurilor de studii ale departamentelor i ale catedrelor; e) Dirijeaz Consiliul de Administrare; f) realizarea legturilor cu alte instituii de nvmnt superior n scopul

schimbului de experien n munca instructiv i metodic, etc. 6.5. n atribuiile vicerectorului pentru tiin intr:

a) organizarea, controlul i rspunderea de ntreaga activitate tiinific a ULIM, inclusiv de activitatea tiinific a studenilor.

b) organizarea procesului de studii prin masterat, doctorantura, inclusiv nmatricularea, examenele de minimum, aprobarea planurilor de activitate-a a doctoranzilor i susinerea tezelor;

c) organizarea edinelor consiliilor specializate pentru susinerea tezelor de doctorat;

d) aprobarea planurilor i controlul activitii seciilor, laboratoarelor de cercetri tiinifice i a catedrelor;

e) elaborarea proiectelor activitii tiinifice de perspectiv a ULIM;

17

f) organizarea muncii de pregtire i editare a literaturii tiinifice, didactice i metodice;

g) organizarea controlului asupra nivelului tiinific al orelor de curs; h) realizarea legturilor tiinifice de colaborare cu alte instituii de

nvmnt superior i de cercetri tiinifice; h) organizarea i desfurarea conferinelor tiinifice.

6.6. n atribuiile vicerectorului pentru relaiile externe intr organizarea instruirii studenilor strini, inclusiv:

a) stabilirea legturilor i ncheierea acordurilor de colaborare cu instituii

similare de peste hotare; b) elaborarea programelor de colaborare cu instituii similare de peste

hotare; c) negocierea i ncheierea contractelor cu cetenii de peste hotare care

doresc s-i fac studiile la ULIM; d) coordonarea i controlul activiti seciei pentru relaii externe; e) controlul procesului de studii al studenilor strini.

6.7 Secretarul tiinific al senatului ndeplinete sarcinile care sunt formulate de Rector prin ordin verbal sau scris i asigur funcionarea statutar a Senatului, Biroului Senatului i Colegiului Academic

6.8. n atribuiile vicerectorului pentru servicii i tehnic intr administrarea raional i economic a serviciilor tehnice i a bunurilor materiale ale ULIM, inclusiv:

a) rspunderea pentru starea, consolidarea i dezvoltarea bazei material-didactice i economice, precum i a gospodriei auxiliare a ULIM;

b) organizarea i coordonarea activitii serviciilor i subdiviziunilor economice;

c) asigurarea condiiilor tehnice i sanitaro-igienice n slile de curs, laboratoare, cabinete, cmine, bufete i teritoriile ULIM;

d) asigurarea proteciei antiincendiare a edificiilor, depozitelor i a celorlate spaii ale ULIM;

e) elaborarea aciunilor de asigurare a proteciei muncii n subdiviziunile ULIM i de mbuntire a condiiilor de trai ale studenilor i personalului.

f) coordonarea construciilor, reparaiilor capitale i ale celor curente; g) controlul asupra exploatrii mijloacelor de transport, tehnicii, utilajelor,

asupra utilizrii carburanilor, lubrifianilor i a altor bunuri materiale. 6.9. La ULIM pot fi ali vicerectori n funcie de necesiti. 6.10. La ULIM funcioneaz consilii specializate pentru susinerea tezelor de doctor i

doctor habilitat n domeniile practicate de ULIM.

18

ARTICOLUL 7

STRUCTURA ULIM

7.l Structura ULIM este alctuit din:

a) Preedinie; b) Rectorat; c) Departamente sau faculti; d) Secia Studii; e) Catedre; f) Instituii i centre tiinifice, Laboratoarele de cercetri, Secii, Servicii i

alte subdiviziuni; g) Filiale, Reprezentane i alte instituii.

7.2. Preedinia este constituit din preedinte i cabinetul su. 7.3. Rectoratul este constituit din Rector, prim-vicerector, Vicerectori. 7.4. Departamentul este unitatea structural superioar a ULIM, fiind condus de

directorul de departament (decan) care e abilitat s ia independent decizii n limitele competenei sale i s poarte rspundere deplin de activitatea instructional-educativ a departamentului.

7.5. Consiliul profesoral al departamentului Consiliul profesoral este compus din cadre didactice, cercettori i studeni. n Consiliu sunt reprezentate catedrele i unitile de cercetare. Consiliul profesoral se ntrunete n sesiune ordinar lunar, conform programrii

stabilite la nceputul fiecrui semestru academic i n sesiuni extraordinare la convocarea decanului, a colegiului Consiliului profesoral sau la cererea a cel puin 1/3 din numrul membrilor Consiliului.

Consiliul profesoral i constituie n a doua edin ordinar comisiile de specialitate, prezidate de un membru al Consiliului.

Comisia de programe didactice; comisia tiinific i de cooperare; Comisia pentru probleme studeneti; comisia de evaluare. Consiliul are dreptul s-i stabileasc i alte comisii. Consiliul profesoral valideaz efii de catedr, unitile de cercetare, alte structuri

ale facultii. Consiliul profesoral poate decide confirmarea sau suspendarea din funcie a

efilor de catedr, unitilor de cercetare. Consiliul profesoral are competene n virtutea autonomiei universitare: s stabileasc, conform conceptului ULIM, strategia dezvoltrii facultii,

programele didactice, tiinifice, structura facultii, avizeaz statele de funcii pentru personalul didactic, de cercetare, tehnic-administrativ;

s stabileasc numrul de studeni pe grupe academice, specializri; s confirme comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor didactice,

propunerile comisiilor de specialiti pentru numirea pe posturile didactice; s stabileasc specializrile pentru licen, studii aprofundate i doctorat

propuse de catedre; s avizeze la propunerea catedrelor, conductorii de doctorat; s aprobe personalul de cercetare i gradele tiinifice; s valideze efii unitilor de cercetare desemnai.

