Codi 2.0Revisió dels valors del centre

Open & Cross Innovation

Innovació i Valors

Code 2.0

Importància dels valors per la innovació

“Every quality and behaviour to cultivate- freedom to try new things, permission to question, the ability to see old things in a new light, support for risk taking, and tolerance for failure- was rooted in trust.”

Com a resultat d’una dinàmica d’increment de la confiança a la cultura organitzativa, la retenció de talent va augmentar entre el 20 i el 50%, la productivitat entre un 10 i un 60% i la moral va augmentar exponencialment.

Increasing trust at microsoft, McKinsey

La Innovació s’ESADECREAPOLIS: Innovació Oberta

Advantages of open innovation:• Speedup time to market• Reduce the risk of innovation• Less risk guessing what the market wants• Let the market / community tell you what they want• Integrated community innovation• Lower your R&D and operating costs• Supplement your R&D• Tap into the virtual R&D community• Create brand evangelists out of your community• Shared IP can create a formidable barrier to entry

Importància dels valors per la innovació oberta

Fonts d’innovació:

McKinsey Global Survey

Importància dels valors per la innovació oberta

Enablers & ObstaclesOpen Innovation Enablers & Obstacles segons un estudi de McKinsey i els que depenen dels valors dels individus:

Open Innovation a ESADECREAPOLIS i Ecosistema

Code 2.0

Innovació a ESADECREAPOLIS

Procés sistemàtic destinat a millorar l’avantatge competitiu de l’empresa en el que fent les coses de forma diferent s’aconsegueix un impacte al mercat

• Procés: estratègia, gestió, organització i cultura

• Execució: coneixements específics, eines i recursos

• Pipeline: enriquir– Tendències i mercat– Open– Cross

FACILITAR

ACCELERAR

INSPIRAR

Inspirar

Facilitar

Accelerar

Línies de treball

Facilitar eines, xarxes i coneixements per

gestionar la innovació

Inspirar

Facilitar

Accelerar

Línies de treball

Integrar-nos en el procés de discovery de les empreses per

enriquir el pipeline

Facilitar eines, xarxes i coneixements per

gestionar la innovació

Línies de treball

Inspirar

Facilitar

Accelerar

Integrar-nos en el procés de discovery de les empreses per

enriquir el pipeline

Facilitar eines, xarxes i coneixements per

gestionar la innovació

Acompanyar els projectes fins al go to market

Espais físics

EspaisVirtuals Trobades

comunitat

En un Ecosistema

Inspirar

Facilitar

Accelerar

Integrar-nos en el procés de discovery de les empreses per

enriquir el pipeline

Facilitar eines, xarxes i coneixements per

gestionar la innovació

Acompanyar els projectes fins al go to market

Valors

Valors, Comunitat i Innovació

Nosaltres posem els espais i les trobades, però els valors, actituds i comportaments depenen de vosaltres.

Valors, Comunitat i Innovació

L’objectiu d’ESADECREAPOLIS és facilitar la innovació des d’una aproximació Oberta i Creuada.

I part d’aquesta innovació vé condicionada per les actituds i comportaments dels individus, és a dir, dels seus

VALORS

Codi 1.0: Compromís CREAPOLIS

Codi 2.0

Compromís CREAPOLIS, codi 1.0 (Estiu ’09)

Respeto

Diálogo

Sinceridad

Tolerancia

Generosidad

Flexibilidad

Honestidad

Pasión

Responsabilidad

Autenticidad

Cooperación

Diversión

Pertenencia Rigor

CreatividadSingularidad

Confianza

Transgresión

Innovación

Puertas Abiertas

Trabajo en equipo Proactividad Aprendizaje

Valores personalesDos conceptos en equilibrio:

Juicio y Pasión

Objetivo

“Invisible rules” y mecanismos necesarios

Juicio

Conceptes del Compromís CREAPOLIS

• Respeto Darse cuenta de que uno no está solo cuando actúa. • Diálogo Intercambio de ideas y conceptos entre personas dando por hecho que no se

tiene toda la verdad, que no se piensa lo mismo y que uno está dispuesto a cambiar de opinión.

• Sinceridad Expresión externa de lo que uno piensa o siente interiormente. Ausencia de hipocresía.

• Tolerancia Respetar la diversidad, considerar las diferencias como algo positivo, enriquecedor.

• Generosidad Dar gratuitamente nuestro tiempo, espacio, palabras o consejos.

• Honestidad Muestra de la honradez. Razonable o justo.

• Flexibilidad Capacidad de adaptación, ausencia de rigidez.

• Puertas abiertas Tanto física como mentalmente. • Trabajo en equipo Aplicación de lo anterior; trabajando con otras personas. • Proactividad Asumir el control de la actividad de uno mismo y, por tanto, tomar la

iniciativa.• Aprendizaje Adquisición por la práctica de una conducta duradera.

Conceptes del Compromís CREAPOLIS

• Pasión Apetito o afición vehemente a algo.• Autenticidad Fiel a sus orígenes y convicciones.• Singularidad Extraordinario raro o excelente.• Transgresión Quebrantar un precepto, ley o estatuto. Saltarse las normas.• Diversión Entretenimiento, recreativo. • Creatividad Capacidad de producir soluciones nuevas y desconocidas. • Responsabilidad Capacidad de responder de lo que uno ha hecho o dicho. • Cooperación Trabajar juntos. • Pertenencia Ser parte integrante (y orgullosa) de algo, en este caso la

comunidad CREAPOLIS.• Rigor Escrupulosidad, propiedad y precisión. • Confianza Esperanza firme que se tiene en alguien o en algo. Seguridad. • Innovación Llevar algo nuevo al mercado.

Objectius del taller del dia 14

Codi 2.0

Objectius del taller del dia 14

Trobar fets i comportaments que demostrin els valors

Objectiu:

Escollir 4 valors que representin l’ecosistema actual

Objectiu:

Per això és important comptar amb vosaltres: heu de co-crear els valors de l’ecosistema.