19

aprob bugetul general al facultii i al catedrelor; aplic principiile de stabilizare a personalului didactic, de cercetare, tehnico-

administrativ. Consiliul profesoral stabilete strategia cooperrii academice internaionale,

propune acorduri de cooperare internaional. Consiliul profesoral aprob programele doctoranzilor, titlurile tezelor de doctorat. Consiliul profesoral face propuneri pentru acordarea titlului de Doctor Honoris

Causa al ULIM, de Senator de Onoare al ULIM, pentru titlul de profesor consultant; propune anual prelungirea activitii cadrelor didactice care au vrsta de pensionare.

7.6. Colegiul consiliului profesoral Colegiul Consiliului profesoral este format din decan, prodecani, efii de catedr, doctori

labiliti titulari ncadrai cu funcie deplin la departament. Consiliul profesoral poate organiza Colegiul lrgit al Consiliului profesoral cu

participarea efilor de catedr, unitilor facultii i reprezentanii studenilor. Colegiul Consiliului este organismul executiv al administraiei academice din

facultate. Colegiul aplic hotrrile Consiliului profesoral i ia hotrri n probleme curente n intervalul dintre reuniunile Consiliului profesoral, pe baza hotrrilor acestuia; coordoneaz activitatea comisiilor Consiliului profesoral; pregtete reuniunile Consiliului profesoral; coordoneaz personalul administrativ i tehnic; rspunde la petiii, cereri i solicitri; realizeaz cooperarea cu instituii i

organisme interne i internaionale; programeaz examenele;

7.7. Decanul Decanul reprezint facultatea (departamentul). Decanul: coordoneaz activitatea Colegiului Consiliului profesoral pentru aplicarea

hotrrilor; prezideaz Consiliul profesoral; desemneaz i elibereaz din funcii personalul tehnico-administrativ al

facultii; decide exmatricularea studenilor facultii; dirijeaz acordurile ncheiate cu alte faculti. Decanul este responsabil de calitatea programelor de studii, a planurilor de studii,

de repartizarea arjei academice. Decanul este responsabil n faa Rectorului ULIM sau Preedintelui ULIM; se

numete i se destituie de ctre ultimul.

7.8. Catedra Catedrele se organizeaz pe discipline nrudite. Componena unei catedre este

ntre 10-30 de posturi. n cadrul catedrelor se pot constitui secii conduse de efii seciilor. Desemnarea responsabilului seciei se face pe baza Regulamentului catedrei.

Pe lng Catedre se pot organiza uniti de cercetare cu autofinanare. Directorii sau efii acestor uniti se confirm de ctre Consiliul profesoral n a doua sa reuniune.

Catedra are urmtoarele competene:

20

elaboreaz programele didactice de cercetare, studii aprofundate, doctorat, studii postuniversitare;

organizeaz cercetri tiinifice; evalueaz activitatea didactic i tiinific a catedrelor didactice sau a

cercettorilor; face propuneri n materie de posturi, propune comisiile de concurs,

organizeaz concursurile; propune cadrele didactice asociate, profesorii consultani, prelungirea

activitii persoanelor care au vrsta de pensionare; propune specializrile pentru licena, studii aprofundate, masterat i doctorat; propune conductorii de masterat i doctorat; coordoneaz unitile de cercetare; face propuneri de cooperare academic naional i internaional; propune acordarea titlului de Doctor Honoris Causa, de Senator de onoare al

ULIM; propune ncetarea activitii cadrelor didactice a cercetrilor i a personalului

tehnico-administrativ. Catedra adopt anual programul de editare a cursurilor, materialelor didactice, a

caietelor de seminar i lucrrilor practice, a altor materiale didactice. Catedra adopt anual programele tiinifice ale cadrelor didactice i unitilor

tiinifice. Hotrrile catedrei poart un caracter consultativ. eful catedrei ia decizii n toate domeniile de competen ale catedrei. eful catedrei rspunde de asigurarea competitivitii internaionale a catedrei. eful catedrei de profil este responsabil de Carta de evaluare a specialitii

(specialistului). eful de catedr rspunde n faa Consiliului profesoral, Decanului i Rectorului.

7.9. Catedra este unitatea didactic principal care organizeaz i efectueaz activitatea instructiv-educativ, metodic, de cercetare tiinific i de propagare a cunotinelor. Catedra elaboreaz planuri i programe de studii la specialitile sale, manuale, materiale didactice, ia decizii n limitele competenei sale.

Catedra este condus de eful catedrei. Catedrele pot fi att n subordonarea departamentului, ct i n subordonarea

rectoratului. 7.10. Seciile, laboratoarele, serviciile i alte subdiviziuni sunt uniti structurale care

asigur realizarea procesului de studii sau alte activiti i i desfoar activitatea n conformitate cu regulamentele lor.

ARTICOLUL 8

NMATRICULAREA, STUDIILE, ABSOLVIREA

8.1. La ULIM sunt urmtoarele forme de studii: cursuri preuniversitare, studii universitare, studii la distan, studii postuniversitare prin sistema de rezideniat, masterat i doctorat.

8.2. Persoanele interesate s-i fac studiile prin cursuri preuniversitare, studii universitare sau studii la distan sunt nscrise la ULIM, dac:

a) au depus documentele de studii i celelalte acte necesare;

21

b) au acumulat la testarea de admitere numrul necesar de puncte; c) au achitat taxa de studii i au ncheiat contract cu Rectorul.

8.3. Ca excepie, n conformitate cu unele dispoziii ale Ministerului Educaiei pot fi admii la studii fr testare, anumite persoane, doar n baza notei medii din actul de studii.

8.4. Absolvenii cursurilor preuniversitare sunt nscrii la anul nti n baza notei medii obinute la absolvirea cursurilor, dup achitarea taxei de studii i ncheierea contractului.

8.5. La universitate pot fi nmatriculai i liberi audieni, care n virtutea unor anumite situaii, la decizia comisiei de admitere, pot cpta statutul de student doar dup rezultatele sesiunii de iarn (anul nti de studii).

8.6. Rezidenii, masteranzii i doctoranzii sunt nscrii la studii n baza unui contract ncheiat cu Rectorul, dup analiza actelor de studii i decizia comisiei de concurs la forma de studiu solicitat.

8.7. Promovarea studenilor, rezidenilor, masteranzilor, doctoranzilor la fiecare an se face n baza creditelor transferabile (succeselor) obinute n anul precedent, dup achitarea taxei de studii i rennoirea contractului.

8.8. Instruirea studenilor se efectueaz dup planuri i programe de studii aprobate n modul stabilit i realizate pe trepte.

8.9. Se admite studiile n baza unui contract individual. 8.10. La absolvirea fiecrei trepte solicitantul poate obine un act de studii respectiv. 8.11. Studenii nu pot fi nmatriculai dac:

a) nu au susinut tezele conform regulamentului n vigoare; b) nu au achitat taxa de studii i nu au rennoit contractul; c) au nclcat condiiile stuipulate n Regulamentele ULIM sau Carta

Universitar. 8.12. Dac studentul a fost exmatriculat pentru fapte care compromit prestigiul ULIM,

taxa de studii nu i se restituie. 8.13. Absolvenilor ULIM li se elibereaz acte de studii, dup modelul unic adoptat de

ctre Ministerul Educaiei al Republicii Moldova. 8.14. Absolvenii ULIM pot obine i alte acte de studii conform acordurilor semnate cu

Instituii similare de peste hotare.

ARTICOLUL 9

DREPTURILE I OBLIGAIILE STUDENILOR

9.1. Studenii au dreptul: a) s-i expun liber opiniile, convingerile, ideile; b) s-i aleag singuri disciplinele facultative i opionale; c) s fie asigurai cu manuale n biblioteca ULIM; d) s fie alei n componena unor organe administrative i consultative ale

ULIM i s participe la dezbaterea problemelor privind procesul de studii, activitatea tiinific, cultural-educativ, disciplina i condiiile de studii i de trai;

e) s fie asigurai cu burse n cazul n care susin examenele de sesiune cu notele 9 i 10 sau cu 8, 9 i 10, dar au succese remarcabile n alte domenii (sport, arte, etc);

22

f) s primeasc burse nominale "Universitatea Liber Internaional din Moldova" sau burse nominale ce vor purta numele unor personaliti proeminente din domeniile respective n cazul n cane sunt emineni, avnd succese remarcabile i n alte domenii;

g) s participe la munca de cercetare tiinific i s publice n modul stabilit rezultatele cercetrilor,

h) s fie eliberai de taxa de studii n modul i n condiiile stabilite de Consiliul de Administrare.

9.2. Studenii sunt obligai: a) s respecte cerinele prezentei Carte ULIM, Regulamentele Universitii,

alte acte normative ale ULIM, exprimate prin ordine i dispoziii; b) s nsueasc materiile prevzute de programele de studii; c) s frecventeze orele de curs; d) s cunoasc la absolvire limba oficial a Republicii Moldova n limitele

programei. e) s ndeplineasc coninutul planului de studii.

ARTICOLUL 10

PERSONALUL

10.1. Personalul ULIM este format din:

a) corp didactic (profesoral i tiinific); b) personal administrativ; c) personal tehnico-ingineresc; d) personal didactic auxiliar, auxiliar i cel de producere.

10.2. Angajarea, activitatea i concedierea personalului se realizeaz n conformitate cu legislaia n vigoare i contractul de munc.

10.3. Drepturile generale ale personalului sunt prevzute n legislaia muncii, n regulamentele structurale i n alte acte normative ale ULIM. Drepturile membrilor corpului profesoral i ale personalului tiinific mai includ;

a) s aleag programele de studii, formele i metodele de predare, manualele i materialele didactice pe care le consider adecvate realizrii standardelor educaionale de stat;

b) s participe la alegerea democratic a reprezentanilor lor n organele administrative i consultative ale ULIM;

c) s li se includ n vechimea de munc pedagogic activitatea didactic desfurat n nvmntul preuniversitar, n cazul trecerii lor n nvntul superior;

d) s li se acorde, pe baz de contract, concediu cu durata de pn la 6 luni cu pstrarea salariului pentru elaborarea de manuale, lucrri tiinifice i metodice, monografii;

e) s se foloseasc de fondurile bibliotecii, laboratoare, cabinete, sli de studii i lectur ale ULIM;

f) s se asocieze n organizaii sindicale, politice i de alt natur cu condiia ca acestea s nu duneze procesului de studii.

10.4. Obligaiunile generale ale personalului sunt prevzute n legislaia muncii, n regulamentele subdiviziunilor structurale i n alte acte normative ale ULIM.

23

Obligaiunile membrilor corpului profesoral i ale personalului tiinific mai includ:

a) s ndeplineasc sarcinile prevzute n planul individual (norma didactic, activitatea tiinific etc.), condiiile contractuale i cerinele actelor normative ale ULIM;

b) s respecte, n activitatea de serviciu, normele de etic, s cultive prin propriul exemplu principiile morale, de dreptate, echitate, generozitate, hrnicie i alte virtui;

c) s asigure buna desfurare a procesului instructiv-educativ, nsuirea temeinic a programelor de studii i dezvoltarea capacitilor studenilor;

d) s-i perfecioneze n permanen calificarea profesional, miestria pedagogic;

e) s nu fac propagand ovin, naionalist, politic, religioas, militarist, aceasta fiind incompatibil cu activitatea pedagogic;

f) s nu implice studenii n aciuni de strad (mitinguri, demonstraii, pichetri etc.).

ARTICOLUL 11

MUNCA INSTRUCTIV I METODIC 11.1. Munca instructiv i metodic se realizeaz conform planurilor i programelor de

studii, precum i planurilor individuale ale cadrelor didactice. 11.2. Planurile i programele de studii sunt propuse de ctre consiliile tiinifice ale

departamentelor i aprobate de ctre conducerea ULIM dup ce primesc aviz din centrele universitare din ar sau de peste hotare.

11.3. Termenul de instruire variaz ntre 1 i 6 ani n funcie de specialitate i forma de studii.

11.4. Anul de studii este construit conform ECTS (Sistemul de Credite Transferabile n nvmnt) i racordat la rigorile Procesului de la Bologna.

11.5. Planul de nvmnt include de asemenea practica instructiva i cea de producere.

11 6. nscrierea n anul urmtor de studii se realizeaz conform ECTS. 11.7. Durata studiilor nu este limitat n timp. La anul 2 i 3 de studii pentru studenii

de la ciclul Universitar i cei care i fac studiile prin doctorantur se admite externatul.

11.8. Se admite promovarea convenional n anul urmtor de studii cu condiia lichidrii restanelor pn la nceputul sesiunii urmtoare.

11.9. Taxele anuale pentru toate formele de studii sunt stabilite de ctre Consiliul de administrare i confirmate printr-un ordin al Rectorului.

11.10. ULIM asigur, la solicitare, cursuri postuniversitare la specialitile artate n prezenta Cart.

11.11. ULIM asigur, la solicitare, cursuri postuniversitare la literatur, mijloace tehnice de instruire.

11.12. Studenii ULIM nu pot fi sustrai de la studii n scopul participrii la lucrrile agricole sau industriale.

11.13. Instruirea se realizeaz prin activiti de instruire, creative, de producere i social utile. Activitatea cercurilor, cluburilor bazate pe interese, a studiourilor

24

colectivelor i asociaiilor studeneti este organizat i dirijat de ctre organizaiile obteti.

11.14. Planul de studii include: a) prelegeri; b) seminare; c) lucrri practice i de laborator; d) practica instructiv; e) practica de producere; f) teze anuale de curs; g) teze de licen; h) sesiuni de examinare; i) activitatea de cercetare tiinific, etc.

10.15. Aprecierea cunotinelor i a deprinderilor practice se realizeaz n sistemul ECTS.

10.16. Studentul care dorete s-i fac studiile la ULIM nu este limitat n timp. Acesta poate s studieze continuu, n funcie de forma de studii, conform contractului i dup achitarea prealabil a taxei stabilite de ctre Rector printr-un ordin special.

10.17 Aprecierea cunotinelor se efectueaz prin sistemul ECTS. 10.18 Activitatea metodic este orientat spre intensificarea procesului instructiv,

perfecionarea metodelor de predare i a miestriei pedagogice, spre ridicarea permanent a nivelului calitii pregtirii specialitilor.

ARTICOLUL 12

MUNCA DE CERCETARE TIINIFIC 12.1 Activitatea de cercetare tiinific se realizeaz de ctre cercettorii tiinifici,

cadrele didactice, doctoranzi i studeni n baza planurilor individuale de munc i a contractelor de cercetare

12.2. Activitatea tiinific se realizeaz att n mod independent, ct i n colaborare cu alte instituii din ar i de peste hotare.

12.3. Rezultatele cercetrilor tiinifice sunt comunicate la sesiuni i conferine tiinifice, consftuiri, simpozioane, congrese.

12.4. La ULIM funcioneaz Societatea tiinific a Studenilor (S..S.), organizaie benevol care ntrunete studenii pasionai de cercetare.

ARTICOLUL 13

ACTIVITATEA DE REDACTARE I EDITARE 13.1. ULIM editeaz manuale, materiale didactice, monografii, culegere de lucrri

tiinifice, cursuri ale cadrelor didactice, buletine tiinifice, revista "Analele", materiale ale conferinelor, simpozioanelor, reviste tiinifice n colaborare cu alte centre Universitare, etc.

13.2. Munca de redactare i editare este desfurat de ctre personalul redacional care i desfoar activitatea dup un plan tematic aprobat de ctre Consiliul Redacional-Editorial.

25

ARTICOLUL 14

REORGANIZAREA I LICHIDAREA ULIM 14.1. Termenul de funcionare a ULIM este nelimitat. 14.2. Reorganizarea ULIM se efectueaz n baza deciziei Fondatorului unic. 14.3. Reorganizarea ULIM poate fi realizat prin comasare, asociere, transformare,

divizare conform legislaiei n vigoare. 14.4. Reorganizarea se consider legal i terminat din momentul nscrierii respective

n registrul de stat. 14.5. ULIM cu ntregul su patrimoniu poate fi lichidat la decizia Fondatorului Unic

(asocierea, comasarea, sistarea, divizarea, transformarea, transmiterea prin motenire etc).

26

Adoptat la edina Lrgit a Senatului i Adunrii Generale a cadrelor didactice i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A SENATULUI ULIM

CAPITOLUL I.

Art.1. Senatul reprezint forul colegial suprem al Universitii Libere Internaionale din Moldova avnd drept misiune coordonarea tuturor activitilor instructiv-educative i de cercetare ale ULIM.

Art.2. Senatul este abilitat pentru dirijarea procesului de studii n ULIM, concomitent avnd statut i de organ consultativ n probleme cu caracter financiar i material.

Art.3. Senatul este constituit i i desfoar activitatea n conformitate cu Carta ULIM.

Art.4. Activitatea Senatului se desfoar n corespundere cu structura anului academic, n baza Regulamentului propriu, adoptat n termen de 30 zile de la constituirea i validarea Senatului.

CAPITOLUL II.

CONSTITUIREA I STRUCTURA DE ORGANIZARE A SENATULUI

Art.5. Senatul include n componena sa cadre didactice notorii ale ULIM i

reprezentani de frunte ai studenilor ULIM. Art.6. Formarea Senatului se produce n baza desemnrii de ctre Departamentele

ULIM a cte unui reprezentant din partea cadrelor didactice ale Departamentului, ales n urma votului secret. Suplimentar, cte un reprezentant al Departamentelor este inclus n componena Senatului prin ordinul Rectorului.

Art.7. Rectorul, vicerectorii, eful Seciei studii, directorii de Departamente snt membri de drept ai Senatului ULIM.

Art.8. Cte un reprezentant al studenilor de la fiecare Departament este delegat n Senat n baza alegerilor desfurate n colectivele studeneti ale Departamentelor.

Art.9. Structura de organizare a Senatului cuprinde: presedintele Senatului, Biroul Senatului i comisiile permanente ale Senatului.

Art.10. Preedintele Senatului este Rectorul ULIM. Art.11. Activitatea curent n perioada dintre edine a Senatului poate fi

coordonat de unul dintre vicerectori, numit de Rector. Art. 12. Biroul Senatului este compus din: Rector, Vicerectori, Secretar Stiintific,

reprezentantul studenilor din rndul membrilor Senatului.

27

Art. 13. Secretarul tiinific al Senatului este numit prin ordin de Rector, din rndul membrilor Senatului, i este aprobat de Senat. Secretarul tiinific al Senatului are sarcina de a asigura buna desfurare a edinelor Senatului, efectueaz pregtirea edinelor, centralizarea propunerilor, rapoartelor, primite de la Comisiile Senatului sau de la membrii Senatului, supravegheaz respectarea termenelor n care snt executate deciziile Senatului, asigur redactarea i difuzarea materialelor aprobate de Senat.

Art.14. Comisiile permanente ale Senatului se constituie pe problematica indicat:

a) strategie i reform; b) resurse umane; c) proces de nvmnt; d) cercetare tiinific; e) resurse materiale si financiare; f) probleme studeneti.

Fiecare comisie are ca preedinte, de regul, unul dintre membrii Biroului Senatului.

Art.15. Pentru problemele care nu intr n domeniul de competen al comisiilor permanente, Senatul poate constitui comisii speciale, cu caracter temporar, la propunerea Preedintelui, Biroului Senatului i membrilor Senatului.

CAPITOLUL III.

COMPETENELE SENATULUI

Art. 16. Senatul are urmtoarele competene: adopt Carta i Regulamentele de funcionare a Universitii, precum i orice

modificri ale acestora; aprob structura academic, nfiinarea, divizarea, concentrarea i desfiinarea de

secii, departamente, catedre, uniti de cercetare, servicii sau uniti de producie, structuri affiliate, n baza propunerilor facultilor, avizate de Consiliul Educaional i Consiliul de Administrare;

aprob nfiinarea sau desfiinarea de cursuri sau coli postuniversitare, n baza propunerilor avizate de Consiliul Educaional i Consiliul de Administrare;

aprob cifrele de colarizare n baza propunerilor facultilor, departamentelor i colegiilor, avizate de Consiliul Educaional i Consiliul de Administrare;

propune nfiinarea de noi faculti i colegii i urmrete ndeplinirea procedurilor legale de acreditare;

valideaz alegerile decanilor i consiliilor facultilor i Departamentelor; adopt planul strategic de dezvoltare a Universitatii Libere Internaionale din

Moldova, elaborat pentru perioada de 4 ani i planul anual actualizat, n acord cu strategiile i standardele naionale ale dezvoltrii nvmntului superior;

aprob rapoartele Consiliului de Administraie; valideaz rezultatele concursurilor pentru ocuparea posturilor de confereniar

universitar i profesor universitar, aprobate de Consiliul Educaional; avizeaz propunerile Consiliului Educaional privind candidaii instituiei pentru

Consiliile naionale i alte organisme naionale ale nvmntului superior; acord titlurile tiinifico-didactice de confereniar universitar i de profesor

universitar; acord titlul de profesor-consultant;

28

confer titlurile de Doctor Honoris Causa, Magna cum Laude i Membru de Onoare al Senatului;

acord distinciile ULIM; aprob meninerea n activitate a unor profesori peste limita de vrst de

pensionare, aprob conductorii de doctorat i temele tezelor de doctorat; aprob propunerile facultilor pentru noi specializri la doctorat; aprob planurile de studii i programele analitice ale cursurilor inute la

Universitate; aprob planurile de cercetare tiinific; determin direciile prioritare i

obiectivele activitii tiinifice n cadrul ULIM; valideaz constituirea Consiliului Educaional i a Consiliului de Administraie; valideaz constituirea Colegiului de Etic i decide, n baza recomandrilor

acestuia, n litigii privind activitatea cadrelor didactice i cercettorilor; se pronun n orice probleme de competena Senatului, care nu snt incluse n

articolul 16. Art. 17. Regulamentele i Hotarrile adoptate de Senat snt obligatorii pentru toi

membrii comunitii ULIM i pentru toate persoanele i organismele de conducere din ULIM.

CAPITOLUL IV.

ATRIBUIILE PREEDINTELUI SENATULUI, BIROULUI SENATULUI, COMISIILOR PERMANENTE I MEMBRILOR SENATULUI

Art.18. Atributiile prezentate snt definite exclusiv din punctul de vedere al

organizrii i funcionrii Senatului ULIM. Art.19. n calitate de Preedinte al Senatului, Rectorul are urmtoarele atribuii:

prezideaz i conduce edinele Senatului, modereaz dezbaterile, propune votarea deciziilor i anun rezultatul acestora;

fixeaz ordinea de zi a edinelor; desemneaz o parte din membrii Senatului; asigur legtura dintre senat i conducerea executiv a ULIM; informeaz Senatul asupra activitii Biroului Senatului n perioada dintre doua

edine consecutive ordinare ale Senatului; stabilete tematica edintelor ordinare ale Senatului; asigur supravegherea eficienei activitii Senatului i a executrii deciziilor

adoptate de Senat.

Art.20. Biroul Senatului are rolul de a duce la ndeplinire hotrrile Senatului i activitile programate, n conformitate cu strategia Universitatii. Biroul Senatului are urmtoarele atribuii:

a. pregtete i convoac edinele Senatului; b. aplic hotarrile Senatului; c. asigur conducerea operativ a Universitii prin rezolvarea problemelor curente;

29

d. coopereaz cu membrii Consiliului Educaional pentru realizarea atribuiilor acestuia, asigurnd conducerea i coordonarea activitii acestuia;

e. coopereaz cu membrii Consiliului de Administraie pentru realizarea atribuiilor acestuia, asigurnd conducerea i coordonarea activitii acestuia;

f. consider propunerile fcute de Colegiul de Etic, refer asupra acestora i nainteaz cazurile majore spre analiz i decizie n Senatul universitii. Se consider a fi caz major cel care privete sancionarea grav a unui cadru didactic, cercettor sau student care ncalc Carta i Regulamentele Universitii;

g. aprob, cu acordul Senatului, acordurile de cooperare internaional; h. aprob, cu mandatul Senatului, nfiinarea de centre de cercetare cu autofinanare; i. convoac Senatului i Consiliul Educaional n edine ordinare i extraordinare;

pregtete documentele necesare desfurrii acestor edine; j. informeaz ntreaga comunitate universitar-academic cu privire la deciziile

Senatului i la propriile decizii; k. utilizeaz tampila cu stema de stat i sigla Universitii (numai Rectorul i Prim-

vicerectorul) n conformitate cu prevederile Cartei i ale altor reglementri legale.

Art.21. Deciziile n Biroul Senatului se adopt cu majoritate absolut. Art.22. Comisiile Senatului snt organisme de lucru ale Senatului, fiind propuse

de ctre Biroul Senatului i aprobate de Senat. Comisiile Senatului au urmtoarele atribuii:

elaboreaz / avizeaz propuneri de Regulamente ale ULIM; elaboreaz rapoarte referitoare la analizele ntreprinse.

Art.23. Lucrrile comisiilor Senatului se desfoar prin ntlniri de lucru i

activiti individuale Art.24. Deciziile i punctele de vedere ale comisiilor se adopt cu majoritatea

simpl a voturilor membrilor comisiei. Ele vor cuprinde n mod obligatoriu, ca anexe, prerile membrilor comisiei care nu i-au dat acordul punctului de vedere adoptat, precum i numele membrilor care nu au participat la elaborarea deciziilor. Materialele comisiei snt prezentate n Biroul Senatului i/sau n Senat de ctre raportorul desemnat de comisie sau de Biroul Senatului.

Art.25. Membrii Senatului au urmtoarele atribuii i drepturi:

a. s participe la edinele Senatului i ale comisiilor permanente din care fac parte; b. s-i exprime liber opiniile privind problemele supuse analizei n Senat; c. s participe prin vot deschis sau secret, dup caz, la luarea deciziilor; d. s propuna Senatului luarea n discuie a unor probleme de interes major pentru

universitate; e. s participe la activitatea comisiilor speciale i s reprezinte Senatul cnd au fost

desemnai n acest scop sau de Biroul Senatului; f. s solicite convocarea n edin extraordinar, n condiiile cnd aceasta este

solicitat de cel puin 1/3 din membrii Senatului; g. s interpeleze preedintele, Biroul Senatului, comisiile i conducerea

administrativ n diferite probleme. Art.26. Pierderea calitii de membru al Senatului se produce prin:

a. demisia din Senat; b. prsirea ULIM prin absolvire, transfer, desfacerea contractului de munc etc.

30

c. absene nemotivate, la mai mult de dou edine consecutive sau trei edine pe parcursul unui an universitar;

d. alte proceduri legale de revocare. Art.27. Demisia din Senat se face i din iniiativa scris a membrului n cauz al

Senatului.

CAPITOLUL V.

DESFURAREA EDINELOR SENATULUI Art.28. Senatul se ntrunete n edine ordinare i extraordinare. edinele ordinare snt, de regul, programate lunar, n ultima miercuri a lunii, la

ora 16.00, i snt convocate de Biroul Senatului cu cel puin 7 zile nainte, prin anunul scris, cu precizarea ordinei de zi. edinele extraordinare se convoac, n mod similar, n situaii de importan major, la propunerea Rectorului sau a Biroului Senatului. edinele extraordinare se pot convoca i la solicitarea a cel puin 1/3 din membrii Senatului, printr-un demers prezentat Secretarului tiinific al Senatului, cu argumentarea motivat a solicitrii i indicarea problemei propuse spre examinare.

Art.29. edinele Senatului nu snt publice, doar la invitaia Rectorului sau Biroului Senatului. La ele pot participa persoane care nu fac parte din Senat, prezena lor fiind supus n prealabil aprobrii Senatului.

Art.30. Desfurarea edinelor Senatului necesit participarea minim a 50 % plus unu din numrul membrilor Senatului.

Art.31. Durata unei edine a Senatului nu poate depi 3 ore. Art.32. Ordinea de zi a fiecrei edine ordinare a Senatului poate cuprinde

urmtoarele probleme: a) reieind din planul anual de lucru al Senatului; b) propuse de Senat n edinele anterioare; c) propuse de cel puin 1/3 din membrii Senatului n perioada dintre edine; d) propuse de Biroul Senatului; e) la solicitarea consiliului profesoral al unui sau mai multe Departamente.

Art. 33. Propunerile, privind ordinea de zi sau eventuala modificare a acesteia, se definitiveaz la nceputul edinei Senatului prin vot deschis.

Art. 34. Ordinea de zi a edinei Senatului poate cuprinde "Diverse (Interpelri i rspunsuri)". La interpelrile ce au fost depuse n scris de ctre membrii Senatului la Secretarul tiinific al Senatului cu cel puin 7 zile naintea edinei respective se rspunde pe loc, iar la interpelrile fcute n edin se rspunde ntr-un termen de pn la 7 zile. Rspunsurile se formuleaz verbal sau n scris, conform cerinei celui ce a fcut interpelarea.

Art.35. Convocrile pentru edinele Senatului vor conine informaia cu privire la ordinea de zi, nsoit, n cazurile necesare, de documente viznd problemele propuse spre discuie.

Art. 36. Propunerile de Regulamente i materialele de analiz, care se integreaz n gradul de importan deosebit, snt multiplicate i distribuite membrilor Senatului cu minim 5 zile nainte de edin. Dezbaterea acestora n edin de Senat se va face, de regul, fr o lecturare public preliminar. Materialele care nu se ncadreaz n alineatul precedent se dau citirii n mod public sau vor fi multiplicate i difuzate n prealabil ori n cadrul edinei.

Art.37. edinele Senatului snt conduse de prezidiu format, de regul, din 5 membri, Preedintele Senatului, fiind membru de drept. Din prezidiu pot face parte i invitaii.

31

CAPITOLUL VI.

PREZENA LA EDINELE SENATULUI. PROCEDURA DE VOT.

Art.38. Membrii Senatului snt obligai s fie prezeni la edinele Senatului i s se nscrie pe lista de prezen nainte de nceperea acestora.

Art. 39. Membrii Senatului care nu pot lua parte la edin, din motive independente de voina lor, vor trebui s anune din timp Secretarul tiinific al Senatului, menionnd cauzele care i mpiedica s participe la edin. Se consider motivate absenele anunate n prealabil, survenite ca urmare a unor delegaii oficiale confirmate de Rector, n alte foruri sau localiti, n caz de boal i n cazuri de for major.

Art. 40. n cadrul edinelor interveniile membrilor Senatului n dezbateri nu pot depi 5 minute. Preedintele Senatului ofer cuvntul membrilor Senatului care au exprimat n prealabil sau pe parcursul edinei intenia de a se pronuna cu privire la problemele n discuie.

Art.41. Deciziile Senatului se adopt cu majoritatea voturilor membrilor prezeni. Art.42. La propunerea Preedintelui, a Biroului sau a membrilor Senatului,

Senatul hotrte modalitatea de vot care urmeaz a fi folosit, stabilind totodat i comisia de numrare a voturilor, n cazurile respective.

Art.43. Prezidiul edinei are obligaia de a explica semnificaia i procedura votrii.

Art.44. Votul membrilor Senatului are titlu personal i se exprim n plenul Senatului. Votul poate fi deschis, nominal sau secret. Pentru votul secret se folosesc buletine de vot.

Art.45. Pe parcursul votrii nu se poate acorda participanilor la edin dreptul de a lua cuvntul n subiectul supus votului. O hotrre adoptat prin vot ntr-o edin a Senatului nu poate fi modificat n aceeai edin.

CAPITOLUL VII.

FINALITATEA ACTIVITII SENATULUI. DOCUMENTE DE LUCRU CURENTE

Art.46. Toate documentele elaborate i aprobate de Senat snt nregistrate i semnate de Preedintele Senatului.

Art.47. Deciziile respective, concluziile edinelor Senatului i ale comisiilor permanente se consemneaz n procese verbale n registre dedicate acestui scop de ctre Secretarul tiinific i, respectiv, de secretarii desemnai ai comisiilor.

Art.48. Orice membru al Senatului are acces, pentru consultare, la procesele verbale ale edinelor Senatului i ale comisiilor Senatului.

Art.49. Hotrrile, deciziile, Regulamentele i Declaraiile adoptate de Senat pot fi aduse la cunotina mass media de ctre Preedintele Senatului sau de ctre alte persoane, delegate de acesta.

Art.50. Reprezentanii mass media pot participa la lucrrile Senatului n condiiile Art. 29 ale prezentului Regulament.

Art.51. Orice membru al Senatului i poate exprima punctul de vedere n mass media cu privire la problemele dezbtute n cadrul edinelor Senatului, la materialele i hotrrile adoptate de Senat i asupra informaiilor pe care le deine personal n legtur cu acestea, menionnd c punctul de vedere exprimat are titlu personal.

32

Adoptat la edina Lrgit a Senatului i Adunrii Generale a cadrelor didactice i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.

REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A

CONSILIULUI DE ADMINISTRARE ULIM

CAPITOLUL I

DISPOZIII GENERALE

Art. 1 Consiliul de Administrare al ULIM i desfoar activitatea n conformitate cu prevederile reglementare stipulate n CARTA ULIM

Art. 2 CONSILIUL DE ADMINISTRARE efectueaz gestionarea curent a ULIM.

CAPITOLUL II

COMPONENA

Art. 3. Consiliul de Administrare ULIM este format prin ordinul Rectorului. Art. 4. Consiliul de Administrare ULIM include n componena sa membri

permaneni reprezentani ai Departamentelor i a structurilor universitare de conducere, dup cum urmeaz:

Rector, Prim vicerector Preedintele Consiliului de Administrare, Vicerectori, Secretarul tiinific al Senatului, eful Seciei studii Directori de Departamente, efii catedrelor general-universitare Contabilul ef eful Seciei Resurse umane eful Seciei pentru lucrul cu studenii din strintate Directorul oficiului Juridic Directorul Serviciului securitate

CAPITOLUL III

ORGANIZARE I FUNCIONARE

Art. 5 Consiliul de Administrare funcioneaz n baza propriului Regulament, stabilit prin Carta Universitii.

33

Art. 6 Consiliul de Administrare se ntrunete, de regul, sptmnal, n ziua de luni.

Art. 7 Locul de desfurare a edinelor Consiliului de Administraie este stabilit n Sala mic a Senatului ULIM.

Art. 8 Consiliul de Administrare i desfoar activitatea n edine ordinare, i n edine extraordinare. Rectorul ULIM sau Prim-vicerectorul ULIM dispun de

dreptul de a convoca edinele Consiliului de Administrare ori de cite ori este necesar. Art. 9. Prezena membrilor la edinele Consiliului de Administrare este

obligatorie. Art. 10. Absena nemotivat de la edinele Consiliului de Administrare a

membrilor Consiliului este sancionat pe cale administrativ. n cazul a trei absene nemotivate de la edine, Rectorul / Preedintele Consiliului de Administrare are dreptul de a efectua schimbri n componena Consiliului de Administrare prin substituirea membrilor Consiliului prin membri noi-numii.

Art. 11. edinele Consiliului de Administrare snt prezidate de ctre Preedintele Consiliului de Administrare. n absena Preedintelui Consiliului de Administrare, prerogativele de conducere a edinelor i de conducere a activitii Consiliului de Administrare pot fi preluate de unul dintre vicerectori, desemnai de Rector ori de Preedintele Consiliului.

Art. 12. Consiliul de Administrare desemneaz din rndul salariailor ULIM un secretar,

care asigur convocarea la edine a membrilor Consiliului i ntocmirea proceselor verbale, i care este responsabil pentru aducerea la cunotina angajailor ULIM a hotrrilor adoptate.

Art. 13. Planificarea anual a activitii i a edinelor Consiliului de Administrare se

face de ctre Preedintele acestuia i se prezint spre aprobare Consiliului, la prima

ntrunire a acestuia, la nceputul fiecrui an de nvmnt. Art. 14. n cadrul edinelor Consiliului de Administrare snt abordate probleme

ce in de activitatea curent a Universitii. Preedintele Consiliului de Administrare poate desemna pentru anumite edine raportori din rndul membrilor Consiliului pentru examinarea unor chestiuni de importan.

Art. 15. La edinele Consiliului de Administrare pot participa, cu statut de observator, invitai, n legtur cu coninutul materialelor/subiectelor puse n discuie.

Art. 16. Consiliul de Administrare adopt hotrri, n baza crora Rectorul / Preedintele Consiliului de Administrare emite decizii.

Art. 17 Dezbaterile i hotrrile Consiliului de Administrare se consemneaz n Registrul de procese verbale al Consiliului de Administrare, care este nseriat i numerotat de ctre secretarul Consiliului. Art. 18. Hotrrile luate n Consiliul de Administrare snt obligatorii pentru tot personalul ULIM, dup aprobarea lor de ctre Rector.

34

CAPITOLUL IV

ATRIBUII

Art. 19. Consiliul de Administrare asigur respectarea prevederilor care decurg din legi i hotrri ale instanelor decizionale viznd problemele nvmntului i stabilete msuri privind aplicarea acestora.

Art. 20. Consiliul de Administrare are responsabilitatea acordrii avizului prealabil n legtur cu:

a) crearea unei filiale sau structurii funcionale; b) propuneri pentru achiziionarea sau transferul de bunuri mobile; c) acceptarea de donaii, constituirea de fundaii.

Art. 21. Consiliul de Administrare are urmtoarele atribuii: a) monitorizarea modului de utilizare a resurselor financiare allocate de ctre

conducerea ULIM b) alocarea pe faculti, colegii, departamente i alte subdiviziuni a prii care le

revine din finanarea de baz i din finanarea complementar c) avizarea programelor de cooperare cu alte instituii de nvmnt superior din ar

i de peste hotare i a acordurilor de schimburi n cadrul programelor universitare internaionale

d) stabilirea prin hotrri proprii a responsabilitilor membrilor Consiliului de Administrare Art. 22. Preedintele Consiliului de Administrare are urmtoarele atribuii:

1. Realizarea, n temeiul prevederilor din Carta Universitii, a managementului administrativ al ULIM; exercitarea conducerii executive a ULIM;

2. Elaborarea planurilor strategice i a planurilor operaionale i prezentarea acestora spre exsaminare Rectorului Universitii

3. Evaluarea impactului planurilor aplicate i propunerea msurilor de remediere i corecie a neajunsurilor semnalate

4. Numirea i eliberarea din funcie a personalului tehnic i administrativ 5. Evaluarea activitii Departamentelor i propunerea aciunilor orientate spre

sporirea eficienei utilizrii resurselor 6. Reprezentarea Universitii n problemele care in de competena sa sau n alte

aspecte n care s-a convenit cu Rectorul ULIM asupra reprezentrii; 7. Pregtirea i prezentarea Consiliului de Administrare a tuturor documentelor ce

urmeaz a fi aprobate sau avizate de acesta 8. Urmrirea aplicrii n practic a hotrrilor Consiliului de Administrare;

Art. 23. Preedintele Consiliului de Administrare face parte din Biroul Senatului. Art. 24. Funcia de preedinte al Consiliului de Administrare al Universitii este

reprezentativ i nu se suprapune cu funcia de Rector. Art. 25. Preedintele Consiliului de Adminsitrare prezint Senatului ULIM, cel

puin o dat pe an, un raport privind starea Universitii i msurile ce se impun a fi adoptate.

Art. 26. Rectorul i Preedintele Consiliului Administrativ se consult reciproc n deciziile importante pe care le adopt.

35

Adoptat la edina Lrgit a Senatului i Adunrii Generale a cadrelor didactice i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.

REGULAMENTUL DE

ACTIVITATE A CONSILIULUI EDUCAIONAL

Consiliului Educaional ULIM este o structur universitar de coordonare i monitorizare a procesului didactic, preedintele creia este vicerectorul pentru studii. Vice-preedintele cadru didactic desemnat de rectorat, iar membrii ei sunt efi de departamente, prodecani, ali reprezentani delegai competeni ai departamentelor ULIM.

Scopul primordial al activitii Consiliului Educaional este de a contribui la eficientizarea i creterea calitii procesului educaional, prin racordarea acestuia la exigenele timpului i compatibilizarea lui cu standardele nvmntului universitar naional i european.

Consiliului Educaional i desfoar activitatea n urmtoarele direcii:

I. Planificarea procesului didactic. 1. Analizeaz planurile de nvmnt, planurile de activitate ale departamentelor,

catedrelor i monitorizeaz realizarea acestora. 2. Particip la aprobarea programelor analitice pe disciplinele de studii. 3. Analizeaz nomenclatorul specialitilor i specializrilor conform cerinelor

legislaiei n vigoare cu privire la nmatricularea studenilor, masteranzilor i doctoranzilor la specialitile noi, susine i argumenteaz propunerile n vederea includerii n nomenclator a specializrilor aprute ca urmare a activitii educaionale cotidiene.

4. Particip la elaborarea propunerilor pentru noi amendamente la Codul nvmntului i alte acte educaionale normative.

5. Contribuie la promovarea valorilor promovate de ctre Procesul de la Bologna i n special la implementarea Sistemului de Credite Transferabile (ECTS).

6. Elaboreaz i completeaz principiile metodico-didactice n ntocmirea graficelor i orarului procesului didactic.

7. Verific respectarea actelor educaionale, normative naionale i universitare referitor la planificarea normelor didactice, la completarea planurilor individuale ale cadrelor titulare i ale cumularzilor, etc.

8. Elaboreaz i propune noi documente reglatoare ale procesului didactic la ULIM (regulamente, dispoziii, ghiduri etc).

II. Organizarea procesului de studii. 1. Organizeaz schimbul de experien, propag utilizarea tehnologiilor educaionale

i informaionale eficiente, particip la analiza orelor deschise i a asistrilor reciproce.

2. Acord asisten i controleaz activitatea metodic realizat cu univer